社保部门2017年工作计划4篇
社保部门2017年工作计划4篇
(一)完善社保扩面征缴工作机制
20PC年要在保持企业职工工伤、医疗保险参保基本全覆盖的基础上，进一步提高企业职工养老保险、失业保险的覆盖率，实现该两项险种在20PC年基础上有明显增长。
一是坚持“人人享有”的工作标准。
完善扩面征缴任务分解、工作推进及目标考核工作方案，以“应保尽保、应缴尽缴”作为检验扩面工作的主要标准，督促全市扩面征缴工作有序开展，认真落实。
二是加大对重点企业的监察力度。
对养老保险参保率明显不足和缴费基数偏低的企业进行重点稽查，创新工作方法，依法规范;同时，对新办企业进行严格要求，实行“全员、全限种参保”的刚性参保政策，切实维护社会保障法规的严肃性。
三是多措并举优化管理服务。
强化用人单位社会保险信用约束管理制度，进一步规范企业社保行为。
对于增员较大的企业，重点给予帮助，通过绿色通道、上门指导和现场办公等方式优化服务。
(二)切实规范农居民参保缴费
一是配合省级统筹，抓紧养老政策调整工作。
根据《关于调整企业职工基本养老保险缴费工资下限有关问题的通知》(粤人社发
〔20PC〕268号)以及《关于进一步规范企业职工养老保险参保缴费的通知》(粤人社明电〔20PC〕21号)，我市需按省的职保缴费要求做好当前城乡居民的参保缴费工作，为了让农(居)民顺利进入省级统筹，要严格按照市府批复的《农(居)民养老缴费调整方案》做好缴费
标准调整工作，抓紧完成统一费率和缴费基数下限的过渡。
二是配合缴费提高，抓实规范个人缴费工作。
随着省级统筹的步伐加快，要抓紧规范村(社区)居民社会养老保险个人缴费工作，强化部门联动，督促镇街与财政、农资、维稳等部门齐抓共管，联合对社区规范个人缴费工作进行部署指导，确保该项工作按时完成。
(三)稳步落实生育保险新规定
根据新的《广东省职工生育保险规定》，结合我市2009年整合医疗保险和生育保险的医疗保险体系实际情况，科学全面进行有关参保群体、费率、费基、待遇领取、流程经办等多方面的研究，尽快做好省的生育保险新政的顺利平稳落地执行。
(四)积极强化宣传工作，营造良好舆论氛围
一是为扩面征缴工作营造良好宣传氛围。
扩面征缴工作能否顺利推进，关键在于提高广大企业主和职工的认识和接受程度，目前，部分用人单位和劳动者对社会保险有关政策认识不全面、不到位，存在认识上的误区，结果造成了人为的阻力。
因此，宣传工作必须紧跟形势，要通过深化社保宣传工作，做好政策解释，让全社会树立起社保工作必须“法治”的底线，一方面让企业严格守法，依法为职工参保缴费，一方面要使广大企业职工明白社会保险的特点和优越性，消除不必要的疑虑，增强职工参保意识和积极性，从而营造全社会依法参保的良好氛围，让人民群众理解支持，甚至参与社保的各项工作。
二是发挥现有渠道优势，继续做好日常宣传工作。
充分利用好报纸、电
视等传统媒体，进一步发挥新闻媒体的舆论引导和监督作用，加强社保基础知识和具体政策的解释;完善社保网站建设，加大“东莞社保”政务微信的推送力度，发挥网络优势;结合当前扩面征缴等主要工作和社会需求，因地制宜，做分专题、分形式的灵活多样的社保“大讲堂”宣讲活动，给全市各镇街(园区)民营经济主管领导、行业协会负责人、企事业单位代表解读最新的社保政策，解释社会保障与企业发展、经济发展之间的关系等内容，推进社保政策深入人心。
社保部门2017年工作计划
以完善社会保险体系，建立更为公平可持续的社会保障制度为总体目标，积极推动扩面征缴工作，实现企业在岗职工、城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险基本全覆盖，医疗保险和养老保险待遇水平不断提高，建立不同养老保险之间的衔接机制，强化失业和工伤保险救助功能;建立村居人社平台项目，解决服务群众“最后一公里”问题，将各项利民、惠民举措真正落到实处。
完善城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险制度制度、完善工伤保险制度体系、生育保险制度体系建设。
到2020年全市基本社会保险覆盖率达到98%。
(一)积极实施全民参保登记计划，基本实现法定人员全覆盖。
按照省的统一部署，强力推进全民参保登记计划及养老保险扩面征缴工作，结合社保卡的发放和应用，推动全民参保登记计划实施，进一步促进扩面征缴工作。
紧紧围绕科学观实绩考评要求，加强与地税等部
门联动，采取有力措施，抓好企业全员足额参加社会保险工作。
力促组织领导到位，落实扩面征缴责任;宣传到位，营造依法参保氛围;
措施到位，确保征缴工作实效。
强实效完善建立通报机制，督查机制，部门联动机制。
突破强化宣传方式方法，以开展企业内部普法宣传为重点，广泛宣传社会保险法律法规，增强企业遵守社会保险法律法规和职工自觉参保意识，引导企业主动配合执法检查并及时纠正违法行为;加强督促指导，成立社会保险扩面征缴工作督导组将到各县(市、区)进行督导检查;依法对个别恶意欠缴单位采取强制划款措施，做好企业核查台账，对未按时足额参保缴纳社保费的用人单位依法采取发补缴通知书、查询欠缴费企业银行账号、申请划款通知、发出划款通知的强制划款措施。
加大扩面征缴工作力度，争取在2020年底，全市企业在岗职工养老保险覆盖率达到90%以上。
(二)完善城镇职工基本养老保险关系省内、外转移接续政策办法。
按有关政策建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。
劳动者在省内和跨省流动就业时，养老保险关系按照省内和跨省的转移接续办法，顺畅进行随同转移接续。
研究探索职工养老保险与城乡居民社会养老保险的相互衔接工作，建立完善我市不同养老保险制度之间的衔接办法，达到惠民便民。
(三)完善企业职工失业保险关系转移接续政策办法。
根据新修订《广东省失业保险条例》有关失业保险关系转移规定，完善我市企业职工失业保险关系转移接续政策办法。
(四)巩固强化城乡居民社会养老保险全覆盖成果。
城乡居保一体化的养老保障体系基本实现，保持农村居民和城镇居民养老保险覆盖率达99%，达到应保尽保。
紧跟省厅政策，不断提高基础养老金水平。
(五)完善工伤保险制度体系，增强工伤保险综合保障能力。
工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇水平以及工伤保险适用的法律法规城乡劳动者全市统一，实现工伤预防、工伤康复三位一体的综合保障功能。
充分利用建立的康复协议医院，确保全市需康复的工伤人员能直接在我市进行康复。
加强劳动力现场鉴定的建设，在现在2个点的基础上不断推广。
(六)加强城乡社会保险经办服务等基层经办服务，谋划好“十三五”期间经办管理服务自身改革。
着力解决公共服务网络不健全、服务能力严重不足、服务手段落后等突出问题，进一步理顺经办管理体制机制，健全覆盖城乡的经办服务体系。
一是以村居人社服务平台建设为重点，不断完善四级经办网络。
落实城乡居保、医保工作经费，加大对基层工作平台的支持和建设力度。
加快村居人社服务平台建设，配置可连接wifi、3G、4G网络的自助终端机，通过一定的安全传输方式，采取市场化运作机制，整合资源，引入金融机构及服务运营商共同建设村居服务人社平台。
二是充分利用合作银行资源，打造基层服务平台。
加强社保卡合作银行网点建设，完善社保卡应用环境。
(七)抓依法经办，全面提高经办管理的法治化水平。
巩固“法治社保人人参与”行动成果，加强经办性文件管理，全面提升法治意。
人社局2017年工作计划
人社局2017年工作计划2017年，市人社工作总体思路是：以服务“三区一城”建设为目标，以改革创新为动力，积极探索新形势下促进就业创业、强化人才支撑、构建和谐劳动关系、完善社会保障和深化人事制度改革的新机制、新举措，为全市科学发展提供有力的人才支撑和民生保障。
（一）突出抓好就业创业工作。
全市新增城镇就业1.5万人，城镇登记失业率控制在2.2%以内。
根据部分劳动密集型企业存在用工缺口的实际，每周四固定举办人力资源招聘会，组织80家以上企业与会招聘，为企业提供用工5000人以上。
加快实施新兴产业“双创”三年行动计划，力争在创建省级创业示范园区（孵化基地）方面实现新突破。
努力促进高校毕业生就业，开发社区服务领域公益性岗位，新设立高校毕业生就业见习基地2处以上。
依托**创业大学**分校（龙城创业学院），重点面向企业中高层管理人员、初创小微企业创业者、大学生和失业人员等群体，分层次开展创业培训，全年培训各类人员10000人次以上。
（二）努力完善社会保障体系。
积极推进社会保险从制度“无死角”到人员“全覆盖”，实现养老、医疗等“五大险种”应保尽保。
全面推进“电子社保”建设，积极争取市财政支持，建立健全社会保险标准化、信息化、规范化“三化”管理系统，更好地为参保人员提供高效便捷服务。
加强社保基金监管，规范收支“两条线”运行，确保各类社保基金运行安全。
（三）大力开展招才引智工作。
在充分发挥海外人才工作站作用的同时，加强与北京、上海、深圳等一线城市的交流合作，年内依托各地的**商会设立3处以上国内人才工作站，形成国内外人才工作站互联互通、相得益彰的格局。
充分发挥**市人才发展促进会的优势和作用，为吸纳培育高层次人才拓宽渠道、搭建平台；制定落实“龙城英才工程实施计划”的具体推进意见，开展一次全国性的创新创业领军人才（团队）招聘活动；组织评选我市专业技术拔尖人才、首席技师80名以上。
以信得科技和大业集团为目标企业，至少新设1处博士后科研工作站；以享受国务院特贴的高技能人才冸月华为重点依托，力争在福田公司奥铃汽车厂设立我市首个国家级技能大师工作室。
有关人社局工作计划四篇
有关人社局工作计划四篇人社局工作计划篇1今年以来，在县委、县政府的正确领导和省、市主管部门的精心指导下，县人社局始终坚持以扩大就业和社会保障为重点，围绕中心，服务大局，不断深化工资收入分配制度改革，努力构建和谐劳动关系，取得了一定成绩，各项目标任务均超额完成序时进度。
一、目标任务完成情况（一）就业工作成效显著。
截止6月底，全县城镇新增就业岗位5398人、下岗失业人员再就业1896人、就业困难人员再就业444人、分别完成全年目标任务的77%、95%和89%，城镇登记失业率4.0%。
转移农业劳动力6771人、完成就业技能培训3863人、技能鉴定3000人、发放下岗失业人员小额贷款1342万元，分别完成全年目标任务的90%、155%、75%和67%。
（二）社会保险征缴工作稳步推进。
上半年，五项社会保险基金征缴达1.63亿元，全县参加企业职工养老保险、失业保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险的人数分别为3.60万人、1.55万人、5.32万人、1.66万人、1.44人，分别完成全年目标任务的92.3%、103%、108%、102%和111%，五项社会保险全部超额完成序时目标任务。
（三）其他目标任务完成情况。
企业劳动合同签订率97%，企业集体合同覆盖率60%，“两网化”覆盖县市区比率90%，劳动监察投诉举报结案率97%，劳动人事争议仲裁结案率92%，社会保障卡持卡人数达5.5万人，均达到全年目标任务。
二、主要工作开展情况（一）贴心服务，人事人才工作取得新进展。
积极组织全县事业单位人员招聘工作，为县教体局公开招聘80人，目前相关考务工作正稳步推进中。
积极探索专技人员管理新模式，不断完善相关规定，成立了农业、工程、教育、非国有系列初级职称评审委员会，并对工程、农业系列58位同志、教育系列233位同志完成初级评审工作；加大人才引智工作，为江淮起重运输机械有限公司引进年度德国专家搞好后勤保障。
办理审批遗属困难补助标准1300人，完成全县事业单位11410人正常晋升薪级工资的审批工作。
关于社保工作计划四篇
关于社保工作计划四篇社保工作计划篇1夯实基础、开拓创新，不断地完善公司内社会保障服务体系，切实为职工解决社保、工伤、退休等问题。
为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本公司实际情况，制定度工作计划。
一、夯实基础，完善台账。
完善退休人员基本情况、退休情况、退休人员家庭基本情况；完善职工医疗保险基本情况台账。
参保人员人数，未参保人员人数等基本情况资料。
二、强力推进城镇居民医疗保险。
一是加强工作人员政策学习，更好地为职工解答医疗保险中遇到的政策性问题；二是做好已参保人员的续保宣传，引导已参保人员及时续保，避免已参保人员出现参保空白期，确保他们待遇的享受。
三、进一步做好离退休人员工作。
做好退休人员的服务，为职工办理退休手续，包括政策解答，事项代办。
四、积极配合区劳动保障部门做好劳动关系调整工作。
加强劳动法律法规的宣传，让职工知法守法；充分发挥我公司劳动争议调解委员会的作用，让劳动纠纷在基层得到解决。
五、做好民族、民宗、残联等民政工作。
（一）做好民族工作。
逐步缩小各民族之间的民族差别；消灭民族歧视；坚持民族平等，促进各民族之间的团结。
（二）做好民宗工作。
贯彻执行党的民族宗教政策；积极引导民族宗教与社会主义相适应。
（三）做好残联工作。
倾听残疾人呼声，反映残疾人要求。
总之,我们将以饱满的工作状态和踏实的工作作风,苦干实干创新干,把社会保障及民政工作落到实处,圆满完成上级交给的工作任务，为我公司的发展和社会的稳定做出更多更大的贡献。
上海梅陇环卫综合服务有限公司社保工作计划篇2参加工作这几个月以来，在领导的关心指导下，在各位同仁的帮助下，我以服务基层，服务群众为目标，团结同志，扎实工作，较好的完成了领导交办的各项任务，新的一年，为了使自己的.工作有更加明确的方向，结合自身实际，特制定此工作计划：一、准确定位，明确自己的职责。
乡镇是最基层的机关，不仅起着上传下达的作用，还是很多政策的具体实施者，在实际工作中与群众接触的机会也最多，所以我们必须准确的定位自身，明白我们的职责是为群众服务，是维护人民群众的根本利益。
区人社局2017年工作计划
区人社局2017年工作计划2017年人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实市第十三次、区第五次党代会精神，清醒认识当前人社工作面临的新情况、新问题，积极适应经济发展新常态，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，全面推动实现更高质量的就业，统筹推进城乡社会保障体系建设，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，全力打造“为民人社、和谐人社、健康人社、书香人社、快乐人社”，为建设财富、品质、幸福**作出积极贡献。
我们重点从以下三方面努力：实现一个目标：塑造一流班子、打造一流队伍、创造一流业绩，全面超额完成全年目标任务。
注重两个提升：即干部素质提升和工作质量提升。
实现三个满意：即区委政府满意，人民群众满意，干部职工满意。
1、积极稳定和促进就业创业一是进一步落实就业优先战略。
健全政府主导的大就业格局，定期召开就业领导小组成员单位联席会议，实现成员单位信息共享，建立政策联动机制。
积极推动政府在产业、财政、金融、税收等方面发挥就业促进作用，鼓励创业带动就业，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的工作机制，确保扩大就业与经济发展形成良性互动。
全年新增城镇就业1.33万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内。
二是实施新一轮全民创业行动。
深入实施“大众创业、万众创新”，创新人才发展体制和政策，吸引更多的高层次人才来**创业发展。
出台支持全民创业的举措，通过举办创新创业大赛、创业沙龙等活动，全面落实鼓励劳动者创业的各项扶持政策。
推动创业担保贷款工作，创新孵化模式，建立完善创业项目库、创业服务专家库。
加强创业指导和创业帮扶，将“**区大学生创业孵化基地”、“**区创业大街”做强做实，壮大创业孵化基地的数量，为创业团队提供高质量的创业平台和服务。
三是促进重点群体就业。
积极落实就业扶持政策，统筹推进高校毕业生、就业困难人员、农村贫困劳动力等重点群体就业，深入开展就业精准帮扶，广泛开展春风行动、就业援助月等形式多样的就业帮扶活动。
社保工作计划四篇_5
社保工作计划四篇社保工作计划篇1由于1月开始，退休人员的津补贴也纳入机关社保发放，导致资金压力非常大，为确保我县度机关社征缴和待遇发放工作顺利完成，结合实际情况，特制定以下工作计划。
一、基本情况与目标。
根据机关社保制度改革的要求，退休人员津补贴从10月份开始纳入社保基金支付，基金正式纳入支付前的应支付退休人员津补贴作为单位预交款冲抵应缴金额，加上大部分单位已按老政策收缴到12月份，因此1月份以前单位基本上没有欠缴，部分单位还有预缴款。
目前，我县在职参保人数约11500人，预计全年收入16341万元（未扣除预交款），退休人员元月份5957人，根据往年调待的情况和退休人员增长情况预计全年总支出29250万元，全年支付缺口12909万元，因此今年征缴工作的主要目标就是确保全县退休人员基本养老金的支付。
二、主要措施（一）继续做好养老保险欠费清理工作今年我局将继续清理试点期间的养老保险欠费，主要是职业年金的欠缴，要全面掌握基金欠缴情况，并针对欠缴比较多的单位通过书面催缴、上门催缴的方式对该类单位的欠缴进行征缴。
（二）开展养老保险费征收工作1.非统发单位：目前因为养老保险操作系统未启动，以及新基数还未确定，为保证基金运行平稳和退休费的及时足额发放，我局将根据各参保单位上报的数据信息，做出手工征缴台账，开具托收单进行预收。
2.统发单位：目前我县对统发单位的征缴模式是统发单位养老保险费和职业年金的个人部分由财政局在工资发放中扣缴，单位部分根据年初预算进行拨付，财政对支付缺口进行兜底。
该种模式下，我局将积极与财政联系统发单位养老保险费与职业年金的征缴。
（三）扎实做好每月退休发放工作积极认真做好各单位退休异动信息的收集工作，重点集中办理教育系统和卫计系统异动信息，要认真核对发放信息，确保每月发放不出错，尤其是新系统还未上线的这几个月。
工资发放后，及时填写并上交各类报表。
三、主要步骤1.每月上旬。
计算非统发单位及三所民办学校的养老保险费和职业年金，开具托收单进行预收，有必要的进行上门催缴，及时更新征缴台账。
2017年社保工作总结范文4篇_工作总结范文_
2017年社保工作总结范文4篇一年来，我局在旗委、政府的正确领导下，认真贯彻上级有关信访工作的指示精神，从践行“三个代表”重要思想、维护社会稳定的高度出发，一级抓一级，层层抓落实，为保持全旗社会稳定方面做了大量的工作。
为便于社保局信访工作的顺利开展，不断总结经验教训，提高驾驭社会稳定的能力，更好地服务于全旗经济及各项事业的发展，现将如下：一、一年来我们所做的工作从全旗信访工作会议以后，我们不断强化组织领导，加大信访案件解决力度，将信访工作作为维护社会稳定的头等大事来抓，努力从以下几个方面做好工作：(一)、按照信访工作领导责任制的要求，狠抓各项制度的落实工作一是继续认真落实领导挂项处理信访问题制度和“一把手”抓信访工作制度。
采取信访工作领导包案、挂项等措施，对已摸排和发生的信访案件，明确要求挂项领导对所包案负直接责任，要对所包案件的调查，谈话、处理和结案、审核、上报严格把关，一抓到底，直到问题解决。
二是实行信访工作分工负责制。
按照“各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管”的原则，建立和完善“主要领导负总责，分管领导具体抓，各股室负责人协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制，对所有信访案件实行“挂牌销号”，明确办理部门、牵头领导、办理时限，不定期在全局通报，各挂领导要及时反馈查办情况，不得推诿扯皮，更不得把矛盾上交。
(二)、抓整顿，着力解决损害群众利益的问题一是认真搞好干部作风整顿。
以全局机关干部作风整顿为重点，制定具体措施，从干部的思想、学习、生活作风入手抓好整顿，在工作中推行“首问负责制”、“服务承诺制”和实行信访工作“五个一”活动，即给上访群众一张笑脸、一杯茶水、说一句暖心话，给一个满意答复和一个好的处理意见，改变推诿扯皮和门难进、脸难看、事难办的不良作风。
二是实行信访工作责任追究。
对工作措施不力，不及时处理重大问题，官僚主义严重，工作失职，渎职导致群体性事件发生以及对情报信息不了解，处置方法失当，导致事态扩大的要严肃追究相关人员的责任。
2017社保局年度工作计划范文
2017社保局年度工作计划范文2017社保局年度工作计划范文2017社保局年度工作计划范文1我市社保工作在市委、市zf的领导下，以科学发展观为统领，以贯彻落实“民生工程”为主线，以落实目标任务为重点，团结奋进、开拓创新、狠抓落实，取得了目标任务全面完成、重点工作新突破的好成绩。
扩大覆盖面、基金征缴创下了历年新高，基金管理、落实调待政策、确保发放以及信息化建设等取得了明显的社会效益，基础工作进一步完善，机构自身建设和经办管理服务能力进一步提高，为我市构建社会保险长效机制，维护社会稳定做出了积极的贡献。
一、着手民生工程，坚持开拓进取，我市社保工作迈上了新台阶——坚持民生为本，以让更多人享有社会保障为目标，社会保险扩面征缴取得新突破。
，根据市委、市zf“九大民生工程”的要求，我市社保工作把“让更多的人享有社会保障”作为推进社会保险事业发展的重点目标，采取多种措施，努力扩大社会保险覆盖面。
截止年底，养老、工伤和生育保险参保人数分别达到16068 人(其中退休人员5718 人)、5878人(其中农民工2067人)、458人，完成全年目标任务的101 %、100%、和104%。
养老保险、生育保险去年底分别净增1448人、146人，养老保险增幅达历史之最。
基金征缴是社会保险的生命线，我局今年通过加大对企业当期缴费和清理历史欠费的稽核力度，立足新起点，增添新措施，挖潜增收，千方百计提高基金征缴率，加之我省贯彻落实国发36号文件，近三年内落实各项促进就业的优惠政策，特别是下岗失业人员社保补贴政策的落实，促进了大量断保人员续保。
养老、工伤和生育保险三险种征收总额达5920万元，其中养老保险5803 万元，比去年增收2300 万元，完成全年目标任务的138%;工伤保险112万元，完成全年目标任务的101%;生育保险5万元，完成目标任务的125%。
社会保险费征收创历史新高，切实发挥了保发放筹集资金的主渠道作用。
——着力维护稳定大局，确保发放取得新成果。
社保工作计划4篇
【精华】社保工作方案4篇【精华】社保工作方案4篇时间过得飞快，我们的工作又将进入新的高度，是时候开始写工作方案了。
工作方案怎么写才不会千篇一律呢？下面是关于社保工作方案4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
为扩大社会保险覆盖范围，早日建成广泛覆盖各企事业单位、资金多元化、保障制度标准化、管理效劳社会化的社会保障体系，按照“开展要有新思想，改革要有新突破，开放要有新场面，各项工作要有新举措”的要求，努力完成今年各项工作目标任务。
1、继续高度重视社会保险工作。
社会保险是执政兴国、全面建立和谐社会的重要组成部分，是国民经济和社会开展“十一五”规划的重要内容。
要充分认识社会保险工作的重要性和紧迫感，要始终把这项工作提高到讲政治的高度来认识，以对人民高度负责的政治责任感，切实加强对社会保险工作的领导。
2、切实有效地做好扩面、征缴、清欠工作，减轻基金压力。
根据乐昌企业养老保险和失业保险当前的状况，因此，怎样采取切实可行的措施，做好扩面、征缴、清欠工作是社保工作的重中之重。
按照韶府复[20xx]101号文要求，我们要加大外来投资企业员工参保工作力度，切实有效地完成扩面、征缴、清欠工作任务，减轻基金压力。
3、做好我市城镇居民医疗保险的实施工作，以确保上级下达的目标任务93204人的完成。
4、做好信访工作。
加大社保政变宣传，使社会保险工作得到社会的了解和支持。
同时，认真做好信访工作，耐心解释解答，能够解决的问题及时解决，不能解决的问题，做好解释工作。
5、根据韶府办[20xx]50号文精神，认真做好我市如乐昌峡、碧桂园等被征地农民参加养老保险的工作，使我市的扩面、征缴工作上一个新台阶。
6、加强社保基金支出管理，确保社会保险基金平安。
要加大法制宣传力度，使相关职能部门和广阔群众明确自己的责任和义务，确保社会保险基金的专款专用，有效地开展反欺诈冒领社保待遇工作。
7、加强部门协调，积极推进制度建立。
严格按照《广东省社会保险费征缴方法》（粤府［20xx］1号）的要求，加强部门信息协作，尽快实现各种社会保险信息资料共享，并逐步推行全社会共享，把我市社保工作做得更好。
人社局2017年上半年工作总结及下半年工作计划
人社局2017年上半年工作总结及下半年工作计划?就业创业统筹推进。
实施就业优先战略，落实各项就业政策，强化就业服务，推动实现更高质量、更加稳定的就业。
组织开展了以“迎新春、送岗位”为主题的“春风行动”、“就业援助月”等公共就业人才服务专项活动，共举办招聘会10场次，实现农村劳动力转移就业8872人，新增城镇就业5124人，帮助困难群体就业947人，帮助下岗失业人员就业1520人。
同时，全面落实创业扶持政策，大力推进全民创业工作。
开展创业培训390人，扶持941人实现成功创业，带动就业3030人。
新增各类创业主体1421个，组织城乡劳动者就业技能培训4622人。
(二)社会保障体系建设进一步完善。
一是依法推进扩面征缴工作，启动扩面征缴专项行动，加强五项社保核定和征缴。
1-6月核定五项社保费29278万元，完成全年任务的64%，征收27968万元，完成全年任务的54%。
新增扩面7376人次，完成全年任务14550人的51%。
截止6月底参加五项社会保险人数达到465885人次，完成全年目标任务445967人次的104%。
二是积极做好城乡居民养老保险续保缴费工作，截止6月底已续保387169人，征收社保费6067万元，适龄人员续保缴费率达到97.2%，为131739名符合条件的60岁以上城乡居民发放养老金4461万元，发放率达到100%。
三是做好城镇退休人员养老金调标和发放工作，按时足额落实参保人员各项社保待遇，为23902名2017年底前的退休人员落实了调标政策，人均月增资183元。
上半年为全市机关企事业单位30678名退休人员发放养老金28414万元。
职工医保、居民医保政策范围内住院费用报销比例分别达到75%、70%，支付医疗、工伤、生育保险参保人员待遇3777万元。
(三)人才队伍建设加快推进。
一是深入实施急需紧缺专业人才培训工程，新增专业技术人才451人，加强企业在岗职工技能提升和双技能培训，新增高技能人才286人。
社保工作计划4篇_4
社保工作计划4篇社保工作计划篇1一、加强就业培训，增强就业能力。
通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。
二、拓宽就业渠道，加大就业力度。
多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务，一方面从街道劳动保障站和区就业局及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，达到用户的满意。
三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。
对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。
在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。
四、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。
五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。
六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。
七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供信访接待、政策咨询等日常服务，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。
八、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。
做好城镇居民医疗保险的.参保登记，信息采集和证卡申领工作。
做好灵活就业人员社保补贴申请和《就业失业登记证》的办理工作。