有激情有目标的工作
工作中如何培养良好的工作状态和工作激情
工作中如何培养良好的工作状态和工作激情在当今竞争激烈的职场环境中，拥有良好的工作状态和工作激情对于个人的职业发展至关重要。
一个积极、充满热情的工作态度不仅能够提高工作效率，还能让我们在工作中获得更多的满足感和成就感。
那么，如何才能在工作中培养良好的工作状态和工作激情呢？首先，明确工作目标是关键。
清晰的目标就像灯塔，为我们指引前进的方向。
我们要深入理解自己所从事工作的意义和价值，将其与个人的职业规划相结合，制定出具体、可衡量、可实现、相关且有时限的目标（SMART 目标）。
比如，如果你是一名销售人员，你的目标可以是在本季度内完成一定金额的销售额，或者开拓一定数量的新客户。
当我们明确了目标，就能更加有针对性地投入工作，每一次的进步和成果都能让我们感受到自己的努力是有价值的，从而激发更多的工作激情。
合理的时间管理也是保持良好工作状态的重要因素。
制定一个详细的工作计划，按照任务的重要性和紧急程度进行排序，优先处理重要且紧急的事务。
同时，要学会合理分配时间，避免任务堆积和拖延。
为每个任务设定合理的时间期限，提高工作效率。
比如，每天早上花十分钟列出当天的工作清单，预估每项任务所需的时间，然后按照计划有条不紊地进行工作。
这样可以避免在琐碎的事务上浪费时间，让我们更加专注于重要的工作，从而保持良好的工作节奏和状态。
保持学习和进步的心态对于激发工作激情不可或缺。
职场环境在不断变化，新的知识和技能层出不穷。
我们要积极主动地学习，不断提升自己的专业能力。
可以通过参加培训课程、阅读专业书籍和文章、向同行请教等方式来充实自己。
当我们能够在工作中运用新学到的知识和技能解决问题，取得更好的成果时，会感受到一种自我提升的满足感，进而增强工作的激情和动力。
营造一个良好的工作环境也有助于培养良好的工作状态。
这里所说的工作环境既包括物理环境，也包括人际关系环境。
保持工作场所的整洁、舒适和有序，能够让我们心情愉悦，提高工作效率。
而与同事建立良好的合作关系，相互支持、鼓励和帮助，能够营造出一个积极向上的工作氛围。
将你的职业激情与目标相结合增加工作动力
将你的职业激情与目标相结合增加工作动力在现代社会中，无论是在职场还是在生活中，职业激情和目标的结合对于个人的工作动力起着至关重要的作用。
当我们能够将自己对职业的热情与明确的目标相结合时，我们可以更好地驱动自己，提高工作效率，达到自己的职业目标。
本文将探讨如何将职业激情与目标相结合，以增加工作动力。
首先，要将职业激情与目标相结合，我们首先需要明确自己的职业激情是什么。
职业激情是指对自己所从事的工作充满热情和投入的情感体验。
当我们对自己的工作充满热情时，我们会更加喜欢并投入到工作中，从而提高工作动力。
因此，要提高工作动力，首先需要找到自己的职业激情点，明确自己在工作中喜欢并擅长的方面，然后将其与目标相结合。
其次，明确目标是提高工作动力的关键。
目标是我们对于未来所追求的事物或成就的具体表述。
当我们有明确的目标时，我们会感到更有动力，更容易集中注意力并努力工作。
因此，在将职业激情与目标相结合时，我们需要明确自己想要达到的目标，并将其与自己的职业激情相匹配。
例如，如果我的职业激情是创作，我的目标可能是成为一名成功的作家，或者在某个领域中获得认可。
明确目标可以帮助我们更好地激发职业激情，并使其转化为具体的行动。
在将职业激情与目标相结合后，我们需要制定相应的计划并付诸行动。
制定计划可以帮助我们更好地实现目标，并在工作中有明确的方向。
我们可以将目标分解为更小的里程碑，制定相应的计划，每个里程碑的达成都会增加我们的工作动力和成就感。
同时，我们还可以寻找相关的培训机会或资源，以提升自己的专业能力，进一步激发职业激情。
通过不断行动和迭代，我们可以逐渐实现自己的职业目标，增加工作动力。
此外，要将职业激情与目标相结合，我们还需要保持积极的心态和坚定的信念。
职业道路上常常会面临挫折和困难，但只有保持积极的心态和对目标的坚定信念，才能更好地克服困难，坚持下去。
相信自己的职业激情和目标是值得追求的，并相信通过努力和奋斗，我们一定可以实现自己的目标。
工作有激情心得体会总结(通用21篇)
工作有激情心得体会总结（通用21篇）第二段：追求个人兴趣与激情（200字）。
追求个人兴趣是激情工作的关键。
当我们从事自己喜欢的工作时，我们会感到自豪、快乐和充实。
因此，找到并追求自己的兴趣是激情工作的第一步。
我们可以通过尝试不同类型的工作、参加各种活动以及接触不同的人群来发现自己的兴趣所在。
借助现代科技，我们可以更加容易地获取信息和学习新事物，创造更多机会去追求自己的兴趣。
第三段：持续学习与自我提升（200字）。
激情工作需要持续学习和自我提升。
无论我们从事什么行业或岗位，都需要不断地学习新知识、掌握新技能和跟上行业的发展趋势。
通过学习和不断进步，我们能充实自己的知识储备，提高工作能力，增加自信心，从而更好地发挥潜力，实现个人和职业的长远规划。
因此，我们应该不断寻找学习的机会，积极参加培训课程、研讨会等活动，以保持竞争力和激情工作的状态。
第四段：保持积极心态（300字）。
保持积极的心态是激情工作的重要要素。
尽管工作中难免会遇到各种挑战和困难，但是我们可以选择如何去看待和应对。
将问题看作是机会和挑战，而不是困难和阻碍，能够激发我们的创造力和潜力。
同时，我们需要学会把握自己的情绪，在困难面前保持冷静和理智，以便能更好地应对问题。
另外，与积极向上的人交往、保持良好的人际关系也是保持积极心态的关键。
和他们在一起能够感受到正能量的传递，从而保持激情和干劲。
激情工作不仅带来了工作上的满足感，还有它所带来的更多回报。
首先，激情工作能够提高我们的工作效率和成果，为我们带来更多的职业机会。
其次，激情工作可以提升生活质量，让我们的人生更加丰富和有意义。
当我们从事自己喜欢的工作时，我们会感到充实和愉悦，工作不再是一种负担，而是一种享受。
最后，激情工作能够激发我们的创造力和潜力，让我们不断突破自我，实现个人的成长和进步。
结尾（100字）。
在激情工作的道路上，没有捷径可走，而是需要我们不断地探索和努力。
只有找到并追求个人兴趣，持续学习与自我提升，保持积极心态，我们才能够拥有激情工作的心得体会。
工作计划中如何保持动力和激情
工作计划中如何保持动力和激情在工作中，保持动力和激情是非常重要的，它们能够提高我们的效率和工作质量，同时也能够增强我们的自信心和快乐感。
然而，随着时间的推移，我们可能会感到疲惫和缺乏动力。
那么，怎样才能在工作计划中保持动力和激情呢？一、制定明确的目标在制定工作计划之前，我们必须制定明确的目标。
目标应该是明确、具体和可衡量的，这样我们就能够清楚地知道自己要达到什么。
同时，目标应该是挑战性的，这样我们才能够感到激励和充满动力。
二、分解计划将整个工作计划分解为具体的任务和阶段性目标。
这样做可以让我们更清晰地知道自己的工作进度，同时也能够增加自信心和成就感。
将大目标分解为小目标，一步步地完成，可以帮助我们不断积累动力和激情。
三、寻找激励来源在工作计划中保持动力和激情，需要不断寻找激励来源。
这些激励来源可以是来自于工作本身的乐趣，也可以是外部的奖励和认可。
比如，我们可以将工作看作是一种兴趣爱好，从中寻找乐趣；同时，我们还可以设立奖励机制，比如完成了一个阶段性目标可以奖励自己一些小礼物。
四、与他人交流与他人交流是保持动力和激情的重要途径之一。
与同事、朋友或者家人分享自己的工作计划和目标，可以得到他们的支持和鼓励。
同时，我们还可以从他们的经验中获得启发和建议，帮助我们更好地应对工作中的困难和挑战。
五、保持良好的工作环境一个良好的工作环境对于保持动力和激情非常重要。
我们应该在工作场所创造一个舒适、整洁和积极的氛围。
我们可以将工作区域布置得温馨舒适，可以放上一些绿植或者照片以增加生气。
同时，我们还可以调整工作时间和休息时间的合理安排，避免过度疲劳。
六、持续学习和发展工作计划中保持动力和激情，还需要我们持续学习和自我发展。
通过不断地学习新知识和技能，我们可以保持对工作的热情和前进的动力。
我们可以参加相关的培训课程、读书或者参加行业论坛等，以提升自己的专业素养和能力。
七、保持身心健康身心健康是保持动力和激情的基础。
我们应该保持良好的作息习惯，注意合理的饮食和运动。
如何在工作中保持高度的激情和动力
如何在工作中保持高度的激情和动力随着社会的发展，工作已经成为大多数人的生活常态。
我们要花费大量的时间和精力在工作上，这就意味着我们需要在工作中保持高度的激情和动力，以便做好自己的本职工作。
但有时候，我们会发现自己的激情和动力有所下降，无法长期维持高水平的工作状态。
那么，如何在工作中保持高度的激情和动力呢？以下是一些我在工作中的心得与体会。
一、找到自己工作的意义和价值工作是为生活服务的一种手段，但它也是一种人生意义的延伸。
如果我们无法在工作中找到自己的意义所在，那么工作就会变得毫无意义。
因此，找到自己工作的意义和价值是非常重要的。
这可以让我们更加投入工作，更加有激情地完成工作。
而如何找到工作的意义和价值呢？一般而言，我们可以从以下方面入手：首先，了解自己的职业定位和职业发展。
这样可以让我们更加清晰地了解自己的工作内容和职业前景，有一个明确的目标和方向。
其次，对自己的工作进行梳理和总结，了解自己的工作价值和对企业的贡献。
这样可以让我们更加清楚地认识到自己在工作中所扮演的角色和价值。
最后，和同事、领导多沟通和交流，分享彼此的经验和感受，了解他们对你工作的期望和评价。
这样可以让我们更加清楚地知道自己在工作中的优劣势和进步空间。
二、设置目标和计划保持高度的激情和动力需要有一个长期的目标和计划。
目标和计划可以让我们更加清晰地了解自己的工作内容和工作方式，而且可以让我们更加有动力地完成工作。
但要制定目标和计划，需要注意以下几个方面。
第一，目标和计划必须具体，而且必须是可行的。
制定目标和计划时，需要考虑自己的实际情况和工作压力，尽量避免过于雄心勃勃却又难以实现的目标。
第二，要时刻关注目标和计划的进展情况，及时调整和修改。
在目标和计划的执行过程中，需要时时关注自己的进展情况，及时发现问题并进行调整和修改，以保证目标和计划的实效性。
第三，设置目标和计划时要注意平衡，兼顾工作和生活的需求。
制定目标和计划时，需要考虑到工作和生活的平衡，尽可能地保留充足的空间和时间给自己。
激情工作
激情工作一、什么是激情工作1、激情工作，就是平时乐观地对待工作，总是不甘人后，始终坚持创先争优，也就是孔书记所讲的“永远不放弃一颗追求卓越的心”。
2、激情工作，就是成为单位工作的中坚力量、中流砥柱，遇到急难险重任务时毫不退缩、勇往直前，关键时刻能够冲得上、豁得出、打得赢。
激情工作，不是来自外界强迫，它来自内心不甘寂寞、不甘平庸，夸父逐日般高度自觉的源动力，百折不挠，永不放弃。
二、为什么要激情工作在寻找这个问题答案之前，必须回答这样一个问题：你凭什么不激情工作。
有句很流行的宣传语，就是“我学习、我工作、我生活、我快乐”，还有一句：“工作并快乐着”。
有的人可能误读这两句话，认为学习、工作、生活是很轻松的事情，只要轻轻松松得学习、生活、工作，才会感到快乐，似乎不需要什么激情。
社会发展的规则是“优胜劣汰、适者生存”。
任何一个单位，都需要为大局利益着想而努力工作的员工；从领导的角度讲，也是“爹娘跟前爱勤孩”。
一分耕耘一分收获，有付出就终会有回报。
你今天只知道轻松快乐，明天就很难轻松快乐。
正所谓“人无远虑必有近忧”。
前几天我看了一个很有哲理的小故事，说的是：某一天，有个小孩看了《西游记》，有件事情他弄不明白，就问他老爸：《西游记》中，孙悟空大闹天宫都没事，为什么取经路上老是打不过妖魔鬼怪，还经常要神仙来帮助降妖呢老爸就告诉他：等你以后参加工作就明白了。
大闹天宫时，孙悟空碰到的都是给玉帝打工的，出力但不玩命；那些妖魔鬼怪都是自己出来创业的，不玩命根本生存不下去。
最后总结出一句话：玩命干，没有不成功的！很多企业为了自身发展生存，都会用一句“今天工作不努力，明天努力找工作”来提醒员工。
我们身处行政事业单位，工作稳定，工资有保障，社会上都羡慕这个“铁饭碗”。
为什么羡慕，因为你不用为了养家糊口起早贪黑去赶早市、摆地摊。
看看那些企业不景气愁眉苦脸的老板，想想很多找不到工作、看不到未来的待业大学生、下岗职工，我们有什么理由不珍惜自己的岗位，有什么理由不利用好这个难得的平台去激情工作呢!我们不能把工作看成几张钞票的事。
拥有激情是成功的基础
拥有激情是成功的基础每个人都想要成功，但是成功背后的艰辛却不是每个人都能够承受的。
在这困难重重的成功之路上，成功的基础便是拥有激情。
那么，如何拥有激情呢？一、明确自己的目标拥有激情的人，通常都是非常清晰地认识到自己所要实现的目标的。
你的目标应该是具体的，而非笼统的。
例如，“我要赚大钱”这样的目标是太泛泛而谈，它需要更具体的说明才能够激发你的热情。
一个更好的目标可能是：“我要成为一位经济学家，并在五年内取得博士学位，以及在知名的研究机构任职。
”二、热爱自己的工作拥有激情的人，通常都是对自己的工作热爱的。
这不仅仅意味着享受工作，并充满激情地完成所有任务，而且意味着愿意为自己的工作投入更多的时间和精力。
不管你的工作是什么，如果你能找到享受工作的方式，那么你就会拥有激情。
三、发现自己的激励因素每个人都有自己的激励因素，这些因素让你在完成任务时感觉愉悦和满足。
可能是一份出色的薪酬，也可能是得到同事或上级的认可，或者仅仅是完成了重要的任务。
无论是什么，当你深刻地理解了自己的激励因素时，你就会更有效地激发自己的激情。
四、跨出舒适区如果你想要拥有激情，那么你需要尝试去跨出自己的舒适区。
你需要敢于承担更多的风险和挑战，去发现新的机遇和学习新的技能。
这样，你才会意识到自己的潜力有多大，并且创造属于你自己的成功故事。
五、坚持不懈最后，拥有激情的关键在于坚持不懈。
你需要遇到挫折时能够沉着应对并继续前行，遇到困难时能够努力克服并找到新的方案。
当你学会了坚持不懈时，即使在冰天雪地中也能看到向前的道路，你就能够坚定地向着自己的目标前进。
结论拥有激情是成功的基础，每个人都应该致力于改善自己的激情水平。
要明确自己的目标，热爱自己的工作，发现自己的激励因素，跨出舒适区，以及坚持不懈。
只有这样，你才能拥有激情，并在自己的事业上创造属于自己的成功故事。
平凡的工作 激情的心
平凡的工作，激情的心各位领导：大家好！非常荣幸能在这里给大家分享我的一些工作经历和感悟。
今天，我为大家讲的题目是《平凡的工作，激情的心》。
一、带着激情去工作。
我爱教师这个职业。
自1988年8月新余师范毕业参加工作后，先后在珠珊镇鹏湖中学、丁家中学、珠珊中学工作，至今已经整整26年。
这26年中，我一直“有永远使不完的劲”。
始终充满激情去工作。
26年中，我先后担任过初中数学、化学、物理、历史、体育等课程。
所教科目服从学校组织安排，哪科缺了老师，学校领导就叫我顶上去。
我也不是简简单单的顶上，不管教那一科，我都会钻专心、系统钻研该科教材和教学方法，虚心向该科前辈请教、学习，从而使我的教学和教研水平都上了一个台阶。
指导的学生多次获省市各项竞赛奖，在教11年数学课期间，每年全镇统考抽考我所教班级一直在全镇第一名，若教两班数学，那就是第一、第二名；在教13年半化学课期间，最好成绩是2002年所教丁家中学两班中考化学平均成绩排全市第一，一般中考化学排名在全区前三。
由于教学成绩突出，多年担任全市中考阅卷化学组的组长，并于今年5月份抽调为江西省教师招考化学学科命题。
在学校管理岗位上的经历:1988-1999年任丁家中学团委书记，1999—2012年先后担任丁家中学和珠珊中学的治保主任，2012—至今任珠珊中学教导主任。
学校安全无小事，在任治保主任这十几年中，我的心一直是悬着的。
在校内关注着全校的每一个学生的一举一动，观察每个学生情绪的变化，还要关注着学校的建筑物、水、电的变化，在校外的路上护送着学生上学和放学。
由于工作上的细心，治保队员的配合，我校多次评为区综治工作先进单位，2012年还评为全省平安校园。
担任珠珊中学教导主任以来，面对珠珊中学教学质量处于全区落后的局面，早到晚退，深钻教学管理模式，创新使用新的教学模式，与全校师生一起努力，将珠珊中学的教学质量稳步提升。
2013年的中考成绩较上年上升一名，2014年中考珠珊中学全区第8名（按参考人数计算）。
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一心朝着自己目标前进的人，整个世界都会给
他让路。
——歌德
“不想当将军的士兵不是好士兵”。这是拿破仑的一 句经典名言。当拿破仑还是一个少尉的时候，工作之余， 他的同伴们便开始寻欢作乐，去游玩儿或找女人，他却在 埋头读书，如饥似渴地读着那些对他的将来有用的东西： 大炮的原理和历史、战争、哲学、文化、法律、天文、地 理、气象学，等等。 这就表明成大事者早就怀揣着大目标，是有充分准备 朝着目的前进的。不想当将军的士兵不是好士兵。当不好 士兵的将军不是好将军。拿破仑由下士逐步成为将军的。 不可能每个人都当拿破仑。但拿破仑有目标的成长奋斗精 神是值得学习效仿的。不可能每个人每个目标都能实现， 实现了目标的人是一定有目标的。哈佛大学曾进行过这样 一项跟踪调查，对象是一群在智力、学历和环境等方面条 件差不多的年轻人。
只有有梦想的人才会去追求自己 的梦想，才会去做伟大的事情！
心有多大，舞台就有多大！
你现在做的必须是你未来实现目标的一部分
没有目标，我们很容易陷入无关紧要的 琐事中，陷入日复一日年复一年的重复劳 动中，一个忘记了自己最重要的事情的人 ，必将成为琐事的奴隶，我们必须日日谨 记，时时思考： ——我们要的是什么？ ——我们现在做的又属于哪一类人？ 20%？80%？
自身定位
正确认识自己的 水平，知道自己 还有很大的缺陷 与不足之处，距 离一个优秀大夫 差距很远；态度 踏实。
抓住细节
• 明朝有这样一个故事：一个名叫张瀚的人，在京 城都察院任职。张瀚才貌双全，深得御史大人的 赏识和器重。由于当时明朝官场腐败混乱，不正 之风盛行，张瀚在都察院一年之后也沾上了一些 不良嗜好。御史大人不愿看到张瀚深陷泥淖，于 是将张瀚请到自己家中，劝张瀚在官场中要洁身 自好，不要随波逐流。然而，张瀚却不以为然， 从椅子上起身对御史大人说：“御史大人，我身 上的这些小毛病算不得什么，没有必要小题大做 ！”说罢，张瀚欲转身离开。
以科室为家
没有大家，何来小家？ 没有科室，何来工作？ 没有工作，何谈理想？
感谢科室对我们思想及工作上的教导，让 我们能够进步，能够成长！ 科室给与我们一个展现自己的舞台，我 们就要好好抓住机会，努力上进，展现自己， 唱好人生中的每一出戏！ 向科里大夫们学习，为科室献出自己的力 量！
热爱！ 团结！ 互助！ 奋进！
结果令小张吃惊和恼火——他没有被录用！为什么？ 会计主管回答：“你没有做月末统计，而他不但做了，还 做了季度统计。”小张问：“不是要年度统计吗？”主管 笑道：“是啊，但年度统计数据应该从每月合计中得出— —这不算什么会计学问，但反映了做会计的严谨态度。也 许你们能力相当，所以，我们最后要看的就是各人的态度 了。” “态度”一词在小张心中生了根——同样的能力， 在不同的态度下，会导致完全不同的未来。态度也许是另 一种能力，有时比能力更重要。
• 其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们 中的一些人就已经知道自己最想要做的是什么， 而另一些人则不清楚或不很清楚。这个调查生动 地说明了明确生活目标对于人生成功的重要意义 。要及早地设定人生目标。没有目标，就谈不上 成功。要明了，定目标时，要注意把兴趣和事业 尽量一致起来；总的目标定了后，要分解成若干 个小目标；目标一旦确定，没有极特殊的情况发 生，不要轻易改变，围绕目标一直前进，不达目 的不罢休。
•
给自己一个正确的定位！
认清自己的能力与水平 能力在所处行业中的地位 对科室发展的贡献有多大 没有做不好的工作，只有还未端正的态度 。
技术上
多学多问多想 ，多看临床病例 ，多学习其他大 夫优秀的经验方 法，放下面子， 不怕丢人，说出 自己拿不准的病 例。
服务上
面对病人展现自 己最好的一面， 精神饱满，热情 耐心，细致解说 ；不把任何不满 情绪带到病人面 前，始终保持面 带微笑。
细节小故事——在乎的是水
姐姐从新西兰回国探亲，我请她来家里吃饭，饭后她要洗碗。人家不远 万里回来看我，只吃一顿饭就送了我一条金项链，怎能让她洗？于是 我洗，她在一旁陪我说话。渐渐地，姐姐的眉头就皱了起来：“你怎 么这么洗碗？” “那应该怎么洗？”我好生奇怪。 “你接上一盆水，倒上洗洁剂，把碗洗干净，在接上一盆清水，刷一 遍，这么两三遍也就可以了。你样子开着水龙头，得浪费多少水啊！ ” 我不以为然：“没事，不就是一点儿水钱吗，我不在乎。” “你不在乎一点水钱，难道家家有车的新西兰人就在乎？”姐姐说， “他们在乎的是水呀！”轻轻告诉你：你可不在乎水钱，但一定要在 乎水。钱失去了可以再挣，宝贵的资源失去了，往往再也回不来了。 在乎水，就是在乎我们人类的未来。
• 如今的社会，以能力的高低为标准去评判一个人 的价值已经不准确了，穷人与富人也已经不仅仅 是物质层面上的概念了。很多时候，心理层面的 贫穷更加可怕，因为它不仅能够导致物质的匮乏 ，影响人的生活品质，还能够让人的精神陷入危 险的地步。
“用心才能做到优秀”
• 力是一种能量， 心指的是专注的 态度。只用力不 用心，容易走弯 路，甚至远离目 标；用心则不仅 可以少走弯路， 减少偏差，有时 还可以找到捷径 。
态度比能力更重要
积极正确的心态 小张去应聘一个会计职位。由于有相关工作经历 和较高的职称，小张的竞争对手们纷纷落马，剩下一个 其貌不扬的家伙与小张去迎接最后的面试。 那个单位的会计主管接待了他们，他拿出一堆账本， 要他们两个人统计一下某个项目的年度收支情况。虽然 只是“小儿科”，但小张不敢懈怠，每个数字都牢牢把 握，认真在算盘上加加减减。 约一个小时左右，小张便完成任务了。10分钟后，竞争 对手也收工了。会计主管叫他们在一旁等待。然后拿着 他们的“试卷”去老总办公室。
科兴我荣！ 科衰我耻！
小结
态度决定高 度！
做好自身定位！
以科室为家！
•
张大千说过： 迁就是相处的姿态，平和是教诲的方 式。 我们亦是如此，工作也是如此。对自己 定位，对病人定位使我们大夫应该具备 的能力。迁就病人之所恶，用平和而又 有说服力的言语去震撼他，这是我们与 病人沟通中所必须有的能力。只有这样 ，我们才能给予病人信任感。
有激情有目标的工作
目标对于我们的意义！ 去追求！ 去跨越！
• 调查结果发现：27%的人没有目标；60%的人目标模糊； 10%的人有着清晰但比较短期的目标；其余3%的人有着 清晰而长远的目标. 以后的岁月，他们行进在各自的人生 旅途中。25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。 结果是这样的：3%的人，在25年间朝着一个方向不懈努 力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖 和社会精英；10%的人，他们的短期目标不断地实现，成 为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层； 60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成 绩，几乎都生活在社会的中下层；剩下27%的人，他们的 生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人，抱 怨社会，抱怨自己。
听课体会 ------后感
四个感悟
1 2 态度比能力更重要 有确的定位
抓住细节，以科室为家
欲改变命运 先改变自己
在现实社会里，我们常常可以看到在同一个单位 做着同样工作的人，多年以后有些人被辞退，有些
人仍然做着同样的工作，而有些人却不断进步，薪
水和在单位里的地位日益提高，成为不可或缺的人 物。 那么，是什么使一些人平庸，使另一些人优秀 呢？仅仅是能力的问题吗？其实，造成这样的状况 除了能力之外，还有一个更重要的因素，那就是态 度！
我们常常发现，同样一起到一个公司工作 的人，同样的起点，但是，几年之后却发生了 巨大的变化，有的人成为公司里的核心员工， 受到老板的器重；有的人一直碌碌无为；有些 人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一 无是处……众所周知，除了少数天才，大多数 人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们， 改变我们？是“态度”！态度是内心的一种潜 在意志，是个人的能力、意愿、想法、感情、 价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。 在工作之中，我们可以看到形形色色的人。 每个人都有自己的工作态度。有的勤勉进取； 有的悠闲自在；有的得过且过。工作态度决定 工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度就 一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同 的态度。
御史大人当即严峻地对张瀚说：“张瀚你坐下。”无奈之下，张瀚坐下 ，接着，御史大人说：“我给你讲一个故事：今天，我在东街看到一 个很有福相的人，他穿了一双新鞋子，走路时总是小心翼翼，生怕弄 脏了自己的新鞋子。尽管昨天晚上下了一场大雨，路面到处是泥泞、 积水，但他穿的鞋子的鞋面崭新如初。后来，他到东街口，一辆疾驰 的马车将路上的泥水溅起，把他的鞋子弄脏了一小块。之后，这个男 子走路再也不像以前那样小心谨慎了，而是无所顾忌，走哪儿是哪儿 。后来，那双鞋子变得肮脏不堪，像从泥塘里捞出来似的。不仅如此 ，他的身上也弄得到处泥迹斑斑。” 听完御史大人的故事后，张瀚顿悟，立即下跪向御史大人认错，并 痛改前非。 鞋子上的一个小污点，就能让一个很有福相的人不再爱惜自己的新 鞋子，最后竟然毁掉他一身整洁的形象。现在面对物欲横流的社会， 在工作生活中，每一人都不要小看鞋子上的小污点，它可能影响和改 变一个人的心态，最后弄脏他的全
高度
黄金法则：
态度决定高度！
态度
态度决定高度
古人说过：“天将降大任于斯人也 ，必先苦其心智，劳其心骨，恶其体 肤 ，行拂乱其所为。” 工作态度直 接决定了我们所能成就事业的高度； 作为今天省直三院口腔科的一员，首 先要珍惜工作的来之不易，珍惜这个 能展现自己的平台；其次，我们要感 谢我们的病人，是他们对我们的信任 才使我们的工作得以展开，才能展现 自己，实现自己的人生价值。因此， 我们要像阳光下的小皱菊一样，汲取 今天的阳光，迎接明日的风雨！