作风建设提升年活动情况汇报
学院推动“作风建设年”活动情况汇报范本(2篇)
学院推动“作风建设年”活动情况汇报范本强化意识转变作风提高水平服务发展——县社会主义新农村建设办公室大力开展作风建设集中整治活动今年___月份以来，县新农办按照县委的统一安排部署，根据《___县作风建设集中整治活动实施方案》要求，按照项目建设与作风建设相结合、日常管理与集中整治相结合、提高素质与推动工作相结合、重点治理与制度建设相结合的“四结合”工作原则，以提升干部职工大局意识、服务意识、敬业意识和责任意识为着力点和突破口，从思想作风、学风和工作作风建设上入手，把作风建设集中整治活动与社会主义新农村试点建设有机结合起来，统筹谋划，统一安排，协调推进，用增强发展意识促进作风建设，用作风转变推进全县新农村建设，真正实现了“两手抓、两促进”。
一是抓学习强意识，提高干部整体素质。
在学习内容上，通过定期制定单位学习计划，在认真学习贯彻党_____中、五中全会精神和国家一系列支农惠农强农政策的同时，将学习___届中纪委五次全会及市、县关于开展作风建设集中整治活动相关会议文件纳入了干部职工学习会议议程，切实提高了干部职工对作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识。
在学习形式上，坚持单位组织集中学习，个人业余自主学习，传达学习会议文件，搜集下载网上信息等灵活多样的学习形式，用制度的形式要求每人每1天自学时间达到1小时以上，每周五下午开展单位集体集中学习，每人每月摘录学习笔记达到2000字以上，在干部职工中形成了自觉学习、主动学习、交流学习、相互学习的良好学风。
在学习目的上，针对全县新农村试点建设覆盖“三农”工作领域广、涉及部门和乡镇业务量大的特点，积极引导干部职工由单一的掌握业务理论知识向综合型、多层次的复合型知识结构发展，通过订党报党刊和业务书刊，为干部职工拓宽求知渠道、丰富知识层面创造了良好的环境，切实提高了服务群众、指导工作、实施项目和促进全县新农村建设的能力和水平。
通过全面深入系统的理论政策和专业知识学习，全体干部职工贯彻落实上级决策部署的大局意识、深入基层排忧解难的服务意识、开拓创新攻坚克难的敬业意识、奋发有为真抓实干的责任意识得到了显著的加强和提升，为扎实有序推进本单位作风建设和全县新农村试点建设奠定了良好的基础。
机关作风提优年情况汇报
机关作风提优年情况汇报近年来，我们机关在作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
为了更好地总结工作经验，找准问题症结，进一步提升机关作风建设水平，特此进行年度情况汇报。
首先，我们重视作风建设，加强了对机关作风建设的组织领导。
通过制定相关规章制度，明确责任分工，加强宣传教育，推动了机关作风建设的深入开展。
同时，我们还加强了对机关作风建设工作的监督检查，确保了工作的落实和效果。
其次，我们注重加强机关干部队伍建设，提高了干部队伍的素质和能力。
通过开展各种形式的培训和学习活动，提升了干部队伍的业务水平和服务意识，增强了机关干部的责任感和使命感。
同时，我们还建立了健全的激励机制，激励干部队伍积极向上，努力工作。
再次，我们加强了机关内部管理，改进了工作机制和流程。
通过优化工作流程，简化办事程序，提高了工作效率，减少了办事成本，提升了服务质量。
同时，我们还加强了对机关内部的监督和管理，严格执行各项规章制度，做到了公平公正、廉洁高效。
最后，我们还积极开展了机关作风建设的宣传教育活动，营造了良好的工作氛围。
通过开展各种形式的宣传教育活动，增强了机关干部和职工的作风意识，形成了良好的工作氛围和风气。
同时，我们还加强了与社会各界的沟通和交流，增强了机关的社会责任感和公信力。
总的来看，我们在机关作风建设方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，比如一些机关干部作风不够务实、不够扎实，一些工作流程不够顺畅、不够高效，一些宣传教育活动不够深入、不够到位等。
因此，我们还需要进一步加强机关作风建设，找准问题症结，采取有效措施，进一步提升机关作风建设水平，为机关改革发展营造更好的工作环境和氛围。
总之，机关作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断加强和改进。
希望各级领导和广大干部职工能够高度重视机关作风建设，积极参与其中，共同推动机关作风建设取得更大的成绩，为实现机关改革发展目标作出更大的贡献。
作风建设年工作总结范文7篇
作风建设年工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，我们以作风建设为核心，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕党中央的决策部署，坚持问题导向，注重实际效果，取得了显著的工作成绩。
二、主要工作及成效1. 加强学习教育，提高思想认识我们组织开展了多场作风建设专题学习活动，通过集中学习和自学相结合的方式，使全体员工深刻认识到作风建设的重要性。
同时，我们还邀请了相关专家进行讲座，进一步提高了员工的思想认识。
2. 制定实施方案，明确目标任务根据作风建设的总体要求，我们制定了详细的工作方案，明确了目标任务和时间节点。
通过分解任务、落实责任、加强协调等方式，确保了各项工作的有序推进。
3. 开展专项整治，解决突出问题针对作风建设中存在的突出问题，我们开展了专项整治活动。
通过深入调查、摸排问题、制定措施等方式，我们解决了许多长期未解决的难题，取得了显著的工作成效。
4. 加强监督检查，确保工作落实我们建立了完善的监督检查机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对作风建设工作进行了全面监督。
同时，我们还建立了奖惩机制，对表现突出的员工进行表彰奖励，对存在问题的员工进行批评教育。
三、存在的问题及原因分析虽然我们在作风建设中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
主要原因包括：一是部分员工对作风建设的重要性认识不足；二是有些措施不够具体、不够细化；三是监督检查力度有待加强。
四、下一步工作计划针对存在的问题，我们将进一步加大工作力度，切实改进作风建设。
一是要加强学习教育，提高全体员工的思想认识；二是要制定更加具体、更加细化的措施，确保各项工作落到实处；三是要加强监督检查力度，对存在问题的员工进行严肃处理。
同时，我们还要注重创新工作方法，积极探索新形势下作风建设的有效途径。
通过开展形式多样的活动、加强宣传引导、建立长效机制等方式，不断推动作风建设向纵深发展。
五、结论与建议总体来看，我们在作风建设中取得的成绩是显著的。
但同时也要清醒地认识到存在的问题和不足。
作风建设提升年活动情况汇报
作风建设提升年活动情况汇报尊敬的领导：我司作风建设提升年活动在深入推进中，现将情况汇报如下：一、活动开展情况1.活动宣传通过内网、公众号、微信群等多种形式，将活动信息向全公司进行宣传，广泛传递活动意义和宗旨，增强员工参与度。
2.主题教育以“强化制度意识、优化服务态度、提高工作水平”为主题，定期组织开展集中学习、课题研讨、经验交流等形式，全方位贯彻执行各项制度和相关政策措施。
3.规范作风强化规则执行，坚持依法依规、公正廉洁、高效务实原则，及时纠正形式主义、官僚主义、享乐主义等不良作风，推动工作全面规范化、科学化、标准化。
4.服务意识落实“一站式解决服务”，提高服务质效，加强沟通协作，从根本上提高员工服务意识和满意度。
5.业务水平加强各业务线的业务培训、岗位训练，不断深化业务知识和技能，提高业务水平和综合素质。
二、活动收效1.提升员工积极性通过此次活动的开展，员工的服务意识、规范意识、专业素养得到了提高，大大提升了员工的工作积极性和创造性，增强了企业的凝聚力和向心力。
2.优化机制体系活动提升了机制体系，规范了各项工作流程和服务标准，优化了工作效率和服务质量，提高了企业的市场竞争力。
3.加强社会责任企业在做好自身服务的同时，进一步加强了社会责任意识，弘扬正能量，为社会和谐发展做出更多贡献。
三、下一步计划继续深入推进作风建设提升年活动，多措并举，多管齐下，加强各项服务意识和规范意识的培养，通过不断提高工作质量和能力，推动企业快速发展。
以上是我司作风建设提升年活动的情况汇报，请领导及时对本次活动提出指导和意见，我们将不断努力，为企业发展做出贡献。
谢谢！。
作风建设提升年活动工作总结汇报
作风建设提升年活动工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够代表我们部门向大家汇报我们在作风建设提升年活动中所取得的成绩和经验。
一、活动总体情况：今年，我们部门在作风建设提升年活动中，以“树立良好作风、服务企业发展”为主题，紧紧围绕服务企业发展这一核心，积极开展了一系列以提升作风建设为目标的活动。
通过活动的组织和实施，我们部门的工作效率和服务质量得到了明显提升，为公司的发展和企业的增效做出了积极贡献。
二、活动成果：1. 提升咨询服务质量。
通过培训和学习，我们进一步提高了业务水平和专业技能，丰富了知识储备。
与此同时，我们组建了一支由业务能力突出的咨询团队，为客户提供权威、专业、实用的咨询服务，受到了客户的一致好评。
2. 推进办公流程优化。
我们深入分析办公流程，找出痛点和不合理之处，并与各部门共同合作，推动相关流程的优化和改进，提高了办公效率和工作质量。
通过减少重复劳动、简化操作流程，我们节约了大量时间和人力成本。
3. 打造团队合作精神。
我们通过组织开展团队建设活动、定期举行团队分享会等形式，增进了团队成员之间的联系与了解，建立了良好的团队合作氛围。
在实际工作中，我们能够相互配合、共同努力，解决问题，提高工作效率，为企业的发展贡献力量。
4. 强化廉政意识。
我们坚持以廉洁自律为基础，以身作则，严格要求自己，规范工作行为，注重规章制度的遵守。
通过加强廉政教育和宣传，使全体员工进一步增强了廉政意识，提高了防腐败工作的能力。
三、活动经验和不足：在活动的实施过程中，我们得到了一些宝贵的经验和教训。
一是要加强活动的组织和协调。
活动涉及到多个部门和人员，需要多方配合和协作。
我们在活动开始之前，应该确保各项工作的任务分工明确、责任到位，确保各项工作有序进行。
二是要注重活动的长效性和实效性。
作风建设是一项长期的工作，不能只注重形式，而忽视了内容和实效。
我们要加强对员工的日常教育和管理，形成长久的良好作风和管理机制。
作风建设提升年活动工作总结
作风建设提升年活动工作总结作风建设提升年活动工作总结一、总体情况自XXXX年以来，我单位积极开展了作风建设提升年活动。
通过系统规划、精心组织、多种方式推进，全面提高了干部职工的工作作风和服务意识，进一步优化了工作环境，为单位的发展奠定了坚实的基础。
二、组织筹划在活动开始前，我们制定了详细的活动方案，确定了主要目标和任务，并明确了责任人。
同时，组织了活动筹备会议，征求了大家的意见，确保了活动的顺利进行。
三、开展宣传教育通过多种渠道和形式，我们广泛宣传了作风建设提升年活动的重要性和意义。
通过单位宣传栏、内部通报、比赛评选等方式，激发了大家的积极性和参与度。
四、强化培训教育我们注重加强干部职工的培训，组织了一系列的作风建设提升年培训班，针对不同岗位的人员进行了专业知识和工作技能的培训。
通过这些培训，进一步提高了大家的工作水平和综合素质。
五、改进工作机制我们在活动期间将工作机制进行了一系列的改进。
例如，建立了绩效考核制度，明确了工作目标和评价标准；同时，加强了工作流程的优化，提高了工作效率和质量。
六、加强监督检查通过建立监督检查机制，我们有效地监督了活动的进展。
定期召开工作会议，听取各部门的汇报和问题建议，及时解决存在的问题，并进行及时纠正。
七、取得的成效通过一年的努力，我们取得了明显的成效。
一方面，职工的工作积极性和创造力得到了显著的提高，工作效率大大提升；另一方面，单位的整体形象和声誉得到了加强，受到了广大用户和上级机构的赞誉。
八、存在的问题与对策在活动过程中，也存在了一些问题。
主要表现为一些职工对新工作机制的适应性较差，执行意见不统一等。
为此，我们首先要加强对职工的培训和指导，提高他们的工作能力和整体素质；同时，要进一步完善工作机制，建立良好的执行机制。
九、对下一步工作的建议在今后的工作中，我们应进一步加强对干部职工的培训和引导，明确工作目标和责任；同时，要不断优化工作机制，提高工作效率。
此外，我们还需要更加注重实效，通过量化考核和奖励制度，进一步激发职工的工作动力，全面推行作风建设提升年活动工作。
2024作风建设年活动工作总结(2篇)
2024作风建设年活动工作总结2024年是我市作风建设的关键之年，为进一步推动全市的作风建设，我市于今年设立了作风建设年活动。
该活动以整顿、改进和创新作风为重点，通过一系列的活动和措施，全面提升党员干部的作风意识和服务水平。
本文对2024年作风建设年活动的工作进行总结，以期总结经验教训，为今后的作风建设提供参考。
一、总体情况2024年作风建设年活动在全市范围内展开，各级党组织和党员干部积极参与，社会上形成了强烈的舆论氛围。
通过一年来的努力，我市的作风建设取得了明显的成效，进一步增强了党员干部的责任感和使命感，提高了政府部门的工作效率和群众满意度。
二、重点工作1.整顿作风今年，我市聚焦机构改革、重点工程和基层改革等重点领域，开展了一系列的整顿作风活动。
通过梳理工作程序、简化审批流程和优化服务环境等方式，进一步提高了工作效率和服务质量。
同时，通过制定相关规章制度和明确责任分工，推动管理、服务和执行力度取得明显提升。
2.改进作风在改进作风方面，我市重点对基层党组织和党员干部进行培训和教育，深入开展批评与自我批评活动。
通过批评与自我批评活动，发现和纠正工作中的问题，引导党员干部增强服务意识和责任感。
同时，通过加强与群众的联系，深入了解群众需求和诉求，积极回应社会关切，提高了群众满意度。
3.创新作风2024年作风建设年活动中，我市注重创新作风建设方式和手段。
通过推进数字化办公和智能化管理，实现了信息的共享和流转，提高了工作效率和准确性。
同时，组织开展创新创业活动，鼓励党员干部积极参与创新创业活动，增强创新意识和创业精神。
三、成效与不足在2024年作风建设年活动中，我市取得了以下成效：1.党员干部的作风意识得到进一步增强，责任感和使命感明显提升。
2.政府的工作效率和服务质量有了明显提高，群众的满意度有所提升。
3.作风建设的话题在社会上形成了热议，舆论氛围有了积极向上的改变。
然而，2024年作风建设年活动中也存在一些不足：1. 在作风整顿方面，仍有一些重点领域和重点项目作风问题较为突出，需要进一步加强整顿管理。
2024年作风建设年活动工作总结精编(2篇)
2024年作风建设年活动工作总结精编____年，作风建设年活动从1月份正式启动以来，在党中央和各级组织的坚强领导下，全国各地广大干部群众积极参与，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要决策部署，在各项工作中取得了显著成效。
在活动结束之际，我们对本年度的活动进行了总结，以下是总结报告的主要内容。
一、活动总体情况1.组织领导及宣传工作本年度活动的组织领导由中央纪委国家监委牵头，各级纪委监委积极配合，并且在地方党委政府的支持下开展。
宣传工作通过多种形式进行，如组织宣讲、制作宣传材料、在媒体上进行广泛宣传等，取得了较好的宣传效果。
2.基层建设及能力建设本年度活动重点关注基层单位，开展了一系列基层作风建设活动，包括组织会议、培训班等。
通过这些活动，有效提升了基层干部的作风建设意识和能力水平，并促进了基层单位的整体建设。
3.制度建设本年度活动还重点关注制度建设，通过修订完善相关的党风廉政建设和反腐败制度，进一步强化了制度约束，为作风建设提供了有力保障。
4.教育培训本年度活动特别注重干部教育培训工作，开展了一系列形式多样的培训活动。
通过举办集中培训班、组织专题讲座等形式，提升了干部的反腐败认识，加强了作风建设。
二、成效及亮点1.干部监督机制的完善本年度活动通过建立健全干部监督机制，加强对干部的日常监管，促进了干部作风建设。
通过监督，不断发现和解决干部工作中存在的问题，推动了干部作风的持续改进。
2.基层单位整体素质的提升本年度活动重点关注于基层单位，通过一系列活动的开展，有效提升了基层单位整体素质。
基层单位在作风建设方面的改进体现在提高了工作效率、减少了腐败现象、增强了与群众的联系等方面。
3.群众满意度的提高本年度活动将群众满意度作为一个重要的评价指标，通过群众意见反馈、满意度调查等方式，了解群众对干部作风建设的意见和建议，不断改进工作方式和方法，提高了群众对干部作风建设活动的满意度。
4.反腐败成果的巩固本年度活动在推动作风建设的同时，注重巩固反腐败成果。
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作风建设提升年活动情况汇报
今年以来，我们成立了XX办作风建设提升年活动工作领导小组，制定了作风建设提升年活动工作方案，两次召开机关全体干部职工、全体村干部参加的作风建设会议，牢固确立作风建设永远在路上的理念，推动干部队伍思想大转变、观念大更新、作风大提升。
着重突出问题导向，着力解决以下几个问题：
一、着力解决学习不够的问题
针对办事处上下学习不够、本领恐慌的问题，将5月定为“作风建设提升学习月”。
身边人互相学。
机关干部职工、村干部自找短板，通过自学互学、自找师傅、自补不足。
年长的，放下身段，向年轻同志请教微信、公众号关注、QQ、Word、Excel表格、PPT制作等计算机网络基础知识，解决年长同志自身QQ微信不会用、电脑手机（知识）不想学的问题，跟上工作节奏，不做“现代文盲”。
年轻同志，重点学习农村工作经验，自找机关、村干部中的农业农村工作行家里手，熟悉农村情况，了解群众心理，通过跟班工作，学会与群众谈话沟通的技巧，掌握解决矛盾问题的方法，熟悉农村事务的规律，争当“农业农村百事通”。
新干部主动学。
各村干部，尤其是新当选的村干部，重点学习党纪条规、财务制度、政策法规、分管业务、办事流程、文书档案等必备工作业务知识，点燃清正廉洁、公道正派、创业干事的激情，争做“领导放心、组织满意、群众信赖”的村官。
向伟人榜
样学。
办事处班子积极参加周末论坛，观看话剧《纤夫》，认真组织中心组学习、组织大讨论，举办村干部财务知识培训、村远程站点远程教育学习周等，形成了办事处上下互动，全员知不足、补短板、扬长处、共学习、齐进步的浓厚氛围。
二、着力解决纪律不严问题
健全完善规章制度。
结合上级新要求、办事处工作新实际，修订完善党建、纪检、财务、内务管理等各项制度，按照制度规定，严格督查，违反纪律的，坚决一查到底、严肃问责。
根据文明城市创建要求，对照公车改革、年休假、公务接待新的规定，修订办公室卫生管理、工作人员请销假、公务车管理、经费报销等内务管理十项制度，确保有章可循。
开展作风整顿行动。
对照软环境建设《六条禁令》《十项制度》，重点督查整治外出不请假、擅自离岗、提前就餐、工作时间聊天、玩游戏等守摊子、混日子、在岗不尽职等行为；制作工作人员去向牌，所有工作人员每天按时标识去向。
对照基层五长专项整治要求，集中观看《违纪之痛》警示教育片，逐条学习《XX区镇（办）站（所、村（居）干部“十个严禁”）》，按照时间节点开展惠农补贴发放、三资管理、财务联审、矛盾化解等工作，切实维护群众利益，提升群众获得感和满意度。
狠抓“两为”专项整治。
不定时组织工作作风督查提醒，对照首问负责制、文明办公制、一次违规查实待岗制度等，每人定制工作牌，公布岗位、姓名、服务承诺，确保办事处机关“门好进脸好看”。
认真落实监督执纪“第一种形态”。
每季度领导班子会、各党支部召开一次专
题民主生活会，认真开展批评与自我批评。
严格严肃追责，对在办村联审过程中发现的违反财务纪律的XX村村长，给予开除党籍处分并同意其辞去村主任职务，在全村开展通报批评，对负有领导责任的村书记进行诫勉谈话问责。
三、着力解决执行不力的问题
落实党风廉政主体责任。
建立党委落实党风廉政建设主体责任工作协调机制；印发党风廉政建设责任清单、季度工单；坚持将党风廉政建设与办事处经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设紧密结合；每季度召开一次党风廉政建设专题工作会、开展廉政谈话谈心，全面明确落实党政领导班子成员对分管村、部门的党风廉政领导责任以及各村党总支书记对各村的领导责任。
开展元旦、春节、清明、五一、端午等节日督查；对市第五巡察组巡察党委主体责任交办的X个问题，认真调查，虽经查不属实，但仍给我们敲响警钟，提醒我们要进一步加强征地、拆迁、清障补偿资金支出的监督，村级财务管理要求切实做到敢抓敢管，抓早抓常。
推行权利阳光运行。
严格执行“三重一大”决策和重大事项报告制度，严格按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”要求，规范人事、财务、工程建设项目、财政专项资金等重点权利运行。
村庄环境整治“五位一体”管护严格实行招投标；XX村缺额3名村干部严格按群众推荐、组织考察、集体研究程序任命，不搞一言堂；定期公示党务、政务、财务、村务，明确公示事项、具体内容、实施情况、责任主体，广泛接受群众监督。
实行干部目标绩效考
核。
制定了《村干部年度目标绩效考核细则》，从项目服务、农业农村、生态环境、平安稳定、党建工作、其它工作等6个方面强化工作落实，根据目标完成情况，兑现绩效工资，提振村干部干工作、抓落实的精气神。
四、着力解决护航不周的问题
做好信访稳定。
强化源头治理，对梳排涉及的拆迁、征地、劳保、违建等XX件不稳定因素，件件明确包案领导、包案措施，随时掌控，目前已化解XX件；严密防控重点时段、重点群体、重点人头，赴村开展大接访，及时处理群众的热点难点问题，处理群众来信来访XX件次，及时化解矛盾，保证基层稳定。
做好基层服务。
进村入户，推进“三进三帮”，急群众之所急，帮群众找租赁项目、送技能培训、建基础设施、办各类手续。
统筹省经济薄弱村及一般贫困户省财政补助资金，购买X间商铺返租，增加村集体及一般贫困户收入；请专业部门开展保安、保洁、月嫂等技能培训，首期培训班XX多人已陆续就近上岗；投入XX余万元实施农田水系改造，了却农户排灌烦忧，推动大户土地流转，促进农户增收；明确各村涉农手续办理专员，专门办理相关手续，急事加急办、不急的统筹办，服务民生“最后一公里”。
做好项目帮办。
对区科学跨越发展目标项目，实行一个项目一名班子成员挂帅、一套人马负责包抓制度，及时协调征地、拆迁、清障、阻工等各类矛盾，实行101%的服务，随叫随到，做好“店小二”。
目前xxxxx、xxxx项目正在铺设路基、
地下管网，办公楼已开始土建，卫生防护距离拆迁扫尾已经完成，xx办涉及的区重点城建项目正在无障碍有序推进。
各位领导、同志们，作风建设提升事关全区转型突破大局，也是实现全区科学跨越发展的重要保证。
我们将在区委、区纪委的正确领导下，用发展的实绩检验作风建设的成效，以高昂的精神状态护航全区科学跨越发展。