员工宿舍管理制度规定1.0
宿舍管理制度规定
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。
本制度适用于所有在宿舍住的员工。
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿舍；凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。
入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。
严禁乱住、混住，若有违者，给予辞退处理。
3、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿；若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。
（因工作原因或人事部检查宿舍除外）
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。
9、员工宿舍员工应杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿员工宿舍。
10、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍，超过
24：00时未返回宿舍者，宿舍同住人员有权拒绝进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
（工作原因除外）
11、住宿舍的员工，每人每月用水、用电、网络的费用，由同宿舍人员均分承担。
（每月底以所在小区物业抄表数计算）
12、宿舍内部提供床位，床上用品全部由员工自行准备。
离职后应将所有个人物品收拾完毕后带走。
13、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好电费、钥匙、用具等交接手续。
14、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。
15、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
16、宿舍内外一律禁止养宠物，以确保环境清洁卫生。
17、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。
行政部每周一次抽查卫生状况，发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者，将对住宿人员处以10元罚款。
18、有以下行为的，将取消其住宿资格：不服从公司安排、监督和管理；在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为；蓄意破坏宿舍内物品或设施的；经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的；严重违反宿舍管理制度的；有偷窃行为的。
19、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅
20、严禁将垃圾等杂物抛出窗外。
违者将视情节轻重予50-100元罚款。
21、所有住宿员工，在宿舍不得打闹扰民，如接到宿舍所在小区居民举报反映扰民，一经人事部核实，取消其住宿资格。
22、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
23、此规定自颁布之日起正施实施
人事行政部
2015年7月6日。
集团公司人事行政部宿舍管理制度
集团公司人事行政部宿舍管理制度1.0 目的为员工提供良好的居住环境，共同监督和维护好宿舍的秩序和卫生。
2.0 适用范围本公司全体住宿员工3.0 职责3.1.1 人事行政部负责公司宿舍的管理检查、监督和指导3.1.2 各分公司/ 项目负责人监督员工遵守宿舍管理制度3.1.2 全体住宿员工遵守宿舍管理规定4.0 程序要点4.1 入住条件4.1.1 凡我公司新入职员工需要公司提供住宿的, 必须在入职前向人事行政部提出住宿申请。
4.1.2 根据工作需要，公司所属各分公司/ 项目的工程、保安、管家，如需公司提供住宿的，由各分公司/ 项目负责人按规定统一安排集体宿舍。
4.1.3 不需要公司提供住宿的，由员工自行安排住宿，公司不负责任何租房补贴。
4.1.4 总部所有员工原则上不安排住宿，由员工自行解决。
特殊情况需公司解决住宿的，经公司总经理批准后，由员工个人承租，公司给予适当补贴，补贴标准由公司总经理决定。
4．2 宿舍租用4.2.1 新接管的分公司/ 项目，在筹备期，经分公司经理/ 项目经理负责选择合适的员工宿舍，将了解的情况（包括位置、可容纳人员、各项费用等），写成请示报人事行政部。
4.2.2 《宿舍租赁合同》到期、续租或租赁费用有变化，分公司/项目必须提前一个半月写请示报公司人事行政部。
4.2.3 人事行政部对请示进行初步审核后交财务部、分公司/ 项目分管领导审批、总经理批准后方可办理申请租用或续租宿舍手续。
4．3 管理制度4.3.1 每个宿舍设置一名宿舍长，住宿员工必须服从宿舍长的正确管理。
4.3.1 除人事行政部组织人员进行检查外，严禁外来人员在宿舍留宿，禁止带异性进入集体宿舍。
4.3.2 住宿员工在未经过申请的情况下，不得私自调换宿舍或床位。
4.3.3 住宿员工外出留宿的，必须知会宿舍长，告知去何处，何时返回，并留下联系电话。
4.3.4 提倡环保节约的思想，养成人走熄灯，节约用水的良好习惯。
4.3.5 未经许可不准在宿舍内使用电热炉、电热器或其他功率较大用电器材, 不准私自乱拉电源线。
员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定第一章总则第一条为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工的居住权益，提高员工的生活质量，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工宿舍的管理，并适用于所有入住员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
第三条员工宿舍是指本公司专为员工提供的居住场所，包括员工集体宿舍和员工家庭宿舍。
第四条公司将根据实际情况，为员工提供基本的住宿条件，但不代表员工宿舍是公司的产权。
第五条公司将根据员工宿舍的不同情况，制定不同的管理细则，以保障员工的权益和宿舍的正常秩序。
第二章入住规定第六条入住员工宿舍的员工必须是本公司的在职员工，并且需要经过公司的审核同意。
第七条入住员工宿舍的员工必须遵守员工住宿的相关规定，如违反规定会视情节轻重给予不同程度的处罚。
第八条入住员工宿舍的员工必须按照公司要求填写住宿登记表，并提供相应的证明材料。
第九条入住员工宿舍的员工必须按照规定的时间入住和退房，并按时缴纳住宿费用。
第十条入住员工宿舍的员工必须保持宿舍的整洁和安静，禁止在宿舍内做违法违规的活动。
第三章宿舍管理第十一条公司将定期对员工宿舍进行安全检查和维修，确保员工的住房安全。
第十二条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，员工必须保持宿舍的清洁卫生，如发现不合格，将给予相应的警告或处罚。
第十三条除非事先得到许可，员工宿舍内不允许擅自更换宿舍内的设施或添置个人物品。
第十四条员工宿舍内禁止吸烟，禁止存放易燃、易爆等危险物品。
第十五条员工宿舍内禁止饲养宠物，禁止进行赌博和其他违法违规活动。
第十六条员工宿舍内禁止进行商业活动，禁止在宿舍内进行违反公司规定的工作。
第十七条员工宿舍内禁止大声喧哗，禁止影响宿舍邻居休息的行为。
第四章管理措施第十八条对于违反本规定的员工，公司将采取相应的管理措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停宿等。
第十九条对于严重违反本规定的员工，公司将依法处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任。
工人宿舍管理制度1
工人宿舍管理制度工人宿舍管理制度主要包括以下几个方面：1.入住与退宿管理：•工作满一定天数且签订聘用合同的员工，需要住宿时，应统一由行政部开具《住宿申请单》，经部门主管同意和行政人事部批准后，方可安排住宿。
•员工离职或调动时，需及时办理退宿手续，并退还宿舍内配备的公共用品。
2.宿舍长职责：•每宿舍应选定一名宿舍长，负责维护宿舍内的秩序和卫生。
•宿舍长应监督宿舍成员遵守宿舍管理制度，并定期组织宿舍成员进行卫生清洁。
3.宿舍安全规定：•禁止在宿舍内使用煤油、火炉、煤气灶等危险器具。
•严禁在宿舍内乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜等行为。
•宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如酒精、油漆等。
•宿舍成员应严格遵守作息制度，不得影响他人休息。
•宿舍成员应自觉维护宿舍内的安静，不得大声喧哗或进行其他扰民行为。
4.公共设施与财产管理：•宿舍内的床位、门窗、玻璃等公共设施应妥善使用，不得私自拆卸或损坏。
•宿舍成员应爱护宿舍财产，如有损坏或丢失，需按价赔偿。
•严禁在宿舍内私自拉接电线、使用大功率电器或长明灯等违规行为。
5.卫生与环境维护：•宿舍成员应定期清扫宿舍，保持宿舍卫生清洁。
•垃圾应倒在指定区域内，严禁随便抛撒。
•宿舍成员应共同维护宿舍区的环境整洁，不得在走廊、通道及公共场所堆放杂物或养宠物。
6.其他注意事项：•宿舍成员应遵守社会公德和宿舍管理规定，不得在宿舍内进行酗酒、打架斗殴、赌博等违法活动。
•宿舍成员应相互尊重、和睦相处，共同创造一个良好的居住环境。
综上所述，工人宿舍管理制度旨在确保宿舍的安全、卫生和秩序，保障员工的合法权益和生活质量。
所有住宿员工都应自觉遵守相关规定，共同维护宿舍的和谐稳定。
员工宿舍规章制度
员工宿舍规章制度员工宿舍规章制度是为了维护员工宿舍的正常秩序，保障宿舍内员工的生活和工作环境，促进员工之间的和谐相处而制定的。
以下是一篇员工宿舍规章制度：一、总则1.1 本规章制度旨在维护员工宿舍的正常秩序，保障宿舍内员工的生活和工作环境，促进员工之间的和谐相处。
1.2 所有宿舍内员工均应遵守本规章制度，如有违反，将按照相关规定予以处理。
1.3 本规章制度适用于公司所有员工宿舍。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍的安全、卫生、设施维护等。
2.2 宿舍管理员应定期检查宿舍的安全、卫生情况，发现问题应及时处理。
2.3 宿舍管理员应建立健全宿舍管理档案，包括宿舍人员名单、宿舍设施清单等。
三、宿舍安全3.1 宿舍内应保持安静，不得大声喧哗、扰民。
3.2 宿舍内不得使用明火、电炉、煤油炉等炊具，不得私拉乱接电源、电线。
3.3 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
3.4 宿舍内应定期进行安全检查，发现安全隐患应及时处理。
3.5 宿舍内员工应遵守消防安全规定，掌握消防设施的使用方法，提高防火意识。
四、宿舍卫生4.1 宿舍内员工应保持个人卫生，养成良好的生活习惯。
4.2 宿舍内员工应定期打扫宿舍卫生，保持宿舍环境的整洁。
4.3 宿舍内不得乱扔垃圾，应按照指定的垃圾存放地点进行投放。
4.4 宿舍内员工应共同维护宿舍公共卫生，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
五、宿舍设施使用5.1 宿舍内设施应合理使用，不得损坏、浪费。
5.2 宿舍内员工应爱护公共设施，不得私自占有、拆卸、改动。
5.3 宿舍内员工应按照设施使用说明进行操作，发现设施故障应及时报修。
六、宿舍行为规范6.1 宿舍内员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
6.2 宿舍内员工应尊重他人，不得侵犯他人合法权益。
6.3 宿舍内员工应遵守公司规章制度，服从管理。
6.4 宿舍内员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
七、宿舍访客7.1 宿舍内员工不得随意留宿外来人员，如有访客，应提前向宿舍管理员报告。
职员的宿舍管理制度
职员的宿舍管理制度为了提供舒适、安全、卫生的居住环境，促进员工的身心健康，公司制定了宿舍管理制度。
本制度的内容包括宿舍使用规定、生活纪律、安全保障、卫生管理等方面。
一、宿舍使用规定1.宿舍分配：根据员工的职级和工作性质，由公司进行宿舍分配。
宿舍按照员工职位等级和家庭情况进行分配，确保公平合理。
2.宿舍入住：员工入职后需向人力资源部门提供相关个人信息，并提交入住申请。
人力资源部门在核实身份信息无误后，为员工安排宿舍。
3.宿舍续约：员工需在合同到期前一个月向人力资源部门提出宿舍续约申请，并与宿舍管理员进行确认。
若无特殊情况，人力资源部门会提供续约方案。
4.宿舍调整：员工如有居住地变动等特殊情况需要调整宿舍时，需提前向人力资源部门申请，经批准后方可调整。
二、生活纪律1.作息时间：宿舍内要保持安静，不得在禁止的时间段内扰乱他人休息。
2.禁止饮酒：宿舍内禁止饮酒，严禁吸毒。
3.禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，如有吸烟需到指定区域进行。
4.禁止携带宠物：宿舍内禁止携带宠物。
5.禁止违法活动：宿舍内禁止从事赌博、偷窃、斗殴等违法活动。
三、安全保障1.门禁管理：宿舍楼采用门禁系统，严禁非住户随意进入宿舍楼。
员工需妥善保管门禁卡，丢失需及时向宿舍管理员报备，并办理挂失手续。
2.防火安全：禁止在宿舍内使用易燃物品及电器，如电热器、电熨斗等。
员工出门时要确认电器已关闭，确保宿舍没有任何安全隐患。
3.电梯使用：正确、安全使用电梯，禁止超载、乱按按钮等行为。
4.窗户安全：禁止在窗户上晾晒物品，以免引发意外。
同时，员工应保持窗户的关闭和锁闭，确保宿舍内的安全。
四、卫生管理1.个人卫生：员工要保持个人卫生，保持卫生习惯，保持宿舍内环境的整洁。
2.公共区域清洁：员工需定期清扫公共区域，保持公共区域的清洁卫生。
3.垃圾处理：员工应将垃圾分类投放到指定垃圾桶中，禁止乱丢垃圾。
4.水电使用：员工应合理使用水电资源，节约用水用电，共同节约资源。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
寝室管理制度目的
寝室管理制度目的寝室管理制度目的1.0目的:为加强员工宿舍的管理和保证员工有一个清洁、卫生、安全、和谐的住宿环境,特制定本宿舍管理规定。
2.0范围:员工宿舍。
3.0管理职责：3.1总务部：宿舍设备的申购，设备安装，设备的点检。
督促和维护宿舍环境卫生情况。
公共区域卫生清扫和维护；3.2内保当值人员：巡查宿舍防盗及督促和维护宿舍安全；3.3室长职责：3.3.1设定每日值日生值日，督促和维护宿舍安全和环境卫生；3.3.2负责维护本宿舍内的纪律，调解员工与员工之间的个人纠纷；3.3.3要及时反映本宿舍内水电设施损坏情况，并协助行政部调查损坏原因；3.3.4每间宿舍均配备扫把一把，撮斗一个，遗失无法追查当事人时，由宿舍人员自费购买，工厂每半年以旧换新更换一次清洁用品；3.3.5住宿人员要服从室长之合理指挥及调度安排，不得违抗，室长有权对不遵守《宿舍管理规定》的住宿人员进行处罚；3.4值日生：当值值日,负责本宿舍环境卫生清洁；3.5宿舍成员：维护活动范围的环境卫生维护。
4.0内容:4.1宿舍纪律：4.1.1公司宿舍仅限本公司员工住宿,未经批准不得留宿外来人员；4.1.2所有员工住进宿舍必须按总务部指定的宿舍床位入住,未经同意不可擅自调换床位，如因其它原因需要更换床号或房号的，请填写《更换床号、房号申请书》申请。
离职人员或其他事由搬行李外出者，需在内保员陪同下将自己所属物品搬出宿舍,行李外出厂区时间为：当天上午由部门文员开出《宿舍行李放行条》（一式两联），通知同宿舍人员午饭后在宿舍集中清点个人财物无误后签名确认,后由内保带离宿舍区；4.1.3自觉遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗,以及高音量音响影响他人休息,晚上23:30时宿舍里停止一切活动,00:00时后应熄灯就寝,违者警告一次,所有外出人员必须于00:30时前返回宿舍，对于超过00：30返回者，宿舍保安必须进行登记。
对于经常晚归人员，总务部应对其进行思想教育，屡教不改者，应及时电话同其家属沟通。
员工宿舍管理规章制度及安全
员工宿舍管理规章制度及安全第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，确保员工生活安全和办公秩序，保障企业正常运作，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业员工宿舍管理，主要包括员工宿舍的使用、安全、卫生等方面的规定和要求。
第三条所有住进员工宿舍的人员必须遵守本规章制度，不得违反。
第二章员工宿舍的使用规定第四条员工宿舍按照员工的职位等级进行分配，住宿人员必须严格按照分配要求入住。
第五条员工宿舍禁止私自转让、出租或借用。
第六条员工宿舍内不得乱丢垃圾，不得随意改装，不得擅自安装电器、燃气等设施。
如有改造需求，需事先向相关部门报备并得到同意。
第七条员工宿舍内不得存放易燃、易爆物品和其他危险物品。
第八条员工宿舍内不得进行赌博、聚众赌博、吸毒等违法违规行为。
第九条员工宿舍内不得招揽生意、发传单、开小卖部等商业活动。
第十条员工宿舍内不得组织聚会、办卡拉OK等会所式活动。
第三章员工宿舍的安全管理第十一条员工宿舍内不得使用蜡烛、火柴等易引发火灾的物品。
第十二条员工宿舍内不得私拉电线，不得乱接电器。
第十三条员工宿舍内不得私自装修，如需装修需向相关部门报备并得到同意。
第十四条员工宿舍内不得擅自移动消防设备和器材。
第十五条员工宿舍内不得存放大件物品，如家具、电器等需合理摆放，保持通道畅通。
第十六条员工宿舍内不得随意使用明火，如需用火需提前办理手续并得到同意。
第四章员工宿舍的卫生管理第十七条员工宿舍内不得乱倒垃圾，不得在室内沙发、床上吸烟。
第十八条员工宿舍内不得将厨余垃圾倒在厕所内，严禁乱倒油脂。
第十九条员工宿舍内不得擅自破坏公共卫生设施，不得随地吐痰或乱扔烟蒂。
第二十条员工宿舍内不得在公共区域乱放私人物品，应保持整洁。
第二十一条员工宿舍内不得在窗户上张贴乱丢卫生间偏门。
第五章员工宿舍的管理制度第二十二条员工宿舍的管理由专人负责，负责人应定期检查员工宿舍的使用情况，并发现问题及时处理。
第二十三条员工宿舍设定管理规章制度，违反规定的人员将受到相应的处罚。
医院员工宿舍管理规定
医院员工宿舍管理规定
V:1.0精选管理方案
2022--66--88
员工宿舍管理规定1、员工住宿由医院统一安排，不得私自调换房间和床位；员工自行在外租房，所需费用由租房员工自行承担。
2、为确保员工生命财产安全，任何人不得私自容留非本单位员工在院租宿舍住宿。
否则，宿舍发生的一切问题由私自容留员工负责，并给予200元罚款/次。
有家属探亲，需提前向有关请示，可以在单位食堂免费就餐，原则上每月免费就餐时间不超过三天，超出时间者按7元/天/人收取适当进餐费用。
3、禁止未经允许下的男女混住，严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、聚众闹事等行为。
严禁在室内外乱丢垃圾。
4、严禁将医院物品带回宿舍私用，发现一次罚款100元，如不能由谁带回，则由该宿舍内所有人员分摊罚款。
检举者给予适当奖励。
5、未经同意，每周在外留宿两天以上或者每月累计7天以上者，医院不再提供住宿。
6、员工应于11：00点前回宿舍就宿，注意人身财产安全。
因擅自在外留宿导致的一切后果由当事人自己承担。
7、员工离职须提前一个月提成申请，在单位同意离职后到办公室领取辞（离职）表，按照辞职（离职）规定和流程办理手续，两天内移交宿舍内所有物品和配发的公共用品（工衣、工牌、钥匙、鞋子等），并有相
关人员签字，否则在结算工资中扣除。
科在结算工资时要认真审查辞职（离职）表，对手续不全的不予结算工资。
员工宿舍规定。
员工宿舍的管理规章制度
员工宿舍的管理规章制度第一章总则为规范员工宿舍管理，促进员工之间的和谐相处，提高员工生活质量，特制定本规章制度。
第二章管理机构1. 员工宿舍管理委员会是宿舍管理的决策机构，由公司主管领导担任主任，宿舍管理人员和宿舍代表共同组成。
2. 宿舍管理人员由公司安排，负责具体的宿舍管理工作，宿舍代表由各个宿舍自行选举产生，代表各个宿舍的利益。
第三章宿舍分配1. 员工宿舍按照工龄和工作性质进行分配，新员工住宿期限不超过六个月。
2. 宿舍管理人员有权安排宿舍内的房间分配，员工不得私自更换房间。
3. 宿舍内不得擅自留宿非本部门员工或他人，一经发现将做出警告处理。
第四章宿舍使用1. 员工应保持宿舍内环境整洁，不得擅自改动宿舍结构，不得堆放易燃易爆物品。
2. 公共设施如洗手间、厨房等应统一使用，不得破坏设施，使用完毕后应及时清理干净。
3. 宿舍内不得滋生宠物或养殖植物，不得大声喧哗，不得擅自搞聚会活动。
第五章安全保障1. 宿舍内不得擅自使用大功率电器设备，不得私拉乱接电线，确保用电安全。
2. 员工出入宿舍应戴好工作牌，不得擅自携带危险物品进入宿舍区。
3. 发生火警、水灾等紧急情况时，员工应按照规定的程序撤离，并及时报警。
第六章宿舍费用1. 员工应按规定缴纳宿舍管理费，如有欠费情况将影响宿舍使用，且须按规定处理。
2. 宿舍内不得私自接揽宿舍清洁、维修等服务，应通过宿舍管理人员统一安排。
3. 宿舍内不得私设收费项目，如发现员工牟取经济利益将给予严肃处理。
第七章违纪处罚1. 对于擅自改变房间结构、私拉乱接电线等行为，首次给予口头警告，情节严重者将做出相应处罚。
2. 对于滋生宠物、擅自设立收费项目等行为，将给予警告处理，并追究责任。
3. 对于裸奔、聚众赌博等行为，将立即开除员工，并按法律规定追究刑事责任。
第八章附则1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有调整将另行通知。
2. 对于员工宿舍管理方面的问题，员工可通过建议箱、工会等途径提出意见和建议。