集体劳动合同(一般格式)
集体劳动合同范本一6篇
集体劳动合同范本一6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜签订本合同，以明确双方的权利义务关系，并达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容及工作地点，应按照甲方的岗位说明书及工作安排进行。
2. 乙方应当服从甲方根据公司业务需要调整其工作岗位和工作地点的决定。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定，制定本公司的工作制度，乙方的正常工作时间根据甲方业务特点而定。
在工作中乙方享有国家法定规定的节假日及其他福利待遇。
甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：_______日期：__________ 年_________月_______日签字地点：_____________乙方（签字）：______________________日期：__________ 年_________月_______日篇2甲方（单位名称）：__________________________乙方（劳动者团体）：全体职工（详见附录人员名单）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就集体劳动合同的签订进行友好协商，共同达成以下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位工作。
通用的集体劳动合同格式(精选4篇)
通用的集体劳动合同格式（精选4篇）通用的集体劳动合同格式篇1甲方：____________乙方：____________签订日期： ____________年____________ 月 ____________日第一章总则第一条为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工的乐观性，共同努力办好企业，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。
其次条本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订，用以明确双方的权利和义务，规范双方行为，加强经营管理者与劳动者的合作，增加企业内部分散力，促进企业的不断进展。
第三条要合同订立生效之日起即具有约束力，双方均应仔细履行本合同所规定的权利和义务。
第四条行政敬重工会维护和代表职工合法的利益和权利。
行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。
工会有义务支持行政抓好生产经营和管理，教育职工仔细履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。
其次章劳动酬劳第五条行政应依据按劳安排原则和国家政策、法规，结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等安排方案。
方案应征求工会意见，经职代会争论通过后方可实施。
工会应帮助做好方案的实施工作，协作行政不断完善安排制度。
第六条行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴，不得刻意或无故拖欠。
第七条行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参与社会活动期间的工资和福利待遇。
工会应帮助行政支配好以上工作。
第八条行政应随着生产的进展不断增加职工收入。
每年详细增长比例由行政和工会依据企业生产经营、效益状况、物价上涨指数等多种因素综合后，协商确定。
企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。
第三章工作时间第九条行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。
集体劳动合同格式6篇
集体劳动合同格式6篇篇1甲方（单位名称）：___________________乙方（员工代表）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动关系的建立及双方权利和义务等相关事宜，通过友好协商达成一致，特订立本集体劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的本职工作。
（三）甲方可以根据工作需要及乙方的表现和能力，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家关于工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。
四、劳动报酬（一）甲方按照法律法规的规定及公司内部工资制度，确定乙方的工资水平，并按照岗位变动进行相应的调整。
（二）甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）甲方对乙方进行与工作岗位相应的安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识。
（三）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和甲方的规章制度，减少职业危害。
六、社会保险和其他福利待遇（一）甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方享受法定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度（一）甲乙双方应严格遵守法律法规和甲方的各项规章制度。
（二）乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
如乙方行为构成犯罪的，甲方有权向司法机关报案。
八、合同的变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：___________________公司地址：_________________________________________乙方（劳动者）：_________________________地址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方集体劳动合同事宜，经友好协商一致，达成以下条款，以兹信守。
集体劳动合同格式5篇
集体劳动合同格式5篇篇1集体劳动合同格式第一部分：合同双方基本信息甲方：（单位名称、法定代表人姓名、联系地址、联系电话、传真、邮编）乙方：（工会名称、工会主席姓名、联系地址、联系电话、传真、邮编）第二部分：合同内容1.合同约定事项1.1 本合同是甲、乙双方为了维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐、确立和完善劳动管理制度，根据国家有关法律、法规，特别是《中华人民共和国劳动法》、《集体合同法》、《劳动合同法》等法律、法规的规定，自愿签订的。
1.2 本合同符合国家规定的集体合同的格式和内容，能够起到规范甲、乙双方劳动关系、维护劳动者的合法权益的作用。
1.3 本合同经双方协商一致，签订后生效，有效期为（年/月/日）。
2.合同内容2.1 劳动报酬甲方应当按照国家规定的最低工资标准，向劳动者支付劳动报酬。
乙方应当监督甲方支付劳动报酬的情况，确保劳动者的合法权益。
2.2 工作时间和休息休假甲方应当保障劳动者的合法休息权利，不得违反国家有关劳动法律、法规规定的工作时间和休息休假制度。
乙方应当监督甲方是否遵守相关规定，及时指出问题并要求改正。
2.3 劳动保护甲方应当提供必要的劳动保护设施和设备，确保劳动者的人身安全和健康。
乙方应当监督甲方是否做好劳动保护工作，确保劳动者的合法权益。
2.4 工伤保险和社会保险甲方应当按照国家有关规定为劳动者购买工伤保险和社会保险。
乙方应当监督甲方是否按时缴纳保险费，确保劳动者的保险权益。
3.合同变更和解决劳动争议3.1 本合同的任何一方均有权提出变更请求，变更请求应当经双方协商一致并书面确认后，合同变更方可生效。
3.2 本合同任何一方发生劳动争议时，可通过友好协商解决。
若协商未果，应根据《中华人民共和国劳动争议处理法》等相关法律法规规定，向劳动争议仲裁机构或人民法院申请处理。
第三部分：合同生效本合同一式三份，自双方签字盖章之日起生效，（正本一份送甲方、副本一份送乙方、副本一份存档备案）。
集体劳动合同模板6篇
集体劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人或主要负责人：______________乙方（劳动者）：_____________________地址：________________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方组织的集体劳动事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在岗位上从事_____工作。
2. 乙方的工作地点为____________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方表现，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担相应费用。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
八、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
集体劳动合同模板5篇
集体劳动合同模板5篇第1篇示例：集体劳动合同模板一、合同双方甲方：组织机构名称：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方：员工姓名：身份证号码：性别：联系电话：地址：二、合同内容1. 甲方与乙方本着平等互利的原则，经过友好协商，根据《劳动法》及相关法律法规，在集体讨论基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜订立本合同。
2. 工作内容乙方在甲方工作的内容为（详细描述工作内容）。
4. 工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），具体安排由甲方根据工作需求安排。
5. 薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行，具体包括基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等。
6. 保险福利甲方将按照国家相关规定为乙方购买工伤保险、医疗保险和其他法定福利。
7. 劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，勤勉工作，保守公司商业秘密，认真履行自己的工作职责。
8. 合同变更与解除因工作需要，甲方有权对本合同进行变更，但应提前通知乙方，并经过双方协商一致；若乙方有违反劳动法律法规的行为，甲方有权解除本合同。
9. 其他约定本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
10. 合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
11. 附则本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，于签字生效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日第2篇示例：集体劳动合同模板一、甲方：（公司或组织名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号码：（身份证号码）三、合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
四、劳动岗位和工作内容：乙方在甲方公司担任（具体工作岗位），具体工作内容包括但不限于：1.（具体工作内容1）2.（具体工作内容2）3.（具体工作内容3）……五、工作时间和休息：乙方每日工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
集体劳动合同格式7篇
集体劳动合同格式7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（职工代表）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________职工代表人数（根据实际需要填写）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方职工与甲方单位之间关于劳动关系的事项，经协商一致，订立本集体劳动合同。
一、合同期限甲乙双方约定，本集体劳动合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的岗位（工种）为___________________________。
乙方应服从甲方的工作安排，克服苦难完成生产和工作任务。
乙方的工作地点为甲方公司所在地及其合理延伸区域。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择填写）：标准工时工作制；综合计算工时工作制；不定时工作制。
具体每日工作时间根据岗位性质和特殊工作需求安排，但确保不超过法定工作时长。
甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照法律规定进行安排和调整，并支付加班工资或安排调休。
乙方享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬原则。
甲方按照法律规定制定工资制度并公示告知乙方本人每月工资标准不低于当地最低工资标准。
甲方每月至少支付一次工资给乙方，且每月发放工资日期应在合理期限内。
集体劳动合同标准范本（5篇）
集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。
_____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交_____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
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集体劳动合同(一般格式)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
本合同由—公司（以下简称公司）与公司工会（以下简
称工会）签订。
第一章总则
第一条根据〈〈中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。
第二条工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳
动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方
面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、工作和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合
同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
第二章职工聘用
第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确合同的权利和义务及违约的责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按〈〈中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。
第三章工作日制度
第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级别工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
第条公司执行政府规定的各类节假日制度。
第四章工资和津贴
第十二条公司根据按劳分配的原则和需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。
第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利
第十四条公司按规定每月提取工资总额 %的福利费用和%的职工医疗费用，每年从税后利润中提 %的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十五条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
第十六条公司各项重大福利的设施、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应经双方同意后实施。
第六章劳动保险
第十七条公司根据劳动保险有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第十八条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所花费的符合规定的费用由公司支付。
公司制定此类费用细则。
第十九条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十一条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护
第二十二条公司执行政府有关劳动保护法规、条例。
公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
第二十三条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十四条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。