建筑施工企业安全管理体系动态考核(安全生产标准化考核)
建筑施工企业管理人员安全生产考核
建筑施工企业管理人员安全生产考核建筑施工企业作为一个生产性企业，安全生产是企业管理人员非常重要的考核内容之一。
安全生产考核旨在全面评估和监督企业管理人员对安全生产工作的组织、执行和控制能力。
下面是关于建筑施工企业管理人员安全生产考核的一些参考内容：一、安全方针和安全目标的制定与执行1. 是否制定和落实符合国家和地方相关法律法规要求的安全方针和安全目标。
2. 是否及时修订安全方针和安全目标，以适应企业发展和安全风险变化的需要。
3. 是否有效传达安全方针和目标，并确保全员了解和遵守。
二、安全管理体系建设与实施1. 是否建立健全安全管理体系，包括安全责任制、安全规章制度、安全生产标准化等。
2. 是否建立和完善安全生产相关档案和记录，如安全生产资料、事故预防措施、事故隐患整改情况等。
3. 是否按照规定对安全生产进行定期检查、评估和改进。
三、安全生产各项工作的组织与执行1. 是否制定详细的安全生产工作计划，包括安全生产目标、工作任务、工作进度和责任分工等。
2. 是否建立健全安全检查、安全教育培训、事故调查等制度，确保各项安全工作得以有效展开。
3. 是否采取措施确保施工现场的安全，如安全防护设施的设置、危险源的排除和隐患的整改等。
四、危险源的识别与控制1. 是否对施工现场和作业环境进行系统的危险源识别和风险评估。
2. 是否建立和完善危险源监控和控制措施，如火灾风险管理、高处作业管理等。
3. 是否采取有效的措施预防和控制危险源，如设立警示标识、实行防护措施等。
五、事故应急管理与应对能力1. 是否制定和修订应急预案，并定期组织演练。
是否对应急处置人员进行培训和考核。
2. 是否建立和完善事故报告、调查和分析机制，及时总结事故教训，推动隐患整改和事故预防工作。
六、安全生产宣传教育和职工安全教育培训1. 是否进行安全生产宣传教育活动，提高全员的安全生产意识。
2. 是否制定有针对性的安全教育培训计划，定期进行安全培训和考核。
建筑施工企业安全生产许可证动态考核表
说明：1.有 1 项评定项目实得分数为 0，该考核项目不得分；2.各评定项目中每项扣减分数 总和超出该项应得分后，该项实得分数为 0。3.得分 85 分（含）以上，定为合格；得分 70 分（含）至 85 分（不含），定为基本合格；70 分（不含）以下定为不合格。
2
安全生 产投入
生产措施 费用使用
分； 企业安全生产资金使用记录（安全设备、安
查阅管理 文件
10
记录 全防护用品、安全措施费用、安全教育培训）
不齐全的，扣 1～5 分。
未建立安全生产管理机构的，扣 15 分；
查阅企业安
安全生产管理机构人数、专业达不到规定要 全管理机构、
3
安全生 产管理
机构
管理机构
求的，扣 5 分； 专职安全生产管理人员未取得考核证书的， 扣 10 分； 专职安全管理人员配备不足的，扣 10 分；
专职安全生 产管理人员 及证书数量 是否满足企
15
专职安全管理人员存在兼职的，扣 5 分。 业资质配备
安全总监 未按规定设置安全总监的，扣 10 分；
标准
设置 未按规定落实安全总监待遇的，扣 5 分；安
全总监未按规定履行职责的，扣 1～5 分。
未实施企业月检的，扣 10 分；
安全检查 未按规定开展季度、节假日和专项检查的，
未建立、完善安全生产管理目标，扣 5 分， 管理目标设
未对管理目标实施考核的，扣 1～5 分；
置及考核情
未建立安全生产考核、奖惩制度的，扣 5 分； 况记录；查企
未实施考核和奖惩的，扣 1～5 分。
业安全生产
奖惩制度、记
录。
未落实安全防护用品资金的，扣 10 分；
企业安全 未建立安全生产资金使用记录的，扣 1～5
建筑施工安全生产标准化考评
建筑施工安全生产标准化考评为认真贯彻国家安全生产的法律法规，落实安全生产责任，夯实安全生产基础，全面提升我公司的安全管理水平，科学评价我公司建筑施工安全生产条件和能力，达到企业安全管理系统化、规范化、制度化。
经研究，特制定如下工作实施方案：一、指导思想深入细致贯彻实施《安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》、《辽宁省人民政府关于进一步强化企业安全生产工作的实行意见》等法律法规和文件精神，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，稳固践行以人为本，安全发展的理念，加强我公司建筑施工安全质量标准化的基础工作。
通过实行安全质量标准化工作，进一步规范安全生产犯罪行为，提升安全生产条件，提高安全管理水平，防止安全生产事故的出现。
二、目标做为防腐保温专业施工企业，我公司必须制订健全安全生产标准和制度规范，严苛全面落实企业安全责任制，实行科学和规范化管理；强化安全教育培训，加强安全意识、技术错搞和严防技能，提升现场作业条件，同时实现岗位合格。
不断完善工作机制，将安全生产标准化管理带入企业生产经营管理的全过程，推动安全生产管理动态化、规范化和制度化。
三、工作计划为保证我公司施工安全质量标准化管理工作全面落实，融合我公司实际，制订如下工作计划：1、成立安全管理机构2、制订各部门、各岗位安全生产管理职责3、建立并推行安全生产管理体系4、展开安全质量标准化工作宣传教育，定期非政府安全教育和培训5、做好事故应急救援管理，并定期培训和演练，制定各类事故应急预案6、定期顺利完成企业安全生产自我考核评价四、成立公司安全生产标准化工作领导小组副组长：xxx成员：xx领导小组内设安全质量标准化工作办公室，办公室设于综合管理部。
1、领导小组组长为安全标准化工作第一责任人，全面负责实施安全标准化达标工作。
2、领导小组成员负责管理贯彻落实公司安全生产方针、目标3、内设的`办公室对安全标准化的宣传教育，监督和检查4、领导小组全面继续执行安全标准化职责，负责管理对各部门安全标准化展开环评、考核、考核。
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准背景建筑施工企业是承担建筑工程施工任务的重要主体，安全生产是建筑施工企业的首要任务。
建筑施工企业的安全生产涉及到施工现场的安全管理和职工的安全生产保护。
建筑施工企业的安全生产管理体系需要与时俱进，不断提高安全生产水平，因此需要制定动态考核标准。
目的本文旨在制定建筑施工企业安全管理体系的动态考核标准，为建筑施工企业提供参考，帮助其更好地提高安全生产水平。
相关法规建筑施工企业的安全生产管理需要遵守国家相关法规，其中包括：《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等。
考核指标建筑施工企业安全管理体系的动态考核标准应包括以下指标：一、安全生产管理制度1.建筑施工企业是否建立了安全生产管理制度体系？2.安全生产管理制度是否落实到位？3.建筑施工企业是否做好了安全生产风险评估管理？1.建筑施工现场是否做好了安全管理？2.建筑施工现场是否符合安全生产要求？3.建筑施工企业是否做好了施工现场的防火管理？三、职工安全生产保护1.建筑施工企业是否做好了职工安全生产保护？2.职工是否按照安全操作规程操作？3.建筑施工企业是否做好了职工的安全教育和培训？四、安全标识和应急管理1.建筑施工现场的安全标识是否齐全？2.建筑施工企业是否做好了应急管理？3.建筑施工企业是否建立了应急预案，并进行了演练？考核标准建筑施工企业的安全管理要求严格，考核标准也不容马虎。
下面是建筑施工企业安全管理体系动态考核标准的参考范例：一、安全生产管理制度1.建筑施工企业建立了完善的安全生产管理制度体系，可以得到5分；2.管理制度具体明确，各项制度落实到位，可以得到5分；3.建筑施工企业执行了安全风险评估管理，可以得到5分。
1.建筑施工现场安全管理严格，可以得到10分；2.施工现场符合安全生产要求，整改不落后，可以得到10分；3.建筑施工企业做好了施工现场的防火管理，可以得到5分。
【免费下载】山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核办法附件
附件1:山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准一、汇总表（格式）：企业名称联系电话企业地址许可证编号一般安全生产条件考核1234567891011安全生产管理制度（10分）安全生产投入（15分）安全生产管理机构设置（5分）三类人员安全生产考核（20分）特种作业人员配备（10分）安全教育培训（5分）办理工伤保险及意外伤害保险（10分）施工起重机械设备检测合格证明（5分）职业危害防治措施（5分）危险性较大工程、分部分项工程及重大危险源监控措施（10分）生产安全事故应急救援预案及演练记录（5分）项目合计得分考核实际得分施工现场安全生产条件考核（在对应项目打√）100合格□基本合格□不合格□考核结论合格□基本合格□不合格□（在对应项目打√）姓名：（主管部门）执法证书编号：检查人姓名：（主管部门）执法证书编号：检查时间受检（自查）单位负责人（签字）受检（自查）时间- 10 -考核评分说明1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业一般安全生产条件动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制）（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，一般安全生产条件动态考核为0分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式）- 11 -2-1：安全生产管理制度序号评价项目检查评价方法应得分评分标准扣减分数实得分数1本企业部门设置及管理人员花名册查有关文件5未根据企业管理特点设置部门的，扣5分；未建立管理人员档案的，扣5分。
建筑公司安全生产考核细则
建筑公司安全生产考核细则
是为了确保建筑公司的安全生产工作能够得到有效的监督和评估，保障员工的生命安全和公司的经济利益。
下面是一些可能包含在考核细则中的内容：
1. 安全管理制度考核：对建筑公司的安全管理制度进行评估，包括安全责任制度、安全教育培训制度、安全检查制度等是否完善，是否符合法律法规和标准要求。
2. 安全培训考核：对建筑公司的员工进行安全培训的情况进行评估，包括安全技能培训、应急演练等是否按规定进行，培训效果如何。
3. 安全生产责任考核：评估建筑公司中各级管理人员对安全生产工作的责任落实情况，包括责任明确、工作措施得当、安全风险评估等是否到位。
4. 安全生产监督检查考核：对建筑公司的安全生产监督检查工作进行评估，包括监督检查频次、内容、整改情况等是否符合要求。
5. 安全事故处理考核：评估建筑公司对安全事故的处理工作，包括事故调查报告、责任追究、事故预防措施等是否得当。
6. 安全绩效考核：评估建筑公司在安全生产工作中所取得的成绩和改进情况，包括安全生产事故数量、员工安全知识状况、安全防护设施完善程度等。
7. 外部评估考核：引入第三方机构对建筑公司的安全生产工作进行评估，以验证公司自我评估的准确性和客观性。
考核细则的具体内容应根据建筑公司的实际情况进行制定，以确保其能够有效指导公司的安全生产工作，提升整体安全管理水平。
安全生产动态考核制度
安全⽣产动态考核制度⼀、基本⼯作流程1、⽇常监管。
监督机构在监督过程中，发现现场存在涉及《动态考核办法》规定的记分项时，应按规定对相关当事⼈及时予以记分，并办理当事⼈确认⼿续。
2、⽹上登录。
监督机构应于记分之⽇起3个⼯作⽇内，经对记分事项及确认⼿续等审核⽆误后，将记分信息登录建设⼯程安全质量标准化⽹上管理系统。
3、信息上报及公⽰。
监督机构于每⽉5⽇前将上⽉记分情况进⾏汇总，报总站备案。
总站按⽉汇总，并每季度⽹上公⽰不合格结果。
4、后续处理1）对企业。
本市企业的法⼈约谈及企业安全⽣产条件核查⼯作，按属地化管理原则进⾏：特级、⼀级企业由总站实施；⼆级、三级、劳务企业由注册地所属监督机构实施，对经核查不符合安全⽣产条件的企业，上报总站按规定作进⼀步的处理。
外省市进沪企业的法⼈约谈由沪办建管处实施。
监督机构在监督过程中，对需整改及不合格企业的所属在建⼯程，应实施重点监管；发现被实施暂扣安全⽣产许可证的本市企业以及被责令暂停施⼯的外省市企业在限期内违规承接⼯程的，应通报总站根据安全⽣产许可证相关管理规定处理。
2）对⼈员。
需整改⼈员。
在公⽰后⼀个⽉内，经认定的强化培训机构进⾏强化培训，⽆故不参加强化培训的视为“不合格”。
培训结果由培训机构按⽉（⽹上）反馈总站。
不合格⼈员。
本市三类⼈员证书由总站实施暂扣，监理及特种作业⼈员上岗证书经由总站通报后，由发证机构实施暂扣。
外省市三类⼈员、监理及特种作业⼈员，由总站上报市建管办，通报发证机构实施处理。
⼈员的证书实施暂扣后，监督机构应核查施⼯现场企业对相关⼈员的调换任职⼿续（标准化⽹上也应相应进⾏⼈员调整），对违规的个⼈和企业应给予相应的处理。
⼆、相关各⽅⼯作要求施⼯项⽬部应以施⼯现场安全⽣产保证体系为基础保障，严格按安全质量标准化实施，避免因屡次或重复违规被动态考核记分，给企业带来不良影响。
施⼯企业及监理企业应加强对所属⼯地的指导和监督，使⼈员、⼯地、企业的安全⾏为或业绩始终处于受控状态：①充分利⽤动态考核⽹络管理系统以及其他⼿段，全⾯、全过程地了解和掌握所属⼯地以及相关⼈员的管理动向，防微杜渐；②加⼤内部考核奖惩⼒度，对给企业业绩造成不良影响的不合格⼯地、⼈员应采取必要的⾏政管理措施，及时处理，并内部通报，以避免造成严重后果。
建筑施工安全生产标准化考评细则
福建省建筑施工安全生产标准化考评实施细则(暂行）第一章总则第一条为进一步加强建筑施工安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，规范建筑施工安全生产标准化考评工作，根据《住房和城乡建设部关于印发<建筑施工安全生产标准化考评暂行办法>的通知》（建质〔2014〕111号）、《福建省人民政府关于开展安全生产标准化建设提升工程三年行动的通知》（闽政文〔2014〕201号）、《福建省人民政府安委会关于印发福建省安全生产标准化建设提升工程三年行动实施方案的通知》（闽安委〔2014〕8号）等文件，制定本实施细则。
第二条本细则所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中，贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范，建立企业和项目安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，监控危险性较大分部分项工程，排查治理安全生产隐患，使人、机、物、环始终处于安全状态，形成过程控制、持续改进的安全管理机制。
第三条本细则所称建筑施工安全生产标准化考评包括建筑施工项目和建筑施工企业安全生产标准化考评。
建筑施工项目是指新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程项目（项目规模以施工许可证中载明的数据为准）。
建筑施工企业是指从事新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工总承包企业及持有安全生产许可证的专业承包企业。
第四条福建省住房和城乡建设厅监督指导全省建筑施工安全生产标准化考评工作。
县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑施工安全生产标准化考评工作。
县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门可以委托建筑施工安全监督机构具体实施建筑施工安全生产标准化考评工作。
第五条建筑施工安全生产标准化考评工作应坚持客观、公正、公开的原则。
第六条建筑施工安全生产标准化考评具体工作在“福建省工程项目建设监管系统”（以下简称“工程项目监管系统”）中实施。
第二章项目考评第七条建筑施工企业应当建立健全以项目负责人为第一责任人的项目安全生产管理体系，依法履行安全生产职责，实施项目安全生产标准化工作。
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建筑施工企业安全管理体系动态考核（安全生产标准化考核）
建筑施工企业安全管理体系动态考核（安全生产标准化考核）标准
一、汇总表：
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建筑施工企业安全管理体系动态考核（安全生产标准化考核）
考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业安全管理体系考核的依据。
结合施工现场安全管理体系考核结果，确定企业安全管理动态考核结果。
此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值。
考核实际得分85分（含）以上为合格，考核实际得分70分（含）至85分（不含）为基本合格，考核实际得分70分（不含）以下为不合格。
2、企业安全管理体系动态考核汇总得分计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，考核实际得分为0分。
（2）汇总表（分表）实际得分=汇总表（分表）在考核表中实得分之和乘以汇总表（分表）该分项应得分值/100。
（3）表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
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建筑施工企业安全管理体系动态考核（安全生产标准化考核）
二、建筑施工企业安全管理体系动态考核（安全生产标准化考评）评分表
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2-6：安全教育培训
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2-8：施工起重机械设备管理
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