煤矿安全生产标准化考核办法
煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法
煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法第一章总则第一条为加强煤矿安全质量管理工作，提高煤矿安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称煤矿安全质量标准化，是指对煤矿生产过程中的安全管理和工程质量等方面进行标准化建设，通过实施标准化管理，提高煤矿安全生产能力和水平。
第三条煤矿安全质量标准化工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，实行全面、全过程、全员管理。
第四条国家煤矿安监局负责全国煤矿安全质量标准化工作的监督管理。
地方煤矿安全监管机构负责本行政区域内煤矿安全质量标准化工作的监督管理。
第二章标准及考核评级办法第五条煤矿安全质量标准化标准分为安全管理、井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理八大类。
第六条煤矿安全质量标准化考核评级分为一级、二级、三级，具体标准如下：一级：井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于90分，且总分不低于90分。
二级：井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于80分，且总分不低于80分。
三级：井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于70分，且总分不低于70分。
第七条煤矿安全质量标准化考核评级实行年度考核制度。
煤矿企业应当于每年年底前向所在地煤矿安全监管机构提交上一年度的安全质量标准化自评报告。
第八条煤矿安全监管机构应当对煤矿企业提交的安全质量标准化自评报告进行审核，必要时可以组织专家进行现场检查。
第三章考核评级程序第九条煤矿安全监管机构应当制定年度安全质量标准化考核计划，明确考核时间、考核内容、考核组组成等。
第十条考核组由煤矿安全监管机构、煤矿企业代表和相关专家组成。
考核组成员应当具备相应的专业技术能力和工作经验。
煤矿安全生产标准化考核定级办法
煤矿安全生产标准化考核定级办法
煤矿安全生产标准化考核定级办法主要包括以下内容：
1. 考核的目的和依据：明确煤矿安全生产标准化考核的目的，以及依据和参考标准。
2. 考核的范围和内容：确定煤矿安全生产标准化考核的范围，包括生产、管理、设备、技术等各方面的内容。
3. 考核的流程和方法：详细描述煤矿安全生产标准化考核的流程和方法，包括组织准备、实地检查、资料审核等环节。
4. 考核的评价指标和评分规则：制定煤矿安全生产标准化考核的评价指标和评分规则，明确不同指标的权重和分值。
5. 考核结果的确定和公示：对煤矿进行综合评价，确定考核结果，并及时向相关方面
公示。
6. 考核结果的应用和奖惩措施：根据考核结果，采取相应的奖励和惩罚措施，激励煤
矿改进安全生产标准化水平。
7. 考核的监督和评估：建立考核的监督机制，对考核进行评估，及时发现问题并采取
对策。
8. 考核的周期和周期性评估：确定煤矿安全生产标准化考核的周期，以及周期性评估
的具体时间点和方法。
通过以上办法的实施，可以有效提高煤矿的安全生产标准化水平，减少事故和隐患的发生，保障人身安全和煤矿生产的顺利进行。
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法（三篇）
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法是为了提高煤矿安全生产水平，确保煤矿安全质量达到国家相关标准要求而制定的一套管理制度。
下面是一份可能的煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法的内容：一、总体目标1. 实现煤矿安全质量标准化达到国家相关标准要求；2. 提高安全责任意识，减少事故发生率；3. 建立完善的安全质量管理体系，提高煤矿自查自纠能力；4. 增加安全质量标准化达标奖励机制和违规行为惩戒机制。
二、达标规划1. 制定煤矿安全质量标准化达标的指标体系，明确各项标准和要求；2. 按照指标体系，制定具体的安全质量达标目标和时间表；3. 制定具体的工作方案，明确责任分工，确保任务的完成；三、达标考核办法1. 设置安全质量达标考核小组，负责对煤矿安全质量达标情况进行监督和考核；2. 考核内容包括煤矿的安全管理制度、安全生产设施、安全生产技术措施等方面；3. 考核方式包括实地考察、文件审查、专家评审等方式；4. 根据考核结果，对达标煤矿给予奖励，对未达标煤矿给予督促整改，并采取相应的惩戒措施；5. 定期公布达标煤矿名单和不达标煤矿名单，促使各煤矿加大安全质量标准化工作的力度。
这仅是一份示例，具体的煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法需要根据实际情况进行制定和调整。
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法（二）主要包括以下内容：一、达标标准的制定根据国家和地方的煤矿安全质量标准要求，制定具体的标准化达标指标和要求，包括煤矿生产设备、安全防护设施、管理制度等方面的标准。
二、达标规划的制定制定煤矿安全质量标准化达标的具体规划，包括达标的时间节点、具体的整改措施和方式、责任人、完成时间等。
三、达标计划的执行按照规划要求，组织煤矿进行达标工作。
分解责任，明确任务，制定工作计划和实施方案，明确责任人和完成时间。
四、达标考核的制定制定煤矿安全质量标准化达标的考核办法，明确考核指标和权重，确定考核周期和方式。
考核内容可以包括安全生产指标、事故处理情况、安全培训等方面。
2024年煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法
2024年煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法第一章总则第一条为了加强煤矿安全质量的管理，根据《煤矿安全法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于我国所有煤矿的安全质量评级和考核。
第三条煤矿安全质量评级和考核的目的是全面评估煤矿的安全生产管理水平，提高煤矿的安全质量，促进煤矿的可持续发展。
第四条评级和考核的主要内容包括：煤矿企业的安全质量管理体系、安全生产设备和装备的状态、员工的安全文化和安全教育培训等方面。
第五条评级和考核结果将作为煤矿安全监管、投资决策和社会评价的重要参考。
第二章评级标准第六条煤矿安全质量评级按照国家标准化管理的要求进行，共分为五个等级，从高到低依次为：A级、B级、C级、D级和E 级。
第七条煤矿安全质量评级的主要评估指标包括以下方面：（一）安全管理体系：包括制度建设、责任落实、监督检查等方面；（二）安全设备和装备：包括矿井通风系统、防灭火设施、救生装备等方面；（三）安全生产标准化：包括作业规程的实施情况、现场环境的整治等方面；（四）安全教育培训：包括安全培训的频次、培训内容的完整性等方面；（五）事故处理与应急救援：包括事故报告、事故分析、救援处置等方面。
第八条对于每个评估指标，将按照一定的权重进行评分，评分结果将累加得到煤矿的总评分。
第九条按照总评分的高低进行划分，评级等级的确定如下：A级：总评分在90分以上；B级：总评分在80-89分之间；C级：总评分在70-79分之间；D级：总评分在60-69分之间；E级：总评分在60分以下。
第三章评级程序第十条煤矿安全质量评估由煤矿安全监管部门组织实施，评估周期为一年。
第十一条评估实施前，煤矿企业需按照煤矿安全质量评估的要求，提供相关的材料和信息。
第十二条煤矿安全质量评估采取现场检查、文件审核和访谈等方式进行，评估人员需按照评估标准和评分办法进行评估。
第十三条评估结束后，评估人员将编制评估报告，并将评估结果向评估对象公示。
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法（5篇）
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法为了进一步夯实安全管理基础，提升安全保障能力，根据山西省煤炭厅颁发的《____山西省煤矿安全质量标准化考核奖惩办法通知》(晋煤安发[____]____号)、《山西省煤炭工业厅____山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法____》(晋煤安发[____]____号)和集团公司下发的《山西煤炭运销集团有限公司____〈煤矿安全质量标准化考核评级奖惩办法(试行)〉____》(晋煤销产技字[____]____号)文件精神，特制定本达标规划及考核办法。
一、指导思想认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实省煤炭厅“高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益和现代文明发展”七高一文明发展新模式要求，强化标准化工作组织领导，提升安全生产装备水平，改善现场作业环境，提高软硬件安全管理档次，构建标准化建设长效机制，为公司做强做大煤炭产业提供安全稳定的良好环境。
二、规划目标(一)矿井实现安全生产。
(二)生产矿井、新建矿井全部达到省一级标准。
三、达标规划(一)公司达到一级安全质量标准化公司。
(二)生产矿井、持证改造生产矿井、试运转矿井盛平煤业、四通煤矿、昊兴塬煤业、同富新煤业及陆续达到以上条件的矿井达到省一级标准。
(三)基建矿井东瑞、四通筹备处、昊锦塬、金山、金辛达、金塬达等基建矿井单位工程质量(指掘进专业质量标准化，下同)必须达到一级标准，为投产后矿井质量标准化达标工作奠定基础。
四、组织机构(一)公司成立安全质量标准化考核领导组组长：贺彦平郭少勇常务副组长：梁万兴副组长：李和林韩喆宁波柏福宝范林彦张振国张引刚李晓军黄华冯志平孔令胜王元明成员单位：安监局、生产技术部、机电部、一通三防部、调度指挥中心、基本建设部、人力资源部、地质与防治水中心、技术中心、经理办公室(后勤中心)、财务部领导组下设办公室：办公室设在公司安监局办公室主任：乔茂林(兼)。
煤矿安全质量标准化管理考核办法(4篇)
煤矿安全质量标准化管理考核办法一、总则为了确保煤矿安全质量标准化管理工作的有效开展，提升煤矿安全质量管理水平，进一步加强对煤矿安全质量标准化管理工作的考核，根据《中华人民共和国煤矿安全监察条例》等相关法律法规，制定本办法。
二、考核目的本考核办法的目的是通过对煤矿安全质量标准化管理工作的考核，评估煤矿的安全生产状况，提升煤矿安全质量管理水平，加强对煤矿安全生产的监督和管理。
三、考核内容1. 安全质量标准化管理体系建设情况的考核：考核指标：（1）煤矿是否建立煤矿安全质量标准化管理制度，并落实到位；（2）煤矿安全质量标准化管理组织架构是否健全；（3）煤矿安全质量标准化管理职责分工是否明确；（4）煤矿安全质量标准化管理相关人员的岗位职责、权限是否明确；（5）煤矿安全质量标准化管理内部审核和管理评审的开展情况；（6）煤矿安全质量标准化管理体系文件的管理和控制。
2. 安全质量标准化管理制度执行情况的考核：考核指标：（1）煤矿安全质量标准化管理制度的执行情况；（2）煤矿安全质量标准化管理制度的宣传和培训情况；（3）煤矿安全质量标准化管理制度的使用和维护情况；（4）煤矿安全质量标准化管理制度的改进和完善情况。
3. 安全质量标准化管理实施情况的考核：考核指标：（1）煤矿安全质量标准化管理实施的计划编制情况；（2）煤矿安全质量标准化管理实施的措施执行情况；（3）煤矿安全质量标准化管理实施的监督和考核情况；（4）煤矿安全质量标准化管理实施的结果评价情况。
四、考核程序1. 编制考核方案：根据考核内容，制定考核方案，明确考核指标、权重和考核方法。
2. 开展考核：按照考核方案，组织专家对煤矿进行实地考察、文件查阅、资料核查等，了解煤矿的安全生产和安全质量标准化管理情况。
3. 形成考核报告：根据考核结果，编制考核报告，包括考核评分、问题整改建议等。
4. 组织评审：将考核报告提交煤矿和相关部门，组织评审，对考核结果进行审核和确认。
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法范本（四篇）
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法范本一、总则为了加强煤矿安全质量管理，提高煤矿安全生产水平，特制定本规划及考核办法，以规范煤矿安全质量标准化达标工作，确保煤矿安全生产达到国家标准。
二、达标目标1. 提高安全意识：通过开展安全培训、发放安全宣传材料等方式，使职工的安全意识得到提高；2. 完善安全管理制度：建立健全煤矿安全管理制度，明确各项安全措施的责任和要求；3. 加强现场管理：改善煤矿现场管理流程，提高各项安全操作规范的执行率；4. 提高应急处置能力：建立完善的应急预案，提高职工应对突发情况的能力；5. 提升设备安全性：对煤矿设备进行定期维护和检修，确保设备的安全性能；6. 加强安全巡检：定期进行煤矿安全巡检，及时发现和解决安全隐患；7. 加强安全监管：加大对煤矿的监督力度，严格执法检查，确保煤矿安全生产达到标准。
三、达标措施1. 制定安全质量标准：参照国家相关法律法规和标准，制定适用于本煤矿的安全质量标准；2. 安全培训计划：制定年度安全培训计划，确保人员获得必要的安全培训；3. 提供安全宣传材料：制作和发放安全宣传材料，提高职工的安全意识；4. 完善安全管理制度：修订和完善煤矿安全管理制度，明确职责和要求；5. 严格安全操作规范：制定并推广安全操作规范，加强对职工的培训和考核；6. 应急预案建设：编制煤矿安全应急预案，组织演练提高应对突发情况的能力；7. 定期设备维护检修：制定设备维护检修计划，保证设备的安全性能；8. 安全巡检计划：制定煤矿安全巡检计划，及时发现和解决安全隐患；9. 安全监管加强：加大对煤矿的监督执法力度，确保煤矿安全生产达到标准。
四、考核办法1. 考核周期：按年度进行安全质量标准化达标考核；2. 安全质量标准化得分：根据安全质量标准化各项措施的落实情况，每项措施设定相应的分值，按照分值加权合计得出总分；3. 考核评定等级：根据总分确定考核评定等级，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级；4. 奖惩措施：对达到优秀和良好等级的煤矿进行奖励，对达不到合格等级的煤矿进行惩罚，并要求进行整改；5. 追责制度：对安全问题的发生和责任人进行追责，依法严肃处理；6. 公示公开：将考核结果进行公示公开，接受社会监督。
煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法
煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法一、引言为确保煤矿安全生产，保护煤矿工人的生命财产安全，制定并执行煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法是至关重要的。
本文档将介绍煤矿安全生产的基本要求，并提供相应的评分办法，旨在指导煤矿管理者和从业人员遵守安全生产规定，提高煤矿安全生产水平。
二、基本要求1.安全生产责任制度–建立健全煤矿安全生产责任制度，确定各级管理人员的安全生产责任和义务，并予以明确落实；–煤矿企业应建立健全安全生产责任追究制度，落实对责任人的惩戒和奖励措施。
2.安全生产组织管理–煤矿企业应设立安全生产管理机构，并配备足够的安全管理人员；–安全生产管理人员应具备相关的专业知识和执法能力，并接受定期培训。
3.安全生产规章制度–定期修订和完善煤矿安全生产规章制度，确保规定内容与国家相关法律法规保持一致；–全体员工应接受相关规章制度的培训，并按规定执行。
4.安全生产教育培训–煤矿企业应制定并执行全员参与的安全生产教育计划；–新进员工应接受必要的安全生产培训，培养安全生产意识和技能。
5.事故隐患排查–煤矿企业应建立健全事故隐患排查制度，定期对煤矿设施、设备、工艺、作业环节等进行全面的检查和排查；–所发现的隐患应及时上报，并采取有效的整改措施。
6.应急救援管理–煤矿企业应建立健全应急救援组织和预案，并定期进行演练；–应急救援设施和装备应保持完好，并确保人员熟悉使用方法。
三、评分办法为了对煤矿安全生产的标准化程度进行评估，可采用以下评分办法：1.安全生产责任制度评分–完善度评分：根据煤矿企业安全生产责任制度的建立和执行情况，进行等级评分，分为A、B、C三个等级，A级表示完善度最高，C级表示完善度最低。
2.安全生产组织管理评分–人员配备评分：根据煤矿企业的安全管理人员配备情况，进行等级评分，分为A、B、C三个等级，A级表示配备充足，C级表示配备不足。
–常态化培训评分：根据安全管理人员定期接受培训的情况，进行等级评分，分为A、B、C三个等级，A级表示培训制度健全，C级表示培训制度不健全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件
目录
第一部分总则 (2)
第二部分安全风险分级管控 (2)
第三部分事故隐患排查治理 (6)
第四部分通风 (11)
第五部分地质灾难防治与测量 (28)
第一节地质灾难防治与测量技术治理 (28)
第二节地质 (30)
第三节测量 (34)
第四节防治水 (37)
第六部分采煤 (41)
第七部分掘进 (54)
第八部分机电 (63)
第九部分运输 (83)
第十部分职业卫生 (88)
第十一部分安全培训和应急治理 (98)
第十二部分调度和地面设施 (105)
高头窑煤矿安全生产标准化考核细则
第一部分总则
一、煤矿安全生产标准化评分方法
每旬、月度进行安全生产标准化检查、评分、汇总打分定级。
未进行或打分造假的单位考核责任人200元。
第二部分安全风险分级管控
一、工作机制
(一)职责分工
1.建立安全风险分级管控工作责任体系，矿长全面负责，分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作。
未建立考核
责任人200元。
2.有负责安全风险分级管控工作的治理部门。
无安全风险分级管控部门考核责任人200元。
（二）制度建设
建立安全风险分级管控工作制度，明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程。
未建立考核责任人200元。
二、安全风险辨识评
（一）年度辨识评估
1.每年底矿长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识，重点对井工煤矿瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提升运输系统，机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识。
未开展考核责任人200元。
2.及时编制年度安全风险辨识评估报告，建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单，并制定相应的管控措施。
未开展考
核责任人200元。
3.将辨识评估结果应用于确定下一年度安全生产工作重点，并指导和完善下一年度生产打算、灾难预防和处理打算、应急救援预案。
未开展考核责任人200元。
（二）专项辨识评估
1.新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，开展1次专项辨识，专项辨识由总工程师组织有关业务科室进行；重点辨识地质条件和重大灾难因素等方面存在的安全风险；补充完善重大安全风险清单并制定相应管控措施；辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等。
未开展考核相关部室责任人200元。
2.生产系统、生产工艺、要紧设施设备、重大灾难因素等发生重大变化时，开展1次专项辨识，专项辨识由分管负责人组织有关业务科室进行；重点辨识作业环境、生产过程、重大灾难因素和设施设备运行等方面存在的安全风险；补充完善重大安全风
险清单并制定相应的管控措施；辨识评估结果用于指导重新编制或修订完善作业规程、操作规程。
未开展考核相关部室责任人200元。
3.启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广应用前，连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前，开展1次专项辨识，专项辨识由分管负责人组织有关业务科室、生产组织单位（区队）进行；重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险；补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施；辨识评估结果作为编制安全技术措施依据。
未开展考核相关部室、区队责任人各200元。
4.本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后，开展1次针对性的专项辨识，专项辨识由矿长组织分管负责人和业务科室进行；识不安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区；补充完善重大安全风险清单并
制定相应的管控措施；辨识评估结果用于指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等技术文件。
未开展考核相关部室责任人200元。
三、安全风险管控
（一）管控措施
1.重大安全风险管控措施由矿长组织实施，有具体工作方案，人员、技术、资金有保障。
未实施考核责任人200元。
2.在划定的重大安全风险区域设定作业人数上限。
未开展考核责任人200元。
（二）定期检查
1.矿长每月组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，并结合年度和专项安全风险辨识评估结果，布置月度安全风险管控重点，明确责任分工。
未按月开展考核责任人200元。
2.分管负责人每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重
点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施。
未开展考核责任人200元。
3.按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发觉问题及时整改。
未整改考核责任人200元。
4.在井口存在重大安全风险区域的显著位置，公告存在的重大安全风险、管控责任人和要紧管控措施。
未及时公示考核责任人200元。
四、保障措施
（一）信息治理
采纳信息化治理手段，实现对安全风险记录、跟踪、统计、分析、上报等全过程的信息化治理。
未开展考核责任人200元。
（二）教育培训
1.入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控
措施。
未开展考核责任人200元。
2.每年至少组织参与安全风险辨识评估工作的人员学习1次安全风险辨识评估技术。
未开展考核责任人200元。
第三部分事故隐患排查治理
一、工作机制
（一）职责分工
1.有负责事故隐患排查治理治理工作的部门。
无事故隐患排查治理治理工作的部门考核责任人200元。
2.建立事故隐患排查治理工作责任体系，明确矿长全面负责、分管负责人负责分管范围内的事故隐患排查治理工作，各业务科室、生产组织单位（区队）、班组、岗位人员职责明确。
未开展考核责任人200元。
（二）分级治理
对排查出的事故隐患进行分级，并按照事故隐患等级明确相应层级的单位（部门）、人员负责治理、督办、验收。
未按“五落实”原则闭环考核责任人200元。
二、事故隐患排查
（一）基础工作
编制事故隐患年度排查打算，并严格落实执行。
未落实考核责任人200元。
（二）周期范围
1.矿长每月至少组织分管负责人及安全、生产、技术等业务科室、生产组织单位（区队）开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查，排查前制定工作方案，明确排查时刻、方式、范围、内容和参加人员。
未开展考核责任人200元。
2.矿各分管负责人每旬组织相关人员对分管领域进行1次全面的事故隐患排查。
未按要求检查少一次考核责任人200元。
3.生产期间，每天安排治理、技术和安检人员进行巡查，对作业区域开展事故隐患排查。
未按要求检查考核责任人200元。
4.岗位作业人员作业过程中随时排查事故隐患。
作业现场未执行“危险源辨识”或未排查隐患考核现场责任人200元。
（三）登记上报
1.建立事故隐患排查台账，逐项登记排查出的事故隐患。
未按要求建立考核责任人200元。
2.排查发觉重大事故隐患后，及时向当地煤矿安全监管监察部门书面报告，并建立重大事故隐患信息档案。
未按要求执行考核责任人200元。
三、事故隐患治理
（一）分级治理
1.事故隐患治理符合责任、措施、资金、时限、预案“五落实”要求。
未按“五落实”要求执行考核责任人200元。
2.重大事故隐患由矿长组织制定专项治理方案，并组织实
施；治理方案按规定及时上报。
未开展考核责任人200元。
3.不能立即治理完成的事故隐患，由治理责任单位（部门）要紧责任人按照治理方案组织实施。
要紧责任人未制定方案组织实施考核责任人200元。
4.能够立即治理完成的事故隐患，当班采取措施，及时治理消除，并做好记录。
未采取措施及时治理消除考核当班责任人200元。
（二）安全措施
1.事故隐患治理有安全技术措施，并落实到位。
事故隐患治理无安全技术措施或未落实考核责任单位1000元，单位负责人200元。
2.对治理过程危险性较大的事故隐患，治理过程中现场有专人指挥，并设置警示标识；安检员现场监督。
现场无专人指挥、未设置警示标识考核责任人200元；安检员不在现场监督考核200元。