20xx年机构编办述职报告完整版
事业编个人述职报告（通用5篇）
事业编个人述职报告（通用5篇）事业编个人述职报告（通用5篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，为此要写好述职报告了。
那么述职报告应该怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的事业编个人述职报告（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
事业编个人述职报告1转眼间我已从事幼教事业两年多了，回首过去，感慨万千。
我热爱幼教事业，这份工作对于我而言既有意义又具有挑战性。
我坚信“一分耕耘，一分收货”。
平时各方面都能严格要求自己，认真履行岗位职责，刻苦钻研业务，努力学习专业知识，提高自身的水平，虚心求学、大胆尝新。
在工作中吸取经验发挥长处，经过努力各方面技能都取得了相当大的进步。
以下是我自己对这几年的工作总结：一、政治思想方面本人思想端正，对工作有奉献精神、热爱幼儿，作风正派品德良好，为人师表，尽忠职守，关心每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心。
二、保育方面一向粗心的我，经过多年的努力和改进，已不断进步，我知道保育是保教工作中重要的一环，我根据以往的经验认真地开展工作。
早接时，我能主动向家长询问幼儿的身体状况，不时用手摸他们的头。
一发现幼儿有不适，就马上记录在晨检本上，能做好家园保育工作隔离患传染性疾病的幼儿。
早操后，督促幼儿多饮开水，对有汗的幼儿立刻督促他们换汗衫或放毛巾。
午睡时，根据天气变化适当教育幼儿添减衣服，午睡过程做好巡查工作为幼儿盖被，每天做好活动室的卫生清洁工作，从而减少幼儿的发病率，保证他们身体健康成长。
三、教学方面在过去的两年里我曾经担任过的科目有：语言、科学、数学、健康、美术、社会等等科目，在教学上，我刻苦钻研各科教材，教具准备充分，能认真上好每一节课，课堂上用生动有趣的语言，灵活地运用各种焦教具进直观教学，教学时能面向全体，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多讨论的原则，经常对个别能力差的幼儿进行辅导，课后多用不同的游戏帮幼儿复习知识，例如：课后经常帮助他们复习词，除了勤读以外，还和小朋友玩不同的游戏。
2024年事业单位述职报告范文(5篇)
2024年事业单位述职报告范文我于___年___月份调入___街道办事处劳动保障事务所工作。
一年来，在街道工委的领导下，在部门领导的指导下，坚持为人民服务的崇高理念，严格遵守办事章程，积极参加相关业务培训，提升业务水平和工作质量，较好地完成了各项工作任务。
现将工作情况作以下简要汇报：一、加强学习，端正思想，快速提高业务素质。
具备良好的政治和业务素质，是做好本职工作的前提和必要条件。
在领导的带领下，我充分利用时间，积极、认真学___的理论知识。
在思想上武装自己，端正工作态度，积极向党___靠拢，清楚地认识到所做的各项工作与为人民服务是紧密不分的。
同时，结合工作实际需要，系统地学习了劳动保障的法律法规，为进一步提高业务水平、更好地服务人民群众打下了坚实的基础。
二、积极主动，创新思维，努力做好本职工作。
到___街道劳保所工作后，在所领导的安排下，我主要负责企业退休人员社会化管理工作。
具体如下：1）企业退休人员社会化管理工作。
截至___年___月底止，共接收企业退休社会化管理人员___人，全部按要求输入计算机。
向新接受退休人员发放社会化管理服务联系卡，并根据退休人员居住情况分到各个互助小组，实施互助管理，___人员定期和不定期与退休人员联系，了解情况、提高服务质量。
并协助居住在本辖区的异地退休人员的养老金资格验证。
另外，___人员对生病住院的退管人员及时探望，全年共慰问生病退管人员___人，慰问金额___元;对去世的___名退管人员及时送去花圈悼念，并协助家属办理丧葬补助;为___名退管人员每人发放一份重阳节纪念品。
2）其他工作。
积极___开展文娱活动，丰富退管人员文化生活。
1、在中国___建党___周年来临之际，___退管人员开展千人绣党旗活动，激发退休人员的荣誉感、责任感，真正做到离休不离党，退休不褪色，进一步坚定理想信念，在创建和谐社区中，积极发挥党员先锋模范作用，塑造新时期党员的新形象，永葆___员的先进性。
局机构编制工作报告7篇
局机构编制工作报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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机构编制工作情况汇报
机构编制工作情况汇报尊敬的领导：我在此向您汇报本单位机构编制工作情况。
自去年开始，我们以提高工作效率和优化人力资源配置为目标，积极开展机构编制工作，并取得了一定的成果。
首先，在机构编制方面，我们严格遵守国家有关政策和规定，按照单位的实际需要，合理调整和优化了岗位设置和职位数量。
通过一系列调研、分析和评估，我们针对单位业务特点和工作难点，拟定了科学合理的机构编制方案。
经过多次讨论和审批，已于今年初正式实施。
此次机构编制调整明确了各岗位的职责、权限和工作内容，进一步提高了工作效率和协作效果，为单位的持续发展提供了有力支撑。
其次，在机构编制的执行过程中，我们注重充分发挥员工的主观能动性，鼓励员工担当责任、发挥创造力，并根据员工的专业特长和个人意愿，进行适当的岗位调整和培训。
通过这样的措施，我们不仅提高了员工的工作积极性和满意度，也增强了单位的整体凝聚力和向心力。
在机构编制工作中，我们还积极推行了信息化手段，通过建立人才管理系统和绩效评估体系，实现了机构编制工作的信息化管理和考核。
这不仅提高了编制工作的领导力和操作性，也为管理决策提供了更准确的数据支持。
同时，我们还定期组织内外部的培训和交流活动，提升员工的专业素质和岗位能力，为单位的发展储备了一支高素质的人才队伍。
然而，我们也意识到机构编制工作中存在一些问题和挑战。
首先，一部分岗位由于工作内容的复杂性和特殊性，存在着职责范围不明确、工作量不平衡等情况，需要进一步加以细化和完善。
其次，在员工锻炼和培养方面，还需要加强对新人员的引导和培训，提高其工作适应能力和综合素质。
最后，在机构编制的监督和执行过程中，需加强对岗位职责和权限的监控，确保工作的透明性和公正性。
为解决上述问题，我们将继续加大对机构编制工作的关注和投入，加强与各相关部门的协作和沟通，不断完善机构编制方案，不断优化岗位设置和职责分工。
我们还将进一步加强内部管理，建立健全机构编制工作的监督机制和激励机制，提高机构编制工作的科学性和有效性。
市机构编制办领导的个人述职报告
尊敬的各位领导、同事们：我是市机构编制办公室的领导，今天很荣幸向大家汇报我过去一年的工作情况以及未来的工作计划和改进方案。
在过去的一年里，我带领团队取得了一些成绩，但也存在了一些问题和挑战。
以下是我个人的述职报告：一、工作成绩作为市机构编制办公室的领导，我牢记自己的职责，深入了解各个领域的现状和需要，并采取切实有效的措施，以期在机构编制工作中取得积极的进展。
具体成绩如下：1、深入推进改革。
去年，我们在市委、市政府的领导下，积极推进了机构改革工作。
我带领团队深入研究了各方面的需求和问题，提出了一系列改革方案，不断推进机构改革的工作进度，力求让改革工作早日实现落地。
2、全力以赴服务企业。
我们坚持以企业的需求为导向，积极搭建平台，推动资源的整合，帮助企业解决在机构编制和用人方面的难题，帮助他们更好地完成日常经营工作。
3、优化业务流程。
我领导下的机构编制办公室在过去一年里不断加强内部管理，不断优化业务流程，简化手续，提高办事效率，使机构编制事项的处理更加高效、规范、便捷。
二、存在问题在过去的一年中，我个人肯定也存在一些问题和不足。
1、缺乏更全面的规划。
虽然我们在机构改革方面取得了成效，但对于未来的规划和发展方向，我们需要加强探索和完善。
在未来的一段时间里，我们要注重整体规划和市场调查，更好地适应经济形势的发展。
2、缺乏创新意识。
我们在改革过程中应更加注重前瞻性，发掘创新点，为下一步工作做出良好的准备。
3、缺乏人员储备。
机构编制的工作需要有专业的内部人员来支撑，我们应该加强培养和储备人才，为机构编制的长期发展走向打好坚实的基础。
三、工作计划及改进方案在未来的工作中，我将会采取以下的措施：1、加强规划。
针对当前机构编制工作的不足，我们将会加强规划和市场调查，更好地适应经济形势的发展，并且合理规划机构编制的发展方向和目标。
2、注重创新。
我们将不断发掘创新点，提高机构编制的整体质量，为市场提供更多的需求。
3、加强人员储备。
编办主任工作述职报告
编办主任工作述职报告尊敬的领导：您好！根据职责，我编办主任进行工作述职报告，着重介绍我在过去一年中的工作情况。
一、业务领域在我担任编办主任期间，我主要负责编制市政府的各项规划、规章和决策文件等工作，并保证文件的高效、准确、规范和及时完成。
此外，我还参与制定市政府的年度工作计划，组织编制市政府的年度工作报告等文件。
二、完成任务情况在过去一年中，我认真贯彻执行市政府的各项工作任务，迅速反应并妥善处理各类突发事件，积极协调各部门，为市政府的决策提供了及时、准确和周全的信息。
为保证文件的质量和准确性，我对制定的议案和决策文件进行了仔细的审查，并及时提出修改意见。
在此过程中，我通过研究法律法规、调查研究和专业知识的深入掌握，对文件内容进行了针对性的完善和优化，保证了文件的严谨性和可执行性。
在组织编制市政府的年度工作计划和年度工作报告时，我积极开展沟通协调工作，广泛征求各部门的意见和建议，并加强与各单位之间的沟通交流，及时解决合作中出现的问题。
最终，我们成功地完成了年度计划和年度报告的编制工作。
三、工作总结通过过去一年的工作实践，我深刻认识到作为编办主任的责任和担当，不能只是完成任务，还要提供高质量的服务。
在实践中，我不断地学习和提高自己的工作能力，加强学习意识和业务素质，注重全面了解市政府的工作，学会了团结和协调各个部门，积极掌握先进的管理和领导理念，在工作中不断追求卓越和创新。
同时，我在工作中经常进行自我反思和总结，不断改进和完善自己的工作方法和方式。
我深刻理解到，有效地去评估和管理工作是非常必要的，因此我注重对工作过程和效果进行评估和分析，提高工作效率，更好地完成工作任务。
总之，在过去一年中，通过领导和组织的支持和指导，以及自身在工作中的不断努力和追求，我成功地完成了各项工作任务，为市政府的决策提供了权威、准确的信息，积极地为市政府的各项工作保驾护航。
同时，我也意识到自己的不足，将在今后的工作中更加注重提高能力和学习,为下一个工作阶段的工作做好充分准备。
2023年编办述法报告
2023年编办述法报告2023年编办述法报告应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导、各位同事：我是编办的一名工作人员，很荣幸能够在这里向大家汇报我们部门的工作情况。
在过去的一年中，我们部门在领导的正确领导下，在全体同事的共同努力下，取得了一定的成绩。
一、工作概述编办的主要职责是负责全院机构编制管理和人事管理工作，包括机构设置、职责划分、人员编制管理、人事档案管理、薪酬福利管理等方面的工作。
在过去的一年中，我们部门在以下几个方面取得了进展：1. 机构改革和优化：我们积极参与了学院的机构改革工作，根据学院的发展需要，优化了组织架构和职能分工，提高了管理效率和执行力。
2. 人事管理工作：我们认真履行人事管理职责，完善了人事管理制度和流程，规范了人事档案管理，提高了人事管理工作的科学性和规范性。
3. 薪酬福利管理：我们积极推进薪酬福利制度改革，完善了薪酬福利体系，提高了员工的工作积极性和满意度。
二、重点成果在过去的一年中，我们部门取得了一些重点成果：1. 完成了学院机构改革工作，优化了组织架构和职能分工，提高了管理效率和执行力。
2. 完善了人事管理制度和流程，规范了人事档案管理，提高了人事管理工作的科学性和规范性。
3. 推进了薪酬福利制度改革，完善了薪酬福利体系，提高了员工的工作积极性和满意度。
三、存在的问题与不足尽管我们在过去一年中取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：1. 对某些政策法规的理解和执行不够深入，需要进一步加强学习和培训。
2. 在人事管理方面，还需要进一步完善制度和流程，提高工作效率和质量。
3. 在薪酬福利方面，还需要进一步优化体系和制度，更好地满足员工的需求和期望。
四、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施：1. 加强学习和培训，提高对政策法规的理解和执行能力。
2. 完善人事管理制度和流程，提高工作效率和质量。
3. 优化薪酬福利体系和制度，更好地满足员工的需求和期望。
2024年编办主任年度述职报告
2024年编办主任年度述职报告一、总体工作概述在过去的一年中，作为编办主任，我深感责任重大，使命光荣。
在全体同事的共同努力下，我们紧紧围绕年度工作目标和任务，积极推进各项工作，取得了一定的成绩。
首先，我们注重制度建设，完善了内部管理体系，优化了工作流程，提高了工作效率。
其次，我们加强了对外沟通与协调，积极争取上级支持和外部资源，为工作的顺利开展创造了有利条件。
最后，我们注重团队建设，加强了人员培训和学习，提高了队伍整体素质。
二、年度目标任务在过去的一年中，我们按照年初制定的目标任务，认真组织实施，取得了一定的成绩。
具体来说，我们完成了以下几项重点任务：完成了机构编制调整和优化工作，提高了机构编制的科学性和合理性。
推进了政务公开工作，加强了信息公开和政务服务水平，提高了人民群众的满意度。
加强了人才队伍建设，加大了人才引进和培养力度，为工作的发展提供了有力的人才保障。
三、改革创新举措为了适应新时代的发展要求，我们积极推进改革创新，采取了一系列新的举措。
具体来说，我们做到了以下几点：推进数字化转型，加强了信息化建设，提高了工作效率和信息化水平。
加强了绩效考核和激励机制建设，激发了干部员工的工作热情和创造力。
创新了工作方式和方法，探索了新的工作思路和方法，提高了工作质量和效率。
四、团队建设与管理作为编办主任，我深知团队建设的重要性。
因此，我们注重团队建设与管理，加强了人员培训和学习，提高了队伍整体素质。
具体来说，我们做到了以下几点：加强了人员培训和学习，提高了干部员工的专业素质和业务能力。
加强了团队建设，增强了团队凝聚力和协作能力。
加强了干部员工的绩效考核和激励机制建设，激发了干部员工的工作热情和创造力。
同时，我们还注重营造良好的工作氛围和文化，增强员工的工作满意度和归属感。
通过定期举办各种形式的文体活动和交流会议，加强了员工之间的沟通和交流，增进了彼此之间的了解和信任。
五、存在问题分析虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
编办工作述职报告（精选11篇）
编办工作述职报告编办工作述职报告（精选11篇）时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间的工作，有得有失，好好准备一份述职报告吧。
那么大家知道正规的述职报告怎么写吗？以下是小编精心整理的编办工作述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
编办工作述职报告篇120xx年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，我办在党工委、管委会的正确领导和市委编办的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，紧密围绕中心、服务大局，以深入推进行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、事业单位、机构编制管理工作等任务为重点，强化部门自身建设，积极适应改革新常态，开创机构编制工作新局面。
现将一年来工作情况总结如下：一、20xx年主要工作（一）简政放权、行政审批制度改革工作一是大力推进减权放权。
根据翁市长在全市推进行政审批制度改革现场会上的部署要求，我办围绕涉及岛经济发展、项目建设等方面审批事项的下放问题与市直相关部门协调，积极做好行政审批事项削减工作，进一步简政放权。
经统计，取消、转移20项非行政许可，其中取消11项,转移4项为其他权力，转移5项为公共服务。
同时，我们对接市里，积极做好取消、承接、调整的审批事项工作，其中对应市里取消1项，承接市级下放的事项共112项，其中行政许可59项，非行政许可3项，行政确认4项，其他行政权力1项，公共服务事项45项。
二是全面清理权力清单。
按照市里的部署要求，组织各相关单位认真按照省级和市级清理标准和口径，重新清理“行政权力目录清单”，我区行政权力清单于6月29日经党政联席会议研究后，已在岛政府门户网站上公布。
经统计，我区16家单位清理后共保留行政权力1644项。
三是全面清理公共服务事项清单。
根据市里的工作安排，进一步完善公共服务事项清单。
我区公共服务事项清单于6月29日经党政联席会议研究后，已在岛政府门户网站上公布。
机构编制情况汇报
机构编制情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我给您汇报我们机构的编制情况。
我们机构是一家新成立的企业，目前共有员工48人，其中高级管理人员3人，中级管理人员8人，普通员工37人。
具体编制情况如下：1. 高级管理人员职位：（1）总经理：1人，负责公司的整体运营和管理，制定公司的发展战略和决策。
（2）财务总监：1人，负责公司的财务管理工作，包括会计核算、财务分析和财务报表的编制等。
（3）市场总监：1人，负责公司的市场策划和营销工作，制定市场推广计划，开拓客户资源。
2. 中级管理人员职位：（1）部门经理：8人，分别负责人力资源、采购、生产、销售、客服等不同部门的管理工作。
3. 普通员工职位：（1）人力资源：5人，主要负责招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作。
（2）采购：4人，负责公司物资采购、供应商管理和合同签订等工作。
（3）生产：12人，负责产品生产线的操作和管理工作。
（4）销售：10人，负责公司产品的销售和市场推广工作。
（5）客服：6人，负责客户服务、投诉处理和售后服务等工作。
根据公司的发展规划和业务需求，我们认为当前的编制情况还比较合理。
公司高级管理人员的人数较少，能够保证决策的高效和及时，中级管理人员负责各个部门的管理工作，普通员工负责具体的操作和实施工作。
整个编制体系清晰，职责明确。
同时，我们也意识到在一些岗位上还存在一定的缺口和压力。
比如市场部门的人力还不足以应对市场竞争的压力，采购部门的人员也需要加强，以提高物资供应的效率。
我们将根据公司的发展和业务需求，逐步完善编制体系，加强人员的培训和管理，提高员工的素质和综合能力。
此外，我们还将继续优化组织结构，合理安排人员，以适应市场的需求和公司的发展。
同时，我们也欢迎各级领导和员工提出宝贵意见和建议，共同推动机构的发展和进步。
以上是我们机构编制情况的汇报，请您审阅。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时告知。
谢谢！此致敬礼XXX。
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编号：TQC/K71320xx年机构编办述职报告完整版Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal.【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________20xx年机构编办述职报告完整版下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
尊敬的各位领导、各位委员、各位代表、同志们：大家好！市编办是市机构编制委员会正县级常设办事机构，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，主要负责全市行政管理体制、机构改革、机构编制的日常管理等工作。
统一管理本市各级党政群机关及事业单位的机构设置、职能、人员编制、领导职数及事业单位登记管理工作。
按国家有关政策，监督检查全市各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况。
市编办自去年8月新组建领导班子以来，在历任编办领导打下的坚实基础上，以更饱满的热情、更积极的姿态，围绕中心工作，全力推进体制机制创新，各项工作全面进位，得到了省编办的高度赞扬，特别是事业单位法人治理结构工作获得全省第一，将于今年代表我省,在中编办会议上作经验交流。
新农村建设、联建共创等中心工作在市人事局党组的统一领导下，圆满完成各项任务。
现在我代表市编办就XX年以来履职情况进行述职，敬请评议。
一、创新体制机制,促进科学发展我办牢牢扣住“四大一新”这一中心工作，主动跟进，提前谋划，不断创新，为促进我市经济社会发展提供了坚实的体制机制保障：1、紧紧围绕打造“世界铜都”目标，高效完成**（贵溪）铜拆解加工区管理机构审批及“三定”工作。
XX年8月中旬，新班子刚刚组建到位，市委、市政府就要求限期完成**（贵溪）铜拆解加工区机构上报审批工作，为确保园区各项工作如期开展，全办以此次上报审批工作为突破口，全力以赴，不抱怨、不推萎，迎难而上，克服时间紧、人手少等困难，专人跟踪负责，在市领导多次向省领导实地汇报的坚实基础上，班子成员多次专程到省编办沟通协调，在不到半个月的时间且全省没有先例的情况下，省编办于XX年8月27日批准成立了全省首家由县（市）管理的副县级工业园区管委会---**（贵溪）铜产业循环经济基地管委会，我们及时下发管委会“三定”方案，为我市铜产业循环经济基地顺利开展工作奠定了坚实的基础。
2、紧紧围绕发展现代大物流的目标，全面构建物流业发展组织机构体系。
一是及时成立了**市现代物流业发展办公室，统揽全市物流工作；二是配合“**无水港”建设，全面与海关、商检等机构对接，组建了市口岸管理办公室。
三是着力解决我市现代物流业发展载体不够集中完善的难题，按照市委、市政府决策，就成立**市现代物流园管理机构，我办专程赴浙江、上海调研，学习和借鉴外地经验，创新工作思路，并结合我市实际提出了机构组建初步意见，力争为进一步做大做强我市现代物流业提供机构编制保障。
3、紧紧围绕大框架城市建设，着眼于现代城市的管理与文明构建，进一步理顺了城市建设和建设资金筹集体系。
一是拓宽城市建设资金融资渠道，成立了市投融资集团公司；二是增强城市建设大项目统筹力度，在市城投公司基础上挂牌成立市项目办公室；三是理顺优化了城市管理体系，新组建城市管理局。
四是为打造沿海发达地区产业梯度转移的热地，积极参与市龙岗新区的组建，成立了龙岗新区管委会。
4、紧紧围绕“大旅游”发展战略，着眼于宏扬**道文化独特优势，提高游客接待水平。
先后成立了**市道文化研究中心（正县级）和旅游散客接待中心；为进一步统筹龙虎山的保护与发展，将龙虎山风景旅游区管委会更名为龙虎山风景名胜区管委会，为龙虎山“申遗”，打造“中国道都”奠定了体制机制基础。
5、紧紧围绕建设信息化**的目标，加快我市电子政务建设。
为整合我市各类信息资源，提升信息化水平，按照市委、市政府要求，就市信息中心升格为直属正县级信息化工作办公室有关事项，上报省编办审批，克服时值年关、加之省编办忙于机构改革，不再审批机构等不利因素，加大沟通汇报力度，于2月6日顺利完成审批。
6、紧紧围绕建立健全预防腐败体系的目标，一是整合市行政投诉与效能监察资源，在市行政投诉中心增挂行政效能监察室牌子，并升格为副县级，加强了效能监察建设力度，；二是配合市纪检对纪检监察派驻机构实行统一管理改革，建立了新型的纪检监察派驻机构编制管理体系，为这一改革顺利推行奠定了基础。
二、坚持以人为本，推进民生工程建设民生工程牵涉到老百姓最关心、最直接、最现实的利益，为此我们按照构建和谐社会的要求，着眼增强政府社会管理和公共服务能力，对事关教育、卫生、环保、稳定等机构编制事宜予以适当倾斜：1、向社会稳定倾斜，设立了市维稳领导办公室、市长手机、信箱办公室和市总工会困难职工帮扶中心，畅通了民情反映通道，加强了对弱势群体的帮扶力度；与市公安机关一道，顺利完成了县（市、区）基层公安机关改革，通过制定下发《县（市、区）公安机关机构设置调整意见》，引导县（市、区）公安机关将70%以上的警力投放到基层派出所和社区、路面，大大增强了人民群众的安全感。
2、向公共卫生倾斜，完善医疗救治体系，提高紧急救援和医疗诊治能力，增加了市人民医院210名编制，核定了市急救中心编制20名；协助卫生系统对乡镇卫生院人力资源情况进行了调查摸底，为即将进行的乡镇卫生院改革提供了准确的编制数据依据。
3、向基础教育倾斜，成立了特殊教育学校和学生资助管理中心；在去年全省中小学教职工编制重新核定过程中，面对各级学校由”五改六”而出现的教师严重不足局面,科学测算,合理调配,积极与省编办沟通协调，在全省严格控制编制的情况下,新增我市教师编制达564名。
4、向环境保护倾斜，将市政协经济科技资源环境委员会分设为经济科技委员会和人口资源环境委员会，在市环保局设立了总工程师、污染物总量控制办公室和固体废物管理中心，为我市的生态保护和可持续发展提供了体制机制保障。
三、严格机构编制管理，创建最优发展环境行政成本的高低决定发展环境的优劣，作为一级政府资源配置部门，我们从创建最优发展环境的高度，致力于降低行政成本，严把入口关，严格控制机构编制的膨胀：1、严格审批制度。
明确规定了机构编制申报审批制度、程序和权限，严格管理、规范操作，基本杜绝了市县两级擅自设立机构现象的出现。
2、加强编制管理。
一方面坚持核编进人制度，坚决堵住超编进人，按照“以县整体为单位不超编才能招考公务员”的要求，加强对招录计划的科学安排。
另一方面加强沟通协调，争取省编办关心倾斜，去年8月以来为我市争取到新增行政编制36名，一定程度上缓解了我市经济社会迅速发展与编制定额太少的矛盾。
3、抓好监督检查。
与财政局建立联系机制，每季度进行联合督查，突出抓查处落实，重点做好了乡镇总量控制“回头看”和清理“吃空饷”工作，力求从源头上堵死“吃空饷”漏洞，守住“两条底线”，全年共督办100余例到龄未退休和“吃空饷”人员，为财政节约经费100余万元。
四、夯实各项基础，推动改革发展按照中央和省部署，我们结合**实际，把夯实三项重大改革基础作为头等大事来抓。
1、夯实行政管理体制和地方政府机构改革基础。
按照省里要求，市县两级的改革下半年将全面启动，为此，我们及时谋划，超前工作，一是将建市以来的各机构人员编制、职能配置、领导职数等全部文件进行了收集归类，摸清了家底；二是在XX年2月下发《关于开展政府机构改革前期调研工作的通知》，要求各单位就职能配置及人员编制情况提出意见，目前我们对反馈回来的意见正在抓紧归纳梳理，力争在6月中旬提出较为全面的机构设置和职能调整意见，为上级和领导当好参谋助手。
2、夯实事业单位分类改革基础。
我办将事业单位分类改革与岗位设置相衔接，在规范登记的基础上，按照政事分开、事企分开和管办分离的原则，进行了全面调查和模拟归类，力争优化结构，整合资源，把有限的财力用到最需要的地方，让事业单位真正“有事业”。
按照事业单位改革的配套要求，XX年9月启动了事业单位法人治理结构试点工作，先后选定南方工商学校和市技工学校为试点，南方工商学校通过建立理事会、监事会、职代会齐全的新型法人构架，取得了教职工满意，学校发展的双赢效果，这项工作获得了中编办和省编办的高度认可。
3、夯实乡镇机构改革基础。
乡镇机构改革是中央农村综合改革的核心，为此，我们在试点，总结、完善的基础上，及时下发了《**市关于深化乡镇机构改革试点的意见》，对乡镇的内设机构和事业站所实行整合重组，突出其社会管理、公共服务、维护稳定的职能。
同时切实加强乡镇机构编制和实有人员控制，严把入口、疏通出口，确保了乡镇机构编制和实有人员5年内只减不增目标的实现，守住了底线。
五、狠抓自身建设，提高编办的执行力按照市委“打基础、立规矩、守底线”的要求，我们以提高队伍凝聚力和战斗力为核心，狠抓各项建设。
1、抓制度建设。
建立健全规范管理的长效机制，起草了《**市机构编制管理暂行办法》及“编委及编办议事规则”等制度，增加透明度，完善运行机制，增强工作实效。
2、抓队伍建设。
通过强化业务学习，举办业务学习培训，努力提高编办人员“执政为民”的本领，去年9月还组织60多家单位、200多人参加了全国机构编制法制知识网络竞答活动。
抓党风廉政建设，认真执行中央编委“七不得”、“五不准”和省编办“三个不得”要求，严肃机构编制纪律，坚持廉洁行政，依法办事，树立了编办系统的良好形象。
3、抓调查研究。
牢固树立“调研立办”理念，广泛深入开展调研活动,注重对调研中发现的问题和经验进行总结归纳，撰写了一批选题好、立意新，对工作具有一定指导意义的论文。
4、抓政务公开,推进机构编制信息化建设，XX年12月，我们创刊发行了《**机构编制信息》,同时克服人手少、财力紧等诸多困难，于今年4月开通运行了“**机构编制网”，为宣传我市机构编制工作，方便基层群众办事提供了窗口，得到了省编办的高度认可。