《工作就是解决问题》读书感悟
读书方法心得体会读后感(精品8篇)
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读书方法心得体会读后感篇1这个假期我读了很多本书，让我印象最深刻的是《方法总比问题多》这本书。
这本书有很多小故事，都是讲如何应对问题，想方法，最后成功。
有一个故事是这样的：有一家机械公司，他们发明了机器人，这个机器人的内部构造很复杂，有100条铁管，很难弄清楚哪条是连着哪条的。
正当他们为难时，有一个扫地工说：“老板，我有一个好主意，能分清哪条铁管是连着哪条的!”老板大惊：“快快说说，你有什么办法，如果解不开这迷，这机器人就无法卖了!”扫地工拿出了几根香烟，和几只粉笔，先吸一口烟，然后向一根管里喷气，管口写上1，然后在另一边有气出来的管口写上1。
就这样，每一根管都依次按照这个方法，就分出了哪条管是连哪一条的。
并不是扫地工比他们聪明，而是公司的经理他们总是以为要用很难的方法才能解决。
就像文中的清洁工，只要你用心去想，就必须会想到办法的。
我们总觉得要解决问题都要用很难很复杂的方法，才能够解决问题，实际上有时方法越简单越好。
记得有一次，我遇到了一个类似我讲的这个题目差不多的问题，那次我去了一个模型展览馆。
要解开一个有50根管子的机械人内部结构。
我想了好久都没想出来，直到之后看了这本书我才明白。
于是，我下定决心，以后遇到问题要去想，而且尽量用简单的方法去解决。
读书方法心得体会读后感篇2我读的是《方法总比困难多》这本书，经过对本书的阅读，让我深有感触，受益匪浅的主要体会如下：1、没有什么困难是不可克服的，我们需要找的只是通往成功的方法。
回顾孩童的时候我们为了能够考取高分，拿到奖状，我们都会努力的去背课文，去写作业，去找规律……最终到达自我的考试目标，同时也得到教师与家长的赞扬。
然而此刻的我们呢?在职场中的我们不免听到我忘记了;我刚有事所以没有做;我已经很认真了可是还是做不好;我比较笨所以没别人那么快……一切的一切都是在为自我没做好事情找借口。
心得体会：思路决定出路——读《工作就是解决问题》有感(最新)
心得体会：思路决定出路——读《工作就是解决问题》有感（最新）书是人类进步的阶梯，从自身发展的角度看，它又是伴随着我们成长、进步的良师益友。
好的书就像一把钥匙，总能给人以心灵的启迪，我就有这样一把好钥匙－－《工作就是解决问题》。
这本书言语平实、结构合理、内容丰富、案例生动，通篇都折射出智慧的光芒，娓娓道出了一个个看似浅显易懂但其实容易让人迷惑的道理。
读后，我如醍醐灌顶，茅塞顿开。
《工作就是解决问题》中，我最喜欢的是《有问题其实很正常》、《困扰你的不是问题本身》这两篇文章，因为它们告诉了我一个道理：角度决定思路，思路决定出路。
只要改变传统的固有思维，工作、生活中看似复杂的问题就会迎刃而解。
犹记得当年刚参加工作时，我最期望领导多给我派任务，认为这是对我工作能力的肯定，相信这也是每位职场新鲜人都曾有过的感受吧。
但随着时间的流逝，已步入中年的我对工作已不再新鲜，但新任务、新问题却层出不穷，总也解决不完，这时的我更多感到的是疲惫和压力，有时也不禁感叹为什么这世界上就没有一份不存在问题的工作呢？当我万分纠结的时候，文中的一个小故事启发了我：它讲述的是一名企业家因问题缠身而感到苦恼，这时一名热心的咨询师把他带到了一处墓地，告诉他只有这里的人才不会被问题所困扰。
企业家了然了，我也了然了，明白只要我们生活在世界上，总会遇到问题。
从孩提时的蹒跚学路、求学时的探索求知、再到工作时的完成任务，哪一个不是不断遇到问题、解决问题呢。
困扰我的其实不是问题本身，而是对解决问题的忧虑。
掩卷细思，是从什么时候开始，我觉得遇到的问题越来越难以解决？只愿意解决熟悉的问题而排斥解决新遇到的问题？总在问题解决之后才觉得事先想象得过于困难？这究竟是我的工作热情已经在日复一日的劳作中逐渐消失，还是我解决问题的思路过于单一，又或是我缺乏解决问题的勇气？这时文中的另一个小故事告诉了我：它讲的是一名军阀每次处决死刑犯时，都会给出两种方式让犯人选择，一种是直接被枪毙，一种是进入墙中的一个黑洞，生死未卜。
《任务就是成长的机会》读后感[小编整理]
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《任务就是成长的机会》读后感[小编整理]读《问题就是机会》有感在生活中，我们每个人都会遇到各类各样的问题，职场亦然，所不一致的只是我们面对问题时所选择的应对方式。
有的人选择退缩躲避，有的人选择积极面对，不一致的选择注定了不一致的结果。
大多时候，问题带给人的第一感受就是烦恼，第一反应就是埋怨。
当埋怨成为习惯，会使人思想偏激、心胸狭隘，与公司的理念格格不入，个人的进展道路越走越窄，最后一事无成。
事实上问题并不一定都像我们想象的那般糟糕，换个角度，也许就能豁然开朗，如同山穷水尽疑无路之时，忽有柳暗花明又一村。
关于消极的人，问题是难题，关于主动的人，问题就是机会。
我们对待工作的态度，决定了在职场上的位置。
事实上做事并不等于工作，工作的本质是解决问题，老板雇用我们的目的就是解决问题。
一个人对待问题的态度能够直接反映出他的敬业精神与道德品行，在问题面前所要做的是想办法解决问题，而不是躲避推卸责任，躲避会让我们失去领导的信任。
假如说每个人的工作就是自己的一块田地，有的人经营出了累累硕果，有的人只是维持着自给自足的平淡，甚至是颗粒无收，导致这完全不一致结果的就是看问题的角度。
前者认为工作的本质就是解决问题，有问题才会有进步，问题解决了就是机会，因此他们从不埋怨，不躲避，而是积极地寻找方法去解决。
而后者觉得问题就是洪水猛兽，是一种负担，自己有能力也是无力回天，因此不必全力以赴，只要差不多就行了。
我们看问题的角度决定了我们的行为，而行为塑造着自己的命运，也就是说我们看待问题的角度，将决定在职场上的价值，继而决定人生的高度。
事实上发现工作中的问题，重要的并不是你能给公司带来多少利润，而是表达了你积极主动地工作态度。
假如一个人从来不觉得工作中有什么问题，那一定不是由于他的能力已达到某种水平，而是由于它缺乏自动自发的工作态度。
我觉得在职场上，一个人缺少知识、甚至没有突出的能力，都不是最可怕的，可怕的是没有积极主动的心态，看到问题，却做出一副事不关己的样子，这样的人永远也不可能受到重视与提拔。
《工作就是解决问题》
精选2021版课件
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4、有问题其实很正常
• 在工作中，问题的存在是不可避免的，解决问题的能力决 定了员工工作绩效的高低。
• 员工不敢面对问题的原因：
A、自己面临问题，觉得面子上过不去，自尊心受到伤害， 所以假装问题不存在；
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第二章：别把问题留给老板
• 老板是为公司制定发展战略的人，而不是 全体员工的“问题汇总站”。
• 解决问题是员工自己的工作职责。
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1、老板不是问题的解决者
• 领导不是问题的解决者，而是问题的给予 者。
• 公司的问题与员工息息相关。能够解决问 题，就有更多发挥潜能的机会。
工作就是解决问题
------ 提升责任和绩效的行动向导
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前言
问题不会自动消失
精选2021版课件
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问题不会自动消失
• 逃避工作中的问题，其实就是逃避成长的 机会。
• 人的一生幸福与否，工作是头号的影响因 素！
• 晋升之门将永远为那些随时解决问题的人 敞开着。
• 解决工作中的问题，是每个职场中人的基 本职责。
把请示换成建Байду номын сангаас！
精选2021版课件
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6、解决问题的好处
• A、使我们的前景越来越明朗，让我们在快乐向上的环境中工作； • B、避免小问题堆积成大问题； • C、即使犯错误，却也能促使我们的学习与成长，而不解决问题，只
能导致停滞与萎缩； • D、培养了我们的直面问题的勇气； • E、行动建立信心，不行动助长怀疑； • F、在思考的过程中产生灵感，想出创新的办法； • G、是我们更善于寻找解决问题的途径，提升我们解决问题的能力。
感悟在解决问题中的作用是什么
感悟在解决问题中的作用是什么在我们的生活和工作中，每天都会面临各种各样的问题。
有些问题简单易解，而有些问题则复杂棘手。
在解决这些问题的过程中，我们常常会运用各种方法和策略，但有一个常常被忽视却又至关重要的因素，那就是感悟。
感悟，简单来说，是我们对事物的理解和体会，是一种内心深处的认知和觉醒。
它不是通过纯粹的逻辑推理或者知识积累就能获得的，而是需要我们用心去感受、去领悟。
当我们遇到一个问题时，首先会运用已有的知识和经验来尝试解决。
但很多时候，仅仅依靠这些并不能找到有效的解决方案。
这时候，感悟就发挥了关键作用。
感悟能够帮助我们打破固有的思维模式，从不同的角度去看待问题。
比如说，在数学解题中，我们可能会遇到一道看似无解的难题。
按照常规的方法反复尝试都无法得出答案。
然而，当我们静下心来，对题目中的条件和关系进行深入的感悟，也许会突然发现其中隐藏的规律或者特殊的联系，从而找到解题的突破口。
这种突破并非来自于机械的计算或者公式的套用，而是源于对问题本质的感悟。
在工作中，也常常会有这样的情况。
一个项目进展不顺利，团队成员按照既定的计划和流程努力推进，却始终没有取得理想的效果。
此时，如果能够停下来，对整个项目进行反思和感悟，或许会发现之前被忽略的关键因素，或者意识到原来的方向存在偏差。
通过这种感悟，我们能够及时调整策略，找到新的解决途径，推动项目向前发展。
感悟还能让我们更好地理解他人的需求和想法。
在人际交往中，难免会出现矛盾和冲突。
如果只是从自己的角度出发，固执地坚持自己的观点，往往很难解决问题。
而当我们用心去感悟对方的立场和感受，尝试站在对方的角度思考问题，就能够增进彼此的理解，找到双方都能接受的解决方案。
比如，在团队合作中，成员之间可能会因为工作分配或者意见不合而产生分歧。
这时候，通过感悟他人的想法和需求，我们可以更好地协调各方利益，促进团队的和谐与协作，从而更有效地解决问题。
此外，感悟能够提升我们的创造力。
方法总比问题多读后感(精选10篇)
方法总比问题多读后感（精选10篇）方法总比问题多读后感篇1这次学校开展读书活动，要求阅读《方法总比问题多》这本书。
下面就《方法总比问题多》谈谈我的一点感受。
一.方法与问题是推动人生前进的动力。
方法与问题总是一道共生的矛盾。
方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释，它是一种面对困难时，积极应对、奋发向上、永不言败的心态；是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。
有了这种心态和精神，就会努力工作，并因掌握了方法而创造非凡的业绩，拥有越来越多的自信。
不但如此，还会从此不怕困难，将所遇到的困难变成进一步成长的机会。
人生总会面临很多问题，上学、找工作、交友、家庭与事业等，每时每刻，这些或大或小的问题，总会困扰我们，只不过面对他们，有人怨天忧人，有人积极应对。
一个人如果不想虚度此生，活得充实有意义，面对困难时，就需要勇气和理智，主动想办法解决。
在解决问题的过程中，我们会不断征服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，我们会体会到很多东西，学习到更多经验，观察精彩的世界，感受人生的价值，更重要的是我们能真真切切地体验到这种精神。
作为一名窗口工作人员，我们更需要这种精神：直面问题，寻找方法，在自身的工作中，把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好，做到极致，做到完美。
二.多找方法，少找借口，是每个人应有的工作态度。
在工作中，一流的人找方法，懒惰的人找借口。
找借口的人是单位里最不受欢迎的人，找方法的人，是单位里最受欢迎的人。
找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。
我们应争取做第一种人，主动找方法解决问题。
我们的服务需要的正是这种不找借口找方法的法官，只有有这种精神的工作人员，才能最大限度地维护公平正义，维护法律的尊严。
多年来，问题总是我们躲避责任和努力的第一借口，什么经验不足，积淀不够，办法不多等问题成为我们最好的“挡箭牌、护身符”很少考虑自身是否想尽办法、竭尽全力。
《班会课,就是要解决问题》 读书笔记
班会课,就是要解决问题班会课，在我们的校园生活中占据着重要的地位。
它不仅是学校管理和教育工作的一项重要内容，更是学生思想品德教育的重要环节。
在班会课上，我们不仅可以了解学校的管理政策和班级的活动安排，更能够倾诉自己的困惑和忧虑，共享自己的喜悦和收获。
班会课的主题多种多样，其中最为重要的一项就是解决问题。
下面，我将结合自己的亲身经历和阅读的一些书籍，深入探讨班会课“解决问题”这一主题。
在我读过的一本书中，作者提到了班会课“解决问题”这一主题。
作者认为，在班会课上，学生可以就自己遇到的问题进行交流讨论，通过老师和同学们的帮助，共同寻找解决问题的方法。
这种交流不仅可以帮助学生解决实际问题，更能够培养学生的分析和解决问题的能力。
我深有感触地认同了这一观点。
在我的班会课上，我们曾经讨论过很多问题，比如学习上的困难、人际关系的矛盾、家庭生活的压力等等。
通过大家的讨论和交流，我们不仅找到了解决问题的方法，更增进了彼此之间的了解和友谊。
在另一本书中，作者强调了班会课“解决问题”对学生成长的重要性。
作者指出，学生在班会课上解决问题的过程中，既能够增强自信心，提高自我管理能力，又能够培养团队合作精神，加强人际交往能力。
这些能力和品质，对学生未来的发展至关重要。
通过班会课解决问题的过程，学生可以不断地提升自己，成为更加优秀的人才。
我深信，这种观点是非常正确的。
在我们班级的班会课上，我看到了很多学生在解决问题的过程中逐渐成长起来。
有的同学原来很内向，不敢开口说话，通过班会课上的交流，变得开朗活泼；有的同学原来很软弱，不敢面对问题，通过班会课上的讨论，变得坚强果断。
这些变化让人深受鼓舞，也让我更加相信班会课“解决问题”对学生成长的重要性。
总结来说，班会课“解决问题”是非常重要的。
在这个过程中，学生可以不仅可以解决实际问题，更能够培养各种能力和品质。
我个人认为，学生在班会课上解决问题的能力，不仅对他们的学业和生活有着直接的影响，更对他们的未来发展起着重要的作用。
2023年《领导力》读书笔记_1
2023年《领导力》读书笔记2023年《领导力》读书笔记1这是一本听过，并听了3遍以上的书，结合自己的工作，我发现给了我很多的灵感和工作中的解决问题的办法，今天就分享一下我从这本书中得到的收获。
其中有几点对我影响比较大，并且部分已经在工作中开始实施：管理是通过被人完成工作，领导是营造氛围带领团队前进：自己以前也就是一名小教务，后来成为教务组长之后，算是有了个小团队吧，但是突然感觉更累了，什么事情都需要操心，工作分工不明确，总插手教导组员的工作，总觉得组员做的太差，考虑的太少，导致和组员关系紧张，自己又累又焦虑！意思到问题后，我开始主动的和组员沟通，更加细化明确工作，比如以前新班排课，我就让组员添课表确定老师，现在会和他沟通告诉他之后他要独立承担校区的工作，所以想培养他的能力，明确时间节点和目标，定期回顾，全权交给她处理，这样组员觉得受到尊重，从工作中解决问题，得到成长，而自己也能有更多时间规划或处理其他问题；同时定期开会给组员进行一些培训，锻炼她们，让他们可以得到更多的成长，可以承担更多地工作。
还有在目标管理方面，以前布置工作大家总是没能很好的完成，最后开会我都不想提到这件事，以免让士气受挫，知道了SMART原则后，开始制定清晰明确有时间节点的工作，并邀请组员一起参与确定目标，这样目标就变成了大家自己要做的事情，而不是我要催着的事情，工作的效率也有所提高。
所以非常感谢樊登老师，读书改变世界，以前听了会心中油然生出一股敬意，还会想象自己破万卷书的样子；后来再听到这句话就会笑笑，仿佛离自己跟遥远；最近真的有了点变化，通过听书，读书，慢慢让自己的工作和生活发生了一点变化。
2023年《领导力》读书笔记2在以往的认真中，绝大多数人基本都是这样的认为：“领导力”是一些牛人与生俱来的技能，像武侠小说里的“武功秘籍”，只可意会不可言传，领导力这项技能没有标准，只能看自己的悟性看看摸索，更会认为教会徒弟饿死师傅的危险，这东西也没人愿意教你。
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《工作就是解决问题》读书感悟
作为一个初出茅庐的职场菜鸟，我很感谢公司每周一读的这个活动，让我有幸接触到了《工作就是解决问题》这本书，书里的第一个问题就把我问住了，“什么是工作”这其实是个很古老而又经典的问题，因为每个人由于成长的经历、生活环境、受教育水平等因素的不同影响，对于这个问题也有自己的见解和诠释。
《工作就是解决问题》这本书用通俗易懂的文字诠释了关于工作的实质的观点，就是一个不断发现问题，解决问题的过程，同时也运用了大量的真实案例来充分说明如何解决工作中遇到问题的方法，蕴含着许许多多生活中会遇到的问题和解决这些问题的智慧，看完之后我理解到，工作不等于完成上级布置的任务，敷衍了事，这种想法将可能会让你在退休的时候后悔自己职业生涯的碌碌无为。
被动地工作，不能真正解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的困难，往往容易出现逃避问题，推卸责任的情况。
这样做不仅不能解决问题，而且还会造成同事之间的不和谐氛围，给上级留下工作不负责任的印象，对于自己的职业生涯是有害无益的。
我认为，我们应该化被动为主动，主动地去工作，从自身寻找原因来解决问题，积极探索改进的方法，通过自己努力使工作做得更好，不是把工作仅仅当初一个个任务，应付过去就好了，而是把它分解成一个个问题，逐个对症下药，找出解决问题的关键，从而做好工作。
俗话说“只为成功找方法，不为失败找借口”，工作中负责任是一种很可贵的品质，只有建立好自己的责任感，把公司当成自己的家，在问题来临是不退缩，不推脱，勇于承担责任。
只有正确的态度才是解决好问题的基石，积极面对问题，摒弃消极情绪。
用饱满的热情和坚持不懈的精神去解决问题，这样才能使自己的能力在解决问题的工作中得到提升。
在各行各业中，大家都面对这自己行业职位的挑战和危机，如果不积极主动地对待工作，很容易被淘汰。
不断地学习，与时俱进是我们屹立不倒的本钱，我们必须不断学习解决问题的能力，用活跃的思维来解决问题，认清楚问题的实质，尽可能多方位地思考，找到最佳方案。
而不是主观蛮干，到最后事半功倍，光有苦劳没功劳，这样会让人产生不愉快的心理，觉得不公平，明明我比他做的多，为什么他升职比我快呢为什么领导重视他而不重视我呢其实，不是这样的，机会是平等的，只是聪明的人会抓住机会表现自己，他们在遇到问题时总是迎难而上，努力检查自己的错误，而不是去抱怨逃避问题。
刚接触工作的我，认识到自身还有很多的不足，需要在往后的工作中一点一点改进，就像公司的一个特色报告“one day one point”，一天一点小改善，脚踏实地地完善自己，摆正自己的态度，谦虚上进，早日为公司贡献自己的一份力。
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