掘进专业技能比赛-实施方案毕设论文
煤矿技术比武掘进专业
掘进专业技能比武活动实施办法为做好掘进专业职工岗位技能比武工作，切实通过比武活动提高管理人员和职工岗位技能水平，培养高素质的掘进队伍,激发广大管理人员和职工学习技术的积极性，由相关科室、各区队召开了掘进专业首届职工岗位技能比武活动推进会及各自职责分工；将各工种做了具体分工;确定了各工种的参赛人数及各单位的专职联络员及职责分工，根据会议精神特制定掘进专业职工岗位技能比武活动实施办法。
一、岗位技能比武职责和分工职责：要及时上报比武选手培训、学习情况，本专业比武活动相关工作落实情况，及阶段性工作总结，配合每旬一期的《比武活动工作简报》制作，宣传员要负责比武期间宣传稿子,材料写作.各工种具体分工如下：综掘机司机由综采办李朝阳负责。
巷道掘砌工由安监处徐福耀负责。
掘进机电维修工由机电科周忠惠负责。
主要负责制度本工种的理论学习内容、培训计划、考试内容、考试大纲、理论和实操试卷命题、实践操作场地、比赛使用工器具的准备、评分标准及裁判的选聘等工作。
各单位的专职联络员为区队的技术主管。
职责：要根据专业组制定的理论学习内容、培训计划、考试大纲制定详细的授课计划,利用多种形式组织职工进行学习培训，掌握必知必会和安全技术知识，反复演练,熟练掌握处理各类问题的技能和技巧，提高处理现场实际问题的能力.要有培训记录、参加培训职工签字。
二、岗位技能比武活动安排：1、工种:掘进专业举办综掘机司机、巷道掘砌工、掘进机电维修工三个工种的职工岗位技能比武。
2、选拔方式及各工种参赛人数：参赛人员要全员参与，经过层层选拔。
采用理论和实践相结合的方式,理论成绩占40%，实践成绩占60％。
综掘机司机：综掘一队10人，综掘二队10人；共20人。
理论考试后每队取前15名进行实践比武,每队最终确定10人参加。
巷道掘砌工：综掘一队6人，综掘二队6人,掘进一队6人，掘进四队6人，掘进五队6人；共30人.理论考试后每队取前12名进行实践比武,每队最终确定6人参加。
关于开展掘进专业技术比武活动的实施方案
关于开展掘进专业全员技能大赛活动的实施方案为全面提升掘进专业员工素质，培养和造就一支高素质的员工队伍，在掘进专业迅速掀起学业务、钻技术、创效益的活动高潮，圆满完成掘进专业全年各项安全生产任务和经济指标，坚决贯彻执行矿关于开展全员技能大赛活动的实施意见，现将掘进专业具体实施方案如下：一、全员技能大赛活动目的和意义开展全员技能大赛活动，既是员工技能水平的一次大展示，也为员工学练技能、提高本领搭建了平台，对提高广大员工的技能素质，培养和造就一批具有高技能的劳动人才，最大限度地发挥每一位员工在安全生产中的主力军作用，都具有十分重要的意义。
开展技术比武活动，其目的就是调动每一位员工的参与意识，在全矿上下掀起强化服务质量、苦练专业技能的新高潮，形成“比、学、赶、帮、超，人人争第一，个个创一流”的良好氛围，激发员工的创新意识和激情，努力打造适应新形势新要求的高素质员工队伍。
二、组织领导为保证此次活动的顺利进行，特成立掘进专业领导小组。
组长：***副组长：*****小组成员：******全员技能大赛结束后，根据此次活动的效果对领导小组成员给予适当奖励，奖励在矿长基金中列支。
三、技术比武内容此次技术比武共有七个比赛项目：1、锚杆支护工；（3人/每组）2、爆破工；（1人/每组）3、掘进打眼工；（3人/每组）4、喷浆工；（5人/每组）5、综掘机司机。
（2人/每组）6、生产管理人员；（2人/单位，其中一人是区队管理人员，一人是班组长）7、技术管理人员；（2人/单位，其中一人必须是单位主管技术员）四、活动办法全员技能大赛活动采取理论考试和现场实际操作两种考核办法进行，其中：理论考试占总分的40%，实际操作占总分的60%。
技术比武活动将通过宣传发动、理论考核、选拔预赛、技能大赛四个阶段进行开展。
1、宣传发动阶段：10月15日至10月22日。
各掘进单位要召开专门会议，进行全面发动，并将技术比武的目的和意义传达到每一位干部员工，引导员工适应时代发展要求，树立终身学习的理念，大力实施岗位创新。
采掘工区生产劳动竞赛方案
采掘工区生产劳动竞赛方案采掘工区生产劳动竞赛方案一、前言为了激发采掘工区员工的主动性、积极性和创造性，提高工区生产效率和经济效益，特制定本竞赛方案。
该竞赛方案旨在鼓励员工在工作中勤奋努力、互相学习、实现个人成长和全面发展。
二、竞赛目标1. 提高工区生产效率，实现生产任务指标；2. 提高员工技能和素质水平；3. 加强员工之间的沟通和团队合作能力；4. 提升员工对工作的热情和责任心。
三、竞赛内容1. 采掘进度竞赛：按照工区生产计划，以单个作业面的采掘进度为竞赛指标，每个作业面设定一个团队，并评选出进度最快的作业面团队。
2. 安全生产竞赛：以工区安全事故率为竞赛指标，每个作业面设定一个安全生产小组，并评选出安全事故率最低的小组。
3. 故障修理竞赛：以设备故障修理时间和维修质量为竞赛指标，设定设备故障修理小组，并评选出修理时间最短、维修质量最好的小组。
4. 创新提效竞赛：以改进工艺、降低能耗和提高产量为竞赛指标，任何人可以参与，并评选出最具创新能力和产效提升的个人或团队。
5. 岗位技能竞赛：根据各个岗位的技能要求，设定相应的技能竞赛项目，以评选出最优秀的技术人员。
四、竞赛规则1. 参与资格：全体在职员工均可参与竞赛，强调平等竞争。
2. 竞赛评委：由工区领导和生产技术人员组成评委会，负责评选竞赛结果。
3. 竞赛流程：a) 竞赛报名：员工根据自身情况选择参与的竞赛项目，并向工区负责人报名，报名截止后确定参赛人员。
b) 竞赛准备：参赛人员根据竞赛项目准备必要的技能、知识和工具。
c) 竞赛进行：根据工区生产计划，按照竞赛规定的时间和要求，进行竞赛项目。
d) 竞赛评选：评委会根据竞赛项目确定评选标准，对参赛人员进行评分和排名。
e) 竞赛表彰：根据评选结果，对取得好成绩的个人或团队进行表彰，给予奖励和激励。
五、竞赛奖励1. 竞赛奖金：对表现优秀的个人或团队给予一定金额的奖励。
2. 荣誉称号：对取得好成绩的个人或团队授予荣誉称号，如“优秀团队”、“先进个人”等。
掘进劳动竞赛实施方案
掘进劳动竞赛实施方案掘进劳动竞赛实施方案一、竞赛背景近年来，国家对于矿山行业的安全生产提出了更高要求。
为了推动矿山进一步加强安全管理，提高矿工素质，提高矿井进度，实现高效率的生产，开展掘进劳动竞赛成为矿山企业关注的重点。
为此，制定出一套科学合理的实施方案，具体指导掘进劳动竞赛的开展和管理，以达到安全、高效、环保的目标。
二、竞赛目标1. 提高矿工素质：通过掘进劳动竞赛，激发矿工的潜力和工作积极性，提高他们的技能水平和专业素质。
2. 加强安全管理：通过竞赛，强化矿山安全意识和安全文化，减少事故的发生，并提高安全生产环境。
3. 提高生产效率：通过竞赛，促进矿井的进度，确保产品质量和产量，实现高效生产。
三、竞赛内容1. 技能比拼：对矿工进行技术能力的考核，包括爆破、掘进、支护等技能的展示和比赛，以提高矿工的实际操作能力。
2. 安全文化建设：开展安全知识培训、安全操作指导等活动，加强对矿工的安全知识和操作规范的培训，以确保安全生产。
3. 业务知识考核：检验矿工对矿山生产业务的了解程度，包括矿石品种、矿井设备、生产流程等方面的知识。
四、竞赛规则1. 竞赛形式：根据矿山实际情况选择合适的竞赛形式，可以设立个人竞赛和团体竞赛两个类别，并根据需求安排不同项目的比赛。
2. 参赛资格：竞赛要求在岗时间不少于5年，且无安全事故纪录的矿工可以参与竞赛，个人竞赛不设年龄限制。
3. 组织机构：设立竞赛组织委员会，由负责人、技术人员、安全专家等组成，负责竞赛的组织、管理和相关事宜。
4. 裁判标准：制定明确的裁判标准，根据不同项目的要求进行评分，评选出优秀个人和团队，以确保竞赛公平、公正。
5. 奖励措施：对于个人和团队竞赛中的优秀表现给予奖励，包括金钱奖励、荣誉称号、晋升机会等，激励参与竞赛并取得好成绩者。
五、竞赛周期1. 预赛：根据矿山实际情况，一般可以在每年年初进行预赛，对于符合条件的矿工进行初步选拔。
2. 决赛：根据预赛结果，在年初至年中的时间段内，组织决赛，对于入围的个人和团队进行终极比拼。
煤矿综掘机司机技能比武动的方案
煤矿综掘机司机技能比武动的方案
为努力营造我队良好的班组学习氛围，激发员工的工作积极性，为大家提供技能展示的平台，努力造就一支理论水平高，业务技能好的高素质队伍，为安全工作打下坚实基础。
现将我队方案制定如下：
一、技术比武项目
综掘机司机技能比武
二、技术比武对象
各班组综掘机司机。
三、活动原则
理论部分由司机独立完成。
实操部分以割煤一个循环计算，支护工辅助司机完成整个完成。
整个过程中实施手指口述。
四、活动地点
掘进工作面
五、活动项目及要求
六、特别声明
（1）各班组要高度重视本次活动，认真组织，合理协调日常作业，加强练兵活动，保证比赛中活动顺利进行。
（2）各班组要及时发现日常作业过程中的优秀人选，利用本次活动加强学习，促进本次活动向深度发展，形成比学赶超的良好氛围。
（3）各班组要从积极的角度出发，切忌形式主义。
（4）所有参赛选手都使用同一部综掘机轮流操作，割一网，支一网，评一网。
评委按练兵项目要求综合得分对每位选手进行打分。
掘进机司机技师论文
掘进机司机技师论文转眼间，一年的工作就在紧张和忙碌中度过了，新的一年有新的起点、新的机遇和新的挑战，我会在这种逆境中更加努力学习，将我的工作能力提高，不辜负大家对我的期望，我也会更加努力做好本职工作。
作为掘进机司机以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。
在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己还有不足之处，理论知识和操作水平还不够扎实，技能还不够强。
作为一名合格的操作工，就要学会各项生产设备操作规程流程、理论安全知识以及工艺参数。
操作过程中要注意的事情很多，一不小就会出错，出错就可能会有生命危险，造成经济损失，所以每个人都要把自己的本职工作做好，确保安全生产。
火车跑的快还靠车头带，在现在的领导班子的英明领导下，无论从经验能力，还是从思想上都我找到了还存在的许多的不足之处，在这些方面我得到了公司领导、单位以及班队长和工友们的正确指导，尤其是开展岗位练兵技能培训，让我们有更好的机会去提升自己理论安全知识和操作技能水平，在此，我对大家表示由衷的感谢。
通过今年一年的学习和工作，感觉到只要严格按照正确的操作步骤做好操作前准备，不仅安全有保障，工程质量和进度也都会大幅度的提升。
如开机前的各项检查工作必不可少：1.首先检查周围的安全情况，并且注意巷道环境温度、有害气体是否超限。
2.检查截割头截齿有无缺损。
3.检查油箱油量是否合适，油质是否清洁。
4.检查电器有无失爆。
5.检查电缆是否有余量，是否有损伤、漏电现象。
6.所有机械、电气系统裸露部分是否都有护罩，是否安全可靠。
7.检查操作台各操作手把是否在零位。
8.检查警铃是否发声清晰。
9.检查前后照明。
10检查急停接钮是否灵敏可靠，以上检查确认安全无误后，才能开机。
第二做到规范操作正式运行前的准备工作1.启动掘进机前，对掘进机附近20m内风流中瓦斯浓度进行检查，当浓度达到1.0%时，必须切断电源，撤出人员，进行处理。
2.开机前先撤出无关人员、鸣响报警，打开照明灯。
掘进区劳动竞赛方案
掘进区劳动竞赛方案掘进区劳动竞赛方案一、竞赛目的和意义掘进是煤矿生产中重要的环节之一，对矿井的开采效率和生产效益有着直接的影响。
劳动竞赛作为一种有效的管理手段，旨在通过竞争激发员工的工作积极性和创造力，提高掘进作业的质量和效率，达到提升生产能力和降低成本的目标。
本方案旨在制定一套有效的掘进区劳动竞赛方案，激励员工创新，优化掘进作业流程，提高煤矿的经济效益和安全生产水平。
二、竞赛活动内容和形式1.竞赛内容（1）煤矿生产任务完成情况：以煤矿生产计划为基准，参赛队伍将根据实际情况，进行煤矿生产任务的完成情况评估，包括煤炭的产量、质量和生产时间等指标。
（2）掘进作业效率：评估掘进作业的速度和效率，包括每天的掘进距离、掘进设备的利用率、作业岗位的流畅度等指标。
（3）安全生产情况：评估参赛队伍的安全生产情况，包括事故发生率、事故处理能力、安全设施和防护措施等指标。
2.竞赛形式（1）个人奖励制度：根据个人在竞赛中的表现和贡献程度，设立个人奖励，包括奖金、荣誉称号和晋升机会等。
（2）团队荣誉制度：参赛队伍的整体表现将作为竞赛评判的重要依据，设立团队奖励，包括奖杯、奖金和旅游等。
（3）培训推广制度：对于在竞赛中表现优秀的员工和队伍，提供专业技术培训和推广机会，提升他们的专业和管理能力。
三、竞赛时间和周期1.竞赛时间每年的上半年和下半年分别进行一次竞赛，每次竞赛持续3个月，共计6个月。
2.竞赛周期每次竞赛周期分为四个阶段：准备阶段、执行阶段、评估阶段和总结阶段。
（1）准备阶段：确定竞赛的具体内容和规则，组建竞赛队伍，并进行必要的培训和准备工作。
（2）执行阶段：参赛队伍按照竞赛规则和要求进行作业，竞相提高掘进效率和质量。
（3）评估阶段：根据竞赛评估指标和标准，对参赛队伍的表现进行评估和排名。
（4）总结阶段：根据竞赛的结果和反馈，总结经验教训，改进掘进作业的流程和管理模式。
四、竞赛的组织和管理1.组织机构（1）竞赛组织委员会：由煤矿领导和相关部门负责人组成的指导和管理竞赛活动的机构。
采矿劳动竞赛方案策划怎么写
采矿劳动竞赛方案策划怎么写采矿劳动竞赛方案策划一、项目背景采矿是一项艰苦且危险的劳动，需要团队成员具备良好的体力、技能和团队合作意识。
为了提高采矿工作的效率和质量，激发员工的潜能，我们决定举办一场采矿劳动竞赛。
本竞赛将通过组织多项任务，测试参赛团队的技能水平，促进团队合作和成员间的相互学习，推动矿山采矿作业的改进与发展。
二、竞赛目标1. 提高矿区采矿效率，减少矿产浪费。
2. 培养团队合作意识和团队协作能力。
3. 鼓励员工发挥创新能力，探索新的采矿技术和方法。
4. 提升员工的技能水平和工作质量。
5. 应用先进的技术装备，改进采矿安全管理。
6. 增强员工之间的交流和学习，促进行业的进步与发展。
三、竞赛内容及规则1. 组织方式：以小组为单位参加，每个小组由5-8人组成。
2. 时间：竞赛持续一个月，每周安排两天进行竞赛任务。
3. 竞赛任务：a. 任务一：快速拆除岩石块。
要求参赛团队使用提前准备好的工具和设备，以最快的速度拆除指定区域的岩石块，并清除矿渣。
b. 任务二：高效清理输送带。
要求参赛团队进行输送带的清理工作，包括清除漏层物料、修复损坏的部件等。
c. 任务三：矿产分类和装载。
参赛团队需要根据矿石的品质和规格，进行矿产分类和装载，确保矿石按要求进行运输。
d. 任务四：紧急事故应急处置。
模拟紧急事故场景，参赛团队需要迅速做出判断和响应，保证事故处置的安全和高效。
e. 任务五：最佳团队合作案例分享。
参赛团队需要准备一个团队合作案例，分享团队在采矿工作中的卓越表现和合作经验。
4. 竞赛评分：a. 每个任务按重要程度和完成情况给予不同的分值。
b. 评分标准包括任务完成时间、技术水平、质量控制、安全管理等。
c. 每个任务完成后，评委会对表现出色的团队进行点评和鼓励，并进行积分统计。
d. 竞赛结束后，根据总积分评选出一、二、三等奖，并颁发证书和奖金。
四、竞赛准备1. 设备准备：确保每个参赛团队都配备完整的采矿设备和工具。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
掘进专业技能比赛实施方案一、比赛时间：2012年9月，具体时间另行通知。
二、比赛地点：付村煤业有限公司综掘机司机（维修工）：综修车间采掘钳工（风钻维修）：综修车间支护工：井下现场三、参赛工种：综掘机司机（维修工）、采掘钳工（风钻维修）、支护工。
技术比武以矿为单位报名，综掘机司机（维修工）每组2人，每矿1组，采掘钳工（风钻维修）每组1人，每矿2组，支护工每组2人，每矿1组，条件是持证上岗（有上岗证）的相关工种。
各工种比赛项目见评分标准四、承办单位：枣庄矿业集团公司五、协办单位：付村煤业有限公司六、裁判安排及要求：1、由枣庄矿业集团公司生产处负责成立各工种比赛裁判小组，在大赛总裁判组领导下工作。
2、裁判人员要认真学习和掌握评分标准，裁判过程中要做到严肃认真，公正严明，尺度统一，严格按评分标准评判扣分，确保各项目评比结果准确可信，公平公正。
3、本矿选手比赛时，本矿的裁判员不参与裁判评分工作。
4、裁判员必须在评分表上签名生效。
5、为保证各项比赛的顺利进行，各比赛场地配备为比赛服务的工作人员。
负责设备、场地、材料的准备和管理，场地卫生的维护工作。
6、裁判员必须佩戴“裁判员”证，工作人员佩戴“工作人员”证。
七、比赛规则：比赛分为理论考试及实践操作两部分，总分100分，其中理论考试占总分的40%，实践操作占总分的60%。
以个人为单位考核评比名次进行奖励，个人比武成绩＝个人理论考试成绩+个人实践比武成绩，2人一组进行实践比武的，小组实践比武成绩即为每人的实践比武成绩。
（一）、理论考试1、理论考试范围：《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《作业规程》、《山东省生产矿井质量标准化标准》相关规定，各工种应知应会理论知识，岗位流程描述及安全确认相关内容。
2、理论考试以参赛队员个人为单位，每位参赛队员均须参加理论考试，分别独立完成考题，考试时同组队员座位不得相邻。
3、考试时带个人身份证件及准考证。
4、考试时间限定60分钟。
5、闭卷考试，用钢笔、中性笔或圆珠笔答题，不得携带其它参考资料。
6、理论考试满分100分，按个人得分的40%计入个人总成绩。
（二）、实践操作考核1、实践操作比武以组为单位，满分100分，按实际得分60%计入总成绩。
2、考核内容：见评分标准。
3、实践比武时按正常工作条件要求着装和使用劳动防护用品。
地面参赛队员着工作服、毛巾、穿胶靴、戴安全帽参赛，井下参赛队员着各矿地面服装报到，下井服装由组织单位提供。
4、自备必要的工具。
5、综掘机司机（维修工）参赛队员根据自身实际选择EBZ－160型综掘机和EBJ－120型综掘机中的一种进行实践操作比武；采掘钳工（风钻维修）参赛队员根据自身实际选择YTP-27型风钻和YTP-24型风钻中的一种进行实践操作比武；支护工实践操作比武使用MQT-130型顶板锚杆机。
八、现场准备：1、考试地点设在综合会议室。
2、综掘机司机、掘进钳工实践比赛现场在综修车间，各设一处比赛场地，准备一台完好EBZ－160型综掘机、一台EBJ－120型综掘机，准备YTP-27型风钻3台、YTP-24型风钻3台，6个工作台。
3、掘进支护工实践比赛现场在井下掘进迎头，准备好顶板锚杆机3部，3套相应钻杆、钻头、支护材料、扭矩放大器、扭矩测力计、锚杆拉力计，巷道高度在2.3－2.5米，便于顶板锚杆支护。
4、各比赛场地准备2套比赛用工具，相应安全防护设施齐全。
5、准备好各类裁判用具：秒表、评分表、记录夹、笔、米尺、扭矩测力计、锚杆拉力计等。
6、风钻维修比赛现场准备好压风管路，分管路接到每个比武工作台。
九、参赛须知：1、每位参赛人员必须经过技术培训，持有特殊工种合格证，做到持证上岗参加比武。
2、综掘机司机（维修工）报名时注明使用综掘机型号（规定机型其中一种），采掘钳工（风钻维修）报名时注明使用风钻型号（规定型号其中一种）。
2、每个参赛人员必须熟练掌握本人参赛项目的操作技能，防止误操作造成设备损坏或发生事故。
3、每个参赛人员必须认真遵守“三大规程”和各项安全规定，做到自主保安。
4、各参赛单位必须有专人带队，负责本单位参赛人员的管理、协调。
无专人带队的取消比赛资格。
5、参赛队员要严格服从裁判，带队人员不得协助选手比武作业，不得干扰其他参赛选手比赛，否则给予扣分或取消该项目比赛资格。
6、各单位带队人员、选手、裁判员必须按照裁判长规定的时间到指定地点报到、集合，迟到10分钟取消该项目比赛资格。
综掘机司机（维修工）技能比赛评分标准项目：掘进机维修参加单位：参加人员：综掘机司机（维修工）技能比赛程序一、裁判员集合，召开赛前会议1、检查比赛场地，要求比赛场地清洁，无杂物。
2、检查比赛用设备、工具、材料，齐全、完好。
3、检查评判计分表格、笔是否齐全。
4、检查计时工具（秒表）、质量验收工具是否完好，并进行试用。
5、裁判员分工，必要时增加辅助裁判员或工作人员。
6、裁判员佩戴裁判证。
二、裁判员召集参赛队员集合。
1、按照参赛队员名单点名，确认参赛队员到齐2、讲读比赛规则（评分标准）。
3、比赛队员熟悉比赛场地。
4、比赛队员抽签，确定比赛顺序。
5、比赛队员准备，检查工具（自备）。
6、裁判员检查参赛队员着装情况。
三、比赛开始（比赛队员逐组依次参赛）1、裁判员口令第一组比赛开始，开始计时。
参赛队员不得强时，两次强时取消比赛资格。
2、参赛队员报告比赛完成，裁判计时结束。
在规定时间内完成比赛的，比赛结束时间以参赛队员报告完毕计时结束，在规定时间内未能完成比赛的，以限时为准，由裁判宣布比赛结束。
限时可以由裁判根据现场首组队员比赛时间进行调整。
参赛队员报告比赛完成后，不得再进行相关比赛工作。
违反一次扣5分，不听制止取消比赛。
3、裁判员检查支护质量，对比赛情况判分。
4、第二组参赛队员准备。
5、裁判员口令第二组比赛开始。
……比赛依次进行四、宣布成绩，比赛结束1、裁判员对比赛判分总结，由高到低排出成绩。
2、宣布比赛成绩。
3、裁判员宣布比赛结束。
掘进支护工技能比赛评分标准项目：掘进支护工参加单位：参加人员：掘进支护工技能比赛程序一、裁判员集合，召开赛前会议1、检查比赛场地，要求比赛场地清洁，无杂物，巷道高度在2.3－2.5米，便于顶板锚杆支护。
2、检查比赛用设备、工具、材料，齐全、完好。
3、检查评判计分表格、笔是否齐全。
4、检查计时工具（秒表）、质量验收工具（米尺、扭矩测力计）是否完好，并进行试用。
5、裁判员分工，必要时增加辅助裁判员或工作人员。
6、裁判员佩戴裁判证。
二、裁判员召集参赛队员集合1、按照参赛队员名单点名，确认参赛队员到齐2、讲读比赛规则（评分标准）。
3、比赛队员熟悉比赛场地。
4、比赛队员抽签，确定比赛顺序。
5、比赛队员准备，检查工具（自备）。
6、裁判员检查参赛队员着装情况。
三、比赛开始（比赛队员逐组依次参赛）1、裁判员口令第一组比赛开始，开始计时。
参赛队员不得强时，两次强时取消比赛资格。
2、参赛队员报告比赛完成，裁判计时结束。
在规定时间内完成比赛的，比赛结束时间以参赛队员报告完毕计时结束，在规定时间内未能完成比赛的，以限时为准，由裁判宣布比赛结束。
限时可以由裁判根据现场首组队员比赛时间进行调整。
参赛队员报告比赛完成后，不得再进行相关比赛工作。
违反一次扣5分，不听制止取消比赛。
3、裁判员检查支护质量，对比赛情况判分。
4、第二组参赛队员准备。
5、裁判员口令第二组比赛开始。
……比赛依次进行四、宣布成绩，比赛结束1、裁判员对比赛判分总结，由高到低排出成绩。
2、宣布比赛成绩。
3、裁判员宣布比赛结束。
附：支护工具、材料参数锚杆机：MQT-130型钻杆：B19六棱钻杆，1.2m、2.2m各一根钻头：ф27mm二翼金刚钻头锚杆：2200×ф18mm高强螺纹锚杆锚固剂：CK2550型，搅拌时间20秒，凝固时间20-40秒。
掘进钳工（风钻维修）技能比赛评分标准项目：掘进钳工参加单位：参加人员：掘进钳工（风钻维修）技能比赛程序一、裁判员集合，召开赛前会议1、检查比赛场地，要求比赛场地清洁，无杂物。
2、检查比赛用设备、工具，齐全、完好。
3、检查评判计分表格、笔是否齐全。
4、检查计时工具（秒表）是否完好，并进行试用。
5、裁判员分工，必要时增加辅助裁判员或工作人员。
6、裁判员佩戴裁判证。
二、裁判员召集参赛队员集合。
1、按照参赛队员名单点名，确认参赛队员到齐2、讲读比赛规则（评分标准）。
3、比赛队员抽签，确定赛位，各就各位。
4、比赛队员准备，检查工具（自备）。
5、裁判员检查参赛队员着装情况。
三、比赛开始（队员同时参赛）1、裁判员口令比赛开始，开始计时，参赛队员不得强时，两次强时取消比赛资格。
2、首先进行拆卸风钻比赛，每组拆卸完毕报告风钻拆卸完成，裁判员第一阶段计时。
在规定时间内完成比赛的，比赛结束时间以参赛队员报告完毕计时结束，在规定时间内未能完成比赛的，以限时为准，由裁判宣布比赛结束。
限时可以由裁判根据现场首组队员比赛时间进行调整。
参赛队员报告风钻拆卸完成后，不得再进行拆卸或码放部件工作。
违反一次扣5分，不听制止取消比赛。
3、裁判员对风钻拆卸判分。
4、裁判员口令组装风钻比赛开始，继续上一阶段计时，5、参赛队员报告风钻组装完成，裁判计时结束。
参赛队员报告风钻组装完成后，不得再进行风钻组装工作。
违反一次扣5分，不听制止取消比赛。
6、裁判员对组装质量判分。
7、参赛队员对风钻试运转，裁判员根据风钻运转情况判分。
四、宣布成绩，比赛结束1、裁判员对比赛判分总结，由高到低排出成绩。
2、宣布比赛成绩。
3、裁判员宣布比赛结束。
“枣矿杯”职工技术比武采掘钳工理论试题库一、填空题1、职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权（立即停止作业），撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权（拒绝作业）。
2、煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经（安全培训）的，不得上岗作业。
3、职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，实行分类管理、综合治理。
4、煤层顶板分为（伪顶）、（直接顶）、（老顶）。
5、井下急救对骨折的伤员先（固定）、后（搬运）。
6、煤矿职业危害主要是生产性粉尘、（有害气体）、生产型噪音和振动、不良气候条件和（放射性物质）等。
7、甲烷传感器必须正确悬吊，距顶板(顶梁)不大于（300mm）的位臵，距巷道侧壁不得小于（200mm），距工作面煤壁不大于10米，距掘进迎头不大于（5米）。
8、矿井气候条件三要素是温度（湿度）和（风速）9、井下安全用电的三大保护：（过流保护）、（保护接地）、（漏电保护）。
10、人工呼吸的方法有：口对口吹气、仰卧压胸、（俯卧压背）、举臂压胸。
11、矿井使用中的防爆电气设备应（每月1次）进行一次防爆性能检查。
12、（漏电保护）可作为保护接地的后备保护。
13、失爆是指电气设备的隔爆外壳失去了（耐爆性）。