从赈灾捐款看企业形象塑造(职场经验)
企业文化 好人好事彰显企业文化
企业文化好人好事彰显企业文化企业文化是指企业内部所形成的一种独特的价值观、行为准则和工作方式。
好人好事是指在企业内部涌现出的一系列积极向上、正能量的行为和事件。
好人好事的存在不仅能够提升企业的社会形象，还能够增强员工的归属感和凝结力，进一步推动企业的发展。
本文将从以下几个方面详细介绍好人好事如何彰显企业文化。
一、好人好事的定义和意义好人好事是指在企业内部涌现出的一系列积极向上、正能量的行为和事件。
这些行为和事件通常包括员工之间的互助、团队协作、关心他人、尊重他人、奉献社会等。
好人好事的存在不仅能够提升企业的社会形象，还能够增强员工的归属感和凝结力，进一步推动企业的发展。
好人好事彰显了企业文化的人文关心、团队精神、责任担当等核心价值观，体现了企业的社会责任和道德水准。
二、好人好事的案例分析1.员工互助案例在某企业的生产车间，一位员工因个人原因需要请假，但由于生产任务紧迫，他的请假可能会给团队带来一定的压力。
然而，其他团队成员主动提出加班，匡助完成该员工的工作任务，确保生产进度不受影响。
这种互助行为展现了团队合作和相互支持的企业文化。
2.关心他人案例在某企业的办公室，一位员工蓦地生病，无法继续工作。
其他同事得知后，主动为他送去水果和药品，并关心他的身体状况。
这种关心他人的行为体现了企业文化中关爱员工的价值观，并且增强了员工之间的凝结力。
3.奉献社会案例某企业的一支志愿者团队定期组织公益活动，如义务清扫环境、慰问孤寡老人、捐款支持贫困地区等。
这种奉献社会的行为不仅体现了企业的社会责任感，也传递了企业文化中的公益精神，进一步树立了企业的良好形象。
三、好人好事对企业文化的影响1.提升企业形象好人好事能够积极宣传企业的正能量和社会责任感，增强公众对企业的好感和认可度。
这对企业的品牌形象和声誉有着积极的影响，有助于吸引更多的潜在客户和合作火伴。
2.增强员工归属感和凝结力好人好事能够激发员工的工作热情和积极性，增强员工对企业的归属感和认同感。
企业文化 好人好事彰显企业文化
企业文化好人好事彰显企业文化企业文化是指企业内部所形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式，它是企业发展的灵魂和核心竞争力之一。
好人好事是企业文化中的重要组成部分，它们能够彰显企业的价值观和社会责任感。
本文将从企业文化的定义、好人好事的意义、好人好事在企业文化中的作用以及一些具体的案例来详细探讨好人好事如何彰显企业文化。
首先，企业文化是指企业内部所形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式。
它是企业的精神支柱，能够指导员工的行为和决策。
一个好的企业文化能够提高员工的归属感和凝聚力，促进员工的积极性和创造力，从而推动企业的持续发展。
而好人好事作为企业文化的重要组成部分，能够体现企业的价值观和社会责任感，为企业树立良好的形象。
其次，好人好事在企业文化中具有重要的意义。
首先，好人好事能够传递企业的价值观。
通过员工的善行善举，企业能够向内外界传递正能量，树立起良好的企业形象。
其次，好人好事能够提高员工的工作满意度和幸福感。
当员工感受到企业对他们的关心和支持时，他们会更加投入工作，提高工作效率和质量。
此外，好人好事还能够增强企业的社会责任感。
通过参与公益活动、捐款捐物等方式，企业能够回馈社会，树立起良好的社会形象。
好人好事在企业文化中的作用不仅仅停留在理论层面，还需要有具体的行动和案例来支撑。
以下是一些企业中好人好事的案例，以展示好人好事如何彰显企业文化。
案例一：某公司员工捐款救助贫困学生某公司的员工发现附近一所贫困学校的学生生活困难，无法支付学费和生活费。
于是，他们自发组织了一次募捐活动，筹集了一定的资金，用于帮助这些学生。
这一行为不仅得到了学生和家长的感激，也引起了社会的关注。
公司因此获得了良好的口碑，树立了积极向上的企业形象。
案例二：某企业员工主动参与环保行动某企业的员工发现公司附近的河流遭受严重的污染，影响到了周边居民的生活。
于是，他们主动组织了一次环保行动，清理河流垃圾，种植绿化植物，并宣传环保知识。
企业形象可以通过捐赠慈善机构来塑造吗？
企业形象可以通过捐赠慈善机构来塑造吗？一、慈善行为构建企业形象捐赠慈善机构是企业常见的公益行为之一，而这种行为在塑造企业形象中发挥着重要的作用。
1. 传递正能量企业通过捐赠慈善机构，在公众面前传递出一种积极向上、可信赖的正能量。
通过参与慈善事业，企业向社会展示了自己的社会责任感和关怀之心，进而增强了公众对企业的好感和信任。
这种正能量的传递会引发更多人对企业的关注和认可，积极促进品牌形象的塑造。
2. 扩大影响力企业捐赠慈善机构可以借助慈善机构的平台，扩大自身的影响力。
慈善机构通常与媒体保持密切合作关系，捐赠行为容易被媒体报道和宣传，从而使企业的公益形象得到更广泛的传播。
通过媒体报道和宣传，企业形象可以进一步在公众心中树立和巩固，提升企业品牌的知名度和美誉度。
二、慈善行为对企业形象的影响捐赠慈善机构对企业形象的塑造具有显著的影响，可以从以下几个方面加以分析。
1. 社会责任形象的树立通过捐赠慈善机构，企业树立了自己的社会责任形象。
社会责任是企业必须面对的一个重要问题，企业参与慈善事业不仅体现了企业的社会责任感，更能够让公众对企业产生信任和认同。
这种社会责任形象的树立可以帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，得到社会各界的尊重和支持。
2. 品牌形象的塑造企业捐赠慈善机构可以有效地塑造品牌形象。
慈善行为不仅向外传递了企业的价值观和文化，也展现了企业对社会的关心和关怀。
这种关怀让企业在公众心中树立起人性化、关爱的形象，有利于提升品牌的美誉度和认可度。
当消费者在购买决策中面临多个品牌选择时，更有可能选择那些具有社会责任感和人文关怀的企业。
三、慈善行为在企业形象塑造中的注意事项在进行慈善行为以塑造企业形象时，企业应该注意以下几个方面。
1. 慈善行为的真实性企业应遵循真实、可靠的原则开展捐赠慈善活动，避免虚假宣传和欺骗消费者。
公众对企业的捐赠行为有着敏锐的洞察力，一旦发现企业的慈善行为不真实，将会对企业形象产生负面影响。
企业文化 好人好事彰显企业文化
企业文化好人好事彰显企业文化企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为规范和精神氛围，体现了企业的核心价值和经营理念。
好人好事是企业文化的重要组成部分，通过彰显好人好事，企业能够塑造积极向上的形象，提升员工凝聚力和企业声誉。
一、企业文化的定义和重要性企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为规范和精神氛围，体现了企业的核心价值和经营理念。
企业文化的重要性体现在以下几个方面：1. 价值引领：企业文化能够为员工提供明确的价值导向，引领员工的行为和决策，使企业的发展与员工的价值观相一致。
2. 行为规范：企业文化中的行为规范能够规范员工的行为，提高工作效率和质量，减少冲突和纠纷。
3. 增强凝聚力：企业文化能够增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和忠诚度。
4. 塑造企业形象：好的企业文化能够塑造积极向上的企业形象，提升企业的声誉和竞争力。
二、好人好事在企业文化中的作用好人好事是企业文化的重要组成部分，通过彰显好人好事，企业能够发挥以下作用：1. 塑造企业形象：好人好事能够树立企业的社会责任形象，展示企业的公益行动和社会贡献，提升企业的社会声誉。
2. 激励员工：好人好事能够激励员工向好的方向发展，树立榜样，促使员工积极向上、勇于担当。
3. 增强员工凝聚力：好人好事能够增强员工的归属感和凝聚力，让员工感到自豪和自信，从而更加忠诚于企业。
4. 建立和谐工作环境：好人好事能够促进员工之间的团结和友好，营造和谐的工作氛围，提高工作效率和质量。
三、企业文化中好人好事的具体体现1. 慈善捐助：企业可以通过捐款、捐物等方式参与慈善事业，帮助贫困地区的人们改善生活条件，提供教育和医疗援助。
2. 社会公益活动：企业可以组织员工参与社区义工活动、环境保护行动等，积极履行社会责任，推动社会进步。
3. 关爱员工：企业可以设立员工福利制度，提供良好的工作环境和福利待遇，关心员工的身心健康，提供培训和职业发展机会。
社会责任参与公益活动树立企业良好形象
社会责任参与公益活动树立企业良好形象现今，随着社会的不断进步和人们对企业社会责任的认知提高，越来越多的企业开始积极参与公益活动。
企业参与公益活动不仅可以回馈社会、造福社会，更能树立企业良好形象。
本文将探讨企业参与公益活动的意义以及如何通过参与公益活动树立良好形象。
一、公益活动对企业的意义企业参与公益活动不仅仅关乎企业的社会责任，更是对企业自身发展的有益。
首先，公益活动可以提升企业的社会形象，树立良好的企业品牌形象。
通过积极参与公益活动，企业向社会传递出一种积极向上、关注社会问题和公益事业的形象，从而赢得公众的认同和支持。
其次，参与公益活动可以增强企业与消费者的情感纽带，提升顾客忠诚度。
当消费者知道一个企业参与公益活动时，他们会更加认同和信任这个企业，从而增加购买该企业产品或服务的意愿。
最后，公益活动还可以为企业拓展商机，打开新的市场。
二、企业如何参与公益活动1. 捐赠款项或物品企业可以通过捐赠一定款项或物品来支持各类公益事业。
这包括捐赠给慈善机构、支援教育事业、关注健康与环保等。
捐赠款项或物品既可以直接帮助到需要帮助的人群，也能够为企业树立良好形象。
2. 志愿者活动企业可以组织员工参与志愿者活动，为社区、学校、养老院等提供帮助和支持。
通过实际行动，企业员工可以亲身参与到公益活动中，感受到公益活动的意义，并将这种参与传递给更多人。
3. 合作项目企业可以与公益机构或非营利组织合作开展公益项目，共同为社会做出贡献。
这种合作可以通过共同策划宣传活动、合作项目推广等方式展开。
4. 社会责任报告企业还可以撰写社会责任报告，将企业参与公益活动的情况进行总结和记录，并向社会公开。
这样能够让公众更加全面地了解企业的社会责任及其对公益事业的贡献。
三、企业参与公益活动的案例1. 腾讯公司腾讯公司是中国一家知名的互联网企业，积极参与公益活动。
其成立了腾讯慈善公益基金会，通过捐赠款项和物品，帮助贫困地区的学校和儿童，改善教育资源。
慈善活动对企业形象的塑造与价值实现
慈善活动对企业形象的塑造与价值实现慈善活动作为一种积极的社会责任表达方式，不仅有助于改善社会福利，也对企业形象塑造和价值实现具有重要影响。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要通过参与慈善活动来展示其社会责任，增强品牌形象，获取公众信任和商业价值。
首先，慈善活动可以提升企业形象。
企业参与慈善活动不仅仅是社会责任的体现，更是一种对公众的承诺和关怀。
通过投入资金、资源和时间，企业能够直接或间接地改善社会福利，提升公众对企业的认可度和好感度。
这种积极的形象宣传将为企业赢得更广泛的社会认同和支持，帮助企业实现品牌溢价和差异化竞争。
其次，慈善活动能够增强企业的企业文化和价值观。
参与慈善活动可以促进员工的积极参与和团队合作意识，培养责任感和使命感。
企业越是积极地参与慈善活动，员工越能感受到企业对社会和员工的关怀，从而增强员工的凝聚力和忠诚度。
此外，慈善活动也能够帮助企业明确和传递自身的核心价值观，使之与企业运营和发展紧密结合，进一步巩固企业形象和市场竞争力。
慈善活动还能够提升企业的品牌价值和公众信任。
很多企业在慈善活动中选择与其核心业务有关的领域进行介入，以实际行动展示企业的专业知识和技术，进一步提升品牌认知和价值，在公众心中树立商业领导者的形象。
同时，企业参与慈善活动也可以增加公众对企业的信任度，加强消费者和投资者对企业的忠诚度，并为企业的长期可持续发展奠定良好的基础。
慈善活动对于企业的价值实现同样不可忽视。
虽然参与慈善活动可能需要耗费一定成本，但从长远来看，它能够为企业带来诸多商业价值，包括品牌溢价、市场份额提升和新客户获取。
当企业充分展示其慈善举措并与公众分享真实的社会效益时，其商业价值将因此提高。
此外，企业在慈善活动中涉及的社会问题和需求也能够为企业提供创新发展的机会，推动企业不断完善产品和服务，拓展新的市场和业务领域。
然而，企业在参与慈善活动时也需要注意一些问题。
首先，企业应该选择与其核心业务和品牌形象相契合的慈善项目，确保其参与行为的真实性和一致性。
企业文化 好人好事彰显企业文化
企业文化好人好事彰显企业文化企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和共同信仰，它反映了企业的核心价值和经营理念，是企业内部员工共同遵循的一种行为规范。
好人好事是指企业员工在工作中展现出的积极向上、乐于助人的精神和行为，是企业文化的重要组成部份。
本文将详细介绍好人好事如何彰显企业文化，并举例说明。
一、好人好事的定义和意义好人好事是指企业员工在工作中表现出的善良、朴重、乐于助人的品质和行为。
他们不仅在工作岗位上勤奋努力，还关心他人，乐于匡助他人解决问题，为他人提供匡助和支持。
好人好事不仅能够提升员工的工作满意度和幸福感，也能够促进企业的发展和壮大。
好人好事彰显企业文化的意义在于：1. 塑造企业形象：好人好事能够塑造企业的良好形象，树立企业的社会责任感和公众形象。
当员工通过自己的行为展现出善良和朴重的品质，能够赢得公众的认可和尊重，提升企业的声誉和形象。
2. 增强员工凝结力：好人好事能够增强员工之间的凝结力和团队合作精神。
当员工关心他人，乐于匡助他人时，能够促进团队内部的和谐氛围，增强员工之间的互信和合作，提高团队的工作效率和绩效。
3. 增强员工满意度：好人好事能够提升员工的工作满意度和幸福感。
当员工在工作中得到他人的匡助和支持时，会感到被重视和认可，从而增强对企业的归属感和忠诚度，提高工作积极性和工作效率。
二、好人好事的案例分析以下是几个好人好事的案例，展示了企业员工如何通过自己的行为彰显企业文化：1. 案例一：员工关心照应老年人某企业的员工李明在工作之余，时常去附近的养老院探望老人，陪他们聊天、唱歌、做手工等。
他还组织员工们定期到养老院开展志愿者活动，为老人们提供精神上的慰藉和关心。
这种行为不仅让老人们感到温暖和关爱，也让企业树立了良好的社会形象，得到了社会的广泛认可和赞扬。
2. 案例二：员工匡助同事解决问题某企业的员工王丽在工作中遇到了一个难题，她不知道如何解决。
这时，同事张华主动提出匡助，并花了几个小时与王丽一起研究问题，最终找到了解决办法。
企业社会形象塑造总结汇报
企业社会形象塑造总结汇报
企业社会形象塑造是企业在社会中树立良好形象的重要手段。
通过积极参与公益活动、环保行动、员工福利等方式，企业可以提升自身在社会中的形象，赢得公众的认可和支持。
在过去的一段时间里，我们公司也在努力塑造良好的社会形象，以下是我们的总结汇报：
首先，我们积极参与了多项公益活动。
我们组织了员工参与慈善义卖、志愿者活动等，为社会做出了一定的贡献。
同时，我们也在帮助贫困地区的孩子接受教育方面做出了努力，捐助了一定的资金和物资。
其次，我们注重环保行动。
我们公司制定了一系列的环保政策，努力减少对环境的影响。
我们大力推广节能减排的理念，提倡员工节约用电、用水，减少废弃物的产生。
同时，我们也积极参与了一些环保公益活动，为环境保护事业出一份力。
此外，我们也注重员工福利。
我们提供良好的工作环境和福利待遇，关心员工的身心健康。
我们定期开展健康体检、员工活动等，让员工感受到公司的关爱和温暖。
总的来说，通过一系列的举措，我们公司在社会中树立了良好的形象。
我们将继续努力，不断提升企业的社会责任感，为社会做出更多的贡献。
同时，我们也希望能够得到更多人的支持和认可，共同为建设美好的社会而努力。
公益慈善活动对企业品牌形象的影响
公益慈善活动对企业品牌形象的影响近年来，公益慈善活动在社会中越来越受到重视，并成为众多企业关注的方向。
针对此类活动的投入不仅仅是一种精神层面的奉献，更是具有市场营销的考量。
不可否认，公益慈善活动可以对企业品牌形象产生积极的影响，本文将全面剖析其原因和方式，并支持这一论断。
慈善活动可以提高企业社会责任印象如今，企业的社会责任已被人们广泛关注，消费者在购物时也考虑到企业的社会责任表现。
通过慈善活动参与，企业可以增强社会责任感，并在公众眼中形成良好的社会责任形象。
对企业来说，通过积极参与公益活动，为社会做出贡献，并为了社会的利益而努力，这样的行为也将反过来促进企业的声誉。
例如，比亚迪的电动汽车促销活动，通过邀请光明屋公益机构董事长与消费者一起参观孤儿院，并捐赠一定数额的电动汽车为该机构支持，成功地拉近了品牌与社区之间的距离。
同时，通过透明的行善过程，人们可见企业真正关注社会公益，提升人们对该品牌的好感度和信任度，在市场宣传中传递出了积极的社会责任感和可持续发展的理念。
这种方式的积极效果不只在消费市场方向，同时也包括了其它社会利益相关者，如员工、投资者等。
换句话来说，公益慈善活动是一种提升企业社会责任印象的方法，帮助消费者以及其它社会利益相关人士更好地认识和理解企业。
慈善活动可以提高企业品牌信誉企业的客户群体通常非常重视品牌的信誉和声誉，尤其是那些以信任和口碑为主要市场战略的业务种类如食品和餐饮等。
慈善活动可以帮助企业扩大自己的影响力和知名度，并在客户中建立声誉和口碑。
因此，很多企业通过捐赠和慈善活动来塑造良好的品牌形象。
例如，2013年始终坚持慈善事业的叮咚买菜，为积极支持社区建设，每个月为养老院，贫困患病的孩子们，家庭困难的各类群体捐献价值达数百万的优质蔬菜与特产。
通过这个公益行动，让更多的人知道了叮咚买菜，并从中了解该品牌的价值和信誉，从而增强了对品牌的意识和口碑的影响，帮助品牌扩大品牌影响力和知名度。
在公益活动中提升企业品牌形象和价值
在公益活动中提升企业品牌形象和价值慧聪网2005年8月15日10时34分信息来源：《市场报》企业的发展离不开社会的发展，近年来随着公益活动越来越受到人们的关注，赞助公益活动已经成为“活广告”，而且在赞助公益事业的同时，可以为企业树立一个负责、积极的社会公民形象，是提升企业品牌形象和品牌价值的主要途径。
这种方法通过将企业的一部分利润用明确的方式返还给社会从而在受众心目中树立起一个负责任的“企业公民”的形象以达到增强企业品牌美誉度的目的。
可口可乐公司在全球有一个明确的长期承诺：就是让每个可口可乐的业务单位都成为当地模范企业公民，让可口可乐业务所及的每一个人都能受益。
通过这种社会责任，可口可乐不断扩大品牌的美誉度和知名度。
一分耕耘，一分收获，对社会的回报赢得更多消费者的认可，使公司一百多年来长盛不衰。
赞助公益是做“活广告”如果仔细翻看可口可乐成功的案例不难发现，无论是产品营销还是品牌推广，社会公益活动都是可口可乐重要的途径之一。
企业的发展离不开社会的发展，近年来随着公益活动越来越受到人们的关注，赞助公益活动已经成为“活广告”，而且在赞助公益事业的同时，可以为企业树立一个负责、积极的社会公民形象，是提升企业品牌形象和品牌价值的主要途径。
这种方法通过将企业的一部分利润用明确的方式返还给社会从而在受众心目中树立起一个负责任的“企业公民”的形象以达到增强企业品牌美誉度的目的。
为了塑造“企业公民”的积极形象，可口可乐对公益活动的投入可谓不遗余力。
在中国，从1993年开始，可口可乐加入了赞助“希望工程”的行列，而且11年来始终如一。
迄今为止，可口可乐公司已在中国捐建了52所希望小学，100多个希望书库，使6万多名儿童重返校园；此外，可口可乐还捐助成立两个江西可口可乐希望之星高中班，并捐赠800万元支持家庭贫困的第一代农村大学生。
2004年可口可乐又启动爱心助学计划，用来帮助广东省各城市的困难家庭儿童重返校园：活动计划是从“爽白酷儿爱心助学基金”中，拨出10万元，独立设置账户，专项用于爱心档案中贫困少儿助学。
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从赈灾捐款看企业形象塑造(职场经验)
汶川地震灾害发生后，由相关机构、媒体发起的赈灾募捐，自众多国企的率先响应开始，一直持续。
随着媒体对企业捐款金额的持续报道，我们在感动于善的力量的同时，也发现公益捐助与企业形象之间的紧密关系。
随着公众对企业赈灾捐款的评头论足，一项新的议题也浮现出来：在公益捐助中，如何通过正确的传播内容与传播方式，表达企业的商道气质？
纷乱的声音，平等的向往
当前的中国，处于社会经济的急速变革时期，新经济呈现出来的一系列阶段性特征，也冲击着阶层的分化，以及代表不同族群利益的的观点变得纷繁芜杂。
数字化、信息化、全球化的现实经济形态下，信息不对称得以逐渐改善，使更多的商业机会浮现出来。
随着新经济的深入发展，人脉被商业社会奉为步向成功的必要条件，财富被默认为成功的唯一标准，资源（关系）与资本更青睐于金字塔顶尖的族群，新商业时代潜藏的诸多潜规则不断侵蚀力求奋发图强的草根知识分子的逐梦勇气。
新阶层的崛起，以及社会资源的不规则流动，也使得整体社会阶层的分化更为严重。
贫富差距逐步被拉大，各阶层之间价值观的冲突渐次明显，打击腐败力度的加强也使人们对于既得利益者的仇视进一步深化，在这种种现实下，弱势群体对于平等的向往更为强烈。
其实，任何意识形态与经济形态下，人们对于平等的向往都从未放弃过，其根本原因就在于这种大同世界离我们还很遥远。
在这一独特的社会阶段，人们对于平等的向往，夹杂了太多的物质化的情绪，因而使本真遭到扭曲，并呈现出纷杂的社会矛盾。
毫无预期的灾难来临，将社会矛盾置于众目睽睽之下，不同阶层的人士以不同的尺度、不同的心态去看待商业社会中各个体对社会的表现。
全民赈灾自然鼓舞了弱势群体坚强面对生命的勇气、重建家园的信心，但当媒体将每一商业个体（企业家或企业）对灾难的态度和表现公诸于众，各式各样的声音则顷刻间响彻神州，很明显，这在一定程度上激化了不同阶层之间的矛盾。
由此我们可以理解，外企捐款迟缓，则被国民仇视；暴利行业的企业个体捐款金额未达预期则被广受评议，难以平衡人们内心的伤痛；反之，则更将赢得空前的支持。
那么，在这个阶级矛盾被激化为特征、“公益”之名被巧借甚至是利用的新经济时代，如何正确审视企业（或企业家、明星）的捐赠？新经济下的个体的这一举措，顾及了多少人群的利益？谁真正
付出自己以相应人们对平等的向往？这些，都是值得我们思索的。
为“公益”正名，智慧源于商道本真
企业公民这一词汇从来没有像近期这样被广为运用和标榜。
5·12地震灾害使人们看到了许许多多的商业个体、财富企业家、娱乐明星反哺社会的义举，5·12地震灾害也使“公益”之名遭受最大程度的巧借甚至绑架。
据《商界评论》报道，某地产企业此前上市受阻，目前正处于财务漏洞百出，面临资金链断裂的现状。
笔者却发现其竟捐资千万，并借此名义空前地在媒体大打广告，而其内部员工则担忧善款未能到达后企业可能面临的舆论被动局面。
某网络媒体将自己企业的捐赠金额及力度布满每一热点新闻角落，使受众每关注抗震救灾进展的情况都必看到该企业的捐赠金额及力度，有意剥夺注意力而形成口碑传播。
同时，引导人们的情绪从抗震救灾向捐赠攀比转化。
经笔者调查，原本对该门户网站忠诚度善加的多数受众，均转而浏览更注重信息及时更新的腾讯网。
对公关行业颇有了解的朋友基本都知道，“公益”已然被商业利益所绑架。
企业逐渐追求为俘获公众的忠诚而把公益视为一种投资，花费尽可能小，但传播却要铺天盖地。
这其中当然需要技巧。
在当前的整个商业形态下，真正将企业使命架构在整体社会经济层面去考量，将“反哺社会，尽己所能推进社会某一领域的进步”这一观念写入企业使命书的，几乎屈指可数。
对于商业的发展而言，我们更期待更多崇尚商道的企业的出现，更加期待更多地企业、企业家、名流以自身的言行去为“公益”正名。
作为公益的本则，是平衡并支持人们对平等的向往的，尤其是满怀希望、具备勇气、才气和恒心的弱势群体对平等的向往和对价值创造的渴望。
企业形象的塑造、职业品牌的塑造，不仅仅在于巧借公益之名追求传播的技巧，而更重要的是对商道、公益的正确解读和履践。
在此之下，真正的公益在于持续地关注弱势群体的生存现状，持续地使公益基金真正帮助到需要帮助的人，持续地管理好用于公益的每一分钱。
在此方面尤为值得推崇的，当属李嘉诚及其基金会。
事实上，不管是支持家乡（汕头）的教育及医疗事业，还是各种发生在海外的自然灾害，乃至本次地震灾害，李嘉诚及其基金都有系统性的规划资金的使用的。
部分朋友认为李嘉诚的本次捐赠金额较之他次太少，其实不然，如果持续关注，就会发现其慈善远非一次性的，更不是为赚取名誉的做秀。
智慧源于商道本真，同时，也需要缜密的规划与技巧的传播沟通。
就本次赈灾而言，王石及其万科便在此二方面欠缺考究。
众所周知，当前人们对于中央政府的信心很足，但对于地方政府对政策的执行的认同感却并不乐观，尤其是某些备受关注的领域。
这由诸多时事、财经评论员对善款使用的关注程度便可略见一斑。
那么照此逻辑，我们也就可以认为，部分企业将更多地捐赠资金由自己管控，投入帮助灾区重建家园的后期过程中，是非常可以理解的。
王石在博客声明中有此承诺和解释，但却未能将想说的话恰到好处地说到位。
与公众的传播沟通，其核心内容一定要基于企业的商道本真，而智慧之处便是将一个主题表达清楚而将干扰选项一一弱化和抛除。
王石在博客中对万科赈灾事件的解释，便没有遵循这一准则，而带来诸多口诛笔伐。
由此可见，在各种情绪最容易被激发的特定时期，传播沟通的艺术要求则更高了。
相信善的意义
正如我们对许多真正的品牌心生向往，因为其传递的切合我们生活/人生的价值描述，商道本真诠释的便是善的意义，尽管不同的商业个体以不同的形式呈现价值。
相信善的意义，以更深切地感受到勇气、信心以及支持，以更务实地投入到逐梦的征程。
智慧源自商道本真，也经由商道实践而绽放出让人心生敬仰之美。