“青蓝工程”暨师徒结对启动仪式新闻稿
青蓝工程结对通讯稿
【标题】师徒结对，青蓝共绘成长画卷——咱们单位的“青蓝工程”火热进行中！【正文】嘿，大伙儿瞧瞧，咱们单位最近可是热闹非凡，为啥呢？因为“青蓝工程”结对子活动正式启动啦！这可不是一般的活动，它是咱们传承经验、培养新人的大舞台，简单说就是“老带新，手拉手，一起向前走”。
想象一下，咱们单位里那些经验丰富的“老江湖”们，个个身怀绝技，就像武侠小说里的大侠，而现在，他们要当起师父来，手把手教徒弟们闯荡江湖的秘籍。
而那些新入职的小伙伴们，就像是初出茅庐的少年英雄，眼里闪烁着对未知世界的好奇与渴望。
这“青蓝工程”啊，就像是一座桥梁，把过去与现在，经验与创新紧紧连接在一起。
师父们倾囊相授，从业务技能到职场心得，再到那些个“只可意会不可言传”的小窍门，统统不藏私。
徒弟们呢，也是学得认真，问得仔细，那股子求知若渴的劲儿，真是让人看了都忍不住点赞。
结对仪式上，那场面温馨又庄重。
师父和徒弟们签下协议，就像是立下了军令状，承诺要一起努力，共同成长。
师傅们拍着胸脯保证：“有我在，你放心！”徒弟们则是满怀感激地说：“师父，请多指教！”这简单的对话，却让人感受到了浓浓的师徒情谊。
接下来的日子里，咱们就能看到师徒俩忙碌的身影了。
师父耐心指导，徒弟虚心学习，遇到问题一起讨论，遇到难题共同解决。
这种互帮互助、共同进步的氛围，让整个单位都充满了活力和希望。
更有趣的是，这“青蓝工程”还搞起了比拼赛。
看看哪对师徒进步最快，哪对师徒合作最默契。
这不仅激发了大家的竞争意识，更让师徒之间的感情在挑战中得到了升华。
总而言之，这“青蓝工程”结对子活动，就是一场关于成长、关于传承的盛宴。
它让我们看到了老一辈的担当与奉献，也让我们看到了新一辈的活力与希望。
相信在未来的日子里，这些师徒们定能携手并进，共同绘制出更加辉煌的成长画卷！。
青蓝工程新闻
实验中学举行2015-2016学年“青蓝工程”启动仪式
为加强青年教师队伍建设，促进教师专业技能的成长，使青年教师和新进班主任尽快适应工作岗位，莱阳市实验实验中学于9月21日下午召开了“青蓝工程”师徒结对会议。
本次会议由王李莉副校长主持，结对的新老教师参加了本次会议。
王副校长首先发表讲话，对本次师徒结对活动提出了指导性意见，并对新教师们提出了希望和要求。
她要求教师尽快适应新环境，虚心好学，主动求教，不断提高业务能力，争做一名优秀的教师。
结对仪式上，师傅代表老师介绍了带教经验和体会，新教师代表表示：一定虚心向师傅请教，勤学多问，以诚心、细心和耐心的态度，用勤学、勤问、勤看的方法，来实现自我的提高和完善。
校领导为带教老师颁发了聘书，师徒双方签订了《青蓝工程协议书》。
会议在一片掌声中圆满结束。
“青蓝工程”师徒结对平台，是实验中学教师队伍建设的一个重要组成部分，旨在充分发挥学校名教师和骨干教师教育教学优势，发挥他们的示范、辐射和引领作用，提高青年教师和新进班主任的教育教学水平、班级管理水平和教科研能力，加速他们的成长，同时也为学校的教学工作、班主任工作的顺利开展提供了保证。
十中青蓝工程简报
青蓝相接共铸辉煌
——许昌十中举行“师徒结对活动”
为充分发挥学校名师的影响力和辐射作用，加大对青年教师的培养力度，全面提高教师的师德修养和教师业务素质，许昌市第十中学十分重视青蓝工程，根据学校实际，挑选了18位师德高尚、业务精良、教学经验丰富的老教师，对18位35岁以下的青年教师进行师徒结对活动。
11月18日十中会议室窗外寒风瑟瑟，窗内暖意融融，这里正在进行一场令人倍感温馨的“拜师仪式”。
“拜师仪式”在主持人刘永辉老师温润的开场白中拉开了帷幕。
首先副校长轩红亮深入细致地解读了学校的“青蓝工程”实施方案并
强调师徒的各项职责。
接着王支农校长给每位指导老师颁发聘书，18位徒弟为18位师傅敬献鲜花，这十八对师徒仔细阅读了“师徒结对协议书”并郑重地在上面签下了自己的名字。
最后王支农校长对此次活动做了总结，希望青年教师珍惜机遇，通过“专家引领，同伴互助，自我反思”促进专业发展，提高设计教学、实施教学和评价教学的能力，做到“青出于蓝而胜于蓝”。
这次师徒结对活动的成功举行，将有效推动我校的青蓝工程，促进我校青年教师的快速成长，进一步壮大我校优秀骨干教师队伍，提升教师队伍的整体素质，为我校长远发展奠定坚实的基础。
许昌市第十中学徐君
下附照片
徒弟为师傅敬献鲜花
王支农校长为指导老师颁发聘书。
2020年“青蓝工程”师徒结对 助推教师成长新闻稿
“青蓝工程”师徒结对助推教师成长
青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途。
近日，××小学举行了2020学年“青蓝工程”师徒结对仪式。
活动伊始，主持人宣读新学年度的师徒结对名单，从学科教学至班主任工作，学校为新教师们都配备了经验丰富的导师以发挥传、帮、带的作用。
徒弟们为师傅们献花后，师徒各自在协议书上庄重地签下自己的名字。
这一份协议，它承载的将是一份责任，一份承诺，一份期待。
师徒结对，从形式上看是师傅带徒弟，从实际效果上看，也是师徒双方互相学习、共同提高的过程。
我们真诚地希望各位导师、全体青年教师珍惜这段经历，带着这份使命与承诺，在今后的工作中把“青蓝工程”计划变为实际行动，让我们×小的青年教师培养工程结出更加丰硕的果实。
南川东路第二小学蓝青工程启动仪式
简报
第 27期
南川东路第二小学年9月27日
蓝青结对共成长
——记南川东路第二小蓝青工程”之“师徒结对”启动仪式为了进一步促进青年教师快速、健康成长，加强学校教师骨干队伍建设，促进师资队伍整体素质的提升，南川东路第二小学在9月27日举行了“蓝青工程”之“师徒结对”启动仪式。
启动仪式上夏校长做了重要讲话，详细说明了“蓝青工程”在我校开展的重要意义，并对师徒双方提出了规范要求。
指导教师和青年教师代表分别作了表态发言。
师者，传道授业解惑者也。
身为师傅的教师不仅要交收徒弟专业知识还要
传授身为教师应有的职业道德和敬业精神。
当然徒弟要明白，师傅领进门，修行在个人的道理，将师傅传授的知识、经验转化为个人的能力，实现自我提高。
“蓝青工程”这一活动，为小学教师创建了一个沟通、交流、互动、研讨的平台：为青年教师营造了良好的成长氛围：也充分发挥了学校“骨干教师”和“行政领导班子带头”的“传”“帮”“带”作用。
同时制定“师”“徒”职责与具体活动，师徒共同研究、互帮互助、取长补短。
提升教师的教育水平。
本学期计划网络研修的基础上，组织师傅上“微课”，学期末组织“徒弟”上“亮相课”，力争将师徒结对帮扶学习活动与网络研修紧密相结合，真正发挥实效。
师徒结对促成长
师徒结对促成长携手共进育新苗——记三河口小学师徒结对仪式青蓝同心，师道传承。
古人云：青出于蓝而胜于蓝。
青蓝工程为青年教师创建了一个平台，旨在促进青年教师快速成长，努力提高教育教学水平，丰富教育管理经验，建设一支年轻又高质量的师资队伍。
所以青蓝工程不仅是一种传承，一种纽带，更是一种促进。
9月15日三节课后全体教师齐聚会议室见证了师徒结对仪式。
一份嘱托，一分关怀会议伊始，周教导宣读了师徒结对的意义和具体实施方案。
针对师德、师能和师才三方面，方案明确指出了师徒双方应该履行的义务和责任。
随后，结合师徒结对的名单，吕校长从自身年轻时的专业成长经历谈起，对6对师徒们提出了三点关怀：履行职责，引领工作；相互关心，学会感恩；师徒合作，共同成长。
一份承诺，一杆重担接着，师傅代表张金花老师发言。
她将这次师徒结对视为一种信任、嘱托和荣幸，更是一种义务、责任和压力。
她代表所有师傅表态：一定会做到率先垂范，在工作中会毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验和心得体会，在生活上给予最真诚的关心和帮助，认真履行师徒结对协议中师傅的职责。
张瑜老师作为新教师代表发言，她说道：作为徒弟，需要进步，需要成长，更需要努力。
作为一名新教师要制定好计划，明确发展方向，虚心学习，悉心观察，认真反思，一步一个脚印向着目标，扎扎实实地走下去一份协议，一个责任最后，在优美的音乐声中，在全校教师的见证下，结对师徒在协议书上郑重地签下了自己的名字。
每一份协议都是沉甸甸的，承载的不仅是一份承诺，更是对一个青年教师的殷切期望，对一个共同体的发展与未来的责任，是学校师资队伍的一项重要工程。
师徒结对，教学相长，互助双赢。
此次活动为我校教师搭建了共同成长的平台，相信每一位师徒都会帮带相互、平等交流、共同思辨、共同探讨、共同提高。
在这秋风送爽的季节，河小的肥沃土壤上定会结出硕果累累，开创一个美好的未来！。
湖南宁远八小开展“青蓝结对,互助共赢”活动
湖南宁远八小开展“青蓝结对，互助共赢”活动
（通讯员：张兰芳潘媛李兴邦）
为了加快青年教师的成长步伐，加大青年教师岗位成才的力度，做到“以老带新，以优促新”。
湖南省宁远八小9月26日下午隆重举行了“青蓝工程”师徒结对活动。
启动仪式上，支部书记、校长王峥宣讲了青蓝结对工作方案，张兰芳主任宣读了师徒结对名单，指导老师和青年教师分别代表发言。
随后学校领导为指导老师颁发了聘书。
“鞠躬，奉茶，签约”，宽敞明亮的报告厅内，仪式简单而又热烈。
结对仪式的最后，张兰芳主任对本次活动总结发言，并对结对的老师提出了希望：希望指导老师履行自己的义务，认真做好传、帮、带的工作，希望被指导的老师虚心请教，努力提高自身素质。
此次师徒结对活动的开展，为宁远八小的青年教师搭建了一个互帮互助的学习平台，相信这一批青年教师在青蓝工程的引领下，定会逐渐成为学校教学中的中流砥柱。
十八小青蓝工程师徒结对仪式简讯
言传身教薪火相传——十八小举行“青蓝工程”师徒结对仪式金秋九月，为充分发挥老教师教育教学经验丰富的优势，促进新教师尽快实现角色转换、快速成长，2021年9月28日，南阳市第十八小学在五楼电教室举行了新一年度南阳市第十八小学“青蓝工程”教学工作师徒结对仪式。
仪式开始，顾春阳校长款款走上主席台，发表了语重心长的讲话。
首先，她讲了青蓝工程师徒结对活动的意义，其次，她讲了师傅带徒弟要带什么？关键带四点：带师德、带才智、带师能、带科研。
她提出“带师能”很重要，除了传递教学中的备课、讲课、批改作业，还要对年轻教师的班级管理能力、学生心理素质疏导能力给予细致引导。
最后，她提出殷切的期望，希望师父树立榜样模范作用，履行好带教职责；年轻教师要虚心好学，向师父们多请教多取经，全体教师要秉承“创新、奋斗、奉献”精神，打造十八小教育新高地，预祝学校青蓝工程圆满成功！接着，教导处处方主任宣读师徒名单。
共有四组师徒走上主席台，分别是语文学科、数学学科、英语学科、体音美学科。
她们依次上台，接受顾校长、胡校长为师傅颁发的青蓝工程帮带聘书。
年轻教师站于师傅身前，紧握师傅的手，默默向指导老师送去最诚挚的“求学之心”，以期师傅悉心指导，自身尽快成长。
活动中，陈洁敏老师代表全体师傅发言。
作为一名学校数学组里的骨干，有近25年的教学经历，她乐于奉献，值得我们的尊敬。
她代表全体师傅给大家表态，一定会把自己的教学经验传承下去，不断传播正能量，让年轻教师在教学岗位上“采更多的花，酿更甜的蜜。
”新教师代表皇甫孟爱也上台发言，她诚挚地表达了对学校领导和师傅的感激之情，以及她对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心和信心。
随后，业务副校长胡春奇就“师徒结对”活动进行总结发言，对在座的青年教师和指导老师提出指导性的建议和寄语，他指出：教学质量是学校生存之道，用优秀的老师带动更多的老师成为优秀教师很重要，我们共同期待本届师徒结对活动结出丰硕果实，为素质教育的深入实施和学校的科学发展提供强大的师资队伍保障！。
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青蓝传承共同促进
——松山十二小“青蓝工程”暨师徒结对启动仪式为促进青年教师教育教学能力的不断提高，充分发挥骨干教师“传、帮、带”的指导作用，松山区第十二小学于2020年10月10日举行了“青蓝工程”暨师徒结对启动仪式。
本次仪式由学校党支部副书记林亚茹主持，十二小领导和全体教师参加了活动。
首先由方媛主任宣布教师结对名单。
刘秀东主任宣读了“松山十二小师徒结对协议书”。
“师徒协议”签字仪式。
青年教师孙宇晗代表徒弟们做了表态。
她表示会严格要求自己，多请教，多学习并虚心接受建议，早日成为学校发展的中坚力量。
师父代表杨士成老师发言。
他表示，师父们愿意把教育教学方面的宝贵经验和技能等毫无保留地传授给徒弟，发挥真正的表率作用。
王学义校长讲话中指出了十二小“青蓝工程”目的在于“共同促进，共同提高”，同时为师徒代培活动指明了方向，并提出了具体要求。
王校长的讲话既有期待、又有重托，不仅希望师父们倾囊相助，诲人不倦的发挥好“传、帮、带”的责任，而且希望青年教师能够“低下头，静下心”，最终学有所获。
“青蓝工程”是我校培养青年教师的一种有效措施，是促进教师专业化成长和学校全面提高教育教学质量的重要渠道。
活动最后，校领导与结对教师合影留念。
“骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低”。
有信念，有雄心，在成长的路上需要不断历练自我，贵在坚持，相信有师父的言传身教、徒弟的勤奋努力，我校的教师队伍定能“百花齐放春满园”。