供应商行为准则范文
供应商遵守RBA行为准则承诺书
供应商遵守社会责任RBA行为准则承诺书
本公司理解、同意、支持、配合ABC（惠州）有限公司的要求，承诺遵守国家劳动法规、遵守国际劳工标准、其它适用的国际公约、环境法律法规及RBA 所有标准，持续改善工作条件和员工福利，公司建立、实施和维持良好的社会责任管理体系,并将这一体系要求延伸到供货商和分包商。
公司声明：
●禁止使用童工、监狱劳工、债役工，保护未成年工。
●禁止使用或支持使用强迫劳动。
●改善工作和生活条件，保障员工的健康和安全。
●推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
●公平对待每一名员工，严禁歧视和性骚扰。
●尊重员工的基本人权，严禁虐待或侮辱员工。
●严格控制加班加点，合理安排工作和休息时间。
●支付合理的工资报酬，奖励员工的贡献。
●遵守环境的法律、法规和准则。
●节能减排，再相关法规允许的条件下，鼓励使用再生材料和或翻新部件。
●诚信经营、无不正当利益、信息公开、公平竞争、保护知识产权。
●定期向相关方通报公司推行RBA方面的业绩和不足之处。
●在本公司影响范围内积极推广社会责任标准和RBA标准。
●接受客户或第三方就RBA劳工、道德、环境、健康与安全、管理体系的审核，
并持续改进。
供货商签章：
供应商代表签名：
日期：。
供应商行为准则
供应商行为准则如《XX有限公司行为准则》所述，XX有限公司致力于在诚信和可持续发展方面达到高标准。
对于贪污、受贿和强迫劳工等不道德的商业行为，XX有限公司施行“零容忍”政策。
XX有限公司希望所有供应商遵循类似的标准，以符合商业道德的方式开展业务。
作为供应商，贵司必须遵守所有适用的法律法规、《XX有限公司供应商行为准则》的要求以及贵司对我司负有的合同义务。
《XX有限公司供应商行为准则》规定了贵司作为我司的供应商在业务活动中应当遵循的主要原则。
A.人权作为XX有限公司的供应商，贵司应当：•尊重个人尊严、隐私和其他个人权利•不违背个人意愿强迫其工作；和•严禁任何性侵扰、强迫性、威胁性、侮辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和肢体接触。
B.公平的劳动条件贵司应确保提供公平的劳动条件。
特别是，贵司应当:•避免基于性别、年龄、种族、国籍、宗教、残障、工会会员、政治派别或性取向等原因的就业歧视；•尊重员工自由结社和集体谈判的权利；•即使遵守所有适用法律法规的要求，也不得在商业活动的任何阶段容忍或使用童工；•禁止使用任何形式的强迫劳工，包括不限于非自愿的监狱劳工、奴役和人口贩卖的受害者，并且允许所有员工在给出合理的通知后自由离职；•向员工提供公平的报酬，并且遵守当地的工资规定和/或集体协议，如果没有适用的工资规定和/或集体协议，则应向员工提供至少能够满足其基本需求的报酬; •确保工作时间，包括加班时间在内，不超过适用的法律要求，当不存在这样的法规要求时，建议工作时间（包括加班时间）不应超过每星期六十（60）小时；和确保允许员工每星期至少有一（1）整天休息时间。
C.健康、安全和环境管理贵司应为所有员工提供安全、卫生的工作场所，并应以环境可持续的方式开展业务。
特别是，贵司应:•正式委任合格人员管理健康、安全和环境项目及改进措施；•建立相应的组织结构和制度，以对健康、安全和环境风险进行有效管理；以及•确保所有工人都充分认识到这些风险，并接受过关于实施相应控制措施的适当培训。
供应商道德行为准则范本
供应商道德行为准则范本供应商道德行为准则×××× (“公司”)认为所有员工都有权享受适宜与人道的工作条件.我们会优先选择有环保意识的供应商作为合作伙伴.相应的,基于自愿的原则,我们制定了自己的供应商道德行为准则.作为零售商,我们不能拥有为我们制造产品的供应商.但我们相信我们有责任与供应商合作以保证我们销售的产品是在符合我们价值观与商业操守的工厂生产,不论该产品是在美国本地还是在美国以外的工厂生产。
本准则列出了供应商与生产商必须要符合的内容,符合并准则己成为我们选择新供应商的先决条件.本公司致力于与供应商伙伴合作,以确保符合供应商符合本条款的要求.如果发现供应商违反了本准则中的相关内容,我们要求供应商在适当的期限内采取纠正与预防措施.我们支持并鼓励供应商持续改善以符合本条款的要求,以免对工厂的员工或工厂所在社区产生不良的影响.然而,如果供应商不能或不愿意符合我们的要求,那我们将终止与其合作.我们也相信我们的客户会认同我们的供应商道德行为准则,并了解我们有制定相应的政策与计划以满足他们的期望.另外,因为成为顾客与社区的合作伙伴是我们的社会责任理念,所以我们很乐意听到你们提出的关于我们应持续符合或达到的目标的意见或建议.供应商道德行为准则I. 总体要求:供应商应全面遵守产品生产国所有适用的法律法规要求,包括但不限于工作条件与环境保护方面的法律法规.另外,供应商应遵守本供应商道德行为准则的相关条款.如法律法规与本行为准则的要求有抵触,以较严格的为执行标准.供应商应允许本公司职员或公司委托的其它代表进行的不预先通知的审核,并提供需要查看的资料.如无我方的许可,供应商不得外发生产我方的任何产品.II. 童工供应商应遵守所有法律法规对员工最低年龄的规定.在任何情况下,供应商都不得雇佣不满16岁的未成年人,或低于享受义务教育年龄的人员或小于法律规定的最低就业年龄的人员.此外,供应商须遵守对未成年人工作条件方面的法律要求.III. 强迫劳动供应商不得使用任何形式的强迫劳动,包括监狱劳工,抵押劳工或契约劳工. IV. 纪律措施供应商不能允许对员工进行任何身体,性,心理或口头上的折磨与虐待.V. 自由结社与集体谈判的权利供应商应尊重员工自主组织、参加商业组织或集体谈判的权利.不得恐吓,惩罚或歧视甚至干扰实行了这些权利的员工.供应商应就雇佣条件方面的事项与员工代表进行协商并达成协议.VI. 歧视供应商在雇用或工作条件等方面不能因员工的性别,种族,肤色,宗教,国籍,政治信仰,社会地位,年龄,残疾,性取向,怀孕或婚姻状况或其它区别特征进行歧视.VII. 工资与福利供应商至少应按当地的最低工资标准或行业标准工资(以较高的为准)支付员工工资.还应提供法律规定的其它福利(有薪假期等).供应商支付给员工的工资应满足员工基本生活需要.不得对员工进行罚款,每次发工资时都需要向员工提供工资条.VIII. 工作时间与加班供应商应遵守所有适用的法律法规与行业标准对日工时,周工时的规定,日工时/。
供应商行为守则
供应商行为守则
1. 遵守法律和道德标准
- 供应商应遵守当地和国际法律法规，包括但不限于反腐败法律、劳工法律和环境法律。
- 供应商应恪守道德准则，诚信经营，不从事任何欺诈、腐败和不正当行为。
2. 确保产品和服务质量
- 供应商应提供符合法律要求和标准的产品和服务。
- 供应商应建立和维护有效的质量管理体系，确保产品和服务的质量持续改进。
3. 尊重员工权益
- 供应商应遵守劳工法律，确保员工享有合法权益，包括但不限于公正薪酬、合理工时和安全工作环境。
- 供应商应不歧视员工，不使用强迫劳动和童工。
4. 保护环境和资源
- 供应商应遵守环境保护相关法律法规，采取措施降低对生态环境的影响。
- 供应商应推动可持续发展，节约能源和资源的使用。
5. 安全和责任
- 供应商应建立和维护合理的安全管理措施，确保员工和客户的安全。
- 供应商应对产品和服务质量承担责任，并及时处理和解决出现的问题。
本公司希望与遵守本供应商行为守则的供应商建立长期合作关系。
如果发现供应商违反行为守则，本公司将采取相应措施，包括但不限于中止合作和追究法律责任。
请所有供应商认真遵守本行为守则，并持续改进业务运作，共同构建正直、可持续和合规的供应链体系。
供应商行为准则
供应商行为准则第一篇：供应商行为准则供应商行为准则本准则描述了社会责任和环境管理活动要求，适用于XX公司的所有供应商。
供应商应积极采取行动，确保遵守这些要求，从而提升公司的整体形象，创造更大的效益。
我们鼓励供应商比这些行为准则的要求做得更好。
一、守法经营1.供应商应遵守国家及当地的法律法规及适用的要求，这些要求可能来自国际相关组织。
2.供应商应同样地对其供应链施加影响，履行应尽的社会责任。
3.在法律允许的情况下，供应商应保留遵守适用法律法规的记录。
二、童工供应商不得雇用未满16岁的人员，除非经国家或当地法律允许并符合国际劳动组织纲领。
供应商雇用已满16岁未满18岁的员工时，应确保其工作环境和工作时间符合国家或当地法律规定。
供应商应将每位员工的出生年月归档，或者使用合法方式确定每位雇员的年龄。
1.供应商应遵守有关最低工作年龄的法律法规。
禁止违反当地有关最低工作年龄以及强制受教育年龄的规定而雇用包括学徒或技校生在内的任何年龄的员工。
2.如果没有独立的文件，供应商须通过其它合法、可靠的途径确定员工的年龄。
三、薪酬供应商应根据适用法律的要求公正地支付工资并提供福利给所有员工，并不得有失公允。
1.供应商应确保所有支付的工时工资至少满足最低合法工资或相对较高的当地行业薪酬最低标准。
2.供应商应按法律要求支付加班费及奖金。
3.供应商应支付所有法律规定的福利，不得非法扣减。
4.供应商应以口头或书面形式与所有员工沟通其在适用法律及在该工作场所有权所获得的工资、奖励、福利和奖金。
四、公平、平等待遇供应商不得进行身体、性、心理、口头或其它方面的伤害行为。
此外，所有员工应受到尊重和尊严待遇。
供应商的雇佣条款，包括聘用、培训、工作条件、薪酬、福利、升职、纪律、合同终止或退休，应建立在个人的资质、表现、技能和经验之上。
1.供应商应保证工作场所不得出现基于种族、年龄、性别、阶层、政治立场、宗教、婚姻状况、性取向、残疾、怀孕，或其它与工作能力无关的歧视。
供应商行为准则承诺书
供应商行为准则承诺书尊敬的各分供应商：为了改善人类居住环境、员工职业健康安全、社会责任及安全问题，公司已经实施环境管理体系、职业健康安全管理体系、责任商业联盟（RBA）及C-TPAT反恐体系。
所以需请贵公司愿意配合体系推行，尽量减少环境污染，降低工作健康安全事故，遵守社会准则，防止恐怖主义发生。
并影响我们周围的人一起来改善我们的生活和工作环境。
我们深信，只要严格自我要求，从点滴做起，我们美丽的家园-----地球终究会有舒适的环境，美丽的容颜，绿色的外衣。
在此，请贵司支持、落实并郑重承诺以下事项:●遵守有关的环境、职业健康安全法律、法规要求。
●在本公司的经营活动中，减少环境污染，减少废气/废水/有毒废弃物排放，如有产生危废，会做到合理排放。
●在全体员工发出号召，不管是在工作中，还是在平时生活中，自觉节省能、资源、减少水、电、纸张的消耗，减少垃圾排放。
●在以后的科学进步中得知有新的改善环境的工艺、技术时，尽量采用环境技术。
●加强工作中的防护措施，危险源一定悬挂安全标志，尽量减少工伤安全事故。
●提供给贵公司的产品/服务不含有毒成分或符合规定要求。
●在所有运作中格守职业道德，勇于负责。
●尊重所有个人的权利●积极跟进并符合相关法规、标准和各利益相关者的要求，不断提高社会责任、职业健康、安全卫生及质量管理绩效。
作为社会中的责任团体，本公司会藉由各管理系统的导入，致力于承担相关RBA的各项要求，并在公司政策和管理实务上严格达至下述各点：1.遵守法律：本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则2.不使用未达法定年龄劳工严禁雇用或支持雇用童工，招工时，要求年满16周岁以上。
禁止雇用童工（年满16周岁以下），对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护，无论工作地点内外，公司不可置其于危险、不安全或不健康的环境中。
3.禁止强迫劳工禁止使用及不支持任何劳役或契约式劳工、体罚、监禁、暴力威胁；也不可要求员工在受雇之时交纳（押金）或存放身份证于公司。
供应商行为准则范本
供应商行为准则范本本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！范本1苹果公司供应商行为准则苹果公司承诺确保供应链工厂提供安全的工作环境，工人得到尊重，而且在制造过程中承担环境责任。
苹果公司的供应商在其所有经营活动中必须遵守所在国家的法律法规和法令的要求。
本《供应商行为准则》以国际公认的标准为蓝本，为提高企业社会和环保责任做了更加详细的规定。
苹果公司要求其供给商通过以下所述的管理系统实施该标准。
苹果公司的《供应商行为准则》借鉴并包括了电子行业行为守则的部分规定。
在制定本标准过程中，充分参考了公认的标准譬如国际劳工组织、世界人权宣言、社会责任国际和道德贸易行动，全部参考资料请看本标准后面的附录。
劳工权益和人权苹果公司的供应商必须尊重工人的人权，以国际社会认可的方式对待工人，确保他们得到尊重。
歧视在招聘和就业过程中，供应商不得基于人种、肤色、年龄、性别、性取向、种族、残疾、宗教信仰、政治回属、工会成员、国籍或婚姻状况而在招聘、升迁、奖励、培训机会、工作安排、工资、福利、惩戒、解雇和退休时歧视工人。
供给商不得要求妇女进行怀孕测试或者歧视怀孕工人，除非当地法律或法规对怀孕工人有所要求。
另外，供应商不得要求工人或准工人接受带有歧视倾向的药物测试，除非当地法律法规要求或为了确保工作场所的安全而入行。
苛刻待遇和骚扰供应商必须承诺工作场所没有骚扰行为。
供应商不得威胁工人或使工人受到苛刻或非人道的待遇，包括性骚扰、x虐待、体罚、精神胁迫、身体胁迫或辱骂。
非自愿劳工供应商不得使用任何形式的强迫劳工、契约劳工、债务劳工或监狱劳工。
所有的工作都是自愿的，工人可以自由离开岗位或通过预先申请可以终止雇佣关系。
不得以要求工人抵押政府颁发的任何身份证明文件、护照或工作证作为雇佣的条件。
童工禁止使用童工。
最低就业年龄应在15周岁以上，或所在国家规定的最低工作年龄或完成义务教育的年龄，以最高的年龄为准。
供应商行为准则范文
供应商行为准则范文一、导言：本文旨在规范供应商的行为准则，引导供应商遵守法律法规，积极履行社会责任，加强与公司的合作，共同推动可持续发展。
二、合规经营：1.供应商应遵守所在地的法律法规，包括但不限于商业行为法、税务法和劳动法等。
不得从事任何非法的商业活动。
2.供应商应遵守商业道德，确保商业行为的公平、公正，不得涉嫌行贿、欺诈等不道德行为。
3.供应商应建立合规管理体系，明确责任，保证合同的履行，并接受相关合规审计。
三、环境保护：1.供应商应积极响应政府和社会的环境保护政策，从源头上控制和减少环境污染。
2.供应商应合理使用资源，提倡节约能源、减少废弃物。
3.供应商应推行绿色采购，选择环保材料和产品，鼓励供应链上下游共同参与环保。
四、劳工权益：1.供应商要严格遵守相关劳动法律法规，保障员工的基本工作权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假制度等。
2.供应商应提供良好的工作环境，保证员工的人身安全和心理健康。
3.供应商应注重员工培训和职业发展，提供公正、平等的晋升机会。
五、质量管理：1.供应商应建立完善的质量管理体系，确保生产的产品符合相关标准和规定，保证产品的安全性和可靠性。
2.供应商应定期对产品进行质量检验和合格验证，积极响应客户的质量要求和反馈。
3.供应商应及时处理产品质量问题，并与公司进行积极的沟通和协商，共同解决问题。
六、信息安全：1.供应商应加强信息安全管理，保护客户和公司的商业机密和个人隐私。
2.供应商不得向未授权的第三方透露商业机密或泄漏客户信息。
3.供应商应合理使用和管理公司提供的信息资源，并妥善保管有关信息。
七、社会责任：1.供应商应积极参与社会公益事业，履行企业的社会责任，推动社会的可持续发展。
2.供应商应尊重当地社区的文化和习俗，协调与当地居民的关系，避免对当地环境和社会造成负面影响。
以上行为准则仅为对供应商的基本要求，具体要根据不同行业和地区的情况进行调整和完善。
希望供应商能严格遵守行为准则，与公司共同发展，营造良好的商业环境和合作关系。
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供应商行为准则范文
1.引言
该行为准则的目的是确保企业与供应商之间的合作关系基于公平、诚
信和可持续发展。
本准则包含了供应商需遵守的基本原则和行为规范，以
促进企业与供应商之间的合作共赢，共同推动商业伦理和企业社会责任的
实践。
2.透明度与合规性
2.1供应商应遵守所有适用的法律法规，包括但不限于劳工法规、环
境法规和知识产权法规。
2.2供应商应根据要求提供真实、准确、完整的信息，并配合进行审
计和检查，以确保合规性。
2.3供应商应透明公开其组织的公司结构、所有者和关键管理人员。
3.劳工权益
3.1供应商应确保员工享有公平的工作条件，如工资待遇、工作时间
和休假等。
3.2供应商应禁止任何形式的强迫劳动、童工和歧视。
3.3供应商应保障员工的健康与安全，并提供必要的培训和防护设备。
4.环境保护
4.1供应商应遵守环境法规，控制排放物和废弃物，减少资源消耗。
4.2供应商应推动节能减排和可持续发展，并鼓励员工进行环保意识教育。
4.3供应商应建立有效的紧急事件管理机制，对环境问题进行及时处理和报告。
5.遵守商业道德
5.1供应商应诚实守信，遵守商业道德规范，不从事贪污、受贿、行贿等违法违规行为。
5.2供应商应在商业交往中保持真实、公正、公平的态度，避免虚假宣传和不正当竞争。
5.3供应商应保护知识产权和商业机密，不侵犯他人的权益。
6.社会责任
6.1供应商应积极履行社会责任，支持慈善事业和公益项目。
6.2供应商应通过合理利润分配，提供员工公平的福利和发展机会。
6.3供应商应尊重当地社区的文化和习俗，维护与社区的和谐关系。
7.合作与持续改进
7.1企业与供应商应建立长期稳定的合作关系，共同推动质量管理和供应链的持续改进。
7.2双方应加强沟通与协作，及时解决问题和争议，共同应对市场风险和挑战。
7.3双方应共同制定和实施供应商绩效评估机制，鼓励优秀供应商的发展。
8.遵守与监督
8.1企业将建立供应商管理机制，指定专人负责供应商的合规性审查和绩效评估。
8.2企业与供应商之间应签署供应商行为准则的书面承诺，并定期进行培训与交流。
8.3企业将对供应商的合规性进行监督与审计，并保障良好合作关系的顺利推进。
9.总结
本行为准则是企业与供应商之间合作的基础，双方应共同遵守并践行其中的规范和原则。
企业将与供应商一起，推动商业伦理和企业社会责任的发展，不断改进供应链的可持续性，实现共赢发展的目标。