某某某公司供应商行为准则
供应商道德行为准则制度
供应商道品性为准则制度1.目的和适用范围本规章制度旨在明确和规范供应商在与本公司进行商务合作过程中的道品性为准则，确保供应链管理环节的诚信和可连续发展。
本准则适用于全部与本公司有商务往来的供应商，包含但不限于原材料子供应商、物流服务商和合作伙伴。
2.概述作为一家富有社会责任感的企业，本公司重视道品性为，要求我们的供应商也遵从道德准则。
我们信任，遵从道德准则有助于建立强有力的商业伙伴关系，并为公司的可连续发展做出紧要贡献。
本准则将引导供应商在业务活动中的行为准则和道德标准。
3.基本原则3.1 诚信和透亮度供应商应当高度重视诚信和透亮度，保证供应的信息真实、准确、完整，并及时更新。
不得有意隐瞒有关产品、服务、价格、质量或其他商务活动的紧要信息。
3.2 合法合规供应商必需遵守本地、国家和国际法律法规，不得从事非法、欺诈、腐败等行为。
不得窃取他人的商业机密或违反知识产权法律。
3.3 竞争公平供应商应与其他供应商进行公平竞争。
不得进行恶意诋毁竞争对手，不得以不正当手段取得商业机会，不得串同竞争对手限制市场竞争。
3.4 人权和劳工权益供应商必需敬重和保护员工的人权和劳工权益。
不得强迫劳动，不得鄙视雇佣员工，不得剥夺员工的工资和福利。
必需供应安全和健康的工作环境，并确保员工享有基本工作权益。
3.5 环境保护供应商应当关注环境保护，乐观采取措施减少对环境的负面影响。
必需遵守环境法规，合理使用资源，减少废弃物和排放物的产生，并乐观采用环保技术。
3.6 企业声誉供应商的行为应当符合社会道德和商业道德，不得损害本公司的声誉。
不得进行虚假宣传，不得散布谣言，不得侵害他人的商誉。
4.责任和承诺4.1 知情守法责任供应商应当与本公司建立及时沟通渠道，了解相关法规和政策的变动，并确保本身的业务活动在法律范围内进行。
4.2 遵守保密责任供应商应承诺保护本公司的商业机密和其他敏感信息，不得泄露给未经授权的第三方，并采取必需的保护措施确保数据安全。
供应商行为准则
供应商行为准则如《XX有限公司行为准则》所述，XX有限公司致力于在诚信和可持续发展方面达到高标准。
对于贪污、受贿和强迫劳工等不道德的商业行为，XX有限公司施行“零容忍”政策。
XX有限公司希望所有供应商遵循类似的标准，以符合商业道德的方式开展业务。
作为供应商，贵司必须遵守所有适用的法律法规、《XX有限公司供应商行为准则》的要求以及贵司对我司负有的合同义务。
《XX有限公司供应商行为准则》规定了贵司作为我司的供应商在业务活动中应当遵循的主要原则。
A.人权作为XX有限公司的供应商，贵司应当：•尊重个人尊严、隐私和其他个人权利•不违背个人意愿强迫其工作；和•严禁任何性侵扰、强迫性、威胁性、侮辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和肢体接触。
B.公平的劳动条件贵司应确保提供公平的劳动条件。
特别是，贵司应当:•避免基于性别、年龄、种族、国籍、宗教、残障、工会会员、政治派别或性取向等原因的就业歧视；•尊重员工自由结社和集体谈判的权利；•即使遵守所有适用法律法规的要求，也不得在商业活动的任何阶段容忍或使用童工；•禁止使用任何形式的强迫劳工，包括不限于非自愿的监狱劳工、奴役和人口贩卖的受害者，并且允许所有员工在给出合理的通知后自由离职；•向员工提供公平的报酬，并且遵守当地的工资规定和/或集体协议，如果没有适用的工资规定和/或集体协议，则应向员工提供至少能够满足其基本需求的报酬; •确保工作时间，包括加班时间在内，不超过适用的法律要求，当不存在这样的法规要求时，建议工作时间（包括加班时间）不应超过每星期六十（60）小时；和确保允许员工每星期至少有一（1）整天休息时间。
C.健康、安全和环境管理贵司应为所有员工提供安全、卫生的工作场所，并应以环境可持续的方式开展业务。
特别是，贵司应:•正式委任合格人员管理健康、安全和环境项目及改进措施；•建立相应的组织结构和制度，以对健康、安全和环境风险进行有效管理；以及•确保所有工人都充分认识到这些风险，并接受过关于实施相应控制措施的适当培训。
供应商道德行为准则范本
供应商道德行为准则范本供应商道德行为准则×××× (“公司”)认为所有员工都有权享受适宜与人道的工作条件.我们会优先选择有环保意识的供应商作为合作伙伴.相应的,基于自愿的原则,我们制定了自己的供应商道德行为准则.作为零售商,我们不能拥有为我们制造产品的供应商.但我们相信我们有责任与供应商合作以保证我们销售的产品是在符合我们价值观与商业操守的工厂生产,不论该产品是在美国本地还是在美国以外的工厂生产。
本准则列出了供应商与生产商必须要符合的内容,符合并准则己成为我们选择新供应商的先决条件.本公司致力于与供应商伙伴合作,以确保符合供应商符合本条款的要求.如果发现供应商违反了本准则中的相关内容,我们要求供应商在适当的期限内采取纠正与预防措施.我们支持并鼓励供应商持续改善以符合本条款的要求,以免对工厂的员工或工厂所在社区产生不良的影响.然而,如果供应商不能或不愿意符合我们的要求,那我们将终止与其合作.我们也相信我们的客户会认同我们的供应商道德行为准则,并了解我们有制定相应的政策与计划以满足他们的期望.另外,因为成为顾客与社区的合作伙伴是我们的社会责任理念,所以我们很乐意听到你们提出的关于我们应持续符合或达到的目标的意见或建议.供应商道德行为准则I. 总体要求:供应商应全面遵守产品生产国所有适用的法律法规要求,包括但不限于工作条件与环境保护方面的法律法规.另外,供应商应遵守本供应商道德行为准则的相关条款.如法律法规与本行为准则的要求有抵触,以较严格的为执行标准.供应商应允许本公司职员或公司委托的其它代表进行的不预先通知的审核,并提供需要查看的资料.如无我方的许可,供应商不得外发生产我方的任何产品.II. 童工供应商应遵守所有法律法规对员工最低年龄的规定.在任何情况下,供应商都不得雇佣不满16岁的未成年人,或低于享受义务教育年龄的人员或小于法律规定的最低就业年龄的人员.此外,供应商须遵守对未成年人工作条件方面的法律要求.III. 强迫劳动供应商不得使用任何形式的强迫劳动,包括监狱劳工,抵押劳工或契约劳工. IV. 纪律措施供应商不能允许对员工进行任何身体,性,心理或口头上的折磨与虐待.V. 自由结社与集体谈判的权利供应商应尊重员工自主组织、参加商业组织或集体谈判的权利.不得恐吓,惩罚或歧视甚至干扰实行了这些权利的员工.供应商应就雇佣条件方面的事项与员工代表进行协商并达成协议.VI. 歧视供应商在雇用或工作条件等方面不能因员工的性别,种族,肤色,宗教,国籍,政治信仰,社会地位,年龄,残疾,性取向,怀孕或婚姻状况或其它区别特征进行歧视.VII. 工资与福利供应商至少应按当地的最低工资标准或行业标准工资(以较高的为准)支付员工工资.还应提供法律规定的其它福利(有薪假期等).供应商支付给员工的工资应满足员工基本生活需要.不得对员工进行罚款,每次发工资时都需要向员工提供工资条.VIII. 工作时间与加班供应商应遵守所有适用的法律法规与行业标准对日工时,周工时的规定,日工时/。
供应商行为守则
供应商行为守则
1. 遵守法律和道德标准
- 供应商应遵守当地和国际法律法规，包括但不限于反腐败法律、劳工法律和环境法律。
- 供应商应恪守道德准则，诚信经营，不从事任何欺诈、腐败和不正当行为。
2. 确保产品和服务质量
- 供应商应提供符合法律要求和标准的产品和服务。
- 供应商应建立和维护有效的质量管理体系，确保产品和服务的质量持续改进。
3. 尊重员工权益
- 供应商应遵守劳工法律，确保员工享有合法权益，包括但不限于公正薪酬、合理工时和安全工作环境。
- 供应商应不歧视员工，不使用强迫劳动和童工。
4. 保护环境和资源
- 供应商应遵守环境保护相关法律法规，采取措施降低对生态环境的影响。
- 供应商应推动可持续发展，节约能源和资源的使用。
5. 安全和责任
- 供应商应建立和维护合理的安全管理措施，确保员工和客户的安全。
- 供应商应对产品和服务质量承担责任，并及时处理和解决出现的问题。
本公司希望与遵守本供应商行为守则的供应商建立长期合作关系。
如果发现供应商违反行为守则，本公司将采取相应措施，包括但不限于中止合作和追究法律责任。
请所有供应商认真遵守本行为守则，并持续改进业务运作，共同构建正直、可持续和合规的供应链体系。
供应商行为准则
供应商行为准则2.供应商应遵守有关最低工作年龄的法律法规。
禁止违反当地有关最低工作年龄以及强制受教育年龄的规定而雇用包括学徒或技校生在内的任何年龄的员工。
3.如果没有独立的文件，供应商须通过其它合法、可靠的途径确定员工的年龄。
4.建立保护青少年工和怀孕女工的程序文件并确保得到有效实施。
四、薪酬?供应商应根据适用法律的要求公正地支付工资并提供福利给所有员工，并不得有失公允。
1.供应商应确保所有支付的工时工资至少满足最低合法工资或相对较高的当地行业薪酬最低标准。
2.供应商应按法律要求支付加班费及奖金。
3.供应商应支付所有法律规定的福利，不得非法扣减。
?3.供应商应为员工的申诉采取保密措施。
七、环境、健康与安全?供应商应遵守国家或地方适用的环境、健康安全法律法规。
供应商承诺保护环境，并以保护环境的方式开展业务。
供应商应不断努力提高环境健康安全绩效。
供应商应为其所有员工提供安全、卫生的工作场所。
?1.供应商应提供安全、健康的工作环境；如果由公司提供员工住宿，则应确保生活空间的安全和健康，包括合适的照明、温度、通风和洗手间设施等。
?2.供应商应对危险物品和器械的操作进行妥善管理。
?3.供应商应提供能帮助预防意外和伤害的系统与培训。
?4.供应商应采取适宜的措施节约资源、能源，避免浪费。
?5.供应商应合理处置和储存危险品和废物，并安全、合法地进行弃置。
八、工作时间供应商应遵守所有适用法律法规，并以符合商业道德的方式开展业务。
特别是，供应商应避免任何及所有形式的勒索和贿赂；遵守反托拉斯和其他竞争法；向横扇太湖化工有限公司披露关于利益冲突的有效信息，包括披露横扇太湖化工有限公司员工在供应商的任何业务中享有的任何经济利益。
供应商应保护横扇太湖化工有限公司及其业务伙伴提供的所有保密信息。
十一、业务持续计划供应商应当实施相关政策，以减轻遭受恐怖主义、犯罪、商业威胁、传染病、自然灾害和相关重大事故等的风险。
十二、供应商的采购?横扇太湖化工有限公司期望供应商获得直接或间接向横扇太湖化工有限公司提供原料或服务的分包商的确认，表明分供商的行为符合本《横扇太湖化工有限公司供应商行为准则》的规定以上版本适用于吴江市横扇太湖化工有限公司的相关采购项目。
梅西百货公司供应商行为准则
前言《经销商/供应商行为准则》阐明了梅西百货公司的合作制造商和供应商必须承诺遵守公平和安全的用工制度。
它适用于所有向梅西百货集团或其任一家子公司提供产品的供应商和合约人。
行为准则分为三个部分：第一部分阐述了编写准则的基础原则；第二部分提出了评价标准；第三部分介绍了依据行为准则进行供应商评估的方法。
没有永远完善的规章制度，此行为准则定下了我们的最低期望值：希望我们的经销商和供应商能够保证在我们产品生产的工厂中没有虐待剥削的情况和不安全的工作环境。
正如分发给各经销商的《梅西百货公司政策声明》所述，我们将不会容忍任何经销商或供应商直接或间接地通过其中间承包商违反商品生产国的法律，抑或故意违反共同制定的标准。
一经发现此类现象，我们将根据相关政策采取处理措施。
《经销商/供应商行为准则》应翻译一份中文版的，X贴于工厂的明显位置。
一、雇佣条款1、强迫劳工不得使用强迫劳工，包括监狱劳工、负债工、契约工或其他形式的强迫劳工。
2、童工不得雇佣年龄低于15周岁的员工（除非当地法律允许雇用14岁员工），而如果厂家所在XX务教育的年龄超过十五岁，则不得雇佣低于完成义务教育年龄的员工。
3、骚扰或虐待应尊重工人。
不得对工人进行任何形式的身体、心理胁迫、性骚扰、辱骂或虐待。
4、健康安全应提供安全和卫生的工作环境以避免发生可预防的工伤事故。
5、不歧视工人的雇佣和报酬应基于工作表现而不是基于工人的性别、种族、XX或文化信仰。
6、结社自由和集体谈判权利尊重员工是否参加合法工会的自由选择权，雇主不得干涉，妨碍或阻止其合法活动。
7、工资福利雇主应意识到工资对满足工人基本生活需求的重要性。
雇主应支付工人全部的工资并至少达到法定的最低工资标准或行业普遍工资标准（以高者为准），雇主应提供工人法定的福利。
8、工作时间在正常情况下，工人一周七天有权休息一天，每周工作不超过60小时，工人每六天工作时间不得超过72小时，在连续的24小时内不得工作超过14小时，旺季也应有所限制。
供方行为准则
XXXXXXXXXXXXXXXXX~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~供应商行为准则X XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司（以下简称“XXXX ”）承诺确保供应链工厂提供安全的工作环境，工人得到尊重，而且在制造过程中承担环境责任。
XXXXXXXX 的供应商在其所有经营活动中必须遵守所在国家的法律法规和法令的要求。
本《供应商行为准则》以国际公认的标准为蓝本，为提高企业社会和环保责任做了更加详细的规定。
XXXXXXXX公司要求其供给商通过以下所述的管理系统实施该标准。
XXXXXXXX 的《供应商行为准则》在制定过程中，充分参考了公认的标准譬如国际劳工组织（I L O）、世界人权宣言、社会责任国际（S A I）和道德贸易行动（E T I）。
劳工权益和人权供应商必须尊重工人的人权，以国际社会认可的方式对待工人，确保他们得到尊重。
歧视在招聘和就业过程中，供应商不得基于人种、肤色、年龄、性别、性取向、种族、残疾、宗教信仰、政治回属、工会成员、国籍或婚姻状况而在招聘、升迁、奖励、培训机会、工作安排、工资、福利、惩戒、解雇和退休时歧视工人。
供给商不得要求妇女进行怀孕测试或者歧视怀孕工人，除非当地法律或法规对怀孕工人有所要求。
另外，供应商不得要求工人或准工人接受带有歧视倾向的药物测试，除非当地法律法规要求或为了确保工作场所的安全而入行。
苛刻待遇和骚扰供应商必须承诺工作场所没有骚扰行为。
供应商不得威胁工人或使工人受到苛刻或非人道的待遇，包括性骚扰、虐待、体罚、精神胁迫、身体胁迫或辱骂。
非自愿劳工供应商不得使用任何形式的强迫劳工、契约劳工、债务劳工或监狱劳工。
所有的工作都是自愿的，工人可以自由离开岗位或通过预先申请可以终止雇佣关系。
供应厂商行为准则
供应厂商行为准则1.法律遵从：供应商确保公司的运营符合所有适用的国家和地区的法律、法规和法律标准。
供应商应确保其员工明确遵守相关法律，并且不从事任何违法活动。
2.人权保护：供应商承诺尊重和保护员工的基本人权。
这包括但不限于禁止强迫劳动、充分支付合理工资、保护员工的工作安全和福利、禁止歧视、保护隐私权和言论自由。
供应商还应禁止使用任何形式的虐待、酷刑或不人道待遇。
3.劳工权益保护：供应商致力于提供适度的工作时间和健康的工作环境。
员工工作时间应符合适用的劳动法规定，并且不得超过每周正常工时。
供应商应确保员工的工作环境符合与其工作类型和特性相适应的安全和卫生要求。
4.环境保护：供应商应遵守所有适用的环境法规，并采取措施减少对环境的负面影响。
供应商应鼓励可持续发展和资源保护，并努力减少能源消耗、废弃物和污染物的排放。
5.避免贪污受贿：供应商承诺不从事任何形式的贪污受贿活动，并确保员工也遵守此规定。
供应商承诺在企业活动中遵守透明度原则，并与政府、业务伙伴和其他相关方进行诚实、公正和透明的交流。
6.保护知识产权：供应商应尊重和保护知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、版权或其他知识产权。
供应商应确保其产品和服务不侵犯他人的知识产权，并遵守相关的法律和国际协议。
7.公平竞争：供应商承诺遵守公平竞争的原则，并不参与任何危害竞争的行为。
供应商应遵守相关的反垄断法规，并确保与其他供应商进行公平和平等的竞争。
8.信息安全：供应商应采取措施保护公司和客户的机密信息和数据，以防止未经授权的访问、使用、修改或泄露。
供应商应遵守相关的信息安全法规，并采取适当的措施确保其信息系统的安全性和稳定性。
9.支持社区发展：供应商应积极履行社会责任，在其所在社区开展有益的社会活动，支持社会和地方社区的发展，如教育、医疗、环境保护、灾难救助等。
10.不公正竞争行为：供应商承诺不从事任何形式的不公正竞争行为，如虚假宣传、贬低竞争对手、不正当获取商业机密等。
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某某某公司供应商行为准则
本准则描述了社会责任和环境管理活动要求，适用于某某某公司的所有供应商。
某某某公司致力于遵守商业道德和诚信方面的高标准，这反映在某某某公司的《行为准则》中。
某某某公司期望所有供应商（简称“供应商”）遵守类似的良好工作标准和商业道德。
某某某公司期望供应商遵守本《某某某公司供应商行为准则》中阐明的要求。
此外，某某某公司和供应商可以在供应协议中就其他标准达成一致。
我们鼓励供应商比这些行为准则的要求做得更好。
一、守法经营
1. 供应商应遵守国家及当地的法律法规及适用的要求，这些要求可能来自国际相关组织。
2. 供应商应同样地对其供应链施加影响，履行应尽的社会责任。
3.在法律允许的情况下，供应商应保留遵守适用法律法规的记录。
二、人权
按照上述商业道德标准，某某某公司要求供应商遵循下列商业惯例：
1. 尊重个人尊严、隐私和其他权利；
2. 不违背其个人意愿而雇佣员工或迫使其工作；和
3. 严禁任何性侵扰、强迫性、威胁性、侮辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和肢体接触。
三、童工、青少年工、女工
1.供应商不得雇用未满16岁的人员，除非经国家或当地法律允许并符合国际劳动组织纲领。
供应商雇用已满16岁未满18岁的员工时，应确保其工作环境和工作时间符合国家或当地法律规定。
供应商应将每位员工的出生年月归档，或者使用合法方式确定每位雇员的年龄。
2.供应商应遵守有关最低工作年龄的法律法规。
禁止违反当地有关最低工作年龄以及强制受教育年龄的规定而雇用包括学徒或技校生在内的任何年龄的员工。
3.如果没有独立的文件，供应商须通过其它合法、可靠的途径确定员工的年龄。
4.建立保护青少年工和怀孕女工的程序文件并确保得到有效实施。
四、薪酬
供应商应根据适用法律的要求公正地支付工资并提供福利给所有员工，并不得有失公允。
1.供应商应确保所有支付的工时工资至少满足最低合法工资或相对较高的当地行业薪酬最低标准。
2.供应商应按法律要求支付加班费及奖金。
3.供应商应支付所有法律规定的福利，不得非法扣减。
4.供应商应以口头或书面形式与所有员工沟通其在适用法律及在该工作场所有权所获得的工资、奖励、福利和奖金。
五、公平、平等待遇
供应商不得进行身体、性、心理、口头或其它方面的伤害行为。
此外，所有员工应受到尊重和尊严待遇。
供应商的雇佣条款，包括聘用、培训、工作条件、薪酬、福利、升职、纪律、合同终止或退休，应建立在个人的资质、表现、技能和经验之上。
1.供应商应保证工作场所不得出现基于种族、年龄、性别、阶层、政治立场、宗教、婚姻状
况、性取向、残疾、怀孕，或其它与工作能力无关的歧视。
2.供应商应遵守所有关于纪律的适用法律。
3.供应商应遵守所有关于骚扰和虐待的适用法律。
六、自由结社、申诉权力
供应商应尊重员工组建、加入行业组织工会，并拥有在适用法律下，以和平、合法方式集
体谈判的权利。
1.供应商应遵守所有有关结社自由及集体谈判的适用法律。
2.供应商不得在员工自由结社或集体谈判时加以骚扰、恐吓或报复。
3.供应商应为员工的申诉采取保密措施。
七、环境、健康与安全
供应商应遵守国家或地方适用的环境、健康安全法律法规。
供应商承诺保护环境，并以保护环境的方式开展业务。
供应商应不断努力提高环境健康安全绩效。
供应商应为其所有员工提供安全、卫生的工作场所。
1.供应商应提供安全、健康的工作环境；如果由公司提供员工住宿，则应确保生活空间的安全和健康，包括合适的照明、温度、通风和洗手间设施等。
2.供应商应对危险物品和器械的操作进行妥善管理。
3.供应商应提供能帮助预防意外和伤害的系统与培训。
4.供应商应采取适宜的措施节约资源、能源，避免浪费。
5.供应商应合理处置和储存危险品和废物，并安全、合法地进行弃置。
八、工作时间
供应商应遵守所有与常规工作时间、加班时间和福利相关的适用法律。
1.供应商应为所有员工提供有关薪酬、工作时间（包括加班时间）、工资标准、福利及任何扣减项目的文件。
2.供应商应提供法定休息日、公众假期和带薪假期。
3.正常情况下，员工每7天应至少休息一天，加班时间不能超过国家或当地法律规定。
九、自由择业
供应商须在自愿的基础上雇用员工，不使用监狱工或奴役工，不得对雇员进行身体伤害或进行其它任何形式的强制性劳动。
1.供应商不得要求雇员将护照原件、身份证件、旅行证件或其它个人合法文件在雇佣开始时作为抵押。
2.供应商不得使用任何强制劳动，无论是囚禁劳动、抵债劳动、契约劳动还是其它形式；禁止强迫加班。
3.供应商不得拘禁员工或约束其行动自由。
十、商业道德
供应商应遵守所有适用法律法规，并以符合商业道德的方式开展业务。
特别是，供应商应
1.避免任何及所有形式的勒索和贿赂；
2.遵守反托拉斯和其他竞争法，例如，不参与价格垄断或串通投标；和
3.向某某某公司披露关于利益冲突的有效信息，包括披露某某某公司员工在供应商的任何业务中享
有的任何经济利益。
4.供应商应保护某某某公司及其业务伙伴提供的所有保密信息。
十一、业务持续计划
供应商应当实施相关政策，以减轻遭受恐怖主义、犯罪、商业威胁、传染病、自然灾害和相关重大事故等的风险。
十二、供应商的采购
某某某公司期望供应商获得直接或间接向某某某公司提供商品或服务的分包商的确认，表明分供商的行为符合本《某某某公司供应商行为准则》的规定。