供应商行为准则
供应商行为准则
一般原则
供应商行为准则（“准则”）适用于为劲量公司 (Energizer Holdings, Inc.) 或其任何子公司、部门、附属公司或代理人（以下统称为“劲量公司”）生产或供应商品的所有第三方（“供应商”）。
此外，术语“供应商”包括供应商直接或间接1雇佣的为劲量公司生产或供应商品的劲量公司的授权商、任何设施和/或工厂，以及以“劲量”商标生产、获得、经销和/或销售商品或服务的任何第三方。
本准则阐明了所有供应商为与劲量公司建立业务关系而必须满足的基本和最低期望。
劲量公司还要求每位供应商遵守所有适用法律、规则和规章（“法律”）。
劲量公司要求其供应商表现出最高水平的诚信度并将遵守本准则视为诚信度的必要组成部分。
环保
供应商必须遵守所有适用的环保法律。
供应商对提供给劲量公司的材料和产品的回收物质含量应具有环保意识并展示出持续的改进。
劲量公司鼓励供应商在提供给劲量公司的材料和产品方面实施废弃物最小化和减量化、再利用和回收理念。
供应商必须：
∙拥有可证明其遵守环保法律的环境管理体系，并取得任何必需的许可、许可证和政府许可；
∙拥有在违规的情况下通知当地社区机构和相应环境机构的程序；
∙根据所有环保法律，识别和管理生产中使用的有害物质；
∙遵守适用的有害物质和有害废弃物回收与处置标签法；
∙按照适用法律的要求，管理和处置经营活动产生的无害固体废弃物；
∙按照适用法律的要求，在排放经营活动产生的废水之前对其进行监测、控制和处理（如需要时）；
∙采取适当的预防措施，防止供应商的设施对雨水径流造成污染。
劳动权与人权
供应商应在其所有设施的醒目位置张贴已被翻译成适用母语的本准则。
无歧视供应商应根据工人的工作能力而非其个人特质或信仰雇佣工人。
供应商不得因工人的民族、肤色、性别、国籍、宗教、年龄、性取向、政治面貌、生育或婚姻状况而歧视任何工人。
供应商不得在诸如求职、招聘、晋升、嘉奖、派遣培训、工作分配、惩戒和/或雇佣关系终止等任何雇佣行为中歧视任何工人。
无强迫劳动供应商不得雇佣任何形式的监狱劳工、契约劳工以及非自愿或强迫性劳工。
供应商不得以暴力、欺诈或胁迫等手段，雇佣任何奴役或人口贩卖形式的工人，包括但不限于招聘、窝藏、运输、招揽、提供或购买获得劳工或服务人员。
供应商不得以雇佣条件为由，要求任何工人交出任何由政府签发的身份证明、护照或工作许可证。
供应商不得违背工人的意愿要求任何工人在任何一段时间内留任。
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童工供应商仅可雇佣满足适用的最低法定年龄要求或年满16 周岁的工人（以规定的年龄较大者为准）。
供应商应为每位工人保留可证明其出生日期的官方文档。
在无法提供官方文档的国家和地区，为了确定工人的确切出生日期，供应商应采用适当而可靠的评估方法确定工人的年龄，并保留与此等确认相关的所有记录。
供应商应遵守所有适用的童工法律，包括与工资、工时、加班和工作条件相关的法律。
工作时间供应商应根据所有适用法律的规定设定工作时间。
工资和福利供应商应根据所有适用法律的规定设定工资和加班费并提供福利。
供应商应以工人能听懂的语言向每位工人明确传达雇佣条件。
工人至少应按照最低法定工资水平或符合当地行业标准的工资水平（以较高者为准）获得报酬。
尽管各方明白有时可能需要加班，但供应商应以可将加班时间限定在一定水平（可确保人道而高效的工作条件）的方式开展经营活动。
加班时薪必须高于正常轮班的时薪标准。
供应商不得将扣除工资作为一种惩戒措施。
对于小时工，应使用手写或电子考勤卡。
供应商应为工人提供包括工作天数、每天工资、加班小时数、奖金、津贴和所有扣减项说明的清晰易懂的工资单。
结社自由工人可自由加入其自行选择的组织。
供应商不得干预希望合法地及和平地结社、组织或进行集体协商的工人。
是否采取此等行动的决定应由工人全权作出。
报告供应商应根据当地法律和法规的规定，为工人提供可报告其对工作场所任何不满的匿名投诉机制。
健康与安全
供应商应给予所有工人尊重和尊严，并为他们提供安全健康的环境。
供应商不得采用体罚或任何其他形式的生理或心理胁迫手段。
生产设施所有设施应设置充足的照明。
任何通道、出口或楼梯间均不得有障碍物。
应提供足够的、标识清楚且未上锁的出口，使工人在发生火灾或其它紧急情况时能有序疏散。
紧急逃生路线图应在醒目位置张贴并予以明确标示。
每个出口上方应放置由电池供电的应急灯，以供紧急情况下使用。
疏散演习每年至少应进行一次。
数量充足的火灾探测器和灭火器应可随时投入使用并应定期进行检查。
每项设施应具备充分的流通和通风条件。
供应商应为所有工人提供免费饮用水并允许工作日全天合理饮用。
整个工作时间内，供应商应提供数量充足的、合理清洁卫生的私人厕所设施，且不得施加任何不合理的使用限制。
所有设备应进行维护，且应在适当的位置安装安全装置。
所有危险可燃材料应存放于安全通风处并以安全合法的方式进行处置。
供应商应为执行危险任务的工人提供个人防护设备。
宿舍为工人提供住所的供应商必须保持这些设施的清洁和安全。
生活区应按性别分开。
寝室内每位工人的生活空间应满足最低法定要求以及当地行业标准。
每一层应有明确标示的出口，大厅、楼梯间和每个出口上方应安装应急灯。
所有寝室均应张贴火灾或其它紧急情况下的疏散方向图。
生产过程中使用的危险可燃材料不得存放于宿舍内或与寝室相连的建筑内。
火灾演习每年至少应进行一次。
供应商应为宿舍住户提供免费饮用水。
住户应可使用数量充足的、合理清洁卫生的私人厕所设施。
道德
反腐败供应商应遵守所有适用法律，包括规管与政府官员之间的行为的法律，如《美国海外反腐败法》。
供应商不得作出将构成适用法律所规定之非法贿赂的任何赠予或付款，亦不得从事任何非法或腐败行为，以促进或推动劲量公司的商业利益或企图提高供应商与劲量公司的业务量。
无冲突矿产供应商承诺，无源于刚果民主共和国或任何相邻国家和地区的冲突矿产（钽、锡、金、钨或其衍生物）被纳入交付至劲量公司的任何产品（包括由第三方为此等产品制造的任何组件中）的功能性或生产当中，或者是其必要的元素。
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帐目供应商不得在任何制度体系、工作簿或档案中作出虚假的、人为的或误导性的记录或出现遗漏项。
供应商不得故意进行错误的、误导性的或不准确的付款，或审批错误的、误导性的或不准确的发票、费用报告或其他文件。
进出口如供应商负责商品进出口，则供应商应了解并遵守所有适用法律，且应作出准确的声明，而不得以任何可能引起责任的方式错误地描述商品的价值或性质。
知识产权供应商应尊重劲量公司和第三方的知识产权。
供应商应采取所有必要措施保护劲量公司的知识产权和劲量品牌的完整性，供应商应有责任让其供应商和分包商也承担相应的责任。
在向劲量公司供应产品时，供应商不得违反或侵害任何第三方的专利，且应采取适当措施确保劲量公司不会收到任何侵权产品。
关系责任供应商必须对劲量公司同事内部行为准则保持敏感性。
例如，如任何礼品或招待可影响或可能影响劲量公司同事代表供应商作出业务决策，或妨碍劲量公司同事秉公履行其职责的能力，则劲量公司同事不得向供应商索取任何此类礼品，也不得接受任何此类礼品或招待。
这些政策的副本可应要求提供。
监控与执行
供应商必须允许劲量公司和/或其任何代表或代理人在发出合理通知的情况下查看其设施和所有相关记录。
劲量公司将持续开发监控系统，以评估合规性。
但遵循以下国际公认的替代标准可确保劲量公司准则所列各方面的最低标准得以满足。
∙社会责任 8000 标准 (SA 8000) –本准则“劳动权和人权”章节
∙联合国供应商行为准则 - 本准则“劳动权和人权”以及“健康与安全”章节
∙电子产业公民联盟 (EICC) 行为准则 - 本准则所有章节（“无冲突矿产”除外）
如劲量公司确定任何供应商违反本准则，则劲量公司可终止与该供应商的业务关系或要求该供应商实施纠正措施计划。
如已建议采取纠正措施但未执行的，劲量公司可暂缓下后期订单并可停止当前生产。
如供应商发现其公司或任何其供应商违反了本准则，该供应商应立即通知劲量公司并应立即采取必要行动，以纠正任何违规行为。
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供应商道德行为准则制度
供应商道品性为准则制度1.目的和适用范围本规章制度旨在明确和规范供应商在与本公司进行商务合作过程中的道品性为准则，确保供应链管理环节的诚信和可连续发展。
本准则适用于全部与本公司有商务往来的供应商，包含但不限于原材料子供应商、物流服务商和合作伙伴。
2.概述作为一家富有社会责任感的企业，本公司重视道品性为，要求我们的供应商也遵从道德准则。
我们信任，遵从道德准则有助于建立强有力的商业伙伴关系，并为公司的可连续发展做出紧要贡献。
本准则将引导供应商在业务活动中的行为准则和道德标准。
3.基本原则3.1 诚信和透亮度供应商应当高度重视诚信和透亮度，保证供应的信息真实、准确、完整，并及时更新。
不得有意隐瞒有关产品、服务、价格、质量或其他商务活动的紧要信息。
3.2 合法合规供应商必需遵守本地、国家和国际法律法规，不得从事非法、欺诈、腐败等行为。
不得窃取他人的商业机密或违反知识产权法律。
3.3 竞争公平供应商应与其他供应商进行公平竞争。
不得进行恶意诋毁竞争对手，不得以不正当手段取得商业机会，不得串同竞争对手限制市场竞争。
3.4 人权和劳工权益供应商必需敬重和保护员工的人权和劳工权益。
不得强迫劳动，不得鄙视雇佣员工，不得剥夺员工的工资和福利。
必需供应安全和健康的工作环境，并确保员工享有基本工作权益。
3.5 环境保护供应商应当关注环境保护，乐观采取措施减少对环境的负面影响。
必需遵守环境法规，合理使用资源，减少废弃物和排放物的产生，并乐观采用环保技术。
3.6 企业声誉供应商的行为应当符合社会道德和商业道德，不得损害本公司的声誉。
不得进行虚假宣传，不得散布谣言，不得侵害他人的商誉。
4.责任和承诺4.1 知情守法责任供应商应当与本公司建立及时沟通渠道，了解相关法规和政策的变动，并确保本身的业务活动在法律范围内进行。
4.2 遵守保密责任供应商应承诺保护本公司的商业机密和其他敏感信息，不得泄露给未经授权的第三方，并采取必需的保护措施确保数据安全。
合作伙伴行为准则
合作伙伴行为准则合作伙伴（供应商）行为准则一、导言本合作伙伴（供应商）行为准则旨在确保与我方合作伙伴（供应商）的合作关系遵循道德、法律和商业规范，建立公正、透明、诚信和负责任的合作伙伴关系。
本准则适用于我方与供应商以及其子公司和关联公司之间的一切商业活动，包括采购、销售、代理和合作项目等各方面。
二、合作伙伴（供应商）的义务1.法律合规合作伙伴（供应商）应遵守所在国家和地区的法律法规，并确保其经营活动符合正当的商业道德和合法经营的要求。
合作伙伴（供应商）应及时更新自身的相关证照和执照，并确保从事的产品或服务符合适用法律法规和质量要求。
2.道德操守合作伙伴（供应商）应遵守商业道德，诚信经营，不得从事虚假宣传、价格欺诈、商业贿赂、侵犯知识产权等违法违规行为。
合作伙伴（供应商）应确保产品或服务的质量达到双方约定的标准，并对所提供的产品或服务承担相应的质量和安全责任。
3.可持续发展合作伙伴（供应商）应重视环境保护和社会责任，推动可持续发展。
合作伙伴（供应商）应积极采取措施，减少对环境的影响，遵守相关环境保护法律法规，节约能源资源，促进环保和资源循环利用。
此外，合作伙伴（供应商）还应关注员工权益和福利，促进劳动关系和谐稳定。
4.信息保护合作伙伴（供应商）应妥善保管双方之间的商业和技术机密信息，并采取合理的措施防止信息泄露和滥用。
合作伙伴（供应商）不得利用获得的信息牟取不正当利益，不得擅自向第三方透露或使用双方之间的商业机密。
三、我们的承诺1.公平竞争我方将遵守公平竞争原则，不利用优势地位限制或排除竞争。
我方将以公开、透明、平等的原则选择供应商，并根据相关法律法规和合同约定进行招标、采购和合作。
2.及时支付我方将按照合同约定和商业惯例及时支付合作伙伴（供应商）的费用，不得以任何借口和手段拖延或拒绝付款。
3.保护合作伙伴（供应商）权益我方将尊重供应商的合法权益和商业秘密，不得擅自透露或使用供应商的商业机密。
我方将遵守合同约定，保障供应商的合同权利，并及时解决合作中出现的问题和纠纷。
供应商行为准则
供应商行为准则本公司致力于推行诚实的商业行为和社会责任，为此我们制定了供应商行为准则，以要求我们的供应链上的合作伙伴公司在对人的尊重、环境保护方面的要求和社会责任方面做出贡献。
我们希望所有的供应商，尤其是长期合作的重点供应商能够遵守这个行为准则。
第一条准则是诚信守法。
除了要遵守当地适用的法律，供应商还必须遵守我们的准则。
在适用的本地法律和本准则都有规定且无相互冲突时，以要求较高者为准。
若本准则中条款与当地法律有冲突以致遵守本准则会导致违法时，以符合当地法律的最高标准为准。
第二条准则是人权。
供应商必须尊重国际公认的人身权利，并且不以任何形式侵犯这些权利。
供应商要尊重每一个人的人格尊严、个人隐私和基本权利。
第三条准则是劳工标准。
供应商应保证及承认自由结社和一定比例的员工达成一致后进行劳资谈判的权利。
供应商不能歧视员工代表或者工会成员，保证他们在工作场合能够行使工会职能。
供应商不能使用强迫或强制劳动，包括但不限于抵债劳动。
供应商应保证员工和公司之间是自由选择和不受胁迫的。
供应商应允许员工在给出合理的通知期后自由离职的权利。
员工应免予缴纳押金、身份证明文件或类似证件以得到或者保留工作。
供应商不能雇佣或者使用童工。
若供应商发觉有童工应立即采取补救措施，该补救措施应能保障其最大利益。
供应商应保证18岁以下员工不会从事有危害性的工作。
供应商不能歧视员工的种族、性别、宗教、年龄、残疾、婚姻状况、性取向、国籍或者任何其他类别。
供应商应禁止任何基于种族、肤色、年龄、性别、性取向、残疾、怀孕、语言、宗教、政治、社团成员、婚姻状况、国家或社会出身、社会地位、财产、血统或其他情况的歧视，并确保员工在雇佣和工作机会方面平等和公平对待。
此外，供应商不得强迫员工接受带有歧视性的医学检查。
供应商应完全禁止任何不可接受或侮辱性的行为，包括但不限于精神虐待、性骚扰、歧视性动作以及性有关的、强迫性的、威胁性的、诽谤性的和剥削性的语言和肢体接触。
供应商行为守则
供应商行为守则
1. 遵守法律和道德标准
- 供应商应遵守当地和国际法律法规，包括但不限于反腐败法律、劳工法律和环境法律。
- 供应商应恪守道德准则，诚信经营，不从事任何欺诈、腐败和不正当行为。
2. 确保产品和服务质量
- 供应商应提供符合法律要求和标准的产品和服务。
- 供应商应建立和维护有效的质量管理体系，确保产品和服务的质量持续改进。
3. 尊重员工权益
- 供应商应遵守劳工法律，确保员工享有合法权益，包括但不限于公正薪酬、合理工时和安全工作环境。
- 供应商应不歧视员工，不使用强迫劳动和童工。
4. 保护环境和资源
- 供应商应遵守环境保护相关法律法规，采取措施降低对生态环境的影响。
- 供应商应推动可持续发展，节约能源和资源的使用。
5. 安全和责任
- 供应商应建立和维护合理的安全管理措施，确保员工和客户的安全。
- 供应商应对产品和服务质量承担责任，并及时处理和解决出现的问题。
本公司希望与遵守本供应商行为守则的供应商建立长期合作关系。
如果发现供应商违反行为守则，本公司将采取相应措施，包括但不限于中止合作和追究法律责任。
请所有供应商认真遵守本行为守则，并持续改进业务运作，共同构建正直、可持续和合规的供应链体系。
供应商行为准则书
供应商行为准则书
1. 背景
本供应商行为准则书旨在确保我们与供应商之间的合作关系遵循道德与法律的要求，致力于维护诚信、公平和透明的商业行为准则。
本准则的目的是为了建立一个互惠互利的合作关系，并保护我们的声誉、降低法律风险以及促进可持续发展。
2. 遵守法律和道德准则
我们的供应商应遵守所有适用的法律和法规，并在商业活动中恪守道德准则。
供应商不得从事任何涉嫌非法、不道德或未经授权的活动，包括但不限于贿赂、腐败和偷窃知识产权。
3. 公平竞争和反垄断
供应商应遵守公平竞争原则，不得从事垄断、操纵价格或其他限制竞争的行为。
供应商应遵守适用的反垄断法律，确保公平的市场环境。
4. 劳工权益和人权保护
供应商应尊重员工的权益，并确保提供公平合理的工作环境。
供应商不得使用强迫劳动或儿童劳动。
供应商应保护员工的人权，
不歧视员工并提供机会平等的工作环境。
5. 环境保护
供应商应致力于环境保护，并采取措施减少对环境的不良影响。
供应商应遵守所有适用的环境法律和法规，并通过创新和持续改进
来提高环境绩效。
6. 信息保护和数据安全
供应商应妥善保护我们的机密信息和客户数据，严格遵守相关
的法律和法规。
供应商应采取必要的安全措施来防止信息泄露、滥
用或未经授权的访问。
以上准则适用于我们与所有供应商之间的合作关系。
我们期望每个供应商都能认真遵守这些准则，并积极配合我们的监督和评估机制。
违反这些准则的供应商将可能面临合作终止和法律追究的后果。
在签署本供应商行为准则书之前，请仔细阅读并理解其中的内容。
合作伙伴(供应商)行为准则
合作伙伴(供应商)行为准则1目的及适用范围为了保障甲方与乙方（以下简称：“合作伙伴“）的商业合作持续健康发展与良性循环，并建立与业务相适应的合规标准和道德要求，在信任、诚实、坦率与正直的基础上构筑相互之间的合作关系，经双方友好协商，特订立并签署本《我司合作伙伴行为准则》（以下简称“《行为准则》”）。
甲方期望合作伙伴能够：1）熟悉并遵守相关法律；2）保持高标准的商业道德；3）与甲方共同成长。
2行为准则2.1一般法律遵从合作伙伴应守法经营，遵从注册地、业务所在地适用的法律、法规，遵从适用的国际法律和规则，确保不会因法律遵从问题而影响双方的合作。
2.2政府客户合作伙伴应注意，在与政府、公共机构或国有企业进行交易时，需遵从所适用的政府采购及招投标法律法规。
2.3员工权益合作伙伴应按照国际社会公认准则维护员工权益，为员工营造健康、有尊严、公平的工作生活环境，同时确保员工不会因肤色、种族、性别、宗教、政治派别等因素而受到任何歧视或威胁。
2.4健康安全与环境责任合作伙伴应采取必要的措施防止工作场所危害。
合作伙伴应遵守任何国家及地方的环保法规，包括与大气排放、水体排放、有毒有害物质管理等相关适用的所有法律法规，致力于预防污染和节约资源。
2.5反垄断及反不正当竞争2.5.1合作伙伴不得独自或伙同其他合作伙伴进行垄断市场或不正当竞争的行为，禁止行为包括但不限于通过协议或共谋分割市场、固定转售价格、串通投标、捆绑销售、滥用市场支配地位等侵害最终用户权益的行为。
2.5.2营销宣传：合作伙伴在进行营销宣传过程中，不得进行虚假陈述、夸大某产品功能，合作伙伴在对外的业务交往中，不得向任何人作错误说明或不实陈述。
2.5.3合法获取和使用竞争信息：合作伙伴不应以任何非法或违反商业道德的手段获取和使用他人的商业秘密或其他保密信息，包括但不限于以不恰当的方式从客户、竞争对手的雇员或者其他方收集或接收他们自有的或第三方的保密信息等。
2.6反商业贿赂2.6.1本准则所指的贿赂是指为获取或保持与甲方的合作及合作的利益，合作伙伴或其公司员工给予甲方人员及其关联人员的一切物质及精神上的直接或间接的不正当利益。
shein供应商行为准则
shein供应商行为准则Shein供应商行为准则引言：作为一家全球知名的时尚电商平台，Shein向来注重与供应商之间的合作关系。
为了确保产品质量和商业道德，Shein制定了一系列供应商行为准则。
本文将介绍Shein供应商行为准则的主要内容，以及其对供应商及整个供应链的重要意义。
一、诚信和透明度Shein要求供应商在与其合作的过程中保持诚信和透明度。
供应商应遵守法律法规，遵循商业道德，确保供应链的透明度。
他们应提供准确、完整的产品信息，包括材料成分、生产工艺、环境影响等。
此外，供应商还应如实向Shein披露其经营状况和社会责任履行情况。
二、劳工权益保护Shein致力于维护劳工权益，并要求供应商与其共同推动劳工权益保护的工作。
供应商应确保工人享有合理的工作时间、工资待遇和安全工作环境。
他们应禁止使用强迫劳动、童工和歧视性劳动，并确保工人享有组织工会的权利。
三、环境保护与可持续发展Shein高度重视环境保护和可持续发展。
供应商应遵守环境相关法律法规，采取措施减少对环境的不良影响。
他们应推动资源的有效利用，降低废弃物的产生，并优先选择环保材料。
此外，供应商还应积极参与可持续发展项目，如能源节约和碳排放减少等。
四、产品质量和安全Shein对产品质量和安全要求严格。
供应商应确保产品符合相关法律法规和标准要求，并提供相应的测试和认证报告。
他们应建立质量管理体系，确保产品质量可控。
此外，供应商还应及时回应消费者反馈，积极解决产品质量问题。
五、知识产权保护Shein尊重知识产权，并要求供应商保护知识产权。
供应商应确保其产品原创性，不侵犯他人的知识产权。
他们应积极配合Shein进行知识产权保护工作，如提供相关证明材料和配合调查处理侵权行为。
六、合规经营Shein要求供应商遵守所有适用的法律法规和商业规范。
供应商应合法经营，不参与任何非法活动，包括贿赂、腐败等。
他们应建立合规管理体系，确保企业运营合法、合规。
结语：Shein供应商行为准则的制定，旨在营造一个公平、诚信和可持续的供应链环境。
供应厂商行为准则
供应厂商行为准则1.法律遵从：供应商确保公司的运营符合所有适用的国家和地区的法律、法规和法律标准。
供应商应确保其员工明确遵守相关法律，并且不从事任何违法活动。
2.人权保护：供应商承诺尊重和保护员工的基本人权。
这包括但不限于禁止强迫劳动、充分支付合理工资、保护员工的工作安全和福利、禁止歧视、保护隐私权和言论自由。
供应商还应禁止使用任何形式的虐待、酷刑或不人道待遇。
3.劳工权益保护：供应商致力于提供适度的工作时间和健康的工作环境。
员工工作时间应符合适用的劳动法规定，并且不得超过每周正常工时。
供应商应确保员工的工作环境符合与其工作类型和特性相适应的安全和卫生要求。
4.环境保护：供应商应遵守所有适用的环境法规，并采取措施减少对环境的负面影响。
供应商应鼓励可持续发展和资源保护，并努力减少能源消耗、废弃物和污染物的排放。
5.避免贪污受贿：供应商承诺不从事任何形式的贪污受贿活动，并确保员工也遵守此规定。
供应商承诺在企业活动中遵守透明度原则，并与政府、业务伙伴和其他相关方进行诚实、公正和透明的交流。
6.保护知识产权：供应商应尊重和保护知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、版权或其他知识产权。
供应商应确保其产品和服务不侵犯他人的知识产权，并遵守相关的法律和国际协议。
7.公平竞争：供应商承诺遵守公平竞争的原则，并不参与任何危害竞争的行为。
供应商应遵守相关的反垄断法规，并确保与其他供应商进行公平和平等的竞争。
8.信息安全：供应商应采取措施保护公司和客户的机密信息和数据，以防止未经授权的访问、使用、修改或泄露。
供应商应遵守相关的信息安全法规，并采取适当的措施确保其信息系统的安全性和稳定性。
9.支持社区发展：供应商应积极履行社会责任，在其所在社区开展有益的社会活动，支持社会和地方社区的发展，如教育、医疗、环境保护、灾难救助等。
10.不公正竞争行为：供应商承诺不从事任何形式的不公正竞争行为，如虚假宣传、贬低竞争对手、不正当获取商业机密等。
供应商行为准则
供应商行为准则
1.供应商应该与我们的采购单位尊重和礼貌，始终注重公平和开放的市场竞争。
2.供应商应负责遵守国家及地方的有关法律法规，尊重并遵守本公司的规章制度和内部政策，积极维护本公司及各组织的合法权益。
3.供应商不得采用诋毁、恶意竞争等不正当手段，维护公平竞争并理性对待采购单位的要求。
4.供应商不得传递任何带有价值的物品，也不可提供所谓的"贿赂"。
5.供应商应提供最新和最准确的信息以满足采购单位的采购需求。
6.供应商不得提供过期或有问题的物资，也不得将其它不符合标准的产品提供给本公司或客户。
7.供应商应该与我们签订准确合法的商务合同，遵守合同条款，避免违反合同原则，或以任何形式损害客户的权益。
8.在对抗垄断等反垄断措施的情况下，供应商和本公司共同避免反垄断的违法行为。
9.供应商不得在任何情况下泄露与本公司或客户关于采购细节机密信息。
10.供应商应尊重本公司著作权、知识产权和图像权，及任何形式的知识产权，不得以任何方式泄露或使用该等知识产权。
供应商道德规范和商业行为准则
供应商道德规范和商业行为准则供应商道德规范和商业行为准则是指为供应商确定的一系列道德原则和商业行为规范，旨在确保供应商在业务活动中遵守道德规范和行为准则，促进诚信、公正和透明的商业环境。
提供以下供应商道德规范和商业行为准则作为参考：1.诚信和透明：供应商应与诚信和透明原则保持一致，遵守所有相关法律、法规和商业道德准则，如不得提供虚假或误导性的信息，不得向客户隐瞒有关产品、服务或业务的重要事实。
2.反腐败和贿赂：供应商应杜绝一切形式的腐败行为和贿赂行为，不得向客户、代理商或其他利益相关者提供、承诺或接受任何形式的贿赂、礼物或回扣。
供应商应建立透明的财务报告机制，以确保资金和资源的正当使用。
3.劳工权益：供应商应确保所有劳工权益得到尊重和保护，包括但不限于平等就业机会、非歧视、公正薪酬、合法权益、人身安全和福利保障。
4.环境保护：供应商应遵守相关国家和地区的环境法规，积极采取措施减少对环境的影响。
供应商应促进资源的可持续利用和循环经济，减少废弃物排放和污染。
5.反垄断和公平竞争：供应商应坚守公平竞争原则，不得从事垄断行为或操纵市场价位。
供应商应遵守相关反垄断法律和法规，竞争过程中不能实施价格歧视、串通投标等违法行为。
6.信息安全和隐私保护：供应商应确保客户和利益相关者的信息安全和隐私得到保护。
供应商应实施合适的技术和管理措施，防止信息泄露、滥用或遭受任何形式的未经授权的访问。
7.社会责任：供应商应承担社会责任，积极回馈社会，推动可持续发展。
供应商应通过捐款、公益活动、员工培训等方式履行企业社会责任。
8.合规性：供应商应全面遵守适用的法律、法规和行业标准，及时更新和改进企业内部管理制度，保证合规经营。
供应商道德规范和商业行为准则的制定和执行应由供应商领导层承担责任，并建立有效的内部审计和报告机制以确保准则的遵守和执行情况的监督。
此外，客户和利益相关方可以通过监督和举报机制反映供应商的不符合道德规范和行为准则的行为，并且有权要求供应商采取相应纠正措施。