劳动合同薪资变更协议
2024劳动合同变更书范本6篇
2024劳动合同变更书范本6篇篇1劳动合同变更书合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]公司地址：[用人单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]原合同签约时间：[原合同签订日期]原合同签约岗位：[原合同约定岗位名称及编号]变更前岗位薪资：[变更前薪资数额]本次变更事由及内容：鉴于公司生产经营需要以及乙方个人发展的实际需求，甲乙双方就原合同的部分内容进行变更和更新，经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限变更约定原合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现变更为自XXXX年XX月XX日至新约定的终止日期为止。
自变更后签订本变更书起即刻生效。
二、岗位与工作地点变更约定原合同约定乙方岗位为：[原岗位名称]，现因公司业务需要，将乙方岗位调整为：[调整后岗位名称]。
乙方的工作地点由[原工作地点]变更为[新工作地点]。
此次调整是出于公司业务需求以及促进个人发展目的合理调整，乙方理解并接受调整后的岗位及职责要求。
三、工作内容与职责变更约定除岗位变化外，乙方的职责范围和工作内容将相应调整。
调整后具体的工作内容和职责依据公司制度和岗位职责进行划分和实施。
乙方需认真履行新的职责要求，保质保量完成工作。
四、薪资福利待遇变更约定根据新的岗位及职责要求，乙方薪资将做相应调整。
调整后的薪资构成及水平如下：[详细的薪资构成和具体数额]。
此外，相关福利政策亦会根据公司政策进行相应调整。
五、培训与发展机会变更约定基于新的岗位需求，公司将为乙方提供必要的培训和发展机会。
包括但不限于专业培训、岗位晋升路径、调岗轮岗机会等。
乙方应积极参与并配合公司的培训安排，提升自身能力。
六、保密义务与竞业限制变更约定乙方在新岗位工作期间，应严格遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据公司政策确定），不得从事与公司业务相竞争的工作或利用公司机密信息谋取个人私利。
劳动合同薪资变更协议模板
甲方（用人单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方对乙方劳动合同薪资的变更达成如下协议：一、变更依据1. 甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》。
2. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，根据国家有关法律法规、市场行情和公司实际情况，经双方协商一致，决定对乙方劳动合同薪资进行变更。
二、变更内容1. 原劳动合同中约定的乙方月工资为人民币____元。
2. 经双方协商一致，自____年____月____日起，乙方月工资调整为人民币____元。
3. 乙方工资调整后，其他劳动合同条款保持不变。
三、变更程序1. 甲方应在工资调整前____个工作日内，将本协议书面通知乙方。
2. 乙方应在收到甲方通知之日起____个工作日内，书面确认同意本协议内容。
3. 本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
四、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至原劳动合同终止之日止。
2. 如原劳动合同因故终止，本协议自动失效。
五、争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：______________________________乙方（签名或盖章）：__________________________法定代表人（或委托代理人）：__________________委托代理人：______________________________签订日期：____年____月____日注：1. 本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行修改。
薪资变更协议书范本范文
薪资变更协议书范本范文甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方与乙方于___年___月___日签订了劳动合同，现双方基于平等自愿的原则，经协商一致，就乙方薪资变更事宜达成如下协议：第一条薪资变更1.1 经双方协商，甲方同意自___年___月___日起，将乙方的月基本工资由原定的_______元调整为_______元。
1.2 除月基本工资外，乙方根据甲方的薪酬政策和业绩考核结果，仍可享有相应的奖金、津贴及其他福利。
第二条薪资支付2.1 甲方应于每月的第___个工作日前，将乙方上月的薪资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
2.2 若遇法定节假日或休息日，薪资支付日期相应顺延至下一个工作日。
第三条工作内容与职责3.1 乙方在薪资变更后，应继续履行原劳动合同中规定的工作内容和职责。
3.2 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工作内容和职责进行合理调整。
第四条合同期限4.1 本协议作为原劳动合同的补充，原劳动合同的期限不变，双方应继续遵守原劳动合同的约定。
第五条违约责任5.1 若甲方未按本协议约定支付薪资，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付薪资的___%。
5.2 若乙方未履行本协议约定的工作内容和职责，甲方有权根据公司规定进行相应的处罚。
第六条协议的变更与解除6.1 本协议一经双方签字盖章后即生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
6.2 如遇不可抗力或法律规定的情形，双方可协商变更或解除本协议。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第八条其他8.1 本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：___年___月___日。
劳动合同变更书6篇
劳动合同变更书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因__________________原因，经双方协商一致，对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：一、变更原因因公司业务调整、岗位需求变化、个人职业发展需求等原因，经甲乙双方协商一致，同意对原劳动合同进行变更。
二、变更内容1. 劳动合同签订时间：原劳动合同签订时间为____年____月____日，现变更为____年____月____日。
2. 工作地点：原工作地点为______________________，现变更为______________________。
3. 岗位职责：原岗位职责为______________________，现因业务调整，变更后的岗位职责为_____________________________。
4. 薪酬标准：原薪酬标准为________元/月，现调整为________元/月。
调整后的薪酬构成为底薪+绩效+奖金等形式。
5. 工作年限：原合同规定的工作年限为______年，现根据业务发展需要及个人表现，变更后的工作年限为______年。
三、双方权益与义务1. 甲方应当按照变更后的劳动合同内容，为乙方提供相应的劳动条件和保障。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，履行变更后的岗位职责，完成工作任务。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动者的合法权益。
四、违约责任1. 若甲方未按照变更后的劳动合同内容提供劳动条件或保障，乙方有权向甲方提出申诉并要求纠正。
2. 若乙方未履行变更后的岗位职责或完成工作任务，甲方有权按照公司规定进行处理。
3. 若因乙方原因造成公司损失，乙方应当承担相应的法律责任。
五、其他条款1. 本合同变更书自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同变更书未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
2024年劳动合同补充协议(工资调整)
2024年劳动合同补充协议(工资调整)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于双方愿意友好协商，根据双方的共同意愿，特制定本劳动合同补充协议，以调整乙方的工资待遇。
一、工资调整原因及背景由于市场经济发展和企业经营情况的变化，乙方在公司的工作表现一直积极、出色，并且承担了更多的工作职责和任务。
为了激励乙方更好地投入工作并提高工作效率，同时也是公司对乙方工作价值的认可，双方同意对乙方的工资待遇进行调整。
二、薪资调整1.乙方的基本工资从2024年1月1日起调整为：（具体金额）元/月，调整后的工资将纳入正常的薪资体系。
2.乙方的绩效工资将根据公司绩效考核指标和乙方个人绩效情况进行评定和调整，具体的绩效工资标准将由公司根据实际情况进行制定，并在每年绩效考核结束后进行调整。
3.其他补贴、奖金和福利待遇将不受此次调整影响，按照原有政策执行。
三、调薪周期乙方的工资调整将自2024年1月1日开始执行，调薪周期为一年，每年年底公司将根据绩效考核情况进行薪酬调整。
四、其他约定1.本补充协议为甲方与乙方针对工资调整达成的协议，具有法律效力，双方应严格履行。
2.除非本协议另有规定，否则合同中未尽事宜仍适用原劳动合同的规定。
3.本协议自双方签字之日起生效，并与原劳动合同具有同等法律效力。
4.本协议作为劳动合同的补充，如产生任何争议，应协商解决。
协商不成的，可以提交有管辖权的人民法院进行解决。
五、协议变更本协议的变更、修订或终止，须由双方书面协商一致，并作出书面补充协议。
六、其他本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本协议免费提供给双方作为证据使用。
签订地点：（地点）签订日期：（日期）甲方：（盖章）乙方：（签字）。
劳动合同变更及薪资结算协议
劳动合同变更及薪资结算协议本协议由以下双方于【签署日期】在【签署地点】签订：甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（劳动者）：【乙方姓名】身份证号：【乙方身份证号】联系方式：【乙方联系方式】鉴于甲乙双方于【原合同签署日期】签订了劳动合同，现基于【变更原因】，经双方友好协商，决定对原劳动合同的部分内容进行变更，并就薪资结算达成如下协议：第一条合同变更内容：1.1 原劳动合同的【具体变更事项】变更为【新的内容】。
1.2 【如有其他变更事项，逐一列出】。
第二条薪资结算协议：2.1 自【变更生效日期】起，乙方的薪资结构调整为：基本工资【金额】元，绩效奖金【计算方式及标准】，其他福利待遇【具体说明】。
2.2 乙方在本协议签署前的未结薪资【结算方式及时间】。
第三条变更后的劳动合同效力：3.1 本协议签订后，原劳动合同中与本协议不符的部分自动失效，其余部分仍然有效。
3.2 双方同意，除本协议约定的内容外，其余劳动关系的建立、维持、变更、解除和终止等事项，仍按原劳动合同及法律法规执行。
第四条保密及竞业限制：4.1 乙方应继续遵守原劳动合同中关于保密及竞业限制的约定，如有变更，另行签署补充协议。
第五条争议解决：5.1 本协议在执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向【约定的争议解决机构】申请调解或提起诉讼。
第六条协议生效：6.1 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：乙方（签字）：日期：请注意，上述内容仅为示范性文本，实际应用时请根据具体情况以及法律法规的要求，结合专业法律意见，对协议内容进行详细、准确的描述。
同时，协议的签订应确保双方自愿、平等、公平的原则，且符合相关劳动法律法规的规定。
劳动合同变更书模板通用版6篇
劳动合同变更书模板通用版6篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：__________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________性别：__________________________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因需要变更原合同的部分内容，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就劳动合同的变更事宜达成以下协议：一、协议背景因公司业务发展需要、岗位调整或乙方个人职业发展规划等因素，经双方充分沟通和协商，决定对原劳动合同的部分内容进行变更。
二、变更内容1. 劳动合同中的岗位（职位）变更：原岗位为______，现变更为______。
2. 工作地点变更：原工作地点为______，现变更为______。
3. 薪资调整：原薪资为______元/月，现调整为______元/月。
4. 其他条款的变更：____________________________。
（请根据实际情况填写）三、变更时间本次劳动合同变更自______年______月______日起生效。
四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 双方应共同遵守变更后的劳动合同条款，履行各自的责任与义务。
4. 乙方在变更期内的工作表现将作为日后考评的重要依据。
2024年薪资调整补充协议书范文范本
2024年薪资调整补充协议书范文范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为____的劳动合同（以下简称“原合同”），现因市场情况变化及乙方工作表现，双方经友好协商，就乙方2024年薪资调整事宜达成如下补充协议：第一条薪资调整1.1 甲方同意自2024年____月____日起，对乙方的月基本工资进行调整，调整后的月基本工资为人民币____元（￥____）。
1.2 除月基本工资外，乙方的绩效工资、奖金、福利等其他薪资组成部分，按照甲方现行的薪资政策及乙方的绩效考核结果执行。
1.3 甲方应于每月的第____个工作日前，将乙方的薪资发放至乙方指定的银行账户。
第二条绩效考核2.1 乙方的绩效工资将根据甲方的绩效考核制度及乙方的工作表现进行评定。
2.2 甲方应于每季度结束后的____个工作日内，对乙方进行绩效考核，并据此确定乙方的绩效工资。
2.3 乙方有权在接到绩效考核结果后的____个工作日内提出异议，甲方应在接到异议后的____个工作日内给予回复。
第三条保密义务3.1 乙方应保守在甲方工作期间所知悉的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第四条协议的变更和解除4.1 本协议的任何变更或解除，均应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
4.2 如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法继续履行，双方均可解除本协议。
第五条争议解决5.1 甲乙双方因履行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。
5.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第六条其他6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本协议未尽事宜，按照原合同的约定执行。