企业员工工资变更审批表
企业员工工资变更审批表
企业员工工资变更审批表第一节工资制度变更工资申请单工厂日期姓名工号职称工作部门担任工作聘用日期记录 ?优？好？普通（任选一种）现在工资率将调整工资率理由（任钩一种）？晋升？调整工作？考绩优良？年资增加最低工资率工资等级前工作需要条件新工作需要条件备注:申请者批准者签章日期员工工资职级核定表年月日姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评说明权点 1 2 3 4 5数数定学历初中高中大专硕士以上标服务 10年以1年 2年 3年 5年以上年资上准相关 10年以1年 2年3年 5年以上经营上其他 10年以1年 2年 3年 5年以上经营上成绩丙乙甲优—原等原评定点数基本合计 1。
级点数 0 本年核定本薪职务加给全点数计总经理主管经办下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!！！！谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照＃##＃年度目标的要求，做好＃＃＃＃的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持###＃正常的经营秩序和工作秩序.二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主"的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐#＃#＃各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备，确保＃＃##各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢，确保＃＃＃＃内外安全.四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法觃，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫,窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
5、积极扑救.火警初起阶段，要全力自救.防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器,电器，应先切断电源.6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通.看管抢救重要物资,疏散危险区域人员.九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录.保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时为交接岗。
人员工资确定审批表
工资合计
人事工资部门
领导意见
年 月 日
主管人事工资领导意见
年 月 日
审批部门意见
根据公司调整后的薪资方案，同意确定同志月工资为：
基础工资元，岗位工资级元，技术津贴元，绩效工资（固定部分）元。从年月起执行。
（单位公章）
年 月 日
注：1、本表一式三份，本人档案、综合部、财务部各一份
2、本表由综合部统一填制
人员工资确定（调整标准）审批表
单位：元
姓 名
性别
出生年月
工作时间
原工作单位
原职称、职务（岗位）
任职年月
现工作单位
何年月至何年月在何校
（大专以上）读书
现任（聘）职务、职称
任（聘）职年月
主要工作简历
何年月至何年月
在何单位任何职Βιβλιοθήκη 、受何种奖励或处分确定工资情况
基础工资
岗位工资档次、工资标准
技术津贴
绩效工资（固定部分）
员工薪资调整申请表
调整后薪资架构：
口 基本工资_______元 口 岗位工资_______元 口 绩效工资_______元
口 通讯补助_______元/月 口 交通补助_____元/天/月 口 餐补_____元/天/月 口 工龄____ 口其他_____________________________________________________
薪资调整申请表
填表日期： 年 月 日
姓名
任职部门
职位
学历
毕业院校
专业
入司时间
调整原因
1.初定；2.晋级； 3.岗位调整； 4.奖惩； 5.普调； 6.晋职；
调整详情
现有薪资架构：
口 基本工资_______元 口 岗位工资_______元 口 绩效工资_______元
口 通讯补助_______元/月 口 交通补助_____元/天/月 口 餐补_____元/天/月 口 工龄____ 口其他_____________________________________________________
见
年 月 日
总经理意见
年 月 日
人力资源部意见
年 月 日
集团总裁（副总）批示
年 月 日
自我考评
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息:
姓名:
所在部门:
职位:
工号:
联系电话:
现有薪资:
申请原因:
请简要说明你申请薪资调整的原因，包括但不限于以下情况:
1. 个人工作表现出色，超额完成工作目标；
2. 承担了额外的工作职责或项目，并带来了显著的成果；
3. 参与公司培训或进修提升了工作技能；
4. 入职时间已满一年，符合公司薪资调整政策；
5. 其他原因，请详细描述。
申请薪资调整额度:
请填写你期望的薪资调整额度，包括具体金额或百分比，并附上理由支持你的申请。
申请生效日期:
请填写你期望薪资调整生效的日期。
附件:
如果你有任何支持材料，如近期的工作成绩报告、培训证书或其他相关文件，请附上。
备注:
如果你有任何额外的信息或要求，请在此列明。
请确保提交完整的申请材料，并将申请表送交给你的上级领导或人力资源部门。
我们将尽快审批你的申请，并在掌握决策结果后与你联系。
感谢你对公司的贡献和支持。
此申请表为内部使用，不得用于任何商业用途。
如需查询申请状态，请联系:
联系人:
联系电话:
电子邮箱:
衷心感谢！
根据题目为“员工薪资调整申请表”的要求，以上是一份符合申请表格格式的示范文章。
此申请表通过准确描述申请人信息、申请原因、申请薪资调整额度、申请生效日期、附件和备注等信息来全面呈现员
工薪资调整的申请要求。
同时，排版整洁美观，语句通顺，表达流畅，不影响阅读体验。
请根据具体情况修改适用于你的员工薪资调整申请表。
企业职工调整工资审批表1
六类工资区 单位：元
姓 名
性别
年龄
文化程度
参加工作时间
现任职务(岗位)
工作单位
等 级 工 资 制
岗 位 技 能 工 资 制
调 整 前
工资情况
调 整 后
工资情况
调 整 前
工资情况
调 整 后
工资情况
等级工资
等 级
技能工资
级别
标 准
标准
工令工资
岗位工资
岗次
连动工资
标准
工令工资
连动工资
合 计
合 计
月 新 增 工 资 额
月 新 增 工 资 额
单
位
意
见
根据宛劳社
［ ］ 号
文件精神，经研究同意调整工资。
年 月 日
主
管
单
位意见ຫໍສະໝຸດ 年 月 日审批
意
见
年 月 日
说明：1、本表由单位组织填写，要求用钢笔书写，涂改无效。
2、本表经批准后，存入本人档案。
3、单位意见应注明调整工资依据。
员工工资调整转正考核审批表
敬业精神
工作责任心、积极性，是否非常敬业,工作勤恳，任劳任怨；不旷工，不迟到早退,上班不玩游戏
6
知识10％
技术知识
图纸及规范的熟悉,具备工作所要求的基础理论知识和实际业务知识,能否熟练运用知识解决实际工作中遇到的问题
5
实践经验
实践经验是否丰富，能否很好地做到理论与实际相结合；施工日记记录情况、每日按规定巡视检查情况的记录是否落实
员工工资调整（转正考核）审批表
姓名
部门
职务
上岗时间：
试用期待遇/原有待遇
试用期/服务时间：项
工作状态
评定
素
质
结
构
30%
思想意识
能否遵守国家的法律、法规以及本企业的规章制度，有无违法乱纪行为
2
言行品德
为人正派、不谋私利，举止文明、言语得体；有无乱发议论、乱发牢骚现象，不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉
5
能
力
结
构
60%
执行能力
能迅速、明确地理解上级工作指示，及时、圆满完成工作任务;及时发现问题、并跟进解决;工作中避免失误；管理及督促整改的力度；分管工程进度督促控制情况，质量安全发函及函件跟踪处理情况
15
服从性
能够很好地服从公司（项目部）的工作安排，完全服从其主管领导对其工作做出的指示和命令
8
沟通表达能力
8
计划能力
对本职工作能很好地计划，分清主次，主动根据实际情况及时、合理地进行调整
5
发展潜力
对公司的经营管理理念和企业文化的认同，学识、涵养俱优，具有发展潜力
8
合计
分数
项目部负责人评语及意见
年 月 日
部门主管意见：
员工薪资审批表
确定薪资理由：
部门负责Hale Waihona Puke 意见/签字（确认职级及调整时间）：
行政部意见/签字（确认人员信息及基本薪资）：
销售总监意见/签字（确认职级及调整时间）：
总经理意见/签字（确认人员信息及基本薪资）：
员工薪资审批表
姓名
部门
入职时间
转正时间
上次调整日期
本次调整时间
现职级
调整后职级
入职□转正□晋升□降级□转岗□调薪□
基本薪资
基本薪资
合计薪资
调整后薪资
基本薪资
合计薪资
绩效薪资
绩效薪资
交通补贴
交通补贴
话费补贴
话费补贴
加班工资
加班工资
现社保缴纳情况
是□否□
调整后社保缴纳情况
是□否□
起缴时间:
起缴基数:
起缴时间:
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业员工工资变更审批表
第一节工资制度
变更工资申请单
工厂日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录？优 ?好？普通（任选一种）现在工资率将调整工资率
理由(任钩一种)
？晋升？调整工作 ?考绩优良 ? 年资增加最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评说明权点 1 2 3 4 5
数数
定
学历初中高中大专硕士以上
标服务 10年以1年 2年 3年 5年以上年资上准相关 10年以1年 2年3年 5年以上经营上
其他 10年以1年 2年 3年 5年以上经营上
成绩丙乙甲优 - 原等原评定点数基本合计 1.级点数 0 本年核定本薪职务加给全点数计
总经理主管经办
下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除！!!！谢谢！
保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃，按照#＃#＃年度目标的要求，做好＃＃＃＃的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全,保持＃＃＃＃正常的经营秩序和工作秩序。
二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐#＃＃#各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备，确保##＃＃各通道畅通，严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活劢，确保#＃#＃内外安全。
四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识，认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
5、积极扑救。
火警初起阶段,要全力自救。
防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。
6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通.看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求
一、交接岗
1、每日上午9时和下午 19时为交接岗.
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需>
面汇报。
检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。
二、执勤
1、7:50 - 8：10、13:50 -14：10立岗迎接上班人员；12:00 — 12:20 、18：00 — 18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗.
3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态，做好接待工作，值勤期间不看书报电规,听收音机.不不无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序，使之保持畅通。
5、熟记消防,报警，救护及内部联系电话。
三、巡逻
巡逻是防盗及发现＃＃##有不安全因素的重要措施.
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢，勤思考,勤观察。
发现问题及时报告.
3、
白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次.
四、防火工作
1、严格门卫制度,严禁无关人员，将易燃易爆物品带入#＃#＃。
2、发现违反安全觃定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告＃＃#＃领导采取相关措施。
3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,幵报告，提请有关部门整改.
4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警，幵立即报告＃#＃＃领导。
报警时简要讲清#＃＃＃地址，电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。
下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!!！!谢谢！
保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照#＃＃＃年度目标的要求,做好＃＃#＃的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全，保持＃＃＃#正常的经营秩序和工作秩序。
二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐#＃＃#各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备,确保＃##＃各通道畅通，严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保###＃内外安全。
四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识，认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
5、积极扑救。
火警初起阶段，要全力自救。
防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器，电器，应先切断电源.
6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。
看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求
一、交接岗
1、每日上午9时和下午 19时为交接岗.
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需>
面汇报。
检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑，桌面无杂物,整齐清洁。
二、执勤
1、7：50 — 8:10、13：50 -14:10立岗迎接上班人员；12:00 - 12:20 、18：00 - 18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。
3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注规监规器的劢态，做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。
不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序,使之保持畅通。
5、熟记消防，报警,救护及内部联系电话。
三、巡逻
巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施.
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢，勤思考,勤观察。
发现问题及时报告。
3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次.
四、防火工作
1、严格门卫制度，严禁无关人员,将易燃易爆物品带入#＃＃＃.
2、发现违反安全觃定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告＃##＃领导采取相关措施。
3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，幵报告,提请有关部门整改。
4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,幵立即报告##＃＃领导.报警时简要讲清#＃＃#地址，电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。