煤矿班组长岗位责任制
煤矿班组长安全生产责任制
一、职责概述
1.班组长是煤矿生产过程中的关键岗位，负责本班组的安全生产管理工作，对本班组的安全生产负直接领导责任。
2.班组长应严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准和规定，认真执行煤矿安全生产规章制度，确保本班组安全生产。
二、安全生产职责
1.组织本班组开展安全生产教育和培训，提高班组员工的安全生产意识和技能。
1.组织或参与对本班组员工的安全生产培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
2.定期对班组员工进行安全生产考核，对考核不合格者进行再培训，直至合格。
3.激励班组员工积极参与安全生产活动，对表现突出的个人给予表彰和奖励。
十、信息与沟通
1.建立和完善本班组的信息沟通机制，确保上下级信息畅通。
2.及时向上级报告本班组的安全生产情况，对重大安全隐患和事故必须立即上报。
2.对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，包括批评教育、经济处罚直至解除劳动合同。
3.定期对安全奖惩情况进行公示，提高员工的安全责任感和荣誉感。
十九、安全改进与创新
1.鼓励班组员工在安全生产方面进行改进与创新，提升安全生产水平。
2.对安全生产改进项目给予支持，包括资金、技术等方面的保障。
3.定期组织安全生产改进成果的交流与分享，推广优秀实践。
2.定期组织环境检测和职业健康检查，确保工作环境符合国家职业健康标准。
3.对可能影响环境和职业健康的因素进行评估和改进，提升工作环境质量。
十三、应急预案与事故处理
1.制定本班组应急预案，明确应急处理流程和责任人。
2.定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事故的能力。
3.一旦发生事故，立即启动应急预案，组织救援和事故处理，并做好事故记录和上报工作。
煤矿采煤班长岗位职责
煤矿采煤班长岗位职责
1、班组长是本班安全生产第一责任人，对本班安全生产负主要责任。
2、班前会前30分钟组织本班骨干参加队长主持的班子会议。
3、对队长安排的本班工作要落实到位，对本班安全生产过程中出现的问题和隐患，及时采取措施处理解决，并向调度室和队长汇报。
4、入井后不违章指挥，对职工的违章行为要坚决制止纠正。
5、认真配合本班放炮员、瓦检员工作，放炮期间组织好人员撤至安全警戒线外，严格执行“一炮三检“制度。
6、服从调度员指挥，对当班调度员提出的问题，立即派专人负责处理。
7、本班工程结束后，认真验收工程质量，对不合格工程必须现场整改，不能把问题和隐患留给下班。
8、严格交接班制度，做到手交手，口交口，对本班各个工作地点工作情况交清接细。
煤矿班组长安全生产责任制范文（5篇）
煤矿班组长安全生产责任制范文煤矿班组长是煤矿安全生产的第一责任人，对班组内的安全生产工作负有重要责任。
煤矿班组长应当履行以下安全职责：1. 安全生产责任：班组长必须确保班组内的矿山安全生产工作符合相关法律法规和煤矿安全管理制度的要求，并承担起班组内的安全生产责任。
2. 组织安全培训：班组长应当组织班组成员进行安全生产培训，包括煤矿安全知识、安全操作规程等方面的培训，提高班组成员的安全意识和安全技能。
3. 监督安全操作：班组长应当监督和指导班组成员进行安全操作，确保操作规范、安全。
同时，班组长要及时发现和纠正班组成员的安全操作不当行为，提醒、警告甚至停工整顿。
4. 安全隐患排查：班组长应当定期组织对班组内可能存在的安全隐患进行检查和排查，并及时采取相应的措施进行整改，确保隐患得到及时消除。
5. 应急处置：班组长在事故发生时，应当迅速组织疏散和应急救援，保护好生命财产安全，并及时上报事故情况，配合上级处理。
6. 班组成员管理：班组长应当对班组成员进行安全教育和管理，要求成员服从安全工作指挥，加强对成员的安全意识教育，确保全体成员遵守安全生产规章制度。
煤矿班组长作为安全生产的第一责任人，其责任重大，必须时刻关注安全问题，确保煤矿生产安全无事故发生。
同时，班组长还应积极参与安全生产抽查、督导检查等工作，并承担好安全生产巡查、事故调查及处理工作，为煤矿安全生产作出积极贡献。
煤矿班组长安全生产责任制范文（2）一、背景和目的煤矿作为一种特殊的工作场所，因其特殊的工艺、环境和条件，使得在煤矿生产中存在着很多安全隐患和风险。
为了确保煤矿的安全生产，提高班组长对安全工作的重视程度和责任感，制定班组长安全生产责任制是非常必要的。
本安全生产责任制的目的是明确班组长在安全生产中的具体职责和义务，要求班组长始终将安全放在首位，严格执行安全规章制度，组织并落实各项安全措施，确保班组内安全生产工作的顺利进行，防范和减少生产事故的发生。
煤矿班组长岗位职责
煤矿班组长岗位职责在煤矿生产中，班组长是一个十分重要的角色。
他们不仅需要领导并调度班组成员，还要负责承担一些管理和技术方面的工作。
下面就是煤矿班组长的详细岗位职责的介绍。
一、生产管理1. 组织、协调和分配工作任务，负责班组的生产管理工作。
2. 根据生产计划，组织员工按时完成各项工作任务，保证生产顺利运行。
3. 保证安全生产，制定和组织实施安全生产措施，遵守安全规章制度。
4. 督促队员履行生产纪律，发现问题及时处理，确保生产质量和效益达标。
5. 按照要求填写各项生产记录，并上报给上级领导进行统计。
二、技术管理1. 建立班组成员技能培训计划，全面提高员工的职业技能水平。
2. 根据生产需要，制定生产工艺和技术标准，指导员工按照要求进行操作。
3. 对设备的维护和保养进行定期检查和维修，确保设备正常运行。
4. 严格控制煤矿采煤面质量，协助生产主管进行质量监管。
三、人力资源管理1. 根据需求招募和培训团队成员，建立完善的团队管理制度。
2. 定期对团队成员进行绩效考核，鼓励优秀成员，督促落后成员提高职业能力。
3. 解决团队成员内部纠纷和问题，保证团队和谐稳定。
4. 配合人力资源科对员工进行实名制管理，并参与实名制信息的汇总和上传。
四、其他管理工作1. 负责班组的文化建设、安全教育，根据公司要求，开展各项活动。
2. 开展班组内部的文化建设和员工关系维护，加强团队凝聚力。
3. 与其他管理部门（如安全部、设备管理部门、物资管理部门）沟通协作，共同推进煤矿生产的发展。
以上就是煤矿班组长的岗位职责的相关介绍。
煤矿班组长是一个责任重大、使命光荣的职业，同时也是煤矿生产最重要的一环。
通过学习和实践，更好地履行岗位职责，班组长们能够更好地保障煤矿的安全、稳定和良性发展。
掘进班组长岗位责任制
掘进班组长岗位责任制
掘进班组长是负责地下矿井开拓工作的一级管理岗位，其职责主要包括以下几个方面：
1. 组织指导工作：负责指导班组成员进行工作，并确保工作按照规定进行。
组织制定岗位责任制和操作规程，明确工作流程和安全操作规范。
2. 安全管理：负责组织安全教育培训，加强班组成员的安全意识和专业技能。
定期检查、整改矿井安全隐患，组织应急救援演练和事故调查，提高安全生产能力。
3. 生产管理：负责制定生产计划并组织实施，监督生产过程，确保生产进度和质量。
负责设备的维护保养和消耗品的管理，确保设备正常运转。
4. 资料管理：负责班组的档案管理和资料归档，妥善保管相关工作票、报表和其他相关文件。
确保班组工作的记录完整、准确。
5. 人员管理：负责对班组成员进行绩效考核和评价，激励和奖励优秀员工，及时处理员工的问题和纠纷。
6. 协调沟通：与其他相关部门进行沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾，确保工作的顺利进行。
7. 提升管理水平：不断学习、提升自身的专业知识和管理能力，创新工作方法和管理模式，提高工作效率和质量。
总之，掘进班组长是负责地下矿井开拓工作的重要岗位，需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够有效组织和管理班组工作，确保安全生产和高质量的工作完成。
煤矿班组长安全生产岗位责任制
煤矿班组长安全生产岗位责任制1. 引言煤矿作为一种重要的能源资源，在现代社会的发展中起着不可替代的作用。
然而，由于煤炭开采工作的特殊性质，煤矿生产过程中存在着一定的安全风险。
为了确保煤矿安全生产，保障工人的生命安全和身体健康，制定和完善相应的岗位责任制显得尤为重要。
本文将探讨煤矿班组长安全生产岗位责任制的内容及其重要性。
2. 煤矿班组长的角色和职责煤矿班组长作为一线管理者，承担着重要的安全生产职责。
其主要职责包括但不限于以下几方面： 1. 指导和管理班组成员，确保他们按照操作规程进行作业； 2. 监督煤矿生产过程中的安全措施的落实； 3. 负责班组成员的培训和教育，提高他们的安全意识和技能； 4. 及时发现和处理安全隐患，预防事故的发生； 5. 参与事故调查和处理，及时总结经验教训。
3. 煤矿班组长安全生产工作的要求为了确保煤矿班组长能够有效履行安全生产职责，需要遵守以下的工作要求： 1. 遵守安全生产法律法规，熟悉煤矿生产安全管理规定； 2. 具备一定的安全生产知识和技能，能够正确使用和维护安全防护设备和工具； 3. 全面了解班组成员的工作情况，对他们进行安全培训和教育； 4. 定期开展安全检查，发现和处理安全隐患； 5. 提交完整和准确的事故报告，参与事故调查和处理； 6. 配合煤矿安全监管部门的检查和工作。
4. 煤矿班组长安全生产岗位责任制的重要性煤矿班组长安全生产岗位责任制对于保障煤矿工人的安全和提高煤矿安全生产水平至关重要。
其重要性主要体现在以下几个方面： 1. 分工明确，提高管理效率：通过明确煤矿班组长的安全生产职责，能够提高生产过程中相关管理工作的执行效率。
2. 加强班组长的安全意识：通过岗位责任制，班组长更加深入地了解和掌握煤矿安全生产的重要性，培养其安全意识和自觉性。
3. 提高事故应急处理能力：煤矿班组长作为事故现场的一线指挥员，岗位责任制的实施有助于提高其事故应急处理的能力。
煤矿采煤班组长岗位责任制
采煤班组长岗位责任制
第一条在工区的领导下进行工作，协助副区长抓好当班的安全生产，是当班现场安全生产的主要责任者。
第二条认真贯彻执行安全第一的方针，按照工区的要求及时传达执行上级下达的安全指令。
负责当班安全生产、劳力组合、质量监督和班组管理，在副区
第三条长指导下，合理组织安全生产，完成本班计划任务及各项技术指标。
第四条在班前会要向职工讲明当班生产计划、工作布置和安全注意事项及措施。
第五条在带班中严格执行“三大规程”，努力完成当班计划，质量符合要求，并为下班创造好生产条件，个人做到不违章指挥、不违章作业。
第六条加强工作责任心，坚守岗位与工人同上同下，严禁当班空岗、脱岗和提前离岗，并坚持井下交接班。
第七条抓好当班工程质量的管理，支持验收员的工作。
第八条在安全的前提下，尽最大努力多生产原煤。
第九条每班要亲临现场，盯住重点部位，发现问题及时安排处理，发生事故时立即汇报带班副区长，协助副区长组织人员进行救灾。
班组长岗位责任制
班组长岗位责任制一、班组长必须听从领导、服从管理、严格遵守矿部下达的规章制度，严格要求自己，完成上级下达的各项任务。
二、严格按照作业规程作业，杜绝‘三违’现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。
三、班组长在工作中要做到‘三勤’（手勤、嘴勤、腿勤），身先士卒，干在前、想在前，确保安全生产，四、班组长负责当班的一切管理：包括（机组司机、铲车司机和支护工）；在生产中具有绝对的指挥权，如有不听从指挥或消极怠工的，班长有权对其停工或开除，但前提是要求班组长必须秉公处理，做到公正、公平、公开。
五、班组长在工作中负责协调一切对我队正常掘进有影响的事务，包括农用车、工器具的使用情况、材料的有效管理和巷道的工程质量要求，必须做到心中有数，并及时向队部汇报。
六、班组长在正常工作中忽视安全，发现工人有违章现象不及时制止，因违章作业造成的工伤事故，班组长将受到500~3000元的罚款处理。
七、班组长的考核：每个月那个班的进尺高、工程质量达到了标准、并没有出现安全事故，队部将对其1000~3000元奖励。
对每个月进尺最少、工程质量差、又出现安全事故的班组长没有奖励并记过一次，连续两个月出现同样状况的班组长，队部视为不具备管理能力，撤去班长一职，根据情况另行安排。
八、每个班组长必须配合队长、副队长的工作，在工作中必须积极配合矿方领导检查工作，不得以任何理由不听从指挥，如果出现一次将免去班组长一职。
九、在井下交接班时，班组长必须将生产中的安全、机械、工具、支护材料等等于生产有关的事宜情况交待接班班组长，如有一项未交待清楚，导致不能正常生产，每次罚款100元。
十、对喝酒入井的本班人员，一经发现，班组长有连带责任工人罚款500元，班组长罚款200元，要求班组长必须负起全责。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
煤矿班组长岗位责任制
一、班组长或小队长是职工的直接领导者，是生产现场的直接组织者和统一指挥者，是当班现场安全生产的第一责任者。
负责组织和领导本班（组）全体成员遵照三大规程，安全完成本班（组）的生产任务，并按照队务会议决定，为下一班创造良好的安全生产条件。
二、负责开好班前会，点清出勤人数；接受生产任务，订出本班作业计划，向调度室汇报；合理安排劳动力，明确任务和要求，交待清楚安全措施和应注意的事项；检查工具，材料配件，备用品准备情况。
三、负责现场交接班，按照队务会议决定，交待清任务完成情况（各分项工程）；生产准备情况；工作地点通风瓦斯及安全情况；机电设备维修、维护、运转情况等。
四、负责组织各工种、各工序之间的配合与协作，严格遵照三大规程组织指挥生产。
五、负责贯彻执行各项质量管理制度抓好本班产品质量和工程质量。
六、负责贯彻执行工具材料管理制度，管好本班的工具，在保证工程质量的情况下，节省材料，回收废旧材料复用，降低成本。
七、负责协助记工员（记录员或验收员）考勤记工工作，根据本班工作量完成情况、安全和工程质量情况，搞好评分记工。
八、负责开好班后会议，检查总结本班安全生产工作；公布评分记工情况等。
九、负责安排本班工人的轮休、探亲假，对请事假、婚假、丧假者要签注意见，保证本班出勤。
十、协助队领导做好本班工人的思想政治工作，组织学习时事政治和技术操作规程以及开展业余活动。
十一、以身作则，模范地执行各项规章制度。
不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律。
山西长治雄山李坊煤业有限公司
二〇一二年一月。