PPE管理制度
PPE管理制度
PPE管理制度PPE管理制度一、规章制度的目的为保障公司员工的安全健康，减少工作场所事故和职业病的发生，制定本PPE（个人防护装备）管理制度。
二、范围本管理制度适用于公司全体员工，包括固定员工、临时员工和外来人员，以及所有的PPE的采购、分配、使用、维护和管理。
三、制度制定程序1. 本制度的制定、修改和废止应经过公司高层领导的批准，并在公司内部发布执行；2. 本制度的制定、修改和废止应通过公司内部法律顾问审核后执行；3. 本制度的制定、修改和废止应征求相关部门、员工和劳动保障监管部门的意见。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1. 中华人民共和国劳动法2. 中华人民共和国劳动合同法3. 中华人民共和国劳动保障监察条例4. 中华人民共和国行政管理法5. 公司内部的《安全操作手册》、《职业病防治制度》、《危险品管理制度》等。
五、制度内容1. PPE的采购：a. 采购部门应当对所有PPE进行专业评估，确保其符合相关规定和标准要求；b. 采购部门应当与供应商签订合同，确保质量稳定，保障员工的安全健康。
2. PPE的分配：a. 安全管理部门应当按照岗位要求和员工需求合理分配PPE；b. 分配过程中应当重视新员工、临时员工和外来人员的需求，及时进行培训、指导。
3. PPE的使用：a. 使用PPE的员工应当严格按照规定要求使用，切勿擅自改变、撤除或不使用备用装备；b. 使用PPE时，应被视为个人责任并须责任追究；c. PPE有条件、有可能造成危害的情况下，应当使用其他更加安全的方法。
4. PPE的维护：a. 所有PPE使用后应马上送回指定维护部门进行检查和维修，及时保证PPE的有效性；b. PPE维护部门应当对所有个人防护装备进行维护、清洁、检查并记录维护数据。
5. 管理责任：a. 安全管理部门应当负责全面维护PPE系统的有效性和可靠性；b. 所有部门和职能部门必须积极参与PPE管理制度的执行，确保员工安全；c. 按照公司内部政策规定、对于违反本制度要求的员工要实行相应的惩罚和处置。
PPE管理制度
1 目旳减少员工在工作过程中受伤害旳机率，为员工提供一种安全健康旳工作环境，避免工伤事故及职业病旳发生。
进一步加强劳动保护用品旳制度旳审核评估与检查，完善劳动保护用品旳配备、筹划、采购、发放、申领使用及培训。
2 适用范围合用于我司所有在职工工以及外单位在我司旳服务工以及来访人员。
3定义3.1个人劳动保护用品是指由公司提供用于保护员工眼部、脸部、头部、足部及在极端温度下工作所需旳保护用品，还涉及防护服、护听器、呼吸设备、防护面罩、坠落物体及救生保护设施。
3.2我司旳个人劳动保护用品一般分为三类：大劳保用品、个人小劳保用品及特殊劳保用品。
3.3 大劳保用品涉及：冬夏装工作服、白大褂、工作鞋（安全鞋）等。
3.4个人小劳保用品涉及：是指安全帽、防护面屏、各类防护手套、防尘口罩等。
3.5特殊劳保用品涉及：护目镜、防毒面罩（半包或全包）、防护服、护听器、正压式自给空气呼吸器等。
4相关文件和依据浙江省劳动厅《劳动防护用品配备原则（试行）》旳告知IFF总公司个人劳动保护用品政策与程序IFF总公司安全审核原则5工作程序5.1劳动保护用品旳记录、发放、选型5.1.1安全环保工程师负责公司内部劳保用品旳需求量记录、发放、选型和管理，以及使用指引。
5.1.2安全环保工程师每年定期召集各部门主管/经理，对公司内旳每个工作岗位进行评估并拟定与否存在潜在旳危险源。
各部门管理人员一方面必须考虑设法消除危险或通过使用工程控制旳措施改善工作条件。
如消除危险源旳确不可行旳状况下，必须选择可以抵御危险旳个人劳动保护用品旳类型和规格，并逼迫员工使用。
《岗位危险性评估表》- 附录A《不同作业下PPE配备需求列表》- 附录B5.1.3安全环保工程师根据岗位评估成果并参照浙江省劳动厅《劳动防护用品配备原则》，制定《IFF浙江公司岗位劳动保护用品配备原则》并每年审核一次。
《IFF浙江公司岗位劳动保护用品配备原则》- 附录C5.2劳动保护用品旳筹划与采购5.2.1大劳保用品旳采购筹划分冬季和夏季两次进行。
职业防护用品发放标准及管理制度
职业防护用品发放标准及管理制度
职业防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）是指为了保护员工在工作中遭受伤害而佩戴的个人防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护面具、防护服等。
发放标准及管理制度旨在确保员工在工作中得到适当的防护，并规范职业防护用品的管理和使用。
发放标准：
1. 根据工作岗位的风险评估结果，确定所需的职业防护用品。
2. 根据法律法规和标准要求，选择符合相应标准的职业防护用品。
3. 根据员工的工作岗位、工作环境和工作内容，确定合理的发放数量和种类。
4. 根据员工的个人尺寸和需求，选择适合的职业防护用品。
5. 定期对员工的职业防护用品进行检查和维护，确保其有效性和完好性。
管理制度：
1. 建立职业防护用品台账，记录每位员工的使用情况、发放时间和发放数量。
2. 严格执行岗位风险评估，根据评估结果对职业防护用品进行发放和更新。
3. 建立员工培训制度，定期对员工进行职业防护用品的正确使用方法和注意事项的培训。
4. 确保职业防护用品的存放和管理符合相关要求，避免损坏和丢失。
5. 员工必须按规定佩戴所需的职业防护用品，并且不能私自更换或借用他人的职业防护用品。
6. 对于不佩戴职业防护用品的员工，应及时进行教育和警示，并且严格遵守处罚制度。
以上是一般的发放标准和管理制度，具体的标准和制度还需根据不同行业和工作环境的特点来确定，并参考相关的法律法规和标准要求。
ppe管理
ppe管理PPE管理是企业安全生产管理中重要的一环，也是抵御疾病、保障员工健康的重要手段。
PPE（Personal Protective Equipment）个人防护装备是保护个人安全的重要装备，包括口罩、手套、护目镜、护耳器、防护鞋、头盔等，大多数工种和行业都需要配备PPE。
然而，PPE的管理往往被忽略或者不重视，这会导致许多安全隐患和健康问题，因此，合理的PPE 管理对企业和员工来说至关重要。
一、PPE管理的重要性PPE管理对于企业和员工来说都是至关重要的。
对于企业来说，PPE管理可以降低企业的安全风险，减少事故的发生，提高工作效率。
另外，科学合理的PPE管理还可以减少企业作业污染对环境的影响，是企业建设生态文明的重要措施。
对于员工来说，佩戴合适的PPE可以保障员工的安全和健康，降低因作业环境导致的职业病和意外伤害，提高工作舒适度。
二、PPE管理制度建立为了确保PPE管理的顺利进行，每个企业都需要建立科学合理的PPE管理制度。
制度的建立应该围绕着城市、行业、作业环境等因素，制订实施详细、全面的操作规程；明确责任人，落实PPE使用人员的培训和检查，确保操作人员理解和掌握典型应用场景下，不同种类的PPE的使用方法、适用范围、注意事项及保养维护等；完善档案记录，对员工佩戴情况及更换、报修、淘汰等记录做好管理。
三、PPE的选择在PPE的选择上，企业应该根据作业环境和具体职业进行科学合理的选择。
要结合从业人员的工作实际，设计考虑人体工程学等相关因素和个人习惯等要素。
在选择时还应严格遵守国家和地方有关PPE的标准，不得将不符合标准的产品用于生产工艺或其他工作环境中，这样才能保证产品的质量和使用安全性。
四、PPE佩戴要求对PPE的佩戴也应该高度重视。
员工应该明确PPE的佩戴要求，确保个人防护装备的着装和佩戴符合规定，可以有效的预防事故风险。
同时，应该做好PPE的更换、检修和清洁，保持其完好性和使用效果。
员工还应该积极参加PPE培训和应用方法的指导，了解PPE在不同情况下的适用性，从而保障个人和团队的安全。
化工厂区域PPE管理制度
化工厂区域PPE管理制度一、目的为了确保化工厂员工在工作过程中的健康与安全，防止职业危害，特制定本PPE（个人防护装备）管理制度。
二、适用范围本制度适用于化工厂内所有员工及进入厂区的外来人员。
三、PPE分类与使用1. 头部防护：安全头盔，用于防止头部受到撞击或物体坠落伤害。
2. 眼部防护：防护眼镜或防护面罩，用于防止化学品溅射对眼睛造成伤害。
3. 呼吸系统防护：口罩、半面罩或全面罩，用于防止吸入有害气体或粉尘。
4. 听力防护：耳塞或耳罩，用于防止噪音对听力的损害。
5. 手部防护：防化学品手套，用于防止手部接触有害化学品。
6. 足部防护：安全鞋，用于防止脚部受伤及防滑。
7. 身体防护：防护服或围裙，用于防止身体接触有害化学品。
四、PPE的发放与维护1. 工厂应根据员工的岗位需求定期发放相应的PPE。
2. 员工应妥善保管个人PPE，并定期检查其完好性。
3. 损坏或失效的PPE应及时更换，不得使用不符合安全标准的PPE。
五、PPE的使用规定1. 进入生产区域前，员工必须穿戴规定的PPE。
2. 在使用化学危险品的区域，必须穿戴相应的防护服和防护手套。
3. 特殊作业（如高空作业、电气作业等）应穿戴专用的PPE。
4. PPE不得擅自改装或替换，不得在非工作状态下穿戴。
六、培训与教育1. 新员工入职时必须接受PPE使用和维护的培训。
2. 定期对员工进行PPE相关知识的更新培训。
七、监督检查1. 安全部门负责对PPE的使用情况进行定期检查。
2. 对不按规定使用PPE的员工进行纠正，并根据情节轻重给予相应的处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由安全管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，须经安全管理部门审核，厂长批准后实施。
九、记录与存档1. PPE的发放、使用和维护记录应详细记录并存档。
2. 培训和监督检查的记录也应进行存档，以备查阅。
通过上述制度的实施，可以有效地提升化工厂员工的安全意识，减少工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
【管理-制度】PPE-管理及使用规程
PPE管理及使用规程1.目的1.1 规范PPE的使用，确保防护意外的伤害1.2 规范PPE的管理，确保PPE正确有效1.3 规范PPE使用反馈，预先控制不可预期的危险2. 范围2.1 本程序适用PPE的采购、保存、管理、发放以及使用通则2.2 本程序不适用于外部合约商人员（参见合约商安全手册）2.2 适用伊立欧所有员工3. 职责3.1 厂长∙负责本程序的批准∙负责PPE的采购申请批复∙监督PPE采购、管理和发放使用3.2 HSE部门∙负责PPE的采购申请∙负责PPE的正常备用库存∙负责PPE的发放∙负责PPE的使用监督∙负责PPE的使用培训∙负责PPE的报废审核3.2 采购物流部门∙按照申请文件执行采购∙负责联络供应商提供PPE技术支持4. 内容4.1 PPE采购4.1.1 HSE部根据库存报表和实际需要向厂长提交采购申请，并注明型号、数量等4.1.2 业已批复的申请被传递到采购部门4.1.3 采购部门根据申请明细执行采购4.1.4 采购时应注意：∙供应商应具备劳动保护用品经营许可∙PPE必须具备三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证∙PPE选型应适合国家相关标准∙根据作业环境向供应商技术支持人员进行选型咨询∙经济适用，不影响工作4.1.5 采购完成后入库前须联合HSE工程师检查产品质量4.1.6 不合格PPE参照采购程序执行退换等操作4.2 验收入库、保存4.2.1 HSE部门将验收合格的PPE进行入库登记4.2.2 HSE部门应在入库后根据PPE实际效用时间，对其库存地地点进行挂牌明示4.2.3 HSE部门应每一个月应对库存PPE进行检查∙检查库存条件：通风应良好，湿度适中，无霉蛀现象∙检查时效性PPE的时间剩余∙检查库存量，进行盘存（详见PPE库存明细表）∙检查PPE的完好性并处于待用状态（如自给式呼吸器的气压等）4.2.4 HSE部门应每月制定一份PPE收支表提交厂长备查4.3 培训4.3.1 对于任何一种PPE均由HSE部门或供应商技术人员提供使用培训4.3.2 使用培训内容∙原理∙选用的标准，了解PPE的使用性能范围∙如何检查PPE的有效性∙如何佩戴使用∙如何清洁、维护PPE4.3.3 接受培训人员须培训后签到--（见培训签到表）4.4 领用4.4.1 在伊立欧宁波工厂PPE领用实行用废即补的原则，原则上不受数量控制4.4.2 所有领用人员应本着节约的原则，严禁浪费或挪为私用4.4.3 所有PPE除手套、一次性用品外报废更换应以旧换新4.4.4 领用人于HSE处领取所需PPE，并在PPE领用明细表上署名4.5 PPE的配置4.5.1 伊立欧员工PPE通用配备：∙安全帽一顶∙安全鞋一双4.5.2 生产操作、仓管员、维修人员除了通用配备外，还有：∙安全眼镜一幅∙耳塞一幅∙工作服∙过滤式防毒半面具一套∙耳罩∙防尘口罩（一次性，每人单独使用）∙手套（棉布、防酸碱、PVC、一次性乳胶，随机）∙敌腐灵喷剂（生产车间2瓶、仓库一瓶、维修一瓶备用∙自给式正压呼吸器（2套备用—机动）∙防飞溅防护面屏（10套备用—机动）∙防化衣（6套备用—机动）4.5.2 访客∙安全帽∙安全鞋（针对需要到厂区的合约商人员，但原则上不予配备）∙防静电白大褂（贵宾用）4.6 使用4.6.1 对使用人员要求：∙会检查PPE的可靠性∙会正确使用PPE∙会正确维护保养PPE4.6.2 通用使用方法（具体PPE使用参见使用说明指导程序）∙使用前先做外观检查，检查其缺陷或损坏程度、严密性、机械效能∙检查使用标签，确保其在有效期限内使用∙严格按照使用说明指导程序使用4.6.3 使用区域明细∙所有员工进入一级危险区域均应戴安全帽、安全鞋。
公司ppe管理制度
公司ppe管理制度一、目的与适用范围为了保障公司员工在工作过程中的人身安全和健康，请大家全面了解并坚决遵守公司个人防护装备（PPE）管理制度。
本管理制度适用于公司全体员工，无论是办公室工作还是生产工作，所有员工在工作时都必须佩戴适当的PPE，以保护自己的安全和健康。
二、PPE的种类及使用1. 头部防护：在需要时应佩戴头盔或安全帽，以防止从高处掉落的物体伤害头部。
2. 眼睛防护：在需要时应佩戴安全眼镜或护目镜，以防止眼部被化学品、尘埃、飞溅物等伤害。
3. 面部防护：在需要时应佩戴口罩或防毒面具，用以防止有毒气体、化学品等对呼吸道造成伤害。
4. 耳朵防护：在噪音环境中应佩戴耳塞或耳罩，以保护听力不受损害。
5. 手部防护：在需要时应佩戴手套，以防止手部被热物体、尖锐物体等伤害。
6. 身体防护：在需要时应佩戴防护服或安全带，以保护身体避免受到伤害。
7. 脚部防护：在需要时应佩戴安全鞋或防滑鞋，以防止脚部被砸伤、滑倒等伤害。
三、PPE的选择与购买公司将根据员工的工作环境和具体情况，确定需要使用的PPE种类及规格，并按照相关法律法规和标准进行选购。
公司将提供符合标准要求的PPE给各部门使用，员工只能使用公司提供的PPE，不得私自购买或使用不符合标准的PPE。
四、PPE的使用与保管1. 员工在工作时必须正确佩戴PPE，并严格按照使用说明进行操作，不得擅自修改PPE结构或改变用途。
2. 使用过程中如发现PPE出现损坏或失效的情况，应立即停止使用，并及时向主管报告，由相关部门及时更换或修理。
3. 员工在使用PPE过程中应保持清洁、整洁，定期进行维护和清洗，确保PPE的使用效果。
4. PPE的保管应放置在指定位置，避免暴露在阳光、高温、潮湿等环境下，以免影响PPE的使用寿命和效果。
五、处罚与奖励1. 对于违反PPE管理制度的员工，将按照公司相关规定进行处罚处理，并在处罚记录中予以记录。
2. 对于认真履行PPE管理制度，严格遵守相关规定的员工，公司将根据实际情况进行奖励，并在员工档案中予以记录。
安全管理制度 ppe
安全管理制度 ppe一、概述安全管理制度是组织和企业用来规范安全管理工作的重要文件，是实施安全管理和预防事故的基础。
本安全管理制度的宗旨是为了保障员工的生命财产安全，遵循法律法规，预防生产安全事故，确保生产经营的持续性和良好的经济效益。
二、适用范围本安全管理制度适用于公司所有在岗员工，包括办公人员、生产作业人员及其他各类岗位员工。
三、安全管理制度目标1. 坚持生命至上，安全第一的原则，预防和减少安全事故。
2. 遵循国家法律法规和公司相关安全管理规定，建立健全的安全管理体系。
3. 加强安全管理宣传教育，提高员工安全意识和防范能力。
4. 加强安全技术监督和管理，确保生产场所、设备和工艺安全运行。
5. 加强安全风险评估和事故应急预案，提高应急处置能力。
四、责任主体分工1. 公司领导层负责安全管理工作的决策和规划。
2. 安全主管负责公司内部安全管理及安全技术监督和管理。
3. 生产部门负责生产场所和设备的安全管理。
4. 人力资源部门负责员工安全教育和培训。
5. 所有员工都有责任遵守安全管理制度，积极参与安全工作。
五、安全管理制度具体内容1. 安全教育和培训（1）新员工入职时需接受安全教育和培训，了解公司安全制度和安全规范，掌握相关安全知识和技能。
（2）定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和技能。
（3）举办安全知识竞赛和演练，检验员工的安全知识和应急处置能力。
2. 安全生产管理（1）建立健全的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产纪律等。
（2）加强设备设施的安全检查和维护，确保设备的安全运行。
（3）制定消防安全管理制度，加强消防设施的管理和维护。
3. 安全风险评估和防范（1）定期组织安全风险评估，发现和排除安全隐患。
（2）建立安全检查和巡视制度，加强对生产场所、设备和工艺的安全检查。
4. 安全防护措施（1）为员工提供必要的个人防护装备(PPE)，并要求员工必须佩戴。
（2）确保生产场所、设备和工艺符合安全规范，加强安全防护设施的建设和维护。
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PPE管理制度
1 目的
1.1 为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准,制订本制度。
1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。
2 范围
本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工。
3定义
PPE(personal protective equipment)即个人防护设备。
主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。
个人防护设备包括面罩、安全眼镜/护目镜、安全帽、安全手套、安全鞋、听觉保护器、呼吸器和安全带；以及大量的呼吸防护设备、防护服等。
4 总则
4.1 现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品.
4.2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全,职业防护性能时,使用者应及时向所在部门领导反映，申请更换。
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4.3 对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危险的作业场所,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理,以保障员工的安全和健康.
4.4 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用.
5 职责
5.1 厂务部EHS小组（以下简称EHS）是劳动防护用品的主管部门,负责制定月采购计划,修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配备和使用.
5.2 采购部根据生产管理部制定的劳动防护用品采购计划和质量标准,负责劳动防护用品的采购,由生产管理部保管和发放.
5.3 各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品.
6 防护用品管理要求
6.1 生产管理部对在册员工,必须建立个人防护用品登记卡,由仓库保管员按规定发给个人防护用品.
6.2 新进厂员工,凭"三级安全教育"卡和调入证明,到劳保仓库领取个人防护用品.
6.3 员工改变工种,凭"改变工种教育"卡,方可按新工种标准发给防护用品.员工在各单位之间调动,应把按规定需交回的劳动保护用品,其它备用品(如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交回原单位劳保仓库.调入单位按规定发给防护用品.
6.4 员工在办理离退休手续前,须将大件防护用品(除工作服外)交回所在劳保仓库.
6.5 实习人员,代培人员等,必须穿戴好个人防护用品,方可到岗位参加生产劳动,其个人穿戴的防护用品按双方协议执行.
6.6 员工因事假,病假,产假,工伤假,探亲假,因公外出,脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者,其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延.
6.7 员工调出集团公司,要按规定到本单位劳保仓库办理有关移交手续,否则不予办理调出手续.
7 发放防护用品的原则及使用期限
7.1 发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的,要坚持同条件,同工种,发放同样防护用品的原则,对同工种条件不同者应有所区别.
7.2 工作服
7.2.1 工人工作服使用期限规定如下:
a)基本生产车间工人和冷加工热处理车间工人为1年一套;
b)辅助车间工人为1年一套;
C)仓库保管,值班工人为1年一套.
6.2.2 管理人员工作服使用期限规定如下:
a)车间管理人员:基本生产车间管理人员为1年一套;
b)各单位(科室)管理人员1年一件上衣;
c)管理干部,现场管理人员为1年一件上衣.
6.3 防寒防暑用品
6.3.1 经常从事露天作业的工种,冬季发给棉大衣,短大衣.使用期限:棉大衣,短大衣,为四冬,由职工本人保管,自己洗补,使用期满领新不交旧.
7.4 毛巾,肥皂
7.4.1 工人的毛巾,肥皂按以下标准发放:
a)基本生产车间工人毛巾每年二条,肥皂每月一块;
b)辅助车间工人毛巾每年二条,肥皂每月一块;
c)仓库保管,值班,各部工人毛巾每年二条,肥皂每月一块;
6.4.2 管理人员毛巾,肥皂按以下标准发放:
a)车间管理人员按该车间工人标准发给;
b)各单位管理人员:专业厂现场管理人员毛巾每年二条,肥皂每月一块;
c)公司管理人员:现场管理人员毛巾每年二条,肥皂每月一块.
7.5 其它
7.5.1 需要戴平光镜的工种,发给平光镜.因工作损坏有可靠证明者,经单位安全部门批准后补发.上述工种因本人眼睛老花,近视,不宜戴平光镜者,经单位安全部门批准可发给花镜,近视镜.如自购按普通花镜,近视镜,费用报销,但每副最多不得超过10元.
7.5.2 需要戴防尘口罩的工种,经单位安全部门批准后发给.
7.5.3 有伤害头部危险的作业场所,按规定配发安全帽.
7.5.4天车工等特种作业人员每年配发一双绝缘鞋.
7.5.5 其它防护用品根据需要按国家标准或行业标准配备,无标准规定的,经生产管理部审核后配备.
8 个人防护用品的赔偿
8.1 发给个人的防护用品要爱惜使用,合理穿戴,妥善保管.
8.2 凡个人领用的防护用品,丢失不补,也不赔偿,确实影响生产安全者,经生产安全部批准,按规定赔偿后补发.公用防护用品,要专人保管,建立借用制度,丢失由责任者按下表规定赔偿.
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