团支部宣传部管理制度范本精选
团委宣传部管理制度范文
团委宣传部管理制度范文篇一：(新)团委传播部规章制度团委传播部规章制度本部以确保院团委传播部工作高效、有序的进展，扩大学院影响，树立学院良好形象为宗旨，以结合学院实际，确定正确舆论导向，加强自身的传播水平，为将传播部打造成全院传播、宣教部门的标杆并且将传播工作深化同学实际学习、生活，鼓舞、倡议高尚品德，防止出现不良现象，引导树立良好精神风貌，促进校风建立为职责而开展传播工作，为更好的发挥我部在学院的喉舌作用，特制定本制度: 一：工作制度〔一〕各成员须熟识本部门相关工作，如校内文化传播，横幅、板块管理等工作。
〔二〕各成员必需谨慎对待部门工作，遇到问题刚好反映，为部门开展献谋。
〔三〕各成员必需踊跃帮助各兄弟部门开展活动，对组织安排的工作必需谨慎、负责、刚好完成，不得拖延。
二：例会制度〔一〕例会是部门工作组织和自我管理的一项重要内容。
〔二〕通过会议可以刚好的制定支配和总结工作，并刚好发觉和解决工作中存在的问题和缺乏。
〔三〕刚好传达学校学院的工作支配和通知。
〔四〕定期召开全体成员大会，各系传播部对前一段时间的工作进展汇报，总结，落实打算支配，布置下阶段工作。
〔五〕定期召开委员会会议〔每周一次〕，对部门近期即将要开展的活动进展探讨，并确定实施打算。
〔六〕按会议通知内容的要求，踊跃打算，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
〔七〕例会要求标准、高效、简短、不形式化，充分调动理事踊跃性与工作热忱。
〔八〕出席会议时全体到会成员必需自带笔记本和笔，并做好会议记录。
〔九〕参会人员必需提前非常钟到会，不得无故缺席，迟到或者早退。
〔详细细那么见考勤制度〕三：考勤制度〔一〕凡收到会议、活动通知，必需刚好回复和准时出席。
〔二〕考勤以点名签到的形式，考勤记录由本部门成员负责管理。
〔三〕凡团委的例会、各类会议、各项活动、值班等，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席，有病有事须提前向部长或考勤总负责人请假，事后须补交请假条〔部长或考勤总负责人签名〕。
团支部宣传部管理制度范本
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您的努力学习是为了更美好的未来！团支部宣传部管理制度范本篇一一、人事制度一、宣传部成员如下：部长和副部长、各部组长以及其他干事。
1.宣传部实行部长负责制，设部长一名，责宣传部的管理和任务分配，人员调配2.宣传部设副部长2名，协助部长工作，监督并指导所分管组别的工作及部长分配的其他工作;二、宣传部成员应履行下列义务：(1) 遵守校纪校规;(2) 努力学习、积极工作，在学习和工作上均作为表率;(3) 密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，努力为同学服务;(4) 维护记者团的荣誉和利益，忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令，公正廉洁，克己奉公，不徇私舞弊。
(5)传述院、系团委的精神指示，为学生创造良好的学习和生活环境;三、干部任免(1) 宣传部干部的职务实行聘任制和选举制相结合;(部长通过分团委选举产生，副部长由部长委任并报系领导通过产生)(2) 经由部长同意，部门内部也可以对部门成员实行选举制，具体另行决议;(3)在任职期间内，确有原因须退出宣传部的成员，要向所在部门部长提出申请，并说明具体原因，最终经指导老师或部长批准后方可退出。
二.会议制度一、会议(1)开会时应严肃，不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容做与会议无关的事;(2)相关人员做好考勤记录。
每次会议记录由三个副部长轮流记录，除了记录相关内容外还可简略写一些感想或者提一些意见，这样可以更好地促进大家的交流。
(3)各个组组长需对自己所在组一周内的工作做简单总结，副部长则需对各组组长一周内的表现做相应的简单总结。
二、请假(1 )确有原因不能到会的，应提前做出请假，不得会后请假或口头请假。
(请假者会后需补回书面请假条并交至副部长处);(2) 如出现会议应到人员无故缺席，将追究相关组长责任;(3)请假、迟到三次当一次旷会，旷会三次视为自动退部;三、其他制度(1)宣传部各干事应认真做好本职工作，积极完成任务;(2)积极配合各个部门的工作，以海报形式宣传分团委学生会工作情况，为各部门做好通知宣传，发挥部门之间的团体合作精神;(3)做好周日至周四的值班工作，值班人员需做好当天的卫生工作;(4)值班、开会时不得穿拖鞋、背心，注意个人形象四、考核制度一、总则1、对于宣传部内部的考核，由副部长实行评分制，初始分为60分。
2024年团委宣传部规章制度模版（三篇）
2024年团委宣传部规章制度模版一、文件提交所有相关资料需统一汇总后，一并提交至秘书处。
二、招新机制每学年伊始，本部计划招募三名新成员。
(一)招募条件：1. 应聘者需具备绘画、书法或写作方面的特长。
2. 需展现出强烈的责任心及吃苦耐劳的精神。
3. 负责学生会宣传部的日常采购工作，特别是与板报、海报制作相关的物资。
4. 协助其他部门完成各项任务。
5. 为学院“三好班级”评选提供基础数据支持。
三、纪律规定1. 例会制度(3)强调团队合作，与部门内外成员保持和谐关系，高效完成学生会工作。
(4)需妥善处理学习与工作、个人与集体的关系，确保两者平衡。
2. 招募流程：(1)启动招新动员，通过大会形式鼓励新生积极加入学生会。
(2)实施初面，针对报名者进行面试，评估其特长、性格及责任感。
(3)组织复试，由部长及副部长对初面表现优异者进行深入考察，初步选定新成员名单。
(4)最终确认，新成员需经历三个月试用期，期间表现将作为是否正式录用的依据。
不合格者将被淘汰，并重新启动招募流程。
试用期满后，综合各方意见，经部长会议批准后公布正式成员名单。
四、宣传部成员管理制度1. 干事及副部长培养(1)招新结束后两周内，明确部门内部分工及副部长对干事的指导责任，以促进干事成长及提升副部长的工作与领导能力。
(2)召开部门会议，宣读学生会章程及本部门工作任务，具体分工如下：板报制作：在副部长指导下，分工明确，确保预算合理并报批。
副部长需对干事进行技能培训及审核工作。
通讯稿与拍照：由副部长指导并审核通讯稿，传授写作技巧；亲自指导拍照技巧，确保照片质量。
采购：副部长需讲解采购流程及相关规定，带领干事进行实践，直至其能独立完成。
办公室卫生：共同学习相关规定，确保办公室整洁。
(3)各班宣传委员与组织委员由宣传部统一管理，学期末提交工作总结。
2. 转正与选拔(1)预备干事需通过三个月试用期，表现不佳者将被淘汰。
试用期满后，经综合评估正式录用。
宣传部规章制度模版（3篇）
宣传部规章制度模版为了加强宣传部的成员的管理，维持宣传部的正常工作秩序，提高工作效率，树立宣传部的良好形象，在不违反校团委的总规章制度下特制定的《宣传部规章制度》：1.思想上有团队精神，要具备团学干部较高的思想觉悟。
2.严谨务实，积极探索，勇于实践，敢于创新。
3.提升自己的综合素质，起到先锋作用。
4.对工作保持高度热情，宣传部对每次会议和活动都将作为考勤5.工作认真负责，按质按时按量完成任务。
6.有____有纪律不能无故缺席。
7.有较强的创新精神。
8.吃苦耐劳甘于奉献不求汇报精神，认真完成上级交给我的每一项任务。
9.保持会议的严肃性，保持会议纪律。
10.开会人员必须准时到会，有特殊情况须提前请假，会后请假视为缺席。
11.会议期间无特殊情况不得早退。
12.开会期间将手机调为静音或关机。
13.对于校团委或本部门____的活动，部门人员无特殊情况必须参加，服从统一安排。
14.本部门应和其他部门走好沟通工作，协助各项工作的开展，并团结其它部门，和谐相处。
15.其它部门如有需要出海报我们应积极配合。
16.部门成员对宣传部有高度责任感，要随时注意维护部门形象，不做有损部门利益的事。
17.宣传部成员要团结一致，通过合作出好每一张海报及每项活动。
18.勿将自己的情绪带入工作中，认真对待每次工作。
19.出海报期间不能无故不到，且每张海报按时按质按量完成。
20.每次所出海报将进行拍照，用来做一学期工作资料。
21.海报出完后，部门成员必须将办公室的公共卫生打扫干净，将使用的颜料、毛笔、水桶等工具放回原处。
22.定期对办公室进行打扫。
23.每出一张海报做好物品登记。
24.爱护工作财务，节约部门资源，对没有过期的海报不能随意损坏。
25.时刻留心观察别人的优点改正自己的不足。
26.注重每张海报的设计与创新。
27.在宣传部中不自满应充分发挥自己的创造性。
28.以校团____宣传部的一员为荣。
29.宣传部是一个整体，各成员要爱护这个家庭。
团委宣传部管理制度范文
团委宣传部管理制度范文引言团委宣传部作为团委的重要组成部分，承担着宣传团的政策、理念、活动等重要职责。
为了确保团委宣传部工作的有序开展，提高工作效率和质量，特制定以下管理制度。
一、总则1. 目的制定本管理制度旨在规范团委宣传部的工作流程，明确职责分工，提升宣传工作的质量和效果。
2. 适用范围本制度适用于团委宣传部全体成员，包括部长、副部长及各工作小组。
3. 原则坚持党的领导，贯彻团的方针政策。
坚持实事求是，注重工作实效。
坚持创新，鼓励创造性思维和方法。
二、组织架构1. 部长负责宣传部全面工作，制定工作计划，监督工作执行。
2. 副部长协助部长工作，分管具体工作，协调各小组工作。
3. 工作小组根据工作需要设立不同的工作小组，如新闻采编组、网络宣传组、活动策划组等。
三、工作职责1. 宣传策划负责制定宣传计划和方案。
组织策划各类宣传活动。
2. 新闻采编负责收集、整理、编辑团内外新闻。
确保新闻的时效性和准确性。
3. 媒体管理负责管理团委的官方媒体账号。
定期发布团组织活动和信息。
4. 活动宣传负责团组织活动的宣传推广。
组织设计宣传材料，如海报、横幅等。
5. 教育培训定期组织宣传技能培训。
提升宣传部成员的专业能力。
6. 资料管理负责宣传资料的收集、整理和归档。
确保资料的完整性和可追溯性。
四、工作流程1. 策划与审批宣传部需提前策划宣传方案，并提交部长审批。
2. 任务分配根据审批后的方案，部长或副部长负责任务分配。
3. 执行与监督各工作小组负责具体执行，并由部长或副部长监督执行情况。
4. 效果评估活动结束后，进行效果评估，总结经验教训。
5. 资料归档将所有宣传资料进行归档，以备后续参考。
五、管理制度1. 会议制度定期召开部门会议，讨论工作进展和计划。
2. 考核制度定期对成员的工作进行考核，作为评价和激励的依据。
3. 培训制度定期组织培训，提升成员的专业技能。
4. 信息反馈制度建立信息反馈机制，及时收集和处理成员的意见和建议。
2024年团委宣传部规章制度范本（五篇）
2024年团委宣传部规章制度范本一、部门性质阐述宣传部，作为校学生会的重要构成部分，其核心职责在于全面推广与诠释学生会的各项工作、活动及思想动态。
该部门专注于宣传设计与制作的精益求精，以及新闻报道的及时性与准确性，致力于将学生会活动的亮点与内涵广泛传播至校园的每一个角落，以积极正面的形象展现学生会的独特风采。
二、部门职能概览宣传部承载着多重关键职能，包括但不限于：活动的策划与宣传、政治学习的引导、思想教育的深化、精神文明与校园文化的建设、内外宣传报道的统筹以及校园舆论的正确导向。
该部门还负责学生会各类宣传材料的审批、制作（如条幅、海报、展板）及会场布置工作，确保每一场活动的视觉呈现均达到高标准。
三、工作理念明确宣传部秉持“高标准、高要求、高质量”的工作理念，力求在每一项工作中都能达到卓越的标准，展现专业与敬业的精神风貌。
四、部门架构与人员配置宣传部设有部长一名，副部长四名，以及若干名干事，共同构成了一个高效协作的团队。
五、管理制度严谨（一）部门例会制度1. 实行周例会制度，确保信息的及时沟通与工作的有效推进。
会议记录详尽，以备后续查阅。
2. 例会参与人员涵盖部长、副部长及全体干事，要求全员按时出席，严格遵守会议纪律。
3. 对于多次无故缺席会议者，将依据相关规定采取警告或开除等措施。
4. 会议期间，与会人员需注重会议礼节，提高会议效率，确保会议成果的最大化。
（二）干事工作制度1. 鼓励干事积极提出活动创意，经上级同意后提交详细的活动策划书。
2. 活动前期准备阶段，需采用多种形式的宣传手段，以扩大活动影响力。
3. 项目进展需定期向部长汇报，确保信息的透明与及时。
4. 活动结束后，及时提交活动总结报告，总结经验教训，为未来的工作提供参考。
（三）工作原则坚守1. 强调节流开源，妥善管理部门资源，确保资源的有效利用与保存。
2. 倡导团结协作精神，鼓励互帮互助，共同提升部门工作效率。
3. 严格遵守大学生守则及相关规定，平衡好学习与工作的关系，实现个人与集体的全面发展。
团委宣传部规章制度模版(2篇)
团委宣传部规章制度模版宣传部是在院团委、学生会的领导下的群众性组织。
在院团委的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部门的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。
通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣传和报道工作，例如海报、展板、黑板报的设计、绘制和新闻稿的写作。
一、思想态度：1、热爱团组织，谨遵党的领导；2、认真对待每一次分配的工作，并耐心、细心完成；3、合理分配工作和学习时间，不可顾此失彼；4、言行举止大方得体，不损害公管系学生会形象；5、工作积极人情，态度端正；6、团结集体，互相信任；二、工作制度：新闻稿1、敏锐。
不放过任何系科活动进行新闻稿宣传的敏锐度；2、速度。
新闻稿要注重时效性，当天的活动最好当天上传至系科主页；3、态度。
对待每一篇新闻稿，都要按照新闻稿撰写事项严格撰写，态度端正和认真；4、严谨。
新闻稿是面向学生大众的，写作用词要严谨，写作过程要认真；海报：1、新意：海报制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；2、扣题：每一张海报要紧扣活动的主题，突出活动亮点，抓住人的眼球；摄影：1、写实：照片必须来自真实的活动现场；2、美观。
照片美观大方，传递正能量。
3、格式。
注意上传系科主页的新闻稿格式为640____480，阳光网新闻稿格式为580____435。
注意转化成web所用格式。
板报：1.紧扣主题，注意黑板报与海报的区别2.注意落款，主讲人、活动主办方等。
三、日常例会：1、例会不迟到，不得无故缺席，有事提前请假；2、例会由部长主持，会议中严肃认真，积极思考发言；3、对前阶段的工作进行总结，积累经验，吸取教训，布置后阶段的工作。
四、具体分工：五、考核制度：1、考勤。
每次活动部长必须点名，考察部员的纪律。
2.工作完成度。
新闻稿、海报制作完成情况及后续评价高低。
宣传部规章制度范本(4篇)
宣传部规章制度范本1. 宣传部是负责学校或企事业单位内部和外部宣传工作的部门，其职责包括组织宣传活动、制定宣传策略、管理宣传资源等。
2. 宣传部的组织架构应包括部长（或主管）、副部长（或主管）和相关职能部门，如宣传策划、媒体运营、市场推广等。
3. 宣传部应制定宣传工作的年度计划，并及时报备上级领导。
4. 宣传部应建立健全宣传工作的流程和制度，确保宣传活动的正常进行。
5. 宣传部应定期组织宣传工作会议，对过去一段时间的工作进行总结和评估，并制定下一阶段的工作计划。
6. 宣传部应建立宣传资源管理制度，包括对媒体资源、宣传资料、宣传器材等的管理和调配。
7. 宣传部应建立与其他部门协作的机制，确保宣传工作与各部门的工作衔接和配合。
8. 宣传部应建立健全宣传工作的考核制度，对部门成员的工作进行评估和激励，提高工作质量和效率。
9. 宣传部应建立宣传工作的风险防控机制，及时应对和处理可能出现的舆情危机和宣传事件。
10. 宣传部应与媒体、社会组织和公众保持良好的沟通和合作关系，以提高宣传工作的影响力和效果。
以上是一份宣传部规章制度的参考，具体可根据实际情况进行调整和完善。
宣传部规章制度范本（2）为了加强宣传部的成员的管理，维持宣传部的正常工作秩序，提高工作效率，树立宣传部的良好形象，在不违反校团委的总规章制度下特制定的《宣传部规章制度》：1.思想上有团队精神，要具备团学干部较高的思想觉悟。
2.严谨务实，积极探索，勇于实践，敢于创新。
3.提升自己的综合素质，起到先锋作用。
4.对工作保持高度热情，宣传部对每次会议和活动都将作为考勤5.工作认真负责，按质按时按量完成任务。
6.有组织有纪律不能无故缺席。
7.有较强的创新精神。
8.吃苦耐劳甘于奉献不求汇报精神，认真完成上级交给我的每一项任务。
9.保持会议的严肃性，保持会议纪律。
10.开会人员必须准时到会，有特殊情况须提前请假，会后请假视为缺席。
11.会议期间无特殊情况不得早退。
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团支部宣传部管理制度范本精选
一、部门概况
其具体职能如下：
(一)充分把握正确的舆论导向，坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，对学生会的各项工作进行宣传。
(二)协助学生会其他部门及学生团体开展各项活动，做好活动的宣传工作。
(四)负责学生会宣传条幅、宣传板报、宣传海报的制作工作。
(五)协助学生会其他部门做好各项工作。
(二)为我院各项活动进行拍照和写通讯。
1、学生会例会定期召开，要求遵守会场纪律，开会不迟到、不早退、不无故缺席，手机应关机或静音处理。
2、如有特殊情况不能出席，应在会前及时请假，否则作缺席处理。
3、部内会议要求如上。
(二)卫生打扫
(三)钥匙使用规则
1、本部有一把办公室钥匙，应由部长保管。
2、若副部长或干事需使用钥匙，应该向部长讲明情况，得到允许才能使用钥匙。
3、不得擅自配钥匙;不得将钥匙私自借给他人;也不得带非学生会的人进入办公室。
4、妥善看管好学生会的财产。
使用完毕之后，需及时将钥匙上交部长。
1、部内会议总结由一名副部长定期做好记录并保管。
四、招新制度
每学年开始招收三名新干事。
(一)要求：
2、有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。
3、学生会宣传部日常活动采购，主要是采购制作板报、海报的工具。
4、协助其他各部完成工作。
5、为我院每年评选“三好班级”提供最原始的资料。
一、人事制度
一、宣传部成员如下：部长和副部长、各部组长以及其他干事。
1.宣传部实行部长负责制，设部长一名，责宣传部的管理和任务分配，人员调配
2.宣传部设副部长2名，协助部长工作，监督并指导所分管组别的工作及部长分配的其他工作;
二、宣传部成员应履行下列义务：
(1)遵守校纪校规;
(2)努力学习、积极工作，在学习和工作上均作为表率;
(3)密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，努力为同学服务;
三、干部任免
(1)宣传部干部的职务实行聘任制和选举制相结合;(部长通过分团委选举产生，副部长由部长委任并报系领导通过产生)
(3)在任职期间内，确有原因须退出宣传部的成员，要向所在部门部长提出申请，并说明具体原因，最终经指导老师或部长批准后方可退出。
第一章工作职能
第二章人员组成及分工
第一条、本部设一名正部长，两名副部长，四名干事。
第二条、正部长是本部负责人，统筹安排本部各个阶段的总体工作，进行合理分工。
第四条、干事按能力特长、工作需要分别负责文字撰写、整体设计、海报绘制等工作。
第三章管理制度
一、工作制度
第一条、加强本部与院团委及本系各班宣传委之间的联系，坚持院系、班系一体化，促进广大团员青年的学习与交流。
第五条、定期召开本部例会，并作详细的会议记录，对工作情况进行备案。
第六条、爱护宣传用品，不损坏、不浪费，用完的宣传工具和纸张放在指定位置。
第七条、网站宣传资料的审批、上传参见《宣传部宣传资料审查制度》。
第九条、各部门借用本部物品时，需要向本部申请，写清所属部门、借用物品、借用时间等，经本部部长签字同意后方可借用，借用物品应在所借期限内归还。
二、考核制度
第一条、本部全体成员必须按时参加团委学生会例会及本部例会，杜绝无故旷会、迟到、早退等现象，遵守会场纪律。
如有特殊原因，必须提前向部长请假;会后及时了解会议情况，不得影响工作。
第二条、干事出勤情况参见纪检部《团委学生会干部考核制度》。
第三条、能认真负责、创造性地完成工作，有较高的工作热情，积极参加各活动的干事，给予的奖励参见纪检部《团委学生会干部
考核制度》。
看过团支部宣传部管理制度范本的人还会看：。