制度考试题库及答案
管理制度培训考试题及答案

管理制度培训考试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 管理制度的核心目的是:A. 增加员工工作量B. 提高工作效率和质量C. 减少员工福利D. 降低企业成本2. 以下哪项不是管理制度的基本要素?A. 目标B. 规则C. 惩罚E. 奖励3. 管理制度的实施需要:A. 员工的积极参与B. 领导的一言堂C. 忽视员工意见D. 随意更改规则4. 管理制度的制定应遵循以下原则,除了:A. 公平性B. 透明性C. 灵活性D. 随意性5. 以下哪个不是管理制度培训的目的?A. 提升员工对制度的理解C. 增加员工的不满情绪D. 促进企业文化的建立6. 管理制度的执行过程中,以下哪项是错误的?A. 严格按照制度执行B. 根据情况灵活调整C. 无视制度的存在D. 及时反馈执行中的问题7. 在管理制度中,员工的哪些行为是被鼓励的?A. 遵守规则B. 逃避责任C. 违反制度D. 推卸工作8. 以下哪项不是管理制度中常见的惩罚措施?A. 罚款B. 降级C. 表扬D. 警告9. 员工对管理制度的反馈应该通过什么途径?A. 直接向领导反映B. 通过正式的反馈渠道C. 私下议论D. 通过社交媒体公开10. 管理制度培训的最终目标是:A. 让员工完全服从B. 培养员工的自我管理能力D. 增加员工的工作量二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 管理制度培训的内容包括:A. 制度的介绍B. 制度的执行方法C. 制度的监督机制D. 制度的修改流程12. 以下哪些因素会影响管理制度的有效执行?A. 领导的示范作用B. 员工的接受程度C. 制度的合理性D. 外部环境的变化13. 管理制度的监督机制包括:A. 定期检查B. 员工自评C. 同事互评D. 领导评价14. 在管理制度培训中,以下哪些做法是正确的?A. 强调制度的重要性B. 分析制度的合理性C. 讨论制度的不足之处D. 鼓励员工提出改进建议15. 以下哪些是管理制度培训的成果?A. 员工对制度的熟悉度提高B. 员工对制度的认同感增强C. 员工对制度的执行力度加大D. 企业文化的进一步发展三、判断题(每题1分,共5分)16. 管理制度培训是一次性的活动,不需要定期进行。
18项核心制度试题及答案

18项核心制度试题及答案(以下是按文章格式写的,文章内容顺序如下:标题、导语、问题、答案)18项核心制度试题及答案导语:随着经济的不断发展,各种制度逐渐完善与落地。
对于了解和掌握这些核心制度,我们可以更好地适应社会的变革。
下面,本文将提供18道关于核心制度的试题,以及详细的答案。
问题:1. 《中华人民共和国宪法》是我国的基本法律文件,它是我国的()制度。
2. 保障国家安全的制度主要包括()制度。
3. 财政制度针对的核心内容是()。
4. 我国经济体制改革的核心制度是()。
5. 我国司法制度的主要内容有()。
6. 党的领导是我国的()制度。
7. 健全的党内监督制度可以确保()。
8. 中国共产党执政是我国的()制度。
9. 公有制经济和非公有制经济并存是我国的()制度。
10. 劳动保障制度的核心目标是()。
11. 我国土地管理制度的核心内容包括()。
12. 工会制度的根本职能是()。
13. 社会保障制度的保障范围主要包括()。
14. 我国教育制度的核心目标是()。
15. 我国医疗卫生制度的核心内容包括()。
16. 民主集中制是我国的()制度。
17. 我国科技创新制度的核心内容包括()。
18. 我国文化事业改革发展的核心制度是()。
答案:1. 社会主义2. 国家安全、国家秘密、军事机密的保密和泄密责任制度3. 财政收入和支出管理制度4. 社会主义市场经济体制5. 审判制度、公安制度、法院制度、检察院制度等6. 党的领导制度7. 党的集中统一领导,党的纪律检查制度和党委会工作制度的执行8. 领导权属于中国共产党9. 公有制经济占主体地位、多种所有制经济共同发展的基本经济制度10. 保障劳动者合法权益,促进和谐劳动关系的制度11. 土地所有权制度、土地用途管制制度、农村集体土地制度等12. 维护劳动者权益、促进劳动关系协调发展的制度13. 医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的社会保险制度14. 促进人的全面发展、培养德、智、体美全面发展的制度15. 医疗机构管理制度、药品供应保障制度、基本医疗卫生服务制度等16. 党的民主集中制和人民民主集中制17. 创新主体地位、市场导向、产学研相结合等制度18. 艺术创作活动为中心的公共文化服务体系通过以上试题及答案,我们对我国的核心制度有了更深入的了解。
公司规章制度考题及答案

公司规章制度考题及答案一、公司纪律部分1. 请列举公司规定的上班时间和下班时间,并说明是否允许迟到和早退。
答:公司规定上班时间为早上9点,下班时间为下午6点。
公司严禁迟到和早退,迟到超过15分钟将被记为一次迟到,早退也将被记为一次早退,累计3次迟到或早退将会受到警告甚至处罚。
2. 公司是否允许员工私自带宠物上班?答:公司禁止员工携带宠物上班,以确保办公环境的整洁和安全。
3. 员工在工作中如何处理公司机密信息?答:员工在工作中需保护公司的机密信息,不得泄露给外部人员或其他公司。
任何泄露公司机密信息的行为都将受到严厉的处罚。
4. 公司是否允许员工在办公室内吸烟?答:公司禁止员工在办公室内吸烟,所有吸烟者需到指定的吸烟区域吸烟。
5. 公司规定的午休时间是多久?员工午休时是否可以离开办公室?答:公司规定午休时间为1个小时,员工可以在午休时间内选择在办公室内或者外出用餐,但需保持电话畅通以便接到可能的工作电话。
二、公司福利部分1. 公司是否提供员工培训机会?员工如何申请参加培训?答:公司定期组织员工培训活动,员工可以根据自身需求和工作计划向人力资源部门提出参加培训的申请。
2. 公司提供的员工健康检查项目有哪些?员工如何申请健康检查?答:公司每年定期为全体员工提供体检服务,包括常规体检项目、心理健康评估等。
员工可以在通知期内向人力资源部门提交健康检查申请。
3. 公司是否提供加班工资?员工加班时如何记录工作时间?答:公司向员工提供合理的加班工资待遇,员工需在加班时记录工作时间,并准确填写加班单据,以确保加班工资的合理支付。
4. 公司如何处理员工的请假申请?员工应该如何提出请假申请?答:员工请假需提前向直接主管提交请假申请,主管将根据员工的请假原因和工作情况决定是否批准请假,员工需提供有效的请假理由和出勤计划。
5. 公司是否提供员工福利活动?员工如何参与公司的福利活动?答:公司设有员工俱乐部,定期组织各种员工福利活动,员工可以通过俱乐部的通知参与活动,丰富员工的精神文化生活。
护理制度考试题及答案

护理制度考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 护理工作的首要职责是:A. 患者教育B. 患者护理C. 医疗记录管理D. 病房管理答案:B2. 下列哪项不是护理伦理的基本原则?A. 尊重患者自主权B. 保护患者隐私C. 追求个人利益最大化D. 公正平等对待患者答案:C3. 护理记录中不应包含以下哪项内容?A. 患者的主观感受B. 患者的客观体征C. 护理操作的具体步骤D. 护士的个人情感判断答案:D4. 在护理操作中,以下哪项不是标准预防措施?A. 洗手B. 使用个人防护装备C. 重复使用一次性医疗器械D. 安全处理锐器答案:C5. 护理人员在进行患者评估时,不需要关注以下哪项?A. 患者的生理状况B. 患者的社会背景C. 患者的宗教信仰D. 患者的经济状况答案:D6. 以下哪项不是护理工作中的沟通技巧?A. 倾听B. 同情C. 打断D. 反馈答案:C7. 护理人员在面对患者家属的不合理要求时,应采取的措施是:A. 直接拒绝B. 耐心解释C. 隐瞒信息D. 忽视要求答案:B8. 护理工作中的“四轻”操作技术不包括:A. 轻搬B. 轻放C. 轻检查D. 轻说话答案:D9. 在护理交接班时,以下哪项信息不需要特别说明?A. 患者的病情变化B. 患者的护理需求C. 患者的饮食偏好D. 当日的护理计划答案:C10. 护理人员在进行药物管理时,应遵循的“五对”原则不包括:A. 对药物B. 对剂量C. 对时间D. 对患者答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 护理工作中的“三查七对”包括以下哪些内容?A. 查对药名B. 查对剂量C. 查对给药途径D. 查对患者姓名答案:A, B, C, D12. 护理人员在进行患者教育时,应考虑以下哪些因素?A. 患者的年龄B. 患者的文化程度C. 患者的疾病状况D. 患者的个人偏好答案:A, B, C, D13. 以下哪些措施可以预防医院感染?A. 严格执行无菌操作B. 定期清洁和消毒病房C. 限制病房访客数量D. 鼓励患者多外出活动答案:A, B, C14. 护理人员在处理患者投诉时,应采取以下哪些措施?A. 耐心倾听B. 记录详细C. 立即辩解D. 及时反馈答案:A, B, D15. 护理工作中的“四勤一多”指的是:A. 勤洗手B. 勤观察C. 勤翻身D. 多沟通答案:A, B, C, D三、判断题(每题1分,共10分)16. 护理人员可以根据自己的经验随意更改医嘱。
核心制度考试题及答案

核心制度考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 核心制度中最重要的原则是什么?A. 公平性原则B. 效率性原则C. 保密性原则D. 优先性原则答案:A2. 以下哪项不是核心制度的基本要求?A. 制度的明确性B. 制度的可执行性C. 制度的随意性D. 制度的稳定性答案:C3. 核心制度的制定应该遵循以下哪个原则?A. 民主集中制B. 个人主义C. 权威主义D. 放任主义答案:A4. 核心制度的执行过程中,以下哪项做法是错误的?A. 严格遵守制度规定B. 根据实际情况灵活调整C. 完全照搬制度,不作任何变动D. 定期对制度进行评估和修订答案:C5. 核心制度的监督机制应该包括哪些方面?A. 制度执行情况的监督B. 制度制定过程的监督C. 制度执行效果的评估D. 所有以上选项答案:D二、填空题(每空1分,共10分)1. 核心制度的制定需要经过_________、_________、_________等步骤。
答案:调研分析、草案拟定、征求意见2. 核心制度的执行需要_________的支持,同时也需要_________的监督。
答案:组织领导、员工参与3. 核心制度的修订应该根据_________、_________等因素进行。
答案:组织发展、环境变化三、简答题(每题10分,共20分)1. 简述核心制度在组织管理中的作用。
答案:核心制度在组织管理中起到了规范行为、明确职责、提高效率、保障公平等作用。
它为组织成员提供了行为准则,确保了组织运作的有序性和有效性。
2. 描述核心制度制定过程中需要考虑的几个关键因素。
答案:核心制度制定过程中需要考虑的关键因素包括组织目标、法律法规、员工需求、文化传统等。
这些因素共同决定了制度的合理性和适用性。
四、论述题(每题15分,共30分)1. 论述如何确保核心制度的有效执行。
答案:确保核心制度有效执行需要从以下几个方面着手:首先,制度本身需要具有可操作性和针对性;其次,组织领导需要带头遵守制度,发挥示范作用;再次,通过培训和宣传提高员工对制度的认识和理解;最后,建立有效的监督和反馈机制,确保制度执行的持续性和改进。
医院核心制度考试题及答案

医院核心制度考试题及答案一、选择题1. 下列属于医院核心制度的是:A. 药品采购管理制度B. 职工宿舍管理制度C. 职业道德管理制度D. 团队健康管理制度答案:A、C、D2. 医院核心制度对医院的发展具有以下作用,除了:A. 规范医院内部管理B. 提升医院服务质量C. 加强医院与患者的沟通D. 优化医院的利润回报答案:D3. 医院核心制度的制定应遵循的原则是:A. 简洁明了B. 具体可行C. 公平公正D. 进步性答案:A、B、C4. 下列关于医院核心制度的说法正确的是:A. 只需制定一套即可覆盖所有医院B. 需要根据医院特点进行定制C. 制定后不需进行定期修订D. 只需执行一次培训即可答案:B二、判断题1. 医院核心制度的主要目的是为了限制医务人员的行为自由。
A. 对B. 错答案:B2. 医院核心制度的制定和执行不需要得到职工的支持和参与。
A. 对B. 错答案:B3. 医院核心制度只需要制定和执行一次,无需进行后续的监督和修订。
A. 对B. 错答案:B4. 为了保证医院核心制度的有效执行,需要进行定期的培训和评估。
A. 对B. 错答案:A三、问答题1. 请列举三个医院核心制度可能涉及的内容。
答案:药品采购管理制度、医疗设备维护管理制度、医疗事故处理制度等。
2. 医院核心制度的制定和执行对医院有何意义?答案:医院核心制度的制定和执行可以规范医院内部管理,提升医院服务质量,加强医院与患者的沟通,确保医院的正常运转和发展。
3. 医院核心制度的制定应遵循哪些原则?答案:医院核心制度的制定应遵循简洁明了、具体可行、公平公正和进步性等原则。
4. 请分享一些保证医院核心制度有效执行的措施。
答案:定期组织培训,明确责任人和执行流程,建立监督机制,及时修订和更新制度,倡导员工参与和支持。
总结:医院核心制度的制定和执行对于医院的发展至关重要。
它需要遵循明确的原则,涵盖医院各方面的管理内容。
有效的执行需要得到员工的支持和参与,同时还需要定期的培训和评估。
制度考试题及答案

制度考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 我国的基本政治制度是:A. 人民代表大会制度B. 多党合作和政治协商制度C. 民族区域自治制度D. 基层群众自治制度答案:B2. 我国的根本政治制度是:A. 人民代表大会制度B. 多党合作和政治协商制度C. 民族区域自治制度D. 基层群众自治制度答案:A3. 我国实行民族区域自治制度的目的是:A. 保障少数民族的合法权益B. 促进各民族的共同繁荣C. A和BD. 以上都不是答案:C4. 我国基层群众自治制度的核心是:A. 村民委员会B. 居民委员会C. 社区自治D. 以上都是答案:D5. 我国宪法规定,公民的基本义务包括:A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全、荣誉和利益C. 依法纳税D. 以上都是答案:D二、填空题(每空1分,共10分)1. 我国的根本大法是________。
答案:宪法2. 我国实行的是国家________制度。
答案:所有制3. 我国的基本经济制度是________。
答案:社会主义市场经济4. 我国公民享有的基本权利包括________、________等。
答案:言论自由、宗教信仰自由5. 我国公民的基本义务包括________、________等。
答案:遵守法律、维护国家安全三、简答题(每题10分,共20分)1. 简述我国人民代表大会制度的主要内容。
答案:人民代表大会制度是我国的根本政治制度。
它包括全国人民代表大会和地方各级人民代表大会,代表人民行使国家权力。
全国人民代表大会是最高国家权力机关,地方各级人民代表大会是地方各级国家权力机关。
人民代表大会制度体现了人民民主和国家权力的统一。
2. 简述我国民族区域自治制度的特点。
答案:民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度。
它的特点包括:一是保障少数民族的自治权利,二是促进各民族的平等、团结和共同繁荣,三是在少数民族聚居地区设立自治机关,四是自治机关依法行使自治权,包括制定自治条例和单行条例等。
【规章制度考试试题】规章制度试题及答案

【规章制度考试试题】规章制度试题及答案【规章制度考试试题】规章制度试题及答案规章制度试题及答案一、学风建设1.一学期内无故旷课累计达到以下学时,给予相应处分:(1)10-19节,处分;(2)20-29节,处分;(3)30-39节,处分;(4)40-49节,处分;(5)50节(含)以上,处分。
2.自觉维护安静的教学环境,不在教室内、国道、走廊嬉戏、打闹、大声喧哗,不在期间使用手机。
3.教室内禁止不文明行为,严禁穿4.迟到或早退考核成绩。
5.对擅自旷课,要给予严肃的批评教育、对旷课超过教学时数的取消考试资格。
6.成绩不及格的学院必须进行7.凡擅自缺考或者考试作弊者,该课程成绩以计,不准正常。
8.素质拓展学分共计9.考试、考查课程的成绩评定,以课程学期期末考试成绩为主,原则上占;平时成绩占。
10.补考、重修课程的成绩只记载得分。
补考合格的成绩都记为;重修课程成绩按11.参加重修的学生,须于每学期向所在学院提交重修申请,重修课程的考试原则上随下年级进行。
12.毕业生在最后一学期仍有重修课程的,可在第三周申请延长学制,否则当年按处理。
13.学校出具学生毕业成绩单时,按课程考试成绩记载;但平时测评、推荐免试硕士研究生时成绩按进行计算。
14.学生必须按照学校规定时间参加考试,由本人提出签署意见,报教务处审批备案,缓考安排在该课程的补考时间进行,缓考成绩按试卷得分记载。
15.本科生一般修业年限为;专科生一般修业年限为,最长可延长到。
16.学业警示分三种情况,即、、。
17.一学期内课程考试不及格门数超过三分之一者,给予警示;一学期内课程考试不及格门数超过二分之一,给予警示;不及格门数超过三分之二,给予警示。
18.因病需停课治疗,修养时间超过一学期19.根据考勤,一学期引擎家致使缺课超过该学期总学时以上的,给予休学。
20.学生休学以21.学生休学期满后,应于学期开学持有关证明材料向原所在学院申请复学。
22.在学校规定的年限内为完成学业的,应予23.一学期因请假致使缺课超过该学期总学时的,给予退学。
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三甲评审考试题库一、单选题1、下列不属于护理核心制度的是(C)A护理新业务、新技术准入制度B医嘱执行制度C院务公开制度D查对制度2、具备以下哪种情况的患者定为二级护理(B)A病情趋向稳定的重症患者B病情稳定,仍需卧床的患者C严重创伤或大面积烧伤的患者D生活完全自理且病情稳定的患者3、以下哪项不是一级护理的要求(A)A每2小时巡视患者,观察患者病情变化B根据患者病情,测量生命体征C根据医嘱,正确实施治疗、给药措施D根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理4、护理文书书写可以由(A)护理人员完成A必须由具备独立执业资格的护理人员B实习护士C进修护士D见习护士5、即刻医嘱(ST)应在医嘱开出何时执行(D)A24小时内B12小时内C本班内D立即6、护理病历讨论的范围不包括(D)A疑难、特殊、罕见病例B重大抢救病例C死亡病例D新入院病例7、护理会诊一般与(D)小时内完成A4B8 C12D248、保证病人安全,防止差错事故发生的一项重要措施是(A)A查对制度B护理质量管理制度C护理会诊制度D护理新业务、新技术准入制度二、多选题(A)各种复杂或者大手术后的患者;(B)严重创伤或大面积烧伤的患者;(C)使用呼吸机辅助呼吸,并需要严密监护病情的患者;(D)实施连续性肾脏替代治疗(CRRT),并需要严密监护生命体征的患者;(E)手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者;2.哪些情况为一级护理(ABCD)(A)病情趋向稳定的重症患者;(B)手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者;(C)生活完全不能自理且病情不稳定的患者;(D)生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者。
3.二级护理的护理要求(BCDE)(A)每小时巡视患者,观察患者病情变化(B)根据患者病情,测量生命体征;(C)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;(D)根据患者病情,正确实施护理措施和安全措施;(E)提供护理相关的健康指导。
4、遇重大抢救应立即上报(BCD)A保卫科B行政值班C护理部D医务部5、急救器材、药品做到“四定”,是哪四定(ABCD)A定种类B定位放置C定量保管D定期消毒6、护理查房种类有(ABC)A管理查房B业务查房C教学查房D行政查房三、填空题1、病区保持安静、整洁、安全、舒适,避免噪音,工作人员要做到“四轻”(走路轻)、(说话轻)、(开关门轻)、(操作轻)。
2、治疗室器械、物品做到五固定(定人管理)、(定点放置)、(定数量)、(定期清点)、(定期维护),及时领取,上报损耗,严格交接手续。
3、急救物品、仪器定位放置,处于(应急备用)状态。
各值班人员要熟练掌握急救车内备用物品、药品、仪器放置位置并能熟练使用抢救仪器(如简易呼吸器、除颤器等)。
4、绘制体温时,凡超过(39)℃的体温要有降温标示,体温骤然上升(1.5)℃以上或突然下降(2)℃以下在体温右上角用(红笔)划复试标号(√)5、输血查对,查患者床号、姓名、住院号、(血型)、(血液的种类)、(血袋号)及(血量)、(交叉配血实验的结果)。
6、服药、注射、处置前必须严格执行“三查八对”制度,即(操作前)、(操作中)、(操作后)查;对(床号)、(姓名)、(药名)、(剂量)、(浓度)、(时间)、(用法)和有效期。
7、优质护理服务示范工程活动主题是:(夯实基础护理),(提供满意服务)。
8、除(抢救)或(手术)中,其他时间一律不执行口头医嘱。
9、一级护理的护理要点:(每小时)巡视患者,观察患者病情变化;根据患者病情,测量(生命体征);根据医嘱,正确实施(治疗、给药)措施;根据患者病情,正确实施(基础护理)和(专科护理),如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施;提供护理相关的健康指导。
10、抢救患者时,医生下达口头医嘱,执行者须(复诵一遍),待医师认可后方可执行,并保留用过的(空安瓿),经两人核对后,方可弃去。
抢救结束后(6)小时内据实补齐医嘱并签字。
11、输血查对制度查患者床号、姓名、住院号、血型、血液的种类、血袋号及血量、交叉配血实验的结果。
12、输血完毕,将血袋送(输血科)保存,以备必要时检验13、(副主任以上)医生签麻醉处方后,方可给患者使用,使用后保留(空安瓿),以便向药房领取14、患者出院、转科或死亡后,床单位必须进行(终未消毒)15、患者手术、分娩或转科后,术前医嘱或原科医嘱(一律停止),在医嘱单上(以红色钢笔或水笔划一横线),以示截止,重新下达术后医嘱和转科后医嘱长期医嘱执行后在长期医嘱执行单上签全名,临时医嘱执行后在临时医嘱执行单上签全名并注明(执行时间)。
16、严格执行消毒隔离制度:抽血使用一次性真空采血管,做到(一人)、(一针)、(一带)。
17、发生差错、事故时,责任者要立即向(护士长)报告,并在(三天)内提交书面检查材料。
护士长在(24)小时内口头或电话报护理部,重大事故要立即报告护理部、科主任。
护士长填写《差错、事故登记报告表》,(一周内)上报护理部,严重差错在(24小时)内报告护理部,并及时将处理意见及改进措施一并交到护理部。
18、树立一切(以患者为中心)的服务理念,提供周到及时的护理服务,旨在解决和满足患者的实际需求。
19、护理人员实行(首迎负责制)。
20、(无陪人的小儿)、(老人)、(危重)、(昏迷)患者应加强安全措施,必要时使用床栏或保护工具。
21、护理人员实行(首问负责制),对患者或家属提出的问题要认真、耐心解释。
22、护士进行每一项护理技术操作时须做到:操作前有(问候和告知)声;操作中有(鼓励和安慰)声;需患者配合时有(感谢)声;操作后有注意事项的(交待)声;操作失误时有(道歉)声。
23、病房护理人员实行(三班轮流值班),值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排,坚守岗位,履行职责,保证各项治疗、护理工作准确及时地进行。
24、每班必须按时交接班,接班者提前(15)分钟进入病房,阅读交班报告、护理记录,并清点麻醉、精神药品、器械、物品、体温表等。
在(接班者)未到或未接清楚之前,(交班者)不得离开岗位。
25、交班中如发现病情、治疗、器械、物品交待不清,应(立即查问)。
接班时如发现问题,应由(交班者)负责,接班后如因交班不清,发生差错、事故或物品遗失,应由(接班者)负责。
26、晨会集体交班由护士长主持,全体人员应严肃认真地听取夜班交班报告,要求做到交班本上要(写清)、口头要(讲清)、患者床头要(看清),如交待不清不得下班。
27、取血时与输血科核对临床发血单,血袋上的信息:包括(受血者的科室)、(床号)、(姓名)、(血型(含Rh因子))。
28、输血前检查血袋上的(条码)、(血液成分)、(血量)、(交叉配血结果)及(采血日期)、(血液外观质量),确认未过期、无溶血、无凝血、无变质,在临床发血单、治疗单上(双签名)。
29、抢救车封闭周期不得超过(1个月)。
每月必须开封、清点、检查车内药品、物品数量、有效期及完好状态后再封闭。
30、医生在计算机上下达医嘱后,护士应立即执行,原则是(先临时后长期),(先急后缓)。
31、需要时(Prn)医嘱按(长期医嘱)处理,每执行一次在医嘱单上按(临时医嘱)记录一次。
32、医护人员在各类诊疗活动中,必须严格执行查对制度,应至少同时使用(2)种方法确认患者身份。
核对时护士要采用(反问式)核对方法,让患者或近亲属陈述患者姓名,保证准确无误。
33、(ICU)、(病情危重)、(意识障碍)、(新生儿)、(围手术期)、(输血)、(不同语种)或(语言交流障碍)等患者必须按规定使用“腕带”标识。
34、除病情特殊要求外,应将腕带戴于患者(左手腕部)。
35、责任护士在患者入院后(2)小时内完成初次评估并记录36、“危急值”报告与接收均遵循(谁报告(接收)),(谁记录)原则。
四、名词解释1、差错凡在医护工作中,因自身原因或技术原因发生的未给患者造成不良后果,未构成医疗事故的;或有不良后果但未给患者造成精神及肉体上的痛苦;或影响了医疗护理工作的正常运行,但未构成医疗事故者,称为差错。
2、护理不良事件护理不良事件是指不符合常规护理和治疗,预期结果之外所发生的非正常事件,包括护理差错及事故、严重护理并发症(非难免压疮、静脉炎等)、严重输血、输液反应、特殊感染、跌倒、坠床、管路滑脱、意外事件(烫伤、自杀、走失等)等情况。
3、保护性约束保护性约束是指在医疗过程中,医护人员针对患者病情的特殊情况对其紧急实施的一种强制性的最大限度限制其行为活动的医疗保护措施。
五、简答题1、护理不良事件分级警告事件——非预期的死亡,或是非疾病自然进展过程中造成永久性功能丧失。
不良事件——在疾病医疗过程中是因诊疗活动而非疾病本身造成的患者机体与功能损害。
未造成后果事件——虽然发生了错误事实,但未给患者机体与功能造成任何损害,或有轻微后果而不需任何处理,可完全康复。
隐患事件——由于及时发现错误,未形成事实。
2、护理不良事件报告流程发生护理不良事件后应在第一时间通知主管医师(或值班医师),配合医师及时采取相应处理措施,最大限度地减少对患者的伤害程度,并在护理记录单上真实记录相关病情变化、处理及护理措施。
护士长应及时了解情况,于24小时内电话上报护理部并及时在护理单元内通报,以引起每位护理人员的重视。
护士长一周内组织全体护理人员进行讨论,确定不良事件级别,分析事件发生的原因,对立即采取的措施、事件处理结果进行评价,同时制定整改措施,通过不良事件上报系统及时上报。
护理部主任仔细阅读报告表,对病区提出督导意见,评价整改效果。
护理质量管理委员会定期进行根因分析,寻找事件发生的根本原因,进行系统改进,修订相关制度、流程,防范类似事件再次发生。
3、患者跌倒、坠床的伤情认定:一级:不需或只需稍微治疗与观察的伤害程度。
如擦伤、挫伤、不需要缝合的皮肤小的撕裂伤等。
二级:需要冰敷、包扎、缝合或夹板固定等医疗处理、护理处置或病情观察的伤害程度。
如扭伤、大或深的撕裂伤等。
三级:需要医疗处置及会诊的伤害程度。
如骨折、意识丧失、精神或身体状态改变等。
此伤害程度会严重影响患者治疗过程及造成住院天数延长。
4、患者跌倒或坠床的处理:患者发生坠床或跌倒时,护士立即到患者身边,测量患者的生命体征及检查受伤情况,通知医师,同时加强巡视或通知家属留陪护。
根据患者受伤情况,给予不同处理:一级:可搀扶或用轮椅将患者送回病床,嘱其卧床休息,安慰患者,并测量血压、脉搏,根据病情做进一步的检查和治疗。
二级:根据伤情为患者实施冰敷、包扎、缝合或夹板固定等医疗、护理处置,加强病情观察,发现异常及时报告医师并协助处理。
三级:1。
对疑有骨折或肌肉、韧带损伤的患者,根据受伤的部位和伤情采取适当的搬运方法,并协助医师进行医疗处置。
2。
对于摔伤头部,出现意识障碍等危及生命的情况时,应立即采取正确的搬运方法将患者转移至病床,严格观察病情变化,注意瞳孔、意识、呼吸、血压等生命体征的变化,遵医嘱迅速采取相应的急救措施。