组织统战岗位职责
宣传统战部岗位职责
宣传统战部岗位职责部长：1.主持本部门党务和行政全面工作。
2.负责部门党风廉政建设、意识形态工作、安全工作“一岗双责”。
3.负责安排落实学校意识形态工作、新闻舆情工作、统一战线工作、校园文化建设工作。
4.加强队伍建设，负责对本部门职工工作进行安排、指导、把关和考核。
5.负责部门人事、经费、资产、档案等工作。
6.负责部门工作统筹、年度计划制定及总结起草工作。
7.完成上级和学校及领导交办的其他工作。
宣传干事1：1.学校大型活动摄、录、编。
2.学校新媒体平台运营与管理。
3.对接特定外宣媒体。
4.协助部长做好网络舆情监管。
5.协助部长做好校园文化、文明创建的策划和文案工作。
6.大学生记者团业务指导。
7.完成领导交办的其他工作。
宣传干事2：1.官方网站内容更新与管理。
2.协助部长做好理论学习（中心组学习、教职工学习）。
3.协助部长做好普法宣传。
4.对接特定外宣媒体。
5.大学生记者团业务指导。
6.完成领导交办的其他工作。
宣传干事3：1.协助部长处理公文及相关事务。
2.协助部长做好意识形态责任制工作。
3.协助部长做好统战工作。
4.协助部长做好全校性活动的部署、督导和总结上报。
5.协助部长落实学校及各部门安排的工作。
6.完成领导交办的其他工作。
宣传干事4：1.档案、保密和印章管理。
2.资产管理和物资采购。
3.报刊订阅与发放管理。
4.宣传品业务采购，宣传品制作业务对接。
5.协助部长做好校园文化建设项目方案的落实。
6.承担部分新闻摄影。
7.大学生记者团团队建设。
8.官方网站通知公告、招标采购更新与管理。
9.完成领导交办的其他工作。
党委办公室组织统战干事岗位说明书
4.校对以党委和党委办名义下发的各类文件、通知，按公文规范印发各类文件。
及时、准确
5.协助主任做好党委文件、文稿、领导讲话的起草、修改和审核工作。
及时、规范
6.做好来电接听、记录和处理。
及时、准确
7.办理上级党委文件，报送各类总结、方案及数据。
及时、准确
8.指导和参加群团工作相关会议和重要活动，按要求拟发会议纪要。
党委办公室组织统战干事岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
党委办公室组织统战干事
所属科室
党委办公室
直接上级
党委办公室主任、副主任
直接下级
无
任 职 条 件
执业资格
不限
专 业
医学及管理等相关专业
学历（学位）
大专及以上
职 称
不限
培训或进修要求
具备党务培训、进修经验。
关键知识技能
1.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
准确、规范
14.负责全院干部职工荣誉登记及配套奖励发放工作。
及时、准确
15.协助主任做好科室人员考勤管理工作。
及时、规范
16.双拥工作。协助主任转好双拥工作，严格落实拥军优属政策法规，做好退伍转业军人服务工作，及时召开座谈会等，收集意见建议呈报党委领导。
按要求完成
17.离退休工作。定期召开离退休职工座谈会，听取各类意见建议；做好离退休职工服务工作。
按要求完成
21.做好群众来信来访登记、接待工作。
及时、准确
22.协助主任做好党委大型活动的组织、协调工作。
按要求完成
评优选先
23.协助主任做好党委办负责评选的各类先进，包括优质服务标兵、优秀管理者、优秀员工等。
探索以“党建+统战”模式做好基层党组织统战工作运用
探索以“党建+统战”模式做好基层党组织统战工作运用发布时间：2023-02-15T08:00:32.698Z 来源：《教育学文摘》2022年19期作者：陈宾[导读] 在新时代背景下，加强基层党组织统战工作有着十分重要的现实意义，统一战线是党事业取得胜利的基础，因此必须要将此项工作长期坚持下去，虽然现阶段很多基层地区也会进行社会主义学院的成立，并会积极投入统一战线人才培养，党的相关政策、路线、方针宣传中，但因受到诸多因素影响，导致基层统战工作依然存在较多问题。
陈宾新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州社会主义学院，新疆昌吉 831100摘要：在新时代背景下，加强基层党组织统战工作有着十分重要的现实意义，统一战线是党事业取得胜利的基础，因此必须要将此项工作长期坚持下去，虽然现阶段很多基层地区也会进行社会主义学院的成立，并会积极投入统一战线人才培养，党的相关政策、路线、方针宣传中，但因受到诸多因素影响，导致基层统战工作依然存在较多问题。
本文中对基层统战工作开展现存问题展开分析，探讨了如何以“党建+统战”这一模式来加强基层党组织统战工作，并提出了几点可行性策略。
关键词：“党建+统战”模式；基层党组织；统战工作基层统战工作是我党统战工作的重要领域，也是党建工作开展的重要内容，基层单位中有着大量的党外知识分子，而只有做好党外知识分子的统战工作，才能为党组织纳入更多优秀人才，发挥出基层统战工作优势，促进社会发展。
针对现阶段我国基层党组织统战工作存在问题需分析具体成因，并要结合实际不断摸索创新优化，以提升统战工作成效，构建基层党建新格局。
一、新时期背景下基层党组织统战工作重要性基层党组织是落实党统一战线理论、方针、政策的支撑，同时也密接联系与党外知识分子，而只有做好党组织统战工作，才能对基层社会意识形态安全进行维护，保障党建工作质量。
（一）有利于意识形态安全维护基层是多元化思潮发源地，也是开展意识形态工作的重要阵地。
基层意识形态安全会对国家发展以及稳定会造成直接影响，随着改革深入，各种文化思维交融交锋，这也使得基层统一战线成员逐渐具备独立性、多变性特征，为意识形态领域工作的开展带来了新的挑战。
组织科科长岗位职责
组织科科长岗位职责组织科科长是一个非常重要的职位，他/她负责协调和管理机构各种组织和管理事项，确保机构正常运转，并对机构内部的各种问题提供解决方案。
以下是组织科科长的主要职责和责任：1. 组织和规划组织科科长负责协调机构内部的各项工作，并为机构的发展规划制定战略。
制定机构年度计划、任务目标，安排工作计划并监督组织落实，核算工作效益，完成领导交办的其他任务。
2. 地方统战工作组织科科长要负责地方统战工作的协调和引导，确保地方统战工作与机构整体工作的协调性和连续性，参与社会各界的突出问题，研究并制定对策，协调解决问题，促进各方面的和谐发展。
3. 团队管理和培训组织科科长负责团队管理和精神文明建设工作，深入了解团队成员，制定有力的管理措施，加强培训工作，提高团队素质，以达到机构发展的稳定性和可持续性。
4. 组织改革和创新组织科科长负责机构内部组织改革和创新的推进，研究并制定组织管理标准和流程，协调机构内部资源的调配，提高组织创新能力，为机构发展注入新的动力。
5. 业务管理组织科科长要了解机构的业务发展，负责机构内部各项业务的协调、管理和推进，对机构内部人员和外部合作伙伴进行业务培训，制定良好的合作机制，提高业务工作效率和机构的客户满意度。
6. 上下沟通和协调组织科科长要在组织内部上下沟通，协调各部门之间的工作关系，并与其他单位和政府机构联络和沟通，促进机构内部和外部的交流和合作，协同各项工作，提高团队效能和机构发展的稳定性。
7. 预算管理和监督组织科科长负责制定机构的年度预算，并对执行情况进行监督和审计，制定良好的预算管理制度，确保机构的资金使用合法、合理、经济，推动机构健康、可持续的发展。
总之，组织科科长是机构内部组织和管理的核心力量，需要具备较强的组织管理和协调能力，健全的沟通技巧和策略性，以及较高的领导能力和敏锐的洞察力，以推动机构团队的成长和发展。
科协统战工作责任述职报告
科协统战工作责任述职报告尊敬的各位领导、评审老师，大家好！我是某某高校科协的一名干事，现将我在科协统战工作岗位上的责任述职报告与大家分享。
一、工作职责概述作为科协干事，我的工作职责主要包括以下几个方面：1. 参与组织科技创新大赛和论坛：负责组织和策划校内的科技创新大赛及论坛，包括主题的策划、活动流程的安排、宣传推广等。
2. 开展科技培训和讲座：组织开展各类科技培训和讲座活动，邀请校外专家学者进行学术交流，提高校内学生的科技创新能力和科学素养。
3. 组织科技项目申报和管理：协助指导学生进行科技项目的申报工作，对申报项目进行初选和评审，并进行监督管理，确保项目能够顺利实施。
4. 维护与相关部门的联系：建立与学校科研部门、学生组织等相关部门的联系和沟通机制，及时了解院系科研和学生科创方面的需求，并进行协调和支持。
5. 协助组织刊物和宣传策划：负责协助科协刊物的撰写、编辑和发布工作，组织和策划各类科协宣传活动，提升科协的知名度和影响力。
二、工作总结1. 科技创新大赛和论坛的组织创新：在去年的科技创新大赛和论坛中，我结合学校的特点和实际情况，增加了互动环节和专业辅导活动，使参赛学生更好地展示自己的科技创新成果，提升了活动的参与度和质量。
2. 科技培训和讲座的专业提升：今年我组织了多场科技培训和学术讲座活动，邀请了多位校外专家学者进行科技前沿的分享和交流。
参与学生反馈良好，能够开阔视野、提高科技创新能力和学术素养。
3. 科技项目申报和管理的规范化：在科技项目申报和管理方面，我及时了解校内各个学院和学生科创团队的需求，协助学生进行项目的申报与管理工作，并有效地进行初审和评审，确保项目能够按时、高效地完成。
4. 维护与相关部门的联系和沟通：我主动与学校科研部门进行联系和沟通，建立了良好的合作关系。
及时了解科研部门的政策和资源信息，为学生科创项目申报提供支持，并协调解决科创活动中的问题。
5. 组织刊物和宣传策划的精心设计：在刊物撰写和宣传策划方面，我加强了与校报社和新媒体的合作，完善了刊物的内容和外观设计，并通过微信公众号和校内传单等方式广泛宣传科协的活动，提高了科协的影响力和知名度。
统战部岗位职责
统战部岗位职责
同事的小孩最近阑尾炎住院，让同事倍感担忧与疲惫。
看着孩子忍受病痛折磨，同事希望能做点什么帮助孩子缓解痛苦。
同事发现小孩喜欢阅读，于是决定给孩子买一些课外书。
为了挑选到适合小孩的书籍，同事费了一番功夫。
她根据小孩的年龄和兴趣，挑选了一些有趣的童话故事、科普读物以及励志类的书籍。
她希望这些书籍能够吸引小孩的注意力，让他在阅读中暂时忘记病痛。
当同事把书籍带到医院时，小孩显得非常高兴。
他迫不及待地打开书本，开始认真阅读。
在阅读的过程中，小孩的表情逐渐变得轻松，似乎书籍给他带来的快乐与安慰，让他暂时忘记了病痛的困扰。
看到这一幕，同事感慨万分。
她意识到阅读的力量是如此强大，能够帮助孩子在病痛中找到慰藉。
同事决定，今后要鼓励小孩多读书，培养他良好的阅读习惯。
她相信，通过阅读，小孩不仅能够学到知识，还能够学会如何面对生活的困境。
这次经历让同事深刻体会到了阅读的重要性。
统战人员管理制度
统战人员管理制度一、统战人员的选拔和任用1.选拔标准（1）政治立场坚定，忠诚党的事业，拥护党的路线、方针、政策，认真执行党的决议和党中央的各项决定。
（2）具有良好的思想政治素质和组织纪律观念，能够时刻密切联系群众，善于听取他人意见，熟悉党的方针政策。
（3）具有较强的组织协调能力和沟通能力，熟悉统战工作相关知识和法规，具有较高的政治理论水平和业务能力。
（4）具有一定的团队精神和责任心，积极主动、善于思考和阐述观点，有一定的抗压能力和创新意识。
2.选拔程序（1）制定详细的选拔标准和程序，明确选拔流程，建立选拔体系，确保选拔公开、公正、公平。
（2）按照党组织的要求，作出选派决定，明确统战人员的具体任务和职责，明确工资福利待遇。
（3）选拔之前，要对统战人员进行全面的考核和审查，确保综合素质符合统战工作需要。
（4）选拔之后，马上建立档案，建立统战人员的档案管理制度，随时进行监督和管理。
3.任用方式（1）根据统战人员的实际工作表现和能力选拔适当的任用方式，包括委派、聘用、招聘等。
（2）采取多种方式，激励统战人员积极参与工作，提高工作积极性和认同感。
（3）确保统战人员在工作中得到充分发挥和提升，不断提高工作能力和水平。
二、统战人员的职责和权利1.主要职责（1）负责统战工作的日常事务办理和协调，策划、组织和开展各项统战工作。
（2）按照上级党委的要求，完成各项工作任务，积极协助上级组织开展各项统战工作。
（3）为党外群众组织和党外知识分子提供咨询服务和支持，维护和促进党同党外群众组织和党外知识分子的关系和团结。
（4）协助上级组织做好宣传工作，推动各项政策的宣传和贯彻。
2.权利保障（1）享有与其职务相适应的荣誉、聘任、薪酬和待遇，有权利享受统战工作相关的政策待遇。
（2）有权利参与统战工作的讨论和决策，有权利对工作提出建议和意见，享有言论自由的权利。
（3）有权利向上级组织主张权益，有权利对工作中的问题进行申诉和检讨，有权利申请调整工作岗位。
统战工作制度
一、统战工作职责范围1、学习宣传、贯彻执行党的统战、对台、侨务、民族宗教、非公经济等工作的方针政策。
制定年度工作计划，抓好目标管理，确保各项统战工作的落实到位。
2、根据统一战线成员的特点，发挥其独特的优势，调动一切积极因素，为本地区“三个文明”建设服务。
3、借助村公共服务中心服务载体，主动关心统战成员的工作、生活，拓宽为他们服务的渠道与领域，为他们办实事，办好事。
4、做好村各类统战成员的思想政治工作。
鼓励“三胞”眷属与海外亲人保持密切联系，并动员其积极为祖国统一做出应有贡献；动员非公有制经济代表人士积极参与本地的经济建设，为地区经济发展和社会公益事业发展多作贡献；发挥民主党派、党外知识分子智力人才库作用，畅通他们参与地区政治、经济、社会事业发展建设的渠道，鼓励反映社情民意、建言献策。
5、加强党外干部和党外知识分子工作。
建立队伍，由统战小组制定培养规划，做好对党外干部的教育考察和推荐工作。
6、为非公有制企业和“三资”企业做好服务协调工作，定期深入企业了解情况宣传有关政策法规维护其合法权益。
7、认真落实党的民族宗教政策，妥善处理和协调民族宗教领域矛盾，依法管理本辖区内的一切民族宗教事务，严防宗教私设活动点产生，帮助少数民族和宗教界人士勤劳致富，积极引导宗教与社会主义社会相适应，确保民族宗教领域的稳定。
8、建立和完善统战工作的各类台帐。
每年进行一次核查，掌握基本情况和发展变化情况，做到“底数清，帐面活，情况明”。
二、统战工作制度1、定期研究工作制度。
每年召开2次以上村统战工作领导小组成员会。
学习上级有关文件、会议精神，听取统战工作汇报，讨论、研究、部署本村统战工作重大事项，落实责任分工，明确具体要求。
2、统战工作目标管理制度。
年初根据镇统战部门总体工作要求，制定下发年度工作意见及考核办法，统战工作列入村“三个文明”建设考核目标；年中进行工作指导、督促；年终进行全面考核、考评和工作总结。
3、学习宣传、教育培训制度。