如何带好一个班
新手带班小妙招
新手带班小妙招
作为新手带班，以下是一些小妙招，帮助你更好地管理和引导班级：
1.尽早了解学生：尽快记住学生的名字和面孔，表现出对他们的关心。
了解他们的兴趣、学习风格和家庭背景，有助于你更个性化地进行教学。
2.明确规则和期望：在开学初期，就明确班级的规则和学生的期望，这将有助于维护良好的班级纪律。
3.建立良好的师生关系：尊重和善待每一个学生，努力建立信任和尊重的师生关系。
这将有助于营造一个积极的学习环境。
4.保持有效沟通：定期与学生、家长沟通，及时反馈学生的学习情况和行为表现，这有助于让家长了解学生的状况，并能得到家长的支持。
5.创造有趣的教学：尽可能让教学有趣和引人入胜，激发学生的兴趣和积极性。
采用多元化的教学方式，如游戏、实验、讨论等。
6.组织班级团队活动：通过组织班级团队活动，增强学生的团队精神和合作意识，同时也能增进同学间的友谊。
7.寻求帮助和支持：作为新手，不必害羞或担心向他人寻求帮助。
你可以向有经验的同事、导师寻求建议和支持，以便更好地应对各种挑战。
8.自我反思和进步：带班过程是一个不断学习和进步的过程。
定期反思自己的教学实践，找出需要改进的地方，持续提升自己的带班能力。
记住，每个学生都是独一无二的个体，他们有各自的需求和学习方式。
作为带班老师，你的目标是找到一个能激发每个学生潜能的方法，同时创造一个积极、有序的学习环境。
班主任工作经验交流：怎样快速带好一个班
班主任工作经验交流：怎样快速带好一个班一、建立亲密和谐的师生关系1、让学生亲近你，信任你，佩服你。
高一刚开始的学生，对一切都充满新鲜感，对老师也很好奇。
这时候，年轻的、稳重的、漂亮的、帅气的、阳光的老师，自带磁场，很容易吸引住学生。
而像我这种一无所有的老师，就只能向学生示示好咯。
我主要做了以下几件事：首先，利用学生新到一个环境的惶恐与忐忑心理，和他们拉拉家常，关心关心他们的生活状况，学习状况，身体状况等，同时，在恰当的时候，送上一个暖心的微笑，一句体贴的安慰，一段温馨的鼓励。
总之，在他们缺乏归属感的时候，我努力让每个学生都觉得我喜欢他，关心他，这时，学生就特别容易信任你。
然后，我努力向学生彰显我的公平与博爱。
比如我的从教理念：教书与育人并重，成才与成人齐驱。
比如我对学生的评价标准：智商有高低，努力就行；能力有大小，态度端正就好！比如我对成功的界定：超越昨天就是进步，超越自己就是成功！总之，在我班上，不以成绩论优劣，只要是有上进心的、努力的都是我眼中的宠儿，都是我们班上的好学生，理应赢得所有师生的尊重。
再次，在和学生的接触中，我会偶尔露出点孩子气，或者和他们开开玩笑，甚至说一两句无伤大雅的脏话，抑或真实的露出我某方面的无知。
因为我觉得教师是人而不是神，神是用来膜拜的，而人才是可以亲近的！2、尊重、信任学生尊重和信任是沟通师生情感的桥梁，也是做好班主任工作的前提。
一般情况下，我不会在公共场合批评学生，如果有，我也会半开玩笑半责怪，让他们乐于接受又不至于太尴尬。
对犯错误的学生，我处理的原则是再一再二再三不可以再四，同样的错误不能反复犯。
第一次犯，我会当做没看见，第二次犯，我会温馨提示你，第三次犯，我会警告你，第四次犯，我就会暴风骤雨收拾你。
（当然，这种处理方式不包括擅闯红线的同学。
）其实，绝大部分的学生都是明白事理的，你对他有了一次次宽容以后，不论你采用怎样的暴风骤雨，他都能接受，而不会对你有任何的怨言或不满了。
我的带班小妙招
我的带班小妙招1要全面了解每一个学生一个班集体是由每个学生所组成，班主任的工作对象也是每个学生。
一个班主任只有全面了解每一个学生的个性特点、学习成绩、兴趣爱好、思想动态、工作能力、家庭情况等，才能开展好班级工作，充分调动每个学生的积极性，使每个学生都感觉到老师在关心他，他是这个班集体中不可缺少的一员。
因此，班主任要经常性地与学生谈心，及时了解学生的思想动态，召开座谈会，了解整个班级的动态，进行家访了解学生在家的情况，召开家长会，联系家庭和学校。
2要公平对待每一个学生在一个合格的班主任心目中，不能有好学生与坏学生之分，尤其是在言语中，不能给学生留下这样的印象。
不能嘲笑、冷落缺乏自制力的学生，否则他们会失去信心，形成恶性循环。
更不能妄加指责任何学生，需要用平和的态度、信任的眼神、真挚的话语，给予他们最大的安慰和鼓励。
对所有学生一视同仁和细心教导，能促成班级良好风气的形成。
在一些成绩好的、担任班干部的学生严重违反学校规章制度或屡教不改时，班主任若不能克服感情的砝码，不能站在公正的立场按照班规和校纪来处理，那很容易引起班级其他同学的非议，真乃得不偿失，久而久之，会导致班级凝聚力散失，助涨班级不良风气。
为此，作为一名班主任一定要一碗水端平，公平地对待每一个学生。
3采取适当的方式教育学生班主任对学生的批评教育应考虑五方面因素：1. 要符合教育基本规律教育是对人类文明进步成果继承和发扬的过程，教育的时代性、先进性、发展性决定了教育者必须采用能够促进学生发展进步的方式来进行教育。
2. 要符合学生健康成长的规律教育要针对不同年龄段、不同性别、不同心理状态、不同环境背景、不同性格特征等方面的学生，采用不同的方式来进行教育。
3. 要遵循及时纠错的教育原则学生刚开始的出错往往是无意识和轻微的，教育者应采用“严格要求”的方式，关注学生的“第一次”，避免学生错误从量变走向质变。
4. 要以尊重学生、爱学生为教育基准教育者采用任何教育方式都得以尊重学生人格为前提，以爱学生为落脚点，没有爱的教育是不会成功的。
浅谈班主任带班技巧
浅谈班主任带班技巧作为一名优秀的班主任，除了教育教学的重要性以外，如何带好班级也是十分必要的。
班主任除了需要具备良好的带班能力，还需要根据实际情况有针对性地采取相应的措施。
下面是一些班主任带班技巧。
倾听与理解作为班主任，需要始终保持着对学生的关怀和理解。
在日常生活中，班主任需要随时倾听学生的心声，并向学生传达自己的情感和态度。
对于学生的疑惑、困惑等问题，班主任要耐心地听取他们的讲述，并积极地给予指导和帮助。
在进行日常的班级管理工作时，班主任需要积极与学生进行交流，听取学生的意见和建议，了解每个学生的情况和需求，更好的来满足学生的需求和帮助学生解决困难。
细致的管理一名好的班主任需要掌握出色的管理技巧，须在各方面细致入微的关心学生。
班主任可以在学生作业、日常考勤记录、家庭作业、假期安排等方面进行详尽的管理，以期帮助学生更好地进行自我管理和自我防范。
班主任还需要关注学生的课堂表现，包括听讲、思考、交流和发言等方面。
只有对学生的课堂表现做到及时的观察和分析，才能够有针对性地制定更好的课堂管理措施，更好的帮助学生在课堂上发挥优势，感受到学习的乐趣。
个性化关注作为一名好的班主任，要关注每个学生的个性和心情。
在日常关爱中，班主任需要发现学生的闪光点，有效激发学生的潜能和热情。
在个性化的关注和辅导中，班主任要注重调查研究学生的兴趣点，针对性地组织和推动学生的参与和投入。
当学生出现各种问题时，班主任应该充分挖掘学生隐性的问题，以期从更深层次上教育学生、引导学生，让学生更加自主的、自信的面对校园和生活中的各种问题。
良好的协调能力作为班主任，需要面对各种各样的困难和疑惑，同时还需要处理好与家长的沟通交流。
班主任需要具备良好的协调能力，积极面对学生、家长、教师之间的矛盾和差异，以期达到良好的解决效果。
班主任还需要与家长保持密切联系，及时了解学生在家庭生活中的情况，提供给家长更加详细的学生表现和学习情况，让家长更加直观地了解自己孩子的情况和表现，共同关注学生的成长和发展。
带好一个班需要很多的技巧
带好一个班需要很多的技巧班级是一个学校的基本单元，班主任也是学校最基层的管理者，仅仅从班主任的基本职责来说，带一个班并不是一件难事儿，但要带好一个班可能就需要很多的技巧，尤其是在一些问题的尺度把握上，一个有经验的班主任往往可以很好的把握什么时候该管、什么时候该放；什么时候该静、什么时候该动……这是一门艺术。
一、管与放的尺度作为一个班主任，管理工作应该是重中之重的事儿，但一定要注意到班级管理工作的对象是活生生的成长发展中的学生。
实际工作中，班主任可以“管”的方面很多，小到学生的坐立行走、穿着打扮，大到学生的思想动态、前途命运，以及班级的建设与发展。
许多班主任满腔热情，事必躬亲，早晚跟班，无所不管，甚至充当着“管家”、“警察”或“保姆”的角色。
不得不承认，这种管理有其好的地方，因为你一天到晚的跟着，假如你有足够的精力和时间，三年如一日的坚持，班级绝对不会坏到哪里去，但这种管理是最没有技术含量的管理，它最大弊端在于管得过多过死，容易造成学生依赖性强，创造性、独立性差，缺乏自我教育与自我管理能力，最突出的表现就是，班主任在的时候是一个样，班主任不在的时候就是另一个样，从这样班级出来的学生在大学的发展空间不会很大。
同时，这样的管理也容易使班主任陷于杂务，疲惫不堪，不利其自身的完善与发展。
陶行知先生说“教是为了不教”，魏书生老师也认为“管是为了不管”。
其思想从根本上说，是要充分挥学生在教育管理中的主体作用，做到“管放结合”。
班主任要管的方面主要包括：第一，制定班级的长期目标，把握班级工作的整体思路；第二，培养一支强而得力的干部队伍，并加以指导监督；第三，做好个别学生及全体学生的思想工作，增强班级凝聚力、向心力；第四，协调多方面关系，形成教育合力。
而该放的要坚决放手，学生能干的，班主任坚决不要干。
在做好以上工作的同时，班主任要大胆放手，把一些具体事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系，如主题班会、每天的教室清洁、课间操甚至一些大型的活动等等。
如何带好一个班
如何带好一个新班（几点注意事项）1．好的开头，有能力的人。
上好第一节课；开好第一节班会等如：前一周的安排：第一天：写姓名、默记第二天：评语与姓名对号入座；看评语、默记第三天：凭记忆点名，感到被注意第四天：思考班干部人选第五、六天：思考编排座位（评语、表现、身高、内外向、升学成绩等），注意搭配：1）活泼好动与文静腼腆搭配。
制约，动静2）成绩好与态度好，但成绩差搭配。
请教，共同提高3）自觉性高、自学能力强与纪律性不强，成绩差搭配。
共同提高，稳定纪律。
4）基础好但粗心与细心、认真同坐。
粗枝大叶、毛手毛脚5）爱发脾气、不按时完成作业与品质优秀的同位。
感化，不让邪气蔓延，2．四多：（多听、多思、多看、多问）多听：谈话的方式、方法；谈心得体会、经验；授课班的好与不足等多看：言行、做法、管理模式、文章等多思：善于反思问题。
（纪律不好；成绩不理想；班风不正等）多问：棘手问题，多请教。
3．做到“管而不死，活而不乱”。
在工作中注意“德、情、理、章、志”以德示人：“身教重于言教”（师德、人格不可忽视，品格感染人，毅力启迪人，精神鼓舞人、潜移默化）以情感人：不是冷面具，而是循循善诱、师生之“情”构筑教书育人的桥梁、亲切、关怀、理解、善解人意。
亲其师，信其道。
以理服人：动之以情，晓之以理。
以章管人：在管理上要严字当头。
订好班规班约，有记录、有反馈，奖罚分明。
以志激人：“志当存高远”，以榜样教育人；树理想、增强责任感、使命感和忧患意识，培养热情性、主动性、进取精神。
变“要我学”为“我要学”。
如何做好一个新班的班主任？李淑兰每年我们学校都会来好多新生。
对于这些新生，我们学校会把他们安排在一起，组成新生班。
要做好这些新生的班主任，也需要我们多花一些时间进行思考。
下面我从以下四个方面简单谈谈如何做好一个新班的班主任。
一、填好信息。
首先要迅速，准确，全面地了解学生有关信息。
通过敏锐的观察和细致的分析，从而形成基本的轮廓。
在制作学生的档案，填写学生信息表时，可以在传统的报名登记表上增加很多具有现代元素的东西。
怎样带好一个班读后感
怎样带好一个班读后感以前我觉得带一个班就像赶一群羊，只要把它们赶到一块儿，别丢了就行。
但读完这本书才知道，这里面的学问可大了去了。
就说这班级纪律吧。
以前我总是扯着嗓子喊“安静”，就像个复读机一样，可效果呢？就像一阵风，吹过就没了。
书里告诉我，建立纪律得像盖房子一样，先有个结实的地基。
这个地基就是明确的规则，而且这些规则得让学生们参与制定。
这就像让他们自己给自己挖坑，然后乖乖往里跳。
我按照这个方法试了试，让学生们一起讨论上课、课间的纪律规则。
这一下可不得了，他们讨论得热火朝天，每个人都觉得自己像个小立法者。
最后定下来的规则，他们遵守起来那叫一个积极，因为这是他们自己的“作品”啊。
我再也不用像个暴躁的狮子一样整天吼来吼去了。
再讲讲这班级凝聚力。
以前的班级就像一盘散沙，各玩各的。
书里说要搞活动，就像给沙子里加水泥一样，把大家黏在一起。
我就组织了一场拔河比赛。
哇，那场面，同学们一个个涨红了脸，像一群小战士一样拼命。
赢了的欢呼雀跃，输了的虽然有点沮丧，但大家都感受到了那种为了班级荣誉而努力的劲儿。
从那以后，班级里的氛围都不一样了，互相帮助的多了，吵架拌嘴的少了。
这就像书里说的，一个有凝聚力的班级就像一个温暖的大家庭，每个人都愿意为这个家出份力。
还有对待那些调皮捣蛋的学生。
以前我看到他们就头疼，就像看到了破坏庄稼的小田鼠。
书里却告诉我，每个调皮的孩子都像一颗裹着泥的珍珠，得耐心地把泥洗干净才能看到他们的闪光点。
有个小男孩，上课老是做小动作，我按照书里说的，先观察他到底对什么感兴趣。
原来他对画画特别着迷。
我就想了个招儿，让他负责班级的黑板报。
这一下他可来劲了，为了把黑板报画好，上课认真听讲，就盼着下课能有时间画画。
这不仅让他变乖了，还让他的特长得到了发挥。
读完这本书，我就像个刚学会武功的小菜鸟突然开了窍。
带好一个班不是靠运气，也不是靠蛮干，而是靠各种巧妙的方法和一颗真正爱学生的心。
这就像一场有趣的冒险，虽然路上会有各种小怪兽（问题），但只要拿着这本书里的“武器”，再加上满满的爱心和耐心，就能把这个班带得风生水起，让每个学生都能在这个班级里茁壮成长。
班主带班措施及方法
班主带班措施及方法班长带班措施及方法主要包括以下几个方面：一、明确带班职责1. 班长是班级安全、纪律、学习、生活等方面的第一责任人，对班级工作全面负责。
2. 班长要关心班级每一个学生的成长，关注学生的思想动态，及时发现和解决学生问题。
3. 班长要组织好班级的各项活动，提高班级的凝聚力和向心力。
二、制定带班计划1. 班长要根据学校工作计划和班级实际情况，制定每月的带班工作计划。
2. 班长要将工作计划细化，明确每周、每天的工作重点和任务。
3. 班长要根据工作计划，合理安排班级时间，确保班级工作的有序进行。
三、做好日常管理1. 班长要加强班级日常管理，维护班级纪律，确保班级秩序井然。
2. 班长要定期检查班级卫生，保持班级环境整洁。
3. 班长要组织好班级的学生考勤，及时掌握班级学生的到校情况。
四、加强学生教育1. 班长要对学生进行思想教育，引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观。
2. 班长要对学生进行行为教育，培养学生的良好行为习惯。
3. 班长要对学生进行安全教育，提高学生自我保护意识。
五、组织班级活动1. 班长要组织好班级的文体活动，丰富学生的课余生活。
2. 班长要组织好班级的社会实践活动，提高学生的实践能力。
3. 班长要组织好班级的庆祝活动，增强班级的凝聚力。
六、做好学生评价1. 班长要定期对学生的表现进行评价，鼓励学生进步，指出学生不足。
2. 班长要关注学生的特长和潜能，为学生提供个性化的发展建议。
3. 班长要积极为学生争取荣誉，提高班级的声誉。
七、与学生家长沟通1. 班长要及时向家长反馈学生在学校的表现，与家长共同关注学生的成长。
2. 班长要积极听取家长的意见和建议，改进班级工作。
3. 班长要引导家长参与班级管理，共同做好班级工作。
八、不断提升自身能力1. 班长要加强学习，提升自己的综合素质。
2. 班长要参加学校组织的班长培训，学习先进的管理理念和方法。
3. 班长要主动向有经验的老师请教，不断提高自己的带班能力。
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如何带好一个新班（几点注意事项）
1．好的开头，上好第一节课；开好第一节班会等
如：前一周的安排：
第一天：写姓名、默记
第二天：评语与姓名对号入座；看评语、默记
第三天：凭记忆点名，感到被注意
第四天：思考班干部人选
第五、六天：思考编排座位（评语、表现、身高、内外向、升学成绩等），
注意搭配：
1）活泼好动与文静腼腆搭配。
制约，动静
2）成绩好与态度好，但成绩差搭配。
请教，共同提高
3）自觉性高、自学能力强与纪律性不强，
成绩差搭配。
共同提高，稳定纪律。
4）基础好但粗心与细心、认真同坐。
粗枝大叶、毛手毛脚
5）爱发脾气、不按时完成作业与
品质优秀的同位。
感化，不让邪气蔓延，
2．四多：（多听、多思、多看、多问）
多听：谈话的方式、方法；谈心得体会、经验；授课班的好与不足等
多看：言行、做法、管理模式、文章等
多思：善于反思问题。
（纪律不好；成绩不理想；班风不正等）
多问：棘手问题，多请教。
3．做到“管而不死，活而不乱”。
在工作中注意“德、情、理、章、志”
以德示人：“身教重于言教”（师德、人格不可忽视，品格感染人，毅力启迪人，精神鼓舞人、潜移默化）
以情感人：不是冷面具，而是循循善诱、师生之“情”构筑教书育人的桥梁、亲切、关怀、理解、善解人意。
亲其师，信其道。
以理服人：动之以情，晓之以理。
以章管人：在管理上要严字当头。
订好班规班约，有记录、有反馈，奖罚分明。
以志激人：“志当存高远”，以榜样教育人；树理想、增强责任感、使命感和忧患意识，培养热情性、主动性、进取精神。
变“要我学”为“我要学”。
如何做好一个新班的班主任？
李淑兰
每年我们学校都会来好多新生。
对于这些新生，我们学校会把他们安排在一起，组成新生班。
要做好这些新生的班主任，也需要我们多花一些时间进行思考。
下面我从以下四个方面简单谈谈如何做好一个新班的班主任。
一、填好信息。
首先要迅速，准确，全面地了解学生有关信息。
通过敏锐的观察和细致的分析，从而形成基本的轮廓。
在制作学生的档案，填写学生信息表时，可以在传统的报名登记表上增加很多
具有现代元素的东西。
例如：爱好和特长，QQ号码，最喜欢的明星等。
二、建好模块。
根据学生所填信息，班主任对于全体学生有了一个大概的了解。
依据学生的兴趣，爱好，特长等把班上的学生分成若干“模块”。
三、选好班干部。
要以“模块”来选班干部。
每一“模块”至少要有一只“领头羊”。
一定要选出一支愿为同学服务，有一定组织能力的班干部队伍。
新班一开始执行“先专政后民主”，开始由班主任直接任命，班干部一切行动听班主任指挥，步调要一致。
班主任要从工作内容，工作方法，工作艺术上对他们进行指导。
帮助他们处理好学习和工作中的关系，处理好能力的锻炼与为同学服务的关系，处理好干部与学生的关系。
同时在学习，生活上严格要求他们，使他们真正成为“模块”中的排头兵。
试用一段时间后，在对这些干部进行测评，符合要求的让他们继续干，学生意见比较大的，坚决撤换。
不要损害自己在学生心目中的公正形象，为更多的学生提供参与班级管理的机会，增加工作地透明度。
四、处理好班主任与任课老师、学生干部之间的关系。
要做好学生各方面的工作，单凭一个班主任是绝对做不好。
而应形成以班主任为核心，任课老师和学生干部为骨干力量的领导集体。
能否组建起强有力的领导集体？如何调动任课老师的积极性？让他们主动参与到班级管理中来，需要我们在课余多花时间，多用心去思考，去探讨。
以上是我对于如何做好一个新班的班主任的几点简单看法。
有不对之处请各位领导和同仁给予指出。
“认真做事只是把事情做对，
用心做事才能把事情做好。
”
我想：只要我们用心，我们就会是一名优秀的教师，一个优秀的班主任。
同志们，让我们携起手来，为自己努力！为汇贤努力！！
怎样管理好一个新的班集体
惠阳一中实验学校刘富良
新的学期开始了，许多教师又接手了新的班级。
那么怎样去管理好你这个班级呢？我认为要从以下几方面作好工作：
一、制定好工作计划，提出班级管理目标。
计划是作为行动基础的事先设想和规定。
班主任工作计划是班主任进行学生管理过程的起始环节，在每个学期开始前先定好计划是非常重要的。
现在许多班主任老师反映工作很辛苦，总是在被学生“牵着鼻子走”，每天象一个消防队员一样到处“救火”，很被动。
其实，如果老师们能够在学期初定好计划，并且在工作中真正按照自己的计划去执行，就可以主动地引领学生成长。
所以大家要利用假期对自己上学期工作进行反思，制定了自己本学期的班主任工作计划。
制定的计划要详细，而且要具有较强的可操作性和灵活性。
某中学的王老师在自己的工作计划中提到，本学期每周他将会有一个主题，选择相关材料对学生进行教育。
每月开一次主题班会出一期黑板报。
每月家访几位同学。
王老师说，有了计划，也就有了轻重缓急。
不至于学生一出现问题，就“眉毛胡子一把抓”乱了方寸。
“计划是管理工作科学化的主要标志，没有计划的管理不可能是科学的管理。
”某中学的校长说。
他认为班主任的工作头绪很多，就需要一个指导整体行动的统一计划，以确定整体奋斗目标，并提出实现目标的方法、措施和途径。
然后，在执行过程中，通过反馈，随时检查，及时调整，保证班级工作在正确的轨道上前进。
第二：调整好状态重视第一印象
“开学第一天，一下了还不适应正常的上班，所以居然睡到了7点25分。
当我惊醒的时候，吓了一跳，连翻带滚地从暖暖的被窝里冲进了厕所，用有生以来最快的速度整理完毕。
第一次庆幸自己的家离学校那么近，只需要下楼后跑到隔壁的好座楼就是了；第一次庆幸飘着蒙蒙的细雨，今天的开学典礼不用在操场举行。
要不是这样，我早就迟到了。
”这是在网上一位老师对自己开学后第一天的真实写照。
和这位老师有同样感觉的班主任不在少数，这种现象被称为“节后综合症”。
经过了一个假期的休整，马上要进入到一个紧张的工作状态中，这的确需要一定的时间。
这个时间的长短往往就影响到一个班级的稳步前进。
所以，及时调整好自己的工作状态，也就成为了老师们开学后的第二“板斧”。
对于“节后综合症”，心理学专家开出的药方很简单：饮食清淡，保证睡眼。
尤其是晚上不可睡得太晚，这样才能把生物钟及早调整过来。
除了老师们要调整状态，学生们也同样存在着“节后综合症”。
作为班主任也要想办法尽快将学生的状态调整到最佳。
已经担任班主任多年的曹老师说，每学期的开学初都是关键时期，哪个班能在短时间内顺利进入学习的状态，哪个班就赢在了起跑线上。
王老师就准备利用学生们开学后这种很高的心气，再扇上一把火，把学生充分调动起来。
“开学后的第一次讲话很重要。
”王老师说，“我这次开学的第一次讲话就是…班级兴衰，我的责任‟。
”
第三：立好班矩选好班干
刚刚开学，虽然大家都要度过一个调整时期。
但是，这个时期也往往是学生们最有热情的一个阶段。
一些以前问题比较多的学生也常常在开学初能有一个好的表现，展现出一种新的气象。
所以，在这个时期，班主任老师们一定要用好手中的这第三板“斧”，趁热打铁，立好规矩。
没有规矩，不成方圆。
与学生一起制定班规是班级民主管理的一种方式。
虽然在第一学期许多班级都已制定了相应的班规，但是经过一个学期的实行以后，往往都需要修改。
所以，第二学期开学初，是修改班规的最佳时期。
第一次担任班主任的秦老师说，上个学期制定的班规，因为自己缺少经验，有很多地方存在问题。
这个学期开学的第一天，秦老师就组织同学们一起修改。
这两天，大家就在试行着新的班规，学生的热情都很高。
秦老师希望能将这种热情延续下去。
调整座位、改选班委等事务也是许多班主任在开学初要做的事情，老师们希望通过各种方法使学生们能有一个好的开始。