新型职业农民培育项目工程后续计划
新型职业农民培训项目计划
新型职业农民培训项目计划一、项目概况随着农业现代化的不断推进，新型职业农民培训成为了当前农业发展的新需求。
为了提高农民的专业素养和农业技能，推动现代农业建设，我们决定开展新型职业农民培训项目。
本项目旨在帮助农民提升农业生产技能，增加务农收入，提高农民的综合素质，助推农村产业振兴和乡村振兴。
二、项目目标1. 培养一批新型职业农民，提高农民的就业创业能力和农业生产技术水平。
2. 推广农业科技成果，提升农产品质量和增加经济效益。
3. 提高农民的科学文化素养，增强农民的创新意识和管理能力。
4. 培育一批能够独立经营的现代农业专业人才，带动整个乡村产业的升级和发展。
三、项目内容1. 农业生产技术培训开展农业技术培训，包括种植、养殖、农机使用与维护等内容，提高农民的农业生产技术水平。
2. 农产品加工技术培训进行农产品加工技术培训，帮助农民掌握农产品加工技术和市场营销知识，提高农产品附加值。
3. 农村创业创新培训开展农村创业创新培训项目，促进农民创业意识的培养，帮助农民开展农业产业加工和物流服务。
4. 农业科技推广培训进行农业科技推广培训，向农民推广农业科技新成果，提升农产品质量和提高产量。
5. 农村文化素质提升培训组织农村文化素质提升培训活动，提高农民的科学文化素养和生活技能，培养现代农民的综合素质。
四、项目实施方案1. 制定详细的项目实施计划和培训内容，确保培训内容全面、系统。
2. 确定培训对象，包括贫困户、退役军人、农村青年等，制定不同培训项目，满足不同层次农民的需求。
3. 选择培训基地，建立现代化农业培训基地，提供适宜的场地和设施。
4. 确定培训教师团队，组建一支优秀的培训师资团队，保证培训质量。
5. 完善培训教材和课程，精心设计培训教材和课程，确保培训效果。
6. 完善培训评估机制，定期对培训效果进行评估，及时调整培训方向和内容。
五、项目推进机制1. 成立项目管理小组，明确项目的组织架构和工作任务，负责项目总体规划、进度控制和资金安排。
新型职业农民培育工作方案(最新)
新型职业农民培育工作方案培育新型职业农民，是保障国家粮食生产和主要农产品供给，构建新型农业经营体系，培育现代农业建设骨干队伍的基础性、战略性工程。
按照中央、省委一号文件和市级文件精神，我区继续实施新型职业农民培育工作，培育壮大新型职业农民队伍，为有效实施乡村振兴战略、加快发展现代农业提供人才和技术支撑，特制定如下工作方案：一、工作思路坚持需求导向，创新管理机制，强化精准培育，以“提高农民综合素质，提升农民生产技能，助推农业农村发展，助力农民收入增加”为目标，以强化教育培训为途径，以资质认定为手段，以政策扶持为动力，以长效机制为保障，加快培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民。
二、工作目标全区继续引导扶持15名大中专毕业生从事农业创业；继续引导扶持30名农业“五新”示范户；计划教育培训390人；计划认定150名新型职业农民；继续支持农业规模生产经营贷款担保基金运行，担保基金规模达400万元。
三、工作内容（一）调查摸底遴选专业大户、家庭农场经营者、农民合作社带头人、农业企业骨干和返乡下乡涉农创业的农民工、中高等院校毕业生和退役士兵等为生产经营型职业农民培育对象，遴选新型农业经营主体稳定就业的农业工人（农业雇员）为专业技能型职业农民培育对象，遴选从事农业产前、产中、产后经营性服务的骨干人员（如：农产品加工，休闲农业与乡村旅游、农机、植保、兽医、质量安全、农村信息等服务行业的从业者）为专业服务型职业农民培育对象。
由区农业局牵头组织，各镇（街）业务站配合，围绕我区主导产业，深入镇村户中进行培育对象调查摸底；会同所在镇（街）业务部门调查审核，把确实符合条件且真正有意愿、有需求的对象遴选出来，建立培育对象库。
（二）教育培训1.培训任务。
计划培训390人。
培训生产经营型280人，专业技能型或专业服务型110人。
2.培训时间及补助标准。
计划生产经营型培训时间累计10天（60课时，含实训）；专业技能型或专业服务型培训时间累计5天（30课时，含实训）；培训补助标准按每人每天200元。
武汉市农业委员会关于印发2017年武汉市新型职业农民培育工程实施方案的通知
武汉市农业委员会关于印发2017年武汉市新型职业农民培育工程实施方案的通知文章属性•【制定机关】武汉市农业委员会•【公布日期】2017.09.07•【字号】武农〔2017〕14号•【施行日期】2017.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文武汉市农业委员会关于印发2017年武汉市新型职业农民培育工程实施方案的通知各新城区农委(农业局)、委相关处室、委属相关单位：为贯彻落实中央、省市2017年1号文件精神，培育壮大农业农村人才队伍，大力培育新型职业农民，根据《农业部办公厅关于做好2017年新型职业农民培育工作的通知》(农办科〔2017〕29号)、《省农业厅关于印发2017年湖北省新型职业农民培育工程实施方案的通知》(鄂农计发〔2017〕30号)精神，我委研究制定了《2017年武汉市新型职业农民培育工程实施方案》，现印发给你们。
请各区结合本地农业产业发展实际，科学制定实施方案，迅速组织开展培育工作。
联系人:张薇联系电话:65683235电子邮箱:nyjkjc 武汉市农业委员会2017年9月7日2017年武汉市新型职业农民培育工程实施方案为大力培育新型职业农民，逐步引导农业从业人员走职业化道路，着力构建爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍，根据农业部、省农业厅有关文件精神，结合我市新型职业农民培育工作实际，制定本方案。
一、总体思路和目标紧紧围绕推进我市农业供给侧结构性改革和农业现代化发展的总体要求，结合现代农业产业发展、新型农业经营主体壮大需要，坚持“政府主导、农民自愿，立足产业、突出重点，分类培训、精准培育”的原则，以培养高素质的现代农业从业人员为目标，进一步提高新型职业农民培育工作的针对性、规范性、有效性，提高新型职业农民的发展能力和培育工作基础保障能力，2017年全市计划培育各类新型职业农民1万人。
二、重点任务和内容依托新型职业农民培育工程，重点实施现代青年农场主培养、新型农业经营主体带头人轮训、农业创业培训、农业产业精准扶贫培训、农业龙头企业高管培训、绿色证书培训等计划，着力做好以下工作。
培育新型职业农民实施方案
培育新型职业农民实施方案随着农业现代化的不断推进和农村经济的快速发展，培育新型职业农民已成为当前农村发展的重要任务。
为了更好地推动农业生产力的提升和农民收入的增加，制定和实施一套科学合理的培育新型职业农民方案显得尤为重要。
一、加强职业教育培训。
要培育新型职业农民，首先要加强对农民的职业教育培训。
通过开展各类农业技术培训和职业技能培训，提高农民的专业技能水平，使其能够熟练掌握现代农业生产技术和管理方法，适应农业生产的需求变化。
二、推动农业产业化发展。
要培育新型职业农民，必须推动农业产业化发展，引导农民转变观念，从传统的粗放式种植和养殖方式转变为现代化、规模化、标准化的生产模式。
同时，鼓励农民参与农业产业化龙头企业合作，拓宽农产品销售渠道，提高农产品附加值。
三、加强农民权益保障。
要培育新型职业农民，必须加强农民的权益保障。
建立健全农民工资保障机制，保障农民的劳动报酬和社会保障待遇，提高农民的生活水平。
同时，加强对农民的法律援助和权益维护，维护农民合法权益，营造良好的农村社会环境。
四、促进农民就业创业。
要培育新型职业农民，必须促进农民的就业创业。
鼓励农民利用现代信息技术开展农产品电子商务，拓宽农产品销售渠道，增加农民收入。
同时，支持农民开展农村旅游、乡村民宿等农业休闲产业，促进农民就业创业，实现农村经济多元化发展。
五、加强政策支持和引导。
要培育新型职业农民，必须加强政策支持和引导。
建立健全农业产业化扶持政策，鼓励农业龙头企业和农民合作社发展，扶持新型职业农民的培育和发展。
同时，加大对新型职业农民的财政扶持力度，降低其创业成本，激发农民的创业热情。
六、加强组织引领和服务保障。
要培育新型职业农民，必须加强组织引领和服务保障。
建立健全农业产业化组织体系，发挥农民专业合作社和农业龙头企业的引领作用，为新型职业农民提供技术指导、市场信息和金融支持等服务保障，帮助农民解决生产经营中的困难和问题。
七、加强宣传教育和文化引导。
新型职业农民培育工作方案
新型职业农民培育工作方案近年来，随着国家对农业及农村经济的大力扶持，农业经济得到了长足的发展。
为了进一步推动农业现代化，推动新型职业农民的发展，各地政府纷纷出台了一系列政策扶持和培训计划。
本文主要针对新型职业农民的培育工作方案进行探讨。
一、培育目标新型职业农民培育的目标是，培养适应现代农业发展的一批高素质、多能、知识全面的职业化农民。
培养的新型职业农民需具有以下能力：1、技能水平高，掌握各种先进的农业生产技术和生产方式；2、管理水平高，具有精细化、高效化的管理能力，能够优化生产流程，提升经济效益；3、市场意识强，了解市场需求变化，根据市场需求调整农产品生产；4、创新能力强，积极探索新品种、新技术、新市场，推动农业现代化发展。
二、培育方法1、定向培训新型职业农民的培育需要定向培训，根据不同地区的农业产业特色和市场需求，制定不同的培训计划。
例如，在粮食丰收地区，将培训重点放在粮食生产上，培养专注于粮食生产的职业农民；在果蔬鲜菜主产区，重点培训技能水平高、市场意识强的农民，提升现代化种植的水平。
2、产学结合将农业科研机构和高等院校与农业生产实践结合起来，提供先进高效的生产技术和管理方法，并帮助新型职业农民解决实际问题。
同时，也可以促进科研成果的转化和落地，推动农业现代化。
3、行业标准化培训成立行业标准化培训机构，制定一系列标准化教学体系，建立完善的现代农业生产管理体系，并加强职业农民的评价和认证。
同时，也可引入市场化机制，提高培训效果。
三、培育内容1、技能培训重点培养新型职业农民的专业技能，包括现代化农业技术、设备操作技能、农业基础知识及思维方法等方面的培训。
2、管理培训强化管理能力的培训。
农村经济理论薄弱，需要农民学习管理思想、管理技能、市场营销及财务管理等方面的知识，提高农业经济效益。
3、安全教育培训加强安全教育培训的力度，让新型职业农民意识到安全意识的重要性，掌握各种安全预防知识和技能，提高农业生产的安全性。
新型农民培训工作计划
新型农民培训⼯作计划新型农民培训⼯作计划 时光在流逝，从不停歇，我们⼜将迎来新的挑战，此时此刻我们需要开始做⼀个⼯作计划。
⼯作计划的开头要怎么写？想必这让⼤家都很苦恼吧，下⾯是⼩编整理的新型农民培训⼯作计划，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
新型农民培训⼯作计划1 ⼀、指导思想 认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的⽬标，以提⾼⼴⼤农民的思想素质为重点，⽤科学理论武装农民群众，加强实践锻炼，提⾼创新能⼒，培养⼀⽀有⽂化、懂技术、会经营的新型农民农民队伍。
以⼴⼤农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为⽬标，坚持实际、实⽤、实效的原则，开展科学实⽤技术，就业引导，市场营销，政策法规为主要内容，提⾼⼴⼤群众的整体素质，扎实推进社会主义新农村建设的步伐。
⼆、培训⽬标 通过培训，使农村农民群众了解党和国家发展农村经济的⽅针政策和法律法规;掌握基本的市场经济，经营管理及科学⽂化知识;掌握1⾄2项实⽤技术，并能因地制宜地宣传推⼴，使农民成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。
具体任务如下：计划开扫盲班1个，扫盲学员2⼈(河东村2⼈)，计划参加测试⼈数2⼈、计划合格⼈数2⼈：计划科技培训545⼈次(东门155、下河160、河东230)，其中种植业250⼈次(东门70、下河80、河东100)、养殖业215⼈次(东门60、下河55、河东100)、⼈⼝教育80⼈次(东门25、下河25、河东30)。
三、培训对象及任务 党员⼲部、农民群众、致富能⼿。
四、培训时间及地点 20xx年6⽉起⾄10⽉⽌。
青溪⼩学东门下河河东村农民⽂化技术学校。
五、培训教师：⽥军(组长)、钟德⾦、⽥锦全、钟桂兰及镇农牧、计⽣⼲部。
六、教学⽅式 1、扫盲：采取带教上门的形式。
2、科技知识、适⽤技术的培训主要采取集中播放录像与讲授结合的⽅式进⾏。
七、教学组织形式 1、培训教师利⽤农闲或晚上时间上门进⾏⼀对⼀的⽅式进⾏教学。
新型职业农民培育工作方案
新型职业农民培育工作方案作为新型农民培育工作方案的制定者，我们应该充分考虑到当今农业发展的新趋势和挑战，以及培养新型农民所需的技能和素质。
在这份方案中，我将提出以下几点建议和措施。
首先，我们应该重视农民的技能培养。
农业技术的新变革和发展，对农民的技能要求也在不断提升。
因此，我们需要制定相应的培训计划和项目，提供给农民全面的培训，包括农业科技的应用、农产品加工技术、农业环保技术等。
同时，还应该鼓励农民参加职业技能培训，提升其农业生产和管理的专业技能水平。
其次，我们应该提高农民的管理能力。
在现代农业中，农民需要具备一定的管理能力来组织农业生产和经营。
因此，我们应该加强对农民的管理培训，包括农业生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
此外，我们还可以通过组织农业合作社、农民专业合作社等方式，提供给农民更多的管理机会和实践机会，提高他们的管理经验和能力。
第三，我们应该注重农民的创新能力培养。
在农业发展中，创新是推动农业进步的重要动力。
因此，我们应该通过培训和激励机制，培养农民的创新意识和能力。
可以通过组织农民参加创新项目，提供创新的奖励和扶持政策，鼓励和支持他们进行农业技术创新、农业产业结构调整等方面的探索和实践。
最后，我们应该关注农民的全面素质培养。
除了专业技能和管理能力之外，农民还需要具备良好的人文素质、科学文化素养、社会责任感等。
因此，在培育新型农民的过程中，我们应该注重农民的思想道德教育，培养他们积极向上、热爱农业、服务农民的态度和意识。
同时，我们还应该通过丰富多彩的农业文化活动、农村文化建设等方式，提高农民的文化素质和社会认同感。
在实施这份新型农民培育工作方案的过程中，我们应该加强各方面的合作和支持。
政府部门应该加大对农民培育的政策扶持和资金支持，为农民提供更好的培训和发展机会。
同时，社会组织、企业等各界也应该积极参与到农民培育工作中来，为农民提供更多的培训资源和就业机会。
总之，新型农民培育工作方案需要综合考虑农民的技能培养、管理能力提升、创新能力发展、全面素质提高等方面的需求，通过培训、支持和激励等措施，帮助农民适应新的农业发展要求，提高其生产效益和生活品质。
新型职业农民培训整改计划
新型职业农民培训整改计划一、背景随着时代的发展和农业的现代化进程，新型职业农民的培训变得越来越重要。
在过去的培训中，存在一些问题和不足，需要进行整改和改进。
本文将从培训内容、培训方法、培训机构等方面提出整改计划，以期为农民提供更加全面和系统的培训服务。
二、培训内容的整改1.培训内容的更新过去的农民培训内容主要集中在传统的农业技术上，忽视了现代化农业知识和新技术的培训。
在整改计划中，我们将增加现代农业知识和新技术的培训内容，使学员能够掌握更多的农业知识和技能，适应现代化农业的发展。
2.培训内容的多样性过去的培训课程单一，缺乏针对性。
在整改计划中，我们将增加多样化的培训内容，包括现代农业技术、农产品加工、营销策略、农村经济发展等多个方面，以满足不同农民的需求。
三、培训方法的整改1.培训方式的改进过去的培训方式主要是讲授式的传统教学，缺乏互动和实践。
在整改计划中，我们将采取更加灵活的教学方式，包括案例分析、实地考察、团队合作等不同的培训方式，使学员能够更加深入地了解和掌握农业知识和技能。
2.培训师资的提升过去的培训师资水平参差不齐，缺乏专业的教学能力。
在整改计划中，我们将增加培训师的招募和培训，提高他们的教学水平和教学能力，使他们能够更好地为学员提供教学服务。
四、培训机构的整改1.培训机构的规范化过去的培训机构多为散乱无序的状态，缺乏统一的管理和规范的标准。
在整改计划中，我们将加强对培训机构的管理，完善培训机构的制度和建立培训机构的评估体系，以提高培训机构的管理水平和服务质量。
2.培训机构的联合合作过去的培训机构单打独斗，缺乏合作和联合。
在整改计划中，我们将推动培训机构之间的联合合作，建立培训机构的联合培训计划和资源共享机制，以提高培训机构的服务范围和服务水平。
五、整改计划的实施1.制定整改方案我们将组织专家学者和相关行业人士，制定整改方案，明确整改目标、整改措施和整改时间表，为整改工作提供明确的指导。
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2015年龙井市新型职业农民培育项目工程
2016年后续服务指导工作计划
为加快我市新型职业农民培育进程，强化对新型职业农民的跟踪服务，建立新型职业农民跟踪后续服务机制，形成农业培训机构及科技人员面对面、手把手的技术指导的新常态，根据我市农业产业发展特点和工作实际，制定此计划。
一、总体思路
按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的要求，坚持“立足产业、政府主导、多方参与、注重实效”的原则，加强对新型职业农民学中中涌现出的领军人才的培育支持力度，以做大做强新型农业经营主体为导向，提高培训的针对性、规范性和有效性，加快建立新型职业农民后续服务培育制度，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为我市发展现代农业提供强有力的人才支撑。
二、具体措施
1．为实现对新型职业农民的经常性和就近培训的目的，依托基地所培训学员成立的农场和合作社，建立相关培训基地，选派专业技术人员开展经常性培训，同时争取各方力量，争取惠民政策，服务好三农。
2．落实2015年集中培训所学技能，开阔视野，更新理念，加强创新发展意识，提升综合素质，巩固新型职业农民
培训效果，争取部分规模化推广玉米先进种植技术。
3．为了进一步拓宽农民发展思路，解放思想。
多方面、多渠道发展农村经济。
4．规范新型职业农民培训管理，增强班主任的责任意识，提高班主任的工作能力，规范统一的培训台帐，对相关工作人员进行培训指导。
三、具体行事安排
1. 年初一季度集中所有学员座谈，摸底2016年发展需求，颁发2015新型职业农民培训结业证书，解读后续服务指导基本方案。
2．四月份分片按乡镇学员分布指导学员采用先进玉米种植技术，进行春耕播种，同时聘请农业专家走进地头，指导农民如何进行田间管理。
3．年中七月份农闲期，遴选部分优质学员，继续赴农业经济发达地区参观交流学习，不断更新农民发展理念，破除束缚。
4．年末秋收季节，指导学员如何开展系统规范的农作物收割，同时指导学员进行科学合理的储藏。
龙井职业教育中心
2015年12月。