学校党风廉政风险点工作实施方案
学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案
学院关于开展廉政风险点排查及防控工作实施方案一、背景近年来，廉政风险和腐败现象不断发生，给企业和组织带来了重大损失和负面影响，成为制约经济发展和社会稳定的重要因素。
为有效防范和打击贪污腐败现象，提高企业和组织的廉政监管水平，保护社会公共利益，需要加强廉政风险点排查和防控工作。
本次实施方案旨在进一步加强本学院的廉政风险点排查和防控工作，确保学院廉政风险点排查和防控工作取得实效，科学高效地推进廉政建设和反腐败工作。
二、实施目标1.建立科学合理的廉政风险点排查和防控工作机制，有效提高学院廉政风险防控和廉政管理水平。
2.落实廉政责任，全面排查学院存在的廉政风险点，并采取措施破解，确保廉政风险得到妥善控制和管理。
3. 提高工作效率，创新工作模式，严格管理制度，实现预防、发现、处理廉政违法行为的目的。
三、实施步骤1.制定廉政风险点排查和防控工作计划（1）成立工作领导小组，由学院领导任组长，相关部门负责人为成员，具体人员由主任助理协调。
（2）核定排查范围、排查时间、排查方法和排查标准等，制定廉政风险点排查和防控工作计划。
2.开展廉政风险点排查（1）组织开展学院廉政风险点排查，按照计划和要求指导各部门、各单位依据内部业务特点，自觉清查政治纪律、经济纪律、保密纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律等方面的违纪违法行为，发现问题，及时上报。
（2）加强对学院关键岗位和环节的监管，特别是开展组织人事、工程招投标、采购物资、经费管理等重点职能部门和关键岗位的风险点排查。
（3）对学院存在的廉政风险点进行风险评估、预警和提醒，并制定防范措施，加强相关部门和领导干部的工作监督和考核。
3.研究形成廉政风险点防控措施（1）组织相关人员开展廉政风险点分析，制订完善防控措施，探索行之有效的廉政风险防控方案。
（2）明确工作任务和工作要求，责成有关部门和人员认真履行职责，做好相关措施的实施和落实工作。
4.加强宣传教育（1）加强廉政宣传教育，提高全院师生员工的廉政意识和反腐意识，营造清廉文化，维护学院的声誉和形象。
新版学校廉政风险防控工作实施方案
新版学校廉政风险防控工作实施方案
一、背景
为了贯彻落实《中共中央关于全面从严治党的决定》和《公务员廉政行为准则》，加强学校廉政风险防控工作，保持学校的政治清明、组织健康、经济稳健、文化活力，打造廉洁、勤政、务实的良好形象，特制定本实施方案。
二、工作目标
通过加强学校各级领导班子和干部的廉政建设、推行预防性廉政措施、强化监督检查、加强法律意识教育宣传、加强风险防范意识，促进学校廉洁高效、稳健发展。
三、工作方案
1.加强领导班子的建设
（1）制定“学校领导班子廉政建设工作计划”，明确工作目标和责任分工，建立健全工作机制。
（2）定期开展“廉政知识”“党风廉政建设”等培训，提高领导干部的廉政意识和防范风险能力。
（3）建立签订廉政承诺书、廉政告知书和行政问责制度，严格落实请示报告制度，加强领导干部的廉政教育和约束力度。
2.推行预防性廉政措施。
学校廉政风险防控工作实施方案
学校廉政风险防控工作实施方案一、背景与目的近年来，我国社会风气日益提升，廉政意识不断加强。
为进一步加强学校的廉政建设，有效预防和控制廉政风险，制定并实施学校廉政风险防控工作实施方案具有重要意义。
二、总体要求1. 规范政治生态。
建立和落实廉政风险防控工作机制，保障政治生态纯洁健康。
2. 强化廉政教育。
加强宣传教育，提高师生员工廉政意识和法律意识。
3. 加强监督管理。
健全廉政机构，加强对廉政风险的监督和管理。
4. 健全问责机制。
建立健全廉政风险防控的责任追究制度。
三、组织架构1. 学校廉政委员会：负责总体协调和决策，制定廉政风险防控策略和政策。
2. 监察部门：负责廉政风险监测、预警和评估工作。
3. 廉洁教育部门：负责开展廉政教育和宣传工作。
4. 各学院、部门和班级的廉政工作小组：负责具体的廉政风险防控工作。
四、廉政风险防控措施1. 建立健全廉政风险评估体系，对学校及各个层面的廉政风险进行评估和排查，及时发现和解决问题。
2. 开展定期的廉政教育和培训，提高师生员工的廉政意识，加强法律法规教育。
3. 制定并完善学校的廉政管理制度，明确廉政风险防控的各项规定和流程。
4. 建立健全举报和投诉制度，保护举报人的合法权益，及时处理涉及廉政风险的问题。
5. 实行廉政风险监督机制，加强对师生员工及相关活动的监督和管理。
6. 配备专业的监察人员，加强对廉政风险的预警和评估工作，确保廉政风险防控的有效实施。
7. 建立廉政风险案件的追踪和处理机制，对违纪违法行为依纪依法追究责任。
8. 加强与政府相关部门的合作与沟通，形成对廉政风险防控工作的合力。
五、监督与评估1. 学校廉政委员会对廉政风险防控工作进行定期检查和评估。
2. 监察部门对廉政风险进行监测和预警，及时发现和报告问题。
3. 廉政工作小组定期召开工作会议，报告工作进展情况。
4. 设立学校廉政风险防控奖励机制，表彰在廉政风险防控工作中取得显著成效的个人和集体。
六、预算支持学校将根据廉政风险防控工作的需要，合理安排预算，确保工作的顺利实施。
学校廉政风险防控工作实施方案
学校廉政风险防控工作实施方案学校廉政风险防控工作实施方案（精选6篇）为了确保我们的努力取得实效，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案属于计划类文书的一种。
方案的格式和要求是什么样的呢？下面是店铺整理的学校廉政风险防控工作实施方案（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学校廉政风险防控工作实施方案（精选6篇）1根据市教育局《推行岗位廉政风险防控工作实施方案》的要求，学校党委和实训基地党支部（以下简称校党委）决定在学校和实训基地开展岗位廉政风险防控工作，制定以下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合学校实际，以岗位廉政风险防控为载体，以积极预防为核心，以强化管理为前提，以完善措施为手段，建立融制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，推动学校党风廉政建设工作深入开展。
二、目标任务岗位廉政风险防控与岗位职责、业务工作流程紧密结合，以本学期将实施的岗位职责考评为切入点，以清权确权和廉政风险排查、评估、防控为主线，以监督制约和规范权力运行为核心，以建立思想防线、制度防线、科技防线为主要内容，积极构建“政策阳光化、权力明晰化、责任全员化、风险明示化、管理精细化、防范科技化”的防控体系。
三、岗位廉政风险排查和评估以保证职务行为的廉洁性为目的，围绕业务工作运行中的各个环节，着重从三个方面查找廉政风险：（一）岗位履责风险。
党员干部在履行职责过程中，由于受自身思想水平和外部环境的影响，可能发生在工作纪律、工作作风和工资绩效等方面的潜在风险。
如不履行或不正确履行“一岗双责”，违反廉政准则和廉洁自律规定，利用职务上的便利谋取私利，违反民主集中制原则，独断专行或软弱放任，失职渎职、不作为或滥用职权等问题。
（二）业务流程风险。
因未能对业务流程各环节进行细化分析和固化，致使在权力运行过程中存在潜在风险。
如分工不明确、流程不清晰、衔接不紧密、标准不统一、监督不到位等问题。
学校廉政风险防控工作实施四篇
学校廉政风险防控工作实施四篇第1篇: 学校廉政风险防控工作实施为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防治理力度，强化内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，进一步增强我校党风廉政建设工作实效，根据上级文件精神，现就我校开展廉政风险防控工作制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以爱护、保护干部和教职员工为出发点和落脚点，通过排查岗位廉政风险、完善廉政风险防范教育措施、加强岗位权力监督制约、强化职业道德教育和廉政制度建设，积极营造风清气正的良好发展环境，为我校科学、和谐发展提供有力保障。
二、目标要求坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”工作方针，立足于作风建设、干部队伍执行力建设、制度建设，建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，增强风险意识，找准廉政风险，营造心齐劲足、勤政廉洁的良好氛围，最大限度地降低腐败风险，减少和预防不廉洁和违规行为的发生，努力建设一支师德高尚、业务精良、人民满意的高素质干部教师队伍。
三、工作机构组长：xx副组长：xx成员：xx领导小组组织领导全校廉政风险防范管理工作。
领导小组下设办公室，陈越任办公室主任。
办公室负责全校廉政风险防范工作实施方案的制定和日常沟通协调工作。
四、实施范围廉政风险防控工作实施范围为全校教职员工。
五、实施步骤根据上级要求，统一思想认识，明确方法要求，强化廉政风险防范意识，为廉政风险防范工作的实施奠定思想基础。
(一)组织实施阶段根据处室、岗位职责，界定岗位职责和权力运行程序，明确岗位职权。
通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，对岗位廉政风险情况进行分析，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，逐一排查、筛选廉政风险点，确保找准、找全、找实所在岗位存在的或潜在的廉政风险点。
1.明确岗位职责。
结合工作实际，进一步明确岗位职责，确定岗位权限，理清权力边界，优化权力结构，规范用权流程。
学校廉政风险防控工作实施方案(精选篇)
学校廉政风险防控工作实施方案（精选篇）学校廉政风险防控工作实施方案第一章引言1.1 缘起近年来，学校廉政建设工作得到了广泛关注，但同时也暴露了一些廉政风险与问题。
为了深入贯彻落实党的十九届四中全会和全国教育工作会议精神，加强学校廉政风险防控工作，确保学校廉政风清气正，本实施方案拟定。
1.2 目的本实施方案旨在规范学校廉政风险防控工作，建立健全廉政风险防控体系，促进学校廉政建设工作不断深入，提高学校领导干部和教职工的廉政意识和廉洁自律能力，推动学校管理体制机制改革，提升学校整体廉政水平。
1.3 依据本实施方案依据党的十九届四中全会和全国教育工作会议精神，遵循学校廉政工作的基本准则，参考和借鉴了相关法律法规、规章制度以及其他相关文件。
1.4 适用范围本实施方案适用于学校各级各部门，对于保证廉政风险防控工作的开展具有指导和规范作用。
第二章学校廉政风险识别与评估2.1 廉政风险识别学校应当建立健全廉政风险识别机制，明确相关责任部门，确定廉政风险识别周期和频次，通过开展调研、开展风险分析研究等手段，全面、系统地识别学校的廉政风险。
廉政风险识别应当重点关注国家政策法规、学校规章制度、权力运行、资金管理、招投标、裙带关系等方面的风险。
2.2 廉政风险评估学校应当根据廉政风险识别结果，结合实际情况，建立廉政风险评估机制，确定评估指标、评估周期和评估方法。
通过定性和定量分析，对廉政风险的可能性、影响程度进行评估，确定重点风险和相应的整改措施。
第三章学校廉政风险预警与监测3.1 廉政风险预警机制学校应当建立健全廉政风险预警机制，明确相关责任部门，建立风险预警指标体系，及时获取廉政风险信息，规范预警信息的报送和汇总。
学校各级各部门应当积极响应风险预警，及时采取相应措施，防范和化解廉政风险。
3.2 廉政风险监测学校应当建立廉政风险监测机制，明确相关责任部门，建立监测指标体系，定期进行廉政风险监测。
监测结果应当及时汇总、分析和反馈，为学校廉政风险防控工作提供依据。
学校廉政风险防控工作实施方案
学校廉政风险防控工作实施方案一、前言学校是培养人才的地方，廉政建设是学校发展的重要保障，也是提高教育教学质量的重要举措。
为加强学校的廉政风险防控工作，构建风清气正的教育环境，本实施方案旨在提出具体措施，明确责任分工，推动学校廉政风险防控工作的全面落地。
二、目标和原则1. 目标：建立健全学校廉政风险防控体系，提高学校廉政风险防控的有效性和实施水平。
2. 原则：（1）全面性：廉政风险防控覆盖学校所有部门和人员，形成全员参与的廉政风险防控格局。
（2）科学性：制定科学合理的廉政风险防控措施和制度，结合学校的实际情况，针对性地解决存在的廉政风险问题。
（3）依法依规：廉政风险防控的工作必须依法依规进行，保障工作的合法性和规程性。
（4）综合性：廉政风险防控需要整合多方资源，形成综合合力，共同推动廉政风险防控工作的开展。
三、基本原则和要求1. 常态化预防为主：通过日常的制度建设、教育培训等手段，提高全体师生员工的廉政意识和风险防控能力，有效预防廉政风险的发生。
2. 风险分级管理：根据风险的可能性和影响程度，对廉政风险进行分级管理，制定相应的风险防控措施。
3. 按照责任界定防控风险：明确各个部门的廉政风险防控职责和责任，实施属地管理，跟进整改措施的执行情况。
四、组织机构与职责1. 学校领导班子：负责整体的廉政风险防控工作，制定相关制度和政策，明确廉政风险防控的目标和任务。
2. 廉政工作领导小组：设立学校廉政工作领导小组，由学校主要领导担任组长，相关职能部门和代表参加，负责协调、指导和监督学校廉政风险防控工作。
3. 监察、纪检、审计等职能部门：负责监督学校廉政风险防控工作的实施情况，发现问题及时报告，提出整改意见和建议。
4. 各部门负责人：根据工作分工，负责所在部门的廉政风险防控工作，建立相应的制度和措施，推动落实。
五、措施和举措1. 制定制度和规章：建立学校廉政风险防控制度，明确工作流程、管理办法、违纪违法处理等相关规定。
学校廉政风险防控工作实施方案
学校廉政风险防控工作实施方案一、前言随着教育事业的快速发展，在行业内也出现了一些问题，例如科研课题的经费挪用、学生资助的贪污等，这些问题都与教育机构的管理机制有关。
为了遏制这些不正之风的蔓延，保护学校的稳定与发展，学校必须采取一些措施，加强廉政风险防控工作。
本文将阐述学校廉政风险防控工作的实施方案。
二、基本原则1.法制化原则：学校的廉政工作必须依据法律法规，按规定程序实施。
2.依法治校原则：学校的廉政工作要依法管理、依法执纪和依法监督。
3.全面覆盖原则：学校的廉政风险防控工作必须较好地覆盖到学校的每一个环节。
4.先预防原则：学校廉政风险防控工作的目标是防范风险，遏制不正之风。
三、廉政风险防控体系1. 体系构成防范廉政风险需要建立较完善的体系，主要包括以下方面：1.廉政机构：学校要成立廉政机构，在内部发现廉政风险时及时协助学校应对。
2.廉政人员：学校要设立专门的廉政工作岗位，招聘廉政专门人员。
3.控制系统：建立完全的工作流管控制度、信息管理制度等，对学校的运作进行全面的管理。
2. 体系建设廉政风险防控的体系建设主要包括以下方面：1.建立完善的制度体系：学校应从入口程序、流转程序、审批程序等方面建立一整套制度体系，加强监督和协调。
2.加强队伍建设：委派一些熟练的员工到廉政风险防控岗位上，进行日常巡逻和抽查，防止法规和校纪被侵犯。
3.建立预警机制：在管理程序和纪律规定之上，建立信息收集平台，建立教职员工和学生举报和反馈制度，在第一时间掌握和处理廉政风险事件。
四、实施方案1. 加强信息管理对教职工之间的通信、传递进行管控，规范整个通讯过程，通过加密技术，实现信息的安全传递。
2. 开展廉政教育学校加强对教职员工的廉政教育，提高他们的各方面素质，加强学校的廉政文化建设。
3. 建立巡视检查制度学校设立巡视检查团队，进行不定期的巡视检查，督促各职能部门加强廉政风险防控，遏制不正之风。
4. 强化责任追究对于发现的廉政问题，学校将追究责任，制定出一定的处罚措施，让大家珍惜岗位，严格遵守法律法规，保证教育的监管和有序经营。
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学校落实廉政风险防控机制建
设工作实施方案
为了贯彻党中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012 年工作规划》，全面落实市教育局关于学校及单位廉政风险防控机
制建设工作的实施意见，扎实推进学校源头治理和预防腐败工作，深化廉政风险和责任意识，结合学校实际，制定以下具体实施方
案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“标本兼治、综合
治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照更加注重治本、更加注
重预防、更加注重制度建设和分级管理、责权明确、突出重点、全
面防范的要求，紧紧围绕学校各项中心工作，运用科学手段，积极
拓展从源头上预防腐败的工作领域，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、管理有效的廉政风险防控机制。
二、工作目标
规范岗位权力，化解廉政风险，保护党员干部，净化发展环
境，为学校全面健康可持续发展提供有力保证。
三、领导小组
组长：
副组长：
成员：
四、实施范围
全校各部门，重点是掌握决策、组织人事、招录考试、计划
财务、后勤管理与服务、基本建设、大宗物资采购、教务管理、
学生管理、纪检监察审计等职能部门和岗位及相关领导干部、工
作人员。
五、实施内容和步骤：
（一）廉政风险识别
1.全校各部门根据具体情况及职责范围，由党员教师、领导
干部及处室工作人员按岗位职责及分工职责填写《党员干部廉政
风险点排查及防控措施表》（见附表及样表），经党支部或处室盖章认可后报送学校党委。
前述重点职能部门还要在部门处室一级
自主开展此项工作，具体办法可参照本方案执行。
2.纪委组织学校有关人员进行评估审核，并将审核结果征询
填报者本人确认。
3.纪委根据审核结果梳理制定出学校整体的廉政风险点上报
市教育局党委。
4.市教育局党委集体研究确定学校的廉政风险点及防控措
施，并报市纪委驻市教育局纪检组备案。
（二）廉政风险的应对
1.将党委审定的学校廉政风险点及防控措施在一定范围内进
行公示，营造相互提醒、相互监督的氛围。
2.着力构筑“三道防线”，一是构筑预防防线。
通过查找风险，制定预防措施，使预防腐败融入到实际工作中，做到主动预防，最大限度降低腐败行为发生的可能性。
二是构筑监控防线。
通过建立内部监管措施和风险监控网络，及时发现问题，开展风
险监控。
三是构筑处置防线。
通过排查风险点工作，提醒身处风
险中的人员，超前处置廉政风险，避免苗头性、倾向性问题演化
为腐败行为。
3.建立廉政风险预警档案库，把学校廉政风险预警防控情况
统一入库，并定期根据学校实际，对风险点、预警防控措施等情
况进行调整，实现动态管理，增强防控的针对性和有效性。
六、工作要求
（一）高度重视，明确责任。
开展廉政风险防范管理是党风
廉政建设的有机组成部分，也是党风廉政责任制考核的重要内容
之一。
各级党政领导要以身作则，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找风险点，带头制定和落实
防范措施；要根据分工职责，带头抓好自身和分管部门的廉政风
险防范管理。
各部门党政负责人要确保预防腐败各项要求具体落
实到每一个岗位和每一名干部职工。
（二）结合实际，把握重点。
要紧密联系教育行政管理和教
学工作特点，重点抓好组织人事管理、计划财务、后勤管理与服
务、基本建设、大宗物资采购、教务管理、学生管理、纪检监察
审计等关键岗位和重点环节，切实把廉政风险防范管理融入到学
校工作的全过程。
坚持以重点带全面，以关键促整体，推动预防
腐败工作的落实。
（三）强化纪律，注重实效。
各部门要严格按照工作要求查
找风险点，制定防范措施。
开展廉政风险防控机制建设要坚持长
远目标与阶段性目标相结合，不做表面文章，确保取得实效。
荆门市东宝中学
2017-02-16
附件 :1. 党员干部廉政风险点排查及防控措施表；
2.样表
附件 1：
党员干部廉政风险点排查及防控措施表
姓名岗位
岗位职责
分工职责
序风险
风险点表现形式自我防控措施或承诺号等级
廉
1
政
风2
险3
点
4
及
防5
控
6
措
施7
8
本人签名年月日党支部/处党支部/处室（盖章）室意见年月日
党委审核
校党委（盖章）意见
年月日
本人确认
月日
年
签字
附填表说明：
1.本表由党员教师、领导干部及处室工作人员填写。
党员教师在党支部加盖公章，处室工作人员由部门加盖公章。
既是党员教师又在处室工作的，提交两份。
2.风险点表现形式：指学校在整体运行中可能出现的因教育、制度、监督不到位或领导干部不廉洁而产生廉政风险的岗位、具体环节，或是可能导致领导干部在行使权力、执行公务或日常生活中发生腐败行为的事项。
3.风险等级：廉政风险共分三个等级。
一级风险，为涉及违法犯罪，可能受到法律追究的。
二级风险，为违反党纪政纪，可能受到党政纪处分的。
三级风险，为廉洁自律不够，可能受到诫勉谈话教育的。
4.自我防控措施或承诺：此栏要求填写适合本人岗位及相应风险点的具体防控措施，对于难以文字表达的，也可填写对风险点的承诺，亦即组织层面的防控和处理措施，主要有：警示教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、责令整改、通报批评、发送问责问廉书、党纪政纪处分、调整职务、责令辞职、免职、降职、移送司法机关依法处理等。
附件 2：
党员干部廉政风险点排查及防控措施样表
姓 名
*******
岗位
后勤管理处主任
岗位职责
分工职责
1、全面负责后勤管理处工作。
2、领导后勤人员认识学习党的路线、方针、政策，学习法律和法规知识，依法管理。
3、认真学习管理知识和对口业务知识。
4、按照学校发展，制定后勤管理规划。
5、制定后勤管理的各项规章制度（含各种工作程序、手续、考核办法等）。
6、制定后勤工作年度计划、目标管理、总结，并组织实施。
7、负责落实学校的大、中、小修及日常维修、管理和成本控制。
8、处理校内后勤管理与服务的各种事务， 协调和解决学校内部、 学校与外部及上级行政部门的关系。
9、负责落实学校基本建设工作。
10、完成上级领导交办的其他工作。
序 风险
自我防控措施或承诺
风险点表现形式
等级 号
索取、接受施工单位、物资销售单位
廉 1 以及承包人等与行使职权有关系的
一级 组织人事处理、党纪政纪处分
单位和个人的财物
政
不按有关规定进行项目建设，随意变
完善相关工作机制；警示教育、
风
2 更工程项目、随意进行工程签证，给 一级 责令作出书面检查、组织人事处
险
学校造成损失
理
点 3 在招商工作中发人情包，随意降低承
一级
制定本部门有关工作制度，完善
及 包人收费标准，给学校造成损失 相关工作机制；责任追究
防 4
违反规定办理招投标、泄露标底造成
二级
制定有关工作制度，完善相关工
控 评标不公正、选择中标人带有倾向性 作机制；责任追究
措
不安排、组织资产管理人员定期进行
施
5
资产清查，工作失职，致使国有资产 二级 加强学习相关规定； 责任追究
流失
6
未经学校同意，私自将学校资产出
认真贯彻执行《廉政准则》，对照
租、出售用以设立小金库
二级
岗位职责作出廉政承诺；发 送问责
7
8本人签名党支部/处室意见
党委审核意见
本人确认签字虚列维修服务项目、能源支出项
目，套取学校资金设立小金库
以各种名目收取有关系的单位和
个人的财物设立小金库
问廉书、责令整改
二级
二级
年月日
党支部/处室（盖章）
年月日
校党委（盖章）
年月日
年月日。