2014劳动合同示范文本(工人)
劳动合同范本(2014年版)
劳动合同范本（2014年版）甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
14年劳动合同范本5篇
14年劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的重要文件，对于保障双方的权益具有重要意义。
本文将提供一份14年劳动合同范本作为参考，以供大家学习参考。
劳动合同甲方（用人单位）：______________ （盖章）地址：________________法定代表人（负责人）：____________乙方（劳动者）：______________身份证号：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方确需增加劳动力，乙方愿意应聘为甲方员工，经双方协商一致，就下列事宜订立本劳动合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为____________，具体劳动内容为__________________。
第二条合同期限本合同自____________年________月________日起至____________年________月________日止，共计________年。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地____________。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作________天，每天工作______小时。
第五条工资及发放1. 乙方的工资为月薪_________元，按月发放。
2. 乙方工资的计算公式为：基本工资+绩效工资+奖金等。
3. 乙方的工资发放方式为_____________。
第六条工作责任1. 乙方需严格遵守公司规章制度，服从甲方的管理安排，完成工作任务。
2. 乙方需认真履行岗位职责，做好本职工作，不得擅离职守、拖延工作。
3. 乙方需维护公司利益，不得泄露公司机密信息，不得从事损害公司利益的行为。
第七条福利待遇1. 乙方享受甲方公司正式员工的相关福利待遇。
2. 具体福利待遇包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、年终奖金等。
第八条违约责任1. 乙方如未按照合同约定履行职责，产生经济损失的，应当承担相应的违约责任。
14年最新劳动合同范本6篇
14年最新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1**14年最新劳动合同范本**第一章总则第一条本劳动合同由甲方_______（公司名称）、_________（注册地址）和乙方_________（姓名）、_________（身份证号）于____年____月___日签署。
第二条本劳动合同是依法订立的，各方必须严格遵守，互相信任，互相配合，共同维护和促进劳动关系的和谐发展。
第三条本合同的订立是根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、法规和劳动合同规定的，双方对本合同的订立具有同等的法律效力。
第四条本合同自甲方和乙方签字盖章后生效，至期满终止。
双方应本着自愿、平等、公平的原则，在尊重对方的基础上，共同遵守。
第五条本合同的具体工作内容、工作时间、工资福利等事项详见附件一。
第二章工作内容和要求第六条甲方与乙方本着互相合作、平等互利的原则，约定乙方担任甲方的_________岗位。
第七条乙方应严格按照甲方的要求，认真履行工作职责，提高工作质量，完成所分配的任务。
第八条乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关规定，维护甲方的利益。
第九条乙方应保守甲方所知悉的商业秘密，不得擅自泄露，否则承担相应的法律责任。
第十条乙方不得擅自从事与本合同约定工作内容无关的活动。
第三章休息时间和福利待遇第十一条乙方应遵守甲方的工作时间，如有加班等情况，乙方应根据甲方的要求合理安排工作时间。
第十二条乙方享受甲方提供的法定假期和节假日，并按照相关规定享受带薪年假。
第十三条乙方按照甲方的规定享受社会保险和福利待遇。
第四章薪酬和奖惩制度第十四条乙方按照甲方的工资福利制度享受相应的薪酬。
如有表现突出，甲方将给予嘉奖。
第十五条如乙方违反本合同或甲方的规定，造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第十六条乙方有权要求甲方为其购买工伤保险和其他相应的保险，确保乙方的工作安全。
第五章合同期限和解决劳动争议第十七条本合同自________到________，期满后自动终止。
合同范本之2014员工劳动合同
2014员工劳动合同【篇一：2014年正式员工劳动合同范本】劳动合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起开始生效。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第八条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
第九条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十一条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十三条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。
用工合同范本2014年
用工合同范本2014年甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：第一条劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在劳动合同期内。
第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________工作。
（二）工作地点为_________________。
第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行________工时制，具体工作时间和休息休假安排按甲方相关规定执行。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。
第四条劳动报酬（一）甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。
（二）乙方在试用期间的工资为______元/月。
第五条社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第七条劳动合同的解除和终止双方按照法律法规的规定解除和终止劳动合同。
第八条保密和竞业限制（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
（二）未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何形式为自己或他人使用、披露或允许他人使用甲方的商业秘密。
第九条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：____________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。
用工合同范本2014年
用工合同范本2014年1. 引言本文档旨在提供一份标准的用工合同范本，适用于2014年签订的劳动合同。
此合同范本适用于雇佣关系，在雇佣者和雇员之间建立合法的劳动关系。
2. 雇佣双方本合同由以下雇佣双方签署：雇佣者（以下简称为“雇佣方”）： - 全称： - 地址： - 联系电话：雇员（以下简称为“员工”）： - 全称：- 地址： - 联系电话：双方同意遵守本合同的条款和条件，并彼此尊重对方的权利和义务。
3. 雇佣期限雇佣期限：从雇佣合同生效之日起，持续至合同期满。
4. 工作岗位和职责根据员工的能力和雇佣方的需求，员工将被安排在以下工作岗位上：•工作岗位：•职责和要求：员工同意并理解，根据雇佣方的业务需要，工作岗位和职责可能会有所调整。
5. 工作时间和休假•工作时间：员工每周工作小时数为[工作小时数]小时。
•休假：员工享有法定休假以及根据工作年限等因素额外获得的年假、病假和其他特殊假期。
6. 工资和福利•工资：员工的工资由双方协商确定，根据工作岗位的要求和员工的能力进行调整。
•福利：员工有资格享受雇佣方提供的各种福利，包括但不限于社会保险、公积金、医疗保险等。
7. 保密条款双方同意在合同期间和合同终止后，对彼此了解的商业信息、机密资料及个人隐私进行保密。
8. 解雇和辞职•解雇：双方保留随时解雇对方的权利，但必须遵守相关法律法规和程序。
•辞职：员工应提前给予雇佣方合理的书面辞职通知。
9. 违约责任如果任何一方未能履行本合同规定的义务，应向对方支付违约金或承担其他法律责任。
10. 争议解决双方同意，对于因本合同引起的任何争议，应通过友好协商的方式解决。
如无法通过协商解决，应提交给有管辖权的法院裁决。
11. 合同变更和终止合同的任何变更必须经过双方的书面协商和签署。
合同可以根据双方协商一致的原因进行终止。
12. 适用法律和管辖权本合同受相关法律和法规的约束，并可能根据情况，受相关政府机构的监管。
13. 其他条款本合同的其他条款由双方另行约定，但必须符合法律和法规的规定。
2014年最新员工劳动合同范本
2014年最新员工劳动合同范本
合同双方
甲方：（用人单位的名称）
乙方：（劳动者的姓名）
合同内容
1.工作内容及规定
1.1 乙方应当遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务；
1.2 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得迟到早退或旷工；
1.3 乙方应当认真履行工作职责，并保证工作质量。
2.工作时间及休假
2.1 工作时间为每周40小时，根据工作需要加班；
2.2 乙方享有法定节假日的休假，其他休假应当按照国家相关规定执行；
2.3 乙方应当提前向甲方请假，有关假期的审批应当经由甲方的管理层决定。
3.工资
3.1 工资应当按月支付，并按照国家相关规定参加社会保险；
3.2 工资应当以实际出勤天数和工作质量为依据；
3.3 工资应当在每月的5日之前发放至乙方的个人账户中。
4.保密协议
4.1 乙方应当对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密；
4.2 乙方应当在签订合同时承诺不得泄露商业秘密和技术秘密。
5.合同期限及解除
5.1 合同期限为一年；
5.2 甲方和乙方均可以在合同到期前一个月提出续签或不续签意见，如双方未达成一致，合同即自动终止；
5.3 任何一方如违反本合同规定，对方有权解除合同。
合同签署
甲方签章（或公章）：
乙方签名（或指印）：
合同签订日期：2014年XX月XX日
注意事项
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
2.本合同自双方签署之日起生效。
标准劳动合同范本2014
标准劳动合同范本2014
本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《标准劳动合同范本2014》，仅供大家参考!
（本文为你提供合同范本两篇。
）
篇一：
聘请单位： (以下简称甲方)
受聘人： (以下简称乙方)
为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：
姓名：性别：文化程度：
身份证号码：
第二条合同期限：
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
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编号
劳动合同书
（适用于本市房屋建筑与市政基础设施领域建筑施工企业）
甲方：
乙方：
签订日期：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方（用人单位）名称：
法定代表人（委托代理人）或主要负责人：
注册地址：
在京通讯地址：
联系电话：
第二条乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：上岗证证件号码：
现居住地址：联系电话：
二、劳动合同期限
第三条本合同采取下列第种期限形式：
（一）以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至
止工作任务完成即行终止。
（二）固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
（三）无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号。
工作地点为
第五条甲方根据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到约定标准。
四、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方实行下列第种工作工时制度。
（一）标准工时制度。
（二）综合计算工时制度。
（三）不定时工时制度。
实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。
第七条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利
五、劳动报酬
第八条乙方工资标准为：
（一）实行按日计算工资的；
1、工资标准为元/日；
2、工资计算方式为元/日×出勤工日；
3、出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算；
4、双方应于每月日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。
（二）实行计件工资的：
1、工作量计算标准为；
2、工作量单价为；
3、工资计算标准为工作量单价×乙方完成的工作量；
4、乙方应当按照甲方书面告知的标准完成工作；甲方的工作标准见本合同第二十条。
5、双方应于每月日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。
（三）乙方试用期月工资元。
甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于北京市最低工资标准。
（四）甲方每月日以法定货币或采取银行转账方式支付乙方工资。
甲方每月支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇
第九条甲乙双方应按照国家、北京市和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第十条乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市和统筹地有关规定执行。
第十一条甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，投保标准为，并支付保险费。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、职业培训
第十三条甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产以及普法维权教育培训。
第十四条甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对乙方进行以下方面的业务培训：
（一）国家有关建筑行业的法律法规和政策文件；
（二）建筑行业《国家职业标准》所要求的理论知识和实操方法；
（三）建筑行业相关规章、规程标准；
（四）事故防范和应急救援处理办法及安全知识的培训教育；
（五）劳动者权利义务以及劳动争议处理的程序与合法渠道。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。
第十六条甲方应依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。
第十七条甲方和乙方在履约过程中，应当遵守国家、本市有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。
乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。
乙方对危及生命安全和人身健康的要求有权拒绝，并提出检举和控告。
九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第十九条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。
十、当事人约定的其他内容
第二十条甲乙双方依法约定的其他事项：
1、采取计量工资方式的，工作标准为：
十一、劳动争议处理及其他
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以到项目所在地的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的或者当事人不愿意调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十二条劳动合同履行地与甲方注册地不一致的，有关乙方的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；甲方注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且甲方与乙方约定按照甲方注册地的有关规定执行的，按照约定执行。
第二十三条本合同未尽事宜或与现行及今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条本合同附件包括：
甲方《施工管理制度》、《项目施工管理制度》、《用工管理制度》、《安全施工管理制度》、《考勤管理制度》等管理制度，乙方在签署本合同前已经知悉上述制度的相关内容并同意遵照执行。
甲方（公章）乙方签字：
法定代表人或委托代理人（签字）：
签字日期：年月日签字日期：年月日。