招商细则及流程

合集下载

招商引资实施细则

招商引资实施细则

招商引资实施细则
引言概述:
招商引资是各地政府吸引外来投资、促进经济发展的重要手段。

为了规范招商引资活动,提高引资效率,制定招商引资实施细则至关重要。

本文将从五个方面详细介绍招商引资实施细则的内容。

一、招商引资的政策支持
1.1 制定招商引资政策,明确优惠政策范围和标准
1.2 设立专门机构负责招商引资政策的宣传和解读
1.3 加大对招商引资项目的财政支持力度
二、招商引资的项目申报和审核流程
2.1 设立统一的项目申报平台,方便企业提交项目信息
2.2 设立专门的审核机构,对项目进行严格审核
2.3 加强对项目实施过程的监督和评估,确保项目按时按质完成
三、招商引资的市场开拓和推广
3.1 开展多种形式的招商推介活动,吸引更多投资者关注
3.2 利用各类媒体和网络平台,广泛宣传招商引资政策和项目信息
3.3 参加国内外各类投资展会和论坛,积极开展招商引资对接活动
四、招商引资的服务保障
4.1 设立专门的服务窗口,为投资者提供全方位的服务支持
4.2 加强对招商引资项目的跟踪服务,及时解决项目实施中遇到的问题
4.3 建立健全的投资者保护机制,保障投资者的合法权益
五、招商引资的成效评估和总结
5.1 定期对招商引资活动进行评估,总结经验和教训
5.2 根据评估结果,及时调整和完善招商引资实施细则
5.3 不断优化招商引资工作机制,提高引资效率和质量
总结:
招商引资实施细则是推动经济发展的有效手段,各地政府应根据实际情况制定具体的细则,并不断完善和调整,以吸引更多的投资者,促进经济的持续发展。

希望本文所述内容能对相关部门和企业有所启发,共同推动招商引资工作取得更好的成效。

招商部工作流程及管理制度(改)

招商部工作流程及管理制度(改)

招商部工作流程及管理制度1.招商工作是公司营销的重要环节之一,对于公司的发展具有重要意义。

招商部门作为公司招商活动的牵头部门,需要建立一套完善的工作流程及管理制度。

本文将从以下几个方面进行叙述。

2. 工作流程2.1 客户开发流程1.确定招商目标:明确招商部门的招商目标和方向。

2.搜集客户信息:通过网络、展会、人脉等途径搜集客户信息,并对客户进行筛选和分类。

3.客户联系:与客户建立联系,了解客户需求和意愿,制定招商方案及措施。

4.洽谈合作:积极对接客户,洽谈合作事宜,包括合同条款及款项等。

5.签订合同:完成合作达成后,按协议约定签署官方合同。

2.2 合同管理流程1.合同备案:招商人员在签约后,应当将合同条款及其他文件整理,由部门主管进行审查,并按照规定进行合同备案。

2.合同履行:招商人员应当在约定的时间内履行合同条款,如付款、提货等。

3.合同管理:对于已签署的合同,招商部门应当建立合同管理制度,定期对合同进行归档、查询、更新等管理工作。

4.合同风险控制:招商部门应当建立风险控制机制,以应对合同出现不可抗力等情况,防范企业合同风险。

3. 管理制度3.1. 岗位职责1.招商经理:负责整个招商部门的工作,协调各职能部门的合作,推进招商工作的顺利进行。

2.招商专员:负责客户信息的搜集、筛选和联系,制定招商方案,达成合作。

3.合同管理员:负责合同的备案、管理和风险控制。

3.2 绩效考核1.招商工作的绩效考核主要从以下几个方面考虑:扩大客户资源、完成销售目标、合同履行情况、合同风险控制等。

2.对于工作绩效较好的员工,公司应当给予一定的奖励,并及时进行表彰。

3.3 职业发展1.招商部门应当针对员工的能力和特长,合理安排工作职责,推动员工的专业发展和技能提升。

2.招商部门应当定期开展员工培训,注重培养员工的团队协作能力和市场开拓能力,增强员工综合素质。

4.招商部门是公司发展的重要组成部分,一个规范的工作流程和管理制度有利于提高招商工作的效率和质量,进一步促进公司的发展。

招商引资实施细则

招商引资实施细则

招商引资实施细则一、背景介绍招商引资是指政府为促进经济发展,吸引国内外投资者到本地区或者企业进行投资,以推动地方经济的发展和增加就业机会的一种经济活动。

招商引资实施细则是为了规范招商引资活动,提高招商引资的效率和质量,保障投资者的合法权益。

二、引资目标1. 吸引优质项目:引进具有良好发展前景和较高投资回报率的项目。

2. 优化产业结构:引导投资者投资与本地区产业相适应的项目,推动产业升级和转型。

3. 提升科技创新能力:引进具有创新性和高新技术含量的项目,促进科技创新和技术进步。

4. 增加就业机会:吸引投资项目能够提供更多的就业机会,促进就业增长。

5. 促进地方经济发展:通过引资活动,推动地方经济的发展,提高地方财政收入。

三、招商引资实施步骤1. 招商引资需求确定:根据本地区经济发展需求和产业政策,确定招商引资的重点领域和目标。

2. 招商引资政策制定:制定相关的招商引资政策,包括税收优惠、土地供应、人材引进等方面的支持政策。

3. 项目宣传推介:通过各种渠道宣传推介本地区的优势和投资机会,吸引投资者关注和参预。

4. 项目申报和筛选:接受投资者的项目申报,按照一定的标准和程序进行筛选,确定符合条件的投资项目。

5. 投资协议签订:与投资者进行商议,确定投资意向,签订投资协议,明确双方的权益和义务。

6. 项目落地实施:投资项目获得批准后,按照协议要求,推动项目的落地实施,包括土地供应、建设和运营等方面。

7. 后续服务和监督:为投资项目提供后续服务和支持,加强对项目的监督和管理,确保项目的顺利运营和发展。

四、招商引资政策支持1. 税收优惠政策:根据投资项目的不同,赋予税收优惠政策,包括减免企业所得税、个人所得税等。

2. 土地供应支持:提供土地使用权或者租赁,赋予土地价格优惠或者免费使用的政策支持。

3. 金融支持:为投资项目提供融资支持,包括贷款、担保等金融服务。

4. 人材引进支持:为投资项目引进人材提供优惠政策,包括落户政策、人材培训等支持。

招商细则范文

招商细则范文

招商细则范文招商细则。

一、招商目的。

本公司为扩大业务规模,提升品牌知名度,现面向全国范围内招商合作伙伴,共同发展,共创辉煌。

二、招商对象。

1. 具有良好的商业信誉和经营业绩的企业或个人;2. 具备一定的市场开发能力和资源整合能力;3. 对本公司的产品和服务有一定的了解和认同;4. 愿意与本公司长期合作,共同发展。

三、招商优势。

1. 本公司拥有强大的研发团队和生产能力,能够满足各类客户的需求;2. 本公司拥有完善的售后服务体系,能够为客户提供全方位的支持;3. 本公司拥有丰富的市场经验和品牌影响力,能够为合作伙伴提供强大的市场支持;4. 本公司拥有灵活的合作模式和优厚的合作条件,能够为合作伙伴提供有力的支持。

四、招商合作方式。

1. 代理合作,合作伙伴可代理本公司产品,在所在地区进行销售和推广;2. 经销合作,合作伙伴可在所在地区开设专卖店或专柜,进行产品销售;3. 代理加盟,合作伙伴可在所在地区开设品牌专卖店,享受本公司提供的全方位支持和培训。

五、招商支持。

1. 产品支持,提供全系列产品的样品和宣传资料;2. 市场支持,提供市场调研、促销方案和广告支持;3. 培训支持,提供产品知识、销售技巧和售后服务培训;4. 售后支持,提供完善的售后服务和技术支持。

六、招商合作流程。

1. 提交申请,有意向的合作伙伴可向本公司提交合作申请,包括公司简介、经营业绩、市场情况等资料;2. 洽谈合作,本公司将对申请资料进行审核,并与合作伙伴进行洽谈,确定合作意向;3. 签订合同,双方达成合作意向后,签订合作协议,明确双方权利和义务;4. 履行合同,合作伙伴按照合同约定履行合作内容,本公司提供全方位的支持和服务;5. 共同发展,双方共同努力,共同发展,共创辉煌。

七、招商联系方式。

联系人,XXX。

联系电话,XXX。

联系地址,XXX。

八、招商声明。

本公司郑重声明,招商过程中,绝不收取任何形式的“保证金”、“加盟费”等费用,如有人冒充本公司名义进行招商活动,一律与本公司无关,敬请谨慎甄别。

招商管理制度及招商流程

招商管理制度及招商流程

招商管理制度及招商流程
一、招商管理制度
1、本公司管理招商活动的负责人(营销总监)对招商活动全程负责,并定期向公司领导汇报进展情况。

2、本公司营销总监定期召开招商与决策会议,研究招商方案,把控
招商进度,审核招商合同,指导招商工作,并定期召开招商会议,就近期
招商进度及营销政策等进行讨论与决策。

3、本公司设立营销管理部,负责招商活动的具体实施,具体包括招
商筹划、营销政策的制订、合作伙伴的招募和培训、招商合同的签订、招
商数据的收集和上报等。

4、本公司每季度或每半年定期对现有客户及招商活动的实施情况进
行评估,研究分析评估结果,制定招商政策,及时调整招商政策,使招商
活动更具针对性、绩效性。

二、招商流程
1、营销总监结合公司发展战略,制定本地招商计划,并组织召开招
商会议;
2、营销总监组织营销管理部对招商计划进行实施,统筹安排招商活动,包括客户资源勘察、招商渠道建设、商家准入管理等;
3、营销管理部根据招商计划,组织招商渠道管理,审核招商合作商
家资质,签订招商合同,并核实合同执行;。

招商部工作流程及管理制度

招商部工作流程及管理制度

招商部工作流程及管理制度招商部是企业重要的组成部分之一,其工作任务主要是负责拓展企业的业务市场,吸引投资者,引进先进技术,带动企业发展。

以下是招商部的工作流程及管理制度。

一、招商部工作流程1.确定招商计划招商部首先需要针对企业当前的发展状况和目标,确定年度招商计划,包括招商目标、招商方式、招商预算等。

2.搜寻招商信息招商部需要对市场进行调研,了解投资者的需求和市场趋势,搜集行业内相关的招商信息,制定招商推广计划。

3.招商推广基于招商计划和招商推广计划,招商部组织人员进行营销推广活动,推广产品、技术和服务。

包括通过网络媒体、广告、展览、讲座等形式宣传公司形象和产品信息,吸引潜在客户的关注,促进招商。

4.接待客户一旦有客户对公司感兴趣,招商部需要及时进行接待。

通过面谈、展示、讲解和访问企业工厂等方式,加深客户对公司的了解和信任,并尽可能满足客户的需求和期望。

在此过程中,招商部需要做好记录客户资料和沟通信息的工作,为接下来的跟进工作提供支持。

5.谈判协议根据招商计划和实际谈判情况,招商部需要进行各种谈判,以达成投资协议。

招商部需要慎重考虑投资者的要求和利益,协调内外各方面资源,尽最大努力为企业争取最可靠的投资合作。

6.签署协议谈判成功后,招商部需要与投资者签署投资协议书,确保条款明确、合法、公正。

根据协议约定进行投资款项的支付、项目的实施等工作。

7.评估和跟进招商部需要针对完成的招商项目进行长期评估和跟进,制定反馈措施,分析问题并制定解决方案,确保招商项目的顺利完成。

二、招商部工作管理制度1.组织管理为确保招商部的工作顺利开展,需要建立科学有效的组织管理制度。

招商部需要明确各岗位职责,开展定期例会、报告和总结,协作沟通,推进招商工作落实。

同时,招商部也需要配备专业的人员,建立人员培训机制,提高团队专业水平。

2.计划管理招商部需要建立明确的招商计划,并根据招商计划实施各项招商活动。

通过制定详细的招商工作计划和任务分解,明确工作目标及任务量,保证招商工作有条不紊的执行。

招商细则及流程

招商细则及流程

**** 大厦购物中心招商细则及流程目录目录--------------------------------------------------------------------------------1一、成立公司内部招商部(人员配备计划)------------------------------2二、公司招商部完成招商手册----------------------------------------------3 (一)项目介绍- ----------------------------------------------------------------3 (二)功能定位----------------------------------------------------------------3 (三)项目优势----------------------------------------------------------------4 (四)平面效果图(图示)---------------------------------------------------5 (五)实施方案-----------------------------------------------------------------5 (六)招商对象----------------------------------------------------------------5 (七)招商要求----------------------------------------------------------------5 (八)合作方式----------------------------------------------------------------5 (九)优惠政策----------------------------------------------------------------6三、商场租金预测-------------------------------------------------------------6四、招商准备------------------------------------------------------------------ 8五、招商周期-------------------------------------------------------------------9六、招商流程-------------------------------------------------------------------9 附件:招商管理办法----------------------------------------------------------10一、成立公司内部招商部(人员配备计划)组成一支强有力,专业的招商,租户物业管理,企划队伍,具体如下:招商部经理(1人)需对本项目所在行业的市场营销有实际操作经验(尤其要擅长招商运作),懂企划,善管理,具出色谈判技巧和人格魅力。

招商部工作流程及管理制度(改)

招商部工作流程及管理制度(改)

招商部工作流程及管理制度(改)招商部工作流程及管理制度一、招商部工作流程1. 招商前期调研招商部根据所负责的行业和地区,对相关市场进行调研,包括市场需求、竞争情况、政策走向等。

调研结果为后续的招商工作提供基础和依据。

2. 招商目标确定根据市场调研结果,招商部会结合公司发展战略和市场需求,制定相应的招商目标,包括招商金额目标、项目数量目标、招商重点等。

目标确定为后续的招商工作提供方向和目标。

3. 招商方案设计招商部会设计招商方案,包括招商渠道、招商策略、招商条件等。

招商方案需考虑到公司整体利益,同时在获得项目的前提下,给予项目方合理的利益。

4. 招商推广根据招商方案,招商部会通过各种渠道进行推广,包括展会、论坛、网络推广等。

同时,招商部会与相关媒体合作,进行宣传推广。

5. 项目评估与筛选招商部会对接收的项目进行初步评估,包括项目的可行性、产业前景、市场需求、竞争状况等。

在初步评估后,招商部会进行筛选,选取符合公司发展战略和市场需求的优质项目。

6. 项目洽谈招商部会邀请符合公司条件的项目方进行洽谈,包括谈判、提供资料、解答问题等。

在洽谈过程中,招商部需维护公司形象和利益,同时积极促成合作达成。

7. 项目确认与签约经过谈判和洽谈,招商部会与符合条件的项目方确认合作意向,并进行签约。

在签约前,招商部会对合同细节进行审查和修改,保证合同条款合理公正。

8. 项目跟踪与服务签约后,招商部会进行项目跟踪和服务工作,包括与项目方保持联系、解决问题、提供支持等。

在项目实施过程中,招商部需重视客户服务,以保证项目的稳定实施和公司的长期利益。

二、招商部管理制度1. 工作目标制定与执行招商部需按照公司整体发展战略和市场需求,制定相应的招商工作目标,并进行执行,保证目标的实现。

2. 现场管理招商部需规范现场管理,包括展会布置、现场接待等。

同时,招商部需保持与客户的良好关系,以达到良好的宣传效果。

3. 责任与权利招商部需明确人员责任和权利,保证工作效率和质量。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

**** 大厦购物中心招商细则及流程目录目录--------------------------------------------------------------------------------1一、成立公司内部招商部(人员配备计划)------------------------------2二、公司招商部完成招商手册----------------------------------------------3 (一)项目介绍- ----------------------------------------------------------------3 (二)功能定位----------------------------------------------------------------3 (三)项目优势----------------------------------------------------------------4 (四)平面效果图(图示)---------------------------------------------------5 (五)实施方案-----------------------------------------------------------------5 (六)招商对象----------------------------------------------------------------5 (七)招商要求----------------------------------------------------------------5 (八)合作方式----------------------------------------------------------------5 (九)优惠政策----------------------------------------------------------------6三、商场租金预测-------------------------------------------------------------6四、招商准备------------------------------------------------------------------ 8五、招商周期-------------------------------------------------------------------9六、招商流程-------------------------------------------------------------------9 附件:招商管理办法----------------------------------------------------------10一、成立公司内部招商部(人员配备计划)组成一支强有力,专业的招商,租户物业管理,企划队伍,具体如下:招商部经理(1人)需对本项目所在行业的市场营销有实际操作经验(尤其要擅长招商运作),懂企划,善管理,具出色谈判技巧和人格魅力。

▲主要职责:☆根据购物中心经营方针与要求,制定《招商手册》,制定招商部计划,并组织实施。

☆负责购物中心整体商场策划,布局,商品组合及与厂商协调,公司整体企划,促销等,确保公司预期指标达成。

☆组织,管理招商,企划团队,培训及辅导招商人员。

☆对招商部门厂商引进,人员招聘,促销方案及相关合同及发生交际费用审核等负责。

招商主管(3人)***应具备一定的招商运作经验,长于说服、鼓励性的谈判,具有团队合作精神、服从意识和大局观念。

并能长住外阜。

▲主要职责:☆负责整个楼层招商,布局,商品组合及与厂商协调,确保招商品100%达成。

☆配合公司整体布局,完成公司下达指标。

☆协助经理开展工作。

严格审查招商户经营资格及入住手续。

入租设备工程安装管理,电气管理(1人)****☆入租设备工程安装管理,水电气管理,维护管理商场的整体工程运行,同时满足正常开业。

负责租户单位日常管理工作,督促租户单位认真履行招商合同。

企划主管(1人)****(兼)▲主要职责:☆贯彻执行本企业经营发展战略方针,配合招商,经营需求,结合实际制定本公司广告策划并组织实施。

☆负责对商场宣传布署总体规划工作,作出建设性的意见,统筹安排促销,成列,美工工作。

其它服务人员(3人)(如文案、接线员、接待人员)##**☆帮助一线招商人员作好内务(资料物品、来电来函、来人洽谈、信息收集、制作招商意向书、招商合同等)和会务组织等工作。

二、公司招商部完成招商手册(一)项目介绍****************************************************(二)功能定位***定位为中高档商业中心。

楼层业态、二楼大型购物广场、三楼休闲时尚会所1、主营项目化妆品、珠宝、工艺品、高档笔、眼镜、皮具、手表、女装系列、休闲手袋、女饰品、精品鞋店、女士内衣、男装系列、儿童服饰、体育器材、电子产品、药(保健)品。

2、配套项目三楼会所***平方米A、画廊、书屋、布艺、古玩,B、健身中心、美容美体、写真工作室、数码工作中心,游戏厅C、水吧、酒吧、咖啡店、茶艺馆、肯德基、麦当劳、罗杰斯。

(三)项目优势优势:经营面积大,可以体现规模经营效应,可以经营不同规模的商品,有较强的满足力和挑选力。

交通优势:多条城市主干道贯通,城乡出入县城的交通要道。

拥有停车位***个。

定位优势:鉴于本商圈潜在消费层比较广,本次招商对象也应该颇具品牌知名度。

利用系统的品牌传播策略,打造成一个***县城内知名品牌汇聚的大舞台。

以服务品牌化,个性化模式为先导,以迅速的宣传手段传播**大厦在县城商圈内的行业标志与先驱的形象地位。

设备优势:1、国内知名品牌电扶梯2部。

2、国际知名品牌电直梯1部。

3、宽带网直接接入卖场,采用光纤接入,让每位用户畅游在高速的网络世界里,可按商家要求接入宽带端口,以满足不同体验需求。

4、根据人流卖场前大型广场,可供商家举办促销活动,顾客休息、娱乐5、配备火灾自动报警及联动系统、有线电视系统、安全防范系统、综合布线系统。

6、供电指标:低压电电压为380/10V总设备容量:KW总计算容量:KW7、环保:设备采用低噪声,设备基础采用隔震处理,管道与设备接口采用软接口,并根据需要安装消声装置。

8、消防:耐火等级:高级商住楼、卖场、地下车库等耐火等级均为一级。

9、节能:在建筑设计中加强、改善了建筑物周围的绿化.商圈优势:地处**县城中心,新老城区结合部,全城最具规模的新型农贸市场,所带来的人气不可估量。

物业管理优势:专业物业管理团队,高效统一经营、统一管理、统一回报。

发展优势:(四)平面效果图(图示)1、商场实景照片2、卖场内实景照片3、卖场设施实景照片4、商场周围环境实景照片5、一层平面图6、二层平面图7、商场平面效果图由工程部及企划部制作(五)实施方案自营:分割出租(六)招商对象1、省内外及本地集团与企业2、全国性或地区级连锁店3、国内外知名品牌厂商4、国际国内连锁集团5、品牌店、专卖店、主题店。

(七)招商要求1、各厂商必须持有工商部门颁发的营业执照、税务登记证、生产许可证、产品合格证及其它相关证件,并符合国家有关规定;2、经营范围中有涉及国家法律、行政法规规定的,须提交有关部门的批准文件;3,实行商品保真经营.严禁假冒伪劣商品入场;4、所有业主经营户或经营机构均须按招商流程顺序入场。

(八)合作方式(九)优惠政策1、入场优惠:在***年3月1日到3月20日招商登记报名并交纳定金者,优惠一个月租金;2、合同优惠:合同一年一签,凡享受第一条优惠者,可以一次性按现有租金水平签订2011年合同,享受一年租金保价优惠;3、零入场费:****年4月1日到4月30日入场者,享受零入场费待遇。

三、商场租金预测整整层层出出租租与与分分割割出出租租的的优优劣劣分分析析◇ 整层出租◇ 优势:①可以一次性回笼一笔资金。

②简化招商,减少招商工作量。

③便于管理。

劣势:①租金较低,影响总体收入(见租金对比表)②不利于商场整体发展。

③对我公司有出租风险(如对方租约15年,第一次付了5年租金,由于经营不善导致商场形象声誉等受损,而后不再续约)◇分割出租优势:①租金较高,定期经营总收益大幅提高(见租金对比表)②可自行总体规化,经营管理,降低经营风险。

③可以做出自己的品牌形象,增加企业无形资产。

④潜在资金收入根据各行业的经营特点,在3年以后每年(或每2年)递增5%左右的租金,提高年租金收益。

劣势:①租金回笼慢(一般付三押一)②要投入一笔预期费用(开业前)例:装潢费、广告费等。

四、招商准备所谓招商准备就是指在思想上、物质上和组织上为谈判进行充分的准备工作,主要包括:(一)招商宣传是招商成功的先导,招商手册是宣传的重要环节,是项目招商的基本宣传资料,关系到项目的形象。

(二)准备谈判的依据1、明确谈判目标,包括最优期望目标、实际需求目标、可接受目标、最低目标等;2、规定谈判策略,包括了解谈判对象的状况,谈判的焦点、谈判可能出现的问题及对策;3、选定谈判方式;4、确定谈判期限。

(三)组成谈判小组1、挑选谈判小组的成员;招商部经理、招商主管、企划主管2、制定谈判计划:由招商部制定。

3、确定谈判小组的领导人员。

公司董事长任组长、招商部经理任常务副组长。

五、招商周期预计****年5月**中心对外开业1、年1月为招商准备期2、年2月正式招商——年3月招商结束3、年2月**超市装修——年3月装修结束4、年3月租户进场装修——年3月装修结束5、年4月超市及租户进场布置6、年5月对外营业六、招商流程填写招商意向表(招商部、客户)客户资格考察、评估核准(招商部)确定合作对象、签定招商意向书、交纳定金(招商部、则务部、客户) 与客户沟通、谈判、方案修改与认可(招商主管)招商协议正式签定(招商部、客户)提供装修方案及电脑效果图(客户)进行装修、备货入场、上柜(客户)营业附件:招商管理办法。

相关文档
最新文档