工龄奖申请
员工工龄工资申请书范本
员工工龄工资申请书范本尊敬的公司领导：您好！首先，请允许我对您表达我最诚挚的问候和感激。
我自XXXX年加入我公司以来，已经度过了整整三年的时光。
在这三年的时间里，我在公司领导和同事们的帮助下，不仅在工作技能和业务知识上有了很大的提升，同时也在个人成长和职业发展上取得了丰硕的成果。
因此，在此我恳请您考虑我的工龄工资申请。
根据我国的相关规定，员工的工作年限是衡量其工作能力和经验的重要标准之一。
在公司的三年时间里，我始终秉持着认真负责的态度，努力提高自己的业务水平，积极完成各项工作任务。
我坚信，我的工作表现和成绩，公司领导和同事们都有目共睹。
因此，我认为我应该得到相应的工龄工资。
工龄工资的设立，不仅是对员工工作年限的认可，更是对员工工作态度和成绩的肯定。
在我公司的三年时间里，我始终以公司为家，把公司的工作当作自己的事情来对待。
我深知，只有通过不断的学习和努力，才能更好地适应公司的发展需求，为公司创造更大的价值。
因此，我在工作中始终保持积极进取的精神，不断提升自己的业务能力和综合素质。
此外，工龄工资的提高，也将对我个人的工作积极性产生极大的激励作用。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更高的标准，为公司的发展贡献自己的力量。
我坚信，在公司的领导和同事们的帮助下，我一定能够在工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我想再次向您表达我对公司领导和同事们的感激之情。
在我公司的三年时间里，是您们的关心和帮助，让我在工作中不断成长和进步。
在此，我再次向您们表示衷心的感谢。
希望您能考虑我的工龄工资申请，并给予我一个合理的薪酬待遇。
再次感谢您花时间阅读我的申请，期待您的回复。
此致敬礼！XXXX年XX月XX日。
2023关于工龄申请书汇总8篇
2023关于工龄申请书汇总8篇工龄申请书篇1尊敬的领导：本人__x01月01日，进入本公司至12月30日，已满一年，根据公司相关规章，已符合工龄工资申领条件，现向公司申请工龄工资。
忘予以批准!申请人：__x申请时间：x月x日工龄申请书篇2人力资源部：我__X，男，23岁，__X工，现在__X公司__X班组工作，于6月1日参加工作，到8月31日广州已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资。
此致敬礼申请人：______年__月__日工龄申请书篇3尊敬的领导：我__X，男，23岁，__X工，现在__X公司__X班组工作，于6月1日参加工作，到8月31日已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资。
特此申请致礼附:身份证复印件1张。
主送:人力资源部申请人:×××9月1日工龄申请书篇4__x人事局：本人姓名__x、女、汉族，现年__岁，于____年x月毕业于保山高等中医学校护理专业，毕业后本人与____医院急诊科签订合同，合同从9月开始生效，由于本人在7月参加事业单位考试，于11月正式被__x卫生院录用，故本人与__x 医院急诊科签订的合同于11月正式被解除。
本人考虑到工作工龄问题故特向人事局申请将本人的工龄改为x年，望贵局给予办理相关手续为荷！特此申请！此致敬礼！申请人：__x月__日工龄申请书篇5尊敬的各位领导：您好！从__月__日进入本公司____部当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我非常感谢各位。
到__月__日已满__年，现申请要求发放工龄工资。
特此申请。
此致敬礼申请人：______年__月__日工龄申请书篇6工龄续接申请姓名，性别，出生年月，__年__月毕业于____大学____专业，__年__月——__年__月在__工作单位工作一年，__年__月考取__地区编制，现任__职务。
现申请续接__年__月——__年__月一年的工龄，望领导批准。
此致敬礼申请人：______ __年__月__日工龄申请书篇7__X人事局：本人姓名__X、女、汉族，现年__岁，于____年X月毕业于保山高等中医学校护理专业，毕业后本人与____医院急诊科签订合同，合同从9月开始生效，由于本人在7月参加事业单位考试，于11月正式被__X卫生院录用，故本人与__X 医院急诊科签订的合同于11月正式被解除。
工龄申请书9篇
工龄申请书9篇工龄申请书篇1人力资源部：我__X，男，23岁，__X工，现在__X公司__X班组工作，于6月1日参加工作，到8月31日广州已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资。
此致敬礼申请人：______年__月__日工龄申请书篇2尊敬的公司领导：物业公司成立近两年时间来，兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作，在此期间，物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。
由于物业服务行业的特殊性，基础薪酬低、行业门槛低，故人员流动性大。
为保障员工的稳定性、减少人才流失率，为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益，以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资)，特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加￥50元工龄工资，以劳动聘用合同为依据，逐年递增，递增至￥500元为限。
恳请领导给予批准!特此申请!物业部6月6日工龄申请书篇3尊敬的董事长：您好!时光过得真的很快，自从毕业加入贵公司，至今已经一年半的时间。
作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累生产经验和销售流程。
自以来，由车间实习到市场的销售工作，我现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我，能够在贵工作，我感到的是幸运和满足，再多的工作我也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给领导写这份申请，也是因为我在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。
生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。
每月七.八百元的油费已经让我感到很大的压力，再加上奶粉、尿不湿等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……现在每个月拿到手的工资是1300元，负担这些支出真的很困难，况且作为有房贷一族，以后的生活都要靠自己去打拼。
公司工龄奖申请报告
一、报告概述尊敬的[公司名称]领导：您好！我是[您的姓名]，自[入职日期]加入公司以来，一直秉持着敬业、务实的工作态度，为公司的发展贡献了自己的力量。
根据公司相关规定，我已满足申请工龄奖的条件，现将相关情况汇报如下，恳请领导审批。
二、个人工作情况概述1. 工作年限自[入职日期]至今，我在公司已连续工作[工作年限]年，期间始终保持着对工作的热情和敬业精神。
2. 工作职责在[目前职位]岗位上，我主要负责[具体工作内容]，具体包括：（1）[具体工作内容1]；（2）[具体工作内容2]；（3）[具体工作内容3]；（4）[具体工作内容4]。
3. 工作业绩（1）在[具体工作内容1]方面，我取得了以下成绩：- [具体成果1]；- [具体成果2]；- [具体成果3]。
（2）在[具体工作内容2]方面，我取得了以下成绩：- [具体成果1]；- [具体成果2]；- [具体成果3]。
（3）在[具体工作内容3]方面，我取得了以下成绩：- [具体成果1]；- [具体成果2]；- [具体成果3]。
（4）在[具体工作内容4]方面，我取得了以下成绩：- [具体成果1]；- [具体成果2]；- [具体成果3]。
4. 团队协作与沟通在工作中，我注重与同事的沟通与协作，积极参与团队活动，共同推进项目进度。
以下是我与同事协作的几个典型案例：（1）[案例1]；（2）[案例2]；（3）[案例3]。
三、工龄奖申请理由1. 按照公司规定，我已经满足申请工龄奖的条件，为了体现公司对员工的关怀，我特此申请工龄奖。
2. 工龄奖的设立有助于提高员工的工作积极性，激发员工为公司发展贡献力量的热情。
3. 工龄奖的发放有助于稳定员工队伍，降低人员流失率。
4. 工龄奖的设立能够激励员工不断提升自身能力，为公司创造更多价值。
四、总结总之，在过去的[工作年限]年里，我始终保持着敬业、务实的工作态度，为公司的发展贡献了自己的力量。
在此，我恳请领导审批我的工龄奖申请，以激励我继续努力，为公司创造更多价值。
2023年工龄申请书4篇
2023年工龄申请书4篇工龄申请书篇1人力资源部：我__X，男，23岁，__X工，现在__X公司__X班组工作，于6月1日参加工作，到8月31日广州已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资。
此致敬礼申请人：______年__月__日工龄申请书篇2尊敬的领导：我__X，男，23岁，__X工，现在__X公司__X班组工作，于6月1日参加工作，到8月31日已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资。
特此申请致礼附:身份证复印件1张。
主送:人力资源部申请人:×××9月1日工龄申请书篇3尊敬的金阳县人事局、卫生局领导：本人叫____，女，出生于__x年x月__日，汉族，身份证号码：******************，家庭住址：四川省金阳县春江乡幺米沱村幺米组。
8月份参加临时护士、医务人员考试合格，被录取在南瓦中心卫生院从事护理工作。
在工作中，勤勤恳恳，苦干实干，尊敬领导，团结同事，遵纪守法，一直以来得到领导、同事和病人及家属的好评。
年月份金阳县招考一批医务人员，本人参加考试合格被录用在对坪中心卫生院。
而年月到年月两年多的工龄未计算在里面，现恳请各位领导将我的工龄更改为年月份为谢！申请人：____年月日工龄申请书篇4隆昌县人力资源和社会保障局：我叫，男，汉族，1986年8月出生，身份证号码为：5__________________________，我通过参加____县下半年事业单位考试，于4月被分配到__________工作。
到____________工作前，曾于12月至12月于总参三部服役；3月至6月于______路政支队工作（购买社保）；7月至4月于______政法委员会工作（服务基层），现根据相关文件政策规定，特申请工龄认定。
此致敬礼！申请人：工作单位：____。
工龄申请书范本
您好！我谨以此申请书，向贵单位提出关于调整工龄工资的申请。
以下是我的基本情况及申请理由，恳请领导予以审阅和批准。
一、基本情况我叫[申请人姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，[毕业院校]毕业，[专业]，现年[年龄]岁。
自[入职日期]起，我在[单位名称]担任[职位]一职，至今已满[工龄]年。
二、申请理由1. 依据国家相关法律法规，我所在单位应按照员工的工作年限给予相应的工龄工资。
根据我国《劳动合同法》第四十七条规定：“用人单位应当按照国家规定，对劳动者在本单位连续工作满一定年限的，给予一定的工龄工资。
”我在贵单位工作满[工龄]年，理应享受工龄工资待遇。
2. 在过去的[工龄]年里，我始终认真履行岗位职责，积极完成工作任务，为贵单位的发展贡献了自己的力量。
在此期间，我多次参与公司组织的培训和学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。
我深知，工龄工资是对我辛勤付出的肯定和鼓励，也是我继续努力工作的动力。
3. 我了解到，近年来我国政府高度重视民生保障，不断加大对劳动者权益的保障力度。
在此背景下，我申请调整工龄工资，既是对自己权益的维护，也是响应国家政策的体现。
三、申请事项1. 请贵单位按照国家规定和公司制度，为我调整工龄工资，具体金额为[工龄工资金额]元。
2. 请贵单位在收到本申请书后，尽快为我办理相关手续，确保我能够及时享受工龄工资待遇。
四、承诺1. 我将一如既往地认真履行岗位职责，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 我将积极配合贵单位的工作，如有需要，随时提供相关证明材料。
感谢领导对我的关注与支持，期待贵单位能够批准我的工龄工资调整申请。
如有需要，请随时与我联系，电话：[联系电话]，邮箱：[电子邮箱]。
此致敬礼！申请人：[申请人姓名][年月日]。
工龄工资申请书范文(优选十二篇)
工龄工资申请书范文(优选十二篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工龄工资申请书怎么写
尊敬的[公司领导姓名或部门名称]：您好！首先，请允许我向您表达我对贵公司给予我工作机会和成长平台的深深感激。
自[入职日期]起，我在[部门名称]担任[职位名称]一职，至今已满[工作年限]年。
在此期间，我始终秉持着敬业、负责的态度，认真履行我的工作职责，为公司的稳定发展贡献了自己的力量。
根据我国《劳动法》及贵公司的相关规定，工龄工资是对员工长期为公司服务的认可和奖励，也是体现企业人文关怀的重要举措。
在此，我怀着激动的心情，向贵公司申请发放工龄工资。
以下是我的工龄工资申请的具体内容：一、申请理由1. 长期服务：自[入职日期]以来，我始终坚守岗位，认真完成各项工作任务，对公司的忠诚度得到了充分体现。
2. 工作成绩：在[工作年限]年的工作中，我积极参与公司各项活动，为部门及公司创造了良好的业绩。
3. 个人成长：在工作中，我不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的持续发展储备了力量。
二、申请依据1. 《中华人民共和国劳动法》第47条规定：“用人单位应当按照国家规定，根据职工的工作年限和劳动贡献，给予职工相应的工资、奖金、津贴等。
”2. 贵公司《员工薪酬管理办法》第[条款编号]条规定：“员工在公司工作满[工作年限]年，可申请工龄工资。
”三、申请金额根据贵公司《员工薪酬管理办法》的规定，我申请从[申请月份]起，每月增加[金额]元工龄工资。
四、申请期限我将在[申请月份]的工资发放前，提交此工龄工资申请书，请贵公司予以审批。
在此，我恳请贵公司领导审批我的工龄工资申请，以示对我长期为公司服务的认可和鼓励。
我相信，在贵公司的关心和支持下，我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请时间：[申请日期]联系电话：[您的电话号码]电子邮箱：[您的电子邮箱]工作单位：[公司名称]部门：[部门名称]职位：[职位名称]。
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尊敬的公司领导：
为尊重员工为企业发展创造价值和作出贡献，激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，在公司效益不断提高的情况下，特推行工龄奖奖金，给在公司长期服务的员工增加相应的福利，实现利润共享。
现申请工龄奖的具体计算标准作以下规定。
一. 适用范围：
本公司全体员工（本办法为统一标准，不论职位级别。
）
二. 奖金设定标准：
在本公司工作半年的员工，将从半年后的次月开始每月增发工龄奖奖金，标准为50元；工龄每增半年，工龄工资相应增加50元，最多累计五年。
例如：A 员工于2017年05月07日入职，在2017年12月01日开始每月计算工龄奖奖金50元，到2018年6月01日每月工龄奖奖金为100元，如此类推。
三. 奖金评估要求：
1. 员工连续请假（不含法定节假日）超过10天或半年内请假累计30天，半年的工龄奖应推后一个月计算，以此类推；
2. 员工正式辞职后又入职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
四. 奖金执行流程：
1. 每月15日，依据入职资料，提交上月新增工龄奖及工龄奖调整名单至财务部；
2.每月15日，财务部随工资发放此工龄奖奖金。
3.本工龄奖管理方案不影响公司的其它调薪政策。
特此请示，望批复。