国有企业保密工作暂行规定模版
公司保密工作制度模板(4篇)
公司保密工作制度模板一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
1）绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响；2）机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响；3）秘密级。
是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围公司秘密包括下列事项：1）公司重大决策中的秘密事项；2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3）公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；4）公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6）公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略；7）公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向；8）公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；9）公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；10）其他经公司确认应当保密的事项。
四、保密管理1）绝密级资料原则上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制须经公司总经理批准；2）机密级、秘密级资料需经子公司总经理批准后，方可摘抄或复制；3）保密资料不得私自复制，公司指派专人负责秘密文件、资料的保管，并采用相应的保密措施；5）若发现或发生泄密情况，应立即向总公司领导报告，以便及时采取补救.五、责任与奖惩1、有下列情形之一者，对有关部门或人员给予奖励：1）及时举报泄密事件，且避免可能由此造成公司损失的；2）非责任人及时采取补救措施，避免或最大限度减少泄密造成损失的。
单位保密工作制度范文
单位保密工作制度范文第一章总则第一条为了保护单位的国家秘密和企业秘密，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国企业秘密保护条例》等有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本单位保密工作实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密和企业秘密又便利各项工作的方针。
第三条本单位全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务，必须遵守本制度。
第四条本单位保密工作在单位主要负责人的领导下，设立保密工作机构，负责组织、指导、协调和监督保密工作。
第二章保密机构与职责第五条本单位设立保密工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管保密工作的负责人、保密部门负责人任副组长，各相关部门负责人为成员，负责对保密工作实施统一组织领导。
第六条保密工作领导小组的职责：（一）研究决定本单位保密工作的重大问题；（二）制定和修订本单位保密制度；（三）指导、监督和检查各部门的保密工作；（四）处理保密工作中的重大事件；（五）其他应当由保密工作领导小组负责的工作。
第七条各部门的保密工作由部门负责人负责，设立兼职保密干事，负责本部门的保密工作。
第八条兼职保密干事的职责：（一）宣传、贯彻、执行国家和单位的保密法律法规和制度；（二）组织本部门人员进行保密教育和培训；（三）指导、监督和检查本部门的保密工作；（四）处理本部门的保密工作事项；（五）及时报告本部门的保密工作情况。
第三章保密内容与范围第九条本单位保密内容包括：（一）国家秘密：按照《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，应当确定为国家秘密的事项；（二）企业秘密：包括本单位的管理制度、经营策略、客户信息、技术秘密、商业秘密等，具体范围按照《中华人民共和国企业秘密保护条例》的规定执行；（三）其他需要保密的信息。
第十条保密工作范围：（一）涉密文档：包括纸质文档、电子文档、光盘、硬盘等；（二）涉密设备：包括计算机、打印机、复印机、传真机等；（三）涉密场所：包括办公室、实验室、生产车间等；（四）其他需要保密的场所和设备。
企业保密制度措施方案模板
企业保密制度措施方案模板一、总则1.1 为了保护公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他需要保密的信息，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本保密制度措施方案。
1.2 本方案适用于公司全体员工，以及对公司保密信息有知悉可能的第三方。
1.3 公司应不断完善保密制度，提高员工保密意识，确保保密信息的安全。
二、保密信息范围2.1 商业秘密：包括公司的经营计划、市场策略、客户名单、销售数据、财务数据、生产工艺、配方、技术诀窍等。
2.2 技术秘密：包括公司的研发计划、技术方案、设计图纸、试验数据、技术标准、软件源代码等。
2.3 经营秘密：包括公司的管理方法、人力资源规划、合作伙伴信息、招投标文件、合同草案等。
2.4 其他需要保密的信息：如公司内部文件、内部讲话、未公开的财务报告等。
三、保密义务3.1 员工对公司在工作中知悉的保密信息，负有严格的保密义务。
3.2 员工不得泄露公司的保密信息，不得将保密信息用于个人目的或他人目的。
3.3 员工在离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料、设备等交还公司，并签订保密协议。
四、保密措施4.1 物理措施：对公司重要保密信息存放的场所、设备进行严格管理，确保只有授权人员才能进入。
4.2 技术措施：采用加密、访问控制等技术手段，防止保密信息的非法获取、使用和传播。
4.3 管理措施：建立健全保密管理制度，对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和能力。
4.4 审查措施：对涉及保密信息的文件、资料进行审查，确保保密信息不被泄露。
五、保密奖的设立5.1 对于认真履行保密义务，为公司保密工作做出突出贡献的员工，公司给予保密奖励。
5.2 对于违反保密规定，泄露保密信息的员工，公司依法追究其法律责任，并给予相应的经济处罚。
六、保密制度的修订6.1 公司应根据法律法规的变化和公司实际情况，不断完善和修订保密制度。
6.2 公司应定期对保密制度进行审查，确保其有效性和适用性。
公司保密工作制度模板模版（4篇）
公司保密工作制度模板模版第一章总则第一条为了加强公司的信息保密工作，确保公司的商业秘密、技术秘密和其他重要信息的保密，维护公司的利益和声誉，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规，制定本保密工作制度。
第二条本保密工作制度适用于本公司所有员工、外聘人员、实习生和临时工等，包括全职和兼职人员。
第三条公司保密工作应当遵循公平、公正、自愿、依法、保密原则。
第四条公司要建立和完善保密管理制度，规范公司内部信息的保护、使用和流转，将保密责任落实到每个员工。
第二章保密责任第五条公司保密工作是全体员工共同的责任，每个员工都有保护公司保密信息的义务。
第六条公司要制定并实施员工保密协议，明确员工在离职或解聘后的保密义务。
第七条公司要定期组织保密培训，加强员工的保密意识教育，提高他们对保密事宜的了解和处理能力。
第八条公司要指定专人负责保密工作，对保密工作进行监督和检查。
第三章保密范围第九条公司的保密范围包括但不限于以下内容：（一）商业秘密，包括公司的经营策略、商业计划、市场情报、客户信息、合同和协议等。
（二）技术秘密，包括公司的研发成果、技术设计、工艺流程、产品规格、软件源代码等。
（三）其他重要信息，包括公司的财务数据、业务数据、账户密码、公司内部文件等。
第十条保密范围以书面形式明确告知员工，员工应当在知悉保密信息时积极主动采取保密措施，防止泄露。
第四章保密措施第十一条公司要建立健全信息安全管理制度，采取合理的技术和管理措施，防止保密信息的泄露、篡改、丢失或损坏。
第十二条公司要建立保密档案制度，对涉及重要保密信息的文件、资料进行严格的管理，规范文件的归档、传阅和销毁程序。
第十三条公司要加强对信息系统的保护，限制不同权限的员工对系统的访问和操作，定期进行安全检查和漏洞修复。
第十四条公司要加强对访客、外来人员和第三方合作伙伴的管理，对其进行信息安全教育和监督，防止未经授权的人员获得公司的保密信息。
第五章违约处理第十五条如员工违反本保密工作制度，泄露公司的保密信息，公司将采取以下处理措施：（一）口头警告或书面警告。
公司信息保密制度范文（五篇）
公司信息保密制度范文第一条为严格加强公司内部管理，提高公司各部门的工作积极性和工作效率，提高企业效益，做好各种保密管理工作，贯彻积极防范、突出重点、方便工作、内外有别的方针，特制定本制度。
第二条公司的财务机密是关系公司的权利和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项，公司每一名员工都有保守公司秘密的义务；第三条第四条公司实行严格的财务保密和处罚制度。
公司财务机密的范围：(1)公司财务状况，经营状况；(2)财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；(3)客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；(4)材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；(5)项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；(6)技术、文档资料、计算机内不能公开的资料；(7)合同及分包商合同、协议；(8)在经营活动中的保密行为；(9)投标价格、投标预算、投标书；(10)公司领导临时交待的保密事项；第五条一切不宜对外或对内，泄漏会对公司利益造成不良影响的会计资料和信息等财务机密，均属公司保密范围，未经董事会许可任何人不得向外泄漏，同时禁止向外传播;第六条公司财务部门需向外部报送的会计资料必须经公司董事会、财务总监和财务经理许可并由公司行政部进行相应登记，加盖公章后予以报出;公司内部其他职能部门需要查阅、审查、借阅、复印、拷贝会计资料的，必须经财务总监和财务经理批准许可后方能执行;第七条会计凭证、账薄、报表、财务会计报告，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务制度、销售佣金制度、员工工资福利及其奖金情况、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体(包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等)，财务设备等各种资源管理，均适用此保密制度;第八条财务部门各岗位要加强保密工作教育，提高保密意识;要求财务人员必须做到下列几点：(1)不该知道的不要问，不该说的不要说，不该动的资料不要动；(2)交际活动中，注意保守公司机密，不准随便谈论公司机密情况；(3)没有授权不准谈论及动用的机密资料，凡是标有机密字样的公司资料用后都必须归还；(4)董事长、总经理及主管领导有权知道员工所掌握的有关公司的信息、资料及其工作成果;(5)员工不得泄露业务或岗位上的机密，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与并制止小道消息的传播；非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件;(6)员工有义务向董事长、总经理及主管领导如实汇报公司财务活动中的工作人员及其工作行为；对于其违章工作行为，不得虚报、隐瞒、猜测，必须如实汇报;(7)各财务人员不得在未经公司总经理同意的情况下将其掌握的公司经营状况、资金使用状况透露给其他任何人知晓;(8)发现泄密或者及有可能泄露公司秘密的言论、文档等，要及时向主管领导或总经理汇报，以便及时弥补可能造成的损失;(9)发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时阻止采取补救措施并向董事长汇报;第九条凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，给予行政警告，(1)因操作失误，尚未造成严重后果或经济损失的(2)无主观故意泄露公司有关信息，尚未造成公司内部混乱、引起严重后果或经济损失的;(3)已泄露公司秘密但采取补救措施的;第十条凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，予以辞退并酌情赔偿经济损失或追究法律责任。
企业保密制度范本模板
企业保密制度范本模板第一条总则为了保护企业的商业秘密，维护企业的合法权益，确保企业可持续发展，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本保密制度。
第二条保密范围本制度的保密范围包括企业经营活动中的技术秘密、经营秘密、管理秘密和其他涉及企业合法权益的信息。
技术秘密：指企业通过研发、设计、试验、改进等方式形成的，不为公众所知悉，能够给企业带来经济利益的技术信息和经营信息。
经营秘密：指企业经营活动中形成的，不为公众所知悉，能够给企业带来经济利益的市场信息、客户信息、供应商信息、销售策略等信息。
管理秘密：指企业内部管理活动中形成的，不为公众所知悉，能够给企业带来经济利益的管理方法、管理制度、经营策略等信息。
其他涉及企业合法权益的信息：指除上述秘密信息之外，企业认为需要保密的其他信息。
第三条保密义务企业全体员工均有保守企业秘密的义务。
员工在劳动合同中应当约定保密条款，明确员工在任职期间和离职后一年内应当保守的企业秘密。
第四条保密措施（一）企业应当对保密信息进行合理分类，确定保密等级，采取相应的保密措施。
（二）企业应当建立健全保密制度，对涉及保密信息的场所、设备、文件、资料等进行管理，确保保密信息的安全。
（三）企业应当对涉及保密信息的员工进行培训，提高员工的保密意识和能力。
（四）企业应当与涉及保密信息的员工签订保密协议，明确双方的权利和义务。
（五）企业应当对保密信息进行定期审查和更新，确保保密信息的准确性和时效性。
第五条保密奖的设立企业可以设立保密奖，对在保密工作中做出突出贡献的员工给予奖励。
第六条保密违规的处理（一）违反本保密制度的，企业有权要求员工承担违约责任，并要求员工赔偿因泄露保密信息给企业造成的损失。
（二）员工泄露企业秘密的，企业有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。
（三）员工违反保密制度，给企业造成重大损失的，企业有权要求员工承担相应的刑事责任。
第七条制度的解释和修订本制度由企业人力资源部负责解释。
保密工作制度模板
保密工作制度模板一、总则第一条为了保护国家秘密安全，维护国家的安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，结合本单位的实际情况，制定本保密工作制度。
第二条本制度适用于本单位的保密工作，包括保密管理、保密设施、保密操作、保密教育等方面。
第三条本单位保密工作实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
第四条本单位全体员工都有保守国家秘密的义务，必须严格遵守本制度。
二、保密管理第五条设立保密管理机构，负责本单位的保密工作。
保密管理机构应当明确职责、配备专人负责。
第六条制定保密管理规章制度，落实保密措施，经常进行保密教育和保密检查，使全体员工知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度。
第七条对涉密人员实行分类管理，根据涉密程度和涉密岗位的不同，采取相应的保密措施。
第八条对外来人员进行保密教育，明确保密要求，签订保密协议，加强对外来人员的管理。
第九条各部门、各项目组应当建立保密工作责任制，明确保密工作责任人，负责本部门、本项目的保密工作。
三、保密设施第十条设立专门的保密室或者保密区域，用于存放涉密文件、资料和设备。
第十一条保密室或者保密区域应当符合国家保密标准，采取必要的保密措施，如物理隔离、安全防护等。
第十二条保密设施应当定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行和使用。
四、保密操作第十三条涉密文件的收发、传递、使用、保存、销毁等环节，必须严格执行保密规定，采取相应的保密措施。
第十四条涉密资料的复制、翻印、传播、展示等操作，必须经过批准，并采取相应的保密措施。
第十五条涉密设备的采购、使用、维护、销毁等环节，必须严格执行保密规定，采取相应的保密措施。
第十六条涉密信息的采集、处理、传输、存储等环节，必须严格执行保密规定，采取相应的保密措施。
五、保密教育第十七条定期进行保密教育，提高员工的保密意识和保密能力。
第十八条新员工入职时，必须进行保密教育，明确保密要求，签订保密协议。
第十九条对涉密人员进行定期的保密培训，提高其保密技能和保密水平。
保密工作规章制度范文模板
保密工作规章制度范文模板第一章总则第一条为了保护国家秘密安全，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企事业单位和公民个人。
第三条保密工作要坚持积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利工作的原则。
第四条保密工作实行领导负责制，各级领导和保密工作机构要切实履行职责，做到守土有责、守土尽责。
第二章保密范围和密级划分第五条保密范围包括：（一）国家秘密事项；（二）工作秘密事项；（三）商业秘密事项；（四）个人隐私事项；（五）其他需要保密的事项。
第六条国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
（一）绝密级：泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；（二）机密级：泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；（三）秘密级：泄露会使国家安全和利益遭受损害。
第三章保密组织和管理第七条各级国家机关、社会团体、企事业单位应设立保密工作机构，配备专（兼）职保密工作人员，负责本单位的保密工作。
第八条保密工作机构的主要职责：（一）宣传、贯彻、执行国家保密法律法规；（二）制定本单位的保密规章制度和工作计划，并组织实施；（三）组织开展保密教育和保密检查；（四）建立健全保密工作制度，指导、监督保密工作制度的执行；（五）处理保密事务，协调解决保密工作中的问题；（六）报告保密工作情况，及时采取措施消除泄密隐患；（七）其他保密工作事项。
第九条保密工作机构应建立健全保密工作制度，包括：（一）保密工作责任制；（二）保密工作审批制度；（三）保密工作保密制度；（四）保密工作检查制度；（五）保密工作培训制度；（六）保密工作奖惩制度。
第四章保密措施第十条保密工作机构应采取以下措施，确保国家秘密安全：（一）确定保密范围，明确保密事项；（二）确定密级，标注保密标志；（三）建立健全文件、资料的收发、传递、使用、复制、销毁等管理制度；（四）建立健全计算机信息系统的安全防护制度；（四）建立健全通信和办公自动化设备的安全防护制度；（五）对涉密人员进行审查和培训，签订保密协议；（六）对保密要害部门、部位实行严格管理；（七）对保密工作场所实行封闭式管理；（八）其他必要的保密措施。
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保密工作暂行规定
(**年8月19日印发)
第一章总则
第一条为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障和推进****建设集团公司(以下简称**集团)的又好又快发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《**贯彻落实(秘密法)实施细则》、《**部保守国家秘密实施细则》和《****厅保密工作暂行规定》及有关文件精神，结合**集团实际，制定本规定。
第二条国家**秘密是指关系国家安全和利益，关系**建设发展安全，依照规定的权限和程序，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条保守国家秘密是**集团所有单位和人员的义务。
各单位必须加强对保密工作的领导，积极开展经常性的保密宣传教育活动，认真执行保密法规，严格遵守保密规定和制度，自觉接受保密监督和检查。
第四条**集团保密工作贯彻积极防范、突出重点的方针，坚持统一领导、分级负责、归口管理、密切协同的原则。
第五条**集团保密工作的基本任务和要求是：深化保密教育，健全保密制度，加强技术防范，强化保密管理，控制保密范围，防范窃密活动，消除泄密隐患，确保**秘密安全。
第二章组织机构及其职责
第六条**集团及其所属各单位都应成立保密委员会。
下设保密办公室，具体负责本单位保密工作的实施。
各级保密委员会主任由本级“一把手"担任，副主任由本级主管机关事务的副职领导担任，委员由办公室和涉密较多的业务部门主要负责人担任。
保密委员会办公室主任一般由办公室主任担任，成员由有关业务部门的工作人员组成，处理日常保密工作事务。
第七条建立健全单位内设部门保密工作目标管理责任制，各单位、各部门主要负责人为本单位、本部门保密工作第一责任人。
内设部门要指定兼职保密员。
第八条**集团保密委员会工作职责
(一)贯彻党和国家的保密法规及有关保密工作的方针、政策、指示和规定；
(二)筹划部署**集团保密工作，制定完善保密工作规章制度；
(三)对**集团保密工作实行统一领导，指导、监督和检查所属单位的保密工作，提出加强和改进保密工作的措施；
(四)组织开展**集团保密宣传教育学习交流、保密人员培训工作；
(五)组织开展**集团保密工作检查，查处失泄密事件；
(六)负责向省**厅保密委员会报告工作情况；
(七)完成**集团和上级保密工作机关交办的有关工作。
第九条**集团保密委员会办公室工作职责
(一)贯彻落实国家、省委省政府保密法规和省**厅有关保密工作的指示，组织和监督指导**集团总部、基层各单位执行保密法律法规和保密规章制度；
(二)制定**集团保密工作规章、制度，报经**集团保密委员会批准后实施；
(三)组织开展保密工作宣传教育活动，对各类涉密人员进行“上岗、在岗、离岗"的保密教育和培训；对出国、离职人员进行专项保密教育和审查把关；
(四)定期或不定期检查各单位保密工作，及时向**集团保密委员会汇报检查中发现的隐患和问题，并提出保密工作整改意见和措施；
(五)负责对**集团总部的保密工作进行日常管理。
依照有关规定实施对保密要害部门、部位和涉密人员的保密管理和监督；指导、协调、监督**集团所属各单位的保密工作；
(六)指导**集团总部按照《**工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》和法定程序开展定密工作；对**集团总部、各单位涉嫌泄密的文件资料进行初步密级鉴定并上报**厅保密工作办公室；
(七)负责**集团总部各部(室)、所属各单位拟在**集团网站上公开发布信息的保密复审工作，监督和检查各单位网站信息保密制度的落实；
(八)严格执行失泄密报告和责任追究制度，对**集团总部、所属各单位发生的泄密、盗密事件，及时向**集团主管领导和**厅保密办公室报告，并积极会同有关部门进行查处；
(九)负责处理**集团总部保密委员会的日常事务，完成**集团保密委员会交办的工作任务；
(十)承办**厅保密办公室交办的工作事项，并报告工作；
(十一)组织开展对保密工作新情况、新问题的调查研究，提出加强和改进保密工作的意见和建议。
第十条**集团保密委员会主任工作职责
(一)了解掌握本单位保密工作情况，根据上级有关指示，提出保密工作的任
务和要求；
(二)组织召开**集团保密委员会会议，分析保密工作形势，研究加强和改进保密工作的措施；
(三)组织全体委员学习保密法规和上级有关保密工作的文件；
(四)组织开展保密检查，督促各项保密制度的落实；
(五)组织查处失泄密事件和窃密案件；
(六)组织评审保密工作先进单位和先进个人。
第十一条各部(室)的主要职责
(一)贯彻执行**集团保密委员会的工作决策和部署，及时传达保密工作方面的有关文件和会议精神；
(二)积极做好本部(室)的保密工作，搞好宣传教育，严格管理涉密文件和资料；
(三)定期进行保密检查，及时报告失泄密事件并积极采取补救和整改措施；
(四)完成保密办公室交办的保密工作事项。
第三章秘密的范围和等级
第十二条**秘密包括符合本规定第二条规定的范围及下列事项
(一)全省**建设规划、**集团发展规划以及实施情况(包括重点项目规划、设计、论证及招投标工作等重要资料和重大活动)；
(二)**建设领域新工艺、新技术、新产品的研究、试验、应用等涉密事项；
(三)涉及国家秘密的党政文件、技术文件、文字资料、工作手册、电报、信函、录音带、录像带、软盘、U盘、光盘、移动硬盘等载体；
(四)涉及**工作秘密或不便于公开的重要会议内容；
(五)未经公开的工作计划、规划和财务预算、快算及各项重要的统计资料；
(六)尚未公开的机构设置与撤销、人员编制、人事调动、任免、奖励等事项；
(七)重要来信来访；
(八)涉外工作中具有秘密内容的事项；
(九)其他重要保密事项。
第十三条**秘密分为绝密、机密、秘密三个等级
“绝密"是最重要的秘密，泄露会使国家和全省**行业安全与利益遭受特别严重的损害；。