驾校人员岗位工作职责范本
固原精英驾校工作人员岗位职责(全面)
精英驾校岗位职责（一）——驾校负责人岗位职责一、对驾校全面工作负责。
二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真落实国家《道路交通安全法》关于驾驶员培训工作的基本方针，执行上级主管部门的指示，组织完成上级下达的各项工作任务，努力提高办学水平。
三、组织建立健全学校的各项规章制度，对学校进行全面、规范、科学、民主的管理。
四、注重抓好教练和职工的思想政治工作，组织开展教研活动和业务进修，提高教职工的思想素质、业务水平和教学能力，建立一支专业化、知识化、现代化的教练队伍。
五、以教学工作为中心，深入教学第一线，了解和掌握教学情况，一切从学校的实际出发，领导教学研究和教学改革，努力提高教学质量。
六、任人为贤，按组织程序挑选、培养和使用学校干部，建立健全有效的指挥管理系统。
七、定期向行业主管部门汇报工作，自觉接受群众监督，维护全体员工的切身利益。
八、完成上级党委、主管部门部署的其它工作任务。
精英驾校岗位职责（二）——理论教学负责人岗位职责一、教学负责人在校长的领导下负责驾校的全面教学工作。
二、按照国家统一的《教学大纲》制订和组织驾校教学计划，对完成情况进行检查监督，并及时总结。
三、定期组织公开课、实验课和教练员在岗培训工作，定期组织教学专题研讨会，进行教学改革，总结教学规律，提高教学质量。
四、检查和督促理论教学和实践培训，严格按照《教学大纲》和“教学进度”的实际情况，发现和总结教学工作中存在的问题，并及时纠正和改进。
五、每学期对理论教学和实践教学至少进行一次教案检查，并写出局面分析意见。
不断规范、总结教学工作模式和改进教学工作内容，提高理论、实操教练员的业务水平和工作能力。
六、加强对教练工作的考核，健全教练员业务档案，重视教学经验和教学资料的积累，及时掌握教改动态。
七、重点抓好驾校的法规理论教学工作，强化学员交通法规意识和专业技术理论知识，保证每学期学员“科目一”考试合格率均保持在90%以上。
八、组织学员参加交警部门安排的各科目考试，协助学校其它部门共同完成教学计划的审批、实施和结业办证工作。
驾校外勤岗位责任制度范本
一、总则
为了规范驾校外勤岗位的工作，提高工作效率，保障学员和驾校的利益，特制定本制度。
二、岗位职责
1.负责驾校车辆及学员的接送工作，确保学员按时参加培训。
2.负责驾校周边环境的巡查，发现安全隐患及时上报。
3.负责驾校车辆及学员的交通安全管理，确保行车安全。
4.负责驾校车辆及学员的资料整理、归档工作。
5.负责驾校车辆及学员的投诉处理，及时向驾校领导汇报。
6.负责驾校车辆及学员的日常沟通，维护驾校形象。
三、工作要求
1.遵守国家法律法规，遵守驾校各项规章制度。
2.坚守岗位，认真负责，确保驾校车辆及学员的安全。
3.文明驾驶，礼貌待人，树立良好的驾校形象。
4.爱护驾校车辆，定期检查车辆状况，发现故障及时报修。
5.维护驾校车辆及学员的隐私，不得泄露。
6.积极配合驾校领导的各项工作安排。
四、考核与奖惩
1.考核分为日常考核和年终考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。
2.对工作表现优秀的员工给予表彰和奖励。
3.对工作不认真、违反规定者，给予警告、罚款等处罚。
4.对严重违反规定者，依法解除劳动合同。
五、附则
1.本制度由驾校人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3.本制度如有未尽事宜，由驾校领导研究决定。
驾校外勤岗位责任制度范本，旨在明确驾校外勤岗位的职责和工作要求，提高工作效率，确保学员和驾校的利益。
驾校外勤岗位人员应严格遵守本制度，认真履行职责，为驾校的发展贡献力量。
驾校机构负责人及工作人员的岗位职责
驾校机构负责人及工作人员的岗位职责.docx驾校机构负责人及工作人员岗位职责一、前言本文档旨在明确驾校机构负责人及工作人员的岗位职责，确保驾校运营的高效和规范。
二、驾校机构负责人岗位职责1. 总体管理制定驾校的发展战略和经营目标。
监督驾校的日常运营和管理。
2. 行政管理负责驾校的行政决策和重要事务处理。
管理驾校的文件、档案和记录。
3. 财务管理负责驾校的财务规划和预算管理。
监督财务报告的编制和审计工作。
4. 人力资源管理负责驾校人员的招聘、培训、考核和激励。
确保员工遵守公司政策和程序。
5. 市场营销制定和执行市场营销策略，提升驾校的市场竞争力。
维护与合作伙伴和客户的关系。
6. 合规与安全确保驾校遵守相关法律法规和行业标准。
强化安全管理，预防和减少安全事故。
7. 应急处理制定应急处理预案，应对突发事件。
领导应急响应团队，确保快速有效处置。
三、驾校工作人员岗位职责1. 教练员负责学员的驾驶技能培训和理论知识教学。
确保教学计划的执行和教学质量。
维护教学车辆，确保车辆安全。
2. 客服人员提供学员咨询和报名服务。
管理学员资料，确保信息的准确性和保密性。
处理学员反馈和投诉，提升服务质量。
3. 行政人员负责驾校的日常行政工作，如文件处理、会议组织等。
管理驾校的物资和设施。
协助负责人处理行政事务。
4. 财务人员管理驾校的财务事务，包括账目记录、财务报告等。
负责预算编制和成本控制。
处理财务审计和税务事宜。
5. 市场营销人员策划和执行市场营销活动，提升驾校品牌知名度。
分析市场趋势，为驾校发展提供数据支持。
维护客户关系，拓展业务合作。
6. 安全员制定和执行安全管理制度。
定期进行安全检查，确保驾校环境和车辆安全。
组织安全培训，提高员工安全意识。
四、岗位要求专业能力：具备与岗位职责相匹配的专业能力和知识。
沟通协调：具备良好的沟通能力和团队协作精神。
问题解决：具备分析问题和解决问题的能力。
持续学习：不断学习新的知识和技能，适应驾校发展。
驾校业务人员岗位职责
驾校业务人员岗位职责
驾校业务人员岗位职责
为进一步提高驾校业务人员综合素质，不断提高业务工作效率，树立我校优质、诚信、文明服务的良好形象，以下为业务人员岗位职责，请全体业务人员任职遵守。
科目一、二、三、四带考人员：
（1）、提前一天通知学员考试时间，集合地点、出发时间等，并提醒学员带好考试相关东西；
（2）到达集合地点，给学员讲考试纪律（避免到达考场后学员不集中，难以管理）；
（3）考场内出现临时突发情况，导致学员不能正常考试，带考业务人员应在第一时间出面了解并解决，不得推诿、拖延；业务范围内一时办不了的事，要给学员耐心进行解释说明。
需要汇报的要及时向公司汇报，及时处理。
（业务人员处理问题是否迅速及时，直接关系到学校办事效率的高低。
因此，业务人员要有很强的时间观念、灵活的头脑，超群的沟通能力）
（4）整理好学员的成绩单，并做好登记；检查学员签字是否正确，成绩单是否盖章，遗漏，拿错等情况。
（5）支队技能表盖章；带回成绩单并做好相关的交接工作。
（6）完成领导交代的其他工作
约考、制证人员：
（1）做复核台账，支队复核学员资料；（未通过复核，应及时给办公室联系，办公室应及时联系学员，进行修改）
（2）、支队报开学，缴570考试费；（与财务做好交接工作，避免财务上出现问题）
（3）做科一、科二、科三、科四台账，并交到支队；网上约考；（工作要准确细致，工作中既要迅速及时，切勿粗枝大叶）（4）、科二、科三支队分组；（分组情况发送在工作群中，教练通知学员）
（5）、科四制证；（与科四代考员交接好成绩单，并在24小内
制好证，若逾期未制证，将成为问题档案，驾校遭通报）（6）、完成领导交代的其他工作。
驾校人员岗位职责模版（3篇）
驾校人员岗位职责模版一、负责全校学员的管理与服务。
二、在驾校办公室的领导下，负责学员服务的全面工作，领导和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。
三、按驾校的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、工作计划和总结，处理本部门常规性事务。
四、认真做好员工的思想建设和管理工作，教育员工树立良好的服务态度，培养员工认真负责的工作精神。
五、加强对学员的安全教育，杜绝事故发生，对学员进行全面管理。
六、教育学员遵守有关规定，对违反规定的学员进行耐心的说服教育，对屡教不改者，将情况及时通报办公室，妥善处理违纪学员。
七、组织开展创建“文明学员”活动。
八、努力完成驾校交办的其他任务。
驾校人员岗位职责模版（2）一、招生咨询员职责：1. 负责接待驾校潜在学员，并进行详细的咨询；2. 根据学员的需求和情况，向其介绍适合的课程和学车方案，并提供相关宣传资料；3. 解答学员的疑问，提供详细的驾校信息，并及时更新相关内容；4. 协助学员办理入学手续，并进行相关档案的管理；5. 维护和管理驾校的前台秩序，保持现场的和谐氛围；6. 定期进行学员满意度调查，并提出改进建议。
二、教练员职责：1. 根据学员的学车需求和水平，设计并提供合适的学车课程；2. 指导学员进行驾驶操作，传授相关驾驶技巧，并帮助学员提升实际驾驶能力；3. 配合驾校管理人员，进行学员的安全教育和交通法规培训；4. 配合驾校管理人员，组织和实施学员的模拟驾驶考试，提供准确的评估结果；5. 劝导和纠正学员不良驾驶习惯，培养学员良好的交通安全意识；6. 定期进行教学效果的评估，提出改进意见，并参与教学质量的提升工作。
三、培训主管职责：1. 负责驾校的培训计划的制定和实施工作；2. 根据学员的需求和情况，确定合适的教练团队和教学方法；3. 对教练员进行培训和考核，并提供必要的指导和支持；4. 监督和检查教练员的教学质量，及时发现问题并解决；5. 收集和整理学员的培训资料和反馈意见，定期进行汇总和分析；6. 协助驾校管理人员制定相关政策和制度，提高培训质量和效果。
驾校人员岗位职责
驾校人员岗位职责
驾校人员的岗位职责根据其职位的不同而有所区别。
以下是驾校常见岗位的职责：
1. 教练员：
- 负责进行理论和实际的驾驶培训，教授学员驾驶技能和交通安全知识。
- 制定培训计划和课程安排，根据学员的学习进度进行教学内容调整。
- 评估学员的驾驶水平，提供针对性的指导和建议。
- 监督学员的学习过程，保证训练的质量和效果。
- 组织并参与学员的模拟考试和正式考试。
2. 接待员/前台工作人员：
- 负责接听、录入和转接电话，解答学员和家长的咨询。
- 接待来访学员和家长，提供相关的课程和费用信息。
- 协助办理学员报名和缴费手续。
- 管理和更新学员档案和记录。
3. 行政人员：
- 协助管理驾校的日常行政工作，包括文件归档、资料整理等。
- 负责驾校车辆和设备的维护与管理。
- 协助安排教练员的工作安排和课程调度。
- 处理学员和家长的投诉和问题，协调解决。
4. 考试员：
- 负责组织和监督学员的驾驶考试，确保考试的公平和规范。
- 检查和评估学员的驾驶技能，进行评分和记录。
- 解答学员考试过程中的疑问和问题。
- 按照规定发放驾驶证和相关证书。
以上是驾校人员常见岗位的职责，具体职责可能因驾校规模和管理体系的不同而有所调整。
驾校岗位职责
驾校岗位职责一、岗位概述驾校是培养和教育驾驶员的专业机构，担负着培养合格驾驶员的重要任务。
驾校岗位职责涵盖了教练员、管理员、招生顾问等多个职位，每一个岗位都有其独特的职责和要求。
以下是各个岗位的职责描述。
二、教练员岗位职责1. 制定教学计划：根据驾驶员培训大纲和学员的实际情况，制定详细的教学计划，确保教学内容和进度的合理安排。
2. 开展理论教学：根据教学计划，向学员传授交通法规、驾驶理论知识等相关内容，匡助学员掌握必要的理论知识。
3. 进行实际驾驶教学：根据学员的实际情况，进行车辆驾驶技能的培训和指导，包括起步、转弯、变道、超车等各种驾驶技巧。
4. 安全教育和事故预防：向学员灌输安全意识，讲解交通事故的原因和预防措施，培养学员良好的驾驶习惯。
5. 进行摹拟考试和评估：根据考试标准，组织摹拟考试，评估学员的驾驶技能和理论知识，为学员提供合理的反馈和指导。
三、管理员岗位职责1. 学员管理：负责学员的报名、档案管理、学费收取等工作，确保学员信息的准确性和保密性。
2. 教练员管理：协助招聘、培训和考核教练员，确保教练员的专业素质和服务质量。
3. 教学设施管理：负责教学车辆、教室等教学设施的维护和管理，确保设施的正常运行和安全使用。
4. 课程安排和调度：根据学员和教练员的情况，合理安排教学课程和教练员的调度，确保教学资源的充分利用。
5. 统计和报表工作：负责驾校各项数据的统计和报表工作，为驾校的决策提供数据支持。
四、招生顾问岗位职责1. 咨询服务：向潜在学员提供驾校的相关信息，解答学员的疑问，匡助学员选择适合自己的培训方案。
2. 招生宣传：负责驾校的宣传工作，包括线上线下宣传活动的组织和执行，提高驾校的知名度和影响力。
3. 学员跟进：与学员保持联系，了解学员的培训进度和需求，及时解决学员遇到的问题，提供个性化的服务。
4. 招生计划制定：根据市场需求和驾校的实际情况，制定招生计划，确保招生目标的实现。
5. 市场调研和竞争分析：关注行业动态和竞争对手的情况，进行市场调研和竞争分析，为驾校的发展提供参考意见。
驾校各种岗位职责
驾校各种岗位职责驾校各种岗位职责一、教练员1.职责范围教授学员开车技能和安全理论知识，帮助学员顺利通过驾驶考试并确保学员的安全。
2.合法合规教练员需要遵守国家和地方的交通安全法规，严格按照驾校教学大纲教授学员，确保教学内容合法合规。
3.公正公平教练员需对所有学员公正公平，不得有任何歧视和偏见。
对每位学员，都应根据其具体情况设计个性化教学计划，确保学员的学习效果。
4.切实可行教练员需要根据学员的实际情况，设计合理的教学计划和教学内容。
同时，要注重学员的实际操作环境和路况状况，从而保证教学的切实可行性。
5.持续改进教练员需要不断学习和提高自身的教学能力和知识水平，更新教材，不断完善教学体系，以提高教学效果和学员通过率。
二、行政管理人员1.职责范围负责驾校的管理工作，包括招生、报名、教学安排、考试安排等相关事务。
2.合法合规行政管理人员需要遵守国家和地方的交通安全法规和驾校相关规定，确保驾校的各项工作合法合规。
3.公正公平行政管理人员需对所有学员公正公平，不得有任何歧视和偏见。
对每名学员、每个教练员都应该平等对待，确保驾校的公正公平。
4.切实可行行政管理人员需要通过合理的教学安排和考试安排，保证学员能够顺利完成学习，并使教学效果最大化。
5.持续改进行政管理人员需要根据实际情况不断完善各项管理工作，提高工作效率和管理水平，以更好地满足学员和教练员的需求。
三、财务人员1.职责范围负责驾校的财务管理工作，包括资金的收支管理、财务报表的编制和审核等相关事务。
2.合法合规财务人员需要遵守国家和地方的财务管理法规，保证驾校的财务活动合法合规。
3.公正公平财务人员需对每一个部门和人员都公正公平，保证驾校的经济公正公平，确保驾校的财务活动的公正公平。
4.切实可行财务人员需要根据实际情况制定合理的财务管理方案，保证资金的使用和收支合理、规范。
5.持续改进财务人员需要不断学习和提高自身的财务知识和管理水平，不断完善财务管理制度和财务报表的编制，以提高驾校的财务管理水平。
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岗位说明书系列
驾校人员岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-30730驾校人员岗位工作职责
Job responsibilities of driving school staff
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
职责一:驾校人员岗位职责
1、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。
2、协调驾校各部门关系，支持各部门开展工作。
3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。
4、组织、主持全校教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。
5、代表驾校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象。
6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。
7、收集校内外各种信息，井提出意见，供中心主任和驾
校行政会议作决策。
8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。
9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。
10、代表驾校处理突发事件。
11、协助校长收集驾校有关档案资料，管理综合档案室。
职责二:驾校人员岗位职责
一、负责全校学员的管理与服务。
二、在驾校办公室的领导下，负责学员服务的全面工作，领导和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。
三、按驾校的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、工作计划和总结，处理本部门常规性事务。
四、认真做好员工的思想建设和管理工作，教育员工树立良好的服务态度，培养员工认真负责的工作精神。
五、加强对学员的安全教育，杜绝事故发生，对学员进行全面管理。
六、教育学员遵守有关规定，对违反规定的学员进行耐心的说服教育，对屡教不改者，将情况及时通报办公室，妥
善处理违纪学员。
七、组织开展创建“文明学员”活动。
八、努力完成驾校交办的其他任务。
职责三:驾校人员岗位职责
1、在校长领导下负责学校的安全管理。
建立制度、落实措施，牢固树立全员“安全第一”的理念，全面落实安全责任制。
2、经常组织“门检、路查”工作，使全校驾驶员、教练员坚持做好“出车前、行车中、回场后”的三检工作，车辆不带病行驶。
3、教练车在教练时应按规定路线、场地、科目进行训练，不得擅自变更。
不得乱停乱放，车辆回场时应停放有序、留出通道。
4、对学校内的防护、照明、信号及警戒线、标志线等安全设施应定期检查、保养、检验，做到可靠有效。
不得任意拆除或挪作它用。
5、建立安全生产会议制度，做到每月有小结，年度有总结，整改有措施。
并认真保管、使用《安全记录》。
6、对事故苗子、事故隐患及时发现及时处理。
发生重大或恶性事故先及时抢救伤员、保护现场，并立刻向上级有关部门报告。
7、经常组织开展“防火、防盗”教育，妥善保管易燃物品。
建立节假日值班制度，加强“防火、防盗”的检查。
8、完成学校领导交办的其他任务。
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