公司营销总监聘用协议
公司营销总监聘用合同8篇
公司营销总监聘用合同8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（营销总监）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方为甲方营销总监，负责以下职责：1. 制定并实施营销策略，推广公司产品和服务，实现公司营销目标。
2. 分析市场趋势，提出针对性解决方案，提高公司产品和服务的市场竞争力。
3. 负责与潜在客户和合作伙伴的沟通、谈判和合作。
4. 监督和管理营销团队，确保团队的工作效率和业绩。
5. 协调与其他部门的工作关系，确保营销工作的顺利进行。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资待遇为_____元/月。
甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。
2. 乙方在聘用期间享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。
3. 乙方在聘用期间享受带薪年休假、病假等假期。
具体假期天数按照公司规定执行。
4. 甲方为乙方提供办公场所、通讯工具等必要的工作条件。
四、保密条款1. 乙方在聘用期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，必须继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。
五、违约责任1. 甲方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 乙方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 乙方在离职时，必须办理工作交接手续，确保所有工作顺利进行。
营销总监聘用合同范本5篇
营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。
一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。
甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。
二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。
试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。
三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。
2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。
3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。
4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。
5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照公司规定执行。
2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
营销总监聘用合同7篇
营销总监聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，达成如下协议：一、聘用目的甲方聘用乙方担任营销总监，旨在通过乙方的专业知识和经验，提高甲方的市场营销水平，扩大市场份额，促进公司业务发展。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
三、工作职责和岗位要求1. 乙方应在聘用期内负责甲方的市场营销策略制定、实施及监督；2. 乙方需积极开拓市场，提高甲方产品和服务的市场占有率；3. 乙方需组建和管理营销团队，制定营销计划，完成营销目标；4. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，提出改进建议；5. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期内的薪酬结构为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体标准按照甲方规定执行；2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他法定福利待遇；3. 乙方享有年假、病假等休假权利，具体按照甲方规定执行。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，有权要求乙方承担违约责任；2. 甲方应按约定支付乙方薪酬及福利待遇；3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源；4. 乙方应尽职尽责，履行工作职责，实现工作目标；5. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方商业信息谋取个人利；6. 本合同有效期内及终止后，乙方不得泄露甲方商业机密及相关信息。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方薪酬及福利待遇，应按未支付金额的一定比例向乙方支付违约金；2. 若乙方在聘用期内违反合同约定，泄露甲方商业秘密或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；3. 其他违约责任按照相关法律法规及双方约定执行。
七、合同解除和终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除；2. 乙方在试用期不符合甲方要求的，甲方有权解除合同；3. 乙方有严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除合同；4. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
最新营销总监聘用合同5篇
最新营销总监聘用合同5篇篇1最新营销总监聘用合同甲方（公司）：___________（以下简称“甲方”）乙方（个人）：___________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的营销总监，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经双方协商一致，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任公司营销总监，乙方的主要职责包括但不限于：负责公司的市场营销工作，制定公司的营销策略和计划，协调营销团队的工作，提升公司的市场竞争力等。
第二条试用期乙方的入职为试用期，试用期为____个月。
试用期期间，甲方有权随时终止乙方的聘用合同。
第三条工作期限本聘用合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
终止合同的原因包括但不限于：双方一致解除、期限到期、乙方违约等。
第四条乙方权利和义务1. 乙方必须严格遵守公司的规章制度和各项规定，忠实履行职责，服从公司的安排和领导。
2. 乙方应当努力完成公司交代的工作任务，提升公司的市场形象和品牌价值。
3. 乙方在职期间不得对外透露公司的商业秘密和机密信息。
4. 乙方应当保守公司的商业机密，不得将其泄露给任何第三方。
第五条甲方权利和义务1. 甲方应当按时支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。
2. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境，建立良好的工作氛围，支持乙方的工作。
3. 甲方有权监督乙方的工作表现和工作态度，对乙方的表现提出建议和指导。
第六条薪酬和福利1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和市场行情确定，包括基本工资、奖金、福利等。
2. 乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于社保、商业保险、年度假期、带薪病假等。
第七条解除聘用合同1. 任何一方有权解除聘用合同，需提前____个月书面通知对方，并一致商定解除事宜。
2. 若乙方在试用期或者聘用期内违反合同约定，造成严重后果的，甲方有权立即终止乙方的聘用合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商一致后签订补充协议。
市场营销总监聘用协议书8篇
市场营销总监聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本市场营销总监聘用协议。
一、协议期限本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，为期[协议年限]。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任市场营销总监职务，负责甲方市场营销策略的制定和实施，以及市场营销团队的管理和协调。
2. 乙方应在甲方的经营范围内，按照甲方的要求和标准，认真履行市场营销总监的职责。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地：[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排为：[工作时间安排]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪休假。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月[基本工资]，于每月[工资发放日期]支付。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：[福利待遇]。
3. 乙方在职期间，甲方将根据其工作表现、业绩和贡献，给予相应的奖金、提成或晋升机会。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：[社会保险险种]。
2. 乙方应按规定承担个人应承担的社会保险费用。
3. 甲方将为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方应按规定承担个人应承担的住房公积金费用。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方同意解除保密义务。
七、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。
具体年限为：[竞业限制年限]。
2. 乙方在离职后一定年限内，不得在未经甲方同意的情况下，接受与甲方有竞争关系的单位聘用。
具体年限为：[竞业限制年限]。
营销总监聘用合同范文8篇
营销总监聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]鉴于甲方需要聘用一位具备营销经验和能力的专业人员担任营销总监一职，经甲、乙双方友好协商，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及期限乙方担任甲方的营销总监职位。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责和范围1. 乙方负责甲方市场营销战略的规划、策划与实施。
2. 负责组织制定营销计划、推广策略及市场定位。
3. 负责监督营销团队的日常工作，确保团队达成各项业绩指标。
4. 负责市场分析、市场调研与竞争对手分析。
5. 负责建立和维护良好的客户关系。
6. 参与公司产品或服务策略的决策，提出改进意见。
7. 甲方交办的其他相关工作任务。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他法定福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，每年度进行薪酬调整。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期执行。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在任职期间所参与的项目成果及其相关知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方应严格保守甲方的商业机密及客户信息，不得泄露或用于个人及其他第三方谋取利益。
3. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方纠正并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，擅自泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任并要求其支付违约金。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面签订变更协议。
营销总监聘任协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（公司名称）：____________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________乙方（个人姓名）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方营销总监一职的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘任岗位1. 乙方同意接受甲方聘任，担任甲方营销总监一职，负责甲方的市场营销工作。
2. 乙方应按照甲方的规定和安排，全面负责市场营销战略的制定、实施与监督，确保市场营销目标的实现。
二、聘任期限1. 本协议的聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满后，如双方同意，可另行签订协议，继续聘任。
三、工作职责1. 制定市场营销战略规划，包括市场调研、产品定位、价格策略、渠道策略、促销策略等。
2. 组织实施市场营销计划，确保各项市场营销活动的顺利进行。
3. 监督和控制市场营销预算，提高市场营销效益。
4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。
5. 带领和指导市场营销团队，提升团队整体素质。
6. 完成甲方交办的其他市场营销相关工作。
四、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。
2. 甲方负责乙方的社会保险和住房公积金缴纳。
3. 甲方根据乙方的实际工作表现，提供相应的培训和发展机会。
五、薪酬待遇1. 乙方的基本月薪为人民币____元，具体数额根据市场行情和乙方的工作能力确定。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3. 乙方在工作期间，如达到公司规定的业绩目标，可获得相应的奖金。
营销总监聘用合同范文5篇
营销总监聘用合同范文5篇篇1营销总监聘用合同范文甲方（雇主）：______________ 公司乙方（雇员）：______________经双方协商一致，就甲方拟聘用乙方担任公司的营销总监一职，具体职责和薪酬等事项约定如下：一、聘用职务及职责：1. 乙方担任甲方公司的营销总监，负责公司的市场营销工作，包括但不限于市场调研、竞争分析、市场推广、销售管理等工作。
2. 乙方需要制定并实施公司的营销策略，促进公司产品或服务的销售，提升市场份额和品牌知名度。
3. 乙方需对公司的市场营销活动进行监督和管理，确保活动的顺利执行和效果达到预期目标。
4. 乙方需向公司董事会或高层领导汇报工作进展，提供相关的市场数据和分析报告。
5. 乙方需要积极协调公司内部各部门之间的合作，达成统一的市场营销目标。
二、聘用期限：1. 乙方的聘用期限自____________年________月________日起，至____________年________月________日止。
2. 乙方在聘用期限届满后，如双方愿意继续合作，可签订新的聘用合同。
三、薪酬待遇及福利：1. 甲方将按照市场水平和乙方的工作表现，给予乙方相应的薪酬待遇，并根据业绩考核结果进行相应的奖金发放。
2. 乙方在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、年度假期等。
3. 乙方在工作期间如遇到个人或家庭困难，可向公司提出相应的帮助申请，公司将尽力协助解决。
四、保密义务：1. 乙方在任职期间及离职后应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露或擅自使用，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方了解并同意公司对其在职期间的行为和表现进行监督和评估，以确保公司的商业利益和声誉。
五、解除合同：1. 若乙方因个人原因请求解除合同，需提前____________个月书面通知甲方，并经双方协商一致后办理离职手续。
2. 若乙方因工作不力或涉嫌违法犯罪等原因被公司解雇，公司将按照相关法律法规办理解除合同手续。
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公司营销总监聘用协议
甲方：烟台成功地产营销策划有限公司乙方：本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监，双方达成以下协议：一、薪金：每月1－5号结算前一月应结提成等薪金。
1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。
2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%－30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。
乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。
乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担二、保密忠诚协议：1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，
一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上；2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。
乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。
乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。
否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没；3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则立即开除，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力协助破案，如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有，任何时候
营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。
如有立即清理出公司，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。
7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何
甲方：烟台成功地产营销策划有限公司乙方：本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监，双方达成以下协议：一、薪金：每月1－5号结算前一月应结提成等薪金。
1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。
2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%－30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。
乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。
乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担二、保密忠诚协议：1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上；2、乙方如因另有发
展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。
乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。
乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。
否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没；3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则立即开除，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力协助破案，如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。
如有立即清理出公司，乙方在
公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。
7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何
形式的合作，甲方罚没乙方所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠诚维护公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司
创造利润，为公司发展出谋划策，为公司发展壮大尽忠尽心尽力。
哪里需要乙方就赶赴哪里，为公司独当一面，为公司创造利润是营销策划总监的天职，为此竭尽心力，充分施展才华。
乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调，乙方在发展市场时如找到合适的项目需及时通知公司，乙方如发现公司在任何项目有重大危险的立即上报公司，协同公司做全力补救。
四，升迁与调职本着忠诚互信，公平公正公等的原则，甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展提供足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长安排合适的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依然有效，调职后此合同的忠诚协议依然有效。
甲方享有重大事务的最终决策权、所有事务最终解释权和薪资调整、重大人事任免权等。
本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经双方签字盖章后生效，本合同附件与本合同具同等法律效力甲方：法人代表签字：乙方年月日年月日作者：不详来源：网络。