入职培训之安全管理
新员工入职安全培训方案范文实用6篇
新员工入职安全培训方案范文实用6篇新员工入职安全培训方案范文实用6篇新员工入职安全培训方案范文如何制定？为了确保大家的努力取得实效，往往需要预先制定好方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
下面是小编为大家搜集整理的关于新员工入职安全培训方案范文，供大家参考，快来一起看看吧！新员工入职安全培训方案范文篇1根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。
一指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
二安全培训内容以“谁主管谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。
三安全教育培训对象站全体职工安全管理人员安全员特殊工种和临时人员四安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五教育培训实施措施：1充分发挥各科室的作用。
2员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
3建立培训考核与使用相结合的制度。
4凡特殊工种技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;六组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
新员工入职安全培训方案范文篇2为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一培训目标1新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2企业全员接受安全培训达标率100%;3安全管理人员安全培训率达到100%;4生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;5广场工作人员安全培训率达到100%;6特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
岗前安全培训管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，提高员工安全意识，确保员工在岗前能够掌握必要的安全知识和技能，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有新入职员工、转岗员工及返岗员工。
第三条岗前安全培训是公司安全管理体系的重要组成部分，是员工上岗前必须完成的培训内容。
第二章培训内容第四条培训内容应包括但不限于以下方面：1. 公司安全生产方针、政策和法律法规；2. 公司安全生产规章制度及操作规程；3. 岗位安全操作规程及注意事项；4. 应急预案及事故处理程序；5. 安全防护用品的正确使用方法；6. 事故案例分析及预防措施；7. 环境保护知识及职业健康知识；8. 安全文化及团队协作精神。
第三章培训组织与实施第五条培训由公司人力资源部负责组织，各部门配合实施。
第六条培训方式包括：1. 理论培训：通过课堂讲授、案例分析、视频教学等形式进行；2. 实操培训：在模拟操作、现场观摩、实际操作中提升员工技能；3. 知识竞赛：通过竞赛形式检验员工对安全知识的掌握程度。
第七条培训时间：1. 新员工岗前培训：不少于24小时；2. 转岗员工及返岗员工培训：根据岗位风险等级和工作性质确定，一般不少于8小时。
第四章培训考核第八条培训结束后，人力资源部组织考核，考核形式包括：1. 笔试：测试员工对安全知识的掌握程度；2. 实操考核：测试员工实际操作技能；3. 口试：了解员工对安全培训内容的理解和应用。
第九条考核成绩分为合格与不合格，不合格者需重新参加培训。
第五章培训记录与档案管理第十条培训记录应详细记录培训时间、培训内容、培训讲师、培训对象、考核结果等信息。
第十一条培训记录由人力资源部归档管理，归档期限为五年。
第六章奖励与处罚第十二条对培训成绩优秀、积极参与安全工作的员工给予表彰和奖励。
第十三条对未按要求参加培训、培训考核不合格的员工，根据公司相关规定进行处罚。
第七章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
新员工入职培训安全培训
新员工入职培训安全培训1.新员工入职培训安全培训精选篇1企业员工的安全素质决定企业安全生产的水平，只有员工具有强烈的安全意识，自觉遵守安全管理制度和安全操作规程，企业的安全生产才有保证。
而员工安全意识的建立，遵章守规自觉性的形成，安全认识和安全技能的提高，只有通过安全教育培训的实施来达到。
特别是企业新入职的员工，对企业的认识如同一张白纸。
认识决定意识，意识决定态度，态度决定行为效果。
因此对新员工开展入职安全教育，向新职工进行安全思想、安全知识、安全技能等生产所必须要做好的教育和训练，使新员工建立安全意识，形成安全理念，自觉辨识危险和隐患，打好安全基础，这是落实安全生产的关键。
对新员工的安全生产教育是企业在安全生产管理工作的重要内容。
一、对新员工安全教育的认识1、安全教育培训是企业安全管理的重要内容。
通过安全教育培训对企业安全生产重要性的讲解，提高企业广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性;通过对安全知识和技术的普及和提高，使广大员工掌握安全生产的技能和客观规律，提高安全技术水平;通过学习掌握安全检测技术和控制技术，学会预防和消除工伤事故和预防职业病的技术，保障自身的安全和健康，为搞好安全生产，提高劳动生产率以创造更好的环境条件。
2、开展新员工培训是法律赋予企业的责任。
《安全生产法》中规定对新员工进行安全生产教育和培训，是生产经营单位的法定义务，也是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的必然要求，更是关系到新员工生命安全的大事。
因此，开展入职安全教育，实行先培训后上岗作业，是“防患于未然”的重要措施，也是对员工生命和财产安全负责的重要体现。
按法律规定，生产经营单位必须保证新员工都经过了安全生产教育培训并合格后上岗，如果发现未经安全生产教育培训合格的新员工上岗作业，生产经营单位要承担法律责任。
3、开展安全教育培训是企业安全生产的重要保证。
安全教育是预防事故的主要途径之一，它在各种预防措施中占有极为重要的地位。
培训人员安全管理制度
一、总则为加强培训人员安全管理，保障培训活动的顺利进行，预防安全事故的发生，提高培训质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部各类培训活动，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、专项培训等。
三、安全管理职责1. 培训部门：负责组织、策划、实施培训活动，确保培训场所的安全；负责制定培训安全预案，并定期组织演练。
2. 培训讲师：负责培训内容的讲解，确保培训过程中的安全操作；发现安全隐患，立即制止并报告培训部门。
3. 培训学员：遵守培训纪律，服从培训讲师的安排，确保自身安全。
四、安全管理措施1. 培训场所安全管理：（1）培训场所应具备良好的通风、采光条件，符合国家相关安全标准。
（2）培训场所内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
（3）培训场所内不得私拉乱接电线，确保用电安全。
2. 培训设备安全管理：（1）培训设备应定期进行检查、维护，确保设备运行正常。
（2）培训设备操作人员应熟悉设备性能，严格按照操作规程进行操作。
3. 培训内容安全管理：（1）培训内容应结合实际，避免涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息。
（2）培训过程中，讲师应注重学员的安全教育，提高学员的安全意识。
4. 应急预案：（1）培训部门应制定培训安全预案，明确应急响应程序、措施和责任人。
（2）定期组织应急演练，提高学员和讲师的应急处置能力。
五、安全监督检查1. 培训部门应定期对培训活动进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 公司安全管理部门对培训活动进行不定期抽查，确保培训安全。
六、奖惩措施1. 对在培训安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反培训安全管理规定，造成安全事故的，按照公司相关规定追究责任。
七、附则本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
特此公告。
公司安全管理规定培训(3篇)
第1篇一、前言安全管理是企业生产、经营活动中的一项重要工作，关系到企业员工的身心健康和生命安全，以及企业的稳定和发展。
为了提高全体员工的安全意识，确保公司安全生产，特制定本安全管理规定培训。
二、培训目的1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全工作的重要性。
2. 增强员工的安全知识，使员工掌握必要的安全技能。
3. 规范员工的行为，养成良好的安全习惯。
4. 预防和减少安全事故的发生，保障公司安全生产。
三、培训对象1. 公司全体员工2. 新入职员工3. 安全管理人员四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策2. 公司安全生产规章制度3. 安全生产基础知识4. 常见事故案例分析5. 应急处置与救援6. 安全操作规程与技能7. 安全防护用品的正确使用8. 环境保护与职业健康五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程等内容。
2. 视频教学：利用安全教育培训视频，使员工直观了解安全生产知识。
3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 实地演练：组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
5. 互动交流：开展安全知识竞赛、安全技能比武等活动，激发员工学习安全知识的积极性。
六、培训要求1. 参加培训的员工应认真听讲，做好笔记，确保学习效果。
2. 培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗。
3. 培训期间，不得迟到、早退、旷课。
4. 培训期间，遵守培训纪律，保持良好的学习氛围。
七、考核与评价1. 考核方式：理论考试、实操考核、案例分析。
2. 评价标准：考核成绩、员工参与度、培训效果。
3. 考核不合格者，重新参加培训，直至合格。
八、培训纪律1. 严格遵守培训纪律，服从培训安排。
2. 保持培训场所整洁，爱护公共设施。
3. 培训期间，不得吸烟、喝酒、喧哗。
4. 未经允许，不得擅自离开培训场所。
九、培训效果评估1. 定期对培训效果进行评估，了解员工对安全生产知识的掌握程度。
新员工入职培训安全培训方案范文(10篇)
新员工入职培训安全培训方案范文（10篇）新员工入职培训安全培训方案范文（10篇）新员工入职培训安全培训方案怎么制定为了确保大家的努力取得实效，往往需要预先制定好方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
下面是小编为大家搜集整理的关于新员工入职培训安全培训方案10篇，供大家参考，快来一起看看吧!新员工入职培训安全培训方案篇1随着社会经济的快速发展，公司对员工提出了更高的要求与标准。
同时，在今年多个项目同步进行的境况下，培训工作更显重要。
制定公司全年培训计划，逐步调整员工知识结构，培养员工敬业心态，形成良好的职业素质，提高公司整体管理水平及员工综合素质，这也是培训计划方案编制的出发点。
培训提纲：1、培训基础2、培训目标3、培训方法4、培训内容5、培训所要达到的效果6、培训考核(培训效果评估)7、培训时间安排员工不知道什么是企业，什么是公司，甚至不知道本人和企业的关系，在很多人的脑海中，国营单位才是稳定的铁饭碗，才是退休养老的保障，那么私营企业到底是什么我能依靠它养老吗它是我一生所追求的事业吗一、培训目标：1、要使大多数人知道什么是民营企业什么是我能长期工作生活所能依赖的单位2、为什么要提倡大家不断学习学历低不可怕，可怕的是不求上进，不要求进步，固步自封;一个人要进步，就要从一点一滴做起，要脚踏实地，不断追求更高的目标;3、要使大家知道，什么是企业管理企业为什么要管理企业的管理主要包括哪些内容企业管理的基本手段是什么企业管理的重要性是什么要使大家明白企业管理是使企业不断发展、上台阶、出效益的根本保障;4、房地产投资企业应该如何实施企业管理我们的企业现阶段又如何实施企业管理如何保障我们的企业不断发展壮大5、我们的员工应如何适应企业不断发展的需要6、我们的员工如何坚定信心，随着企业的发展而使自己不断进步成长总之，培训的主要目标是要我们的员工明白我们的企业是什么我为什么要在这个企业工作我能从这个企业得到什么我能给企业带来什么企业的发展对自己意味着什么我离开这个企业我会是什么样子二、培训方法：1、结合培训基础、公司现状从实际出发让员工理解企业管理的重要性;2、结合生动案例和公司中存在的现象，让我们的员工知道为什么要实施企业管理;3、提问形式，充分发挥员工的主观能动性;4、答辩形式，检验培训效果和员工的理解能力;5、考核形式，检验员工对企业管理重要性的认识和培训的效果。
新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时，由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位，导致人员受伤。例如，操 作冲压机时，将手放在危险区域，造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中，由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查，导致人员触电。例如， 在潮湿环境中使用电器，未检查电线是否破损，导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式，可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题，提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题，由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式， 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时，由于安全带未佩戴或者防护栏失效，导致人员从 高处坠落受伤。例如，在建筑工地作业时，未佩戴安全带或者安全带固定不牢固，导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径，定期 向员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识，掌握消防器材的使用方法，熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例，分析事故原 因，总结教训，提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
员工入职培训 安全管理汇报 (2)
员工入职培训 企业安全管理汇报
Enterprise safety management report
汇报人:
汇报时间:二零XX
编制:小觅知
图文素材坊
批准:
培训纪律
请把手机 调为静音
有问题请 举手示意
积极思考 做好笔记
课堂禁止 随意走动
工作着是美丽de! 愿我们每一个人都能拥有 美丽de未来 美丽de人生 美丽de……
人与物de综合因素:上述两种因素综合引起.
第二部分
通用作业安全须知
起重作业安全须知
起重机械危险de防护措施:
每次作业前都要检查安全防护装置. 起重作业人员必须由经过培训、考核合格,持证操作. 作业时应按指挥信号进行,开车前应鸣铃或报警. 作业时,不能对运动机件进行检查和检修,不能在有载荷情况下,调
过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防 止事故de发生,使企业生产在保证劳动者 安全健康和国家财产及人民生命财产安 全de前提下顺利进行.
安全生产基本知识
安全生产包括两个方面de安全: ①人身安全.（包括劳动者本人及相关人员） ②设备安全.
员工安全生产de主要职责: 遵守有关设备维修保养制度de规定. 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律. 爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品. 关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议.
安全生产
课程 导读
一 安全警示 二 通用作业安全须知 三 从业人员安全须知 四 现场急救和安全标志
第一部分
关注安全 关爱生命
关注安全 关爱生命
安
预 安全生产是指在劳动生产过程
全
防 中,努力改善劳动条件克服不
第
为 安全因素,防止事故发生,使劳
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⑬ 不准无故动用灭火器材或挪动灭火器位置，不准动用消 火栓和消防水池内蓄水，不准随便打火警电话，不准无 故动用消防电话和自动报警灭火装置及其它消防设备。
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⑩ 熬油或煎炸食品时，要有专人看管。油锅内放油时不能 超过其容器的三分之二，防止油热膨胀时溢出起火。同 时注意控制油温，防止温度过高而起火。操作间内必须 有足够的消防器材。
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六、消防常识及注意事项 （续）
⑪ 楼内通道，安全道疏散口和消防器材附近必须保持通畅 ，不得在以上地点堆放物品。大楼内部消火栓周围1.5 米处，室外消火栓三米处不得堆积物品，楼外必须留有 消防车停靠和通过的道路。
③ 在场员工应服从现场最高职位之经理或员工的 指挥。
④ 事故发生时，有关部门应在二十四小时内通知 人事部，并尽快将事故调查报告交总经理办公 室。
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五、防御台风措施
① 在紧急情况下，例如台风、水灾期间，员工将 被要求做额外之加时工作。当挂八号风球时， 需逗留超时工作或留宿农庄准备当值工作的员 工，可获得农庄供给的膳食及住宿。各员工应 鼎立合作，务必使农庄保持正常。
④ 物质燃烧必须具备的三个条件是可燃物、 助燃物、着火源。
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六、消防常识及注意事项（续）
⑤ 常用的灭火方法是抑制法、冷却法、隔离 法、窒息法。
⑥ 灭火的基本原则是先控制后消灭；先救人 后救火；先重点后一般。
⑦ 仓库防火“六不准”不准设置炉灶；不准 吸烟；不准用蜡烛、油灯及明火照明；不 准乱拉电线；不准无关人员进入；不准混 乱货物。
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一、安全守则（续）
⑥ 不要用损坏了的机器或用具，以免发生意外； ⑦ 举笨重物品时，勿用背力，应用双手及脚力； ⑧ 保持用具安全，损坏的用具不可使用，更不可
私自处理，以免发生危险。
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二、火警措施
当火警发生时，不论火势大小，必须作出以下措施：
① 保持镇静，不要惊慌； ② 拨电话通知接线生或消防中心，清楚报出火警地点及火势； ③ 把安装在防火通道附近的火警铃的玻璃打碎，按动警铃； ④ 安全的情况下，设法以就近适当的灭火设备扑灭火灾。否则应等候
灭火人员到场； ⑤ 切勿用水或泡沫灭火设备扑由电流产生的火灾； ⑥ 在充满烟雾及视野不清的情况下，应尽量贴在地上爬行至安全的地
方； ⑦ 将火警现场所有门窗关闭，并将一切用具的开关断开； ⑧ 火势扩大时，必须协助及引导客人撤离火警现场； ⑨ 参加每次的防火练习，应熟记火警讯号，走火通道及灭火器具的使
用方法。
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六、消防常识及注意事项 （续）
⑧ 当发现煤气灶具漏气时，应打开门窗通风，严禁动用电 气设备和一切明火，不能使用房内电话报警，应在外面 打电话，立即通知有关部门及时修理或更换。
⑨ 使用电熨斗，电烙铁时，必须进行安全检查，通电后不 要直接放在台板上，下面要垫放隔热材料或支架。遇有 停电或离开人时，要及时拔掉插销，防止来电后无人操 作而引起火灾。各种电器用完后关掉电源。
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一、安全守则
① 关注留意是否有危险情况，如有发现应立即向 主管报告；
② 不得在农庄内奔跑，走路时应保持稳健； ③ 如需推车，请用双手推动，以保安全； ④ 如需向高处拿取物品，应利用梯子或椅子； ⑤ 如工作地带湿滑或有油污，应立即抹去以防滑
倒；
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③ 消防工作实施“预防为主，防消结合”的方针 和“谁主管谁负责，谁在岗谁负责”的原则。
④ 物质燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃 物、着火源。
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六、消防常识及注意事项
① 常见的造成火灾原因有几种： a. 生活用火不慎 b. 违反电器安装使用的安全规定 c. 玩火 d. 吸烟 e. 违反安全操作规定 f. 纵火 g. 自燃。
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Байду номын сангаас
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三、意外措施
如发现有人发生意外，应立即寻求人员组 织营救，并通知当值经理、保安及工程人 员到场营救。
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四、意外
① 如遇意外发生，应立即通知电话接线生报告当 值经理及保安人员、抢救伤者，保护现场。
② 立即疏散客人，加设标记，警告他人勿行近危 险区。
② 农庄发生紧急情况时，所有员工必须取消假期， 共同保护顾客、农庄人员的生命安全及财产安 全。
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六、消防常识及注意事项
① 常见的造成火灾原因有几种：
② 员工必须做到“一懂三能三会”，即：懂防火 知识；能检查并发现火险隐患，能宣传防火知 识，能扑救初起火灾；会使用灭火器材，会报 警，会组织人员疏散。
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六、消防常识及注意事项（续）
② 员工必须做到“一懂三能三会”，即：懂 防火知识；能检查并发现火险隐患，能宣 传防火知识，能扑救初起火灾；会使用灭 火器材，会报警，会组织人员疏散。
③ 消防工作实施“预防为主，防消结合”的 方针和“谁主管谁负责，谁在岗谁负责” 的原则。