第八章工伤社会保险
中华人民共和国社会保险法
中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于２０１０年１０月２８日通过，现予公布，自２０１１年７月１日起施行。
中华人民共和国主席胡锦涛２０１０年１０月２８日新华社北京１０月２８日电中华人民共和国社会保险法（２０１０年１０月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）目录第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤保险第五章失业保险第六章生育保险第七章社会保险费征缴第八章社会保险基金第九章社会保险经办第十章社会保险监督第十一章法律责任第十二章附则第一章总则第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。
县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
企业职工工伤保险条例全文（5）
企业职工工伤保险条例全文（5）第七章管理与监督检查第四十四条工伤保险实行属地管理，以中心城市或者地级市为主实行工伤保险费用社会统筹。
工伤保险经办机构应当建立、健全各项工作制度，并履行以下主要职责：(一)收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇;(二)协助劳动行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿;(三)与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业;(四)进行工伤保险统计;(五)支持和配合劳动行政部门进行劳动安全卫生法规的监督检查;(六)开展工伤保险和工伤预防的宣传、教育和咨询;(七)承担劳动行政部门委托的其他事项。
第四十五条工伤职工应当到工伤医疗合同医疗进行治疗，紧急电时可以到就近医院或者医疗机构救治。
工伤职工需要转院治疗或者到外地就医的，由工伤合同医院提出意见，并须经工伤保险经办机构批准。
第四十六条职工因工死亡，其丧葬来宜的办理应当执行国家有关规定。
第四十七条工伤保险经办机构应当接受省级、地(市)级社会保险基金监督委员会的监督。
第八章企业和职工责任第四十八条企业实行租凭、兼并、转让、分立时，继续经营者必须是承担原企业职工的工伤保险责任，并到当地劳动行政部门办理工伤保险登记。
建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。
第四十九条企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。
没有条件设立医务室的企业，应当请当地劳动鉴定委员会推荐医生兼职管理。
第五十条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。
劳动行政部门和工伤保险经办机构人员调查了解工伤保险情况时，企业应当给予配合和协助。
第五十一条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除时或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。
发现患有职业病的，由原工伤单位负责工伤保险的处理工作;在新单位发现患有职业病的，由新单位负责工伤保险的处理工作。
第八章社会保障制度(1)
• 缴费标准： – 各州费率不等，11.5%-15% 第八章社会保障制度(1)
• 参保待遇 – 投保人缴纳保险费的多少主要取决于他(她)的经 济收入，而享受的医疗保险服务则不以缴纳保险 费的高低而有区别 – 参加法定医疗保险的被保险人(包括家属和未成 年人)，不管其当时经济状况如何，均可得到及 时、免费的治疗，就诊不需要支付现金，病人可 在保险基金组织认定的医院及治疗的范围内自由 就诊，并可自由选择开业医师和专科医师。 – 法定医疗保险提供的医疗服务包括：各种预防保 健服务、各种医疗服务、各种药品和辅助医疗品、 患病期间的服务或津贴、各种康复服务、免费或 部分免费就诊所需的交通费用等
• 人道帮助：提供咨询和必要的照顾 • 物资帮助：送老人进养老院，为残疾人提供治疗
和康复 • 资金帮助：养老院和医疗费用之外的吃穿用，为
失业者缴纳养老保险费、医疗保险费
第八章社会保障制度(1)
• 二、英国的社会福利与社会救济制度 – 社会福利
• 儿童福利、单亲福利、监护人福利、工伤福利、 严重伤残福利、伤残生活津贴、病残照料福利、 护理福利、80岁以上老人的养老金
第八章社会保障制度(1)
第三节 社会保障 制度改革
• 一、欧盟社会保障制度改革 • 二、中东欧社会保障制度的改革
第八章社会保障制度(1)
一、欧盟社会保障制度改革
• （一）养老保险制度改革 –改革路径
• 俾斯麦模式—贝弗里奇模式—二战后 福利国家的普遍建立
• 家庭养老保障—国家公共养老保障— 社会多支柱养老保障
– 基金来源
• 联邦失业保险税：以雇员年工资的头7000美 元为征税基数，税率为6.2%
工伤保险条例分为八张
工伤保险条例分为八张工伤保险条例分为八章第一章总则工伤保险是国家为保障劳动者在工作中发生工伤或者职业病时的权益而设立的社会保险制度。
工伤保险的实施遵循保护劳动者的原则，保障劳动者的合法权益，促进劳动者的身心健康。
第二章参保范围工伤保险的参保范围包括企业职工、农民工、城市居民等劳动者。
企业应当依法为其员工缴纳工伤保险费，保障其在工作中发生工伤或者职业病时的权益。
第三章工伤认定工伤保险的实施应当依法认定工伤和职业病。
工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，包括外伤、中毒、烧伤等。
职业病是指在从事特定职业活动中，因接触特定有毒、有害物质或者长期劳动强度过大等原因而引起的疾病。
第四章工伤待遇工伤保险待遇包括医疗、康复、工伤津贴、一次性伤残补助金、工亡抚恤金等。
工伤保险基金应当及时足额支付工伤待遇，保障受益人的合法权益。
第五章工伤保险费工伤保险费由用人单位承担，按照一定比例缴纳。
用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，不得拖欠或者少缴。
工伤保险费的征收、管理和使用应当符合法律法规的规定。
第六章工伤预防用人单位应当加强对劳动者的安全生产教育培训，提高劳动者的安全意识和防范意识。
用人单位应当建立健全安全生产责任制度，加强对工作场所的安全检查和隐患排查，确保劳动者的安全和健康。
第七章法律责任对于拒不缴纳工伤保险费、拖欠工伤保险费或者违法减少工伤待遇的用人单位，将依法给予行政处罚，并要求其立即缴纳欠费。
对于造成工伤事故的用人单位，将依法追究其法律责任。
第八章附则工伤保险条例的具体实施细则由国务院社会保险行政部门制定。
工伤保险基金的管理和使用应当公开透明，接受社会监督。
对于违法违规行为，将依法追究责任。
总结工伤保险条例的实施，是为了保障劳动者在工作中的权益，促进社会和谐稳定。
各级政府和用人单位应当加强对工伤保险制度的宣传和落实，确保劳动者在工作中的安全和健康。
同时，劳动者也应当增强自我保护意识，遵守安全操作规程，共同维护良好的工作环境和秩序。
社保法全文[新版]
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社保法全文[新版]中华人民共和国社会保险法,2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,目录第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤保险第五章失业保险第六章生育保险第七章社会保险费征缴第八章社会保险基金第九章社会保险经办第十章社会保险监督第十一章法律责任第十二章附则第一章总则第一条为了规范社会保险关系～维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益～使公民共享发展成果～促进社会和谐稳定～根据宪法～制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度～保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针～社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费～有权查询缴费记录、个人权益记录～要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇～有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。
县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度～保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施～鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作～国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作～县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务～负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
中华人民共和国社会保险条例
中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）目录第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤保险第五章失业保险第六章生育保险第七章社会保险费征缴第八章社会保险基金第九章社会保险经办第十章社会保险监督第十一章法律责任第十二章附则第一章总则第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。
县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
2023年工伤保险法全文
2023年工伤保险法全文第一章总则第一条为了保障劳动者的合法权益，预防和减少工伤事故的发生，经国家主席签署，现颁布施行本法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内的企事业单位、个体工商户和其他用人单位与劳动者之间的工伤保险关系。
第三条工伤保险的目的是在劳动者因工作原因发生工伤或职业病时，依法享受医疗、康复、护理、工伤津贴和一次性伤残补助、生活护理费等各项待遇，提供合理的资金保障，确保劳动者的基本生活需求得到满足。
第四条在工伤保险中，劳动者应当承担相应的责任和义务，主动履行相关规定，如实填报和提交有关申请材料，并接受相关部门的监督和检查。
第二章参保与缴费第五条企事业单位应按照规定，全员参加工伤保险，并为其缴纳工伤保险费。
第六条个体工商户应按照规定，自愿参加工伤保险，并按年度实际经营收入的一定比例缴纳工伤保险费。
第七条其他用人单位和劳动者签订的劳动合同应明确约定工伤保险的参保义务和缴费责任，由用人单位为劳动者缴纳工伤保险费。
第八条参加工伤保险的单位和个人应按规定及时缴纳工伤保险费，并及时足额地支付。
第九条工伤保险费的征收和管理，应当依照国家有关法律、行政法规及有关部门的规定执行，确保工伤保险基金的正常运行和使用。
第三章工伤认定与待遇第十条工伤认定由工伤保险经办机构负责，根据法律、法规和政策，认真调查核实，并依法作出认定决定。
第十一条工伤保险待遇包括医疗、康复、护理、工伤津贴和一次性伤残补助、生活护理费等多种形式，具体待遇标准由国家规定。
第十二条工伤医疗服务应保证工伤人员及时得到必要的治疗和护理，不得拖延或限制工伤人员享受医疗保险待遇。
第十三条工伤津贴是工伤期间工资的一定比例，工伤期间不低于最低工资标准，并按照工伤程度分档标准进行调整。
第十四条一次性伤残补助是依据工伤程度发放的一次性经济补助金，用于帮助工伤人员度过经济困难。
第十五条生活护理费是指丧失劳动能力的工伤人员因生活不能自理所需要的额外补助费用。
第四章工伤预防和救治第十六条用人单位应加强工伤预防工作，建立健全安全生产责任制，制定工作规程和操作规范，提供安全生产教育培训，确保劳动者的人身安全。
工伤保险条例(完美打印版)
工伤保险条例（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）目录第一章总则第二章工伤保险基金第三章工伤认定第四章劳动能力鉴定第五章工伤保险待遇第六章监督管理第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
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• 无责任补偿原则: • 又称为“无过失补偿原则”，工伤社会保
险中，无论事故的责任是在谁，均依法 给予补偿。
第八章工伤社会保险
• 依靠民事诉讼解决的阶段 • 雇主责任保险阶段 • 工伤社会保险阶段
第八章工伤社会保险
违章操作负伤能认定工伤吗？
• 范某系福建省某钢管厂职工，4月份因在 工作中违章操作，造成右手粉碎性骨折。 因该厂未参加工伤保险统筹，工伤事故 的赔偿由工厂直接按照法律规定赔偿。 但厂方拒绝承认范某工伤，范某不能享 受相应的工伤保险待遇。于是范某向当 地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
• 第三，因工负伤致残，完全丧失劳动力退职后， 饮食起居不需人扶助者，发给本人工资60%的 因工致残抚恤费，付至恢复劳动能力或死亡时 止
• 第四，部分丧失劳动力尚能工作者，企业应给 予适当工作，并按其残废后丧失劳动力的程度， 发给本人残废前工资5%-20%的因工残废补助 费，至退职养老或死亡时止.
第八章工伤社会保险
• 进行罚款。于是对范某进行了处罚，范 某不服，于6月提起仲裁，一个月后，范 某要求被驳回。
• 第一，职工在工作中违章操作能否认定 为工伤？
• 第二，实施了无过失补偿原则，是否还 要追究当事人的事故责任？
第八章工伤社会保险
案例：
• 小王，在一外资企业上班，工作是制造 五金塑胶模具。前天上班时由于没有戴 劳动保护眼镜，在生产过程中眼睛进了 铜沙粒，去医院检查，花了两千多元的 检查费和治疗费。回到公司后要求公司 给予工伤的待遇，负责人说这不属工伤， 还说小王是违反操作规程(公司有给员工 买眼镜，要求要戴眼镜操作)要给予行政 处分。
第八章工伤社会保险
第二节 我国工伤社会保险制度
• 一、历史 • 1、1951年，《劳动保险条例》 • 2、1994年，《中华人民共和国劳动法》 • 3、1996年，《企业职工工伤保险试行
办法》
第八章工伤社会保险
1951年
• 《中华人民共和国劳动保险条例》 • 第一，工人与职工因工负伤，全部治疗
费、药费、住院时的膳食费与就医路费， 均由企业行政或资方负担。在医疗期间， 工资照发； • 第二，因工负伤致残，完全丧失劳动力 退职后，饮食起居需人扶助者，发给本 人工资75%的因工残废抚恤费，付至死 亡时止；第八章工伤社会保险
第八章工伤社会保险
四、工伤社会保险的重要意义
• (一) 对劳动者 • 1、保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职
业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复 的权利，是维护职工合法权益的必要措施。 • 2、保障了劳动者发生工伤以后，劳动者本人 或家属在生活发生困难时的基本生活需要， 防止受工伤的劳动者或其家属陷入贫困状况， 在一定程度上解除了劳动者及其家属的后顾 之忧。 • 3、保障了受伤害劳动者或其家属的合法权益， 是社会对劳动者所做的社会贡献的肯定，有 利于增强劳动者的工作积极。
第八章工伤社会保险
• 劳动功能障碍程度共分为10级。 • 1级为：器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医
疗依赖,生活完全或大部分不能自理； • 2级为：器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊
第八章工伤社会保险
• 二、 2003年，现行的工伤社会保险制 度——《工伤保险条例》
• （一）程序 • 申请工伤认定（工伤的范围、职业
病） ——劳动能力的鉴定 • （二）待遇
第八章工伤社会保险
• 工伤的范围 • 是否存在劳动关系？ • 是否是工伤？
第八章工伤社会保险
• 是否存在劳动关系？
• 案例：徐某替兄长到某公司当搬运工， 在搬运原材料的时候，因原材料垛，左 脚伤残。徐某认为他是在工作期间因工 作原因造成的伤残事故，应认定为工伤， 享受工伤保险待遇。而该公司认为徐某 是顶替其兄长工作的，不是公司的职工， 不能享受工伤保险待遇。
害 • 3、“工伤”有致伤、致残和死亡
第八章工伤社会保险
• 职业病 : • 职业病是指劳动者在工作或者其他职业
活动中，因接触粉尘、放射线和有毒、 有害物质等职业危害因素而引起的疾病。 • 定义出自：《中华人民共和国职业病防 治法 》
第八章工伤社会保险
《职业病目录》 10大类 115种职业病
• 一、尘肺 • 二、职业性放射性疾病 • 三、职业中毒 • 四、物理因素所致职业病 • 五、生物因素所致职业病 • 六、职业性皮肤病 • 七、职业性眼病 • 八、职业性耳鼻喉口腔疾病 • 九、职业性肿瘤 • 十、其他职业病
第八章工伤社会保险
• 当地劳动争议仲裁委员会按照无过错责 任原则，依法裁定为工伤并应当享受工 伤保险待遇。某钢管厂不服，起诉到法 院。法院在立案之后，判决钢管厂负担 范某的工伤保险待遇。钢管厂服从法院 判决，但按照该企业制定的《企业职工 奖励办法实施细则》第18条，关于职工 违章操作造成单位经济损失的，要按照 全额赔偿外，还需按照损失数额的1-5倍
第八章工伤社会保险
• （二）对企业的作用： • 1、工伤社会保险保护了企业和雇主，尤
其是资金不足的小企业。 • 2、有利于促进企业安全生产。
第八章工伤社会保险
• 五、工伤社会保险基金 • （一）职工个人不缴费 • （二）雇主缴费=职工工资总额*缴费率 • 三种确定的方式： • 统一费率制度 • 差别费率制度 • 浮动费率制度
第八会保险概述
• 一、对于“工伤”的理解 • 工伤的含义： • ——工伤也称职业伤害，指职工在劳动
中所发生的或与之相关的人身伤害。
第八章工伤社会保险
• 理解： • 1、从单纯的工伤事故造成的伤亡——职
业病造成的伤亡 • 2、从直接的工伤事故——间接引起的伤
第八章工伤社会保险
• 二、工伤社会保险的基本含义： • 国家和社会用立法强制实施的为在生产、
工作中遭受意外事故或职业病伤害的劳 动者及其家属提供医疗服务、生活保障、 经济补偿等物质帮助的制度。
第八章工伤社会保险
• 三、工伤社会保险制度的实施原则 • 1、无责任补偿原则 • 2、共担风险原则 • 3、个人不缴费原则 • 4、补偿与预防、康复相结合的原则 • 5、短期补偿与长期补偿相结合的原则