党员先进性测评表(打分标准请参考党员先进性测评要点及标准)
数学与计算科学学院学生党员量化考核内容及标准(评分表)
参加校院各级科研项目、创新性实验项目（1-4分） 院级+1分/项，校级以上+2分/项，最高得4分。 科研题目1： 指导老师：
□省□校□院 获奖情况：
科研题目2： 指导老师：
□省□校□院 获奖情况：
志愿工作情况2：
志愿工作情况3： 党日活动组织者（2-4分） +2分/次，最高得4分。本项目支部委员不加分、支委可不填。 工作情况（含时间地点及内容）：
参加各类文体竞赛，获得奖项（1-5分） 国家级+5分，省级以上+3分，校级+2分，院级+1分。团队奖降一级得分。最高得5分。 竞赛名称1： □国□省□校□院
□获得院级文明宿舍
□宿舍受通报批评 支部评价 所在支部委员会，根据党员各方面表现，予以评分（0-10分） 支部根据党员服从安排、参加活动、承担任务等综合表现，给予支部评价加分（优秀10分、良好8分、中等6分、合格4分、不合格0分）。
—— 其他加分 个人提供相关材料，由学院党委进行审核认定，予以适当加分。 自评得分 最后得分（由支委填写） 相关奖项及工作情况，需提供相关证书和证明材料。
项目 目标内容 内容细化 实际数据 自评分 支委评分 学业加分 上一学期平均绩点（0-10分） 2.8<平均绩点≤3.1，+2分，3.1<平均绩点≤3.5，+5分，3.5<平均绩点≤3.9，+8分，绩点>3.9，+10分。 上一学期平均绩点： 英语四、六级430分以上，或取得其他专业等级证书。（0-4分） 每项2分，最多4分。 证书1：
获奖情况：
竞赛名称2： □国□省□校□院
获奖情况： 竞赛名称3： Nhomakorabea □国□省□校□院
密云区太师屯镇中心小学党员量化考核评分表
2.荣誉性或党建专项奖励加分。区级奖励一项0.5分；市级奖励一项1分；国家级奖励一项2分。
5
评议标准
优秀90分以上
良好70-89分
合格60-69分
不合格60分以下
党员姓名：
备注：有违法师德现象，出现有偿教教或者体罚变相体罚学生的，采取一票否决制。积分为零。
5
学习笔记少一次扣1分。
组
织
生
活
（30）
1、按时、足额交纳党费。
5
不按时交党费一次扣1分。
2、上班时间，“三会一课”时间，党员活动时间按要求佩戴党徽。
5
抽查不佩戴党徽一次扣0.5分
3、积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活。
10
迟到、早退一次扣1分；未经批准不参加的一次扣2分。
4、积极参加党员志愿服务、帮扶助困、社会公益等活动。
爱岗敬业为人师表教书育人具有高尚的师德关心爱护尊重学生10有体罚变相体罚行为的一次扣103
密云区太师屯镇中心小学党员量化考核评分表
类别
内容
标准
分项
评议标准
得分
基
本
要
求
（40）
学
习
教
育
（10）
1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席。
5
无故不参加的一次扣2分；迟到、早退一次扣1分。
2、认真完成党支部规定的学习任务。
10
未经批准不参加的一次扣2分。
模
范
引
领
（60）
履
行
职
责
（30）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
6
本职工作范围有重大失误的，一次扣5分。
党员考核评价表
工作中不计个人得失，在个人利益与集体社会利益发生冲突时，无条件服从大局。
3
工作懒散，存在“庸、懒、散、慢、拖”现象，工作拈轻怕重、讨价还价的不得分。
3
自觉维护公司形象和稳定，坚决制止一切有损单位形象和稳定的现象。
2
制造、传播小道消息，有损单位形象和稳定的不得分。
4
严格依照有关法律法规和工作程序办事，没有发生违反法律法规和上级政策的现象
四、带头遵纪守法（20分）
1
拥护党的领导，具有共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民。
3
立场不坚、政治敏锐性不强、信谣传谣的不得分。
2
带头认真执行支部决议，与上级党组织保持高度一致。
3
发现一次不服从组织安排现象扣2分，公开发表落后或反面言论不得分。
年内提出的意见及建议不低于3条，少1条扣1分。
获一个市级以上荣誉加3分；建议每被采纳1条加2分。
三、带头服务群众（20分）
1
有强烈的革命事业心和政治责任感，热爱岗位,脚踏实地，恪尽职守,勤奋工作，自觉遵守各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不串岗。
3
查看签到表。有无故迟到早退、串岗聊天现象的不得分。
3
按时足额交纳党费
2
不及时足额交纳党费不得分。
4
积极参加“三会一课”、党员活动日及换届、发展党员等党内重大决策会议，没有无故不参加会议或中途退出等现象。
2
发现1次扣2分
5
遵守廉洁自律规定，廉洁奉公，自觉接受党组织和群众的批评与监督，无违法乱纪现象。
3
触犯党纪国法，被纪检部门调查处理或执法机关立案侦查、取保候审的取消评选资格。
党员民主评议评分表
党员民主评议评分表民主评议学生党员量化考核评分表考核内容评分标准考核要素考核得分专业学习50分1、本年度所学课程没有重修或补考。
30分（每重修或补考一门扣5分）2、本年度所学课程成绩名列同年级本专业前10%。
5分3、英语过四级。
6分4、英语过六级。
6分5、日语通过全国考试三级4分；二级8分；一级12分。
6、计算机过全国二级。
3分35思想品德、文明守纪30分1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有坚定的信念，按时参加党组织的学习、生活和活动，在政治上与党中央保持一致。
10分（A10分、B8分、C5分）2、遵守“五按时”，不缺课、不晚归，不违反校规校纪，讲文明、讲诚信。
10分（A10分、B8分、C5分）3、积极参加寝室文明建设，带领寝室同学搞好卫生，不违章用电，不私接电线和使用大功率电器，不损害公物，不在寝室大声喧哗，在寝室建设中评为优。
10分（A10分、B8分、C5分）4、受到学校、学院通报批评、警告处分此项最多为10分。
30社会工作20分1、积极传达、宣传、落实上级的指示，积极做好自己所担任的社会工作。
10分（A10分、B8分、C5分）2、积极做好上级交给的工作，做好帮扶班级、寝室、同学的工作，并收到良好效果。
10分（A10分、B8分、C5分）20其他附加分1、自己以身作则，并积极发动所在班级、寝室的党员、入党积极分子一道做好全班、全寝室同学工作，所在班级、寝室同学积极向上，学习和学术风气浓厚，学习成绩或英语四级通过率在本年级名列前三名的班级、宿舍中的党员。
加10分2、在学校、学院学生会担任主席团干部，能较好履行职责。
加5分担任班长、团支书、能较好地履行职责。
加5分3、代表学校、学院参加各种比赛，并受到表彰者。
（全国10分、全省8分、全校5分、全院3分）4、在学校、学院开展的其它各项工作和活动中，表现突出、受到表彰者。
（全国10分、全省8分、全校5分、全院3分）。
30说明：1、本评分表60分以上（含60分）为合格。
幼儿园教师党员先锋指数评分标准(修)
幼儿园教师党员先锋指数评分标准指数考评参考标准分值评分标准基本指数80分道德品质20分1、守纪律、讲规矩，政治立场坚定，讲党性重品行任表率。
3抵制师团党委的不良言行。
有一次扣1分。
2、爱团场、爱集体，积极参与幼儿园党支部号召的各项活动。
3 党支部或连队组织的活动一次不参加扣1分。
3、爱岗敬业，敢于担当，勇于承担团党委、职能部门、园支部安排的各项任务3以各种理由不承担，应付、推诿园支部安排的任务，一次扣1-2分4、服从团党委、职能部门、园支部工作安排，有诚信，有大局意识3有一起失信不诚行为，扣0.5分，不服从工作安排有一起扣1分5、团结同事，无吵架、打架； 2与同事发生纠纷等行为，有一起扣0.5分6、对家长耐心，无吵架、争执。
2与家长发生争执，吵架有一起扣0.5分7、对幼儿有“三心”，无体罚和变相体罚、讽刺辱骂、幼儿现象、家长反映2有一起体罚、变相体罚、讽刺、辱骂、家长反映，视情节轻重扣0.5-2分8、自觉维护民族团结，能保质保量完成幼儿园维稳值班任务。
2维稳值班迟到一次扣0.5分，值班期间脱岗一次扣0.5分党内生活20分1、积极参加党组织举办的学习活动，认真学习并较好掌握党的路线方针政策，认真记好笔记，无缺勤，争做学习型党员。
（5分）；5园支部组织的集中学习，迟到一次扣0.5分，缺勤一次扣1分，不按要求做笔记一次扣0.5分，读书笔记与心得体会视写的情况酌情扣0.5-2分2、按规定参加党的组织生活和各类会议，自觉遵守党的纪律，组织生活中能积极发言，每年给党支部、幼儿园园发展提合理化建议不少于4条，且被采用率50%以上；（5分）。
5组织生活和各类会议每缺一次扣1分；不能积极发言扣0.5分，迟到一次扣0.5分，合理化建议每少一条扣1分。
3、贯彻执行党组织决定，履行党组织交办的各项任务（5分）。
5按照“好中差”，分别按5分、4分、1-3分标准予以量分。
4、按时足额缴纳党费（5分）。
5有一次没按规定及时缴纳党费的扣1分履行职责20分1、加强业务学习，教师专业技能过硬。
党员先锋指数评价表范本
XXX共产党员先锋指数评价表（两新党员参考范本）
分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
XXX共产党员先锋指数评价结果统计表
注：每个支部在年度测评之后，如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
附件3
XXX共产党员先锋指数曲线图（范例）注：党员6月、12月“月先锋指数值”和“下半年先锋指数值”可不在曲线图上标注。
附件1
XXX基层党组织先进指数评价表（两新党组织参考范本）
加分和减分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
附件2
XXX基层党组织先进指数评价结果统计表
注：在年度测评之后，上级党组织如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
附件3
XXX基层党组织先进指数曲线图注：党组织6月、12月“先进指数值”和“下半年先进指数值”可不标注。
学校党员先锋指数考评表
***学校党员先锋指数量化考评标准
先锋指数 量化考评标准
理想信念坚定，加强党性修养，时刻保持先进性 政治 合格 方面 （30 分） 积极参加“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”、组织生活会、 “党员固定活动日”、民主评议党员等制度 带头学习、宣传、贯彻执行党的路线方针政策，在思想上政治上行动上同 党中央保持高度一致 认真学习业务知识和市场经济、现代科技、法律法规等知识，努力成为本 职业务的行家里手 按时足额缴纳党费 执行 纪律 合格 方面 （20 分） 基本 指数 品德 合格 方面 （25 分） 增强党纪观念和法治观念，严格遵守党的各项纪律，带头知法、懂法、守 法，做到令行禁止、政令畅通 严格执行党内政治生活各项规定，敢于坚持原则，勇于开展批评与自我批 评 模范遵守单位规章制度和党风廉政建设各项规定，坚决同不正之风和腐败 现象作斗争 按时参加单位党组织通知的各类会议、活动和培训 模范践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美 德，以良好的道德风尚和人格力量为群众做好表率 带头学科学、倡文明、树新风，教育引导居民群众树立良好的社会风尚 忠诚老实，光明坦荡，公道正派，实事求是 自觉履行抚养儿女、赡养老人义务，家风淳朴，家庭邻里关系和睦。 艰苦奋斗，作风优良，清正廉洁，坚决反对铺张浪费、酗酒赌博等恶习 认真履行岗位职责，较好地完成岗位目标任务，得到干部群众的充分认可 发挥 作用 合格 方面 （25 分） 改进作风，增强服务意识，勤政为民，敢于担当，严格按照政策规定办 事，热心服务，提升效能 积极参加设岗定责、承诺服务等活动，依法行政，依规办事，亮明党员身 份，树立党员形象 积极参加在职党员进社区活动 积极开展“双联行动”、结对帮扶等工作 为保护国家、集体利益或者他人人身、财产安全，见义勇为的 个人获得各级荣誉的，根据荣誉级别酌情加分 在突发性事件中冲锋在前、勇挑重担的 正向加分指数 年度考核为优秀等次的 主动参与制止和调处化解各类矛盾纠纷的 有其他酌情加分情形的 在处理突发事件、抗灾抢险等关键时刻袖手旁观、退缩不前的 对社会不良行为不批评、不制止的 参与或组织越级集体上访、群体性事件造成不良影响的 反向扣分指数 5 5 酌情加分 6 6 8
中国共产党党员先锋指数考评表
中国共产党党员先锋指数考评表个人党性分析材料说明：1、对照党员标准和评议内容，认真总结20XX年以来的思想及为村（村民）服务（做事）等方面的情况，肯定成绩，找出差错，明确努力方向；（可另附页） 2、原件存入党员档案，复印件在党务公开栏内张贴。
党员20XX年个人党性分析材料作为一名党员应该真诚地向党组织进行认真地汇报，常能自警、自律、自省，改进工作中的不足，坚定伟大的理想信念，锤炼崇高的精神世界，打造良好的精神风貌，保持昂扬的精神状态。
通过回顾自已一年来在工作、生活中的表现，认真查摆自己在党性方面存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以促进自身更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。
下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。
不深、不实之处，请党组织和同志们予以批评一、存在的问题及具体表现联系自已的思想和工作实际，通过深刻剖析，主要存在以下几个问题和不足：一是理论学习深度不够，学以致用有欠缺。
虽然对学习的重要性有清醒的认识，但却不能做到系统深入的学习，往往是急用到什么就学什么，遇到问题才找理论、翻政策，有交差、应付思想，存在实用主义倾向。
在实际工作中不能熟练地运用理论去指导自己的工作实践，喜欢凭有限的经验办事，往往事倍功半。
对新出台的政策法规的学习不够及时，有时在工作上跟不上领导的思维和节奏，写一些政策性强的材料时政策高度不够，说服力不强。
;二是工作开展主动不够，尽职尽责有欠缺。
工作有时不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，多数时候是领导安排什么工作就干什么工作，很少自觉主动地考虑自己应该干些什么。
有时完成工作任务需要领导和同志的督促，甚至在督促之下，也没有很好完成，或完成的质量不高，未达到要求。
三是自律自约意识不够，遵守纪律有欠缺。
思想上自我约束不严格，在遵章守纪方面做得不够好，有松懈懒散的现象。
平常一般能遵守时间，多数时候能提前到办公室，但有时加班之后或身体不好、事务较少之时，便有偷懒之念，出现迟到、早退现象。