大学生就业创业培训
大学生创业培训方案

大学生创业培训方案一、培训背景随着社会经济的快速发展和就业形势的逐渐紧张,越来越多的大学生选择了创业这条新的道路。
然而,由于缺乏相应的创业经验和知识储备,很多大学生创业初期面临着诸多困难和挑战。
为此,我们制定了一套系统性的大学生创业培训方案,旨在帮助大学生提升创业素质,增加创业成功的几率。
二、培训目标1. 帮助大学生了解创业的概念和意义,激发创业热情;2. 培养大学生的创新思维和创业意识,提高创业能力;3. 引导大学生正确处理创业风险与机会,降低创业失败率;4. 培养大学生的团队协作能力和领导才能,促进创业项目的成功实施。
三、培训内容1. 创业理论与案例分享通过讲授创业相关的基本理论知识和成功案例分享,帮助学员建立起正确的创业观念,并了解创业过程中的常见问题与应对策略。
2. 商业模式与市场分析介绍商业模式的概念与分类,教授市场分析的方法和技巧。
通过实际案例分析,帮助学员掌握市场机会的判断和商业模式的构建。
3. 资金筹集与风险管理分析创业过程中的资金需求与筹集渠道,教授风险管理的基本原则与方法。
通过模拟实战演练,提升学员在创业融资和风险规避方面的能力。
4. 创新思维与创意发展培养学员的创新思维方式,训练其找寻问题与解决问题的能力,引导学员开展创意的产生和发展。
组织创意竞赛,激发学员的创新潜能。
5. 团队协作与领导能力讲解团队协作的原则与技巧,培养学员团队合作和沟通的能力,同时,引导学员发掘自身的领导才能,提高项目管理和团队领导的能力。
四、培训方式为了提高培训效果和学员的参与度,我们采取了多种培训方式的结合:1. 线下授课:通过专家讲座、案例分析等形式进行面对面的知识传授,提供更具互动性的学习环境。
2. 实践演练:组织学员实地考察、行业调研、模拟创业项目等实践活动,锻炼实际操作能力。
3. 导师指导:为学员配备导师,定期进行一对一指导和答疑解惑,帮助学员解决实际问题,提供有针对性的指导建议。
4. 学员互动:建立学员交流平台,通过小组讨论、分享会等形式,促进学员之间的互动和合作,共同成长。
大学生创业培训方案三篇

大学生创业培训方案三篇篇一:XX大学20XX年大学生创业培训方案第一部分:XX大学20XX年创业培训内容模块根据各类学生的需求,开展多层次的创业培训。
培训采用班级管理,分期进行,拟从以下层面组织培训:第一、创业通识培训。
从创业的基础知识入手,进行大学生创业的理论和实训教学,使学生掌握创业的基本知识和基本技能。
第二、创业技能培训。
有针对性地开展例如网络开店、小企业运营等方面的专题培训,使学生掌握实战型的创业技能。
第三、企业管理培训。
在开展大学生创业通识及技能培训的基础上,针对具有创业潜力、真正计划进行创业的学生进一步开展提升创业能力的培训。
一、创业通识培训培训对象为没有上过创业类培训或课程的学生,对创业有一定兴趣的学生。
以低年级学生为主。
计划培训255人。
(一)XX课程培训(30人)该培训培训按照XX课程培训的规范,以国际劳工组织开发的教材为蓝本,采用互动式教学方式,对企业、创业等职场元素进行了分析和介绍,使学生了解从产生商业想法、写出商业计划书、组建一个企业直到运营的企业发展、运作的基本过程,开展XX创业基础教育。
课时:56课时每班人数:30人班次:1个班开班时间:第三周起每周周二晚上;培训师资:XX(XX创业讲师)(二)创业类社团成员培训(225人,含周边高校60人)学生创业类社团核心成员参与培训,旨在了解基本创业知识与流程,更好地参与学校未来的创新创业教育,做好社团自我管理与自我发展,服务更多的创业学生。
课时:56课时每班人数:45人班次:5个班培训时间:10月中旬后利用两个周末的时间集中培训4天,培训师资:XX(XX创业高级培训师)、XX(XX创业培训师)、XX(XX创业讲师)、XX(XX创业讲师)、XX(XX创业讲师)、XX(XX创业讲师)(三)《创业基础》课程示范班(45人)按照教育部《创业基础》课程大纲的要求,邀请大纲起草核心团队XXXX副院长等教授为我校师生进行示范课讲授。
课时:56课时每班人数:45人班次:1个班培训时间:11月23日—11月27日培训师资:XX教授(XX副院长);XX教授(XX创业教育研究所副所长,XX高级培训师);XX教授(XX大学创业学院院长,管理学博士,经济学博士后) (四)创业实验班(第一阶段培训)(45人)大一新生自愿报名,从中选拔出45名有强烈创业意愿的学生组成创业实验班。
大学生就业与创业培训

大学生就业与创业培训大学生就业与创业培训随着社会竞争的日益激烈,大学生就业问题成为社会关注的焦点。
为了提高大学生的就业竞争力和创业能力,大学生就业与创业培训变得非常必要。
本文将探讨大学生就业与创业培训的重要性、培训内容和培训方法。
首先,大学生就业与创业培训的重要性不容忽视。
随着经济的不断发展和产业结构的调整,就业市场日益竞争激烈。
大学生要想在激烈的就业市场中脱颖而出,必须具备全面发展的素质和专业能力。
而这些素质和能力,需要在大学期间得到培养和提升。
就业与创业培训不仅可以帮助大学生提升技能,还可以培养其创新精神和创业意识,为大学生未来的就业和创业打下扎实的基础。
其次,大学生就业与创业培训内容应该多样化。
首先,培训应注重知识与技能的提升。
大学生需要掌握与自身专业相关的知识与技能,并了解当前就业市场的需求与趋势。
其次,培训应注重职业规划与发展。
大学生需要了解自己的兴趣、优势和发展方向,制定合理的职业规划,并通过培训提升自己的职业竞争力。
此外,培训还应注重创新创业能力的培养。
大学生需要具备创新精神、团队合作意识和创业经验,培养其在创新创业领域的能力与竞争力。
最后,大学生就业与创业培训的方法应当多样化。
传统的课堂教学仍然是培训的重要方式,但仅仅通过课堂教学是远远不够的。
培训机构可以借助现代信息技术,开设网络课程、在线培训和远程指导,为大学生提供更加灵活的学习方式。
此外,实践是培训的重要手段之一。
大学生可以通过实习、实训和实地考察等形式,将所学知识与实际操作相结合,提升自己的实践能力和工作经验。
另外,与企事业单位合作也是培训的一种方式。
通过与企事业单位的合作,可以提供实际工作岗位和创业机会,让大学生更好地了解就业市场和创业环境。
总之,大学生就业与创业培训的重要性不可忽视。
大学生就业与创业培训应该注重知识与技能的提升、职业规划与发展以及创新创业能力的培养。
培训的方法应多样化,既包括传统的课堂教学,也包括网络课程、实践活动和与企事业单位合作等方式。
就业创业活动培训计划

就业创业活动培训计划一、背景分析当前,我国就业形势依然严峻,大学生就业压力持续增加,就业率较低。
同时,创业热情高涨,但创业成功率不高。
因此,为了提高大学生的就业竞争力和创业能力,需要开展相关的就业创业活动培训计划。
二、培训目标1. 提升大学生的就业竞争力,增强就业能力。
2. 增强大学生的创业意识和创业技能,提高创业成功率。
3. 帮助大学生树立正确的就业观念和创业理念,增强自信心。
三、培训内容1. 就业方面的培训内容(1)就业市场分析:介绍当前就业市场的状况和趋势,帮助学生了解就业形势。
(2)求职技巧培训:包括简历制作、面试技巧、职业规划等方面的专业培训。
(3)职业素养培训:加强学生的职业素养教育,培养良好的职业素质和工作态度。
2. 创业方面的培训内容(1)创业意识培养:培养学生对创业的积极态度,鼓励学生勇于创新。
(2)创业规划培训:帮助学生树立正确的创业观念,进行创业规划和思维训练。
(3)创业技能培训:包括市场调研、商业计划书撰写、团队管理等创业技能培训。
四、培训方式1. 线下培训通过邀请相关领域的专家学者,进行线下培训讲座,提供学生与专家面对面交流学习的机会。
2. 线上培训利用互联网平台进行线上直播和视频课程,为在校学生提供更加便捷的学习渠道。
3. 实践培训安排学生参加实地考察、企业实习等实践活动,让学生深入了解就业市场和创业实践。
五、培训周期根据具体的培训内容,将就业和创业的培训内容分为不同的阶段,总体培训周期为3-6个月。
六、培训评估1. 过程评价对每个培训活动进行实时监测和评估,及时调整培训内容和方向,确保培训的有效性。
2. 效果评价在培训结束后进行效果评估,了解学生的就业情况和创业动态,为下一步的培训活动提供参考。
七、培训资源1. 专家资源邀请就业和创业领域的专家学者,提供权威的培训知识和经验分享。
2. 校内资源利用学校的各类资源,如图书馆、实验室等进行培训活动。
3. 外部资源与企业、社会组织等建立合作关系,提供实践机会和资源支持。
2024版大学生就业创业孵化培训课程表

面试后跟进
感谢信撰写和后续沟通技巧
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪
着装、言谈举止等方面的规范
有效沟通技巧
倾听、表达、反馈等环节的实践方法
04
创新创业意识培养
创新思维训练方法及实践应用
创新思维的定义与重要性 阐述创新思维的概念,强调其在创业 过程中的核心作用。
1 2
创业机会的识别 阐述如何发现创业机会,包括观察社会趋势、分 析市场需求、挖掘资源优势等。
创业机会的评估 介绍评估创业机会的维度和标准,如市场规模、 竞争态势、盈利模式等。
3
创业机会识别与评估的实践应用 提供案例,讲解如何在实际创业过程中运用机会 识别与评估方法。
团队协作和领导力培养途径探讨
团队协作的重要性
商业计划书撰写与路演技巧
资源对接与项目孵化
教授商业计划书的撰写要点和路演技巧,帮 助学员更好地展示创业项目,吸引投资人关 注。
介绍如何有效对接各类资源,包括资金、人 才、技术等,以及项目孵化的流程和支持政 策,为学员创业提供全方位支持。
02
就业市场分析
当前就业形势概述
大学生就业现状
01
分析当前大学生的就业情况,包括就业率、就业地区分布、行
评价标准制定
根据成果展示的内容和目标, 制定相应的评价标准,如创新
性、实用性、团队合作等。
反馈与改进建议
对学生的成果展示进行评价和 反馈,提出改进建议,帮助学
生进一步提升能力。
THANKS
感谢观看
邀请企业高管或行业专 家,就行业发展趋势、 职业规划等话题进行分
享。
学生提问环节
鼓励学生就参观过程中 的疑问或感兴趣的话题
大学生创业培训方案

大学生创业培训方案大学生自主创业已成为当今社会的一个趋势,越来越多的大学生愿意选择这条道路。
但很多大学生往往缺乏实际经验和技能,需要一些创业培训方案来帮助他们更好地开展自己的事业。
本文将着重介绍大学生创业培训方案的制定和实施。
一、制定创业培训方案的目的制定创业培训方案的目的是为了帮助大学生更好地了解创业的基础知识和技能,提高创业的成功率,降低创业失败的风险。
具体包括以下几点目标:1、了解市场和行业的情况。
帮助大学生了解市场的需求和动态,行业的趋势和变化,为他们从事创业提供更有力的支持。
2、提高创新能力。
帮助大学生了解创新的重要性和方法,培养创新的思维和能力,为他们在创业中找到差异化和独特性的优势。
3、提高管理水平和技能。
帮助大学生了解创业所需要的管理知识和技能,包括人员管理、财务管理、市场营销等,提高他们的管理水平和技能。
4、降低创业失败的风险。
帮助大学生了解创业的风险和危机,提供有效的风险和危机管理方案,降低创业失败的风险。
二、创业培训方案的设计和实施创业培训方案的设计和实施是一个系统性的过程,需要考虑到各种因素,如学生的阶段性需求、创业知识结构和方法、课程设置和教材选择等。
具体包括以下几个方面:1、课程设置和教学内容。
根据大学生的实际需要和基础知识,设置创业课程和内容,包括市场和行业研究、团队建设、产品设计和营销策略等。
针对不同的专业和阶段,进行不同的教学内容和重点。
2、授课方式和教学方法。
授课方式和教学方法也是制定创业培训方案的重要因素,可以选择线上、线下、面对面和视频等不同方式。
针对大学生的年龄、认知水平和学习风格,选择合适的教学方法和风格,包括讲授、案例分析、角色扮演和实践等。
3、教师选聘和组织。
为保证教学质量和效果,需要选聘专业的教师和业界专家,他们应该具备丰富的创业经验和实践经验,能够为学生提供有效的指导和建议。
同时,需要制定相关的教学大纲和教材,以确保教学的系统性和完整性。
4、活动和赛事组织。
大学生syb创业培训心得3篇_培训心得体会_

大学生syb创业培训心得3篇我国从98年开始SYB创业培训试点工作,随着SYB创业培训在全国的全面启动和小额贷款政策扶持,解决了有志创业者创业时遇到的创业知识的欠缺和资金不足问题,探索了以培训促就业,以创业带就业的就业促进模式。
下面是带来的,希望大家喜欢。
大学生syb创业培训心得一:2天半的syb培训结束。
之前我作为村女干部也参加过市妇联组织的女性创业培训,一年后再次参加培训心情比较复杂,有认真反复总结了一年来自己如何看待这个问题,有对自己一年来行动的总结和反思。
任何事情别人看到的是结果,期待的是成绩,自己的过程怎么样、怎么走过来是我们要总结,从中吸取教训。
有怀才不遇、有力不从心、有愤世嫉俗、有彷徨迷茫,有领导的支持、同事的指点,自己的坚持,总之没有过不了的坎。
我区84名村官有97%有自己的项目,证明我们都在努力着,在社会这个大染缸中,激流勇进。
只要有心,不断加强摸索,我不会输在起跑线上的。
创办企业是我的梦想,但我发现真正打算创办自己的企业时,就会有很多事情要考虑,并且是千头万绪,难以入手。
syb培训课程帮助我一步一步地捋理创办企业的思路。
经过培训,我反复思考自己是否适合创办企业、办什么样的企业,衡量自己的企业构思是否现实可行,并在此基础上形成自己的创业计划书,它让我的梦想更加坚定。
在今天这个社会,不仅没就业的、就业的和创业的都在面对着如何在这个环境中坚强的站起来。
最自主的就是创业,上世纪八十年代我们父辈在改革的初期,由于经济生活的压力,外出找工作,那个时候并不流行“打工”这词,但是事实上他们那批人出去的后来都干起来了,在摸爬滚打中建立自己的事业,这就是创业需要的勇气和毅力。
现在我辈总结他们的经验,结合政府给予的创业优惠政策,未尝不是一个机会。
创业,不仅有利于拓宽劳动者的就业门路,为社会创造更多的就业岗位,而且有利于实现劳动者的个人价值,在全社会形成创新、创业的氛围,推动社会经济的持续、快速、建康发展。
SYB(大学生版)创业培训课件

创业者需要具备市场洞察力、资源整合能力、沟通能力、财务管理能力和风险 管理能力等能力。
02
创业准备
市场调研与分析
确定调研目标
明确调研目的,如了解消费者需求、市场规模、竞争 对手情况等。
收集信息
通过问卷调查、访谈、网络调查等方式收集相关信息 。
分析数据
对收集到的数据进行整理、分析和解读,得出市场调 研结果。
企业法律环境分析
合同管理
了解企业所处的法律环境,遵守相关法律 法规。
制定合同管理制度,确保合同的合法性和 有效性。
知识产权保护
税务筹划
保护企业的知识产权,包括商标、专利等 。
合理规划企业的税务问题,降低税务风险 和税负。
05
创业发展
产品创新与技术升级
产品创新
大学生创业应注重产品创新,通过研发新技术、新工艺、新材料等方式,提高产 品的竞争力和市场占有率。
创业的机遇与挑战
创业的机遇
随着科技的发展、消费需求的多样化 以及国家政策的支持,创业领域和机 会不断涌现。
创业的挑战
市场竞争激烈、法律法规限制、融资 困难以及创业者自身经验不足等问题 也给创业带来了挑战。
创业者的素质与能力
创业者的素质
创业者需要具备创新思维理
制定科学的绩效管理体系,对 员工的工作表现进行评估和激
励。
财务管理与风险控制
财务预算
制定企业的财务预算,包括收入、支出、利 润等预测。
成本控制
通过多种手段控制成本,提高企业的盈利能 力。
财务分析
对企业财务报表进行分析,了解企业的财务 状况和经营成果。
风险评估与控制
对企业面临的风险进行评估和控制,降低企 业的风险。
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前言对于一名大学生来说,这是一个领悟性的专题,使人明志,睿智、豁然开朗的专题培训讲座;当必然要面临毕业急需就业的现实问题,大学生们就不得不在其学习活动中正视职业培训!所以,这又是一个让你学到就参加职业培训,所不得不需要了解的职业培训常识,不得不具有的职业培训法制意识,不得不掌握的参加职业培训技巧的专题讲座。
进入大学阶段学习和生活,在新生阶段,尤其值得同学们自身的重视。
因为在这个阶段很容易因为各种可能的,或不可预知的因素、事件的影响,走向不是一奋二取,而是一混二等的学习趋向,即从踌躇满志进入校园,又在校园中逐渐消退学习激情,从而失去了奋斗、进取的积极学习取向,进入了混文凭等就业的消极颓废的学习趋向,于是就出现了一种不是一专二能,而是一穷二白的学习结果,也即专业能力差,职业能力又薄弱的学习结果。
最终导致自己毕业就业难的后果。
毕竟,要就业,能力才是硬道理。
出现这种后果,这是大家最不愿意看到,但又年年在重复着的现象。
也正因为如此,到如今,在大学生涯中,就参加职业培训这个话题的关注、讨论等越来越多。
毕竟,就业是大学生毕业重中之重,也成为当今众多大学生读书之本。
促进大学生毕业就业,首要是摆正职业培训在大学生学习活动中的位置,摆正心态、利益的确立。
本专题是一个引导大学生正确认识职业培训,指导参加职业培训,摆正主修专业与职业培训的学习活动,促进大学生专业能力与职业能力持续培养、锻炼与养成,最终达到促进大学生毕业就业的专题讲座。
《大学生职业培训专题》是专门写给在校大学生、大学毕业生和中等专业学生的一个互动式交流、学习、探索的专题讲座。
大学生能进入大学校园,但能否最终取得学习成功与成功就业,单靠大学生本人的奋斗,学校教师的努力,在今天以及将来,已经是不够的了,还需要社会更多积极的力量所提供的帮助。
期待这个专题,能对大学生参加职业培训起到积极的作用。
如果大家觉得这个专题,对你很有帮助和启发,就请转告给你身边其他的大学生。
艾迪凯教育2010年8月10日目录前言 (2)大学生参加职业培训的几个常识 (4)第一、主修专业与职业培训 (4)第二、双学位与职业培训 (4)第三、创业培训与职业培训 (5)第四、个人发展基本能力的提升 (5)第五、大学假期生活的安排 (6)第六、大学生家教现象 (6)第七,大学生假期打工现象 (7)大学生如何做好职业培训 (7)什么是职业培训 (7)职业核心能力培训 (7)行业通用能力培训 (8)职业特定能力培训 (8)大学生职业培训 (9)大学生要树立职业培训法制意识 (9)了解现有职业培训法律法规 (9)分析当前社会各种职业培训案例 (10)用法律来保护自己参加职业培训的学习权益 (10)大学生参加职业培训的基本方法 (10)明确自己的学习目标 (10)掂量自己口袋里的银子 (10)量体裁衣确定自己的职业培训计划 (11)挤出你能利用的时间 (11)大学生如何选择培训课程和培训机构 (11)附录一、个人发展基本能力修炼岛 (12)你上岛了吗? (13)上岛秘密 (13)附录二、中国职校培训网介绍 (14)简介 (14)栏目频道 (15)网站事业 (15)后记 (15)大学生参加职业培训的几个常识大学生应该重视自己参加职业培训,但是要注意在学习活动中,处理好以下这么几点关系:第一、主修专业与职业培训职业培训相对大学生主修专业而言,应是一主一辅的关系。
这就是说,大学生应该分清主次,要在搞好主修专业的学习基础上,再确定参加职业培训。
毕竟主修专业学好才是根本,职业培训只是锦上添花之作。
要了解职业培训,将有利于促进学好主修专业的职业核心能力课程,放在大学生涯最开始阶段,进行学习和训练;将有利于促进主修专业知识与社会行业发展实际相结合的行业通用能力培训课程,放在大学生涯中期;将有利于转化主修专业知识与职业岗位发展实际相结合的职业特定能力培训课程,放在大学生涯中后期进行。
也就是以毕业就业为导向,围绕学好主修专业,有针对性地选择职业培训课程,做到有条不紊,忙而不乱的学习,确保自身专业知识、技能和能力的共同提升与发展。
第二、双学位与职业培训相对于大多数的大学生而言,如果没有特别的需要,在进行双专业双学位的学习选择上,建议与其再选择一个专业,不如选择与主修专业一致需要的职业培训,把职业培训作为第二专业(不要学位只要岗位技能和职业能力)来对待其学习和训练,对日后毕业就业可能会更有帮助。
毕竟,进入社会后,找能到与自己主修专业相对应的职业,对其职业生涯的成功发展是很有现实意义的。
由于有不少大学生在其毕业后进入社会的职业生涯发展中,的确遭遇工作难找,最后在成功的职业生涯上,却并非其主修专业领域。
这也许是成为今天很多人希望选择2个、3个甚至更多个热门专业辅修的动机。
如果是这种动机,则建议不宜行动。
因为社会发展对人才总体趋势还是专业能力为本的用人趋势,多专业毕业将在就业中并不会起到优势。
第三、创业培训与职业培训我们并不赞同大学生参加创业培训,但是,对于有创业欲望、兴趣、潜力和条件的大学生,则另当别外。
创业培训的实践往往需要更多的社会环境积极因素支撑,在当前就业环境尚不畅通的情况下,创业环境的积极因素更是难寻。
可能,创业培训只是极少数大学生的“游戏”,对于大多数大学生而言,成功就业才是关键,因此,就大学生选择创业培训或职业培训而言,相信大学生们已经自有分断。
第四、个人发展基本能力的提升个人发展基本能力,相对于大学生而言,是大学生在其大学生涯中,应该值得极为重视的能力培训。
在读大学以前,每个中学生都经过幼儿、中小学阶段的学校教育与家庭社会环境教育,从而获得了不少的基本能力,尤其是学习能力,成为所有中学生普遍最强最具优势的一个基本能力,往往能够考入大学的中学生,在学习能力上都是十分强的。
但是,不可否认的,这些学习能力是建立在初等教育阶段的科学文化知识基础上的,因此,中学生所能够达到的这些基本能力,包括其学习能力都只是初级的能力水平。
而且由于在中学生阶段,无论是家庭、社会、学校都是灌输“以学习为主”的学习生活模式,因此在其他基本能力的培育上,就基本上让位于学习了,导致其他基本能力处于零散的、经验的、可有可无的形成状态,所以,就中学生个人发展基本能力,在进入大学之前,实质上是一种初级的、零散的、经验的、非专门的能力。
在进入大学生涯之后,不少大学生在新生阶段,缺乏对自己这个基本能力实质水平的本质认识,用从中小学阶段教育所获得的初级的与经验的学习能力来对待大学高等教育阶段的高等专/本科层次专业的学习活动,因而许多大一新生在开始接受高层次专业知识学习时,就逐渐感到自己在学习上有些“力不从心”的感觉,以往的学习能力用不上了,学习困惑、信心、意志等问题接踵而至,各种各样的学习困难纷纷出现,就是因为受到了来自自身在中学生阶段形成的这种基本能力的初级性、零散性、经验性、不专门性的影响所致。
所以,大学生应该在大学生涯期间,尤其是大一期间,将个人发展的基本能力从初级水平提高到专业的,科学的,有素的中高级水平,从而促进其大学学习活动的积极开展。
在职业化时代,个人发展的基本能力,包括自我学习、信息处理、数字应用、与人交流、与人合作、解决问题、革新创新、外语应用、电脑使用等九大能力。
因此,大学生在培训和提高这些基本能力的过程中,不能以中学阶段的学习生活思维方式和意识,来只关注学习能力的提升,这样是无法适应大学校园多元学习生活,是不能有效解决其专业学习与发展的问题,应该注重个人发展的基本能力全面培养和提高,拾遗补缺,突出优势,抓住重点,在学习期间形成已学习为核心优势的基本发展力,达到促进和保障大学专业学习生活成功的目的;在毕业之后,形成以就业为核心优势的基本发展力,达到促进和保障个人成功就业发展目的。
第五、大学假期生活的安排大学生的假期生活,作为我个人的理解是,真的应该是去痛痛快快的玩,游山玩水,遍历大川,融自然于山水之中,通社会习俗于见识之内,或许对完善大学生品格,促进对自然、社会的认识和理解,更有裨益。
毕竟大学生不是中小学生,关在校园那扇寒窗里,一年到头都被学习所围绕,也不是办法。
出去走走也很好。
当然,家家有本难念的经,每个大学生都有自己的实际情况。
假期如何安排,如何让假期生活更有积极的意义,永远是一个智者见智,仁者见仁的话题。
还是交给大学生们自己去掌握的好。
第六、大学生家教现象大学生从事家教,是很好的一个事,应该鼓励的。
很多大学生通过家教活动,的确提高了不少能力。
笔者也曾做过家教,但是,遇到很多的是让你帮他赶快的完成作业,然后他好玩去。
这种情形往往就让我认识到自己在同年的时候,不也是这样吗?有时,家教能让你明白很多道理。
有的大学生说,家教是师范专业类的大学生“专利”。
我看不尽然,谁说非师范类专业,就不能做家教呢?比如说,如果你是学人力资源管理专业的,我看家教经历,会让你在日后的人力资源培训与管理工作岗位上,起到很好的作用。
所以,对于大学生做家教,无论是师范类专业还是非师范类专业,如果有机会做家教,还是可以去尝试的。
第七,大学生假期打工现象曾几何时,打工是大学生们最无法接受的事实。
然而,就业的困难,终于使得高高在上的大学生们,有了务实的,与时惧进的变化,打工,也成为很多大学生在假期的一种选择。
不过,相对于大学生假期打工的社会环境还不是很成熟,可能在经济发达城市地区的大学生们,如果有机会还是可以去打工历练的。
大学生如何做好职业培训大学生要做好职业培训,除了正确的心态,还需要在选择和参加职业培训的问题上,对职业培训有一定的正确认识。
明确什么是职业培训以及职业能力培训的科学体系,以此来指导自己做好职业培训。
什么是职业培训职业培训主要个人职业能力的培训和训练。
在《国家技能振兴战略》(1998年国家劳动和社会保障部)中,把个人的职业能力划分为核心能力、通用能力和特定能力三个层次,因此,接受的职业培训,应该是指接受在职业核心能力、行业通用能力、职业(岗位)特定能力的培训。
大学生在参加职业培训时,应该对此有明确的认识和把握,以此来指导自己逐渐建立并形成其个人发展完善的职业能力体系与水平。
职业核心能力培训职业核心能力是人们在职业生涯中能适用于各种职业岗位变换,支持个人终身可持续发展的基本能力。
在《国家技能振兴战略》(1998年国家劳动和社会保障部)中把职业核心能力分为“自我学习、信息处理、数字应用、与人交流、与人合作、解决问题、革新创新、外语应用”等八项核心能力。
随着时代的发展,当前社会经济高速发展,社会职业化程度越来越高,职业电脑化趋势越来越明显,成为当今时代发展的明显特征,尤其是电脑的应用普及,基本上改变了当今社会的工作、学习、生活、思维方式,不少职业都与使用电脑。