退伍老兵在退伍之前思想状况调研报告
退役老兵思想情况汇报
退役老兵思想情况汇报退役老兵是我国军队的宝贵财富，他们经历了战火洗礼，为国家和人民作出了不可磨灭的贡献。
然而，随着时间的推移，一些退役老兵在思想上出现了一些问题，需要引起我们的高度重视和关注。
首先，一些退役老兵在军队生活结束后，面临着重新适应社会的困难。
在军队生活中，他们习惯了严格的纪律和规章制度，一旦脱离军队，他们可能会感到无所适从，不知道如何找到适合自己的生活方式。
这种思想上的困惑可能会导致他们产生消极情绪，甚至影响到他们的身心健康。
其次，一些退役老兵可能会面临经济上的压力。
在军队生活中，他们的生活和医疗等方面都有一定的保障，但一旦退役后，他们需要重新面对就业和生活的问题。
由于年龄和专业技能的限制，一些退役老兵可能会出现就业困难的情况，这会给他们带来经济上的压力，甚至影响到他们的思想状态。
此外，一些退役老兵可能会出现对未来的迷茫和失落感。
在军队生活中，他们为国家和人民做出了巨大的牺牲和贡献，但一旦退役后，他们可能会感到自己失去了方向和价值。
这种思想上的迷茫和失落感可能会影响到他们对未来的期待和信心，甚至导致他们产生消极情绪。
针对以上问题，我们应该采取一系列的措施，帮助退役老兵解决思想上的困惑和困难。
首先，我们可以加强对退役老兵的心理关怀和帮助，帮助他们重新适应社会生活。
可以建立退役老兵心理咨询服务中心，为他们提供心理疏导和帮助，让他们能够及时排解思想上的困惑和压力。
其次，我们可以加强对退役老兵的职业培训和就业指导，帮助他们重新融入社会。
可以开展各种职业培训课程，提升他们的就业技能，同时加强就业指导，帮助他们找到适合自己的工作岗位，解决经济上的困难。
另外，我们还可以加强对退役老兵的关爱和帮助，让他们感受到社会的温暖和关怀。
可以开展各种关爱活动，组织退役老兵参加各种社会公益活动，让他们重新找到生活的意义和价值，增强他们对未来的信心和期待。
总之，退役老兵是我国的宝贵财富，我们应该高度重视和关注他们的思想情况，采取一系列的措施，帮助他们解决思想上的困惑和困难，让他们能够健康、快乐地生活在社会中。
退役人员思想变化报告总结
退役人员思想变化报告总结退役人员思想变化报告总结退役人员思想变化报告的目的是研究分析退役人员退役后的思想状态和变化，为政府和社会提供参考，以及为退役人员提供更好的帮助和支持。
通过对退役人员的调研和分析，得出以下几点总结：首先，退役人员的思想变化与他们的退役决定和退役后的生活环境密切相关。
退役人员面临着从军人生活转变为普通公民的巨大转变，这种变化对于他们来说是一种挑战，甚至是一种身份认同的危机。
退役人员在接受调查和访谈时，普遍认为退役后的生活和工作难以适应，他们感到自己在社会上失去了存在感和价值感。
这种思想上的变化要求政府和社会给予退役人员更多的关注和支持，帮助他们顺利过渡到普通人的生活状态。
其次，退役人员的思想变化与他们对外界的适应能力和心理健康状况有关。
在退役后的生活中，一些退役人员面临着失业、经济压力、家庭关系问题等各种困扰，这些问题会对他们的心理产生负面影响。
退役人员普遍表现出情绪低落、自卑、焦虑等心理问题，这些问题会进一步影响他们的思想与生活态度。
因此，在退役人员的帮扶工作中，政府和社会需要重视他们的心理健康问题，提供相关的咨询和支持服务，帮助他们恢复心理健康，积极面对生活。
此外，退役人员的思想变化还与他们的社交关系和角色转变有关。
退役人员离开军队后，他们需要重新建立社交网络，并适应作为普通公民的新角色。
一些退役人员在缺乏社交支持和角色适应上遇到困难，导致思想上的变化。
因此，政府和社会应该加强对退役人员的社会支持，提供相应的社交活动和培训，帮助他们重新建立社交关系，并更好地适应退役后的生活。
最后，退役人员的思想变化也与他们对未来的规划和发展有关。
退役人员在退役后面临重新定位自己、规划未来的问题。
一些退役人员在思想上感到迷茫和无助，对未来充满了困惑和焦虑。
政府和社会应该加强对退役人员的职业培训和就业援助，帮助他们明确自身的发展目标，并提供相应的资源支持，让他们能够有一个积极向上的未来规划，增强他们的思想自信和对未来的信心。
退役士兵思想情况汇报
退役士兵思想情况汇报退役士兵是国家的宝贵财富，他们在部队生活中接受了严格的训练，为国家的安全和稳定做出了不可磨灭的贡献。
然而，退役士兵回到社会后，面临着各种各样的挑战和困难，他们的思想情况备受关注。
通过对一些退役士兵的思想情况进行调研和汇报，我们可以更好地了解他们的需求，为他们的顺利融入社会提供更好的支持和帮助。
首先，退役士兵的思想情况受到军队生活的影响较大。
在部队生活中，退役士兵养成了严谨、纪律和执行力强的良好品质，但同时也可能存在对社会生活的不适应和压力。
部队生活的严格要求和规章制度，使得一些退役士兵在回到社会后，难以适应自由与宽松的环境，甚至出现一定程度的心理问题。
因此，我们需要关注并帮助他们顺利过渡到社会生活中。
其次，退役士兵的思想情况受到就业问题的影响。
在部队服役期间，退役士兵可能没有接受过相应的职业培训和技能提升，导致他们在回到社会后面临就业困难。
一些退役士兵可能因为专业技能不足而找不到合适的工作，这会给他们的思想情况带来一定的压力。
因此，我们需要加强对退役士兵的职业培训和技能提升，帮助他们更好地融入社会生活。
此外，退役士兵的思想情况还受到家庭和社会的影响。
一些退役士兵可能面临着家庭关系的问题，如婚姻矛盾、子女教育等，这会对他们的思想情况产生消极影响。
同时，社会对退役士兵的认知和接纳程度也会影响他们的思想情况。
如果社会对退役士兵存在偏见或歧视，会给他们的心理健康带来负面影响。
因此，我们需要加强对退役士兵的心理疏导和社会支持，帮助他们解决家庭和社会方面的问题，稳定思想情况。
综上所述，退役士兵的思想情况受到多种因素的影响，我们需要从军队生活、就业问题、家庭和社会支持等方面全面关注和帮助他们。
只有通过全社会的关心和支持，才能让退役士兵顺利融入社会，实现自身的发展和价值。
希望相关部门和社会各界能够共同努力，为退役士兵提供更多的关爱和支持，让他们在社会生活中能够更加自信、稳定和快乐。
中队退伍老兵临退前思想状况调查报告
中队退伍老兵临退前思想状况调查报告第一篇：中队退伍老兵临退前思想状况调查报告临近老兵补选退工作，是老兵思想波动的集中时间，也是一部队管理矛盾凸显的集中时间，了解老兵临退前的心理变化、摸清老兵思想状况、掌握老兵的思想动态，采取合理有效的措施做好老兵的思想工作，对搞好部队管理、提高队伍士气、提升队伍干劲，有着举足轻重和极为关键的作用。
结合中队在工作中以问卷调查、集中座谈和个别谈心等方式方法了解与掌握我单位老兵的思想情况，现将我中队老兵临退前的思想状况汇报如下：一、本单位有关退伍兵的基本情况今年，我中队面临退伍的共人，其中有人想继续留在部队，人想复员退伍；选择继续留队的人中，上士人，中士人、下士人、上等兵人；学历情况：大专人，中专人、高中人，初中人；退伍的人主动提出要求退伍。
二、临退老兵的思想状况与心理特点（一）未实现个人愿望的失落心理。
临近退伍，老兵都会对自己几年来的军旅生活作一番回顾和总结。
本人在调查了解中发现，大部分退伍老兵满意自己在警营的生活及所取得的成绩，自己的愿望实现了，自然就满心欢喜；同时发现个别老兵的理想没有达到，心里就难免有些不平衡。
于是各式各样挥之不去的忧烦萦绕在心头：认为几年的时间辛辛苦苦到头来，优秀士兵都没有白干了；觉得丢了面子，愧对家人的关怀和期望等等。
这类委屈感、失落感、吃亏感的存在，妨碍了对服役期间的得失以及自我价值的正确评判，容易导致违纪等不良行为的出现。
（二）随着部队各方面福利待遇的逐步提高，部分临退老兵想留队的愿望增强。
部队与农村的巨大反差，致使大部分士兵有了继续留下的想法，从对个想留队的士兵调查得知，该同志来自偏远的农村，当地的经济发展和本人家庭的经济条件都不尽人意。
近年来，随着部队薪金上调，士官的工资福利高于地方一般性工资收入，从我中队来看，士兵的工资多的高达三四千元，少的也有两千六百元，比起那些靠给别人打工挣钱的同龄人来说，可以用“收入颇丰”来形容，工资收入高、而且稳定有保障，就对士兵有了极大的吸引力。
退役军人思想政治工作调研报告
退役军人思想政治工作调研报告退役军人思想政治工作调研报告一、调研背景及目的退役军人是弘扬和传承军人精神、维护国家稳定和社会和谐的重要力量。
为了更好地开展退役军人思想政治工作，深入了解他们的思想状况、需求和问题，本次调研旨在掌握大量信息，为相关部门制定合适的政策和措施提供有力依据。
二、调研方法和范围本次调研采取问卷调查、面访和文献资料分析相结合的方式进行，调研范围主要覆盖城市、农村和边远地区的退役军人群体。
三、调研结果与分析1.思想状况：根据调研结果显示，大部分退役军人在退役后能够积极适应社会生活，对家庭和工作表现出一定的满意度。
然而，个别退役军人在转业过程中会出现一定的困惑和压力，需要更好的帮助和支持。
2.需求与问题：退役军人普遍有以下需求和问题：（1）就业和创业机会不足：部分退役军人由于文化水平较低、工作经验不足等原因，面临就业困难和创业风险。
（2）社会融入问题：一些退役军人在军队生活中与群体疏离，融入社会的难度较大，需要帮助提升社交能力和适应能力。
（3）心理压力：退役军人常常面临适应社会环境和就业压力，以及失去军人身份带来的困惑和思想压力。
（4）文化水平提升：部分退役军人对现代社会知识和文化的缺乏，需要加强培训和教育。
四、调研建议1.加强就业支持：政府、企事业单位和社会组织应加大对退役军人的就业援助，提供就业岗位和创业机会，并加强职业培训，提高他们的综合素质和竞争力。
2.建立社会支持体系：加强退役军人与社会的联系，组织各种形式的社会活动，促进他们融入社会。
同时，建立退役军人志愿者服务队伍，让退役军人能够积极参与社会公益事业，传递正能量。
3.关注心理健康：加强退役军人的心理健康教育和咨询服务，建立心理疏导机制，及时帮助他们解决心理压力和困惑，引导他们正确应对生活和工作中的问题。
4.加强教育培训：为退役军人提供文化水平提升的机会和平台，开展适合他们的教育培训，提高他们的综合素质和知识水平。
五、总结通过本次调研，我们了解到退役军人思想状况、需求和问题的全貌，并提出了相应的建议。
退役军人思想情况汇报
退役军人思想情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对退役军人思想情况进行了调研和汇报，现将情况汇报如下：一、退役军人整体思想情况。
退役军人作为国家的宝贵财富，他们的思想情况直接关系到国家的安全和稳定。
经过调研发现，大部分退役军人思想均较为成熟稳定，具有强烈的爱国主义情怀和责任感，对国家和社会依然怀有深厚的感情。
然而，也有少部分退役军人在转业后面临着就业、适应社会等问题，思想上存在一定的困惑和挫折感。
二、退役军人思想问题分析。
在调研中发现，一些退役军人在退伍后面临着身份转变和社会适应的问题，思想上存在一定的不安和迷茫。
他们曾经是军人，有着严谨的军人思维和作风，面对社会的复杂性和多变性，有些退役军人感到无所适从，甚至产生自卑情绪。
此外，一些退役军人在退伍后并未得到应有的社会关怀和帮助，导致他们在思想上产生一定的负面情绪。
三、解决退役军人思想问题的对策建议。
针对退役军人思想问题，我们提出以下对策建议，首先，建立健全的退役军人关爱机制，加大对退役军人的心理疏导和帮扶力度，帮助他们顺利融入社会。
其次，加强对退役军人的再就业培训和职业指导，帮助他们快速适应社会角色转变。
同时，加强对退役军人的思想政治教育，引导他们正确看待自己的身份转变，树立正确的人生观和价值观。
四、加强退役军人思想工作的重要性。
退役军人是国家的宝贵财富，他们的思想情况直接关系到国家的长治久安。
加强对退役军人思想工作，不仅是对他们的关爱和帮助，更是对国家长远发展的重要举措。
只有让退役军人在思想上得到充分的关怀和帮助，他们才能更好地为社会做出贡献，为国家的繁荣稳定贡献力量。
综上所述，退役军人思想情况的汇报到此结束，希望领导能够重视这一问题，加大对退役军人的关爱和帮扶力度，让他们在退伍后能够顺利融入社会，为国家的建设和发展贡献自己的力量。
谢谢！。
关于退役军人思想政治工作的调研报告
关于退役军人思想政治工作的调研报告调研报告：退役军人思想政治工作一、引言退役军人是指因年龄、伤残或退役期满等原因，退出现役部队的军人。
他们在现役期间曾为国家和人民的安全、稳定和发展做出了突出贡献，其退伍后的生活和工作情况一直受到广泛关注。
作为一个社会群体，退役军人思想政治工作十分重要。
本调研报告旨在了解退役军人思想政治工作的现状和问题，并提出相关建议，以进一步完善退役军人的思想政治工作。
二、调研目的和方法本次调研的目的在于了解退役军人思想政治工作的现状和问题，以及现有政策和机制的执行情况。
我们采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
调研对象包括退役军人本人、相关政府部门、社会组织以及普通市民。
三、调研结果1. 现状分析根据调研结果，退役军人思想政治工作存在以下问题：（1）政策执行不到位：虽然国家出台了一系列退役军人保障政策，但在实际执行中存在执行不到位、制度不完善等问题。
一些退役军人在享受相关待遇时遇到困难，导致其思想产生波动。
（2）宣传力度不足：对于退役军人的宣传报道存在不足，社会对于退役军人的认知有所欠缺。
这使得退役军人的地位和形象在一定程度上未能得到充分的肯定。
（3）心理问题关注不够：退役军人由于长时间的军旅生活，往往存在心理问题。
但目前，心理咨询服务在军营外相对匮乏，个别退役军人在适应社会生活时遇到困扰。
（4）参与社会管理参与度不高：部分退役军人在退伍后没有找到合适的工作，没有实现顺利过渡，导致其参与社会管理的意愿和能力较低。
2. 问题原因分析上述问题的存在主要源于以下原因：（1）政策执行监督不力：部分地方政府对于退役军人保障政策的执行监督不到位，导致政策并未能真正惠及退役军人。
（2）宣传报道方式陈旧：随着媒体的快速发展，传统的宣传报道方式已经无法满足当今社会的需求。
采取新的宣传方式，创新退役军人宣传报道，在社会上引起更多的关注和重视，是解决问题的关键。
（3）心理咨询服务缺乏：退役军人心理问题是一个严重的社会问题，但目前，心理咨询服务在社会上的普及度仍然较低。
复退思想调查
“铁打的营盘，流水的兵”，老兵退伍既是军营生活的终结，也是人生旅途中的新起点。
随着当前社会的发展，社会价值观念的冲击和挑战也不可避免地影响着部队官兵思想。
对于官兵中出现的新情况、新问题、新思潮，官兵的价值取向呈现多元化趋势，给合当前部队思想政治工作带来的严峻挑战。
对于老兵退伍工作开展得好坏，可以看出一个中队干部的管理水平。
对于，做好当前老兵的退伍工作，既是中队干部管理的一项重要内容，也是思想政治工作的一个重要方面。
一、当前退伍老兵的思想分析一是未实现个人愿望的失落心理.临近退伍的老兵，每个人都会对自己几年来的军旅生活作一番回顾和总结。
对于每个即将面临退伍的老兵来说，肯定是自己在部队服役期间把自己的愿望实现了，自然就满心欢喜；如果说自己的理想没有一个或者是多个达到，哪心里肯定就会一些不平衡。
然而对于各式各样的忧烦萦绕在心头，认为自己的前途无望，觉得对不起父母，无颜见家乡父老等等。
这类委屈感、失落感、吃亏感的存在，妨碍了退伍老兵在服役期间的得失以及自我价值的正确评判，然而就会把社会规范、部队纪律规定视为与个人利益相对立的东西，采取公开或不公不开的方式，违反条令条例，甚至触犯法律法规。
其突出特征就是“对着干”，其行为不受理智控制，在工作中，对自己所谓看不惯的上级领导产生一种情绪上的反感，与领导唱对台戏，对组织上安排的工作，不服从、不执行，软拖硬顶，最后导致发生各种各样的问题。
二是社会上“安置难”、“就业难”.当前面临老兵退伍当中，大部分人员是来自农村，区域经济的相对落后，对自己回老家之后能不能找到工作感到心中没底，加上大多数战士家长都希望自己的孩子继续留在部队里面有个好的发展。
三是对工作的松懈心理。
大多数同志在退伍前，都能够珍惜在部队的最后时光，保持过去的工作热情和干劲，站好最后一班岗。
但是也有一部分同志在面临退伍前认为个人需要得到满足的，再干已没有必要，个人需要没有得到满足的，则可能认为自己就这样了，再干也是白搭。
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海警一支队摩托艇中队退伍老兵临退前
思想状况调查报告
临近老兵补选退工作，是老兵思想波动的集中时间，也是一部队管理矛盾凸显的集中时间，了解老兵临退前的心理变化、摸清老兵思想状况、掌握老兵的思想动态，采取合理有效的措施做好老兵的思想工作，对搞好部队管理、提高队伍士气、提升队伍干劲，有着举足轻重和极为关键的作用。
结合本人在工作中以问卷调查、集中座谈和个别谈心等方式方法了解与掌握我单位老兵的思想情况，现将我单位老兵临退前的思想状况汇报如下：
一、本单位有关退伍兵的基本情况
今年，我单位面临退伍的共9人，其中有5人想继续留在部队，4人想复员退伍；选择继续留队的5人中，中士1人、上等兵4人；学历情况：大专1人，高中5人，初中2人；退伍的4人全部主动提出要求退伍。
二、临退老兵的思想状况与心理特点
（一）未实现个人愿望的失落心理。
临近退伍，老兵都会对自己几年来的军旅生活作一番回顾和总结。
本人在调查了解中发现，大部分退伍老兵满意自己在警营的生活及所取得的成绩，自己的愿望实现了，自然就满心欢喜；同时发现
个别老兵的理想没有达到，心里就难免有些不平衡。
于是各式各样挥之不去的忧烦萦绕在心头：认为几年的时间辛辛苦苦到头来，优秀士兵都没有白干了；觉得丢了面子，愧对家人的关怀和期望等等。
这类委屈感、失落感、吃亏感的存在，妨碍了对服役期间的得失以及自我价值的正确评判，容易导致违纪等不良行为的出现。
（二）随着部队各方面福利待遇的逐步提高，部分临退老兵想留队的愿望增强。
部队与农村的巨大反差，致使大部分士兵有了继续留下的想法，从对5个想留队的士兵调查得知，大多数人来自偏远的农村，当地的经济发展和本人家庭的经济条件都不尽人意。
近年来，随着部队薪金上调，士官的工资福利高于地方一般性工资收入，从我单位来看，士兵的工资多的高达三四千元，少的也有一两千元，比起那些靠给别人打工挣钱的同龄人来说，可以用“收入颇丰”来形容，工资收入高、而且稳定有保障，就对士兵有了极大的吸引力。
同时，在部队生活多年，生活环境的适应和驻地条件的优越性，也使得他们不愿意再回到农村重复他们以前的生活。
（三）松懈心理、焦虑心里在一部分士兵心里产生。
无论是走与留，对老兵来说都要作一种选择，而面对这两种选择，很多士兵思前想后，顾虑重重。
在与我们单位想留的5名老兵交谈过程中得知，虽然他们大都想通过士官选取这条
途径继续在部队发展，但大多数人都担心选取士官程序严密且有一定的比例，自身各方面能力恐难以符合要求，加上在服役期间表现平平，能不能如他们所愿，对他们每个人来说也大都是个未知数，从而无形之中加重了老兵们的心理负担。
退伍后能不能找到一份好工作，能不能发挥自身的优势再创辉煌、能不能还像部队一样，在工资、福利、待遇等方面有保障，是选择即将退伍老兵们所担心顾虑的一个重要方面。
从而自觉不自觉地放松了对自己的要求，难以保持以往的工作热情和干劲，麻痹思想和松懈意识不时通过言行流露出来。
我单位有一名上等兵因今年考学落榜，想留队明年再考，但又担心留不下来，因此思想负担较重。
三、产生思想状况多样化的原因及不良影响
造成退伍老兵临退前思想状况多样化的原因多种多样，既有老兵自身的原因，也有来自家庭的影响，更有社会大环境的推动和促成。
特别是在改革开放和社会主义市场经济的新形势下，即将退伍的老兵面对的是一个经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、社会岗位和就业形式多样化的社会环境。
多样化社会环境便会带来多元化的思想和价值观念，使官兵们在思想观念、价值取向、行为方式、人际交往等方面产生广泛而深刻的变化，如果不及时把握士兵的思想动态、不加以正确引导，对士兵自身来说很
容易因自我价值的正确评判导致违纪、丧失信心等现象的发生，这种影响会进一步波及到部队的正常的工作，造成新的矛盾，削弱部队的凝聚力和战斗力。
四、解决临退老兵思想问题的措施和建议
因此，做好老兵的思想工作，关键是要对症下药，着重抓好以下五个方面的工作：
一是要摸清老兵思想底数。
从思想上重视老兵的思想情况，抓早、抓紧、抓细这项工作。
从现在开始，就要搞好老兵思想的调查摸底，收集情况反映。
摸底要做到“三清”：个人对走留的态度要清；实际困难和要求要清；与领导和周围同志的关系要清。
二是要增强退伍教育的针对性。
帮助老兵认清党和国家的安置政策以及当前的社会就业形势，打好思想基础，以适应新的环境，这是很重要的一课，要切实抓紧抓好。
教育中，要认真组织退役老兵学习党的系列文化知识与退伍政策法规，激励他们与时俱进，在新的岗位上建功立业；帮助老兵树立自尊、自爱、自强的意识，始终牢记自己是一名革命军人。
教育中还要抓住重点，做到有的放矢，对想入党、想学技术、想转士官却未能如愿的战士，既要肯定成绩，讲明规定程序，消除后顾之忧，又要指引人生道路，教育他们自觉服从组织安排，做到走得愉快，留得高兴。
三是要做好个别谈心工作。
根据老兵不同的思想和实际情况，深入做好一人一事的思想政治工作。
有的战士对前途感到迷茫，不知所措；有的战士对国家的安置政策不熟悉，对退伍战士的各种福利政策知之甚少，这些都需要我们耐心细致地做好工作，把老兵最关心的国家和部队的有关政策，毫不保留地告诉他们，把道理讲清，把政策讲透，以增进理解和信任。
特别是对走留意见比较大，思想有压力，对前途有悲观情绪等思想问题较突出的战士，要安排专人做好思想工作，加强心理疏导和行为引导，帮助他们解开疙瘩。
四是要开展健康有益的活动。
紧紧围绕老兵中出现的各种现实思想问题，在讲清个人服从组织，走留听从安排的基础上，广泛开展“五比”活动，即：比思想，看谁尽心尽责；比干劲，看谁工作积极；比纪律，看谁遵纪守法；比团结，看谁感情深厚；比贡献，看谁成绩突出。
同时，还可以开展“赞老兵、颂老兵”活动，利用新闻媒体宣传为部队作出贡献的老兵，激发他们的光荣感、责任感，为部队站好最后一班岗。
五是要帮助解决老兵的实际问题。
思想教育工作必须与解决官兵的实际困难相结合，才能真正取得实效。
因此，要深入到老兵中间，了解他们的疾苦，听取他们的意见和建议。
对老兵提出的一些合理要求和确实存在的困难，要高度重
视，采取多种形式，给老兵送温暖、办实事，多从组织和生活上关心，尽可能地帮助解决困难。
对身体有疾病的战士，要根据有关政策，符合评残的要抓紧评残，该住院治疗的住院治疗；对家庭确实存在困难的战士，可以给予适当的经济补助，设身处地为老兵排忧解难，切实把老兵的实际问题解决在营区之内、离队之前。