关于规范公司群的通知
公司群公告怎么写
公司群公告怎么写篇一：关于规范企业沟通群通知关于规范企业内部沟通群的通知各公司：为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷工作和其他方面的联系，现将远博企业微信群组进行规范化，具体要求如下：1、本微信群不对外公布，只限内部交流。
2、新员工进群采取就近原则邀请，由所属公司、所属部门部门负责人数日在入职三日内邀请进群。
2、为方便联系，本微信群实行实名制，可否按规定将自己的微信群调色板名片改为姓名。
格式为：公司+名字（如建设-樊洪英）3、入群后要经常登录，主动查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不怎么健康言行、图片或散布违反法律法规的信息。
企业人事行政部2021年8月6日篇二：公司QQ群、微信群管理办法编号：苏字[2021]005号QQ群、微信群管理办法（试行版）江苏分公司的QQ群、微信群自建立伊始，方便了公司目前各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。
为更好地发挥作用，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。
特制定《QQ群、微信群管理办法》（试行版）第一章总则一、公司QQ群、微信群,自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。
为充分地发挥作用，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。
特制定本管理办法。
二、凡加入“QQ群”、“微信群”的所有成员，必须遵守本办法。
三、公司所属各部门、各管理中心以及员工通过“QQ群”、“微信群”互相讨论、咨询公司内部工作及相应相关销售业务，交流工作经验，反映本公司、部门和员工的合理诉求，报送有关资料等。
四、“QQ群”、“微信群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼”的原则。
第二章“QQ群”、“微信群”成员组成及确认一、“QQ群”、“微信群”成员必须为公司在职员工。
公司群公告.docx
公司群公告篇一：关于规范企业沟通群通知关于规范企业内部沟通群的通知各公司：为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷的工作和其他方面的联系，现将远博企业微信群组进行规范化，具体要求如下：1、本微信群不对外公布，只限内部交流。
2、新员工进群采取就近原则邀请，由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。
2、为方便联系，本微信群实行实名制，请按规定将自己的微信群名片改为姓名。
格式为：公司+名字（如建设-樊洪英）3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康言行、图片或散布违反法律法规的信息。
企业人事行政部2014年8月6日篇二：公司qq群管理制度qq群管理制度第一章总则一、公司机关工作qq群（以下简称“q群”）自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。
为更好地发挥“q群”的作用，在公司员工范围内，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。
经公司领导同意，将本群会员扩大至公司所有在册员工。
为了公司qq群的健康发展，特制定本管理制度。
二、凡加入“q群”的所有成员，必须遵守本制度。
三、公司所属各单位、各部门以及员工利用“q群”互相讨论、咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映本单位、部门和员工的合理诉求，报送有关资料等。
四、“q群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼”的原则。
第二章 q群成员组成及确认一、“q群”成员必须为公司在职员工。
二、“q群”成员须使用“真实姓名”申请加入。
三、各单位、部门要及时指导新聘用员工申请qq号码，并加入“q群”，经管理员批准后以“实名”加入。
四、员工离职时由管理员及时删出“q群”。
第三章“q群”成员守则一、“q群”是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台，主要用于各单位、部门和员工进行工作事务的联系或信息分享；二、群成员应时常主动关注群公告，便于互相联系，获取信息。
工作群管理制度公告
一、前言为了规范公司内部沟通，提高工作效率，确保信息传递的准确性和及时性，特制定本工作群管理制度。
本制度适用于公司所有工作群，包括但不限于部门群、项目群、临时群等。
所有加入工作群的人员均应遵守本制度的规定。
二、工作群分类与命名1. 部门群：根据公司组织架构设立，用于部门内部沟通，命名格式为“部门名称+部门群”。
2. 项目群：针对特定项目设立，用于项目组成员沟通，命名格式为“项目名称+项目群”。
3. 临时群：根据临时需求设立，用于特定事件或活动沟通，命名格式为“事件名称+临时群”。
三、群成员管理1. 入群申请：新成员加入工作群需由群管理员审核批准。
2. 成员变更：成员变动（离职、调动等）应及时向群管理员报告，并由管理员进行成员信息更新。
3. 群成员责任：群成员应对其发布的言论和信息负责，不得发布违法、违规、侮辱性、诽谤性等信息。
四、信息发布与沟通规范1. 信息内容：发布信息应真实、准确、完整，不得故意隐瞒或歪曲事实。
2. 发布时间：原则上在工作时间内发布，紧急情况可适当调整。
3. 沟通礼仪：保持礼貌，尊重他人，避免使用攻击性语言。
4. 文件分享：分享文件前应确保文件内容符合公司规定，避免传播病毒或恶意软件。
5. 禁言规定：对发布违规信息者，群管理员有权对其进行禁言处理。
五、群管理职责1. 群管理员：负责群内秩序维护、信息审核、成员管理等工作。
2. 信息审核：群管理员应对发布的信息进行审核，确保内容合规。
3. 违规处理：对违规行为进行警告、禁言或移出群聊等处理。
4. 定期清理：定期清理群内无用信息，保持群聊整洁。
六、工作群使用时间1. 工作时间：工作群主要用于工作相关沟通，非工作时间尽量减少无关信息的发布。
2. 休息时间：尊重成员休息时间，避免在工作群内进行非工作性质的讨论。
七、奖惩措施1. 奖励：对积极遵守群管理制度、贡献突出的成员给予表彰和奖励。
2. 惩罚：对违反群管理制度的成员，根据情节轻重，采取警告、禁言、移出群聊等惩罚措施。
部门群通知怎么写
部门群通知怎么写
篇一
对于规范公司内部交流群的通知各公司:
为进一步方便工作联系､提升工作效率,增强信息交流､资源共享､学习交流､相互促使,成立更为便利的工作和其余方面的联系,现将xx公司微信群组进行规范化,详细要求以下:
1､本微信群不对外宣布,只限内部交流｡
2､新职工进群采纳就近原则邀请,由所属公司､所属部门负责人在入职三日内邀请进群｡
3､为方便联系,本微信群推行实名制,请按规定将自己的微信群名片改为姓名｡格式为:公司+名字(如建设-樊xx)
4､入群后要常常登录,实时查察有关信息,踊跃参加交流,充足发挥微信群的作用｡
5､微信群聊仅用于工作或有关的信息交流,入群人员不得在群内发布涉密信息或文件,不得在群内发布不健康言行､图片或分布违犯法律法例的信息｡
公司人事行政部
XXXX年XX月XX日
篇二
对于开通业务报告(微信)群通知各部:
为进一步方便工作联系､提升工作效率,增强信息交流,成立更为
便利的工作方式和其余方面的联系,决定成立本群｡现将有关事项通知以下:
一､建群的主要目的
经过成立微信群,实现有关讯息的实时报告,碰到问题解决问题实时交流｡
二､入群对象
各部要固定一到二名人员加入这个信息交流平台,负责群内信息的上传下达､交流交流｡
三､有关要求
1､本微信号码不对外宣布,只限行内交流｡
2､进入微信群的人员要妥当保存个人账号､密码,禁止对外泄漏｡
3､入群后有关人员要常常登录,实时查察有关信息,踊跃参加交流,充足发挥微信群的作用｡
4､新群开始旧群结束!本群自X月份起使用;
5､群内发送内容依据新的格式要求进行报告,绩效提成每个月报告播出时间每日表现｡
XXXX年XX月XX日。
关于规范公司QQ工作群的管理规定
关于规范公司QQ工作群的管理规定为了公司QQ工作群快捷、及时、高效的运行，提高工作沟通，文件传输、留言通知及信息的有效性，特制订本规定。
1、按照公司要求有需要加入QQ工作群的成员包括：总经办、开发部、市场部、采购部、品管部、生产部、行政人事部、仓库等部门的相关人员。
2、公司QQ工作群必须使用实名制，成员群名片为“部门+个人姓名”。
3、各部门相关人员申请加入QQ工作群时，管理员须进行身份确认，杜绝无关人员加入工作群。
4、工作时间，群成员QQ必须在线，以方便工作中沟通联络。
5、工作时间，群成员必须随时留意QQ群工作的信息，及时作出回复，并按要求落实相关工作。
QQ群作为日常快速沟通的工具，正常需要发邮件给相关人员的事项，相关人员需照常回复邮件作为工作留底，另外也可以截图至QQ群作为提醒。
特殊情况不能在线，应及时查看当日群内有关工作部署的留言和最新消息。
6、群成员应经常关注群公告，并将群公告内容及时传达给本部门领导及同事。
7、在职期间，群成员未经总经办批准私自退出QQ工作群而影响到部门间工作协调的，由退群者直接承担相应的责任（已办理离职交接手续的除外），如因此造成公司经济损失的，视情况作出一定的经济赔偿。
8、未经总经办批准私自退群的在职人员，公司管理层要求其再入群，如拒绝者可按自动离职处理，解除劳动合同。
9、严禁在工作群中聊天和讨论与工作无关的话题。
10、严禁将非工作需要文件、信息上传到QQ工作群。
11、严禁在工作群发布未经核实的信息或个人情绪化言论。
12、群成员离职时，在办理完离职交接等相关手续后，方可退出公司工作群。
13、上述规定，请QQ群成员自觉遵守。
14、本规定解释权归行政人事部。
本规定从2017年04月17日开始执行。
行政人事部2017-04-14。
加强工作微信群管理的通知范文(精选6篇)
加强工作微信群管理的通知范文(精选6篇)通知一：大家好，近期公司工作微信群集中出现了一些问题，为了更好地管理和提高工作群的效率，现将以下要求通知如下：1. 请大家遵守工作纪律，不要在工作群中发布与工作无关的内容，包括但不限于娱乐、八卦、广告等。
保持群内信息的专业性和工作性质。
2. 群内凡涉及敏感、机密信息，请大家提高警惕，避免随意泄露，确保信息的安全性。
若有需要传递敏感信息，请私聊相关人员。
3. 请大家文明用语，不使用粗俗、侮辱性的语言，不进行人身攻击等行为。
尊重其他群成员的权利和感受，保持良好的群氛围。
4. 工作群的信息发布请遵循以事实为主，不信谣、不传谣。
对于重要信息，请确保准确性，避免信息误导。
5. 对于违反上述行为的群成员，我们将采取相应的管理措施，包括但不限于警告、禁言和请出群的处理措施。
希望大家能够认真遵守以上要求，共同营造一个良好的工作氛围。
如有任何问题，请随时与管理人员联系。
谢谢合作！通知二：尊敬的各位同事：大家好！最近我们注意到公司内部工作微信群的管理出现了一些问题，为了提高工作效率和保持良好的工作氛围，我们决定对工作微信群的管理加强一些措施。
具体措施如下：1. 请大家在群内交流时保持专业性，不发布与工作无关的内容，包括但不限于广告、娱乐等。
让工作群的交流更加高效。
2. 对于敏感信息，请大家提高警惕，避免随意泄露。
如果有需要分享敏感信息，请使用私聊，确保信息的安全性。
3. 请大家文明用语，不使用侮辱性的语言，不进行人身攻击。
保持良好的工作氛围，尊重他人的权益和感受。
4. 对于重要信息的发布，请确保准确性和可信度。
不信谣、不传谣，避免信息误导。
5. 如果有人违反上述行为准则，我们将采取相应的管理措施，根据情况进行警告、禁言或请出群的处理。
请大家自觉遵守以上规定，共同营造一个良好的工作环境。
如果有任何问题，请随时联系管理人员，感谢大家的合作！通知三：各位同事：大家好！近期公司工作微信群在管理上存在一些问题，为了更好地组织工作和提高工作效率，我们决定加强工作微信群的管理。
国有企业规范公司内部微信工作群管理的通知
国有企业规范公司内部微信工作群管理的通知各部门：为了规范公司内部微信工作群的使用，提高工作效率和信息传递的准确性，特制定以下管理规定：一、工作群的分类根据工作内容和职能不同，公司内部微信工作群可分为以下几类：1. 部门工作群：用于各部门之间的工作沟通、交流和协作。
部门工作群：用于各部门之间的工作沟通、交流和协作。
2. 项目工作群：用于项目团队成员之间的协同合作和信息共享。
项目工作群：用于项目团队成员之间的协同合作和信息共享。
3. 岗位工作群：用于相同岗位的员工之间的经验分享和工作交流。
岗位工作群：用于相同岗位的员工之间的经验分享和工作交流。
二、工作群的创建和管理1. 创建权限：只有经过授权的管理人员才能创建工作群，并且需要提供明确的创建目的、群成员和有效期。
创建权限：只有经过授权的管理人员才能创建工作群，并且需要提供明确的创建目的、群成员和有效期。
2. 工作群名称：工作群名称应简明扼要，易于理解和识别。
工作群名称：工作群名称应简明扼要，易于理解和识别。
3. 群主和管理员：每个工作群应指定一位群主，负责管理群组、审核成员和解决群内问题。
群主可设定多位管理员协助管理。
群主和管理员：每个工作群应指定一位群主，负责管理群组、审核成员和解决群内问题。
群主可设定多位管理员协助管理。
4. 群成员管理：群成员管理：- 加入工作群需要经过群主或管理员审核同意，并核实身份。
- 未经许可，禁止擅自加入和退出工作群。
- 员工离职或调动时，应及时通知管理员进行工作群成员变更。
5. 工作群公告：群主和管理员需定期发布工作群公告，包括重要信息、工作任务和注意事项等。
工作群公告：群主和管理员需定期发布工作群公告，包括重要信息、工作任务和注意事项等。
三、工作群的使用规范1. 用途明确：各工作群应限定明确的使用范围和目的，禁止在工作群中发布与工作内容无关的个人信息和广告等。
用途明确：各工作群应限定明确的使用范围和目的，禁止在工作群中发布与工作内容无关的个人信息和广告等。
关于规范公司群的通知
关于规范公司群的通知尊敬的各位公司成员，为了更好地管理公司内部的沟通和工作，我们制定了一些规范公司群的通知，希望大家能够严格遵守以下规定，并且对其他成员也提出相应的要求。
一、群聊守则1. 禁止在公司群中发布不恰当的信息，如低俗、血腥、暴力、政治等内容。
2. 发送一般信息时，请文明用语，注意礼貌和文明用语。
3. 避免长时间对话占用大量的阅读时间；4. 群成员必须保持对话的主题和背景，避免发表不相关的内容；5. 禁止在群中发布与公司业务无关的广告和消息。
二、群消息的保密公司群内的信息应该被视为机密，并且不应该被随意的泄露出去。
大家都要时刻注意保护公司的利益，保密公司的机密信息。
若是发生泄密情况，责任人员要严肃查究。
三、规范回复1. 掌握时间标准，及时有效的回复公司群中的消息;2. 必须对所有重要的问题及时回复，并且一定要明确并准确。
3. 回复必须严格按照规定的格式和要求，避免回答不准确或模糊不清;4. 当你忙于其他事情无法立即回复时，请明确说明时间和原因，及时回复。
四、积极发言在公司群中，大家可以积极参与群发言和讨论，有自己的想法和建议要勇于发表。
同时，大家的发言也应该以客观真实为原则，尽可能的对公司业务做出有益的贡献。
五、成员管理1. 群主要负责管理群成员，保证群的规范和良好的沟通氛围。
2. 普通成员也要自觉遵守上述规范，并且有义务监督周围的成员遵守规章制度。
以上是我们制定的关于规范公司群的通知，希望大家能够认真遵守，共同维护公司的工作和发展。
如果您有任何建议，请随时联系我们。
谢谢。
此致敬礼XX公司管理部门日期：XXXX年XX月XX日。
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福集字[2018 ] 号
关于规范公司群的通知
集团各部门、子公司：
为了便于学习交流、加强规范管理，使工作上传下达更加通畅，现将公司群管理通知如下：
1、集团公司针对全体员工的通知公告、制度文件类的信息发布在公司钉钉总群（河南福和物流集团有限公司）、针对管理层的通知信息发布在钉钉管理群。
2、微信群在原有管理群的基础上，再建一个集团公司的微信总群，在微信群里可以分享一些专业知识、企业文化活动、文章感悟、行业动向等方面的信息，以学习交流为主。
3、取消QQ群，限于个人之间传输文件使用。
4、各分管部门、子公司所建内部群亦遵照以上原则执行。
河南福和物流发展有限公司
2018年5月29日。