劳动合同续签意向书
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，现就劳动合同的续订（终止）事宜，特向您发出此意向通知书。
一、背景介绍自您加入公司以来，我们始终秉持着诚信、协作、共赢的原则，共同度过了无数个美好的工作时光。
您的专业技能、敬业精神和团队合作精神给我们留下了深刻的印象。
在此，我们对您的付出表示衷心的感谢。
二、通知内容（一）关于续订劳动合同1. 考虑到您的表现及公司的业务需求，我们愿意与您续订劳动合同。
2. 续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据国家法律法规及公司规定进行制定。
3. 若您同意续订劳动合同，请在本通知书底部“同意续订”一栏内签字确认，并于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
（二）关于终止劳动合同1. 若因公司业务发展调整或个人原因，您不再继续为公司服务，我们尊重您的选择，并决定终止劳动合同。
2. 终止劳动合同的具体日期、经济补偿等事宜，将依据国家法律法规及公司规定进行协商。
3. 若您决定终止劳动合同，请在本通知书底部“要求终止”一栏内填写相关信息并签字确认，于XX年XX月XX日前交还公司人力资源部。
三、注意事项1. 请在规定的时间内做出选择并交还本通知书，以便公司为您办理相关手续。
2. 无论您选择续订还是终止劳动合同，我们都将尽力为您提供必要的帮助和支持。
3. 本通知书的解释权归公司所有。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
四、法律声明1. 本通知书的生效条件、履行方式、争议解决等条款，均符合国家法律法规的规定。
2. 双方在此确认，本通知书的签订是自愿、平等、协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫的情形。
3. 若因本通知书的履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、签名确认（以下为签名栏，以上内容为通知书正文）公司名称（盖章）：______________________日期：_____________同意续订劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________要求终止劳动合同（员工签名）：______________________日期：_____________原因：______________________备注：______________________六、结束语感谢您对公司的支持与信任。
2024年劳动合同续签意向范文
2024年劳动合同续签意向范文
尊敬的HR部门领导：
我是公司员工XXX，现在就我个人情况向贵公司提出劳动合同续签的意向。
首先感谢公司在过去的XX年中给予我的支持和帮助，在公司的工作经历中收获了很多成长和进步。
我非常珍惜这份工作机会，也意识到自身在工作中的不足之处。
在过去的工作中，我积极学习进步，尽职尽责地完成了手头的工作，并在部门的帮助下，取得了一定的业绩。
在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提升工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
我深知公司对员工的要求，也明白员工应尽的责任，我愿意接受公司的考核，并努力达到公司对我的要求。
希望公司能够给我一个续签合同的机会，让我继续为公司的发展努力奋斗。
在工作中，我不仅会关注自己的工作，还会尽自己的能力来帮助同事，共同促进团队的发展。
我会努力做好自己份内的工作，保证公司业务的正常运转。
也会关注公司的发展动向，主动学习新知识，提高自己的综合素质。
只要公司信任我，我一定会竭尽全力为公司创造更大的价值。
综上所述，希望公司能够考虑我的续签请求。
在未来的工作中，我将不断努力提升自己的综合素质，为公司做出更大的贡献，与公司共同成长。
期待贵公司的答复，在此谢谢您的阅读与考虑。
真挚的祝福！
XXX。
续签劳动合同意向书
续签劳动合同意向书尊敬的[公司名称]：本函旨在表达本人续签劳动合同的意向。
本人自[初次签订合同日期]起，有幸成为贵公司的一员，至今已有[工作年限]。
在此期间，我一直致力于贵公司的业务发展和团队建设，对公司文化和工作环境有着深厚的感情。
鉴于此，本人希望与贵公司继续合作，续签劳动合同。
一、续签意向本人对贵公司的业务发展和团队氛围充满信心，希望能够继续为公司贡献自己的力量。
基于对公司的认可和对个人职业发展的规划，本人有强烈意愿与贵公司续签劳动合同。
二、工作表现在过去的[工作年限]年里，本人在[具体岗位]岗位上，通过不懈努力，取得了以下成绩：1. [具体成就1]。
2. [具体成就2]。
3. [具体成就3]。
这些成绩的取得，离不开公司领导的支持和同事们的帮助。
本人将继续发扬团队精神，为公司创造更大的价值。
三、职业发展本人在贵公司工作期间，不断提升自己的专业技能和管理能力。
对于未来，本人有以下职业发展计划：1. [职业发展计划1]。
2. [职业发展计划2]。
3. [职业发展计划3]。
本人相信，通过不断学习和实践，能够更好地适应公司的发展需求，实现个人与公司的共同成长。
四、合同条件本人对续签劳动合同的条款有以下期望：1. 合同期限：希望续签的合同期限为[期望的合同期限]。
2. 薪资待遇：根据市场行情和个人贡献，期望薪资能够调整至[期望的薪资水平]。
3. 福利待遇：希望公司能够继续提供[具体福利1]、[具体福利2]等福利待遇。
4. 工作条件：期望公司能够提供[具体工作条件]，以保证工作效率和职业健康。
五、期望与承诺本人期望与贵公司续签劳动合同，并承诺：1. 遵守公司规章制度，维护公司利益。
2. 持续提升个人能力，为公司创造更多价值。
3. 积极参与公司文化建设，促进团队和谐。
六、结语本人对贵公司的未来发展充满期待，希望能够继续作为公司的一员，共同迎接新的挑战和机遇。
希望贵公司能够考虑本人的续签意向，并给予积极的反馈。
2024年续签劳动合同意向书
2024年续签劳动合同意向书尊敬的公司领导：您好！首先，非常感谢公司对我在过去几年工作中的大力支持和信任。
我是XXXX，目前担任公司XXX职位，已经在公司工作了X年。
写下这封劳动合同续签意向书，是为了表达我对公司工作环境的满意和对未来发展的期望。
回顾过去的几年，我能够深深感受到公司为员工提供的良好发展平台和广阔的职业空间。
在公司的培养和指导下，我不断提高自己的专业知识和技能，得到了很好的成长机会。
同时，公司的人文关怀让我在工作中感受到温暖和幸福，使我更加愿意为公司付出更多的努力。
就目前的工作岗位而言，我对自己的工作能力充满自信。
我已经积累了丰富的经验，熟悉并掌握了岗位工作流程和业务要求。
在过去的工作中，我积极主动地为公司争取利益，努力完成各项工作任务，取得了不错的业绩。
在今后的工作中，我将继续保持高度的工作热情和责任感，能够胜任更高难度的工作，并尽职尽责地完成任务。
在自我发展方面，我一直坚持不断学习和进修，以提升自己的综合素质和能力。
我希望能够得到公司更多的培训和学习机会，以适应公司业务发展的需要，并为公司的发展做出更大的贡献。
另外，我对公司的未来发展充满信心。
通过与公司的合作，我亲眼见证了公司的快速发展和不断壮大的实力。
我相信，在公司卓越的领导下，公司将有更加美好的未来，并为员工提供更多的发展机会和更好的福利待遇。
最后，我真诚希望能够与公司续签劳动合同，继续在公司中发展和成长。
我相信，与公司的合作将会让我们双方都能够取得更大的成功和成就。
我将一如既往地履行我的职责，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您对我的支持和信任。
如果公司愿意继续与我合作，我将倍加珍惜和努力做好本职工作。
期待能够与公司携手共进，共同努力，实现共同的成长和梦想。
衷心祝愿公司蒸蒸日上，更加繁荣发展！此致敬礼！XXXX日期：XXXX年XX月XX日。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对本公司发展的支持与贡献。
本函旨在通知您关于我们即将进行的劳动合同续订（终止）的事宜，具体内容如下：一、背景介绍根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
考虑到公司的长远发展及您的个人职业规划，现就劳动合同的续订（终止）事宜进行沟通与协商。
二、通知内容（一）续订劳动合同1. 合同期限：经过双方协商，决定将劳动合同期限续订至XXXX 年XX月XX日。
2. 薪酬待遇：续订后的薪酬待遇将按照公司相关政策及市场行业标准进行调整，具体细节将在双方协商一致后确定。
3. 工作内容：续订后的工作岗位、职责及工作地点等将根据公司需要进行调整，具体安排将另行通知。
（二）终止劳动合同1. 终止原因：因公司业务发展需要调整人员结构，经双方协商一致，决定终止现有劳动合同。
2. 终止时间：劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。
3. 补偿方案：根据《劳动合同法》及公司相关规定，我们将为您提供相应的经济补偿，包括N+1个月的工资补偿及相应的社会保险补偿等，具体金额将按照公司政策进行计算。
三、双方权益保障1. 在劳动合同续订（终止）过程中，公司将严格遵守国家法律法规及劳动合同约定，保障您的合法权益。
2. 您在接到本通知后，请务必在规定时间内给予回复，以便公司安排后续事宜。
3. 若双方协商一致选择续订劳动合同，请在新合同签署后本通知生效；若选择终止劳动合同，请在本通知上签署确认意见并返还公司。
四、其他事项说明1. 劳动合同续订（终止）后，您的考勤、薪资、福利等将按照公司政策进行调整。
2. 若您在公司工作期间涉及商业秘密、知识产权等敏感信息，请在离职时履行相应的保密义务。
3. 若您在离职后仍需承担相关保密义务，公司将与您签订保密协议，明确保密责任及义务。
五、联系方式及时间安排请于接到本通知后XX个工作日内给予回复，如有疑问或需要进一步沟通，请联系人事部门负责人XXX先生/女士，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。
续订劳动合同意向通知7篇
续订劳动合同意向通知7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现就续订劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下意向通知：1. 甲乙双方均同意续订劳动合同，继续维持双方之间的劳动关系。
2. 续订后的劳动合同期限、工作内容、工作地点、薪酬福利待遇等条款，将依照国家法律法规及公司内部规定进行制定。
二、双方权益保障1. 甲方应依法保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假制度、安全卫生等方面。
2. 乙方应继续履行原劳动合同中的各项义务，并遵守公司的规章制度，诚实守信地完成本职工作。
三、提前通知及协商1. 甲方应在本合同到期前，提前三十日通知乙方是否续订劳动合同，并提供续订合同的具体条款。
2. 双方应就续订劳动合同的具体条款进行充分协商，确保合同内容公平、合理。
四、续订合同的签订1. 双方同意在本意向通知确认后，按照甲方规定的流程办理续订手续，正式签订新的劳动合同。
2. 续订合同一旦签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
五、其他事项1. 若甲方在续订合同过程中有任何变动，应及时通知乙方，并共同协商解决方案。
2. 本意向通知作为双方续订劳动合同的初步约定，具体细节以正式签订的劳动合同为准。
3. 若乙方不同意续订劳动合同，应在甲方规定的期限内提出书面申请。
4. 本通知自双方签字（盖章）之日起生效。
六、争议解决1. 若双方在续订劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本通知一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本通知未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部规定执行。
如有冲突，以法律法规为准。
3. 本通知的修改、补充，应以书面形式进行，作为本通知的组成部分。
续订劳动合同意向通知书（通用17篇）
续订劳动合同意向通知书（通用17篇）续订意向篇1续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书编号 ( )姓名合同编号年月日签订的劳动合同将于年月日届满 , 拟续订 ( 终止 ) 劳动合同。
经办人 : 年月日------------------------------------------------------------------ 续订( 终止 )劳动合同意向通知书同志:你与本企业签订的劳动合同将于年月日届满 , 企业拟与你续订 ( 终止 ) 劳动合同。
请将下面回执填好 , 于月日 , 将你的意见返回。
经办人 : 年月日----------------------------------------------------------------- 回执于年月日收到《续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书》 , 同意( 不同意 ) 企业意见 , 本人意见 :姓名 : 年月日续订劳动合同意向通知书篇2终止劳动合同通知书格式与范本____________：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：年月日续订劳动合同意向通知书篇3停止、打扫劳动条约关照书范本编号： ______ 员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月人为元人民币整。
2024年劳动合同续签意向书(精选)
劳动合同续签意向书(精选)劳动合同续签意向书甲方（用人单位）：____________________地质：____________________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：____________________联系号：________________________一、甲乙双方同意在原合同到期后，按照国家有关法律法规的规定，续签劳动合同。
二、续签劳动合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.基本工资：人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元/月。
2.奖金：根据公司的经营状况和乙方的业绩，甲方将给予乙方相应的奖金。
3.福利待遇：按照国家有关规定和甲方公司的福利制度，乙方享有相应的福利待遇。
四、乙方在劳动合同续签期间，应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，服从甲方的管理和工作安排，完成甲方交给的各项任务。
五、甲乙双方同意，如一方违反本意向书的约定，导致劳动合同无法续签的，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元。
六、本意向书经甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。
七、本意向书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
八、本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日附件：1.原劳动合同复印件2.乙方联系复印件3.其他相关证明材料========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员续签意向书：增加股权激励条款：明确股权激励计划的具体细节，包括股权授予条件、行权价格、锁定期限等。
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续签劳动合同意向书_____________员工：一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。
关于续签事宜，现发意向书征求你个人的意见；请于以下“员工意向回签”部分签署意见；二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。
特此通知签发部门：人力资源部签发人：发出时间：年月日————————————————————————————————————————员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项）不再续签劳动合同签有固定期限劳动合同并希望续签________年□ □□签订无固定期限劳动合同员工签名：回交日期：________________________________________________________________ ________________续签劳动合同意向书（接收凭证）_____________员工：一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。
关于续签事宜，现发意向书征求你个人的意见，请于以下“员工意向回签”部分签署意见；二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。
特此通知签发部门：人力资源部签发人：发出时间：年月日————————————————————————————————————————员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项）不再续签劳动合同签有固定期限劳动合同并希望续签________年签订无固定期限劳动合同□ □□员工签名：回交日期：声明：本人已知悉以上合同续签意向书的内容，并已签收；声明人（签名）：日期：年月日篇二：续签合同范本,续签劳动合同范本续签合同范本，续签劳动合同范本劳动合同续签书甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。
续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：1、2、3、原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）法定代表人（签名）乙方（签名）年月日篇三：劳动合同续签意向书福记食品服务控股有限公司 fu ji food and catering services holdings co., ltd.劳动合同续签意向书（编号：）/小姐，（身份证号：）你好！公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。
现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择（）a、同意续签b、不同意续签请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内（即年月日前）交回公司人事部。
逾期未交的，视为不同意续签。
公司员工签字：年月日年月日注：本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。
签收单（编号：）本人已于劳动合同续签意向书》。
本人签名：（身份证号：）年月日单15篇四：员工劳动合同签订、续签、终止流程含全套表格员工劳动合同签订、续签、终止流程劳动合同书编号:甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名称姓名性别经济性质身份证号法定代表人（或主要负责人）地址邮政编码甲方（盖章）年月日户籍所在地省（市）区（县）街道（乡镇）（门牌号）邮政编码家庭实际住址邮政编码乙方（签字）年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及重庆市劳动行政管理部门有关的政策规定,甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限1、有固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
3、以完成一定的工作为期限：自年月日起至年月日完成之日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、根据甲方生产工作需要及乙方的工作能力，乙方同意从事岗位（工种）工作。
2、乙方工作内容和要求是：。
3、因甲方工作需要及乙方工作能力，或生产经营情况变化等因素，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。
乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。
经甲方同意调整后仍不愿意从事新岗位工作，或新岗位上岗前经培训后乙方不能胜任新岗位工作的，双方均有权解除劳动合同。
4、未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职受雇于他人或自营从事与甲方业务相同或近似的工作，或在甲方工作期间从事与本公司经营无关的活动。
如果乙方擅自从事上述活动的，甲方有权解除本合同。
三、工作时间和休息休假1、乙方实行工时工作制。
2、甲方执行法律规定休息休假办法。
3、甲方因生产经营需要，经与工会协商，或出现法律、行政法规规定的其他情形，可以依法延长工作时间。
4、甲方确因生产经营需要安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法支付相应的工资报酬。
四、劳动报酬1、甲方根据按劳分配原则、国家相关规定和甲方规章制度，结合本企业实际，自主确定工资组成形式和工资水平。
2、甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行工资制。
乙方的工资标准按甲方的薪酬制度执行。
3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
4、甲方对公司工资水平或者薪资系统进行调整时，可以根据公司业绩、市场行情及乙方的工作表现、工作能力自主决定对乙方工资待遇进行调整。
5、甲方按乙方日/小时基本工资作为计算基数支付加班工资。
6、乙方在法定休假日、婚丧假及国家规定休假期间，甲方依法支付工资。
五、劳动保护和劳动条件1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。
乙方接受甲方的安全教育，双方均有义务防止事故的发生。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、乙方在劳动过程中违反安全操作规程和劳动纪律，应依其过错和有关规章制度或文件的规定承担相应不利后果，并按公司的规定承担赔偿责任。
六、社会保险和福利1、甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。
2、甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，有权依法建立和完善公司劳动纪律制度和其他规章制度。
2、甲乙双方应严格遵守法律、法规及甲方依法建立的规章制度(如员工奖惩、劳动纪律、商业秘密保守、绩效考核等规章制度)。
3、甲方有权根据法律、法规和甲方建立的规章制度对乙方进行奖惩，直至终止、解除劳动关系。
八、劳动合同终止1、有下列情形之一的，劳动合同终止：①、劳动合同当事人一方主体资格消失；②、乙方达到法定或提前退休年龄，或以个人名义出国、脱产读书、参军；③、劳动合同期限届满；④、甲方因资产重组、业务重组、转产、重大技术革新、经营方式调整，或连续两年完不成业务经营目标、连续两年亏损等原因裁员，乙方被纳入裁员范围；⑤、劳动关系被依法解除或终止（含辞职、离职、辞退等）；⑥、法律、法规和公司规章制度规定的其它情形。
2、因前款第①、②、③项原因终止劳动合同的，从相应法律事实出现时自行终止。
因前款第④、⑤、⑥项原因终止的，从相应法律文书生效时终止。
3、劳动合同终止后的手续办理，执行本合同第九条第7款的规定。
九、劳动合同变更或解除1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
劳动合同期满如需续签，乙方在期满前15日内办理。
2、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同(或劳动关系)：①、在试用期内被证明不符合录用条件的；②、在规定的时间内不签(续)订劳动合同的；③、严重违反国家有关规定和甲方的规章制度，符合解除劳动合同条件的；④、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；⑤、被开除、除名、劳动教养或追究刑事责任的；⑥、法律、法规规定的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日书面通知乙方：①、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；②、乙方不能胜任工作、经调整工作岗位，仍不能胜任工作，或连续三个月月度考核不合格的；③、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；④、法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但应提前三十日(试用期内的提前三日)以书面形式通知甲方：①、甲方支付劳动报酬的时间、数额严重违反法律法规规定；②、甲方提供的劳动条件严重违反合同或国家法律、法规的；③、法律、法规规定的其他情形。
其中，如甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者甲方位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。
6、乙方有下列情形之一的。
甲方不得解除劳动合同：①、患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的；②、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；④、法律、法规规定的其他情形。
7、依本合同约定解除、终止劳动关系时，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动或根据甲方要求并附书面说明完成其未了事务，结清所有账目，并在七日内与甲方指定人员办理工作和财产移交手续，包括但不限于：①乙方负责保管、使用或控制的所有有关甲方及其经营、管理和产品的文件、档案和此文档的复印件；②甲方的供应商、客户以及其它联系单位和个人的名单和资料；③包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘以及其他办公用具。
如乙方不按上述规定办理工作和财产移交手续，甲方有权不予办理相关离职手续，全额扣发工资、奖金和一切福利待遇，并可进一步追究乙方的其他法律责任。
十、甲乙双方协商约定的其他内容1、应聘时，乙方应向甲方提供真实个人资料。
合同履行期间乙方个人资料发生变化，乙方应主动以书面形式告知甲方。
若乙方提供的个人资料不真实或合同履行期间不向甲方告知乙方个人资料变化情况造成不利后果，除由乙方负责外，甲方可以解除或终止合同。
2、乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方规定的所有保密制度，履行与其工作岗位相适应的保密职责。