礼仪部工作计划
礼仪部个人工作计划与目标范文
礼仪部个人工作计划与目标范文一、工作计划1. 日常工作安排在礼仪部的日常工作中，我将按照以下的计划安排工作时间和任务。
（1）早上：负责晨会礼仪及签到工作，确保会议的有序进行。
（2）上午：处理邮件和电话，并回复悉及时。
（3）中午：与同事共享午餐时间，促进团队的凝聚力。
（4）下午：进行部门内外的沟通协调工作，保持信息的畅通。
（5）傍晚：清理办公区域，整理工作文件，准备随时的会议需求。
2. 工作流程安排礼仪部的工作要求精确、高效，为此，我将按照以下的工作流程安排工作。
（1）收集信息：通过与各部门内外的联系，收集有关会议、庆祝活动等的信息。
（2）确定需求：根据收集到的信息，与主办方共同商讨并明确需求及目标。
（3）策划方案：根据需求，制定详细的策划方案，包括场地布置、礼仪安排、活动流程等。
（4）组织执行：根据方案，组织并安排相关人员进行活动执行，确保活动的顺利进行。
（5）总结反馈：活动结束后，及时进行总结反馈，记录下经验及不足，为下次的活动做准备。
3. 与团队的协作作为礼仪部的一员，与团队的协作非常重要。
我将按照以下的方式与团队协作。
（1）及时沟通：与团队成员保持良好的沟通，及时分享工作进展和问题，促进合作。
（2）互相学习：与团队成员互相学习，分享经验和技能，提高自身专业水平和团队整体能力。
（3）共同进步：在工作中，与团队成员共同思考和解决问题，在合作中不断提升自己的能力。
二、工作目标1. 提高工作效率作为礼仪部的一员，我要努力提高工作效率，提高团队整体的工作效率。
（1）学习专业知识：不断学习礼仪、活动策划等方面的知识，提高自身的专业能力。
（2）提高组织能力：通过参与更多的活动策划与执行，提高自己的组织能力，能够更好地组织并安排相关人员。
（3）合理规划时间：合理安排工作时间，制定详细的计划并按时完成任务，提高工作效率。
2. 实现团队目标作为礼仪部的一员，我要与团队一起努力，实现团队的目标。
（1）形成团队共识：与团队共同商讨和制定团队目标和工作计划，形成团队共识。
礼仪部工作计划（精选4篇）
礼仪部工作计划（精选4篇）礼仪部篇1在上一学年度，艺术系礼仪队在刘老师的领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率以及队员素质上都有了明显的提高。
在新的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸取经验与教训不断完善，致力于打造一个更强大，更高效，更规范的礼仪队。
我们的愿景：礼生华彩，仪显风致。
以下是我对下一年礼仪工作的计划与展望：第一. 管理团队分工队长：主要负责与刘老师及学生会联系，安排培训、考核及出礼仪的时间地点。
组织队内聚餐。
g 副队长：通知队员培训、考核、活动的时间地点。
管理并及时更新工作计划，分享礼仪、化妆相关资讯。
第二. 招新活动招新安排在开学初。
宣传方面,届时将在11届女生宿舍楼下张贴招新海报，并挨寝室发放宣传单和报名表。
队长与副队长将在开学伊始的上宣传礼仪队招新活动，确保信息充分完整发布，吸引尽量多的优秀人才前来报名。
面试方面将分为两轮，第一轮由历届礼仪队队员充当评委，选出一倍于招生人数的同学进入第二轮面试(招生人数视生源素质而定)。
第二轮由刘老师坐镇，以及老届队员综合评测，最终选出11届礼仪队全体队员。
第三. 培训与考核由于主要的礼仪活动集中在上学期，所以我们把上学期的训练时间安排的紧凑一些。
现初步构想一周训练两次，化妆课程两周一次，发型课程两周一次。
第四. 礼仪活动原则上按个人平时训练表现出礼仪，但尽量保证每位成员在这一年的时间里都有礼仪经验。
每次礼仪活动结束时向主办方询问工作质量，征求改进意见，以便队内及时总结和改进。
第五. 成员福利队长将组织队内聚餐，糖水以便联络成员间感情，团结凝聚力。
同时在Q群上发放化妆技巧、减肥方法与礼仪知识。
鼓励成员多多完善自己，对自己严格要求，不仅在学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的佼佼者。
年终聚会向全体队员发放礼品，感谢各位一年来的付出和努力。
第六. 活动拓展与地位提升在上一年的礼仪活动中也有不足之处。
例如时间概念问题、公关资费问题。
这将是下一届礼仪队致力于改善的问题。
礼仪部工作计划
礼仪部工作计划社会是一个复杂多样的群体，其中礼仪作为人际交往的一种规范，在维护社会秩序和促进社会和谐中发挥着重要的作用。
礼仪部作为一个主动承担社会责任的组织，应该制定出科学合理的工作计划，以提升社会公众的礼仪意识和素养。
以下是礼仪部的工作计划：一、定位与目标礼仪部是负责社会礼仪宣传推广的专门部门，旨在通过开展各种形式的宣传活动，提高社会公众的礼仪素养，增强社会文明风尚。
我们的目标是打造一个文明、和谐的社会环境，使礼仪成为社会生活的基本准则。
二、主要工作内容1. 礼仪培训通过组织礼仪培训班、讲座、研讨会等形式，向社会公众普及礼仪知识，提高他们的礼仪意识和行为规范。
培训内容包括礼仪的起源与发展、社交礼仪、商务礼仪、餐桌礼仪等方面，帮助大家形成良好的社会交往习惯。
2. 示范活动通过举办各类礼仪示范活动，展示出优秀的礼仪风范，引导社会公众学习和模仿。
我们将邀请专业礼仪师示范社交礼仪、商务礼仪等，同时结合实际情况，开展有针对性的示范活动，如婚丧嫁娶礼仪、国际交往礼仪等。
3. 礼仪宣传利用各种社交媒体平台，发布礼仪宣传信息，传播礼仪文化。
我们将撰写并发布礼仪文化知识、礼仪案例分析、礼仪小常识等文章，提倡健康文明的社交方式，引导公众养成良好的礼仪习惯。
4. 社会合作加强与相关部门的合作，共同推动礼仪事业的发展。
我们将与学校、企业、社区等组织建立合作关系，联合开展一系列礼仪活动，共同培养社会公众的良好礼仪习惯。
三、工作计划安排1. 第一季度（1）开展一次礼仪培训班，邀请专业礼仪师进行授课。
（2）组织一场社交礼仪示范活动，展示优秀的社交礼仪风范。
（3）发布3篇礼仪宣传文章，传播礼仪文化。
2. 第二季度（1）举办一次商务礼仪研讨会，邀请企业界专家分享经验。
（2）开展一场婚丧嫁娶礼仪示范活动，普及传统婚礼和葬礼礼仪。
（3）发布3篇礼仪宣传文章，引导公众养成良好的社交礼仪。
3. 第三季度（1）组织一次国际交往礼仪讲座，让公众了解不同国家的礼仪差异。
礼仪部工作计划
礼仪部工作计划礼仪部作为学校或组织中展现形象和文明素养的重要部门，肩负着提升整体形象、规范礼仪行为、促进交流与合作的重要使命。
为了更好地发挥礼仪部的作用，特制定以下工作计划。
一、工作目标1、提升成员的礼仪素养和服务水平，使其成为学校或组织的形象代表。
2、完善礼仪服务流程和标准，确保各项活动的礼仪工作顺利进行。
3、加强与其他部门的合作与交流，共同推动学校或组织的发展。
二、工作内容1、礼仪培训（1）定期组织内部成员的礼仪培训课程，包括仪态、仪表、社交礼仪等方面的知识和技能。
（2）邀请专业的礼仪讲师进行授课，提升培训的质量和效果。
（3）制定详细的培训计划和考核标准，确保成员能够熟练掌握礼仪知识和技能。
2、活动礼仪服务（1）负责学校或组织各类重大活动的礼仪接待工作，如开学典礼、毕业典礼、校庆等。
（2）提前了解活动的流程和要求，制定相应的礼仪服务方案。
（3）在活动中，以专业、热情的态度为嘉宾和师生提供优质的礼仪服务。
3、形象宣传（1）通过各种渠道，如海报、推文等，宣传礼仪部的工作和成果，提升部门的知名度和影响力。
（2）展示礼仪部成员的风采，树立良好的形象榜样。
4、礼仪规范制定（1）结合学校或组织的特点和需求，制定一套完善的礼仪规范和行为准则。
（2）向全体师生推广礼仪规范，促进文明校园或文明组织的建设。
三、工作安排1、每月进行至少两次的礼仪培训课程，分别安排在月初和月中。
2、提前两周确定下个月需要参与礼仪服务的活动，并进行详细的策划和准备。
3、每周发布一次关于礼仪知识或部门活动的宣传内容。
4、每学期对礼仪规范进行一次修订和完善。
四、团队建设1、定期召开部门会议，总结工作经验，交流心得体会，加强成员之间的沟通和协作。
2、组织团队建设活动，增强团队凝聚力和归属感。
3、建立合理的激励机制，对表现优秀的成员进行表彰和奖励。
五、与其他部门的合作1、与学生会或组织内其他部门保持密切联系，了解他们的活动安排和需求，提供相应的礼仪支持。
礼仪工作计划4篇_工作计划
礼仪工作计划4篇_工作计划礼仪工作计划。
一、工作目标。
1. 提升公司形象，通过规范的礼仪行为和服务态度，提升公司在客户和合作伙伴心目中的形象和信誉。
2. 提高员工素质，通过培训和指导，提高员工的礼仪素质和服务水平，提升公司整体服务质量。
3. 加强团队合作，通过礼仪培训和活动组织，增进员工之间的沟通和合作，提高团队凝聚力。
二、具体措施。
1. 组织礼仪培训，邀请专业礼仪培训师，针对公司员工进行礼仪培训，包括着装、仪态、言谈举止等方面的指导。
2. 制定礼仪规范，制定公司的礼仪行为规范，明确员工在工作
场合的行为准则和要求。
3. 开展员工竞赛，组织员工礼仪大赛和服务技能比赛，激励员
工提高自身素质和技能。
4. 开展团队活动，组织团队建设活动和团队合作培训，增进员
工之间的了解和信任，提高团队合作效率。
三、时间安排。
1. 礼仪培训，每季度组织一次全员礼仪培训，每次培训2天。
2. 制定礼仪规范，在下季度初制定公司礼仪规范，并进行内部
宣传和培训。
3. 员工竞赛，每半年举办一次员工礼仪大赛和服务技能比赛。
4. 团队活动，每月组织一次团队建设活动或团队合作培训。
四、效果评估。
1. 通过员工问卷调查，收集员工对礼仪培训和活动的反馈意见，
及时调整和改进工作计划。
2. 观察公司客户和合作伙伴的反馈，收集对公司形象和服务质量的评价，评估工作计划的实际效果。
3. 每季度总结工作成果，及时调整下季度的工作重点和措施，确保礼仪工作计划的顺利实施和持续改进。
礼仪部工作计划
礼仪部工作计划一、目标和职责。
礼仪部的目标是确保公司内外各种活动的礼仪得到良好的执行，包括会议、活动、接待等。
我们的职责是制定和执行礼仪标准，提供礼仪培训，协助组织各种活动，并确保员工和客户受到尊重和关注。
二、工作计划。
1. 制定礼仪标准。
审查现有礼仪标准，并进行更新和修订。
制定新的礼仪标准，包括着装、言行举止、礼节等方面。
确保所有员工了解并遵守礼仪标准。
2. 提供礼仪培训。
定期组织礼仪培训课程，包括面对客户的礼仪、商务礼仪等。
培训新员工，确保他们了解公司的礼仪标准和文化。
提供个性化的礼仪指导，帮助员工解决礼仪方面的问题。
3. 协助组织活动。
协助组织各种公司内外活动，包括会议、庆祝活动、客户接待等。
确保活动场地、布置、餐饮等符合礼仪要求。
协助安排重要客户或领导的接待和陪同。
4. 审查和改进。
定期审查公司内外活动的礼仪执行情况，收集反馈意见。
根据反馈意见和实际情况，及时调整和改进礼仪标准和培训内容。
不断提升礼仪部的工作效率和质量。
三、时间安排。
礼仪部工作是一项持续性的工作，需要随时关注和调整。
但我们也会有一些固定的时间安排，比如每月一次的礼仪培训课程，每季度一次的礼仪标准审查等。
四、评估和反馈。
我们将定期对礼仪部的工作进行评估，包括员工对礼仪标准的执行情况、培训效果、活动组织等方面。
并根据评估结果进行改进和调整，确保我们的工作能够达到预期的效果。
以上就是礼仪部的工作计划，我们将努力确保公司的各种活动都能体现出良好的礼仪和形象。
礼仪部工作计划（15篇）
礼仪部工作计划礼仪部工作计划(15篇)时光在流逝，从不停歇，又将迎来新的工作，新的挑战，是时候写一份详细的计划了。
可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编精心整理的礼仪部工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
礼仪部工作计划1一．概述：将商务礼仪打造成常信院经贸系的特色。
对于经贸系的学生未来从事必将是办公室里的工作。
因此，商务礼仪对于经贸系的学生显得尤其的重要和具有吸引力！因此我们需要做的就是将其放大化！二．工作思路：（1）组队1. 组成一个礼仪小分队，其中包括男女。
（对于小组成员的选择，我不需要的是有着一时的冲动而来的人，我要的是对未来办公室生活有着憧憬的人）2. 小组成员人数:不限3. 对于组建这个礼仪小分队，我还需要组成一个化妆小组，他们不仅是礼仪小分队的化妆师，也是礼仪小分队的化妆老师。
（人员的选择是化妆爱好者）（2）开展活动1.可以开展一些关于商务礼仪的礼仪大赛，这样的活动不仅在系部可以开展，我们还可以和我们院的其他系的一同来举办，成立一个跨系礼仪部门。
不仅使活动能够顺利开展，也能够增强系与系的联系与交往。
2.对于日常生活中，我们可以加大商务礼仪的宣传力度。
其实对于这一方面，还是较为方便的，因为我们可以将我们所上的一门团队礼仪课紧密联系在一起。
3.适当的进行一些小型的关于商务礼仪的讲座。
内容涉及广泛！4.我们可以与外面的一些企业取得联系，让我们礼仪小分队的成员可以帮他们进行一些的义务劳动，我想这也将会为我们之后的活动举办提供一些赞助，所谓积累人脉。
达到共赢，不仅成员得到锻炼，也为之后打下基础。
5.平日里，在颁奖晚会上精彩的亮相。
三．人员的培养，具体实施1.每两周一次的晚自习，我们将进行商务礼仪的讲课，相互学习日常生活中的礼仪。
2.一个月一次，开始时以团队进行PK，然后选出最优者，给予适当的奖励。
3.一个学期一次与院里其他系进行友谊联盟赛。
为期半个月。
4.化妆小组成员，我打算最好能招一些有基础的人，倘若没能还是能够通过网络或者让会的人进行讲解或其他的途径进行一同的学习。
新学期礼仪部工作计划范文7篇
新学期礼仪部工作计划范文7篇第1篇示例：新学期礼仪部工作计划随着新学期的开始，新的希望和机遇也将展现在我们面前。
作为学校礼仪部的一员，我们有责任和使命为学校的文化建设和校园环境的提升做出贡献。
制定一个详细的工作计划，明确工作目标和任务分工，是至关重要的。
我们要明确新学期礼仪部的工作目标。
我们的目标是培养学生良好的礼仪意识和行为习惯，提高整个校园的文明程度，营造和谐、优美的校园环境。
在实现这一目标的过程中，我们需要做好以下几方面的工作：一、加强礼仪文化宣传教育。
通过制作宣传海报、举办主题班会、开展校园宣传活动等形式，向全校师生普及礼仪知识，传播礼仪文化，提高同学们对礼仪的重视和认识。
二、组织开展礼仪培训活动。
邀请专业礼仪老师或行业从业者来校进行礼仪培训，帮助学生了解礼仪的重要性、基本规范和技巧，提高他们的仪态礼貌和社交能力。
三、开展礼仪督导和评比活动。
制定学校的礼仪规范和评比标准，定期组织礼仪督导行动，对学生进行礼仪行为检查和评比，发现问题及时指导、纠正。
四、参与校园重要活动的组织和服务。
礼仪部要积极参与学校各类重要活动的组织和服务工作，包括开学典礼、毕业典礼、迎新晚会、校园开放日等，为活动的顺利进行提供礼仪接待服务。
五、加强礼仪部队伍建设。
培养礼仪部成员团队意识和责任感，定期进行礼仪技能培训和讨论交流，提高团队整体素质和服务水平。
在实施新学期礼仪部工作计划的过程中，我们要注意做好以下几点：一、明确工作分工。
根据各个工作目标和任务，合理分配工作责任，在团队内部建立有效的协作机制，确保工作任务的顺利完成。
二、定期开展工作总结和评估。
每月组织礼仪部成员开展一次工作总结和评估会议，及时发现问题和解决困难，汇总和分享好的经验和做法。
三、与其他部门密切合作。
礼仪部是学校的重要部门之一，要与其他部门密切协作，共同为学校的发展和校园文明建设做出贡献，形成合力。
四、提高自身素质和能力。
作为礼仪部成员，我们不仅要求他人尊重和遵守礼仪规范，更应该自身以身作则，做模范和引领者，不断提高自身素质和能力。
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礼仪部工作计划高校礼仪队是学生参加社会实践的重要平台之一，也是提升自身高价值和礼仪素养的有自傲途径之一。
下面是收集整理的礼仪部工作计划范文，欢迎借鉴参考。
礼仪部工作计划(一)在上一学年度，管理学院礼仪队在杜老师的领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率以及队员福利上都有了明显的提高。
在新的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸取经验与教训不断完善，致力于打造一个更强大，更高效，更规范的学生团队。
我们的愿景：礼生华彩，仪显风致。
老师你看怎样?以下是我对下一年礼仪工作的计划与展望：第一.管理团队分工队长：主要负责与杜老师及学生会联系，安排培训、考核及出礼仪的时间地点。
组织队内聚餐。
分配队内福利。
副队长：通知队员培训、考核、活动的时间地点。
管理并及时更新博客，分享礼仪、化妆、职业女性相关资讯。
干洗礼仪服。
副队长：主管财务，负责记账，主要是礼仪服外借与干洗费用的记录与核算：做到账目分明公开，收据明确,电子账目与纸质账目同步跟进。
管理q群，发布更多有用资讯资源。
第二.招新活动招新安排在开学的第二周。
宣传方面,届时将在xx届女生宿舍楼下张贴招新海报，并挨寝室发放宣传单和报名表。
队长与副队长将在开学伊始的各类破冰联谊会上宣传礼仪队招新活动，确保信息充分完整发布，吸引尽量多的优秀人才前来报名。
面试方面将分为两轮，第一轮由历届礼仪队队员充当评委，选出一倍于招生人数的同学进入第二轮面试(招生人数视生源素质而定)。
第二轮由杜老师坐镇，最终选出xx届礼仪队全体队员。
第三.培训与考核由于主要的礼仪活动集中在下学期，所以我们尽量把培训安排在上学期。
现初步构想培训分为5次。
仪态培训2次，化妆课程1~2次，发型课程1次，服务意识培训1次。
其中安排仪态与化妆考核各1次。
记录成绩，并以此为据选拔出礼仪的人选。
第四.礼仪活动原则上按考核成绩排名先后出礼仪，但是尽量保证每位成员在这一年的时间里都有礼仪经验。
每次礼仪活动结束时向主办方询问工作质量，征求改进意见，以便队内及时总结与改进。
第五.成员福利队长将组织队内聚餐，糖水以便联络成员间感情，团结凝聚力。
同时在q群上发放化妆技巧、减肥方法与礼仪知识。
鼓励成员多多完善自己，对自己严格要求，不仅在学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的佼佼者。
年终聚会向全体队员发放礼品，感谢各位一年来的付出与努力。
第六.活动拓展与地位提升在上一年的礼仪活动中有一点不足大家有目共睹，礼仪队作为外联部隶属部门，始终没有得到学生会的重视与足够的尊重。
这一点将是我们这一届乃至下一届礼仪队致力于改善的问题。
我认为要赢得别人的尊重首先要做到尊重他人并出色完成本职工作。
因此在每次出礼仪之前，队长必须与学生会明确当天礼仪工作的所有内容，确认无误方可实行。
第二，每次活动结束跟所有工作人员合照，作为学生会的一份子，礼仪队每次活动都尽职尽力，本不应该提早悄无声息的离开，而应作为活动的筹办者、参与者加入合照，见证我们的努力与付出，同时提高礼仪队的出镜率，让更多的学生会成员认识我们，熟悉我们，从而跟我们更好的合作。
第三，在学院内有关礼仪的培训、讲座或比赛等，礼仪队将力争参与活动的筹办或出席评委。
特别是一年一度的红旗团支部评选，在本次评红中我们会尽力争取到礼仪队的一个评委席位，展现礼仪队的实力，赢得应有的尊重。
以上是我对下一年礼仪队活动的一些计划与希望，尚有不妥与疏漏望老师多多指教，必将诚恳接受并改进。
礼仪部工作计划(二)在上一学年度，艺术系礼仪队在刘老师的领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率以及队员素质上都有了明显的提高。
在新的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸取经验与教训不断完善，致力于打造一个更强大，更高效，更规范的礼仪队。
我们的愿景：礼生华彩，仪显风致。
以下是我对下一年礼仪工作的计划与展望：第一.管理团队分工队长：主要负责与刘老师及学生会联系，安排培训、考核及出礼仪的时间地点。
组织队内聚餐。
g副队长：通知队员培训、考核、活动的时间地点。
管理并及时更新工作计划，分享礼仪、化妆相关资讯。
第二.招新活动招新安排在开学初。
宣传方面,届时将在xx届女生宿舍楼下张贴招新海报，并挨寝室发放宣传单和报名表。
队长与副队长将在开学伊始的军训上宣传礼仪队招新活动，确保信息充分完整发布，吸引尽量多的优秀人才前来报名。
面试方面将分为两轮，第一轮由历届礼仪队队员充当评委，选出一倍于招生人数的同学进入第二轮面试(招生人数视生源素质而定)。
第二轮由刘老师坐镇，以及老届队员综合评测，最终选出xx届礼仪队全体队员。
第三.培训与考核由于主要的礼仪活动集中在上学期，所以我们把上学期的训练时间安排的紧凑一些。
现初步构想一周训练两次，化妆课程两周一次，发型课程两周一次。
第四.礼仪活动原则上按个人平时训练表现出礼仪，但尽量保证每位成员在这一年的时间里都有礼仪经验。
每次礼仪活动结束时向主办方询问工作质量，征求改进意见，以便队内及时总结和改进。
第五.成员福利队长将组织队内聚餐，糖水以便联络成员间感情，团结凝聚力。
同时在Q群上发放化妆技巧、减肥方法与礼仪知识。
鼓励成员多多完善自己，对自己严格要求，不仅在学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的佼佼者。
年终聚会向全体队员发放礼品，感谢各位一年来的付出和努力。
第六.活动拓展与地位提升在上一年的礼仪活动中也有不足之处。
例如时间概念问题、公关资费问题。
这将是下一届礼仪队致力于改善的问题。
我认为要赢得别人的尊重首先要做到尊重他人并出色完成本职工作。
因此在每次出礼仪之前，队长必须与学生会明确当天礼仪工作的所有内容，确认无误方可实行。
第二，每次活动结束跟所有工作人员合照，作为学生会的一份子，礼仪队每次活动都尽职尽力，本不应该提早悄无声息的离开，而应作为活动的筹办者、参与者加入合照，见证我们的努力和付出，同时提高礼仪队的出镜率，让更多的学生会成员认识我们，熟悉我们，从而跟我们更好的合作。
第三，在学院内有关礼仪的活动、讲座或比赛等，礼仪队将力争参与活动的筹办。
以上是我对下一年礼仪队活动的一些计划与希望，尚有不妥与疏漏望老师多多指教，必将诚恳接受并改进。
礼仪部工作计划(三)一前言礼仪是人类社会为了维系社会正常的生活秩序，所需要共同遵守的那些符合礼的精神的行为规范，准则和仪式的总和它是个人道德修养的一种反映，使我们整个民族素质的体现，是人类进步的一种标志。
当代大学生作为青年中的优秀群体，是未来社会主义事业的建设者和接班人，言行文明，知书达礼，是我们应当具备的一种基本素养。
特别是在社会不断发展进步的今天，礼的作用不可估量。
良好的形象，高素质的学员，高质量的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。
同时社交礼仪本身就是一种特殊的语言，让大学生学习和掌握社交礼仪的基本知识和规范，他们就能凭借它去顺利的开启各种交际活动的大门和建立和谐融洽的人际关系。
这样，不仅有利于形成良好的社会心理氛围，而且对于大学生个体来说，也具有极其重要的心理保健功能。
我校是拥有悠久历史的学院，我校的学生代表着我校的形象，而礼仪队则更是我们学院的一面镜子，礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人的素质高低更直接关系到学院的形象。
因此，礼仪是学校形象和学院修养素质的综合体现，我们要以微笑待人，热情服务的礼仪规范提升成员的礼仪接待能力。
更好的为学院，为团总支服务。
二本学期的工作方向和努力目标(一)秉承团总支的宗旨，传达团总支的思想，加强对本部门成员的管理，帮助成员树立正确的思想意识，端正工作态度，提升工作质量与自身素质。
(二)秉承仪表端庄，举止优雅，礼貌待人的宗旨，在提高成员交际能力的同时，在校和院的各种活动中主持各种礼仪接待工作，并力求成为有特色的礼仪服务队。
(三)加强与团总支其他各部门和成员的联系与交流，提高工作效率，共同促进团总支的发展。
三礼仪队的管理(一)例会制度依照团总支制度，礼仪队实行例会制度，每两周举行一次例会，所有成员不得无故缺席，如有特殊情况必须提前请假，团队负责人要记录好例会出席情况，作为学期末团总支成员评定的依据之一。
(二)干部管理制度1.礼仪队设有部长，副部长各一名，干事十名。
队长主要负责与老师及各活动机构的联系，了解计划好每次活动的人员及服装等的需要，随时预防和处理各种突发情况。
2.副部长主要负责礼仪服装的回收，清洗和保管，协助部长处理好礼仪队的各种事务。
(三)干事管理条例1.干事的试用期为一个月，期满经考核合格后为团总支礼仪队成员;2.干事必须服从部门负责人的领导，认真完成部门所布置的各项任务;3.举办活动时，队员因故不能参加，必须在事先向部门负责人请假，未请假者按缺勤处理;4.参加活动时，队员必须在规定时间到达工作岗位，服装和化妆等工作要在之前完成，工作中自觉遵守纪律，服从指挥和安排，不得擅自离岗、换岗;5.参加活动时，队员必须按照规定统一化淡妆，盘发，着礼仪服。
工作结束后必须要妥善保存衣服等物品，按时交还负责人统一保管;6.礼仪队队员任职期间不得擅自退队，退队须事先向部长递交申请书，经团总支同意后方可退队;7.干事可以对部门的工作提出建议，以改善和完善部门工作;8.遵守校纪校规，维护团总支和礼仪队形象;9.遵守礼仪队管理条例，贯彻礼仪队宗旨，认真完成各项活动，踏实敬业，虚心学习，完善自我。
(四)礼仪队培训课程安排理论方面的训练1.风度和仪表的理论训练主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。
2.日常礼节的理论训练主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。
3.专项礼仪训练包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。
实践方面的训练1.设有专门的训练场地，并规定专门的时间由教师进行系统训练。
2.按照所教的礼仪知识进行礼仪专业的实践训练。
四礼仪工作安排1.部长与副部长要以身作则，干好自己的本职工作，尽心尽力的将礼仪队管理建设的更好。
2.本学期的主要任务是以培养成员的综合素质和提高成员的礼仪能力为中心和工作重点，每周有一到两次的形体训练，让同学们真正了解和学习到更多有关于礼仪方面的只是和技能。
会根据情况尽量多的在队里开展一些对同学们生活、学习有益的活动。
3.大型的礼仪活动需要全体出礼，中小型礼仪活动则实行轮流制度，力求每个成员都有公平的机会来展示自己。
4.在处理好本队的工作外，要尽最大的努力去帮助其他需要我们帮助的部门，把我们团总支的建设的更好。
礼仪部工作计划(四)新学期新聘教师4名，全部是有7年以上经验的教师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。
我们需要在8月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。
在8月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。
其次，对于新一学年的规划我部也作出了详细的计划。