新加坡社会保障制度

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新加坡社会保障制度

新加坡社会保障制度

新加坡社会保障制度新加坡社会保障制度一、引言新加坡是一个发达国家,在经济繁荣的同时也建立了一套完善的社会保障制度。

该制度旨在保障公民的基本社会福利,并提供医疗保健、养老金、失业救济等各项福利。

二、医疗保健1.医疗保险制度a.全民医疗保险计划:新加坡实行全民医疗保险计划,居民需要强制参加,并通过工资和资产税的共同缴纳来支付保险费用。

b.公共医疗保险:新加坡设立了公共医疗保险基金,用于向低收入群体提供医疗费用补贴。

2.医疗设施和服务a.医疗设施:新加坡拥有一流的医疗设施,包括公立医院、私立医院以及专科诊所等。

b.医疗服务:居民可以选择在公立医疗机构或私立医疗机构就诊,根据不同的保险计划进行费用结算。

三、养老金1.公积金制度a.公民储蓄计划:新加坡实行公民储蓄计划,员工每月从工资中缴纳一定比例的公积金,并由雇主进行匹配缴纳。

b.公共养老金:公积金的一部分资金用于提供公共养老金,为退休人员提供经济支持。

2.个人储蓄计划a.个人储蓄账户:新加坡设立了个人储蓄账户,居民可以选择将一部分收入存入该账户,用于个人退休金的积累。

b.补贴:会对个人储蓄账户进行一定比例的补贴,提高个人养老金的积累速度。

四、失业救济1.失业救济计划a.失业保险:新加坡设立了失业保险计划,对失业人员提供一定期限内的经济补贴。

b.就业援助计划:还设立了就业援助计划,提供就业机会和培训机会,帮助失业人员重新就业。

2.就业服务a.就业服务中心:新加坡设立了就业服务中心,为求职者提供求职信息、培训和就业辅导等服务。

b.就业援助金:还设立了就业援助金,对低收入家庭提供一定的经济援助。

附件:1.医疗保险申请表格2.养老金申请表格3.失业救济申请表格法律名词及注释:1.全民医疗保险计划 - 一种要求所有居民参与的医疗保险制度,强制性缴纳保险费用用于支付医疗费用。

2.公共医疗保险基金 - 由设立的用于向低收入群体提供医疗费用补贴的公共基金。

3.公积金制度 - 一种个人储蓄计划,员工和雇主都需要缴纳一定比例的公积金,用于养老金的积累。

新加坡社会保险简介

新加坡社会保险简介

新加坡社会保险简介新加坡社会保险简介1.背景介绍1.1 新加坡的社会保险制度1.2 目的和目标2.社会保险的种类2.1 养老保险2.1.1 养老保险计划2.1.2 缴纳和领取养老金2.2 医疗保险2.2.1 医疗保险计划2.2.2 医疗保险的报销和支付方式 2.3 失业保险2.3.1 失业保险计划2.3.2 失业保险的领取条件和金额 2.4 工伤保险2.4.2 工伤保险的赔偿和补偿方式3.社会保险的缴纳3.1 缴纳对象和义务3.2 缴纳基数和比例3.3 缴纳周期和方式4.社会保险的领取4.1 领取条件4.2 领取方式和流程4.3 领取金额和频率5.社会保险的管理机构和法律依据5.1 管理机构5.2 主要法律和法规5.2.1 新加坡社会保险法5.2.2 养老保险法5.2.3 医疗保险法5.2.4 失业保险法6.附件附件一:社会保险缴纳申请表附件二:社会保险领取申请表7.法律名词及注释7.1 社会保险:指由国家或地方组织实施,通过统一征缴保费的方式,为符合条件的个人或家庭提供养老、医疗、失业、工伤等保障的社会福利制度。

7.2 养老保险计划:为参保人提供退休后的基本生活保障和医疗服务。

7.3 缴纳和领取养老金:参保人按照规定比例缴纳养老保险费用,退休后可以领取相应的养老金。

7.4 医疗保险计划:为参保人提供医疗费用的报销和支付服务。

7.5 失业保险计划:为参保人提供在失业期间的生活补贴和职业培训等支持。

7.6 工伤保险计划:为参保人提供在工作期间因意外事故或职业病导致的伤残或死亡的赔偿和补偿。

新加坡社会保障制度

新加坡社会保障制度

作为公积金制度的管理机构,中央公积 金局以国家立法为前提,在劳工部制定基本 方针政策的基础上,负责整个公积金的管理 运行,对公积金实行规范化、制度化和企业 化管理。这包括公积金的汇集、结算、使 用和储存等,对公积金的管理独立于新加坡 政府的财政之外,单独核算,自负盈亏。公 积金各项费用的收支、管理、运营的情况 透明度很高,有利于监督、管理和宏观调控。
6·投资计划:中央公积金局还实施了一系列投资计划 以促进公积金资产的保值增值,如“新加坡巴士有限公 司股票计划”、“非住宅产业计划”、“基本投资和 增进投资计划”、“填补购股计划”等。会员可以自 主选择投资于各种类型的金融工具,包括股票、基金、 政府债券、房地产、保险等,也可以委托政府进行管理 获取稳定的收益。公积金局在鼓励会员积极参加国家 建设投资的同时,为降低投资风险,还订立了一系列核 准投资保护办法,以防会员的辛苦积蓄付之东流。公积 金存款大部分用于购买政府发行的公债或部分能确保 收益的股票,并以政府实际持有的资产储备作担保。
1955年7月,中央公积金制度正式建立 并实施,同年成立了专门负责管理公积金的 中央公积金局。建立中央公积金的最初目 的是通过公积金这种强制储蓄制度,预先筹 集个人养老资金以解决国民的养老问题,为 雇员退休后或不能继续工作时提供一定的 经济保障。
1965年新加坡独立以后,为适应社会 和经济发展的变化,在公积金的使用范围 和用途上进行了积极的探索,不断调整放 宽对公积金用途的限制,扩大了公积金的 社会保障功能。
居者有其屋
家庭保障制度 老有所养 学有所教
病有所医
投资计划
1、老有所养:早在1955年7月,中央公积金局便推 出了养老储蓄计划。新加坡的养老保险采取全部 缴纳的制度,即雇主和雇员分别按一定比例为雇员 存储退休金。当公积金会员年龄达到55岁并且退 休账户达到最低存款额(8万新元)这两个要求后, 可一次性提取公积金。若最低存款未达到规定数 额,可选择推迟退休以继续增加公积金账户积累, 或用现金填补差额,或由其配偶、子女从各自的公 积金账户中转拨填补。政府鼓励已达退休年龄但 身体健康的会员继续工作,以使他们积蓄更多的公 积金存款。

新加坡社会保障制度 第十一章

新加坡社会保障制度 第十一章

1.账户记账 1.账户记账 公积金局每月将缴纳的公积金经过计算记入每个 会员的个人账户中。目前,会员的个人账户分为三个: 会员的个人账户中。目前,会员的个人账户分为三个: 相当于工资30%的部分为普通账户,6%为医疗账户 30%的部分为普通账户 为医疗账户, 相当于工资30%的部分为普通账户,6%为医疗账户,4% 为特别账户。 为特别账户。 公积金存款和赚取的利息都不必纳税,分别存入 公积金存款和赚取的利息都不必纳税, 以下三个账户。不同账户的存款比例与年龄有关, 以下三个账户。不同账户的存款比例与年龄有关,如 下表: 下表:
二、新加坡中央公积金的缴费规定
新加坡中央公积金来自雇主、 新加坡中央公积金来自雇主、雇员的缴 费和由此产生的利息。 费和由此产生的利息。所缴纳的资金存入为 雇员开设的专门账户。政府为鼓励缴费,实 雇员开设的专门账户。政府为鼓励缴费, 行税收优惠政策。公积金税前缴纳, 行税收优惠政策。公积金税前缴纳,免所得 税。
(二) 公积金使用
55岁以下的会员可以动用普通账户中的存款进行 55岁以下的会员可以动用普通账户中的存款进行 中央公积金局指定的投资,包括购置政府组屋、 中央公积金局指定的投资,包括购置政府组屋、政府 批准的保险项目和投资项目, 批准的保险项目和投资项目,支付教育费用以及向父 母的退休账户进行填补性的转移支付等。 母的退休账户进行填补性的转移支付等。 公积金存户可在以下情况下提前公积金储蓄: 公积金存户可在以下情况下提前公积金储蓄:年 龄达55 55岁 永久离开新加坡和西马; 龄达55岁;永久离开新加坡和西马;终身残疾或神志 不清。如果他们继续工作,存户可每隔3 即在58 不清。如果他们继续工作,存户可每隔3年,即在58 61岁 64岁等提取更多公积金储蓄 岁等提取更多公积金储蓄。 岁、61岁、64岁等提取更多公积金储蓄。

新加坡社会保险制度

新加坡社会保险制度

• 社会保障的作用 运用经济手段 解决社会问题 实现政治目的 稳定社会安宁
新加坡的社会保障体系
• 社会保险----中央公积金制度
• 社会福利
• 新加坡的中央公积金
制度是一种由政府通 过立法强制个人储蓄,
采取完全积累模式的
一种社会保障制度。
新加坡中央公积金制度的主体框架
• 为了满足不同需求,新加坡中央公积金 局将雇主和雇员供款注入为每位参与者 设立的“个人账户”中。个人账户又分 成三个子账户:一是普通账户 (Ordinary Account),设立于20世 纪70年代,积累的公积金可用于购置政 府组合房屋(简称组屋,类似我国经济 适用房)、人寿保险、子女教育支出、 信托股票投资等;二是专用账户 (Special Account),设立于1977 年7月,积累的公积金用于为公积金参 与者积累退休金,还可以投资于退休关 联的金融产品,旨在提供养老保障;三 是医疗储蓄账户(Medisave Account),设立于1984年4月,积累 的公积金可以为公积金参与者及其直系 亲属支付住院、门诊医疗服务、缴纳疾 病保险费等。
对策
• 强化公民自力更生、自我保障的意识
• 筹资模式是完全积累式
• 加强社会保险基金的管理
• 实现了社会保障功能与激励机制的兼容
• 社会保障立法,促进社会保障法制化
对中国社会保障制度的影响
• 社会保障要纳入我国法制轨道,完备法律 体系 • 建立科学合理的社会保障管理体制 • 要发挥政府在社会保障制度运行当中的作 用 • 要注意社会保障功能的多样性、综合性, 提高社会保障的效率 • 加强社会保障基金投资管理
新加坡社会保险制度
• 新加坡,是东南亚的一个岛国,政治体制实行议 会制共和制。新加坡是亚洲的发达国家,被誉为 “亚洲四小”之一,其经济模式被称作为“国 家资本主义”。根据2014年的全球金融中心指数 (GFCI)排名报告,新加坡是继纽约、伦敦、香 港之后的第四大国际金融中心,也是亚洲重要的 服务和航运中心之一。新加坡是东南亚国家联盟 (ASEAN)成员国之一,也是世界贸易组织 (WTO)、英联邦(The Commonwealth)以 及亚洲太平洋经济合作组织(APEC) 成员经济 体之一。

第六章:新加坡的社会保障制度

第六章:新加坡的社会保障制度
第六章 新加坡的社会保障制度
1
• 699.4平方公里 (新加坡统计局2005年统计) Vs.济南市市区面积3257平方公里
• 截至2007年6月为止,新加坡人口总共有468.06万名 ,比前一年增加了4.4%;其中,约370万名是公民 和永久居民,其余约100万名是非居民。
2
• 新加坡的社会保障制度由社会福利和社会保险两部分组成 。社会福利是通过政府和社会团体组织实施的,新加坡不 是福利国家,所以社会福利不是它社会保障体系的主体。 主体是社会保险制度,具体来说,是由国家强制实施的个 人储蓄性中央公积金制度。 • 在中央公积金制度建立50周年时(2005),新加坡总理 李显龙在致词中给予中央公积金制度以很高的评价,他说 ,“中央公积金制度是新加坡社会保障体系的主体,是目 前世界上运作最成功的保障制度”。 • 新加坡劳工部长也称赞中央公积金局50年来的工作培养了 国民的自助意识,帮助国家提高了经济增长水平和人民生 活水平,保证了国民能够分享到国家经济繁荣的成果。
18
2、个人医疗账户
在“个人养老账户”取得成功后,为了解决居民和劳 动者关心的住院医疗问题,在1984年,新加坡政府正式 实施强制性储蓄医疗保险,也就是“个人医疗账户”。“ 个人医疗账户”的内涵有以下几个方面: (1)覆盖范围 每个劳动者,甚至是工商个体业主,都被强制纳入保险范 围。 (2)账户用途 劳动者与雇主共同投保形成的保险基金,其中一部分记入 “个人医疗账户”,归劳动者和家属用于在公立医院的住 院治疗。 (3)区别费率 由于不同年龄段的劳动者需要住院治疗的情况不一致,实 行不同年龄段规定不同费率的办法。转移到医疗储蓄账户 中的费用是不同的。
9
• 除此以外,还规定: • 1.为了保证会员失去工作能力后能够支付基 本生活费用,普通会员的账户有一个最低 的存款额,在这一存款额之外,会员才可 以动用余额进行投资。 • 2.允许会员提名公积金的受益人,一旦会员 不幸故去,其指定的受益人可以自动继承 该会员的存款。

新加坡社会保障制度

新加坡社会保障制度
作为最低存款;注重家庭养老保险 最低存款填补计划(1987)---自愿填补父母的退休户 头;为配偶填补(1995.7)
*家庭保险功能:家庭保险计划(60岁以下会员所设的定期人寿保险) ;家属保险计划(身体健康而又在“公共住房计划”之下摊还住房贷款
的60岁以下会员,目的是保障公积金会员和他们的家庭在遭遇意外或失去工作 能力时,避免因为没付清住屋贷款而失去住屋)
管理费用
主要来自公积金的利息所 得中央公积金局有属于自 己的产业可赚取租金 中央公积金系统式透明的 ,其账户每年都经过国家 审计局审计并对外公开。
投资 增值
公积金会员可以根据政府的要求进行投资, 以获取收益,使自己的储蓄实现增值。
投资 项目
中央公积金基本投资计划、 增进投资计划、
新加坡巴士有限公司股票计划、
中央公积金制度的覆盖范围
面向所有公共和私人部门的雇员,每 个雇员都是公积金的会员。
凡会员,由雇主和雇员按雇员月薪的 一定比例缴纳公积金储蓄,按月存入 雇员户下。 雇主本人或者自雇者则可自行决定是 否参加。 公积金建立之初,只有18万会员,到 1992年已达210万,包括95%的工商企 业雇员和国家公务员,以及10万个体 业主。
年月 1961
收益率 2.5
年月 1987
收益率 4.34
1963
1964 1967 1970 1974
5
5.25 5.5 5.75 6.5
1988
1989 1990 1991 1992
3.19
3.1 3.77 4.85 4.59
1986.3
1986.7
5.78
5.38
2001
2002
2.5
2.5
新加坡中央公积金的激励措施

强制储蓄型社会保障模式 新加坡

强制储蓄型社会保障模式 新加坡

强制储蓄型社会保障模式新加坡强制储蓄型社会保障模式——新加坡⒈引言新加坡是一个成功的强制储蓄型社会保障模式的例子。

这种模式强调个人储蓄和个人责任,并通过的监管和政策框架来确保社会保障的可持续性和公平性。

本文将详细介绍新加坡的强制储蓄型社会保障模式,并阐明其组成部分和运作机制。

⒉中央公积金(CPF)中央公积金是新加坡的核心社会保障机制,旨在帮助公民储蓄和投资以供个人和家庭的退休、住房和医疗等需求。

CPF的主要特点包括强制性缴费、个人账户、雇主缴费和补贴。

具体来说,每个新加坡公民和永久居民都需要将一定比例的薪资转入个人CPF账户,并可以用于购买住房、支付医疗费用,并在退休时提供稳定的收入。

⒊医疗保险新加坡的医疗保险系统由中央公积金(CPF)的医疗账户和医疗保险组成。

CPF的医疗账户可以用于支付医疗费用和医疗保险费用,并且可以保证所有新加坡公民和永久居民都能够获得基本的医疗保障。

此外,个人可以选择购买额外的医疗保险来获得更全面的保障。

⒋住房保障新加坡的住房保障制度包括中央公积金(CPF)住房账户和住房开发局(HDB)。

CPF的住房账户可以用于购买、租赁和维修住房,而HDB则提供多样化的公共住房供新加坡市民选择。

这种方式可以确保所有新加坡公民都能够获得适当的住房,并且有机会通过积累财富来改善他们的住房条件。

⒌教育和培训新加坡的教育和培训体系旨在提供高质量的教育和培训机会,以提升个人的技能和知识水平。

通过补贴学费、提供奖学金和贷款等方式来保障每个人都能够接受教育,并且积极鼓励终身学习和职业培训。

⒍法律名词及注释- 中央公积金(CPF):中央公积金是新加坡的核心社会保障机制,旨在帮助公民储蓄和投资以供个人和家庭的退休、住房和医疗等需求。

- 医疗保险:新加坡的医疗保险系统由中央公积金(CPF)的医疗账户和医疗保险组成,保障公民和永久居民的基本医疗需求。

- 住房保障:新加坡的住房保障制度包括中央公积金(CPF)住房账户和住房开发局(HDB),确保所有公民都能够获得适当的住房。

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1955年以来,随着经济发展,公积金的缴费率根 据不同时期经济发展的情况灵活调整,而且55岁 以下不同年龄的人缴费比例也不同。
(2)最低存款计划
最低存款计划从1995年7月起实施,是为应对新加 坡人口老龄化的到来,以确保新加坡人有足够的 储蓄安度晚年,以便他们退休后能维持最基本的 生活水平,同时也能使他们年老时仍能自给自足, 而无需依赖社会救济而设置的。
(标志着中央公积金的使用范围逐步拓宽,保障项目已经 由单一养老保障发展到了包括退休保障、医疗保障、住房 保障和家庭保障在内的综合保障体系。)
➢ 1986年政府允许公积金会员将公积金储蓄投资于有风 险的金融资产。这是中央公积金储蓄首次被允许投资 于证券市场。
(标志着中央公积金的投资工具逐步增多,投资组合更加 灵活。)
雇员按自己工资收入的一定比例按 月缴费,记入中央公积金局的雇员 个人账户。
雇主按雇员工资的一定比例按月为 之缴费。
账户设立 个人账户上的公积金积累额=雇员个
人缴费+雇主缴费
55岁以下的存户可以转
移普通户头储蓄,将特 别账户填补至4万新元
公积金账户
,以获得更高的利息。
55岁以后公积金会员个
人账户由三个账户变为 账户转移
➢ 1953年12月通过了《公积金法令》。
➢ 1955年7月,殖民地政府成立了专门管理中央公积 金的中央公积金管理局。中央公积金管理局的成 立,标志着新加坡中央公积金型社会保障制度的 正式建立。
2、新加坡社会保障制度的变迁
新加坡中央公积金社会保障制度自1955年建立以来不 断发展和完善,其变迁过程可大致分为两个阶段。
➢ 第一阶段:单一养老保障项目阶段。 (1955年-1965年)
➢ 第二阶段:保障项目扩张和完善阶段。 (1965年至今)
第一阶段新加坡在政治上有三个标志性事件:
➢ 1959年5月30日,立法议会举行大选,新加坡自治邦 政府成立
➢ 1963年9月16日,马来西亚联邦成立,新加坡成为马 来西亚联邦中的一个州
二、新加坡社会保障制度的主要内容
新加坡的社会保障制度由社会福利和社会保险组 成。社会保险制度是由国家强制实施的个人储蓄 式中央公积金制度。社会福利制度通过政府和社 会团体组织实施,主要由住房补贴、生活补贴、 教育补贴、医疗补贴、就业服务、儿童补贴、交 通补贴等组成,以期帮助低收入家庭改善生活。
新加坡的社会保障制度十分重视家庭的作用,强 调以家庭为中心维持社会稳定和经济发展,国家 发挥引导作用,以期建立一个有凝聚力、有爱心、 有人情味的温暖社会。
➢ 1965年8月9日,新加坡退出马来西亚联邦,宣布成为 独立的新加坡共和国
在这段期间内,新加坡政府规定中央公积金的唯一用 途是用作职工养老。
在保障项目扩张和完善阶段,中央公积金制度的发展 有两个里程碑意义的事件:
➢ 在新加坡脱离马来西亚独立后,1968年10月政府开始 实行“居者有其屋”的公共建屋计划,允许会员动用 公积金储蓄购买政府组屋。
特别账户每年最低的名义记账利率是4%。
医疗储蓄账户
医疗储蓄账户公积金存款占整个公积金存款的 比例随着公积金会员年龄的增长而逐步增加。
医疗储蓄账户的公积金存款可以用于住院、选 择性的门诊医疗服务、缴纳意外疾病保险费用 等。在公积金会员死亡之前,该账户的存款不 能被撤回。
医疗账户每年的名义记账利率为4%。
普通账户的公积金存款可以用于购置公共房屋、 提前退休投资、保险、教育和转拨款项以供父 母退休账户。
普通账户每年最低的名义记账利率为2.5%。
特别账户
特别账户公积金存款占整个公积金存款的比例 随着公积金会员年龄的增长而逐步提高。特别 账户在公积金会员年满55岁时将被取消。
特别账户的公积金存款主要是为了晚年应急之 用,一般情况下不能动用,后来的改革也允许 对其进行一些安全性较强的投资。
3、新加坡社会保障制度变迁的条件
新加坡中央公积金型社会保障制度经历的建 立、扩张和完善的变迁过程不是偶然的,它是 新加坡不同时期经济、政治、文化和社会因素 综合作用的结果。
经济因素
新加坡自治邦政府成立前后,新加坡在经济方面困难 重重。主要表现在住房困难、失业严重、经济力量薄 弱。
因而中央公积金制度自1955年建立以来,在大约10年 的时间里都是单一的养老保障制度,在保障项目方面 没有任何拓展。为了解决住房问题,中央公积金制度 在1968年实施了“居者有其屋”计划。为了缓解经济 方面的失业压力,中央公积金制度实行完全基金制, 以凸显“效率优先”和“机会均等”的原则,这有助 于鼓励人们勤奋工作,为自己和家人承担起基本的义 务,从根本上弱化人们对政府的依赖意识,也有利于 整个社会经济活力的提升。
新加坡社会保障制度
目录
一、新加坡社会保障制度的演进 二、新加坡社会保障制度的主要内容 三、新加坡中央公积金的管理 四、新加坡社会保障制度改革 五、新加坡社会保障制度的经验启示
一、新加坡社会保障制度的演进
新加坡中央公积金型社会保障制度是国家依法强
制其国民为养老、医疗、住房、家庭保护等专项资金
进行储蓄的完全基金模式的社会保障制度。它发展到
医疗保障制度
新加坡医疗保障制度的原则是“共同负担”, 即每个新加坡人都要自己负担医疗费用,而政 府的角色是提供适当的补贴,保证每个人都能 负担得起基本医疗费。
(1)医疗储蓄计划
医疗储蓄计划是在1984年设立的,是一项全国性 的强制储蓄计划,目的是帮助公积金会员储蓄和 支付住院费用。
今天,经历了一个相对长期的演进过程。
建立
变迁
变迁的 条件
1、新加坡社会保障制度的建立
1955年以前的新加坡长期处在英国的殖民统治下, 基本没有社会保障,只有小规模的社会慈善事业。
➢ 英国为了维护和延续其殖民统治,1950年有两位 立法议员提倡建立一个旨在涉及一般工人的中央 公积金制度。
➢ 1951年,《公积金法案》正式提交议会讨论。
可以取出多少存款?
公积金会员达到55岁,有两种选择:
(1)退休账户存款达到最低数额要求后,公积金 会员可以从普通账户和特别账户中取出剩余存款。 退休账户存款是为了满足老年人退休后20多年的 生活需要。
(2)如果会员财务上独立或者仍旧工作,可以推 迟取款期限。这样会员普通账户中的剩余存款可 以得到2.5%的年利率,特别账户的剩余存款可以 得到4%的年利率。
最低存款计划适应于年龄已达55岁的公积金会员。 (55岁以后,公积金会员账户由三个账户变为两 个,即退休账户和医疗储蓄账户)
最低存款计划即指:会员55岁以后,其退休账户 要保留一笔最低存款。会员可在62岁退休以后定 期领取这笔最低存款。
随着人民生活水平的提高,为了更好地保证其会 员的退休生活,新加坡政府最低存款计划规定从 2003年7月的8万新元,逐步增加至2013年的12万 新元。
社会因素
新加坡是个移民国家。(公共建屋计划加强了居 民对新加坡的认同感和归属感)
新加坡是个多民族国家。(政府规定了公共组屋 区内各民族人口居住比例;公共组屋区内幼儿园 学龄儿童的构成也要考虑到不同民族的比例)
新加坡是个多宗教国家。(新加坡政府有关法令 鼓励各宗教团体从事社会福利和慈善事业)
人口因素的变化。(人口总和生育率逐年下降, 人口老龄化日益严重)
2、中央公积金保障项目
老年保障 老有所养
学有所教 教育保障
家庭保障
医疗保障 病有所医
住有所居 住房保障
老年保障制度
新加坡的中央公积金最初建立的时候,就是一 项为新加坡受薪人员而设立的养老储蓄基金, 是一项强制性的储蓄计划。在今天看来,它仍 然是一种独特的、有效的老年保障制度,并得 到了社会和国民的认可。
最低存款不需要全是现金存款,如果会员有产业 作为抵押,只需一半的最低存款是现金存款即可。 现金存款的规定是为确保公积金会员退休时每个 月都有现金收入。
最低存款额没有达到规定的数额怎么办?
最低存款填补计划
如果年满55岁而个人退休账户内的最低存款额没 有达到规定的数额,个人可以通过四种方式来填 补:一是会员在55岁后继续工作,可以用缴纳的 公积金存款中的一半来填补最低存款计划;二是 将普通账户中的存款转移到退休公积金账户,但 转移后退休账户的存款额不能超过规定的最低存 款额;三是个人用自己的现金填补自己的最低存 款;四是个人可以通过家属来填补个人的退休账 户。
文化因素
从20世纪80年代起,新加坡不断提出要加强思想 道德教育,大力倡导儒家文化,并把其作为社会 的道德标准。新加坡吸收儒家文化的精华,摒弃 儒家思想的糟粕,大力倡导儒家文化的伦理思想。 李光耀执政期间,他对儒家文化中的“忠、孝、 仁爱、礼义、廉、耻”做了符合新加坡实际的现 代意义上的阐释,并倡导其应当成为新加坡人民 共同奉行的价值观。
பைடு நூலகம்治因素
高度集权的政治体制
新加坡独立后,人民行动党长期执政。高度集权的政 治统治使利益集团的作用弱化或者丧失,政府在制定 与福利相关的政策是受到的外部压力减少,使其拥有 了更大的自主权。强制性制度变迁是中央公积金制度 变迁的主要特征。
强大的权威领袖权力
李光耀是新加坡人民行动党的缔造者,在新加坡拥有 很高的威望和权力,他的领导意识对于新加坡中央公 积金制度的变迁有着巨大的影响。
Tips:新加坡法定退休年龄62岁,2018年提高 到65岁,最终提高到67岁。
总结:新加坡的养老保险制度依靠其中央公积 金制度来实现,是完全积累的强制储蓄计划。 不仅实现了老有所养的社会目的,而且避免了 社会保障资金对国家财政的过分依赖,节省了 大量的财政开支用于经济建设,为新加坡经济 增长做出了强大贡献。
“国家合作主义”的政治意识
“国家合作主义”是指社会中各式各样的利益群体或 个人按照一定的方式组成社会组织,并以国家为中心 形成一种特定合作的关系模式,其实质是国家介入社 会的程度和发挥什么样的作用。在合作主义国家中, 国家在一切公共领域中都扮演了 合作者和领导者的角 色,它从不放弃介入社会的任何一个方面。比如, “居者有其屋”的公共建屋计划设立之初的目的之一, 就是为了增加不同民族、宗教、语言国民对新加坡的 认同感。
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