行政组织学-多选题答案

1：根据决策所具有的条件的：可靠程度的不同，决策可分为( )。

1.确定型决策2.风险型决策3.不确定型决策4.经验决策答案为：1 2 32：罗宾?斯特克兹于1972年提出情境变革模式。

他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。

根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：( )。

1.自然性变革2.指导性变革3.合作性变革4.计划性变革答案为：1 2 3 43：群体发展大致经历的阶段有．( )。

1.形成阶段2.磨合阶段3.成长阶段4.成熟阶段答案为：1 2 3 44：目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有( )等观点。

1.大行政组织文化概念2.小行政组织文化概念3.辨证综合的行政组织文化概念4.多元行政组织文化概念答案为：1 2 35：行政组织学习途径之一的试验，可分为( )。

1.持续性试验2.稳定性试验3.设计性试验4.示范性试验答案为：1 46：对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：( )。

1.内部环境因素2.一般环境因素3.系统环境因素4.特殊工作环境答案为：2 47：组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。

以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种：( )。

1.职工事业发展计划辅导2.敏感性训练3.团队建设4.过程咨询答案为：1 2 3 48：完善的信息系统包括( )。

1.信息维护系统2.信息保持系统3.信息收集系统4.信息交流系统答案为：3 49：行政组织学习的途径包括( )。

1.组织学习2.试验3.外部咨询4.经验学习答案为：1 2 3 410：里格斯指出．“棱柱型社会”具有以下三个基本特征：( )。

1.过渡性2.异质性3.形式主义4.重叠性答案为：2 3 411：以下是行政组织构成要素的是（）1.机构设置2.组织人员3.权责体系4.技术信息答案为：1 2 3 412：回避策略中，解决冲突的方法包括( )。

1.忽视2.分离3.限制4.妥协答案为：1 2 313：行政组织环境的基本特点为( )。

1.环境构成的复杂性和多样性2.环境的变化和环境的变动性3.行政组织环境的差异性4.行政组织环境的相互作用性答案为：1 2 3 414：工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。

工作再设计的途径和方案为：( )。

1.工作弹性化2.工作轮换3.工作扩大化4.工作丰富化答案为：2 3 415：组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是( )。

1.行为的改变2.组织体系的改变3.组织目标的改变4.组织成员认知的改变答案为：1 2 416：组织的内涵包括（）1.静态的结构2.动态的过程3.生态的环境4.特定的目标答案为：1 2 317：邓肯从组织环境的( )和( )两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的分析。

1.内部与外部2.直接与间接3.简单与复杂4.静态与动态答案为：3 418：从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：( )。

1.“调节”功能2.“聚合”功能3.“转换”功能4.“释放”功能答案为：2 3 419：从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：( )。

1.动态性2.互动性3.不可逆性4.环境制约性答案为：1 2 3 420：在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：( )。

1.目标一致性2.可测性3.独立性4.差异性答案为：1 2 3 421：以组织结构及其运行程序为依据和标准。

组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：( )。

1.正式沟通2.下行沟通3.上行沟通4.平行沟通答案为：2 3 422：冲突的特性有( )。

1.客观性2.主观性3.程度性4.激烈性答案为：1 2 323：根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：( )。

1.心理上的抵制2.经济原因引起的抵制3.组织本身的阻力4.社会的原因答案为：1 2 3 424：国务院是最高国家行政机关，它( )。

1.由国家最高权力机关产生2.由中共中央产生3.行使最高国家权力4.在国家行政系统中处于最高地位答案为：1 425：里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中。

将社会形态划分为( )三种基本模式。

1.农业社会2.棱柱社会3.社会4.信息社会答案为：1 2 31：我国特别行政区享有( )。

1.外交权2.立法权3.独立的司法权和终审权4.独立的地方财政权答案为：2 3 42：依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：( )。

1.静态一简单的环境2.静态一复杂的环境3.动态一简单的环境4.动态一复杂的环境答案为：1 2 3 43：从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：( )。

1.动态性2.互动性4.环境制约性答案为：1 2 3 44：完善的信息系统包括( )。

1.信息维护系统2.信息保持系统3.信息收集系统4.信息交流系统答案为：3 45：行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括：( )。

1.政治绩效2.社会绩效3.经济绩效4.文化绩效答案为：1 2 36：心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：( )。

1.“解冻”2.“改变”3.“再冻结”4.“适应”答案为：1 2 37：美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为( )。

1.强制性组织3.规范性组织4.集权性组织答案为：1 2 38：按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为( )。

1.营利组织2.正式组织3.非营利组织4.非正式组织答案为：2 49：组织是由（）三种要素构成的一种特殊的人群体系。

1.两个以上的人2.目标3.职能关系4.特定的人际关系答案为：1 2 410：在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：( )。

1.正式沟通网络2.非正式沟通网络3.双向沟通网络4.单向沟通网络答案为：1 211：工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。

工作再设计的途径和方案为：( )。

1.工作弹性化2.工作轮换3.工作扩大化4.工作丰富化答案为：2 3 412：组织的环境大致可以分为( ) 和( )，他们都不同程度地对组织的管理带来影响。

1.一般环境2.社会环境3.政治环境4.工作环境答案为：1 413：根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：( )。

1.直接沟通2.双向沟通3.间接沟通4.网络沟通答案为：1 314：组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。

美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序：( )。

1.反馈2.诊断3.执行答案为：2 3 415：冲突的特性有( )。

1.客观性2.主观性3.程度性4.激烈性答案为：1 2 316：民族自治地方的自治机关是( )的人民代表大会和人民政府。

1.自治区2.自治3.自治县4.自治乡答案为：1 2 317：里格斯指出．“棱柱型社会”具有以下三个基本特征：( )。

1.过渡性2.异质性3.形式主义4.重叠性答案为：2 3 418：哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。

他认为。

一般组织的权力分配情况可分成三种：( )。

1.独权2.分权4.授权答案为：1 2 419：组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。

以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种：( )。

1.职工事业发展计划辅导2.敏感性训练3.团队建设4.过程咨询答案为：1 2 3 420：行政组织学习的类型可分为( )。

1.复环学习2.双环学习3.单环学习4.三环学习答案为：2 3 421：行政组织自身管理的一般方法有( )1.规制型管理2.情感型管理3.法理型管理4.道德型管理5.市场化管理答案为：1 2 522：美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统。

这些因素有：( )。

1.技术2.结构3.人员4.任务答案为：1 2 3 423：绩效指标包括的要素有( )。

1.考评要素2.考评标志3.考评对象4.考评标度答案为：1 2 424：群体意识主要包括( )。

1.群体归属意识2.群体认同意识3.群体促进意识4.群体抵触意识答案为：1 2 325：法约尔认为，组织是由物质和人组成的社会有机体，其目的在于实现哪些功能（）1.计划2.协调3.组织4.指挥答案为：1 2 3 41：在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：( )。

1.正式沟通网络2.非正式沟通网络3.双向沟通网络4.单向沟通网络答案为：1 22：行政组织自身管理的一般方法有( )1.规制型管理2.情感型管理3.法理型管理4.道德型管理5.市场化管理答案为：1 2 53：费德勒提出的情景因素有( )。

1.关系结构2.领导者与被领导者的关系3.任务的结构4.职位权力答案为：2 3 44：里格斯指出．“棱柱型社会”具有以下三个基本特征：( )。

1.过渡性2.异质性4.重叠性答案为：2 3 45：绩效指标包括的要素有( )。

1.考评要素2.考评标志3.考评对象4.考评标度答案为：1 2 46：县级政府包括( )政府。

1.自治县2.市辖区3.旗4.自治旗答案为：1 2 3 47：组织结构的构成要素可划分为( )两大类。

1.组织的“显结构”2.组织的“潜结构”3.组织的“权力结构”4.组织的“职能结构”答案为：1 28：乡级政府行使的职权有( )。

1.行政执行权3.行政保护权4.制定行政规章权答案为：1 2 39：行政组织学习途径之一的试验，可分为( )。

1.持续性试验2.稳定性试验3.设计性试验4.示范性试验答案为：1 410：我国特别行政区享有( )。

1.外交权2.立法权3.独立的司法权和终审权4.独立的地方财政权答案为：2 3 411：人的行为机制主要包括( )。

1.需要2.动机3.行为4.反馈答案为：1 2 3 412：戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有( )。

1.单线式2.流言式3.偶然式4.集约式答案为：1 2 3 413：组织管理心理主要由( )组成。

1.个体心理2.群体心理3.组织心理4.需要心理答案为：1 2 314：组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。

以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种：( )。

1.职工事业发展计划辅导2.敏感性训练3.团队建设4.过程咨询答案为：1 2 3 415：国务院是最高国家行政机关，它( )。