行政组织学模拟试题及答案
行政组织学试题库+答案
行政组织学试题（一）第一部分选择题一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1．社会组织中规模最大的是 ( )A．行政组织 B．立法组织 C．司法组织 D．非政府组织2．行政组织是国家意志的体现者，具有( )A．政治性 B. 社会性 C．权威性 D．法治性3．保护环境属于体现为行政组织的( )A．政治功能 B．经济功能 C. 文化功能 D．社会功能4．古雅典的最高国家权力机关是( )A．元老院 B．公民大会 C．公民陪审团法庭 D．五百人议事会5．古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( )A．执政官 B．财务官 C．检察官 D．皇帝6．英国确立议会制的君主立宪政体是在( )A．1640年 B．1649年 C. 1660年 D．1688年7．实行三权分立制度最为典型的国家是( )A．英国 B．法国 C．美国 D.德国8．法国确立“半总统制半议会制”是在( )A. 法兰西第二共和国 B．法兰西第三共和国 C．法兰西第四共和国 D．法兰西第五共和国9．确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（）A. 夏朝 B．秦朝 C.汉朝 D．明朝10．我国古代主管监察的御史台设立于( )A.宋朝 B．元朝 C．明朝 D．清朝11．1949年我国最高行政机关是( )A．全国人民代表大会 B.中国人民政治协商会议 C．政务院 D.国务院12．马基雅维利的代表著作是( )A．《理想国》 B．《政治家篇》 C．《政治学》 D．《君主论》13．主张扩大行政部门权力的学者是( )A. 汉密尔顿 B．密尔 C．威尔逊 D. 泰罗14．《科学管理原理》的作者是( )A．威尔逊 B．泰罗 C.法约尔 D．韦伯15．被称为“科学管理之父”的是（）A．泰罗 B．威尔逊 C. 韦伯 D．法约尔16．组织平衡理论的代表人物是( )A．泰罗 B．法约尔 C．巴纳德 D. 西蒙17．提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( )A．高斯 B．里格斯 C．帕森斯 D. 弗雷德里克森18．认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( )A．人际关系组织理论 B．决策组织理论 C．企业家政府组织理论 D．系统与权变组织理论19．荀子的行政思想是( )A. 礼 B．仁 C．法 D．礼法结合20．提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是( )A．孔子 B．孟子 C．老子 D．墨子21．主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( )A．儒家 B．道家 C．法家 D．墨家22．1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 ( )。
行政管理《行政组织学》测试题(含答案)
行政组织学测试题一、单项选择题1．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了( )理论。
A．行政生态 B．一般系统 C．社会人 D．动态平衡组织2．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( )。
A．一般环境 B．内部环境 C．外部环境 D．组织环境3．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( )。
A．反比例关系 B．正比例关系 C．垂直关系 D．平衡关系4．省级政府每届任期( )。
A.5年 B．3年 C．4年 D．6年5．期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。
A．期望概率 B．公平 C．个性倾向 D．努力程度6．行政组织决策是以( )为后盾。
A．权力 B．组织 C．行政权力 D．权利7．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。
A．争斗型 B．协作型 C．妥协型 D．克制型8．信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为( )。
A．非正式沟通 B．双向沟通 C．单向沟通 D．正式沟通9．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。
A．行政主体文化 B．当代行政组织文化 C．行政统治型文化 D．权力导向型文化10.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是( )问题。
A．结果 B．投入 C．手段 D．质量二、多项选择题1．古典传统组织理论的主要代表人物有( )。
A.泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D．梅奥2．国务院是最高国家行政机关，它( )。
A．由国家最高权力机关产生B．由中共中央产生C．行使最高国家权力D．在国家行政系统中处于最高地位3．组织管理心理主要由( )组成。
A．需要心理 B．群体心理 C．组织心理 D．个体心理4．戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有( )。
国家开放大学《行政组织学》模拟测试一试题及答案解析
国家开放大学《行政组织学》模拟测试一试题及答案解析一、单项选择题（每小题1分，共10分）试题1满分1未标记标记试题试题正文组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为____选择一项：A.非正式组织B.互利性组织C.规范性组织D.正式组织反馈正确答案是：：A试题2满分1未标记标记试题试题正文_________是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
选择一项：A. 古里特B.怀特C.泰勒D.韦伯反馈正确答案是：：C试题3满分1未标记标记试题试题正文组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的______选择一项：A.部门化B.层级化C.功能化D.专业化反馈正确答案是：：B试题4满分1未标记标记试题试题正文国务院是最高国家选择一项：A.权力机关B.行政机关C.议事机关D.参政机关反馈正确答案是：：B试题5满分1未标记标记试题试题正文在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是选择一项：A.安全的需要B.自我实现的需要C.归属的需要D.尊重的需要反馈正确答案是：：B试题6满分1未标记标记试题试题正文___________是领导者的最基本职责。
选择一项：A.执行B.管理C.决策D.协调反馈正确答案是：：C试题7满分1未标记标记试题试题正文风险型决策的决策后果_______选择一项：A.可以确定，没有风险B.不可以确定C.有些可以确定D.可以预测，需要冒一定风险反馈正确答案是：：D试题8满分1未标记标记试题试题正文现代观点认为，冲突__________选择一项：A.具有建设性B.具有破坏性C.既具有建设性又具有破坏性D.具有消极性反馈正确答案是：：C试题9满分1未标记标记试题试题正文组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为________选择一项：A.单向沟通B.双向沟通C.上行沟通D.下行沟通反馈正确答案是：：C试题10满分1未标记标记试题试题正文根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和_______选择一项：A.行政主体文化B.权力导向型文化C.行政统治型文化D.当代行政组织文化反馈正确答案是：：D试题信息未标记标记试题信息文本二、多项选择题（每小题2分，共10分）试题11满分2未标记标记试题试题正文学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种？选择一项或多项：A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观反馈正确答案是：：ABCD试题12满分2未标记标记试题试题正文韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着下列纯粹形态的合法权力，它们是选择一项或多项：A.行政的权力B.理性——法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力反馈正确答案是：：BCD试题13满分2未标记标记试题试题正文行政组织环境的基本特点为选择一项或多项：A.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性反馈正确答案是：：ABCD试题14满分2未标记标记试题试题正文回避策略中，解决冲突的方法包括选择一项或多项：A.忽视B.分离C.限制D.妥协反馈正确答案是：：ABC试题15满分2未标记标记试题试题正文在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：选择一项或多项：A.目标一致性B.差异性C.可测性D.独立性反馈正确答案是：：ABCD试题信息未标记标记试题信息文本三、名词解释（每小题5分，共20分。
行政组织学试题和答案
一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。
多选不给分。
每题1分，共1O分）1、下列属于狭义上的行政组织的是（4 ）①公司②学校③法院④政府2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（ 2 ）①长老②法老③国王④元首3、在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（3 ）①礼部②户部③吏部④刑部4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（ 2 ）①康有为②孙中山③毛泽东④宋教仁5、职位是（4 ）①目标与权责的结合②权责与人的结合③目标与人的结合④人、目标与权责的结合6、下列不属于辅助机关的是（4 ）①政策研究室②办公厅（室）③统计局④镇政府7、影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（ 1 ）①经济环境②政治环境③文化环境④国际环境8、行政组织冲突产生的客观原因是。
（ 4 ）①利益、目标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限9、行政组织目标管理的核心环节是（ 1 ）①制定目标②执行目标③检查成果④反馈10、不属于行政组织变革的内部原因的是（ 1 ）①执政党执政程度和方式的变化②行政组织的规模过度膨胀③行政组织职能的不断扩张④行政组织人员的变化1：马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( 2 )理论。
1.期望2.需要层次3.公平4.权变2：1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为( 3 )。
1.“团体动力小组”2.“拓展训练小组”3.“组织发展小组”4.“T训练小组”3：本课程教材对于行政组织学习的分类是在( 3 )关于组织学习方式分类基础上提出的。
1.彼得.德鲁克2.马斯洛3.阿吉里斯4.约翰.法莫尔4：中国当前的城市，在行政级别上分为( 1 )个层次。
1.32.43.54.25：市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受( 3 )的统一领导。
行政组织学模拟试题及答案
行政组织学模拟试题及答案第一部分选择题一、单项选择题（本大题0小题，每小题1分，0分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1。
中华人民共和国的政府首脑是（ )A。
国家主席 B.国务院总理C。
全国人大常委会委员长 D.全国政协主席2。
管理幅度与领导者的水平、能力成（）A。
正比例关系 B。
反比例关系C.矛盾关系 D。
同等关系3。
行政组织结构的灵魂和核心是（）A.组织结构模式B.权力分配关系C.职位设置D.管理幅度与层次4。
作为地方自治团体,法国大区行政机关的首脑是（）A.大区行政长官 B。
大区秘书长C。
大区特派员 D.大区议会主席5。
英国建立“部长管理信息系统”主要是为了( )A。
基层人员参与绩效测评 B。
减轻部长管理工作负担C.基层人员参加部长决策 D。
加强部长对本部工作的控制6。
地方行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权，中央行政组织一般不加干涉的体制称为（ )A。
集权制 B。
分权制 C.均权制 D。
分离制7。
中国行政组织职能转变的关键是( ）A.党政分开B.政企分开C.政事分开D.政群分开8。
行政组织中绝大多数部门的设置依据是( ）A.业务性质 B。
管理程序 C。
管辖地区 D.成立时间9.1992年,奥期本和盖布勒提出了（）A。
中央集权理论 B。
法理性权威理论C。
企业家政府理论 D.权变组织理论10.国务院各工作部门内设司级机构的撤消须报请批准的机关是（）A.国家人事部 B。
国务院机关事务管理局C。
国务院 D。
中国共产党中央委员会11.古雅典负责行政事务的是（）A。
十将军委员会 B。
五百人会议C.公民大会 D。
执政官12.下列行政组织中，属于派出机关的是( ）A.消费者协会B.区政府C.街道办事处 D。
居民委员会13.20世纪70年代以后，美国行政组织改革的主要内容是（）A。
精简机构 B。
精简人员 C.转变职能 D。
放松规制14。
行政组织中最基本的物质要素是（ )A。
《行政组织学》试题和答案
《行政组织学》试题和答案一、名词解释(每小题5分，共20分)1.组织结构设计2.组织沟通3.双环学习4.组织发展二、单项选择题(每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内)1.1911年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。
A.《科学管理原理》}3.《公共组织理论》C.《组织结构与设计》D.《一般管理和工业管理》2.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（）。
A.部门化B.专业化C.功能化D.层级化3.国务院是最高国家（）。
A.权力机关B.参政机关C.议事机关D.行政机关4.在影响组织的各种因素中，（）的因素是最为重要的。
A.人B.财C.物D.信息5.领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。
A.领导行为理论B.领导素质理论C.权变理论D.交易理论6.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（）。
A.渐进决策模型B.团体决策模型C.理性决策模型D.系统分析模型7.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。
A.下行沟通B.单向沟通C.平行沟通D.上行沟通8.组织学习的研究开始于（）。
A.20世纪50年代B.20世纪80年代C.20世纪70年代D.20世纪90年代9.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。
A.目标导向功能B.阻抑功能C.凝聚功能D.控制功能10.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。
A.按机构来划分的组织变革模式B.按权力来划分的组织变革模式C.按职能来划分的组织变革模式I).按人员来划分的组织变革模式三、多项选择题(每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确。
请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分)1.依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是（）。
A.静态一简单的环境B.静态一复杂的环境C.动态一向单的环境D.动杰一复杂的环靖绷2.下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）A.同事B.监督C.工作富有成就D.作本身的重要性3.正确的决策日标应该具备的条件是（）.A.定最化B.没有时间限制C.有一定的日寸问限制D.要明确责任4.我国行政组织文化正在向（）方向迈进。
行政组织学在线测试答案
《行政组织学》测试题一：名词解释：1．行政组织：2、分权式组织结构：3、冲突：4、双向沟通：5、敏感性训练: 二：单选：1．国务院是由( A )组织产生。
A．全国人大B．中共中央C．全国政协D．中央军委2．在影响组织的各种因素中，( A )的因素是最为重要的。
A．人B．财C．．物D．信息•3．人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。
即产生( C )。
A．动机B．行为C．需要D．价值观4．在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是( B )。
A．安全的需要．B．自我实现的需要C．归属的需要D．尊重的需要5. 4．赫茨伯格的双因素包括保健因素和(．A )。
A．激励因素B．期望因素c．激发因素D．奖励因素6．群体凝聚力是一个( C )专的概念。
A．褒义B．贬义C．中性D．创造性7．( C )是领导者的最基本职责。
A．执行B．管理C．决策D．协调8．组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为( C )。
A．下行沟通B．单向沟通C．平行沟通D．上行沟通9．行政组织文化研究的兴起来源于( A )和组织文化研究的影响。
A．政治学B人类文化学C行政生态学D社会学10．效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是( C )问题。
A．投人B．结果C．手段D．质量三、多选：1．依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：( ABCD )。
A．静态一简单的环境B．静态一复杂的环境C．动态一简单的环境D．动态一复杂的环境2．社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点(ABCD )。
A．稳定性B．层级性C．相对性D．开放性及变异性3．民族自治地方的自治机关是( ABC )的人民代表大会和人民政府。
A．自治区B．自治C．自治县D．自治乡4．人的行为机制主要包括(ABCD )。
A．需要B．动机C．行为D．反馈5．勒温将领导者的作风分为( ABC _)三种类型。
（完整版）行政组织学试题及答案
（完整版）⾏政组织学试题及答案⼀、单选题（在本题的每⼀⼩题的备选答案中，只有⼀个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填⼊题⼲的括号内。
多选不给分。
每题1分，共1O分）1、下列属于狭义上的⾏政组织的是（4）①公司②学校③法院④政府2、在古埃及掌握着⽴法、⾏政、司法、军事⼤权的是（2）①长⽼②法⽼③国王④元⾸3、在我国古代的三省六部制中，主管全国⼈事的是（3）①礼部②户部③吏部④刑部4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实⾏“五权分⽴”的是（2）①康有为②孙中⼭③⽑泽东④宋教仁5、职位是（4）①⽬标与权责的结合②权责与⼈的结合③⽬标与⼈的结合④⼈、⽬标与权责的结合6、下列不属于辅助机关的是（4）①政策研究室②办公厅（室）③统计局④镇政府7、影响⾏政组织的外部环境的诸⽅⾯中，最基本的⽅⾯是（1）①经济环境②政治环境③⽂化环境④国际环境8、⾏政组织冲突产⽣的客观原因是。
（4）①利益、⽬标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限9、⾏政组织⽬标管理的核⼼环节是（1）①制定⽬标②执⾏⽬标③检查成果④反馈10、不属于⾏政组织变⾰的内部原因的是（1）①执政党执政程度和⽅式的变化②⾏政组织的规模过度膨胀③⾏政组织职能的不断扩张④⾏政组织⼈员的变化1：马斯洛在其代表性著作《⼈类动机的理论》和《激励与个⼈》中，提出了著名的( 2 )理论。
1.期望2.需要层次3.公平4.权变2：1957年麦格雷⼽应邀到联合碳化公司与公司⼈事部门联合成⽴顾问⼩组，把实验室训练的技术系统地在公司使⽤。
这个⼩组后被称之为( 3 )。
1.“团体动⼒⼩组”2.“拓展训练⼩组”3.“组织发展⼩组”4.“T训练⼩组”3：本课程教材对于⾏政组织学习的分类是在( 3 )关于组织学习⽅式分类基础上提出的。
1.彼得.德鲁克2.马斯洛3.阿吉⾥斯4.约翰.法莫尔4：中国当前的城市，在⾏政级别上分为( 1 )个层次。
1.32.43.54.25：市级政府对上⼀级国家⾏政机关负责并报告⼯作．并接受( 3 )的统⼀领导。
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行政组织学模拟试题及答案第一部分选择题一、单项选择题（本大题0小题，每小题1分，0分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.中华人民共和国的政府首脑是（）A.国家主席B.国务院总理C.全国人大常委会委员长D.全国政协主席2.管理幅度与领导者的水平、能力成（）A.正比例关系B.反比例关系C.矛盾关系D.同等关系3.行政组织结构的灵魂和核心是（）A.组织结构模式B.权力分配关系C.职位设置D.管理幅度与层次4.作为地方自治团体，法国大区行政机关的首脑是（）A.大区行政长官B.大区秘书长C.大区特派员D.大区议会主席5.英国建立“部长管理信息系统”主要是为了（）A.基层人员参与绩效测评B.减轻部长管理工作负担C.基层人员参加部长决策D.加强部长对本部工作的控制6.地方行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权，中央行政组织一般不加干涉的体制称为（）A.集权制B.分权制C.均权制D.分离制7.中国行政组织职能转变的关键是（）A.党政分开B.政企分开C.政事分开D.政群分开8.行政组织中绝大多数部门的设置依据是（）A.业务性质B.管理程序C.管辖地区D.成立时间9.1992年，奥期本和盖布勒提出了（）A.中央集权理论B.法理性权威理论C.企业家政府理论D.权变组织理论10.国务院各工作部门内设司级机构的撤消须报请批准的机关是（）A.国家人事部B.国务院机关事务管理局C.国务院D.中国共产党中央委员会11.古雅典负责行政事务的是（）A.十将军委员会B.五百人会议C.公民大会D.执政官12.下列行政组织中，属于派出机关的是（）A.消费者协会B.区政府C.街道办事处D.居民委员会13.20世纪70年代以后，美国行政组织改革的主要内容是（）A.精简机构B.精简人员C.转变职能D.放松规制14.行政组织中最基本的物质要素是（）A.经费B.目标C.人D.人际关系15.在划清中央与地方财政权限方面，目前我国实行的主要制度是（）A.财政包干制B.分税制C.统收统支制D.统收分支制16.被称为“组织理论之父”的社会学家是（）A.泰勒B.威尔逊C.密尔D.韦伯17.行政组织编制管理的主要手段是（）A.行政手段B.经济手段C.技术手段D.法律手段18.美国市政府组织形式中，最古老、最通用的是（）A.市长-市议会制B.市经理制C.委员会制D.大都会区制19.从静态的角度看，行政组织的基本元素和细胞是（）A.权责关系B.职能C.目标D.职位20.行政组织最明显的外观表现是（）A.组织意识B.组织环境C.组织过程D.组织结构21.在行政活动中作出决定、制定规划、发布命令的机关是（）A.决策机关B.执行机关C.信息机关D.监察机关22.特别重视研究行政组织中人的因素的是（）A.传统行政学B.行为科学C.官僚制理论D.科学管理理论23.最明显地影响行政组织的宗教环境是（）A.政教合一B.政教分离C.宗教自由D.宗教独立24.提出“精简机构是一场革命”这一论断的是（）A.毛泽东B.刘少奇C.邓小平D.周恩来25.隋唐时期，掌管科举考试的政府机构是（）A.吏部B.户部C.礼部D.工部26.行政组织改革的本质是重新调整（）A.利益B.职能C.结构D.人员27.集中体现亚里士多德的行政组织思想的代表作是（）A.《理想图》B.《君主论》C.《政治学》D.《代议制政府》28.环境保护属于各国政府的（）A.社会功能B.政治功能C.经济功能D.文化功能29.行政管理的行为主体是（）A.行政组织B.立法组织C.司法组织D.群团组织30.官房学派产生于中世纪的（）A.英国B.法国C.德国D.美国二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
多选、少选、错选均无分。
31.影响一国行政组织的民族环境因素有（）A.民族人口与分布B.民族语言C.民族经济D.民族文化与传统E.民族矛盾与斗争32.行政组织变革的主要内容有（）A.职能变革B.结构变革C.环境变革D.权力关系变革E.理论变革33.我国宋朝的地方行政组织有（）A.郡B.州C.路D.县E.省34.行政组织内部的群团，根据其功能发挥情况可以分为（）A.有效群团B.正式群团C.无效群团D.非正式集团E.中性群团35.科学合理的行政区划必须有利于（）A.人民的团结B.国家政权的统一和巩固C.地方政府积极性的发挥D.行政组织形式的整齐划一E.行政组织结构的固定第二部分非选择题三、简答题（本大题小题，每小题6分，4分）36.简述行政组织的宏观纵向分工及其特点。
37.简述市场经济体制中行政组织的功能。
38.简述中国古代行政组织的特点。
39.简述雷格斯的生态行政组织理论。
四、论述题（本大题小题，第40小题10分，第41小题12分，2分）40.试述如何在行政组织内部创建良好的人际关系。
41.试述在社会主义市场经济条件下如何正确处理我国中央政府与地方政府的权力分配关系。
五、案例分析题（本大题14分）阅读材料，然后回答问题。
42.材料1：20世纪80年代，美国国防部的军事基地建设管理手册厚400页，军队用房管理手册厚800页，军队文职人员管理手册更是厚达8，800页，其规章制度的繁琐程度无与伦比，严重影响工作效率。
譬如一个价值100美元的蒸汽阀门，一旦漏汽，一周损失蒸汽价值50美元。
因此，应该马上加以更换。
但是，管理手册规定对于价值100美元以上的采购项目，一定要买最经济合算的。
所以，国防部往往要花一年的时间进行测算、招标和更换阀门。
这样，也许等一年可以买到便宜2美元的阀门，但这段时间里损失的蒸汽价值超过2000美元。
材料2：1990年，为了节约财政支出，美国菲利克斯市政府决定对城市垃圾收集进行公开招标承包。
该市市政局与三家私营清洁公司参加竞标，但遭到失败。
这迫使市政局对自身管理和经营方式进行反思，谋求变革。
该局在内部引入市场竞争机制，将原有的下属机构合并为5家服务中心。
局与服务中心之间签订合同，要求各中心达到一定的利润指标，而将人、财、物的管理权限全部下放给中心。
服务中心则必须象私营公司一样，面向市场和客户，争取政府和私人的清洁合同。
在这一新的管理体制下，各中心纷纷建立了质量管理小组和生产率委员会，制定了成本核算方法，鼓励员工提出合理化建议，将员工报酬与效益挂钩，通过一系列动作，市政局的成本逐渐下降，在竞争中开始脱颖而出。
到1995年，它夺回了全市五个区的清洁合同。
而在此期间，菲利克斯市的垃圾处理费用也平均每年下降了4.5%.问题：（1）上述两段材料分别描述的是行政组织自身管理中的哪一类方法？其各自主要内容是什么？（2）比较并评述这两种管理方法。
（6分）（3）它们对中国行政组织自身管理方法的改革有何启迪？（3分）行政组织学试题参考答案一、单项选择题（本大题0小题，每小题1分，0分）1.B2.A3.B4.D5.D6.B7.B8.A9.C 10.C11.B 12.C 13.D 14.C 15.B 16.D 17.D 18.A 19.D 20.D21.A 22.B 23.A 24.C 25.C 26.A 27.C 28.A 29.A 30.C二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）31.AB C D E 32.A B D 33.B C D 34.A C 35.A B C三、简答题（本大题小题，每小题6分，4分）36.（1）行政组织的宏观纵向分工是反映不同层级政府之间的分工，即以层级制为基础的垂直分工。
如管理全国社会事务的中央行政组织与管理局部地区的地方行政组织。
（2）特点：层级越高，管辖地域范围愈广，组织数量愈少。
如各国最高行政组织即中央行政机关。
层级越低，管辖地域愈窄，组织数量越多。
如我国基层的乡政府，数以万计。
37.在市场经济中，经济资源主要是通过市场进行配置的。
但市场也有失灵之处，需要政府的积极干预加以弥补。
具体内容有：（1）调控宏观经济（2）保证市场经济的有序运行（3）限制垄断，促进公平竞争（4）提供公共产品（5）保障公证的收入分配38.（1）中央集权，皇帝专权（2）组织演变前后因袭、循序渐进（3）组织结构严谨，分工精细，层级节制，集中统一（4）强烈的宗法色彩39.雷格斯是美国行政学家，他于1957年发表《农业型与工业型行政模式》，1961年发表《行政生态学》，系统表达了自己的组织理论。
（1）提出了三种行政组织模式，即融合型——传统农业社会的行政组织，棱柱型-由农业社会向工业社会过渡时期的行政组织，衍射型-发达工业社会的行政组织。
（2）重点分析了棱柱型即过渡社会的公共行政组织，指出其三种特征，即异质性、形式主义、重叠性（3）考察了经济、社会、政治制度和意识形态等外部生态环境与公共行政之间的制约关系。
四、论述题（本大题小题，第40小题10分，第41小题12分，2分）40.行政组织中的人际关系是指行政组织内部各成员之间的交往关系。
人际关系的好坏直接影响着行政组织成员的素质、能力发挥，影响着组织内聚力和工作效率。
创建良好的人际关系，应遵循以下原则和方法：（1）平等民主。
平等是指行政组织成员人格平等、机会均等、在制度面前平等。
民主是指组织成员都享有管理权利和义务。
（2）利益共享。
就是让组织成员共同分享行政组织所获得的荣誉和利益。
（3）意见沟通。
是指要加强组织成员之间的思想、观点和情报信息交换。
（4）激励强化。
激励是激发、鼓励人的思想动机，强化是运用奖惩引导组织成员的行为方向。
41.（1）从中央政府与地方政府的权力分配关系看，可将行政组织体制分为集权制、分权制和均权制，处理中央与地方权力关系实际上就是对三种体制的正确运用。
（2）中央政府和地方政府权力分配关系主要取决于两个因素，即社会的需要（主要是经济体制的需要）和国家结构形式。
（3）我国是实行单一制的国家，其行政组织体制基本上采取集权制的形式，行政决策权主要集中于中央政府，中央政府对地方政府有完全的指挥、监督权力，地方政府接受中央政府的命令，自主权较少。
（4）在我国社会主义市场经济条件下，由于价值规律和市场竞争机制的作用，要求政府具有调控宏观经济、维持市场秩序和实施各种保障的职能，这是中央与地方权力分配关系的基本内容。
（5）市场经济要求中央政府具有国民经济宏观调控和维护市场秩序的职能，地方政府在中央统一领导下，负责在本地区范围内提供公共产品和服务、保障公民基本生活、保护环境。
（6）市场经济要求中央政府适度集权和地方政府适度分权，中央与地方主要根据事权的性质合理划分权限，凡宏观经济及全国性事务归中央政府管理，凡地方性事务归地方政府管理。
要维持两者之间的协调、配合的关系。