公司工会三年的工作总结计划.docx
公司工会总结及2024年工作计划
公司工会总结及2024年工作计划以下是一份公司工会总结及2024年工作计划的范文，仅供参考：一、公司工会工作总结在过去的一年中，公司工会在公司党委和上级工会的领导下，紧紧围绕企业发展大局，充分发挥工会组织优势，突出工作重点，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的工会工作理念，团结和动员广大职工，为企业发展做出了积极贡献。
1. 强化民主管理，坚持职代会制度和厂务公开通过召开职代会、职工代表巡视、厂务公开等形式，广泛听取职工意见，不断推进企业民主管理。
同时，通过开展合理化建议等活动，为企业发展献计献策，有效推动了企业的健康发展。
2. 关爱职工，加强职工服务体系建设工会积极发挥“娘家人”作用，关心职工生活，开展送温暖活动。
同时，加强职工服务体系建设，提高服务职工的能力和水平。
3. 开展文体活动，增强职工的凝聚力和向心力工会组织开展了丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺演出等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和向心力。
4. 加强自身建设，提高工会干部素质工会注重自身建设，不断完善组织机构和工作机制。
同时，加强干部培训和学习，提高了工会干部的素质和工作能力。
二、2024年工作计划1. 加强民主管理，深化职工参与企业决策进一步发挥职代会作用，坚持重大决策征求职工意见，把民主管理贯穿于企业决策的全过程。
同时，深化职工参与企业决策的机制，保障职工的知情权、参与权和监督权。
2. 深化关爱职工行动，切实解决职工实际问题继续开展送温暖活动，关心职工生活，特别是对困难职工、离退休职工要给予更多的关爱。
同时，加强职工服务体系建设，提高服务职工的能力和水平。
3. 丰富文体活动内容，进一步增强凝聚力和向心力结合企业实际和职工需求，开展更加丰富多彩的文体活动。
通过活动开展进一步增强企业的凝聚力和向心力。
4. 加强自身建设，提高工会工作水平进一步完善工会组织机构和工作机制。
同时加强干部培训和学习，提高工会干部的素质和工作能力。
公司工会三年任期工作总结
公司工会三年任期工作总结
在过去的三年里，公司工会在不断努力下取得了一系列的成绩和进展。
作为工会成员，我们一直致力于维护员工的权益，促进企业和谐发展。
现在，让我们来总结一下这三年来工会的工作成果和经验教训。
首先，我们在维护员工权益方面取得了一定的成绩。
我们积极协调企业与员工之间的关系，解决了一些劳资矛盾，保障了员工的合法权益。
在工资福利方面，我们也通过与企业协商，使得员工的工资待遇得到了一定程度的提高。
同时，我们也加强了对员工的培训和教育，提高了员工的职业技能水平。
其次，我们在企业发展方面也做出了一些努力。
我们积极向企业提出建议和意见，为企业的发展规划提供了一些有益的建议。
我们也组织了一些员工活动，增强了员工之间的凝聚力，为企业的稳定发展做出了一些贡献。
然而，我们也要清醒地认识到，工会的工作还存在一些不足之处。
在一些重大事务上，我们的决策和执行不够果断，导致了一些问题的延误和拖延。
同时，我们的工作还存在一些效率问题，需要进一步提高工作效率和质量。
总的来说，这三年来工会的工作成绩是值得肯定的。
我们取得了一些成绩，也积累了一些经验教训。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高工作水平，为员工的权益和企业的发展做出更大的贡献。
希望全体工会成员能够团结一心，共同努力，为公司的发展和员工的福祉而努力奋斗！。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划(3篇)
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划一、工作总结2023年是公司工会工作的关键之年。
在过去一年里，我们工会积极履行职责，为广大员工保障权益、提升福利待遇、促进员工发展做出了不懈努力。
在工会委员的带领下，我们按照工会章程的要求，认真履行工会工作任务，以下是我们2023年的工作总结：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 成立工会法律顾问团队，为员工提供法律咨询和援助，及时解决员工的合法权益问题，保护员工权益。
2. 与公司管理层进行密切合作，就员工工资、福利待遇等进行磋商和协商，尽量提高员工收入，并在年底发放丰厚的年终奖金。
3. 组织开展员工关怀活动，如员工生日会、员工健康体检等，关注员工的身心健康，增进员工与工会的亲密感与凝聚力。
二、促进员工发展，提升职业能力1. 组织开展各类培训课程，如职业技能培训、管理能力提升等，帮助员工提高个人能力，提升职业竞争力。
2. 开展员工交流活动，如员工座谈会、员工分享会等，搭建员工沟通交流平台，促进员工之间的合作与共享。
3. 建立员工奖励机制，鼓励员工主动参与工作创新和技术改进，并对表现突出的员工进行奖励和表彰。
三、加强工会组织建设，提升工会服务水平1. 定期组织召开工会会员大会，听取会员意见和建议，制定合理可行的工作计划，并通过会员大会向全体员工报告工会工作进展情况。
2. 建立工会志愿者团队，组织开展志愿者服务活动，如社区公益活动、企业服务等，展示公司工会的社会责任和担当。
3. 加强工会宣传工作，通过内部栏目、工会微信公众号等多种形式，及时宣传工会相关政策和活动，提高员工对工会工作的关注度和参与度。
以上是我们工会在2023年的主要工作内容和取得的成绩，虽然在一些方面还有不足之处，但总体上我们已取得了一定的成绩。
二、工作计划基于对过去工作的总结和对未来的规划，我们针对2023年的工作制定了以下计划：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 继续与公司管理层进行沟通和协商，争取进一步提高员工的工资水平和福利待遇。
公司工会三年任期工作总结
公司工会三年任期工作总结
在过去的三年里，公司工会在不断努力下取得了一系列显著成就。
我们始终秉
持着为员工谋福利、维护员工权益的宗旨，努力为企业和员工搭建和谐的劳资关系。
在此，我们对过去三年的工作进行总结，以期能够更好地指导未来的工作。
首先，我们在过去三年里不断加强了与企业管理层的沟通与协调。
通过定期召
开工会会议，我们与企业管理层就员工关切的问题进行了深入交流，协商解决了一系列涉及员工利益的重大问题。
同时，我们也积极参与了企业的决策过程，为员工的利益发声，确保员工的权益得到有效保障。
其次，我们在员工福利方面取得了一定的成绩。
我们不断协调企业加大对员工
的福利投入，提高了员工的工资待遇和福利保障。
同时，我们还积极倡导企业建立完善的员工培训机制，提高员工的技能水平和职业素养，为员工的职业发展提供了更多的机会。
此外，我们还积极参与了企业的文化建设和社会责任活动。
我们组织了一系列
员工文体活动和义工活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的团队合作和凝聚力。
同时，我们也积极参与了企业的公益活动，为社会做出了一定的贡献。
在未来的工作中，我们将继续秉承“为员工谋福利、维护员工权益”的宗旨，
不断加强与企业管理层的沟通与协调，为员工争取更多的权益。
我们也将继续关注员工的福利问题，积极参与企业的文化建设和社会责任活动，为企业和员工搭建更加和谐的劳资关系。
相信在未来的工作中，我们一定会取得更加辉煌的成绩！。
公司2024年工会工作总结_三年工会工作总结
公司2024年工会工作总结_三年工会工作总结一、前言自2010年成立以来，公司工会一直致力于服务员工、维护员工权益、加强企业文化建设，为实现和谐劳资关系、持续稳定发展做出了积极的贡献。
特别是在过去三年，工会在各级领导的关心支持下，团结带领广大职工取得了一系列工作成果。
本文将对2022-2024年公司工会工作进行总结，以期对今后工会工作提供借鉴和指导。
二、工会组织建设在过去三年里，公司工会注重加强工会组织建设，持续扩大工会组织的覆盖面和影响力。
工会会员人数由2019年的2000人增加到2024年的4000人，覆盖率达到85%。
公司工会成立了多个工作小组，分别负责不同岗位的职工工作，有针对性地解决了一系列职工关切的问题，得到了广大职工的认可和支持。
在工会组织建设上，公司工会还加强了与企业管理层和各部门的沟通与协调，协助企业推行了一系列激励措施和员工福利政策。
公司工会与企业合作，设立了员工奖励基金，资助了一批先进员工的学习培训和家庭困难职工的生活费用。
公司管理层对工会的工作给予了高度的评价，认为工会在维护员工利益和促进企业发展中发挥了积极作用。
三、员工关怀和服务工会一直是联系员工和企业的桥梁和纽带。
在过去三年里，公司工会积极关注员工的生活和工作情况，不断加强员工关怀和服务工作。
工会组织了一系列员工活动，如员工生日聚会、员工运动会、员工文艺表演等，增强了员工间的凝聚力和团队合作意识，丰富了员工的业余生活。
工会还设立了“员工之家”，为员工提供健康体检、心理咨询、法律援助等多项服务。
工会还加强了与社会公益组织的合作，为员工和家属提供了更多的福利和帮助。
四、法律维权和劳动保障公司工会高度重视法律维权和劳动保障工作，在过去三年里，工会加强了对法律法规的学习和宣传，帮助员工了解自己的权益和义务。
工会还积极协助员工解决劳动争议和纠纷，多次成功调解了一些劳动合同纠纷和工资赔偿案件，为员工维护了法律权益。
在劳动保障方面，公司工会还加强了工伤预防、职业健康知识的宣传和教育，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
公司工会三年工作总结（2篇）
公司工会三年工作总结____-____年工作回顾近几年来公司工会在辰州公司工会、公司党支部的正确领导下，认真落实公司年度员工会员代表大会精神，紧紧围绕公司生产经营目标，认真履行工会职责职能，以《公司工会工作要点》为纲要，开展工会工作，为公司全面完成公司生产经营目标任务作出了一定的成绩。
一、充分发挥工会职能，扎实有效开展各项工作。
公司工会始终坚持“企业为家、艰苦创业”的工作主线，求生存谋发展，发扬公司艰苦创业优良传统，借政府帮扶之力，聚全体员工之心，紧紧围绕“抓安全、促生产、控成本、提指标、增效益、保稳定”十八字工作思路。
扎实有效开展各项工作，各项任务基本达到公司的相关要求。
近三年来，通过全体员工的努力，公司实现了扭亏为盈，安全环保指标稳定向好，无重大安全环保事故发生。
同时在公司经营效益不佳的情况下，保障了员工的基本收益未减少，各项工作都有了新的进展。
二、坚持、完善民主管理，切实履行维护职能。
公司工会坚持以员工代表大会为主要形式的民主管理制度，在全面落实公司生产经营任务的过程中维护员工的基本权利和利益。
（一）____.5-____.7，公司工会在每年的____月底前都认真____召开了公司员工会员代表大会，讨论并通过了公司工作报告、内部经济责任制方案、公司工会工作报告等，建立了员工考核体系，完善了工资分配办法，推进了三项制度改革，全面落实公司生产经营目标。
公司员工会员代表大会的召开，使全体员工进一步明确了目标、分清了责任，同时提高了员工的生产积极性，为公司各项工作的较好的开展奠定了坚实的基础。
同时各单位的三级民主管理会的分别召开，____细化、分解落实公司的生产任务与目标。
（二）为了切实推进基层民主建设，发挥员工的民主监督作用，增强凝聚力，公司完善了厂务公开制度，对员工工资奖金分配、后备力量培养、优秀员工的选举、合理化建议的评审等都进行了调查综合决策和公示。
____.5-____.7，公司严格实行工资奖金一表上卡制度，所有资金审批坚持一支笔，没有小金库。
公司工会三年工作总结
公司工会三年工作总结尊敬的领导和同事们：大家好！首先，请允许我代表公司工会，对过去三年来各位同事的辛勤付出表示衷心的感谢。
工会作为员工代表组织，一直致力于维护员工权益、促进员工福利和提升员工素质。
在过去的三年里，公司工会与各位同事一道，共同努力，取得了一系列重要的成果和进展。
下面，我将对在过去三年中工会所做的工作进行总结。
一、维护员工权益作为员工的代表组织，工会始终以保护员工权益为己任。
在过去三年中，我们积极协调解决员工劳动争议和纠纷，及时处理各类员工投诉和建议。
并通过与公司沟通协商，成功为员工争取了加薪、晋升、培训等福利待遇。
在保障员工权益方面，我们发挥了积极的作用，维护了员工的合法权益，为员工提供了稳定的工作环境。
二、改善员工福利公司工会一直注重改善员工福利，提高员工的生活质量。
在过去三年中，我们通过与公司的合作，为员工争取到了更好的福利待遇。
我们成功引入了公司商业保险和住房公积金制度，为员工提供了保障。
我们还积极组织各类文体活动和健康讲座，丰富了员工的业余生活。
此外，我们还与公司合作，增加了午餐补贴和员工节日福利，使员工在工作中感受到更多的关怀和激励。
三、提升员工素质为了提升员工的专业素质和技能水平，公司工会积极组织各类培训和学习活动。
过去三年中，我们与行业内的专业机构合作，为员工提供了电脑操作、沟通技巧、领导力培训等课程。
我们还定期举办技能比赛，激发员工的创新潜力和学习热情。
通过这些培训和学习活动，我们提高了员工的综合素质，增强了公司的竞争力。
四、加强与员工的沟通与合作公司工会始终把与员工的沟通和合作作为重要任务，并通过多种途径与员工保持密切联系。
我们定期组织员工座谈会，听取员工意见和建议。
我们还通过微信、电子邮件等平台，及时发布工会相关活动和政策信息，方便员工获取最新的资讯。
在过去三年中，我们建立了良好的工会-员工关系，增强了公司和员工之间的信任和合作。
五、积极参与并组织社会公益活动公司工会一直关注社会责任，积极参与并组织各类公益活动。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（四篇）
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（说明：此文为word文档，下载后可直接使用）____年以来，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入____集团公司“____”精神，按照集团工会年初工作安排，紧紧围绕____公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，创建“五型企业”，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。
一、____主要工作（一）按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法，重新对____公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。
在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。
并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。
目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、____监督有利、工会____具体、员工踊跃参与的良好局面。
（二）加强企业民主管理，充分发挥工会的____作用。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（二）word版本下载可编辑____年，公司工会在集团公司工会的正确领导下和公司党工委的指导下，以____为指导，深入学习____和落实____、____、____和集团公司的“____”精神，紧密围绕“抓改革，促创新，谋发展”的中心工作，结合公司确定的目标任务，发挥工会桥梁纽带作用，全心全意为企业服务，为职工服务，不断强化自身建设，发挥____作用，积极开展各项活动，为全面完成公司的工作目标做出了积极贡献。
现将有关工作情况汇报如下：一、____年重点工作总结（一）加强工会____的自身建设，工会工作能力不断提高1.____机构不断健全。
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公司工会三年工作总结近几年来公司工会在辰州公司工会、公司党支部的正确领导下，认真落实公司年度员工会员代表大会精神，紧紧围绕公司生产经营目标，认真履行工会职责职能，以《公司工会工作要点》为纲要，开展工会工作，为公司全面完成公司生产经营目标任务作出了一定的成绩。
公司工会始终坚持“企业为家、艰苦创业”的工作主线，求生存谋发展，发扬公司艰苦创业优良传统，借政府帮扶之力，聚全体员工之心，紧紧围绕“抓安全、促生产、控成本、提指标、增效益、保稳定”十八字工作思路。
扎实有效开展各项工作，各项任务基本达到公司的相关要求。
近三年来，通过全体员工的努力，公司实现了扭亏为盈，安全指标稳定向好，无重大安全环保事故发生 ! 同时在公司经营效益不佳的情况下，保障了员工的基本收益未减少，各项工作都有了新的进展。
公司工会坚持以员工代表大会为主要形式的民主管理，在全面落实公司生产经营任务的过程中维护员工的基本权利和利益。
（一）xx.5-2018.7 ，公司工会在每年的 4 月底前都认真组织召开了公司员工会员代表大会，讨论并通过了公司工作报告、内部经济责任制方案、公司工会工作报告等，建立了员工考核体系，完善了工资分配办法，推进了三项制度改革，全面落实公司生产经营目标。
公司员工会员代表大会的召开，使全体员工进一步明确了目标、分清了责任，同时提高了员工的生产积极性，为公司各项工作的较好的开展奠定了坚实的基础。
同时各单位的三级民主管理会的分别召开，更进一步细化、分解落实公司的生产任务与目标。
（二）为了切实推进基层民主建设，发挥员工的民主监督作用，增强凝聚力，公司完善了厂务公开制度，对员工工资奖金分配、后备力量培养、优秀员工的选举、合理化建议的评审等都进行了调查综合决策和公示。
xx.5-2018.7 ，公司严格实行工资奖金一表上卡制度，所有资金审批坚持一支笔，没有小金库。
同时完善和建立员工代表监督制度，创新了厂务公开形式，扩大员工的参与面，随时接受上级部门检查和代表检查，随时解答员工提出的问题，大大的增强了员工的凝聚力。
（三）切实维护员工权利和利益。
为了持续推进三项制度改革，公司在内部经济责任制方案的制定、考核方面广泛征求意见、反复测算、力求公平、公正，保障了员工的基本权益，近几年来，公司在经营效果不佳的情况下，员工收入实现了平稳的增长、工资奖金发放符合辰州公司整体要求。
（一）xx.5-2018.7 ，公司投入资金 30 多万元鼓励员工技术创新，鼓励全体员工多提合理化建议，多提金点子，以此作为推动公司技术进步的重要手段。
近三年来，员工提出金点子建议、群众创新项目154 条，申报辰州科技合理化建议 70 条，近三年在辰州获 2 等奖 2 项、3 等奖 6 项、 4 等奖 11 项、 5 等奖 8 项。
通过“群创”活动，员工的创新意识得到很大的提高，金点子合理化建议的含金量越来越高，实用性强，应用到生产中去实实在在解决了一些制约生产的瓶颈，为公司创造价值数百万元。
（二）公司参加总公司地、测、采、选等专业技术比武活动中，近三年来，取得一等奖 3 人，二等奖 10 人，三等奖 8 人。
（三）在广泛的劳动竞赛活动中亮点纷呈，表现最为突出的一是生产技术部通过强化现场技术指导、抓好贫化损失控制、精细化采矿等措施效益明显；二是 2018 年上半年选矿回收率技术指标攻关显著成效，屡创新高，回收率从年初的 77%，到 5、6 月份稳定在 83%，7月份达到 85%。
（四）为贯彻落实总公司工会有关文件精神，公司工会组织了“安康杯”、“全年无事故”、“拧毛巾、降成本”、“修旧利废”等活动，同时狠抓现场管理，近三年查处安全隐患 1103 条，并逐条整改落实，整改率达 100%。
围绕全面落实主体责任，结合公司安全生产实际，开展“一对一谈心话”活动，广泛宣传发动“拧紧安全生产每一颗螺丝钉”有奖与“随手拍”活动，共收集有奖征文 35 篇，“随手拍”照片 22 张，在总公司获得二等奖 3 个、三等奖 1 个；成功举办“诚实劳动、我不违章、实现零伤害”全员承诺宣誓签名活动，开展“打通安全生产最后 100 米”演讲比赛、亲情安全寄语视频“十秒拍”、开展“尾矿库漫坝事故”应急演练等活动，活动开展有声有色并得到了上级领导好评，广大员工的安全意识从思想认识上进一步提高；在290 井口搭建阳光雨棚，为员工上下班提供了实实在在的方便，场地的改善，每天的交接班与班前会在此开展也有实效，员工认同感不断加强。
（五）公司对事故处理有功人员、安全措施主动超前的作业点、安全管理做得好的责任区域实行奖励，广泛开展了“优质采场，优质垱头”评比活动，如：xx 年现场管理安全奖励金额 8 万元以上， 2018 年累计至 7 月底，现场管理奖、优质采场评比奖、安全月活动奖、年度安全责任制季度兑现考核奖励等奖励金额达 12 万余元，通奖罚机制，不断规范员工作业行为，使“三违”现象得到有效控制。
（六）加强先进事迹的表彰和劳模标兵的宣传，收到一定的效果，丁国毅被评为总公司安全环保先进工作者，张丹春、陈集坤被评为总公司生产（工作）标兵，黄鹏被评为总公司劳模。
工会从引导教育入手，大力宣传辰州企业文化，培养年轻人积极向上、艰苦创业的优良品质，同时积极组织开展多种文体活动， xx 年公司工会和团支部联合组织了年青员工烧烤活动、组织进行了公司内部篮球赛并参加总公司篮球赛； 3.8 开展趣味活动； 4.27 组织公司员工参加总公司“五一运动会”；“ 8.5 选矿厂组织开展了参观柘溪电站现场管理、摘黄桃趣味活动； 8.8-8.10 开展了以“篮球比赛增友谊、凝心聚力促生产”为主题的男子篮球赛等，通过这些活动活跃了气氛和凝聚了人心。
一是为保证食堂蔬菜的新鲜，公司行政从考核的四项费用中挤出部分费用，安排专车为食堂去东坪采购新鲜菜品，有力提升了食堂的饭菜质量；同时今年新添置了蒸汽柜等；多次组织专门的会议探讨提高食堂饭菜质量，对承包者存在服务较差、员工不满意现象的进行督促限期整顿，通过整改食堂工作有所进步，持续向好。
二是端午、中秋、元旦等节日为家不在单位附近而又因工作需要、坚守在公司的员工拨专款提供班中餐和员工小聚服务。
公司现有总公司委派员工61 人, 制员工 264 人，工会委员 4 人，分工明确、工作基本正常。
因原一名工会委员调动计划今年换届改选一名、并新增一名工会委员。
存在工会委员工作繁重，工作热情高但有时忙于生产，对工会工作程序、系统性与规范性有待于提高。
1 、由于办公地点不足占用原准备建设的原员工活动室，并且因小车过多无停车位占用篮球场导致员工的文体活动和文娱活动少。
2 、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用不够，未能做好上情下达和下情上报工作，组织对员工的关心不够3 、劳务派遣公司员工比例过大，一是挤占了公司委派员工的福利费，二是用无工会组织与工会费用的注入，对公司工会活动的有效开展有一定的阻滞作用。
4、食堂管理仍有待进一步加强，不断提高员工满意度。
以上这些问题有待于今年去解决或者去加强。
全面贯彻落实上级会议精神，在公司党政的领导下，紧紧围绕生产经营中心工作，全面落实公司员工代表大会精神，认真履行维护职责，发挥桥梁纽带作用，主要落实贯彻辰州职代会精神、开好公司职代会，完成生产经营目标；为员工办实事好事、构建和谐劳动关系；加强工会自身建设，搞好小型多样的工会活动；加强五小活动和劳动竞赛活动、团结引导员工为实现公司 2018 年各项生产经营目标任务而努力。
（一）开好公司的职代会，组织督察公司各单位、业务组全面落实公司员工会员代表大会所确定的 2018 年生产经营目标、内部责任制方案。
调动好、保护好、发挥好员工参与公司民主管理、投身生产经营工作的积极性。
（二）健全维权机制，创建和谐公司，维护员工的合法权益，在民主管理方面拓宽 1 种民主公开的新模式。
（三）弘扬标兵劳模精神，加强员工教育培训，培养“学习型、技能型、创新型” 员工队伍、深入开展群众性技术经济创新活动与提合理化建议活动，同时在女员工中开展争当“芙蓉标兵花”活动，为公司全面发展建功立业。
（四）以人为本、办好员工福利。
一是加强食堂管理，提高饭菜质量，尽量让员工群众满意；二是关注员工情感，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。
（五）通过工团活动来增强员工凝聚力、成为员工信赖的职工之家，促进公司劳动关系和谐稳定。
要坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约的原则，指导、协助各基层单位工会深入开展丰富多彩、健康向上、员工喜闻乐见的业余文体活动，极力丰富员工的业余文化生活，年内公司开展 1-2 次较大的文体活动和要求各基层单位开展2-4 次小型的文体活动 . 不断增强企业的凝聚力和向心力。
（六）加强自身组织建设，对工会委员进行不少于 16 小时的培训，将工会工作者锤炼成为员工信赖的“娘家人”，不断提升工会组织的影响力、凝聚力、战斗力，切实提高工会的工作能力和水平。
（二） 2 月组织召开公司 xx 年度表彰会、员工会员代表会议和公司各单元的三级民主管理会，做好厂务公开。
（四）4-5 月宣传弘扬劳模标兵精神，抓安全、促生产营造诚实劳动，精耕细作的良好氛围，培育一批“辰州工匠”，打造知识型、技术型、创新型的高素质员工队伍。
（五） 6 月狠抓劳动竞赛和技术比武，宣传和落实“安全月”活动，协助行政搞好双过半。
（六）7 月以党建为契机，加强学习，提高自身素质和服务水平，做好组织建设。
（七） 7-9 月组织好内部篮球赛，努力参加辰州公司赛事活动。
（八）9-10 月分批开展一次员工的户外活动和做好帮扶解困工作，凝聚员工队伍，为全年生产经营目标的实现冲刺。
（九） 11 月做好劳动竞赛、科技群创等总结，困难员工的走访慰问。