人员借调合同书
标准的人员借调合同模板8篇
标准的人员借调合同模板8篇第1篇示例：人员借调合同借调单位：_________（以下简称甲方）被借调单位：________（以下简称乙方）借调人员：________（以下简称借调人员）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方借调乙方安排的借调人员签订本借调合同，共同遵守以下条款：一、借调期限：借调人员从____年__月__日起，到____年__月__日止，在借调期间，如需延长借调时间，需提前书面通知对方，并经双方协商一致。
二、工作内容及职责：1.借调单位安排的工作内容包括但不限于______，借调人员应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和安排。
2.借调人员应遵守工作纪律，严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的正当权益。
3.借调人员应具备岗位所需的相应技能和经验，保证工作质量和效率，认真履行工作职责。
三、工作时间和待遇：1.借调人员的工作时间、工作地点等具体情况由乙方安排，按照甲方和乙方的工作时间安排执行。
2.借调人员在借调期间享受乙方相关的薪酬待遇，由乙方按照其规定予以支付，甲方不承担借调人员的工资福利待遇。
四、社会保险及福利待遇：1.借调人员在借调期间继续享受甲方的社会保险待遇，乙方不承担社会保险费用。
2.借调人员在借调期间如有事假、病假等情况，需按照甲方的相关规定请假，乙方不承担相关的假期费用。
五、保密责任：借调人员在借调期间要严格遵守甲方的商业秘密保密协议，不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业机密谋取个人私利。
六、违约责任：1.借调人员如有违反本合同约定或其他违法违规行为的，应承担相应的法律责任，并按照甲方和乙方的规定接受处理。
2.借调人员因自身原因导致工作能力下降或无法胜任工作，影响甲方和乙方的工作秩序和效果的，乙方有权解除借调合同，借调人员应及时返回甲方。
七、合同变更：本合同经双方签字确认生效，在借调期间如需变更，应经双方书面协商一致，并签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。
公司人员借调合同范本5篇
公司人员借调合同范本5篇篇1甲方（借调方）：____________________公司乙方（借出方）：____________________公司丙方（员工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要借调丙方从事相关工作，乙方同意借调其员工丙方至甲方工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、借调人员及期限1. 借调人员：丙方姓名：____________________职务（岗位）：____________________。
2. 借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、借调工作内容及地点甲方将借调丙方从事____________工作，具体岗位职责由甲方与丙方共同确定。
工作地点在甲方指定的办公地点。
三、工作时间和休息休假借调期间，丙方的正常工作时间内提供工作服务，具体时间按照甲方的规定执行。
丙方享有与甲方员工相同的休息休假权利。
如有加班，按照甲方规定支付加班工资或调休。
四、薪资和福利待遇1. 薪资：借调期间，丙方的工资由甲方支付，具体薪资标准由双方另行商定并签署补充协议。
2. 福利待遇：丙方在借调期间的各项社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）及住房公积金由甲方承担，乙方负责办理相关手续。
五、保密义务和竞业限制丙方在借调期间及借调结束后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
同时，丙方在借调期间及结束后的一定时间内（具体期限根据双方约定），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
六、违约责任1. 甲方、乙方如违反本合同约定，应支付对方违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 丙方如违反本合同约定，包括但不限于泄露甲方商业秘密、从事竞业限制行为等，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 借调期间，丙方的人事关系仍归属于乙方，乙方应协助甲方对丙方进行管理。
人员借调合同书5篇
人员借调合同书5篇篇1甲方（借调单位）：________________乙方（借出单位）：________________丙方（员工）：__________________鉴于甲方需要临时借调乙方员工从事相关工作，乙方同意借调员工，丙方自愿参加甲方单位的临时工作。
经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：一、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满，如需继续借用，甲、乙双方应重新商定并签订新的借调合同。
二、工作职责及岗位安排1. 甲方负责安排丙方在借调期间的工作岗位，并对其承担管理职责。
2. 丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3. 甲方根据工作需要，可以调整丙方的工作岗位及工作内容。
三、薪资待遇及福利待遇1. 借调期间，甲方应按照国家规定支付丙方的工资及社会保险费用。
2. 甲方根据丙方的工作表现及业绩，可以对丙方的薪资进行调整。
3. 除薪资外，丙方在借调期间的福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、人员管理1. 甲方应对丙方进行必要的培训，以提高丙方的工作能力。
2. 借调期间，甲方负责丙方的考勤管理、绩效考核等工作。
3. 借调结束后，甲方应向乙方提供丙方在借调期间的工作表现及业绩评价。
五、保密义务及违约责任1. 甲、乙、丙三方均应遵守国家法律法规，履行保密义务，不得泄露涉及商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息。
2. 如有违反合同约定及泄露秘密的行为，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、违约责任及处理机制1. 若甲、乙、丙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
2. 在履行合同过程中产生的争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。
篇2甲方（借调单位）：_________________________乙方（借出单位）：_________________________丙方（借调人员）：_________________________鉴于甲方的业务需要和乙方的资源富余，甲方决定向乙方借调员工参与相关工作，现甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就甲方借调乙方员工事宜达成如下协议：一、借调人员基本情况丙方姓名：__________________；性别：______；年龄：______；学历：______；职务：______；入职时间：______；工作年限：______。
人员借调合同模板7篇
人员借调合同模板7篇篇1甲方（借调单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（被借调单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（员工）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________鉴于甲、乙双方基于合作或其他原因需要临时借用丙方的劳动力，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下人员借调合同：第一条借调期限本合同借调期限为_____年/月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
期限届满后，如双方继续合作，可另行签订新的借调合同。
第二条借调岗位与职责1. 甲方因工作需要借调丙方至其单位工作，具体岗位为____________________。
2. 丙方在借调期间的职责、工作内容及考核标准等按照甲方的有关规定执行。
3. 乙方应当配合甲方对丙方进行必要的培训和管理，确保其能够胜任甲方的工作岗位。
第三条薪资待遇与福利1. 借调期间，丙方的薪资、奖金、津贴、社保等按照甲方规定的标准执行。
2. 甲方应按照约定及时向丙方支付薪资和福利待遇。
3. 乙方负责为丙方缴纳社会保险等费用，确保丙方在借调期间的合法权益。
第四条保密条款及知识产权归属1. 各方在合作过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露与本次借调相关的商业秘密及其他秘密信息。
2. 在借调期间，丙方所参与的项目、成果等知识产权归属甲方所有。
员工借调合同书8篇
员工借调合同书8篇篇1甲方（借调单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（被借调员工所在公司）：_______地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________丙方（员工借调员工）：______________住址：_____________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方的业务需求及丙方的专业能力，三方在平等自愿的基础上，经友好协商，就丙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、借调事项1. 借调期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
借调期满后，丙方应按时返回乙方报到。
若需继续借用，三方应协商并签订新的借调合同。
2. 借调岗位及职责：丙方在甲方担任的职位为______，具体职责详见甲方岗位说明书。
丙方应履行甲方的岗位职责，遵守甲方的规章制度。
在借调期间，甲方应对丙方进行必要的培训和指导。
3. 借调待遇：在借调期间，甲方应向丙方支付借调期间的工资及福利待遇。
具体待遇按照甲方的相关制度和规定执行。
若与乙方待遇产生差异，双方应协商解决。
此外，甲方承担丙方的社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）以及住房公积金等费用。
在借调期间，丙方的社会保险关系由乙方负责保留和管理。
人员借调合同8篇
人员借调合同8篇篇1甲方（借调单位）：__________乙方（借出单位）：__________根据甲方工作需要，本着公平、公正和合理承担的原则，就甲方借用乙方工作人员事宜达成如下协议：一、借调人员姓名、岗位及人数甲方借用乙方人员为_______，在甲方_______部门从事_______岗位工作。
借用期限从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责与待遇甲方应明确借用人员的工作职责和任务，并为其提供良好的工作环境和条件。
甲方支付借用人员的工资和相关福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。
同时，甲方应按时支付乙方相应的借调费用。
三、人员管理借用期间，甲方负责借用人员的日常管理和工作安排。
甲方应遵守国家法律法规和相关政策，确保借用人员的合法权益。
乙方应协助甲方做好借用人员的管理工作，确保借用人员能够胜任工作并遵守甲方的规章制度。
四、工作时间和休息休假借用人员的工作时间和休息休假应按照国家法律法规和相关政策执行。
甲方应合理安排借用人员的工作任务和工作量，确保其身心健康和工作安全。
同时，甲方应为借用人员提供必要的劳动保护措施和安全生产条件。
五、违约责任和解决纠纷的方式如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
同时，甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
六、保密条款甲乙双方在履行合同过程中，对涉及的商业秘密、技术秘密以及其他需要保密的信息，应严格履行保密义务。
任何一方不得泄露、披露或使用对方的商业秘密和保密信息，否则应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。
本合同的附件、补充协议等均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
人员借调协议书5篇
人员借调协议书5篇篇1甲方（借调单位）：___________________乙方（借出单位）：___________________根据工作需要，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就甲方借调乙方__________同志事宜达成如下协议：一、借调人员基本情况姓名：___________ 性别：___________ 年龄：___________ 学历：___________ 职务：___________ 。
二、借调期限及方式本次借调期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
期满后，如双方继续合作，可续签协议。
借调期内，被借调人员仍作为乙方员工在乙方考勤、考核等日常管理工作，甲方负责其工作任务安排及考核。
本次借调为甲方单向借用乙方人员，不涉及甲乙双方人事隶属关系的变更。
借调期内乙方不得以任何理由安排被借调人员办理退休手续或从事其他有损甲方利益的活动。
借调期满后，被借调人员仍按原所在岗位继续履行其工作职责。
如因工作需要续借，甲乙双方应重新商定并签订新的协议。
三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据工作需要，甲方与乙方经友好协商，就甲方借调乙方____________同志工作事宜达成如下协议：一、借调事由甲方因工作需要，需借调乙方____________同志至甲方担任____________岗位工作。
乙方同意借调。
本协议所涉及的具体事项均基于此岗位设置和工作需求而定。
二、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，如双方无异议，可续签协议或按甲方要求将人员返回乙方。
三、工作职责与要求在借调期间，甲方负责对借调人员进行管理、指导和监督，确保借调人员遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
借调合同书范本通用版7篇
借调合同书范本通用版7篇篇1甲方（借调单位）：__________________乙方（借出单位）：__________________丙方（借调员工）：__________________鉴于甲、乙、丙三方的共同需求和协商，为明确借调期间各方的权利和义务，达成以下借调合同：一、借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后即行终止。
如因工作需要继续借调的，经甲、乙、丙三方协商同意后，可续签本合同。
二、工作内容及地点1. 甲方因工作需要借调丙方到甲方从事_____岗位工作。
丙方应按甲方要求完成本岗位的工作任务。
2. 借调期间，丙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 借调期间，甲方不得安排丙方从事与其岗位不符的其他工作。
三、待遇及补偿1. 借调期间，丙方的工资、奖金及其他福利待遇由甲方支付。
具体标准按照甲方有关规定执行。
篇2甲方（借调单位）：__________乙方（借出单位）：__________丙方（员工）：__________鉴于甲方需要借用乙方的员工丙方，以促进事业发展，并保障各方的权益，根据相关法律法规的规定，三方经友好协商，达成如下借调合同：一、借调人员的基本信息姓名：__________，性别：__________，年龄：__________，职务：__________，入职时间：__________等。
二、借调期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
如需续签，各方应在合同到期前一个月内协商一致并重新签订合同。
三、工作内容及地点丙方在借调期间应在甲方担任的职务为______，主要工作内容为______，工作地点为______。
丙方应履行甲方的岗位职责，完成工作任务。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向丙方支付薪酬，薪酬水平应与本公司同类职位相当。
2. 甲方负责丙方在借调期间的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
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人员借调合同书
人员借调合同书
协商，就（以下简称甲方）借调大学人员流动中心（以下简称乙
方）人员（以下简称丙方）事宜达成如下协议：
第一条借调期限：从__________ 年月日起到年
月日止。
为期年。
第二条借调期内各方责任：
1. 甲方：负责对被借调人员的工作安排和
管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费
用元/月，支付借调费元/年，两项费用均按年度计算，合计
元/年。
缴纳时间在每年度的第__________ 个月缴纳。
2. 乙方：负责保留丙方的全民编制。
为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。
3. 丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责；若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。
协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。
第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前个月向乙方提出，由三方
协商签订续借协议。
若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。
第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。
其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并
计算，工资待遇按________________ 大学人员流动中心章程的规定办理。
若丙方无故不
来报到的，根据_________ 大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条本协议一式_________ 份，甲乙丙三方各执份。
甲方因工作需要，须借用乙方的员工（丙方）三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为年，自年月日起至年
月日止。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前
工资______ 元，每月日为发薪日。
甲方为个人所得税代扣代缴人。
（二）借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用元/月，每 _季度或年向乙方支付一次，同时按____________________ 元/月的标准向乙方支付管理费。
（三）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
可根据
工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承
担违约金。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费、并向丙方收取个人应承担的社会保险费用。
（三）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。
若甲方违约致使乙方撤回丙方，不须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：
（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第3条第3项约定将丙方撤回，
同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。
若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。