职场模拟情景剧本
职场模拟情景剧本培训讲学
职场模拟情景剧本培训讲学职业规划之职场模拟角色扮演故事：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。
而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。
有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职，并借机斥责了总经理一顿，说他没有眼光，光提升那些会阿谀奉承的人，却不提拔辛勤工作的人。
总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认真，又肯吃苦的人。
但是，他也只适合现在的职务。
为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。
他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。
你现在到集市上去，看看今天有什么可买的。
”高明匆匆地跑出去，很快就从集市上回来。
他告诉总经理说：“刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。
”“一车大约有多少袋？”总经理问。
高明赶快戴上帽子又跑到集市上，一会儿，他从集市上回来，说：“共有十袋。
”“价格是多少？”高明又第三次匆匆地跑去集市。
等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。
”说完，他把吴思叫过来，对他说：“吴思，你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。
”吴思很快就从集市回来了，告诉总经理，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。
他还特意带了几个土豆给总经理看。
并告诉总经理。
这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，价格也还算公道，而超市又正好需要一些西红柿，可以进一些货。
所以，他带回几个西红柿做样品。
而且，把那个卖菜的农民也带来了，正等在外面。
总经理立即说：“请他进来。
”目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。
小组成员（角色身份）：（高明）（旁白）（吴思）（同事B）（总经理）（同事A、总结）（农民）旁白：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
情景模拟面试题目范例(3篇)
第1篇一、背景设定某知名企业，面向全国招聘一名市场部经理。
应聘者需具备丰富的市场营销经验、出色的团队管理能力和良好的沟通协调能力。
本次面试采用情景模拟的形式，考察应聘者的综合素质。
二、情景设定1. 时间：一个半小时2. 地点：企业会议室3. 模拟角色：（1）应聘者：张三（2）面试官：李四、王五、赵六（3）市场部团队：小张、小王、小李、小赵（4）客户：王先生、李女士三、情景模拟内容1. 情景一：市场部团队协作（1）场景：市场部团队成员正在讨论一项新的市场推广方案，但意见不统一。
（2）要求：张三作为市场部经理，需要协调团队成员，达成共识。
（3）考察点：团队管理能力、沟通协调能力、领导力2. 情景二：客户沟通（1）场景：张三接到一位客户（王先生）的电话，客户对公司的产品表示不满。
（2）要求：张三需要妥善处理客户投诉，并提出解决方案。
（3）考察点：沟通能力、应变能力、客户服务意识3. 情景三：产品推广活动策划（1）场景：张三负责策划一项针对年轻消费者的产品推广活动。
（2）要求：张三需要提出活动方案，包括活动主题、形式、预算等。
（3）考察点：市场营销能力、创意思维、执行力4. 情景四：突发事件应对（1）场景：市场部在推广活动过程中，突然发现竞争对手抄袭了公司的推广方案。
（2）要求：张三需要迅速采取措施，维护公司权益。
（3）考察点：应变能力、决策能力、执行力5. 情景五：团队激励（1）场景：市场部团队近期业绩不佳，士气低落。
（2）要求：张三需要通过激励措施，提升团队士气。
（3）考察点：领导力、团队管理能力、激励能力四、情景模拟评分标准1. 团队管理能力：20分2. 沟通协调能力：20分3. 领导力：20分4. 应变能力：15分5. 决策能力：15分6. 执行力：10分总分：100分五、评分细则1. 团队管理能力：考察应聘者在团队协作、激励、冲突解决等方面的能力。
2. 沟通协调能力：考察应聘者在与客户、团队成员、上级等沟通时的表达能力、倾听能力和沟通技巧。
情景剧剧本职场的权谋纷争
情景剧剧本职场的权谋纷争Title: Power Struggles in the Workplace - A Script for a Workplace Drama(Scene 1: The Office Lobby)[Background: The office lobby is bustling with employees. Enter Mike and Sarah.]Mike: (Eagerly) Sarah, have you heard the latest news? Mr. Johnson is retiring.Sarah: (Surprised) Really? That means there will be a power vacuum at the top.(Scene 2: The Conference Room)[Background: The office staff gathers for a meeting. Enter Mr. Johnson and his successor, Mr. Smith.]Mr. Johnson: (Addressing the room) As most of you already know, I am retiring, and Mr. Smith will be taking over as the new CEO. Now, let's discuss the future direction of our company.(Scene 3: The Office Cubicles)[Background: Mike overhears two colleagues whispering.]Colleague 1: I heard that Mike is secretly trying to secure the CEO position for himself.Colleague 2: Really? That explains why he's been meeting with influential board members in secret.(Scene 4: Mike's Office)[Background: Mike is sitting behind his desk. Sarah enters.]Sarah: Mike, I heard rumors about your intentions to become the CEO. Is there any truth to it?Mike: (Smirking) Well, I believe I'm the best candidate for the job. And with the right alliances, anything is possible.(Scene 5: The Boardroom)[Background: Mr. Smith and Mike engage in a private conversation.]Mr. Smith: Mike, I've heard quite a bit about your aspirations. But remember, loyalty plays a crucial role in determining who gets promoted.Mike: (Slyly) Of course, Mr. Smith. I assure you, I have always been loyal to the company.(Scene 6: Sarah's Desk)[Background: Sarah receives an anonymous letter revealing Mike's secret alliance with a powerful board member.]Sarah: (Whispering) It seems someone is trying to expose Mike's hidden agenda.(Scene 7: The Office Party)[Background: The office throws a party to celebrate Mr. Johnson's retirement. Mr. Smith makes a speech.]Mr. Smith: (Addressing the crowd) We owe a great deal of gratitude to Mr. Johnson for his incredible leadership. As we move forward, unity and trust will be the key to our success.(Scene 8: Mike's Office)[Background: Mike receives an unexpected visitor, the powerful board member.]Board Member: (Confidentially) Mike, I have decided to support your bid for the CEO position. Together, we can reshape the company.Mike: (Satisfied) Excellent. With your backing, the CEO position will be within my grasp.(Scene 9: The Final Showdown)[Background: The board convenes to decide on the new CEO. Sarah discovers the anonymous letter and decides to expose Mike.]Sarah: (Boldly) Ladies and gentlemen, I have evidence that one of the candidates for the CEO position has been scheming and making secretive alliances. It's time to uncover the truth!(Scene 10: The Resolution)[Background: The board investigates the evidence presented by Sarah. Mike's hidden agenda is revealed.]Chairman: Mike, your deceit has undermined trust within this organization. You are disqualified from the CEO race.(Scene 11: The Office Lobby)[Background: Sarah is promoted to a higher position.]Sarah: (Grateful) I am honored to take on this new role, and I promise to lead with integrity and transparency.(Scene 12: The Closing Scene)[Background: The office atmosphere is more harmonious. Colleagues work together towards the company's success.]Narrator: In the world of corporate politics, power struggles are a common occurrence. However, it is essential to remember that true leadership is built on trust, loyalty, and ethical conduct.(Word count: 507)。
商务情景模拟
商务情景模拟第一篇：商务情景模拟应聘礼仪XX公司（赞助商）招聘公关部经理角色：面试官2名，求职者2名知识点：握手、介绍、三资礼仪、交谈、名片、引导手势等餐桌礼仪XX公司（赞助商）的业务经理，与客户一起在餐厅吃饭，用餐期间经理的手机忽然震动。
你需要接听。
角色：职员2名，上司1名，（服务员1名），客户知识点：握手，三姿礼仪，敬语，交谈，整体形象接待、拜访礼仪XX公司（赞助商）的业务员推销XX产品，秘书接待，并引荐给公司总经理。
直到谈话结束，秘书送客。
角色：总经理、秘书、业务员2人知识点：握手、介绍、三姿礼仪、交谈、名片、引导手势面试礼仪两名大学生到XX公司（赞助商）应聘角色：学生2名面试官2名知识点：三姿礼仪进门入座递交简历自我介绍离开签字仪式（专题活动礼仪）中国清泉饮品公司准备向美国摩尔集团订购两条先进的灌装流水线设备。
摩尔公司商务考察团到清泉饮品公司进行考察，双方经过谈判，达成协议，将举行签字仪式，签订合同。
（从进入签字厅，到签字离开，期间签字、拍照留恋、举杯庆祝）角色：签字人员2人，助签人员2人，其他工作人员数人知识点：会场布置服饰签字过程拍照留恋举杯庆祝接待礼仪某公司举行十周年庆典，地点在某酒店三楼多功能厅，有电梯直达。
该公司公关部王经理与2名接待人员在酒店门口迎接宾客。
角色：王经理接待人员2名宾客数名知识点：服饰礼貌用语握手引导宾客乘坐电梯电话礼仪某市歌舞团计划赴日本演出，团长李阳就此事向市文化局请示，于是他拨通了市文化局张局长办公室的电话。
办公室职员小王接到电话，告知张局长出差，三天后返回。
角色：李阳小王知识点：接打电话的程序和礼仪社交礼仪如果你是客车乘务员小A，乘客小B的贵重物品在途中丢失，如何处理乘客财物被盗。
角色：乘务员小A，乘客小B，其他乘客小C，小D知识点：应急礼仪，交谈，整体表现，沟通，协调商务礼仪乙方房地产公司总经理及助理邀请甲方建筑公司总经理及助理到沧波酒店进行业务商谈。
职场工作礼仪情景模拟
职场工作礼仪情景模拟篇一：职业礼仪情景模拟职业礼仪情景模拟（211宿舍）绿康药材有限责任公司道具：两张桌子和椅子、三张纸总经理：莫西人事部经理：蔡梅财务经理：黄蕾秘书：罗蒿招聘人：张泽艳（一）财务经理找到总经理的秘书（秘书腹前握指式站立），说：“小罗，我有事找下莫总，麻烦你转告一下。
”秘书说：“好的，您稍等一下。
”秘书打电话给总经理，电话接通，秘书问道：“莫总，您好！财务部的黄经理有事找您。
”莫总：“嗯，让他进来。
”秘书：“黄经理，请随我来。
”并带（俯身做请的姿势）黄经理向办公室走去。
（到了门口，轻轻敲门三下）莫总：“请进。
”秘书将其带进办公室。
（入门时，秘书做请人入门的姿势）“进门后，秘书看到地上掉了一张纸，并蹲下拾起。
（走到物品左边，左脚向后退半步，脊背挺直，臀部蹲下，右手捡起纸片）莫总：“小罗，你可以去忙你的了。
”（秘书退至门外，拉过门，转身离开）财务经理：“莫总，会计主管老李不干了，又加上有两名会计也跳槽。
怕是得再招以保证工作顺利完成啊。
”总经理：“嗯。
我真要找你说这个事呢，我前些天已经让人事部的小蔡拟好招聘计划书了。
计划时间大概就是明天，刚好我也有时间，明天的招聘，我和你们一起当当面试考官。
计划书我会让小蔡给你传一份的。
”财务经理：“那太好了，真是有劳莫总了！”总经理笑笑。
财务经理：“莫总，那没什么事，我就先出去了。
”总经理点点头，财务经理退出办公室。
（二）第二日，招聘会筹备好了。
经理都陆续到场，秘书招待经理们坐下（右手做请的姿势。
总经理坐中间，人事部经理做左边，财务部经理坐右边,三人呈小八字步坐姿），熙熙攘攘的人来参加面试。
来来去去太多的面试者并没有获得经理们的芳心，我们来看最后一位面试者的表现。
秘书：“下一位。
”张泽艳上场，轻轻敲门三下。
总经理：“请进！”张泽艳：“李总，蔡经理，黄经理早上好！我是这次来参加面试的张泽艳。
这是我的简历。
“（走至经理们面前，将简历正面朝经理们，双手呈上，按从左往右顺序分别递给他们，递完之后向后退）张泽艳：“我这次是来面试会计主管的。
五个人的职场剧本,
有多少行为可以胡来五个人的职场剧本,主题：通过一家银行内的两家不同的证券公司的两个营销人员的行为对比，表现出证券行业营销人员应当规范操作，遵守职业道德。
人物：营销人员甲（以下简称小甲）、营销人员乙（以下简称小乙）、客户甲、客户乙小乙领导（客串）情节：小甲通过坚持不懈的努力和高尚的职业道德，换来了骄人的业绩。
小乙在一次又一次的违反证券行业的规范操作后，终被公司发现，被证监会调查处理。
道具：办公桌2个、椅子4把、屏风、一些展业工具服装：演员要求：个性鲜明，夸张表现情节展开：（开场音频）——营销人员禁止行为十四条旁白起：小甲，某证券公司营销人员，为人正直，从事证券行业后一直以行业道德规范严格要求自己，但是业绩平平。
小乙，与小甲在同一家银行的另一家证券公司工作，为人华而不实，通过各种不正当的违规行为，换取业绩。
（场景一）（银行门口）（展业工具做布景）小甲拿着公文包上场小乙边唱《赚钱了》一边上场（在小甲之后）小乙：哟，小甲，早上好啊小甲：早上好啊小乙：哥们儿，最近听说你的业绩可不太好啊，你是不是天天偷懒，耍美女，不好好工作啊？小甲：（苦笑）哪有啊，瞧你说的，我每天都努力工作，但不知道为什么，客户都跑到你那里去了！哎，是你工作能力强啊，我得多向你学习！小乙：哈哈，是啊是啊。
说起来，咱俩是一起进证券行的吧？你看看我，这个月又拿了高额提成！我估计呀，我们公司这次提区域经理，没准儿就是我！小甲：哦，那可要恭喜了，回头得请客吃饭啊！小乙：哈哈，一定一定！要不，你干脆跳槽来我们公司算了，等我当了区域经理啊，多包养包养……哦不，培养培养你！小甲：跳槽啊，算了吧，我才刚稳定不久，而且公司的同事和领导对我都挺好的，我想继续努努力，一定能有个好发展的！哎对了，给我传授点你的秘诀呗，我看你每天都有那么多的客户。
小乙：哎呀，这可是商业机密啊！不过看在你这么可怜的业绩上，我就告诉你点。
你呀，得跟着客户的要求走，人家客户就是上帝，是咱的衣食父母！你怎么对你爹娘的？你爹娘给你提要求，你能拒绝吗？你爹娘让你往东，你能往西吗？你爹娘……小甲：可是，有些些客户提出的要求都是行业禁止的行为啊，我们一进公司时候不就学习过吗？如果违反规定……公司发现了肯定是要严处的。
职场模拟情景剧本
职业规划之职场模拟角色饰演之蔡仲巾千创作故事：吴思与高明同时受雇于一家超级市场.两人的起点一样,都是从最底层做起.可是,不久以后,情况发生了变动.吴思获得总经理的赏识,一再被提升,很快从领班做到了部份经理.而高明却仍然在底层,做最脏最累酬谢又最低的工作.有一天,高明终于忍受不了了,他向总经理提出告退,并借机叱责了总经理一顿,说他没有眼光,光提升那些会奉承奉承的人,却不提拔辛勤工作的人.总经理很平静地听完高明的话,他也知道,高明是一个工作很认真,又肯享乐的人.可是,他也只适合现在的职务.为了让高明心服口服,总经理想出了一个法子.他对高明说：“在你正式告退离开之前,请你再为我去做几件事.你现在到集市上去,看看今天有什么可买的.”高明仓促地跑出去,很快就从集市上回来.他告诉总经理说：“刚才的时候,集市上只有一个农民在卖土豆.”“一车年夜约有几多袋？”总经理问.高明赶快戴上帽子又跑到集市上,一会儿,他从集市上回来,说：“共有十袋.”“价格是几多？”高明又第三次仓促地跑去集市.比及高明气喘嘘嘘地跑回来,总经理对他说：“你先休息一会儿,看看吴思是怎么做的.”说完,他把吴思叫过来,对他说：“吴思,你现在马上到集市去,看看今天有什么可买的.”吴思很快就从集市回来了,告诉总经理,到现在为止,只有一个农民在卖土豆,整整一车有十袋,价格适中,质量很好.他还特意带了几个土豆给总经理看.并告诉总经理.这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖,价格也还算公道,而超市又正好需要一些西红柿,可以进一些货.所以,他带回几个西红柿做样品.而且,把那个卖菜的农民也带来了,正等在外面.总经理立即说：“请他进来.”目睹这一切的高明,只羞得面红耳赤.小组成员（角色身份）：（高明）（旁白）（吴思）（同事B）（总经理）（同事A、总结）（农民）旁白：吴思与高明同时受雇于一家超级市场.两人的起点一样,都是从最底层做起.可是,不久以后,情况发生了变动.吴思获得总经理的赏识,一再被提升,很快从领班做到了部份经理.而高明却仍然在底层,做最脏最累酬谢又最低的工作.场景一：人物：吴思、高明、总经理、2~3名同事场所：公司办公室事件：吴思和高明刚进入超级市场旁白：总经理带着吴思高明走进办公室.总经理对所有同事说:“年夜家,过来,这两位是我们的新同事,吴思、高明,你们年夜家交流交流.”然后转身走了.吴思：“年夜家好,我叫吴思,很高兴能与年夜家共事,有很多不懂的处所还要年夜家多多提点,有什么事情要辅佐的就交给我去做吧.”高明：“嗯,各位好,我是高明,也是新来的,请年夜家多多指教！”场景二：场所：公司办公室人物：吴思、高明、A、B同事场所：公司办公室事件：吴思升为部份经理旁白：吴思在办公桌前整理,桌面放着部份经理的牌子.高明和AB在细语高明：“看到没？吴思多神气现在,我和他是一起来的,他这么快就升了做部份经理,你们比他来得还要早,有什么理由让他上吖？！哼！肯定又是走了什么后门.我老老实实地干活的,什么职位都没得升！”A：“就是,我看你做得挺多挺辛苦的,他也就做得快一点而已.现在升得比我们还快！”B：“不是吖,我觉得他口才不错,确实做得还不错啊……”话没说完,高明：“那你被他概况骗了,他肯定面前里奉承总经理！”场景三：人物：吴思、高明、总经理、农民C旁白：有一天,高明终于忍受不了了,他向总经理提出告退.高明严肃地走进总经理的办公室,把告退信放在总经理的办公桌上,生气又不耐烦地说：“总经理,我不做了.”总经理放下手中的文件,正坐着,抬头看着高明,平静地说：“原因?”高明激动地说起来：“原因？如果是你,做得这么努力,一点晋升机会都没有,你会不会留下来.反而一些只会奉承奉承的人像兜了风一样,都快升到天上去了.你看着什么感觉？经理,你也太没有眼光了.”总经理很平静地听完高明的话,他也知道,高明是一个工作很认真,又肯享乐的人.可是,他也只适合现在的职务.为了让高明心服口服,总经理想出了一个法子.他对高明说：“在你正式告退离开之前,请你再为我去做几件事.你现在到集市上去,看看今天有什么可买的.”高明仓促地跑出去,来到市场上,见只有一个农民买土豆.便跑回去了.（农民坐在一车土豆前,吆喝着：土豆吖,最后一车土豆了……他回来敲开经理的门,告诉总经理说：“刚才的时候,集市上只有一个农民在卖土豆.”一车年夜约有几多袋？”总经理问.高明道:“呃,等一下,我立刻再去问！”高明对农民说：“年夜叔,你这一车土豆有几多袋吖？”农民见有客人：“哎呀,小伙子,你看看,这土豆又年夜又好吃的,这一车一共10袋,你都要？我看看哈,算廉价一点给你,就……”没说完.高明道：“得了,我还要回去汇报.”农民：“诶诶诶,我没讲完……”再一次回到总经理办公室：“经理,问到了,一车一共10袋.”经理再问：“价格是几多？”高明抓抓头,面露难色:“这个没有问,我再去问问.”出去门边的时候,小声埋怨道：“又不早说,一次问完不就得了.”又第三次仓促地跑去集市.高明问农民：“这个土豆几多钱一斤？”农民高兴地答道：“1.6元一斤”比及高明气喘嘘嘘地跑回来,总经理对他说：“你先休息一会儿,看看吴思是怎么做的.”说完,他拿起桌上的对讲机：“吴思,进来一下.”吴思敲门进来,总经理对他说：“吴思,你现在马上到集市去,看看今天有什么可买的.”吴思到了集市,见一个农民在买土豆,走过去.吴思：“年夜叔,你这土豆怎么卖吖？这里一车有几多袋？”农民高兴地说：“小伙子,跟你说,这土豆又年夜又好吃的,你全部要吗？可以廉价一点的！1.6元一斤,你看看.”（吴思一边听一边挑着土豆）吴思：“嗯,还不错.那你还卖了什么其他的吗？只有土豆？”农民：“不是不是,还有呢,还有新鲜的西红柿没有运过来,你来看看？你要的话,一样可以廉价一点给你的！很快给你运过来”吴思：“那你待会运几筐来看看,你现在跟我上我们公司一下跟经理讨论一下.顺便我拿几个土豆和西红柿做样品给经理看.”农民乐呵呵地：“可以可以,随便拿,随便拿.”吴思很快就从集市回来了,告诉总经理：“到现在为止,只有一个农民在卖土豆,整整一车有十袋,价格适中,质量很好.我还带回几个土豆,经理你看看可不成以,我觉得还不错.还有,我们的超市刚好需要一些西红柿,这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖,我看了,也不错,价格也还算公道,可以进一些货.这个是西红柿的样品.经理你看看,而且,我把那个卖菜的农民也带来了,正等在外面.经理有什么要问的,可以直接跟他商量一下.”总经理立即说：“请他进来.”目睹这一切的高明,只羞得面红耳赤.点睛：工作需要一种积极主动的精神.很多事情事看似简单,但都要求人们必需具备责任心,忠诚以及务实的态度.也正是这些,让他们在各种各样的工作中找到超越他人的机会,并在其中暗示出胜任上一级工作,然后责任和酬谢就接踵而至了.与他们形成鲜明比较的是像高明那样只做老板交代的事的人.这种主动的态度自然会招致一个人的积极性和工作效率下降.这样的员工,他人不由要发问：他怎么会这样？究竟还有没有一点点的工作力？他还能干什么？他们或许可以躲过裁员,却很难获得晋升的机会.事理很简单,如果你只是尽天职,或者唯唯诺诺,对公司的发展前景漠不关心,你只能获得属于你应得的那一部份——固然,这比你想象的要少.其实,他们完全可以使自己的工作状况好转起来,就从今天开始,就从现在的工作开始,做需要做的事,而不单仅做上级交代的事,不用比及未来的某一天找到理想的工作再去行动.没有人会告诉你需要做的事,这都靠你自己主动思考,在主动地工作的面前,需要你付出的是比他人多很多的智慧、热情、责任、想像力和缔造力.。
职场模拟情景剧本
职业规划之职场模拟角色扮演故事：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。
而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。
有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职，并借机斥责了总经理一顿，说他没有眼光，光提升那些会阿谀奉承的人，却不提拔辛勤工作的人。
总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认真，又肯吃苦的人。
但是，他也只适合现在的职务。
为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。
他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。
你现在到集市上去，看看今天有什么可买的。
”高明匆匆地跑出去，很快就从集市上回来。
他告诉总经理说：“刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。
”“一车大约有多少袋？”总经理问。
高明赶快戴上帽子又跑到集市上，一会儿，他从集市上回来，说：“共有十袋。
”“价格是多少？”高明又第三次匆匆地跑去集市。
等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。
”说完，他把吴思叫过来，对他说：“吴思，你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。
”吴思很快就从集市回来了，告诉总经理，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。
他还特意带了几个土豆给总经理看。
并告诉总经理。
这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，价格也还算公道，而超市又正好需要一些西红柿，可以进一些货。
所以，他带回几个西红柿做样品。
而且，把那个卖菜的农民也带来了，正等在外面。
总经理立即说：“请他进来。
”目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。
小组成员（角色身份）：（高明）（旁白）（吴思）（同事B）（总经理）（同事A、总结）（农民）旁白：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。
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两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。
而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。
有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职，并借机斥责了总经理一顿，说他没有眼光，光提升那些会阿谀奉承的人，却不提拔辛勤工作的人。
总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认真，又肯吃苦的人。
但是，他也只适合现在的职务。
为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。
他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。
你现在到集市上去，看看今天有什么可买的。
”高明匆匆地跑出去，很快就从集市上回来。
他告诉总经理说：“刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。
”“一车大约有多少袋？”总经理问。
高明赶快戴上帽子又跑到集市上，一会儿，他从集市上回来，说：“共有十袋。
”“价格是多少？”高明又第三次匆匆地跑去集市。
等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。
”说完，他把吴思叫过来，对他说：“吴思，你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。
”吴思很快就从集市回来了，告诉总经理，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。
他还特意带了几个土豆给总经理看。
并告诉总经理。
这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，价格也还算公道，而超市又正好需要一些西红柿，可以进一些货。
所以，他带回几个西红柿做样品。
而且，把那个卖菜的农民也带来了，正等在外面。
总经理立即说：“请他进来。
”目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。
小组成员（角色身份）：（高明）（旁白）（吴思）（同事B）（总经理）（同事A、总结）（农民）旁白：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。
两人的起点一样，都是从最底层做起。
可是，不久以后，情况发生了变化。
吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。
而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。
场景一：人物：吴思、高明、总经理、2~3名同事场所：公司办公室事件：吴思和高明刚进入超级市场旁白：总经理带着吴思高明走进办公室。
总经理对所有同事说:“大家，过来，这两位是我们的新同事，吴思、高明，你们大家交流交流。
”然后转身走了。
吴思：“大家好，我叫吴思，很高兴能与大家共事，有很多不懂的地方还要大家多多提点，有什么事情要帮忙的就交给我去做吧。
”高明：“嗯，各位好，我是高明，也是新来的，请大家多多指教！”场景二：场所：公司办公室人物：吴思、高明、A、B同事场所：公司办公室事件：吴思升为部门经理旁白：吴思在办公桌前整理，桌面放着部门经理的牌子。
高明和AB在细语高明：“看到没？吴思多神气现在，我和他是一起来的，他这么快就升了做部门经理，你们比他来得还要早，有什么理由让他上吖？！哼！肯定又是走了什么后门。
我老老实实地干活的，什么职位都没得升！”A：“就是，我看你做得挺多挺辛苦的，他也就做得快一点而已。
现在升得比我们还快！”B：“不是吖，我觉得他口才不错，确实做得还不错啊……”话没说完，高明：“那你被他表面骗了，他肯定背地里奉承总经理！”场景三：人物：吴思、高明、总经理、农民C旁白：有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职。
高明严肃地走进总经理的办公室，把辞职信放在总经理的办公桌上，生气又不耐烦地说：“总经理，我不做了。
”总经理放下手中的文件，正坐着，抬头看着高明，平静地说：“原因?”高明激动地说起来：“原因？如果是你，做得这么努力，一点晋升机会都没有，你会不会留下来。
反而一些只会阿谀奉承的人像兜了风一样，都快升到天上去了。
你看着什么感觉？经理，你也太没有眼光了。
”总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认真，又肯吃苦的人。
但是，他也只适合现在的职务。
为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。
他对高明说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。
你现在到集市上去，看看今天有什么可买的。
”高明匆匆地跑出去，来到市场上，见只有一个农民买土豆。
便跑回去了。
（农民坐在一车土豆前，吆喝着：土豆吖，最后一车土豆了……他回来敲开经理的门，告诉总经理说：“刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。
”一车大约有多少袋？”总经理问。
高明道:“呃，等一下，我立刻再去问！”高明对农民说：“大叔，你这一车土豆有多少袋吖？”农民见有客人：“哎呀，小伙子，你看看，这土豆又大又好吃的，这一车一共10袋，你都要？我看看哈，算便宜一点给你，就……”没说完。
高明道：“得了，我还要回去汇报。
”农民：“诶诶诶，我没讲完……”再一次回到总经理办公室：“经理，问到了，一车一共10袋。
”经理再问：“价格是多少？”高明抓抓头，面露难色:“这个没有问，我再去问问。
”出去门边的时候，小声抱怨道：“又不早说，一次问完不就得了。
”又第三次匆匆地跑去集市。
高明问农民：“这个土豆多少钱一斤？”农民高兴地答道：“1.6元一斤”等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。
”说完，他拿起桌上的对讲机：“吴思，进来一下。
”吴思敲门进来，总经理对他说：“吴思，你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。
”吴思到了集市，见一个农民在买土豆，走过去。
吴思：“大叔，你这土豆怎么卖吖？这里一车有多少袋？”农民高兴地说：“小伙子，跟你说，这土豆又大又好吃的，你全部要吗？可以便宜一点的！1.6元一斤，你看看。
”（吴思一边听一边挑着土豆）吴思：“嗯，还不错。
那你还卖了什么其他的吗？只有土豆？”农民：“不是不是，还有呢，还有新鲜的西红柿没有运过来，你来看看？你要的话，一样可以便宜一点给你的！很快给你运过来”吴思：“那你待会运几筐来看看，你现在跟我上我们公司一下跟经理讨论一下。
顺便我拿几个土豆和西红柿做样品给经理看。
”农民乐呵呵地：“可以可以，随便拿，随便拿。
”吴思很快就从集市回来了，告诉总经理：“到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。
我还带回几个土豆，经理你看看可不可以，我觉得还不错。
还有，我们的超市刚好需要一些西红柿，这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，我看了，也不错，价格也还算公道，可以进一些货。
这个是西红柿的样品。
经理你看看，而且，我把那个卖菜的农民也带来了，正等在外面。
经理有什么要问的，可以直接跟他商量一下。
”总经理立即说：“请他进来。
”目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。
点睛：工作需要一种积极主动的精神。
很多事情事看似简单，但都要求人们必须具备责任心，忠诚以及务实的态度。
也正是这些，让他们在各种各样的工作中找到超越他人的机会，并在其中表现出胜任上一级工作，然后责任和报酬就接踵而至了。
与他们形成鲜明对比的是像高明那样只做老板交代的事的人。
这种被动的态度自然会导致一个人的积极性和工作效率下降。
这样的员工，别人不禁要发问：他怎么会这样？究竟还有没有一点点的工作力？他还能干什么？他们或许可以躲过裁员，却很难得到晋升的机会。
道理很简单，如果你只是尽本分，或者唯唯诺诺，对公司的发展前景漠不关心，你只能得到属于你应得的那一部分——当然，这比你想象的要少。
其实，他们完全可以使自己的工作状况好转起来，就从今天开始，就从现在的工作开始，做需要做的事，而不仅仅做上级交代的事，不必等到未来的某一天找到理想的工作再去行动。
没有人会告诉你需要做的事，这都靠你自己主动思考，在主动地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像力和创造力。
如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。
不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。
在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。
删掉它们，就能展现出一个更好、更实际的求职者，你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中。
简历上的每个词——是的，每个词——都应该尽力突出你的才华和技能。
如果它们做不到这一点，就不应该出现。
因此，为了自己的前途，拿起红笔，删掉这些无用的词语吧。
职业目标我最初的简历上也有这样类似的条目，而且放在简历的顶部中央：“职业目标：获得能够利用好自己的技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境的某某职位”。
真让人昏昏欲睡。
这不仅乏味，而且没用；此外还给人一种幼稚的感觉。
简历的顶部是黄金地段，你需要通过列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意，而不是概括自己想从下一份工作中得到什么。
熟练只做过某事一次或在过去十年每天都做，这两种情况下，你都可以说自己在这方面很“熟练”。
放弃这一含糊不清的词吧，用点更具体的描述。
举个例子，如果你是客户报告专家，“熟练制定客户报告”这样的语句既模糊又冗余。
但是，如果换成“每周制作五份定制报告，对客户的销售活动进行分析”——再附上一些实际成果，这样就让阅读简历的人更了解你的经验到底如何。
也需删除：经验丰富，精通具有团队精神创建过网络约交友人资料的人会明白，不是你说自己人好又有趣就行了，你需要制作出漂亮有趣的个人资料来展示这一点。
在制作简历上，道理也一样：列出能够表现你优良素质的活动或成就，这比单纯地声称自己拥有这些优点更有效。
不要用“具有团队精神”，相反，说自己“领导了一个10人的团队，为分发报告开发了一个新系统，使得管理人员接收报告的时间节省了25%”。
用一个具体的例子，就能展示出自己真正的成就。
如果只是简单地给自己贴上某种品质的标签，是没有多大用处的。
也需删除：善交际，以客户为中心有活力虽然简历是为了突出自己的最佳特质，但是一些人格特质还是留给招聘者自行判断比较好。
恰如其分地描述自己的工作技能，与自吹自擂之间，存在很大区别。
另外，即使是最内向的人也会在简历上说自己“有活力”，因为能吹干嘛不吹呢？写简历的时候，让内容可以量化，显示有形的成果和成功经验，在面试的时候再去展示你的“活力”、“热情”或“精力”。
也需删除：精力充沛，热情如需要，可提供推荐人这句话唯一作用就是占用简历的宝贵空间。
如果一家企业想聘用你，他们会自己向你要推荐人，而且他们会假设你有推荐人。
没必要在简历上写下这种很明显的东西，这样做甚至可能会让对方觉得你很狂妄！利用简历的空间，用更多的细节来展示自己的才华和成就。
在人才供大于求的就业市场，单凭简历上列出的一串看起来很美的优秀品质，还不足以进入面试。
具体的例子能够提供有力的一击，而过于依赖内容空洞的流行词只会让你的简历和其他人一样千篇一律。
因此，仔细检查一遍自己的简历，确保上面出现的每一个字都在帮你脱颖而出。
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