公安机关请假申请表
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民警请探亲假，按本规定第四条规定的审批权限办理手续后报政工科备案。
第九条 民警的年休假假期及审批程序：
（一）、工龄满一年不满十年的，年休假5天；
（二）、工龄满十年不满二十年的，年休假10天；
（三）、工龄满二十年以上的，年休假15天；
（四）、年休假可与探亲假、婚丧假、生育假等合并使用；
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公安局请假单
篇一：公安局请假条
篇一：××局请假条(永久经典设计)
请 假 条
注：1.病假须出具医院证明。 2.本表交办公室存档。
请 假 条 注：1.病假须出具医院证明。 2.本表交办公室存档。
篇二：公安父亲生病请假条
尊敬的xxx：
您好，因家父生病，需回家一趟。特请假一个月回家照看家父。请予批准！谢谢！ xxx
年月日
篇三：请销假制度
为规范我局公安机关的内务管理，根据《职工带薪年休假条例》[中华人民共和国国务院令第514号]、《公安机关人民警察内务条令》、《国家公务员管理暂行规定》、《关于职工探亲待遇的规定》［国发（81）36号］、《贵州省人民政府关于行政事业单位工作人员休假问题的通知》［黔府发（1991）58号］、《贵阳市公安局实行领导干部外出请假和备案制度的规定》、《贵州省计划生育管理办法》等法规和规章的有关规定，特制定本制度。
（八）、工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假:工作人员在一年内请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假
累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
年假休假申请书范文(集锦19篇)
3〕劳动法及其配套设施都是为了保护劳动者的合法权益，因此假如出现法律规定不明情况下，应做出有利于劳动者的解释。因此第二种观点认为，除非有地方法规政策支持，否那么，不定时工时制员工也应当享受带薪年假。另外，关于支持不定时工时制不享受带薪年假规定的地方政策有浙江省劳动和社会保障厅《关于贯彻施行企业职工带薪年休假制度的假设干意见》，其第十一条规定，经依法批准实行不定时工作制的职工，不适用未休年休假需支付3倍工资的规定。
职工带薪年假工资计算方法
职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后缺乏1整天的局部不享受年休假，详细折算方法为〔当年度在本单位剩余日历天数÷365天〕×职工本人全年应当享受的年休假天数。
案例释明：小王自7月份毕业时开场在a公司上班，后于9月1日跳槽到b公司。问：小王应当从什么时候起开场在b公司享受带薪年假？根据《带薪年假施行方法》第五条的规定，小王进入b公司时，已连续工作一年以上，就应当具备了开场享受带薪年假的资格。同时，根据该条第二款的规定：“前款规定的折算方法为：〔当年度在本单位剩余日历天数÷365天〕×职工本人全年应当享受的年休假天数。”我们还可以计算出20小王在b公司所能享受的带薪年假的`天数。当年剩余的“日历天数”为122天，他今年的年休假天数应为〔122÷365〕×5天≈1.67天。由于0.67天缺乏1整天，因此他在今年的年休假天数是1天。 5、除由职工本人因个人原因不休且做出书面放弃休假权利的承诺外，用人单位应在本年度内对职工未休年假的天数按照其日工资收入的300%支付工资报酬。
公安机关单位规章制度
公安机关单位规章制度第一章总则第一条为规范公安机关单位的工作行为，保障公安机关单位安全稳定运行，维护社会秩序，确保公安机关单位的正常工作秩序，根据《中华人民共和国公安机关法》和《中华人民共和国行政管理规范性文件法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条公安机关单位规章制度是公安机关单位为维护单位工作秩序，规范工作行为，保障单位安全稳定运行，维护社会秩序而制定的具体规范文件，具有强制性。
第三条公安机关单位规章制度的内容应当遵循法律法规和国家政策，符合公安机关单位的实际情况，具有可操作性和针对性。
第四条公安机关单位规章制度的制定、修改和废止应当经过合法程序，经单位领导审议通过，并报相关主管部门备案。
第五条本规章制度适用于公安机关各级各类单位，包括公安局、分局、派出所等各类单位。
第六条公安机关单位应当建立健全规章制度宣传教育制度，定期对单位内部和外部人员进行规章制度的宣传教育，提高工作人员的遵守和执行规章制度的能力和水平。
第七条公安机关单位对违反规章制度的工作人员应当及时予以处理，依法依规进行惩处，并进行教育和改正，确保公安机关单位的正常运转。
第二章工作管理制度第八条公安机关单位应当建立健全工作计划制度，明确各项工作任务的分工责任，合理安排工作进度，确保各项工作有序进行。
第九条公安机关单位应当建立健全值班制度，确保24小时有人值班，能够及时应对突发事件，维护单位安全。
第十条公安机关单位应当建立健全考勤制度，严格按照规定的考勤时间进行签到，不得迟到早退，确保工作人员的工作纪律。
第十一条公安机关单位应当建立健全请假制度，工作人员如需请假，应提前向单位领导申请，并经批准后才能请假。
第十二条公安机关单位应当建立健全奖惩制度，对表现突出的工作人员给予奖励，对违纪违规的行为给予惩处，维护单位工作秩序。
第十三条公安机关单位应当建立健全工作考核制度，对工作人员的工作表现进行定期考核评估，提高工作人员的工作积极性和责任心。
取保候审外出请假条范文取保候审后要外出,请假条写
取保候审外出请假条范文取保候审后要外出,请假条写请假条范本请假条尊敬的xx派出所：我是xx ，因xx ，需要请假（多久），时间从xx至 xx，离县期间会与组织保持联系，望批准！此致敬礼请假人：年月日在取保期间未经批准不得离开居住的县市。
但确有必要离开，需要与向当地派出所办理审批手续。
请假条写明时间、地点、原因，请假期限等，请求执行的派出所批准。
根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十一条规定被取保候审人无正当理由不得离开所居住的市、县。
有正当理由需要离开所居住的市、县的，应当经负责执行的派出所负责人批准。
___、人民检察院决定取保候审的，负责执行的派出所在批准被取保候审人离开所居住的市、县前，应当征得决定机关同意。
最新《刑事诉讼法》第七十一条规定：被取保候审的 ___、被告人应当遵守以下规定：1.未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;2.住址、工作单位和 ___发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;3.在传讯的时候及时到案;4.不得以任何形式干扰证人作证;5.不得毁灭、伪造证据或者串供。
___、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的 ___、被告人遵守以下一项或者多项规定：1.不得进入特定的场所;2.不得与特定的人员会见或者通信;3.不得从事特定的活动;4.将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的 ___、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令 ___、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对 ___、被告人先行拘留。
按规定，在取保期间未经批准不得离开居住的县市。
但确有必要离开，需要与向当地派出所办理审批手续。
与小时候的请假条一样。
写明时间、地点、原因，请假期限等，请求执行的派出所批准。
根据《刑事诉讼法》规定， ___在取保候审期间，未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所。
外出申请书通用5篇
外出申请书通用5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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机关干部请销假制度规定(4篇)
机关干部请销假制度规定机关事业单位工作人员休假请假制度(暂行)一、病假(一)请假手续1、请假请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。
2、续假请病假两个月以上的，须本人每月到单位(本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情)办理续假手续后方可继续休假。
病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。
3、医务鉴定请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。
经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。
经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。
经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。
超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。
(二)病假待遇1、基本工资①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。
②工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的____%；工作年限十年以上的，基本工资照发。
③工作人员病假六个月以上的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的____%；工作年限十年以上的，发给本人基本工资的____%。
试用期人员请病假的，以其试用期工资为基数计发病假工资；其试用期相应延长。
2、津贴补贴和绩效工资①执行统一津补贴的行政机关工作人员，在病假期间，保留其生活性补贴。
对工作性补贴，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。
②执行绩效工资的事业单位工作人员，在病假期间，保留其基础性绩效工资。
对奖励性绩效工资，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。
请假管理制度（精选6篇）
请假管理制度请假管理制度在现实社会中，很多地方都会使用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的请假管理制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
请假管理制度1一、假期的审批1、基层员工、班组长请病、事假，3天（含）以内的，由主管审核，厂长/经理批准；3天以上的由主管、厂长/经理审核，分管副总/总监批准。
2、主管级管理人员、厂长助理请病、事假，由厂长/经理审核，分管副总/总监批准。
3、厂长、部门经理请假，分管副总/总监审核，总经理批准。
二、请假类别1、病假/事假①病或私事申请的假期。
请假者应事先填写《请假单》经有关人员的批准方可离岗，未经批准擅自不到岗或离岗的，以旷工论处。
病、事假期间不计发薪资及福利。
②因患急病或急事自己不能及时来公司办理请假手续的，必须在上班后1个小时内委托他人或以电话向其部门主管或厂长（经理）请假批准方可，并由其部门主管于4小时内向人事行政部报备，员工在事后补办请假手续时应出具相关证明，否则按旷工论处。
（此种情况每人每月最多不超过一次）。
2、婚假①转正后的员工结婚可申请三天有薪假。
婚假必须提前一个月提出申请，经主管、厂长审批后持有效结婚证书及户口本到人事行政部办理请假手续。
②员工申请婚假应在领取结婚证书二个月之内申请。
③员工在本公司只享受一次婚假：婚假假期限一次休完，不得分次休。
3、丧假公司员工的三代直系亲属（嫡亲父母、子女、配偶、嫡亲兄弟姐妹、祖父母，以及依靠本人供养的岳父母、公婆）死亡，可凭当地公安机关出具的有效死亡证，享受三天有薪假。
4、伤假/公假①员工因工作受伤，必须在受伤的两日内持本人书面《事故报告》（伤情严重的，可由部门办理）交厂长或部门经理签字认定为工伤假方可，并报人事行政部备案。
②伤假必须由区级以上医院（或公司指定医院）出具的病假诊断书或证明。
③伤恢复后，不论休假假期是否满都应主动复工，否则以旷工处理：工伤期间员工工资按有关规定发放。
公安机关请假制度【优秀7篇】
公安机关请假制度【优秀7篇】请假规章制度篇一一、在学校规定的上班时间内离开岗位必须请假1、半小时以内的短假教师口头向年级组长请假，行政人员口头向办公室主任请假，后勤人员口头向总务主任请假，作记录备查不记考勤；半小时以上但不足两小时的短假，由年级组长填写《教职工请假记录》；短假原则上不能影响课务。
如突发紧急事件需要影响课务时，一般应由教师本人自行调课解决，并由年级组长告知教务处，由请假者承担代课费。
短假累计三次或累计时间达2小时算半天事假。
2、请假半天以上（含半天）必须由本人事先写好请假条，因病请假除急诊外必须附上医院诊断书或病假证明。
急诊凭单位领导签字和急诊诊断证明在3—5天内办理补假手续。
请假批准后，持请假条到教务处或总务处备案，由教务处统一安排课务。
除特殊情况（如突然身体不适、发生意外情况）外，凡用电话请假、请人代办请假以及事后请假一律无效，也不得私自请人代课或代班而擅离职守，否则作旷工处理。
每学期第一周和最后一周及“五一”、“十一”长假前后、学校重大集体活动期间原则上不批准事假。
3、请假期满必须立即销假，按时上班，如果需要续假，必须提前办理续假手续。
4、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定办理手续，公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。
5、教师在上班时间要离校参加函授进修、学习培训与考试等，必须事先凭学习、考试通知单在学校请假，待批准后方可参加，不算事假，但本人有课需别人代上的，本人要承担相应的代课费。
主管部门和学校统一安排的学习、培训除外。
6、批准假期权限：年级组：两小时以内的短假。
教务处、总务处：事假1天，病假3天。
分管校长：事假2天，病假5天。
校长：事假3天—7天，病假6天—2个月。
事假7天以上，病假2个月以上需经市教育局研究批准。
病假6个月以上需经市人事局研究批准。
学校中层以上领导请假，由校长批准；校长、书记请假，一天以内向校级领导说明，一天以上向市教育局请假。
教务处、总务处负责将员工请假情况在学校公告栏中予以公示，行政值日依据公示如实记载并有义务有权利到教务处、总务处查证核实。
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单位
姓名
参加工作
时间
人员性质
民警 文职协勤
休假种类
年休假婚假丧假护理假探亲假病假事假
休假时间
年月日至年月日(天)
请假事由
单位（部门）领导意见
政治处审核意见
分局审批
意见
备注
1、民警年休假不含法定节假日,年休假不得跨年度使用
2、除年休假外其它任何假均含法定节假日。
3、民警、文职、协勤人员年休假统一执行《职工带薪年休假条例》。协勤人员工龄计算以在分局工作时间为准。
意
见
政工室意见
单位负责人意见
主管局领导意见
局长(政委)意见
备
注
……………………………………………………………………………
请假(公休)通知单
：
经领导批准同意同志请假天，从年月日至年月日止(其中节假日天)。
2012年月日
……………………………………………………………………………
请假(公休)销假回执
政工室：
同志请假（公休）已于月日到期，于月日到岗。
部门负责人签字（盖章）：
2012年月日
……………………………………………………………………………
请假(公年月日至年月日止(其中节假日天)。
2012年月日
XX县公安局请假(公休)审批单
编号：2012年第号
姓名
单位
参加工作
时间
工龄
职级
请假事由“√”
公休
事假
病假
婚假
产假
请假假期
年月日至年月日(共天)
审
批
4、在相应的请假种类及人员性质上打“√”。
XX公安分局XX印制
请假(公休)审批单
姓名
单位
参加工作
时间
工龄
职级
请假事由
“√”
公休
事假
病假
婚假
产假
请假假期
年月日至年月日(共天)
审
批
意
见
单位负责人意见
主管领导意见
局长(政委)意见
备
注
1、请假:请假(包括3天以内)的请假条经领导审批，送政工室备案。
2、公休假：工作满7年的7天，按照工龄依次类推不超过14天(均不含法定节假日)。病假、事假累计超过公休天数的不享受公休假。