教师的心理素质
教师应该具备的心理素质
教师应该具备的心理素质教师心理素质并不是教师所有心理品质的总和，而是指那些与学生身心发展密切关联的心理品质的总和。
林崇德将教师心理素质定义为：教师在教育活动中表现出来的，决定教育教学效果，对学生身心发展有直接而显著影响的心理品质的总和。
唐迅等人将教师心理素质定义为：教师在从事教育实践中生成和积淀的社会文化素养、教育专业才能和人格心理品质。
教师心理素质的生成、发展和完善，既是教师角色的个性发展，也是教师个性的社会化过程。
教师心理素质包括知识素养、心理效能、个性品质、道德情操、职业禀赋、社会成熟水平等诸多方面，通过教师的教育观念、职业道德、知识结构、教学经验、组织能力、行为效能等体现出来。
根据现代化社会对教师的要求以及教师职业功能的价值取向范围，可以将教师心理素质的结构要素概括为文化心理素质、社会心理素质、专业心理素质和人格心理素质四个方面。
一、文化心理素质著名教育家、院士杨叔子说过：“一个民族，没有现代科技，一打就垮;没有民族文化，不打自垮。
”文化心理素质是人类创造的文化历史成果在心理结构中内化和积淀的文化素养和个体心理品质的综合。
它既是人的心理潜能素质的文化化，又是文化历史成果的素质化。
包括学习心理素养、文化素养、科学素养等等。
二、社会心理素质首先是角色心理素养，即教师在教育教学实践过程中应不断学习掌握各种社会角色期待和角色情景判断，学会在不同情境中从事角色活动，并能适当处理各种角色冲突，从而提高扮演多重角色的社会心理素养。
其次是社交心理素养。
最后是管理心理素养。
三、专业心理素质教师心理素质的专业性和智能特性决定了教师的专业心理素质应主要包含职业道德心理素质、教学心理素质和辅导心理素质等内容。
1.职业道德心理素质教师职业道德是职业道德的一种形式，是教师处理和调节教育活动中人与人之间关系的特殊的道德要求。
教师职业道德品质是一个完整的心理系统。
它的心理成分包括职业道德认识、职业道德情感、职业道德意志和职业道德行为。
教师心理素质定义
教师心理素质定义
教师心理素质是指教师在心理层面上所具备的一系列能力和特质，用以应对教育教学过程中的各种心理压力、挑战和困难，保持良好的心理状态并发挥出良好的教学效果。
教师心理素质的定义包括以下几个方面：
1.心理健康：教师应具备良好的心理健康状态，即对自我有清晰的认知、积极乐观的情绪态度、适应压力的能力，能够平衡个人情绪和情感，保持稳定和积极的心态。
2.自我认知和自我管理能力：教师需要对自己的情绪、需求、价值观等有清晰的认知，能够准确评估自己的能力和局限性，并具备自我管理的能力，以便更好地应对工作中的挑战和压力。
3.情绪调控和情感表达能力：教师需要具备调节和控制自己的情绪的能力，能够在压力和挫折面前保持冷静和稳定，并能够有效地表达和管理情感，以促进良好的教学和师生关系。
4.社交和人际关系能力：教师需要具备良好的沟通和交往能力，能够与学生、家长、同事等建立良好的关系，处理各种人际关系问题，并能够有效解决冲突和困扰。
5.应变和适应能力：教师需要具备灵活的应变和适应能力，能够适应教育教学环境中的变化和挑战，及时调整教学策略和方法，以满足学生的需求和教学目标。
教师心理素质的良好发展对于教师个人的职业发展和教学质量至关重要。
它能够帮助教师更好地应对工作中的各种困难和挑战，提高工作效能和满意度，同时对学生的学习和发展也具有积极的影响。
浅谈教师心理素质的重要性
浅谈教师心理素质的重要性教师心理素质的优劣，关系到教师能否胜任各种复杂的教学工作。
教师具有良好的心理素质，才能提升业务水平、品德修养，教育才能起到稳定和催化作用，从而保证教师的身心健康和教育任务的顺利完成。
本文拟从以下三方面谈谈具有良好的心理素质对教师本身和教育工作的重要性。
一、良好的心理素质是教师教育影响的重要组成局部教师劳动的基本手段就是在与学生的共同活动中，用自己的学识、才能、品德和个性影响、熏陶和感染学生，在传授知识，开发学生智能的过程中实现对学生的教育，同时把教师优良的心理品质潜移默化地投射到学生身上。
教师劳动手段的这种特殊性也就客观地说明，教师的心理素质是教师劳动的工具，尤其是教师的观察力、记忆力、情感、意志、性格和水平等品质，同实际的教育和教学方法相结合，就表达了一个教师的教育才能，它不但关系到教育工作的成败，而且也作为一种极其重要的教育因素，参与到学生的理解活动中，学生在听取教师的教诲时，也在随时随地注视着教师的一言一行，一举一动。
过去人们往往把注意力放在教师如何教、学生如何学这个类基本问题上，而对教师的心理素质如何影响教师和如何作用于学生这类问题不够重视。
其实，教师也在以自己的情感、意志、认知特征和个性特点等无时无刻不在影响、教育着学生，也就是说出现在学生面前的是一立体的师表形象，正如苏霍姆林基所说：“学校里的学习不是毫无热情地把知识从一个头脑装进另一个头脑里，而是师生之间每时每刻都在实行的心灵的接触。
”由此可见，教师本身的特殊地位和特殊形象所构成的因素对学生的影响是相当重要、无与伦比的。
我们经常在实际工作中看到，同一教育内容，由不同的教师去讲解、传授，所得到的教育效果往往大不相同。
一个品格高尚的教师容易获得学生的尊敬，学生对他的教育乐意接受，他的优秀思想品质也潜移默化地影响着学生的个性形成；相反，一个缺少教育素养，心理素质欠佳的教师就难以得到学生的尊敬和爱戴，他的要求和指导即使准确也往往被学生所轻视，他的教育也就苍白无力，达不到教育的目的。
教师心理素质在教育过程中的重要性
教师心理素质在教育过程中的重要性教育是一项极其复杂而又具有挑战性的工作，对于教育工作者来说，除了掌握专业知识和教学技巧之外，良好的心理素质也是不可或缺的。
教师心理素质在教育过程中扮演着至关重要的角色，它直接影响着教师的教学效果、学生的学习情绪以及整个教育环境的氛围。
首先，教师心理素质对教学效果起着决定性的作用。
一名心态平和、情绪稳定的教师能够更好地应对各种突发情况，保持头脑清醒，有效地组织学生的学习活动。
相比之下，一名容易受外界影响、情绪波动大的教师常常会让学生感到不安，影响教学效果。
因此，教师需要具备积极的心理素质，才能更好地完成教学任务，提高教学质量。
其次，教师心理素质对学生的学习情绪有着直接的影响。
教师的情绪会在一定程度上影响到学生，当教师散发出积极的情绪和态度时，学生会更容易接受知识，保持学习的热情。
相反，如果教师情绪低落或焦虑不安，学生也会受到负面影响，学习积极性和学习成绩可能会受到影响。
因此，教师在教学中要注意自身情绪的调节，保持积极向上的心态，激发学生学习的动力和兴趣。
此外，教师心理素质对于创设良好的教育环境至关重要。
教育环境是学生成长成才的重要因素之一，而教师在这个过程中扮演着重要的角色。
一名具有良好心理素质的教师能够更好地与学生和家长沟通，建立良好的师生关系，营造积极向上的教育氛围。
在这样的环境中，学生更容易获得教育成功，实现自身潜能的发挥。
总之，教师心理素质在教育过程中的重要性不容忽视。
良好的心理素质不仅有助于提高教师的教学效果，激发学生的学习激情，还能够创设良好的教育环境，促进学生成长成才。
因此，教师们需要不断提高自身的心理素质，保持积极向上的态度，为教育事业贡献自己的力量。
教师的心理素质
教师的心理素质教师的心理素质与专业性发展【一】教师的心理素质一、教师的素质结构（一）素质人的素质是在先天生理基础上，通过环境、教育与主体交互作用而形成的比较稳定的、基本的身心特质。
素质具有基础性、相对稳定性、结构整合性和发展潜在性的特点。
教师素质是以人的一般素质为基础，通过人与职业的相互作用形成和发展并通过教育教学实践活动表现出来的，是与教师职业有关的基本品质的总和。
（二）素质结构教师素质结构包括生理素质、心理素质、社会文化素质三个基本维度。
1．生理素质教师的生理素质主要由人的先天遗传因素决定，表现为有机体的某些解剖、生理上的特征，如感觉器官、神经系统的特点，主要是人脑的特点，在教师的素质结构中起基础作用。
2．科学文化素质（1）教师职业道德修养是教师科学文化素质中活的灵魂，是教师献身教育事业的根本动力。
①对教育事业持有崇高的使命感和乐于从教的敬业精神。
②尊重和爱护学生的人本精神。
③为人师表、以身作则和严格自律的“师范”意识。
④团结协作的集体主义精神与积极和谐的人际意识。
（2）文化科学素养是教师素质的重要内容。
①深厚而系统的所教学科专业知识。
②广博的相关学科知识③丰富的人文社会科学知识和自然学科知识④活的心理学科和教育学科知识。
3．心理素质教师的心理素质是由先天生理因素与后天环境因素交互作用决定的，表现为心理品质，处于教师素质结构的核心层次，起中介和核心作用。
教师心理素质又可分为一般心理素质和职业心理素质。
二、教师的一般心理素质教师一般心理素质是指教师应具备的基本的心理品质。
教师的一般心理素质可以归纳为认知品质、个性品质和适应能力三个维度。
（一）认知品质认知品质是个体在认知活动中表现出来的直接影响个体认知活动的机制和水平的人格特征因素，是教师心理素质结构的最基本的成分。
教师的能力特征是是教师从事教育教学工作应具备的基本的心理素质。
1．敏锐的观察力；2．准确的记忆力；3．丰富的想象力；4．优良的思维品质；5．善于分配注意力。
关于教师应具备的心理素质
关于教师应具备的心理素质一、教师要具备恒的爱心以师爱为心的积极情感，是教师的要心理品质。
教师的爱，是风化雨、润物无声的付出时，我们没有计较过回报，这是一种责任的驱使。
教只有热爱学生，才能尊重生，精心地培养学生；教只有热爱学生，才能更认真、更心、更细心地对学进行教育。
教师对生的爱，不是出自个人的恩怨，是出自社会的需要、教育的要。
这种爱是稳固、深厚的，是与教师所负的社会责任紧密相连。
二、教师要备广泛的兴趣随着新事物的不断涌，学生的兴趣范围越来越广所提的问题也越来越深刻。
对教师的知识储备有了更高的要求教师不仅要专业素质过硬，还要了天文、地理、人文、历史等各方面知识，要有广阔而浓厚的知兴趣。
教师广泛兴趣，对学生具有较的感染性。
如果教师的特和兴趣广泛，学生会认为教是博学多才的人，从而生崇敬之情，这种情有助于教学工作的顺进行和开展。
三教师要具备奉献的精神“献”是教师职业道德最集中的体现教师要树立为学生服务、为家长服、为社会服务的思，才能真正体现出高尚的师德。
旦教师建立起“奉献”职业情感，就把教育活动转成了属于自己的生世界，就会感受到活的完满和意义的充实成为与其共生共荣的追求教师要热爱教育事业，甘为“人梯，愿作蜡烛，安于清贫，苦于寞，淡泊名利，乐于奉献四、教师具备乐观的精神教师工作和生活中难免遇到各挫折，关键问题是怎样面挫折。
教师要无论在什么情况下都能善于控制自己的情绪不能把情绪带进课堂，不能情绪带给学生，掌握好自己情的平衡，随时随正确地把握对待学生的态和行为，对学生充满热情，要保一种乐观的情绪和豁的人生态度。
不因他人的褒贬而喜或悲，始终以一乐观、平和的心态面对活。
教师有清苦的无奈，可我也有别人所没有的风采总之，教师只有具良好的心理素质，才能适应各种况，战胜各种挫折，排除各种扰，坚定向上的信念，有助对学生形成良好的心理素质塑造健全的人格，更地适应社会发展的要求。
免费论文下载中。
教师应具备的心理素质
教师应具备的心理素质中国有句俗话叫“名师出高徒。
”今天的西方也流行着这样一句话：“有什么样的教师就有什么样的教育，有什么样的教育就有什么样的学生。
”由此可见，教师在整个教学活动中所起的作用是举足轻重的。
特别是在全面实施素质教育的今天，作为一名优秀教师不仅要具有广博的文化素养，精通所教学科的知识和技能，而且更应具备良好的心理素质。
那么，一个优秀的教师应具备怎样心理素质呢?一、爱心，是力量的源泉孔子曰：“爱之，能勿劳乎;忠焉，能勿诲乎。
”就是说，教师一定要热爱自己的学生，成为学生的朋友和学习表率;二要忠于自己的职业，即热爱教育事业，把自己的青春和心血全部奉献给教育事业。
热爱学生是教师的天职，教师的爱是学生奋进的力量源泉，是开启学生心灵的钥匙，是师生彼此沟通的桥梁。
热爱学生这一师德，应该体现在教学过程的每一个细微之处，教师的爱应该公平地洒向每一个求学的孩子。
无论是聪明的或是“愚钝”的学生，总有其个性品质中的某个弱点或优点，要允许他们按照自己的智力、情感和性格特征参与到教学中来，并适时地用爱心来引导感化他们，教师绝对不能疏远、孤立学生，而是想办法接近他们、关心他们，考虑他们的经历，并努力激发他们每个人的自尊心，使他们相信老师的良好愿望。
从而积极主动地参与到课堂教学活动之中来，从而达到教学目的。
“亲其师，信其道”。
爱是相互的，只有以一颗诚挚的爱心去关心爱护学生，学生才能亲近和信任教师。
随意的批评、肆意的挖苦、动辄打骂、撵出课堂、向家长告状等，都是错误的教育方法，这样做带来的是师生的对立，不仅逼出了学困生，而且还“制造”了心理不健康的学生。
严厉的训斥和蛮横的打骂只能使学生的自尊心受到伤害，却不能让其认识到自己的错误或疏漏之处，有时甚至会造成破罐子破摔，消极厌学的不良后果。
陶行知先生曾这样告诫人们：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。
”如果我们用爱心去代替教鞭、冷眼和讥笑，那么，通过这种点滴入心，润物无声的感化，就会收到意想不到的效果。
教师健康心理素质的标准及其作用
教师健康心理素质的标准及其作用
教师健康心理素质的标准主要包括以下几个方面：
1.情绪稳定性：教师应具备良好的情绪管理能力，能够稳定自己的情绪，不受外界环境和学生行为的影响。
情绪稳定的教师能够更好地与学生进行沟通和互动，提供积极的教学环境。
2.压力抗性：由于教师工作的特殊性，经常面临较大的工作压力，因此需要具备较强的压力抗性。
教师应具备良好的应对能力，积极面对挑战和困难，避免出现焦虑和抑郁等消极情绪。
3.适应能力：教师需要不断适应教育环境的变化。
他们应具备良好的适应能力，能够快速适应新的、教育理念和方法。
适应能力较强的教师会更加灵活地应对各种变化，提供具有创新和发展性的教学。
4.自信心：教师应具备一定的自信心，对自己的能力充满信心。
自信的教师能够更好地激发学生的学习动机和兴趣，通过积极的言行影响学生，提高教学效果。
教师健康心理素质的作用主要体现在以下几个方面：
1.提高教学效果：教师健康心理素质较高，能够处理好个人情绪和学生情绪，提供积极的学习环境，有助于学生成绩的提升。
2.促进学生综合发展：教师健康心理素质较好，能够保持积极向上的心态，为学生树立良好的榜样，并通过自信和乐观的态度激发学生的学习兴趣和动力，促进学生的全面发展。
3.减少教师心理压力：教师健康心理素质较高，能够有效应对教育工作中的挑战和困难，减少工作压力和心理负担，保持工作积极性和幸福感。
4.维护教师健康：教师健康心理素质较好，能够保持良好的心理状态，预防和缓解心理问题，维护个人身心健康，为长期从事教育工作打下基础。
提高教师的健康心理素质是教育工作的重要任务，有助于提高教育质量和教师个人素质，构建和谐健康的教育环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教师的心理素质【一】教师的心理素质一、教师的素质结构（一）素质人的素质是在先天生理基础上，通过环境、教育与主体交互作用而形成的比较稳定的、基本的身心特质。
素质具有基础性、相对稳定性、结构整合性和发展潜在性的特点。
教师素质是以人的一般素质为基础，通过人与职业的相互作用形成和发展并通过教育教学实践活动表现出来的，是与教师职业有关的基本品质的总和。
（二）素质结构教师素质结构包括生理素质、心理素质、社会文化素质三个基本维度。
1．生理素质教师的生理素质主要由人的先天遗传因素决定，表现为有机体的某些解剖、生理上的特征，如感觉器官、神经系统的特点，主要是人脑的特点，在教师的素质结构中起基础作用。
2．科学文化素质（1）教师职业道德修养是教师科学文化素质中活的灵魂，是教师献身教育事业的根本动力。
（2）文化科学素养是教师素质的重要内容。
3．心理素质教师的心理素质是由先天生理因素与后天环境因素交互作用决定的，表现为心理品质，处于教师素质结构的核心层次，起中介和核心作用。
教师心理素质又可分为一般心理素质和职业心理素质。
二、教师的一般心理素质教师一般心理素质是指教师应具备的基本的心理品质。
教师的一般心理素质可以归纳为认知品质、个性品质和适应能力三个维度。
（一）认知品质认知品质是个体在认知活动中表现出来的直接影响个体认知活动的机制和水平的人格特征因素，是教师心理素质结构的最基本的成分。
1．敏锐的观察力；2．准确的记忆力；3．丰富的想象力；4．优良的思维品质；5．善于分配注意力。
（二）个性品质个性品质是指人在对客观事物的对待活动中的个性心理特征。
它虽不直接参与对客观事物认知的具体操作，但是具有动力和调节机能，居于心理素质的核心地位。
1．成熟的自我意识：（1）健全的自我认知；（2）积极的自我体验；（3）较强的自我控制能力。
2．教师的情感特征：（1）以师爱为核心的积极情感；（2）教师应有的情操；（3）教师的责任感。
3．教师的意志特征：（1）明确的目的性和实现目的的坚定意向；（2）处理问题的果断性和坚定性；（3）解决矛盾时的沉着、自制、耐心和坚持性；（4）充沛的精力和顽强的毅力。
4．教师的动力特征：（1）成就动机；（2）求知欲。
（三）适应能力适应能力是指个体在社会化过程中改变自身或环境，使自身与环境和谐协调的能力，是心理素质结构中最具衍生功能的因素。
它是认知因素和个性因素在各种社会环境中的综合反映，是个体生存和发展的必要心理素质之一。
1．自我定向适应性：（2）生理适应；（1）生活适应；（4）学习适应。
（3）职业适应；2．社会定向适应性：（2）人际环境适应；（1）社会环境适应；（4）职业角色适应。
（3）应激情境适应；三、教师的职业心理素质（一）教师职业心理素质概述1．教师职业心理素质的含义教师职业心理素质可以界定为与教师的职业有关的心理素质的总和。
2．教师职业心理素质与教师的一般心理素质的关系从总体上看，教师的一般心理素质是基础，教师职业心理素质是教师的一般心理素质和特定职业结合的产物。
（二）教师职业心理素质的结构教师职业心理素质结构包括职业意识、职业所需的知识和技能（包括特定的神经、生理方面的需求）和教育能力。
1．职业意识：（1）教师的职业需要；（2）教师的职业价值观；（3）教师的职业道德；（4）教师的职业气质。
2．职业知识和技能：（1）教师的知识结构；（2）教师的技能结构。
3．教育能力：（2）组织管理能力；（1）教学能力；（4）教育科研能力。
（3）自我发展能力；（三）教师职业心理素质的特征及其培训1．教师职业心理素质的特征：（1）稳定性；（3）综合性；（2）基础性；（4）发展性。
2．教师职业心理素质的培训：（2）职业心理素质培训的途径。
（1）职业心理素质培训的内容；3．职业心理素质培训的模式：（1）校本培训模式：①技能型培训②实践型培训③评价型培训④理论型培训⑤研究型培训；（2）专业发展学校培训模式PDS；（3）入职教育模式。
【二】教师的自我意识一、教师自我意识及其特点（一）自我意识的概念、结构与类型1．自我意识的概念自我意识是个体在与社会的相互作用过程中产生的，个体在对自身生理、心理及社会关系的认知、体验基础上，不断调节自身行为，力求达到与环境的协调发展和自我完善的过程。
２．自我意识的结构与类型（1）从意识活动的特点来分析：分为主观和客观两个维度。
具体包括主观自我和客观自我。
（2）从意识活动的形式来分析：分为知、情、意三个维度。
具体包括自我认识与评价、自我感受与体验、自我监督与控制。
（3）从意识活动的内容来分析：分为生理、社会和心理三个维度。
具体包括生理自我、社会自我和心理自我。
（4）从意识活动中的自我观念来分析：分为现实的、投射的和理想的三个维度。
具体包括现实自我、投射自我和理想自我。
（二）教师自我意识的作用、内容及特点1．教师自我意识的作用（1）教师自我意识水平的提高能促进自身的发展，如提高教师的个人修养、人际交往能力等；（2）教师自我意识水平是搞好教育教学工作的基础和重要条件。
教师必须借助自我意识，调节和控制自己在课堂教学中对重点和难点的处理、时间与进度的安排、差生与优生的对待、教师与学生的互动等。
2．教师自我意识的内容教师自我意识的内容除了包括生理自我、社会自我和心理自我外，主要指向其对自身教育教学的意识，特别是对课堂教学的意识。
具体表现在以下几个方面：（1）教学目的明确，并始终围绕课堂目的开展教学活动；（2）教学内容正确，具有科学性与思想性；（3）教学方法适当，符合学生的年龄特征和发展需要；（4）教学语言清晰准确、通俗易懂、富有感情并抑扬顿挫；（5）教学安排计划性强、组织严密、有条不紊；（6）教学气氛热烈，教师注意调节自身的情绪，调动学生的积极情感，使双方都处于积极的互动状态中3．教师自我意识的特点（1）内容具有广泛性与教育性。
它不但包括自身生理自我、心理自我和社会自我方面的内容，而且还特别包括教师所从事的教育教学工作等方面的内容。
（2）作用具有双重重要性。
它不但关系到教师自身素质的提高，而且更重要的是关系到教学效果的优劣，直接影响到学生素质的发展。
（3）水平的提高具有主体自觉性与社会期待性。
由于教师职业的特殊性，教师对自我的观察与反思一方面出于自觉，另一方面也来自于社会对教师的期待和压力。
（三）提高教师自我意识水平的途径1．通过他人观察与自我观察相结合来认识和提高自我；2．通过外部评价与自我评价相结合来认识和提高自我；3．通过对自身活动结果的反思来认识和提高自我。
二、教师教育效能感及其作用（一）自我效能感和教育效能感概述1．自我效能感的概念、功能与影响因素（1）自我效能感的概念：自我效能感是人们对自身完成既定行为目标所需的行动过程的组织和执行能力的判断，它与一个人拥有的技能无关，但与人们对所拥有的能力能够干什么的判断有关系。
（2）自我效能感的功能：①选择行为；②努力的付出与坚持不懈；③思维方式和情感反应；④行为的产生者与预告者。
（3）影响自我效能感的因素：①对成败的体验与认知归因；②替代性和想象性经验；③评价与劝说；④生理与情绪状态。
2．自我效能感和教育效能感的关系教育效能感是教师在教育领域中的个人自我效能感，是教师在教育领域中对教育的作用特别是自己是否有铯力影响学生的学习行为和学习成绩的主观判断和信念。
（二）教育效能感的结构和功能1．教师教育效能感的结构（1）一般教育效能感：指的是教师对教与学的关系，对整个教育在学生发展中的作用等问题的一般看法和判断。
（2）个人教育效能感：一方面指教师对自己在学生发展中所起的教育作用到底有多大的信心和判断，另一方面特指教师对自己是否有能力完成教学任务、搞好教学、教好学生的信念。
2．教师教育效能感的功能：主要表现在两个方面，对教师教学行为和学生学习的影响上。
（三）教师教育效能感的特点及影响因素1．教师教育效能感的特点：（2）新教师和有经验的教师教育效能感的特点。
（1）教师教学效能感在教龄、学历和性别上的差异；2．影响教师教育效能感的因素：影响教师教育效能感的因素很多，不同的学者提出了不同的看法。
三、教师自我意识与教育效能感的培养（一）教师自我意识与教育效能感的关系教师自我意识的水平和性质必然影响其教育效能感的水平和性质，并对其形成和发展起着决定性的作用。
反过来，教师已有的教育效能感也会影响自我意识的进一步发展，二者是相互影响、相互促进的关系。
1．教师自我意识对其教育效能感形成和发展的影响；2．教师教育效能感对教师自我意识形成和发展的影响。
（二）教师自我意识与教育效能感的培养1．教师自我意识的培养。
（1）教师自我意识水平的测量：高顿发展了一种对自我意识进行定性测量的方法——“我是谁” （2）培养教师自我意识的方法：①交往法；②对比法；③活动法；④反思法。
2．教师教育效能感的培养（1）针对效能来源培养教师的教育效能感；（2）培养教师教育效能感的具体方法：①强化法；②榜样法；③归因训练法；④教学策略训练法。
教师的心理素质【三】教师的人际关系一、教师人际关系及其形成（一）人际关系的概念人际关系是指人与人之间在交往的基础上形成的比较稳定的心理关系，它主要表现为人与人之间在交往过程中关系的深度、亲密性、融洽性和协调性等心理方面联系的程度。
1．人际关系的结构：（2）（1）人际认知；；人际情感；（3）人际行为。
2．人际关系的反应类型：人际关系行为模式与个体的个性相结合，形成其特有的人际关系倾向。
（1）谦让型；心理学家霍妮将人际关系反应类型分为三类：（2）进取型；（3）分离型。
（二）师生关系1．师生交往：师生交往对师生关系的影响很大。
一般说来，师生交往有单向交往、双向交往和多向交往三种形式。
2．尊师爱生：师生关系的核心是尊师爱生。
3．良好师生关系的形成：（1）了解和研究学生；（2）运用正确的教育方式；（3）有效处理师生冲突。
（三）教师间关系1．教师间关系的重要性：教师之间建立良好的人际关系是教师达成心理健康的重要手段，是教师顺利工作的保障。
2．教师间关系的现状：（1）教师间竞争的加剧；（2）教师之间交流的减少；（3）学校管理机制尚不完善；（4）教师个人的心理健康水平。
3．提高教师人际关系的质量：（1）互通信息，增强交往；（2）互勉共进，团结协作；（3）互相尊重，心理相容。
（四）教师与学校领导之间的关系教师与学校领导之间的关系既是一种隶属关系，又是一种同行、同事关系。
要处理好与学校管理者的关系，从教师方面来说应注意做到以下几点：（1）协调关系，友好合作；（3）顾全（2）充分理解，争取支持；大局，尊重服从。
（五）教师与学生家长之间的关系教师与学生家长的关系是一种以同一目标为中心，建立在彼此信任、谅解、支持基础上的人际关系。
与学生家长建立良好的人际关系，教师应达到以下几个角色要求：（2）作为一位沟通者；（1）作为一位倾听者；（3）作为一位协商者。