教师的心理素质
教师应该具备的心理素质
教师应该具备的心理素质教师心理素质并不是教师所有心理品质的总和，而是指那些与学生身心发展密切关联的心理品质的总和。
林崇德将教师心理素质定义为：教师在教育活动中表现出来的，决定教育教学效果，对学生身心发展有直接而显著影响的心理品质的总和。
唐迅等人将教师心理素质定义为：教师在从事教育实践中生成和积淀的社会文化素养、教育专业才能和人格心理品质。
教师心理素质的生成、发展和完善，既是教师角色的个性发展，也是教师个性的社会化过程。
教师心理素质包括知识素养、心理效能、个性品质、道德情操、职业禀赋、社会成熟水平等诸多方面，通过教师的教育观念、职业道德、知识结构、教学经验、组织能力、行为效能等体现出来。
根据现代化社会对教师的要求以及教师职业功能的价值取向范围，可以将教师心理素质的结构要素概括为文化心理素质、社会心理素质、专业心理素质和人格心理素质四个方面。
一、文化心理素质著名教育家、院士杨叔子说过：“一个民族，没有现代科技，一打就垮;没有民族文化，不打自垮。
”文化心理素质是人类创造的文化历史成果在心理结构中内化和积淀的文化素养和个体心理品质的综合。
它既是人的心理潜能素质的文化化，又是文化历史成果的素质化。
包括学习心理素养、文化素养、科学素养等等。
二、社会心理素质首先是角色心理素养，即教师在教育教学实践过程中应不断学习掌握各种社会角色期待和角色情景判断，学会在不同情境中从事角色活动，并能适当处理各种角色冲突，从而提高扮演多重角色的社会心理素养。
其次是社交心理素养。
最后是管理心理素养。
三、专业心理素质教师心理素质的专业性和智能特性决定了教师的专业心理素质应主要包含职业道德心理素质、教学心理素质和辅导心理素质等内容。
1.职业道德心理素质教师职业道德是职业道德的一种形式，是教师处理和调节教育活动中人与人之间关系的特殊的道德要求。
教师职业道德品质是一个完整的心理系统。
它的心理成分包括职业道德认识、职业道德情感、职业道德意志和职业道德行为。
教师心理素质定义
教师心理素质定义
教师心理素质是指教师在心理层面上所具备的一系列能力和特质，用以应对教育教学过程中的各种心理压力、挑战和困难，保持良好的心理状态并发挥出良好的教学效果。
教师心理素质的定义包括以下几个方面：
1.心理健康：教师应具备良好的心理健康状态，即对自我有清晰的认知、积极乐观的情绪态度、适应压力的能力，能够平衡个人情绪和情感，保持稳定和积极的心态。
2.自我认知和自我管理能力：教师需要对自己的情绪、需求、价值观等有清晰的认知，能够准确评估自己的能力和局限性，并具备自我管理的能力，以便更好地应对工作中的挑战和压力。
3.情绪调控和情感表达能力：教师需要具备调节和控制自己的情绪的能力，能够在压力和挫折面前保持冷静和稳定，并能够有效地表达和管理情感，以促进良好的教学和师生关系。
4.社交和人际关系能力：教师需要具备良好的沟通和交往能力，能够与学生、家长、同事等建立良好的关系，处理各种人际关系问题，并能够有效解决冲突和困扰。
5.应变和适应能力：教师需要具备灵活的应变和适应能力，能够适应教育教学环境中的变化和挑战，及时调整教学策略和方法，以满足学生的需求和教学目标。
教师心理素质的良好发展对于教师个人的职业发展和教学质量至关重要。
它能够帮助教师更好地应对工作中的各种困难和挑战，提高工作效能和满意度，同时对学生的学习和发展也具有积极的影响。
教师心理素质与情绪管理实践
教师心理素质与情绪管理实践引言：教师是社会的守望者，肩负着培养下一代的重任。
然而，教师的工作环境和压力也时常让他们感到身心俱疲。
为了更好地应对这些挑战，提升教师的心理素质和情绪管理能力显得尤为重要。
本文将分析教师心理素质的重要性，并给出一些实践建议，帮助教师提升心理素质和实践情绪管理。
一、教师心理素质的重要性教师心理素质包括心理健康、情绪稳定、抗压能力等方面的素质。
一个心理健康的教师能更好地面对各种挫折和困难，并且充满热情和动力。
情绪稳定的教师能给予学生更好的情绪引导，有效提升教学效果。
抗压能力强的教师能够应对工作中的种种压力，不被消极情绪所困扰。
二、提升教师心理素质的策略1.关注身心健康：教师应关注自己的身体健康，保持良好的生活习惯，多参加适当的体育锻炼，确保足够的休息时间。
2.培养积极心态：教师要学会积极面对困境，转变观念，以乐观的心态面对挑战。
建立自信心，坚信自己能够战胜任何困难。
3.规划个人时间：教师要合理安排时间，学会分析和处理事情的优先级，避免疲于应付琐事而无法完成重要任务。
4.寻找支持：教师可以积极参加教育研讨会、交流活动，与同行交流经验和心得，获得互相支持和鼓励。
5.培养兴趣爱好：教师要培养多样化的兴趣爱好，通过放松自己的身心来缓解工作压力。
三、情绪管理的实践方法1.认识和接纳自己的情绪：教师应该学会认识和接纳自己的情绪，不要压抑或逃避情绪，而是要学会客观地分析和了解自己的情绪反应。
2.倾诉和寻求支持：如果情绪出现问题，教师应该学会寻求帮助，可以向亲朋好友倾诉，或者寻找专业心理咨询师的帮助。
3.调整心态：教师可以通过积极的心理暗示和自我对话来调整自己的情绪，让自己更好地适应工作环境和学生需求。
4.释放情绪：教师可以通过运动、音乐、绘画等方式来释放消极情绪，让自己心情愉悦。
5.培养情绪智力：教师可以通过学习和培养情绪智力来提升情绪管理能力。
积极参加相关培训和课程，了解情绪管理的基本理论和技巧。
教师应具备哪些良好的心理素质
教师应具备哪些良好的⼼理素质 教师⾝上肩负着教育学⽣，为祖国培养⼈才的重任。
所以教师具备良好的⼼理素质⾮常重要。
下⾯是店铺给⼤家搜集整理的教师具备良好的⼼理素质⽂章内容。
教师应具备的良好⼼理素质：以欣赏的眼光看待⼈ 教育系统是社会组成部分的⼀个⼤家庭,学校作为教师教书育⼈的内部环境,教师与教师之间,在现今的经济⼤湘冲击的⼤背景下,很容易在提职、晋职、评先选优等⼯作过程中,形成⼀定的⽭盾,由于这些⽭盾的形成,教师之间有的⽤挑剔的眼光看待的⾃已的同事,⾃⼰的领导。
加之⾃古以来形成的⽂⼈相轻的观念,构成了学校中师与师之间不谐调的紧张的⼈际关系。
所以,我们提倡教师们应该⽤欣赏的眼光看待学⽣的同时,更准确地应该把⽬光投向我们的⼴⼤教师,因为他们不是⽤欣赏的⽬光看待⾃⼰的同志,就很难⽤欣赏的⽬光看待⾃⼰所教育的学⽣。
所以发现同志的闪光点,发现领导的闪光点,发现学校的闪光点,是教师们⼼理健康能否达到标准的⼀项重要标志,同志之间的问候,⼀个微笑,⼀个⼩⼩问题的解答,都是教师之间相互沟通的最好信息,获得这些信息,珍惜这些信息,就能使师与师之间,教师与领导之间关系和谐,同志之间达到团结。
教师应具备的良好⼼理素质：以学习的态度与⼈相处 如今的社会上学校中常常听到:“做⼈难,做⼀个……更难”等的叹息声、当这些⼈常常发出这样叹息同时,是否想到,⾃⼰在这个社会上做到些什么?为别⼈做了些什么?即使做了,是怎样做的?我们不可否认。
作为名⼈有名⼈的效应,对这些我们不敢去评论,但在学校中,⽣活的绝⼤多数⼈都是普普通通的教师。
校园变成美丽和谐,健康向上的育⼈乐园,⽤浓厚的学习之风笼罩我们的校园,是我们这些普通教师的共同愿望。
正因为这样教师之间的互相学习就显得尤为重要。
“三⼈⾏,必有我师”这不光是⼀种学术界应持的态度,更是⼀种在⼈群聚集地与⼈相处应持的态度,⽤谦虚,豁达的⼼怀,与⼈相处,学习他⼈之长,弥补⾃⼰之短,学习新理论,思考新问题,时时刻刻在⾃⼰的⾔⾏中多问⼏个为什么,⼤到我们教育界的共性问题,如学⽣学业负担重的问题?学⽣对读书的厌倦⼼理,对⽼师的逆反⼼理,对家长的抵触⼼理或敌视⼼理。
中小学教师心理健康标准
中小学教师心理健康标准中小学教师心理安康标准11.有良好的心理适应性。
随着人类社会的进展，人们适应自然、社会和生存进展的需求越来越高，特殊是教师面对高科技的进展、信息量的增大、残酷的竞争和压力，需要转变心理的封闭性，消退长期形成的自视清高，以增加自己的心理适应性和应变力量。
2.人际关系和谐。
人际关系和谐是和谐校园的一个重要内容。
和谐的人际关系是全面贯彻党的教育方针、实现学校进展目标的重要条件。
同时，和谐的”人际关系还有利于营造培育高素养人才的学习环境。
高校是培育高素养的社会主义事业建立者和接班人的摇篮，应当有一个良好的学习气氛。
3.健全的人格。
调查中小学教师的心理安康说明，强迫病症、抑郁、偏执、敌对、人际敏感等性格缺陷是教师的主要心理问题。
这些问题的形成与教师的职业特点明显相关。
教师长期生活在“为人师表”、“严格要求”、“高标准”、“自我完善”的文化气氛中，简单使得很多教师有“完善主义者”倾向。
而这些人格缺陷，也正是患各种神经症的根底，因此，要求中小学教师要学会不断完善自己的人格。
4.安康的心情。
教师在职业活动中，时常会面对很多心理压力或冲突。
5.自我意识正确。
自我意识正确的教师对“过去的我”、“现在的我”以及“别人心中的我”都有正确的了解。
既能看到自己的优点和特长，又了解自己的缺乏和缺点，因此能扬长避短，布满自信地面对人生。
相反，自我意识不正确的教师要么妄自尊大，目空一切，要么消极悲观，极端自卑，严峻影响个人的工作学习和生活。
正确地熟悉和客观评价自己，是形成良好的自我意识的开端。
而悦纳自我也应成为中小学教师心理安康的重要条件。
6.恰当的抱负和生活目标。
一个人有没有人生目标对他的成长作用很大，人生目标就像在大海里前行航只的导航灯，给你指明白方向，可以使一个人的人生进展做出更大的规划，明确了要努力的目标，到达什么目的，拥有什么标准。
有了目标，人生不再变得盲目，有了目标，在平常生活中就不会随波逐流。
关于教师应具备的心理素质
关于教师应具备的心理素质一、教师要具备恒的爱心以师爱为心的积极情感，是教师的要心理品质。
教师的爱，是风化雨、润物无声的付出时，我们没有计较过回报，这是一种责任的驱使。
教只有热爱学生，才能尊重生，精心地培养学生；教只有热爱学生，才能更认真、更心、更细心地对学进行教育。
教师对生的爱，不是出自个人的恩怨，是出自社会的需要、教育的要。
这种爱是稳固、深厚的，是与教师所负的社会责任紧密相连。
二、教师要备广泛的兴趣随着新事物的不断涌，学生的兴趣范围越来越广所提的问题也越来越深刻。
对教师的知识储备有了更高的要求教师不仅要专业素质过硬，还要了天文、地理、人文、历史等各方面知识，要有广阔而浓厚的知兴趣。
教师广泛兴趣，对学生具有较的感染性。
如果教师的特和兴趣广泛，学生会认为教是博学多才的人，从而生崇敬之情，这种情有助于教学工作的顺进行和开展。
三教师要具备奉献的精神“献”是教师职业道德最集中的体现教师要树立为学生服务、为家长服、为社会服务的思，才能真正体现出高尚的师德。
旦教师建立起“奉献”职业情感，就把教育活动转成了属于自己的生世界，就会感受到活的完满和意义的充实成为与其共生共荣的追求教师要热爱教育事业，甘为“人梯，愿作蜡烛，安于清贫，苦于寞，淡泊名利，乐于奉献四、教师具备乐观的精神教师工作和生活中难免遇到各挫折，关键问题是怎样面挫折。
教师要无论在什么情况下都能善于控制自己的情绪不能把情绪带进课堂，不能情绪带给学生，掌握好自己情的平衡，随时随正确地把握对待学生的态和行为，对学生充满热情，要保一种乐观的情绪和豁的人生态度。
不因他人的褒贬而喜或悲，始终以一乐观、平和的心态面对活。
教师有清苦的无奈，可我也有别人所没有的风采总之，教师只有具良好的心理素质，才能适应各种况，战胜各种挫折，排除各种扰，坚定向上的信念，有助对学生形成良好的心理素质塑造健全的人格，更地适应社会发展的要求。
免费论文下载中。
教师应具备的心理素质
教师应具备的心理素质中国有句俗话叫“名师出高徒。
”今天的西方也流行着这样一句话：“有什么样的教师就有什么样的教育，有什么样的教育就有什么样的学生。
”由此可见，教师在整个教学活动中所起的作用是举足轻重的。
特别是在全面实施素质教育的今天，作为一名优秀教师不仅要具有广博的文化素养，精通所教学科的知识和技能，而且更应具备良好的心理素质。
那么，一个优秀的教师应具备怎样心理素质呢?一、爱心，是力量的源泉孔子曰：“爱之，能勿劳乎;忠焉，能勿诲乎。
”就是说，教师一定要热爱自己的学生，成为学生的朋友和学习表率;二要忠于自己的职业，即热爱教育事业，把自己的青春和心血全部奉献给教育事业。
热爱学生是教师的天职，教师的爱是学生奋进的力量源泉，是开启学生心灵的钥匙，是师生彼此沟通的桥梁。
热爱学生这一师德，应该体现在教学过程的每一个细微之处，教师的爱应该公平地洒向每一个求学的孩子。
无论是聪明的或是“愚钝”的学生，总有其个性品质中的某个弱点或优点，要允许他们按照自己的智力、情感和性格特征参与到教学中来，并适时地用爱心来引导感化他们，教师绝对不能疏远、孤立学生，而是想办法接近他们、关心他们，考虑他们的经历，并努力激发他们每个人的自尊心，使他们相信老师的良好愿望。
从而积极主动地参与到课堂教学活动之中来，从而达到教学目的。
“亲其师，信其道”。
爱是相互的，只有以一颗诚挚的爱心去关心爱护学生，学生才能亲近和信任教师。
随意的批评、肆意的挖苦、动辄打骂、撵出课堂、向家长告状等，都是错误的教育方法，这样做带来的是师生的对立，不仅逼出了学困生，而且还“制造”了心理不健康的学生。
严厉的训斥和蛮横的打骂只能使学生的自尊心受到伤害，却不能让其认识到自己的错误或疏漏之处，有时甚至会造成破罐子破摔，消极厌学的不良后果。
陶行知先生曾这样告诫人们：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。
”如果我们用爱心去代替教鞭、冷眼和讥笑，那么，通过这种点滴入心，润物无声的感化，就会收到意想不到的效果。
教师应该具备的心理素质
教师应该具备的心理素质
心理学作为教师职业资格考试必考科目，在教育事业中有着重要的位置，尤其是在这个快速发展的社会，教师在工作中随时都会遇到不可遏制的突发状况，因此，每个教师都必须掌握一些必要的教育心理学知识，不仅能够妥善处理与学生的关系，也会为教师的顺利工作提供有效的保证。
对于教师应该必备哪些心理素质，专家给出了一些建议。
首先，保持健康乐观积极的情绪状态是教师必备素质之一。
教师职业不同于其他职业，他每天面对的是正在成长并充满生机的学生，教师的一举一动都会影响学生的状态，如果教师用负面的情绪面对学生，学生只会站在教师的对立面，从而不仅不能完成教学，也不利于学生品格的塑造。
作为教师，在工作中要学会调整自己的情绪，用积极向上的心态应对教学工作。
其次，教师必须有一颗爱心。
爱心指的是爱学生、爱教师工作，热爱学生是老师的师德之一，应该体现在教学中的每一个环节，教师应该公平的对待每个学生，并适时地用爱心来引导感化他们，教师绝对不能疏远、孤立学生，而是想办法接近他们、关心他们，老师的爱是学生奋斗的力量。
同时，对于教育事业的热爱也是非常重要，把教育事业当做生活的一部分，全力应对教育工作中出现的每一个挑战。
再次，与学生建立良好的人际关系。
要先树立好正确的学生观，老师不应该有个人凌驾于学生之上的这种错误思想，教师应该和学生建立平等、尊重的师生关系，客观的评价学生，并积极鼓励学生完成目标，与学生形成平等的朋友关系。
最后，也提醒广大教师，心理素质的建设不仅参需要参考专业书籍，在平时生活中也要注意这方面的培养。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教师的心理素质【一】教师的心理素质一、教师的素质结构（一）素质人的素质是在先天生理基础上，通过环境、教育与主体交互作用而形成的比较稳定的、基本的身心特质。
素质具有基础性、相对稳定性、结构整合性和发展潜在性的特点。
教师素质是以人的一般素质为基础，通过人与职业的相互作用形成和发展并通过教育教学实践活动表现出来的，是与教师职业有关的基本品质的总和。
（二）素质结构教师素质结构包括生理素质、心理素质、社会文化素质三个基本维度。
1．生理素质教师的生理素质主要由人的先天遗传因素决定，表现为有机体的某些解剖、生理上的特征，如感觉器官、神经系统的特点，主要是人脑的特点，在教师的素质结构中起基础作用。
2．科学文化素质（1）教师职业道德修养是教师科学文化素质中活的灵魂，是教师献身教育事业的根本动力。
（2）文化科学素养是教师素质的重要内容。
3．心理素质教师的心理素质是由先天生理因素与后天环境因素交互作用决定的，表现为心理品质，处于教师素质结构的核心层次，起中介和核心作用。
教师心理素质又可分为一般心理素质和职业心理素质。
二、教师的一般心理素质教师一般心理素质是指教师应具备的基本的心理品质。
教师的一般心理素质可以归纳为认知品质、个性品质和适应能力三个维度。
（一）认知品质认知品质是个体在认知活动中表现出来的直接影响个体认知活动的机制和水平的人格特征因素，是教师心理素质结构的最基本的成分。
1．敏锐的观察力；2．准确的记忆力；3．丰富的想象力；4．优良的思维品质；5．善于分配注意力。
（二）个性品质个性品质是指人在对客观事物的对待活动中的个性心理特征。
它虽不直接参与对客观事物认知的具体操作，但是具有动力和调节机能，居于心理素质的核心地位。
1．成熟的自我意识：（1）健全的自我认知；（2）积极的自我体验；（3）较强的自我控制能力。
2．教师的情感特征：（1）以师爱为核心的积极情感；（2）教师应有的情操；（3）教师的责任感。
3．教师的意志特征：（1）明确的目的性和实现目的的坚定意向；（2）处理问题的果断性和坚定性；（3）解决矛盾时的沉着、自制、耐心和坚持性；（4）充沛的精力和顽强的毅力。
4．教师的动力特征：（1）成就动机；（2）求知欲。
（三）适应能力适应能力是指个体在社会化过程中改变自身或环境，使自身与环境和谐协调的能力，是心理素质结构中最具衍生功能的因素。
它是认知因素和个性因素在各种社会环境中的综合反映，是个体生存和发展的必要心理素质之一。
1．自我定向适应性：（2）生理适应；（1）生活适应；（4）学习适应。
（3）职业适应；2．社会定向适应性：（2）人际环境适应；（1）社会环境适应；（4）职业角色适应。
（3）应激情境适应；三、教师的职业心理素质（一）教师职业心理素质概述1．教师职业心理素质的含义教师职业心理素质可以界定为与教师的职业有关的心理素质的总和。
2．教师职业心理素质与教师的一般心理素质的关系从总体上看，教师的一般心理素质是基础，教师职业心理素质是教师的一般心理素质和特定职业结合的产物。
（二）教师职业心理素质的结构教师职业心理素质结构包括职业意识、职业所需的知识和技能（包括特定的神经、生理方面的需求）和教育能力。
1．职业意识：（1）教师的职业需要；（2）教师的职业价值观；（3）教师的职业道德；（4）教师的职业气质。
2．职业知识和技能：（1）教师的知识结构；（2）教师的技能结构。
3．教育能力：（2）组织管理能力；（1）教学能力；（4）教育科研能力。
（3）自我发展能力；（三）教师职业心理素质的特征及其培训1．教师职业心理素质的特征：（1）稳定性；（3）综合性；（2）基础性；（4）发展性。
2．教师职业心理素质的培训：（2）职业心理素质培训的途径。
（1）职业心理素质培训的内容；3．职业心理素质培训的模式：（1）校本培训模式：①技能型培训②实践型培训③评价型培训④理论型培训⑤研究型培训；（2）专业发展学校培训模式PDS；（3）入职教育模式。
【二】教师的自我意识一、教师自我意识及其特点（一）自我意识的概念、结构与类型1．自我意识的概念自我意识是个体在与社会的相互作用过程中产生的，个体在对自身生理、心理及社会关系的认知、体验基础上，不断调节自身行为，力求达到与环境的协调发展和自我完善的过程。
２．自我意识的结构与类型（1）从意识活动的特点来分析：分为主观和客观两个维度。
具体包括主观自我和客观自我。
（2）从意识活动的形式来分析：分为知、情、意三个维度。
具体包括自我认识与评价、自我感受与体验、自我监督与控制。
（3）从意识活动的内容来分析：分为生理、社会和心理三个维度。
具体包括生理自我、社会自我和心理自我。
（4）从意识活动中的自我观念来分析：分为现实的、投射的和理想的三个维度。
具体包括现实自我、投射自我和理想自我。
（二）教师自我意识的作用、内容及特点1．教师自我意识的作用（1）教师自我意识水平的提高能促进自身的发展，如提高教师的个人修养、人际交往能力等；（2）教师自我意识水平是搞好教育教学工作的基础和重要条件。
教师必须借助自我意识，调节和控制自己在课堂教学中对重点和难点的处理、时间与进度的安排、差生与优生的对待、教师与学生的互动等。
2．教师自我意识的内容教师自我意识的内容除了包括生理自我、社会自我和心理自我外，主要指向其对自身教育教学的意识，特别是对课堂教学的意识。
具体表现在以下几个方面：（1）教学目的明确，并始终围绕课堂目的开展教学活动；（2）教学内容正确，具有科学性与思想性；（3）教学方法适当，符合学生的年龄特征和发展需要；（4）教学语言清晰准确、通俗易懂、富有感情并抑扬顿挫；（5）教学安排计划性强、组织严密、有条不紊；（6）教学气氛热烈，教师注意调节自身的情绪，调动学生的积极情感，使双方都处于积极的互动状态中3．教师自我意识的特点（1）内容具有广泛性与教育性。
它不但包括自身生理自我、心理自我和社会自我方面的内容，而且还特别包括教师所从事的教育教学工作等方面的内容。
（2）作用具有双重重要性。
它不但关系到教师自身素质的提高，而且更重要的是关系到教学效果的优劣，直接影响到学生素质的发展。
（3）水平的提高具有主体自觉性与社会期待性。
由于教师职业的特殊性，教师对自我的观察与反思一方面出于自觉，另一方面也来自于社会对教师的期待和压力。
（三）提高教师自我意识水平的途径1．通过他人观察与自我观察相结合来认识和提高自我；2．通过外部评价与自我评价相结合来认识和提高自我；3．通过对自身活动结果的反思来认识和提高自我。
二、教师教育效能感及其作用（一）自我效能感和教育效能感概述1．自我效能感的概念、功能与影响因素（1）自我效能感的概念：自我效能感是人们对自身完成既定行为目标所需的行动过程的组织和执行能力的判断，它与一个人拥有的技能无关，但与人们对所拥有的能力能够干什么的判断有关系。
（2）自我效能感的功能：①选择行为；②努力的付出与坚持不懈；③思维方式和情感反应；④行为的产生者与预告者。
（3）影响自我效能感的因素：①对成败的体验与认知归因；②替代性和想象性经验；③评价与劝说；④生理与情绪状态。
2．自我效能感和教育效能感的关系教育效能感是教师在教育领域中的个人自我效能感，是教师在教育领域中对教育的作用特别是自己是否有铯力影响学生的学习行为和学习成绩的主观判断和信念。
（二）教育效能感的结构和功能1．教师教育效能感的结构（1）一般教育效能感：指的是教师对教与学的关系，对整个教育在学生发展中的作用等问题的一般看法和判断。
（2）个人教育效能感：一方面指教师对自己在学生发展中所起的教育作用到底有多大的信心和判断，另一方面特指教师对自己是否有能力完成教学任务、搞好教学、教好学生的信念。
2．教师教育效能感的功能：主要表现在两个方面，对教师教学行为和学生学习的影响上。
（三）教师教育效能感的特点及影响因素1．教师教育效能感的特点：（2）新教师（1）教师教学效能感在教龄、学历和性别上的差异；2．影和有经验的教师教育效能感的特点。
响教师教育效能感的因素：影响教师教育效能感的因素很多，不同的学者提出了不同的看法。
三、教师自我意识与教育效能感的培养（一）教师自我意识与教育效能感的关系教师自我意识的水平和性质必然影响其教育效能感的水平和性质，并对其形成和发展起着决定性的作用。
反过来，教师已有的教育效能感也会影响自我意识的进一步发展，二者是相互影响、相互促进的关系。
1．教师自我意识对其教育效能感形成和发展的影响；2．教师教育效能感对教师自我意识形成和发展的影响。
（二）教师自我意识与教育效能感的培养1．教师自我意识的培养。
（1）教师自我意识水平的测量：高顿发展了一种对自我意识进行定性测量的方法——“我是谁” （2）培养教师自我意识的方法：①交往法；②对比法；③活动法；④反思法。
2．教师教育效能感的培养（1）针对效能来源培养教师的教育效能感；（2）培养教师教育效能感的具体方法：①强化法；②榜样法；③归因训练法；④教学策略训练法。
教师的心理素质【三】教师的人际关系一、教师人际关系及其形成（一）人际关系的概念人际关系是指人与人之间在交往的基础上形成的比较稳定的心理关系，它主要表现为人与人之间在交往过程中关系的深度、亲密性、融洽性和协调性等心理方面联系的程度。
1．人际关系的结构：（2）（1）人际认知；；人际情感；（3）人际行为。
2．人际关系的反应类型：人际关系行为模式与个体的个性相结合，形成其特有的人际关系倾向。
（1）谦让型；心理学家霍妮将人际关系反应类型分为三类：（2）进取型；（3）分离型。
（二）师生关系1．师生交往：师生交往对师生关系的影响很大。
一般说来，师生交往有单向交往、双向交往和多向交往三种形式。
2．尊师爱生：师生关系的核心是尊师爱生。
3．良好师生关系的形成：（1）了解和研究学生；（2）运用正确的教育方式；（3）有效处理师生冲突。
（三）教师间关系1．教师间关系的重要性：教师之间建立良好的人际关系是教师达成心理健康的重要手段，是教师顺利工作的保障。
2．教师间关系的现状：（1）教师间竞争的加剧；（2）教师之间交流的减少；（3）学校管理机制尚不完善；（4）教师个人的心理健康水平。
3．提高教师人际关系的质量：（1）互通信息，增强交往；（2）互勉共进，团结协作；（3）互相尊重，心理相容。
（四）教师与学校领导之间的关系教师与学校领导之间的关系既是一种隶属关系，又是一种同行、同事关系。
要处理好与学校管理者的关系，从教师方面来说应注意做到以下几点：（1）协调关系，友好合作；（3）顾全（2）充分理解，争取支持；大局，尊重服从。
（五）教师与学生家长之间的关系教师与学生家长的关系是一种以同一目标为中心，建立在彼此信任、谅解、支持基础上的人际关系。
与学生家长建立良好的人际关系，教师应达到以下几个角色要求：（2）作为一位沟通者；（1）作为一位倾听者；（3）作为一位协商者。