建筑单位述职报告
2024年建筑企业总经理述职报告范文（二篇）
2024年建筑企业总经理述职报告范文各位领导、各位同事：在此，我就担任建筑公司代理总经理以来的工作情况，向大家进行简要汇报，并恳请各位予以审阅。
一、职责履行情况自____年____月份公司实施高级治理职位竞选上岗以来，我担任建筑公司代理总经理，全面主持公司工作，主要负责对外业务联系、工程招投标、合同管理、施工协调以及日常事务处理。
在过去四个月的工作中，以下三个方面取得了主要进展：1. 对外业务拓展：自年初以来，我们抓住集团开发业务调整的契机，积极开展对外施工业务。
我们参与了重庆____集团巴蜀苑B区工程的招投标，尽管因对方条件较为苛刻，我们选择放弃了一期工程，但已成功被列入二期工程的候选名单。
我们还参与了区房管局廉租房建设工程的投标报名、资格预审和标前会议，目前正编制投标文件；我们还在跟踪区天宝实验学校二期工程的投标过程，以及九龙园区施工任务的联系（园区内首个业务在向集团领导汇报后决定放弃）。
接下来，我们将继续跟踪龙湖水晶郦城三期工程。
2. 现有施工项目管理：目前，公司施工项目数量较少，主要是去年几个项目的收尾交付。
正在上升期的项目包括龙湖水晶郦城2-5、2-6、步行街内的电力大厦以及公司开发的佳宇酒店。
我们坚持“对业主负责、为项目部服务”的原则，在公司领导班子的共同努力下，施工进展顺利。
我们为项目部处理了市政执法、环保执法等违章罚款，总额达____万元。
我们还多次组织公司全体项目部施工管理人员及公司员工参观龙湖工地，收集并应用相关治理资料。
3. 抓学习教育，激励员工奋发向上：为提升公司治理工程的整体水平，配合集团企业文化建设的总体目标，我们通过多种形式的学习宣传教育活动，提高了全体员工的理论水平，使他们能够实事求是地分析问题。
员工们认识到，只有努力工作，才能体现个人价值。
我们强调，工作岗位无分高低，只要转变观念，劣势可以转化为优势。
目前，公司员工工作态度认真，精神状态良好，积极进取，许多员工在完成本职工作的还积极学习技术、理论，全面提升自身素质。
建筑公司员工述职报告3篇
建筑公司员工述职报告3篇建筑公司员工述职报告1尊敬的各位领导、同事：首先，感谢公司领导半年来对我工作的关心，感谢各位同事对我工作的支持和帮助。
以下是我对本人工作简述。
一、本人所在岗位主要工作职责（1）协助项目经理管理和领导技术质量部工作。
（2）具体负责项目质量保证计划、各类施工技术方案和安全文明施工组织管理方案的编制及其检查和落实工作。
（3）负责总体质量目标的编制、分解、协调和落实工作。
（4）负责项目质量目标、进度、安全文明施工目标和质量奖项目标的策划、组织、管理和落实工作。
（5）组织相关部门和管理人员代表项目经理部参与与业主、监理或设计方等就施工方案、技术、设计、质量等方面召开的会议、讨论等。
（6）主持施工组织设计和重大技术方案的编制与修订审核，并督促技术方案和施工组织设计主要内容的落实工作并及时解决现场出现的技术问题。
（7）负责分包方技术方案的审核工作。
（8）负责对新技术、新工艺和新材料在本工程的推广和使用进行指导落实。
（9）组织工程技术人员进行技术培训、参观交流、方案竞赛等活动（10）对竣工图、竣工资料、技术资料整理等工作进行检查和审核。
（11）负责组织对劳务队伍的岗前培训工作，并审查培训效果。
（12）执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件，并负责选定适合本项目的法律法规以及标准、规范，并主持处理现场出现的质量、二、新的岗位，新的挑战本人于__年3月份加入四川省第四建筑工程公司西北工程公司，入职后在工程部学习至4月底，5月至今在陕西安邦物流第三项目部任技术总工，作为一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的工夫内渡过“顺应期”，尽快顺应任务环境，快速转换角色。
新的岗位，新的挑战。
来到公司的第一天，给我最大的感受就是公司规范化管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现，从开始的不适应，到现在的自觉性，不知不觉中发现个人素质也有了很大的提高，真正体会到西北工程公司的成长其实也就是西北工程公司文化的成长，西北工程公司人的成长。
建筑行业2023述职报告5篇
建筑行业2023述职报告5篇建筑行业2023述职报告篇1本人至20xx年参加工作以来，开始在xxx施工局工程部工作，任工程技术员职务，负责施工局各承建项目的施工进度管理，工程技术管理及施工局科技发展工作。
06年6月，由于各种原因调入西龙池施工局工作，任施工一队质检员职务，负责06标上库土建工程技术和质量管理工作。
6、7月份主要负责上支洞的技术及质量管理工作，8月以后一直负责闸门井施工技术及质量管理。
在任职期间，严格按照施工局管理法规、办法履行职责，没有出现过较大技术和质量事故。
一、20xx年工作完成情况：1、在xxx工作期间，顺利完成厂工程施工总进度计划的编写，完成施工期间各时段进度控制分析报告，还完成了施工方案变更的技术文件编写及结构设计任务，06年根据施工局要求，编写了《科技发展工作管理办法》及科研项目可行性研究。
2、同年6月调入西龙池施工局，在施工一队负责技术和质量管理工作，其中上支洞混凝土回填工程，完成混凝土浇筑量20xx多m3。
在上支洞工作期间，由于刚参加现场施工工作，现场经验不足和洞室浇筑的施工特点，给混凝土施工进度带来这样那样的影响。
回填浇筑的施工特点限制了混凝土入仓方式的不同，加之输送距离过大，导致混凝土泵送时多次出现堵管问题。
混凝土出现堵管问题原因很多，大体可由以下几点造成：现场施工人员没有严格按照泵送混凝土浇筑要求打料;拌合站对混凝土的和易性控制不够;混凝土输送距离过大;混凝土配合设计中材料配比不妥等。
在此期间，一方面多次和外协对现场施工人员沟通，督导他们严格按照泵送混凝土浇筑方法施工;另一方面，与实验室主人协商，就针对混凝土和易性问题做了较好的解决方法。
对于钢管回填混凝土出现空腔问题，也做过多次浇筑试验，要求外协队施工人员按照浇筑工艺及浇筑顺序进行振捣，但效果也微乎其微。
究其原因，也许因为施工队疏于振捣所致，也许因为施工工艺不妥而致。
但对于斜井浇筑，在此期间，已加大了对施工队施工人员督促力度，要求勤于振捣，并改变施工工艺，来避免空腔现象再次发生。
2024年建筑公司经理述职报告（三篇）
2024年建筑公司经理述职报告我是工程部____，在____年____月来到公司负责北京昌平中石油项目钻井研发中心的技术负责和现场协调的工作;于____月改派天津负责金融街天津融汇苑南区弱电项目部的组建及管理工作。
现将自己在中石油项目的工作情况向公司报告如下：一、工程概况：中石油钻井研发中心项目由2栋楼组成，其中S楼为实验楼共____层裙楼____层，B楼为办公楼共____层裙楼____层，地下室一层，建筑面积____万平方米。
二、工程特点、难点：本工程总建筑面积不大但是涉及多个系统。
其中系统集成(IBMS)是我院自主研发针对本工程一边研发一边试用。
业主、总包、监理管理严格，审批流程繁琐且周期长。
四、工作情况1、明确任务，有计划、有组织的处理好各系统的技术问题为保证工程的顺利开展，在满足业主需求的前提下优化系统、完善系统。
2、加强安全管理工作，做到生产无事故公司给项目部提出的安全目标是工伤事故频率控制在____‰以内，无死亡、重伤、火灾和坍塌以及重大设备安全事故，为了完成目标项目安排了专人负责安全管理，从职工进场的安全教育抓起到给每位职工进行安全交底、班前安全教育等每一项工作逐步落实。
3、认真做好本职工作弱电工程项目的各专业工程通常是同时安装、交叉施工，各工种需要互相配合、协调施工面，确立设备、管路、管线的安装位置，相互创造施工条件，才能正确地反映符合机电安装工艺的客观规律，满足设计要求，确保工程质量，保证安全，加快进度以完成工程。
在建筑机电工程安装中，弱电工程需要与土建、装饰工程协调配合，所以在房屋建筑中，土建、装饰工程为主线，机电工程为辅线，弱电工程应以土建、装饰的施工进度以及机电工程的施工进度计划。
4、精打细算、控制成本成本是项目管理的根本。
中石油项目在成本管理中，对内项目部在大中型材料、辅材、周转材料租赁、机械租赁、人工、分包等各方面计划使用、严格控制，对外在甲方处积极经营，努力争取，截至目前，签订洽商____份，变更____份，增加温控系统一套。
2024年建筑行业个人述职报告参考范文（五篇）
2024年建筑行业个人述职报告参考范文尊敬的各位公司领导：您们好！经过对过去一年多的工作深入反思，我认为这一年是充满转变的一年。
从理论知识到实际工作经验的转化，从年轻气盛到沉稳务实，这些转变均源于过去一年中的种种历练。
这一过程中，我经历了成功与失败，喜悦与不甘，从而对生活和工作有了更为深刻的认识。
在这一年中，我主要负责现场安全管理工作。
在安全管理方面，我积极投入，取得了一定成效，但亦存在诸多不足。
现就我的主要工作做如下汇报：一、基本工作内容：1. 不断学习安全法规与规章制度，努力提升个人综合素质和业务管理水平。
我始终坚持理论学习，旨在增强个人思想道德素质和政治修养，并秉持对企业和工人负责的态度，勤勉工作。
通过理论与现场经验的结合，我不断充实自己，提升业务管理水平。
2. 规范管理安全生产工作，明确管理责任。
我每日进入现场后，首先对现场人员、安全设施、机械设备、施工用电等进行全面检查，及时消除隐患。
每周一组织安全教育大会，对全体施工人员进行安全教育和上周安全工作总结。
今年共登记和培训作业人员____人次，考试合格率达到____%以上。
经过努力，截至____月____日，我项目部未发生重伤及以上事故，圆满完成安全指标。
3. 严格执行安全生产相关文件精神，加强现场安全管理。
我严格按照规范标准执行现场监督工作，开展安全大检查。
对塔吊、机械等设备实行进场验收制，确保合格后方可使用。
现场临时用电严格执行相关规范，确保安全。
对危险性较大的工程实行安全交底制度，实时监控预防事故的发生。
同时，加强文明施工管理，确保施工现场安全、整洁。
4. 整理安全内业资料，加强工人安全教育。
我按照公司内业资料管理方法，及时整理安全内业资料，确保其真实、完整。
同时，建立系统的规章制度赏罚办法，加强与工人的交流。
通过教育方式为主、惩罚方式为辅的管理手段，认真检查排除隐患，及时纠正违规行为。
加强员工应急预案演练培训，提高员工对危险源的识别能力。
房屋建筑工程公司生产部经理述职报告
房屋建筑工程公司生产部经理述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我担任公司生产部经理一职已满一年，现将我在过去一年的工作情况进行汇报，以便大家对我的工作有一个全面了解。
以下是述职报告的主要内容：一、任职基本情况1. 任职时间：自20XX年1月起担任生产部经理。
2. 岗位职责：负责公司生产部的全面工作，包括生产计划、施工管理、质量控制、安全生产、成本控制等。
二、工作业绩与亮点1. 生产计划管理（1）根据公司发展战略，编制年度生产计划，确保项目进度与公司目标一致。
（2）优化生产调度，提高生产效率，确保项目按期交付。
2. 施工管理（1）加强施工现场管理，规范施工流程，提高施工质量。
（2）组织项目验收，确保项目合格率达到100%。
3. 质量控制（1）严格执行质量管理体系，加强质量监督检查，提升产品质量。
（2）开展质量培训，提高员工质量意识。
4. 安全生产（1）落实安全生产责任制，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）定期开展安全隐患排查，确保施工现场零事故。
5. 成本控制（1）优化资源配置，降低生产成本。
（2）加强成本核算，提高项目盈利能力。
三、工作不足与改进措施1. 工作不足（1）部门内部沟通不畅，导致工作效率不高。
（2）部分员工专业技能有待提高。
2. 改进措施（1）加强部门内部沟通，定期召开工作会议，确保信息畅通。
（2）开展专业技能培训，提高员工综合素质。
四、未来工作计划1. 优化生产管理体系，提高生产效率。
2. 加强质量、安全管理，确保项目顺利进行。
3. 深化成本控制，提高项目盈利能力。
4. 培养一支高素质、专业化的生产团队。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更高的标准，带领生产部为公司创造更多价值。
感谢领导和同事们对我的关心与支持，我将不断学习、努力进取，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导和同事们批评指正！生产部经理：（签名）日期：20XX年1月。
2024年建筑公司副经理述职报告(2篇)
2024年建筑公司副经理述职报告xx年3月份，由于公司领导机构调整和工作需要，我从xx项目调任公司副经理。
按照班子分工，主要分管外埠项目的施工生产。
任职近十个月以来，在公司的正确领导下，在各业务部室、施工厂队及专业项目部和广大员工的大力支持帮助与密切配合下，我紧紧团结在公司党委周围，依靠班子的集体智慧和整体力量，扎实进取，务求实效，稳步前进地开展工作。
分管的工作初见成效。
尤其是获得了许多宝贵的经验教训。
更清晰地找到了自己在新岗位上的不足和差距。
现将自己近一年来的工作、学习情况向大会做一简单汇报，提请各位代表评议。
一、加强理论学习，正确把握政治方向，树立创新观念，持续提高个人素质和修养。
作为公司领导岗位上的一名新兵，我深知自己肩上的责任重大，也深知新岗位的挑战。
特别是企业目前处于转型期，资金紧张，任务缺乏。
可以说改革已到了最为攻坚的阶段。
因此从上任伊始我便暗暗下定决心：决不能辜负广大员工对自己的信任，不能辜负组织和领导对自己的期望，一定要投入百分百的热情与干劲，把朝气和新思想带入到各项工作中，面对新问题，迎接新挑战，坚定信心地为企业发展提供更大动力。
基于上述认识，我重温了邓小平理论中关于建设有中国特色社会主义论断和江泽民同志关于“三个代表”的思想论述。
更加清醒地认识到上述思想与马克思列宁主义、毛泽东思想的脉承关系。
特别是“三个代表”的提出，为我们党的立党之本、执政之基、力量之源找到了最强有力的思想支柱。
要贯彻好“三个代表”的重要思想，就必须保持与时俱进的精神状态，必须最广泛最充分地调动一切积极因素；我还利用中心组学习机会和部分业余时间，学习了江泽民同志“5.31”讲话以及党的十六大会议的报告全文，感觉收获颇丰。
同时自己的素质和修养也得到了提升。
我觉得面对公司现状，这些思想和精神更加具有现实意义。
在准确把握理论方向的基础上，我认为：目前，我们工作的每一个出发点，我们的每一步改革举措，都必须要符合企业发展的需要，从有利于提高员工的切身利益出发，而且要着眼于企业今后几年、十几年、甚至几十年的规划格局，我们的每一名员工、管理者特别是高层管理者都要确实做到视野开阔、思路新颖，力争在短时间内突破现状，创造新局面。
建筑公司副经理述职报告
建筑公司副经理述职报告一、引言尊敬的各位领导，大家好！我是建筑公司的副经理，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。
在过去的一年中，我在公司的各项工作中取得了一定的成绩，同时也遇到了一些挑战和困难。
接下来，我将向大家总结我所负责的工作，并分享一些具体的工作成果和经验。
二、工作职责和发展方向作为公司副经理，我主要负责协助经理开展日常管理工作，协调不同部门之间的合作，推动公司整体运营。
在过去的一年中，我以提高公司绩效和推动项目进展为目标，积极努力。
首先，我加强了与各部门的沟通与合作。
通过定期的部门间会议和个人交流，我促进了团队合作，加强了各部门之间的协调与配合。
同时，我也鼓励员工提出建议和意见，以便我们能够更好地改进工作流程和提高工作效率。
其次，我着力提升了公司的绩效管理。
我建立了一套完善的绩效评估体系，制定了明确的绩效指标和评估方法。
通过每月的绩效考核与反馈，有效地激励了员工的积极性和工作热情，提高了整体绩效水平。
同时，我也关注公司项目的进展情况。
通过与项目经理的密切合作，我了解了项目的具体需求和困难，并提供了相应的支持和解决方案。
我与项目组成员进行了多次沟通和协商，确保项目按时交付，并在质量和成本控制方面取得了一定的成果。
三、工作成果与经验分享在过去的一年中，我取得了以下几项工作成果：1.提升公司绩效：通过改进绩效管理体系，公司的整体绩效得到了提升。
员工的工作积极性和团队合作意识得到了提高，项目的进展速度也得到了明显加快。
2.控制成本和质量：通过加强与供应商的合作，并优化采购流程，我们成功降低了公司的采购成本。
同时，我也督促项目组成员严格按照质量标准进行施工，有效地提高了项目的质量水平。
3.推动项目进展：通过与项目经理的紧密合作，我协助推动了多个重要项目的进展。
其中，XXX项目在我的协助下顺利竣工，并获得了客户的高度评价和认可。
在工作中，我积累了一些经验和体会，希望与大家分享：•重视团队合作：通过加强与部门之间的沟通和合作，能够更好地推动公司的整体运营。
建筑施工述职报告(精选10篇)
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2024年市政、建筑公司党委书记述职报告（八篇）
2024年市政、建筑公司党委书记述职报告在过去的一年中，我司在设施建设、队伍建设以及精神文明建设等方面均展现出积极向上的良好态势，各项工作稳步推进。
作为总支书记，我深感责任重大，现将一年来的主要工作做如下总结，并向在座的各位领导、同志们进行述职。
首先，我致力于加强班子建设，持续提升工作水平和___能力。
为确保全年的生产经营任务及市政公司各项工作的顺利完成，我深知抓好班子建设的重要性。
为此，我严格遵循党委的工作部署，确保党委部署的各项任务得到有效执行。
同时，我注重党政一心，勤于沟通，深入基层了解职工思想动态，并有针对性地开展思想教育工作。
通过建章立制、重点加强班子自身建设，制定并执行了班子议事制度和___会制度、党风廉政制度，并通过“四个一”活动和民主谈心活动，使班子成员间相互支持、信任，团结一致，圆满完成了公司党委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项生产经营指标。
其次，我高度重视基层___建设和宣传思想政治工作。
去年，我着重将工作重心放在党建思想政治工作上，紧密围绕生产经营中心，努力提高职工的凝聚力和向心力。
在党建工作上，我不断探索创新方法，有针对性地开展工作。
结合市政公司点多面广、生活任务繁忙的特点，我加强了党支部目标管理和党员考核管理办法的实施。
年初制定计划，年终进行检查和总结，通过“四个一”活动和建党周年活动，各支部均按照总支要求开展支部工作，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
全年计划发展两名党员，实际发展两名党员，还有三名同志向党___递交了入党申请书。
在___上，经过大家的共同努力，全年共完成宣传报道篇，其中多篇被中国石油报、___日报等媒体刊发。
我积极推动典型的示范作用，取得显著成效，被局、公司评为优秀报导组。
此外，我还注重树立先进个人和先进___的榜样，市政女工委员会被局里评为先进___，市政公司也被公司评为文明___。
在工作中，我始终平易近人，倾听职工声音，及时解决职工的实际困难，全年有三名职工得到了困难补助。
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建筑单位述职报告建筑行业个人述职报告(一)——建筑安全员尊敬的各位公司领导：你们好!我叫xxx，是xx年x月参加工作的，现任第一项目部安全员一职，负责xxxx二期工程的安全环保工作。
回顾这一年多的工作经历，自我总结为转变之年。
从书本上的知识转变到实际工作中的经验，从年少轻狂转变到虚心求实。
这些转变全是因这一年中的历练，有苦有甜，有成功后的喜悦也有失败后的不甘，让我对生活和工作都有了新的认识。
在这一年中，我主要负责现场的安全工作，在安全管理方面虽然做了较多工作，取得了一定的成绩，但也存在许多不足。
下面我就自己所做的主要工作做以下汇报：一、基本工作内容：(一)、认真学习安全法规和各种规章制度，不断提高自身综合素质和业务管理水平。
今年以来，在工作之余，我始终坚持理论学习，以提高个人思想道德素质和政治修养，本着对企业负责，对工人负责的态度，恪尽职守，勤恳工作。
理论和现场经验相结合，不断充实自己，提高自身业务管理水平。
(二)、按规范管理安全生产工作，明确自己的管理责任，每天进入现场后自己第一件事就是对整个现场人员、安全设施、机械设备、施工用电等等进行认真检查，对存在隐患的地方自己能解决的立刻解决，对不能解决的就及时安排现场队长进行整改。
每周一都主持一次安全教育大会，对所有施工人员进行安全教育和总结上周的安全工作。
自己对新入场的作业人员都做了登记和入场安全教育，并进行安全考试和安全交底，今年现场共有作业人员200人次，培训200人次，考试合格率在95%以上。
经过一年的努力，截止12月31日我项目部未发生重伤及以上事故，圆满完成二公司下达的安全指标，自己的管理能力也得到了提高(三)、切实落实安全生产的相关文件精神，对现场监督工作严格按规范标准执行，加强现场的安全生产管理力度，开展安全大检查。
对塔吊、机械实行进场验收制，检验合格后方可使用。
现场临时用电严格执行JGJ46-2005规范，配电箱设专业电工维护。
脚手架、模板、混凝土等危险性较大的工程，实行安全交底制度，实时监控预防事故的发生，确保施工现场安全。
在各项施工作业过程中对作业人员进行安全警示、教育，落实各项现场安全措施，保证施工正常、安全的进行。
文明施工方面实行三区分离，搭设活动彩板房10间，砌筑彩板围挡300米，彩旗100面、安全标语6幅。
对职工宿舍、食堂、厕所定期消毒，对现场生产生活产生的垃圾、废水、废弃物、严格按环保规定进行处理，杜绝传染病的发生。
今年项目部安全投入为：新采购密目网5500㎡、安全网300㎡、安全帽200顶，安全带100条、灭火器4组、消防器材一套、绝缘手套、绝缘鞋若干套，加强了工人的安全防护能力。
(四)、按公司内业资料管理方法，及时的整理安全内业资料，内容真实、字迹工整、资料完整。
建立系统的规章制度赏罚办法，加强与工人的交流。
以教育方式为主，惩罚方式为辅，认真检查排除隐患，及时纠正违规行为，对各类生产事故案例进行分析，培养岗位员工安全意识。
加强员工应急预案演练培训，并根据冬季安全生产特殊情况对员工进行操作培训，提高员工对危险源的识别能力。
二、存在的问题：(一)、自身的工作经验不足，有待进一步加强。
理论和专业知识学习不够，与精细化生产管理的要求还有差距。
参加工作的时间较短，在管理的过程中，工人常会产生抵触的情绪。
(二)、对工人的安全教育针对性不强、学习内容较少;班组新员工增多，虽然我严格落实了三级培训教育，并制定了培训计划，但大量培训并没有完全建立在本工程现场条件的实际生产情况下，得到的效果不理想。
三、自我评价、今后努力方向：通过全年的努力工作，我能认真执行各项规章制度，能够紧紧以安全生产为中心开展工作，通过岗位任职磨练，思想逐渐成熟，已具备了一定的工作能力，积蓄了一定的管理经验。
在今后开展工作的同时，我将不断学习业务知识，提高自身综合素质，以适应工作的需要。
并经常开展批评与自我批评，广泛听取领导和同事的意见和建议，对合理的建议进行采纳，不断完善自己。
同时我要努力的加强对现场施工管理和技术管理方面的学习，提升业务水平，使自己的知识面更加丰富，争做三冶优秀员工，为项目部和公司贡献自己的力量。
以上是一年来的工作述职，有不妥之处敬请各位领导及同事批评指正。
最后对一年来关心和支持我工作的领导、同事表示诚挚的谢意!述职人：20xx年xx月xx日建筑行业个人述职报告(二)——建筑设计尊敬的上级公司领导以及XXX同事们：20xx年7月至20xx年7月由总公司任命我担任XXX副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，考验任职能力的两年。
现在把两年来我所想的、所做的，分几个方面报告如下：一、适应设计市场管理要求，积极配合参与做好与市政XXX“联合”的工作20xx年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，XXX院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。
在这个过程中，我始终执积极态度。
这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告;二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的起草工作。
虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗?留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。
二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法这两年工程项目(特别是公司内部项目)实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。
我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。
至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是设计准备不充分，原始资料不齐全或不准确，设计要则不确定。
一方面是业主(或项目主管部门)有时并不清楚我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太准确地了解业主(或项目主管部门)究竟想要什么质量的东西。
反复出现的不恰当“设计变更”一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进行。
为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更”程序的控制规定，起草了符合总公司工程实施实际情况的《处理设计变更事宜的有关规定》，《规定》经征求意见，院长批准后作为院生产管理制度试行。
第二件是注意在接受设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清楚，在下达生产计划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。
这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化项目设计的严肃性和严谨性，实现既便于责任部门对工程项目密切控制，又便于设计人员准确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。
三、适应工程多种管理形式，摸索做好设计配合的方法这两年，一些重要的工程项目，特别是公司内部项目采取了多种管理形式。
如市区管网改造项目采取了内部招标制;内部改造项目采用了“使用单位负责制”，投资30万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。
要适应这样的情况，在设计配合过程中，应特别注意具体工程管理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规则依程序办事。
同时，要注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。
把握好既尽责做到位又不“越权干予”。
四、摸索符合实际情况的设计方法怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。
以往有许多情形，现在依然有这样的情况，当工程验收时方方面面提出了许多不满意的“说法”。
特别是公司内部的改造修缮工程。
这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。
每当我听到这样，那样的议论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。
我想到自已有责任。
我的责任是应该事前估计到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避免人们感观上的“不习惯”，同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定，在条件允许的情况下，适当地、慎重的“灵活”使用《标准图》。
五、还应适应什么，摸索什么?今后在副院长这个职位上工作，我认为还应注意以下问题：⒈适应设计市场要求，摸索争取设计市嘲制高点”的条件和方法。
⒉适应已与市政院“联合”的现实，摸索如何在生产管理方面扮好“分院”的角色。
⒊适应公司改革发展要求，配合院长工作理顺职工分配关系，有步骤的测算设计(测量)产值，合理的编制劳动定额。
总之，适应业务环境变化，摸索在生产管理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的发展趋势，摸索保护和激发广大设计人员的创作热情和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。
任期即将到了，但责任远未尽，这是我想说的。
谢谢!述职人：20xx年xx月xx日建筑行业个人述职报告(三)——建筑公司经理20xx年，根据工作需要，我受聘为公司副总经理，同时担任***分公司经理。
为干好工作，一年来，我坚持对自己高标准，严要求，对班子成员，以身作则，严格要求，并时刻把广大员工的利益和冷暖放在心上。
在工作中，我认真的践行“三个代表”重要思想，团结和带领***的广大员工，为完成公司下达的各项经济指标，为实现***在高起步上的跨越发展，奋力拼搏。
根据公司党委的统一部署及《年终考核安排意见》的要求，现对2005年自己履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下汇报。
一、成绩的总结(一) 关于“德”——思想政治素质方面首先，是坚持政治理论学习，提高自身政治素质。
以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，进一步提高自身综合素质。
自今年“保持共产党员先进性教育活动”开展以来，我认真按照总承包公司党委的统一部署，认真学习，努力提高自身素质，紧密联系群众，不断提高工作水平，树立为人民服务的观念。
其次，立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。
加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来，运用到自身管理工作上来。
做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
三是，在实践中提高自身的工作能力。
实践是检验真理的唯一标准。
在工作中坚持深入群众，在群众中汲取民智，在实践中锻炼自己，增长知识，增长才干。
同时还注意向班子其他领导学习，取人之长，补己之短，不断提高自己分析解决矛盾，果断处理问题的能力。
同时，经常深入项目、相关部门和施工生产一线，认真向广大干部和群众请教，听取意见和建议，集思广益，做到既多谋又善断，不断增强自身的组织协调能力、工作指导能力和开拓创新能力。
(二) 关于“能”——组织领导能力方面领导能力,是指领导者凭借个体素质、思维方式、实践经验对工作方式方法的把握程度，是区别于普通干部职工在工作中认识问题、分析问题以及综合处理问题时表现出来的工作能力。