表1 培训申请表
培训计划报备申请表
培训计划报备申请表
一、培训计划名称：员工沟通能力提升培训计划
二、培训目的：提升公司员工的沟通能力，增强团队协作能力，提高工作效率和团队凝聚力。
三、培训目标：通过培训，使参训员工掌握一定的沟通技巧和方法，提高团队协作能力，
培养积极的工作态度和团队责任感，增强员工的团队意识和主动性，提高工作效率和提升
企业绩效。
四、培训对象：公司全体员工，特别是中高层管理人员和需要大量沟通的部门员工。
五、培训时间：计划于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日举行，培训时间为每周一次，每次培训时间为2小时。
六、培训内容：（详细列出培训内容，包括但不限于以下项目）
1. 沟通技巧的培训
2. 团队协作能力的提升
3. 工作效率的提高
4. 模拟演练和案例分析
七、培训方式：采用线下授课为主，辅以线上学习资料和考核方式。
八、培训费用：根据公司预算，总费用为XX万元，包括培训师费、场地费、材料费等。
九、培训效果评估：设立培训后的效果评估标准，包括参训员工的学习情况、工作效率的
提升情况、沟通能力的改善情况等。
十、培训计划执行人：指定公司相关部门负责人为培训计划执行人，负责培训课程的具体
安排、培训内容的落实以及培训效果的评估。
十一、其他事项：（列出其他需要说明的培训相关事项）
根据以上培训计划，我们希望能够得到公司领导的支持和批准。
期待培训计划能够有效提
升公司员工的综合素质，增强团队合作能力，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢公司领导的关注和支持！。
培训申请表(通用范本)
年_ ___月__ ___日~_____年_____月_______日止 计____ ____学时
培 训 目 的
培 训 对 象
A 预估学员数
B 培训时数
A╳B 预估总人数
人
小时
人时
部门
姓名
工号
职务/资格
预 算
1.培训费用元 2.差旅费元 3.其他元，合计元
附 加 说 明
1.本表由员工本人填写，部门内部培训申请和组织由承办负责人填写（附培训人员花名册）。
培训申请表（通用范本）
培训课程和名称：培训种类：□ 内训□外训
培 训 方 式
□ 内训
主办单位：
□ 外训
培训机构：
□外聘
姓 名
培训服务机构
职Байду номын сангаас称
通讯地址/联系电话
讲
□厂内
师
部门别
工号
姓 名
职务/资格
学 历
电 话
培 训 地 点
□ 厂内
□ 厂外 1.国内：________市、县 2.国外：__________TEL：__________
2.年度计划内培训按流程签直属总监后由人力资源部审核培训预算费用并批准后方可实施；年度计划外培训按流程签直属总监后先由人力资源部审核培训预算费用，再由总经理批准后方可实施。
3.本表由部门经理确认后，依权责签核后，送人力资源部办理培训事宜。
教师职业能力培训申请表
培训地点
培训经费
预算
所在学院
意见
（含是否同意其培训，培训是否符合学院学科专业建设、人才培养、
师资队伍建设等发展需要,学院是否有经费支持）
负责人签字：（盖章）
人事处意
见
负责人签字：（盖章）
注：1.本表A4纸双面打印，一式一份。2.表后附培训通知等。
教师职业能力培训申请表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
身份证号
最高学历
最高学位
所学专业
毕业院校
进校年月
职称
取得年月
职务博硕士导所Fra bibliotek事专所在学院（系室）
尹几号码
电子邮箱
近三年公
费培训经
历
（请详细列举参加培训的时间、地点、主题、经费来源等）
申请培训1
目的
申请培训
主题
培训呛勾
名称
培训呛勾
联系人
培训机构
联系电话
培训起止
公务员培训申请表
公务员培训申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
出生年月日：
身份证号码：
联系方式：
通讯地址：
申请部门信息：
拟培训部门：
培训课程/项目名称：
培训起止时间：
培训地点：
申请理由：
请在此回答为什么您希望参加公务员培训项目，以及您所期待获得的培训成果和对您未来工作的影响。
教育背景：
学历及毕业院校：
专业名称：
毕业时间：
工作经历：
请依次列出您曾经从事过的工作岗位，并注明起止时间与职责范围。
培训经历：
请列出您过去参加的与公务员岗位相关的培训项目，包括培训机构、课程名称和所获得的证书/资质。
自我评估：
请在此简要评估自己的学习能力、工作能力、沟通能力和团队合作
精神等方面的表现，以及您在公务员岗位方面的优势和待提升的能力。
推荐人信息：
请提供至少一位能证明您的能力和品德的推荐人的姓名、联系方式
和职务。
备注：
请在此附上任何您认为对您的申请有助的额外材料，例如获奖证书、荣誉证书等。
声明：本人所提供的信息真实有效，如有虚假情况，愿意承担由此
造成的后果。
申请人签名：
日期：。
培训申请表【范本模板】
施工图会审纪要审批表
编号：GC5。8-1
项目名称
会议发现并改正的问题及办法（评定会审纪要)：
审核人批准：
签字：年月日
施工现场服务记录单
编号：GC5。8—2序号：
一、项目名称：
服务日期：年月日
二、服务内容及对问题采取的处理措施:
现场服务人：
三、用户意见:（问题是否解决、满意程度）
业主签表：
四、对服务过程中，问题措施是否得当评审意见
编号:GC5.7—3
一、评审的依据:
二、评审中发现的问题及解决办法：
三、上述问题改正的验证:
二中各问题分别在下列图纸中改正：
四、验证人签字：
评审主持人：
年月日
附：设计评审会议发言记录及签到表
设计评审记录表
编号：GC5。7—4
发言人：(发言内容为设计中存在的问题及解决办法）
会议主持人：记录人：
年月日
注:主持人不能由项目负责人或专业负责人承担。
项目编号200 K号
勘察项目执行表
（GC5。6-5）
项目名称
项目负责人
年月日
河北省古建筑研究所制
业主单位
合同编号
项目名称
项目级别
项目负责人
协作人员
项目组成员
项
目
概
况
地点
总体
布局
本项
目工
作范
围与
内容
基
本
要
求
期限
业务
主管
要求
其他
进
度
记
录
校对人
审核人
审定人
成
果
清
单
成
果
公司员工参加外部培训申请表
公司员工参加外部培训申请表
公司员工参加外部培训申请表
尊敬的部门经理：
为了提高公司员工的职业素质和竞争力，我们计划组织员工参加外部培训。
现将培训申请表发给各位部门经理，请根据员工实际情况填写相关信息，并在申请表上签字确认。
申请人姓名：__________________________
所在部门：__________________________
培训名称：__________________________
培训时间：__________________________
培训地点：__________________________
培训费用：__________________________
培训内容：__________________________
申请理由：__________________________
申请人承诺：本人承诺在外部培训期间，认真听课，积极参与讨论，学习并掌握相关知识和技能，回到公司后将所学应用到工作中，为公司发展做出贡献。
部门经理批准：__________________________
注：培训费用包括培训费、住宿费、交通费等，根据公司规定报销标准报销。
感谢各位部门经理的支持和配合，我们相信通过外部培训的学习和实践，员工的职业素质和竞争力将得到提升，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
员工外出培训申请表_2
填表日期:年月日
姓名Biblioteka 部门工作岗位培训课程
培训时间
培训机构
培训讲师
培训地点
培训费用
培训原因:
申请人:日期:年月日
申请人：日期：年月日
申请人部门负责人意见:
□同意该员工参加此次培训。
□不同意,具体原因:
签名:日期:年月日
签名：日期：年月日
人事行政部审核意见:
□同意该员工参加此次培训。此次培训费用为元,需花个工作日,工资、交通费、补贴等预计元。此次培训预计费用（含工资、补贴等）达元,需要签订年服务协议。
□不同意,具体原因：
签名:日期:年月日
签名：日期：年月日
总经理审批意见:
□同意该员工参加此次培训。
□不同意,具体原因:
签名:日期:年月日
签名：日期：年月日
备注
1.员工外出培训必须附上相关培训资料。
外出培训申请表及须知
员工外出培训申请表
年月日
注：外出培训人员须在培训前填写本申请表经审批后交于人资备案。
员工外出培训要求与须知
一、外出培训员工须按时参加培训，全面完成培训期间的内容，并取得相应的（合格、专业、结业、毕业）证书。
二、在培训期间培训人员须将培训心得分享到学校工作群，并在当月教研会上做分享。
三、外出前行政中心将分配一名人员为领队，领队负责培训过程中的监管，交通票据的收集，与行政中心沟通联系等工作。
四、培训人员在培训期间必须服从领队指挥，否则发生的安全事故责任自负。
五、住宿费用及餐补标准：一线城市每人每天100元；二、三线城市每人每天80元。
六、交通费标准：报销往返长途交通费（飞机、火车、汽车）及适度公交车费。
公司培训申请表
申请人
工号
部门
岗位
培训机构名称
培训起止日期
培训课程名称
培训地点
□本地□外地培训类型 Nhomakorabea□资质技能类（任职岗位相关技能培训）
□专业知识类
□继续教育（例如：MBA）
□企业交流型
注：请在上方打钩
总计费用
课程内容
（如有课件清单则不用填写，打印后附在表格后即可）
课程名称
授课起始日期
授课截止日期
费用
申请概述
1.培训诉求（为什么要参加？）
2.培训内容（通过本次培训可以解决什么问题？
由于工作需要，本人申请参加上述项目的培训，并愿意遵守公司有关培训管理规定。
本人愿意成为公司内部培训员，并在培训结束后由行政人事部的安排下完成以下内容：
资质技能类：事先借款，在培训结束后，拿技能证书方可报销；
专业知识类：提供学习资料（包含PPT、学员手册）、结合所学习的专业知识和本职工作内部转化分享一次或提交学习总结心得
继续教育（例如：MBA）：提供毕业证、内部转化分享一次；
企业交流型：提供学习实践或总结心得；
本人愿意将培训资料(学员手册/学习笔记/练习表单等)复印件一份交由行政人事部留底保存。
本人愿意完成培训后，在原有合同服务期基础上按照公司《人事管理制度》延长一定的服务期。在服务期内，如提出辞职，则自愿根据公司《人事管理制度》退赔部分培训费用，否则公司可不予办理相关手续。
申请人签字： 日期：
外部培训申请表
外部培训申请表
费用类别
□预算内；ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ预算外；
填表日期
培训项目基本情况
培训项目名称
内容简介（详细培训大纲打印附后）
培训目的
培训时间
培训地点
培训机构
培训师资
参训人员名单
培训费用预算
教育培训服务合同
□已签；□未签；
（以上内容培训前申请由申请人亲自填写）申请人签名：日期：
申请人：
部门负责人意见：
分管副总意见：
管理部副总意见：
总经理审批：
培训实施确认
培训实际金额：
培训完成时间：
申请人：
部门负责人：
人事总务部：
注：1、培训申请人向人事总务部领取本表后应如实填写相关信息，信息不实者应承担全部责任。
2、培训所需金额达到公司《人事管理制度》中规定的外出培训需签订员工教育培训服务合同金额时，必须签订合同后方能向申请财务借款。